第一篇：農行主任的采訪[定稿]

關于太原市農行一分行主任的采訪

1.您好，請問您貴姓？能簡述一下您之前的工作經歷嗎？您在這份工作之前還參加過其他

工作嗎？

答：當我姓劉，是2006年畢業的，我沒換過什么工作，這六年來一直在農行工作，之前沒參加過其他的工作。

2.您得到這份工作，什么因素在中間起到了關鍵作用？

答：在我看來，我得到這份工作主要還是來在于自己的自信以及自己的學歷，其實干什么事都需要自信的態度這樣才有成功的機率。在那時學過雙學位來面試的人較少，而我是一個雙學位的擁有者，這就加大了我能得到這份工作的可能性。

3．您學什么雙學位？雙學位在現在的求職中發揮的作用大嗎？

答：我的第一專業是英語，雙學位是經濟管理。雙學位發揮著很重要的角色在求職的過程中，它也是我們學歷中的一部分，在很大程度上，雙學位和研究生學位可以相提并論，擁有雙學位的人在不同的工作崗位上的工資和其他員工也是不一樣的。

4.在銀行工作的最大麻煩是客戶嗎？

答：有關客戶方面的的事是很好處理的，比如一些發牢騷的客戶有時純屬無理取鬧，過一會兒，他們就會安靜下來。相比之下，最困難的的是你要學會如何和員工打交道，要管理好自己的員工，特別是平時比較隨便的員工是很困難的。

5.那您如何管理自己的員工？

答：管理自己的員工最主要的是要學會如何與下屬進行溝通，溝通在工作中發揮著非常重要的作用，因為你要做的出色，你必須管理好這個團隊，畢竟你一個人的能力是有限的，你不可能可以做任何事，所以在這中間，要盡量用到一些激勵的方式進行交流，不到非常時刻，盡量避免用一些懲罰性的手段，懲罰往往只會使自己更為不利。

6.在工作中最需要那些精神？

答：當你找到一份屬于自己的而工作，你必須要全身心的投入到其中，要熱情，努力把領導交給你的每一個任務都很好的完成，在工作中做到踏踏實實，不要耍小聰明，你的一舉一動領導都看的很清楚，做到這點就足夠了，在銀行這幾年中可以看出人員變動不大，但崗位的調節還是很大的，有能力的大多數還是被提拔了。

7.您現在的工作忙不？對這份工作還滿意嗎？

答：其實我們每天的工作也挺忙的，并不想大家想像的那么輕松。農行并不屬于國企，它是股份制銀行，是一個企業，是以盈利為目的的。我對我們現在的這個組織不太滿意，里面存在很多問題都需要處理，相對與其他工作我對這份工作還是比較滿意的，畢竟在銀行工作每年有豐厚的福利，工資水平也不較高，是很多人夢寐以求的工作。

8.您對我們在校的大學生有哪些建議？

答:首先，你需要把自己的專業知識學好，沒必要天天呆在教室自習。接下來就是你的一些組織能力，在大學里面不要老是跟著別人參加活動，你要自己組織一些活動，例如郊游時路線的決定，安排坐車，吃的等，這些在大學里鍛煉下來的能力在社會上有很大的用處，你進入公司之后，老板給你分配的一些任務，你會發現一些事情是很好入手的，往往可以做的得心應手。

在畢業工作之后，你還可以參加一些有利于自己發展的課程，像我現在還在財大上MBA工商管理碩士，這對以后的發展會有很大的幫助。

再次感謝您在百忙之中抽出時間接受我們的采訪，再見！

第二篇：2013年農行主任總結

農行主任2013工作總結

2013年已經過去，在下塘分理處全體人員的努力下，圓滿完成了支行下達的各項任務，其中存款量和貸款的發放量位居轄區前列?，F將我本人一年以來的工作情況總結匯報如下：.（一）與時俱進，加強自身建設，提高駕馭工作的能力。當今金融業競爭愈演愈烈，作為主管責任之大，必須加強學習，研究新業務，掌握新規則。平時工作中，我秉承實事求是的作風，堅持抵制消極現象，以大局為重，克己奉公。積極協助網點主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。

（二）加強三化三鐵的創建，營造良好的學習氣氛。

為了實現“標準化、規范化、制度化”建設，促進營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理目標。我帶領大家系統學習了三化三鐵的108條規定。并利用晨會時間，采用“每次一個重點業務講解，每次一個案件分析”的方式，和大家一起參加學習討論，并要求全體網點員工學習有記錄、學后談體會。通過互動，調動了大家學習的積極性，增強了員工的責任意識、制度意識，提高了員工遵章守紀、規范操作的自覺性。

（三）穩定存量客戶，拓展增量客戶。，存款是下塘分理處全年營銷工作的重點，也是發展各項業務的基礎。為此，我制定了各項計劃。堅持抓好基礎性業務，拓展代發工資戶和第三方存管業務等儲蓄源頭。對大眾客戶做到周到服務，對中高端客戶做到無縫服務，落實細節。并以高端客戶為中心，密切關注高端客戶的資金動向?？蛻艚浝沓浞掷肙CRM 等系統，做好目標客戶的維護和挖掘工作。柜員開闊思路，努力發展中間業務，全面營銷我行電子產品、信用卡及理財產品等。通過上下齊心努力，超額完成了各項指標，存款的增長，貸款的發放，中間業務的增長等均得到了良好的發展。

（四）加強內控管理，重視反洗錢工作。

良好的內控文化有助于引導員工樹立合規經營的工作意識和思維習慣，形成一種內控氛圍。為此我在制度流程，業務執行，考核導向等方面加強管理。在工作中，加大檢查監督力度，擴大檢查監督范

圍，下大力量抓好重點業務、關鍵環節的風險防控，以強化臨柜及后臺操作風險和案件控制為主線，狠抓運營基礎管理，讓制度執行從“靠管理推動”向“靠流程推動”轉變。

在反洗錢工作上，我做好客戶身份的識別和客戶信息補錄工作，做好大額交易和可疑交易的報送工作，對開銷戶資料做好識別維護工作。

回顧過去的一年，有成績也有不足。辭舊迎新，在2014年，我將結合總行發布的各項規章制度，加強人員管理，做好人員的培訓指導工作。加強人員道德風險警示教育，杜絕一切風險隱患。按時做好會計主管日常檢查工作，迎接下塘分理處的首季度開門紅。

第三篇：農行內勤主任競聘稿

農行內勤主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與農行內勤主任職務競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫***，現年36歲，大專學歷，1993參加工作，從基層出納，會計到二級主管，工作以來我兢兢業業，任勞任怨，得到了領導和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與我行內勤主任職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我具有較為豐富的不同崗位從業經驗

1993年工作以來我先后在儲蓄，出納，會計計帳，會計復核，聯行，清算等崗位工作過，在工作中我任勞任怨、事事從大局著想，勤于奉獻、敢于創新，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好?，F從事二級主管這些年我試圖做好身邊同志的思想工作，心往一處想，勁往一處使，做到九牛爬坡個個使力，2006年內勤主任病休我代理主任半年，在其間我強化內部管理，加大對營業網點內部事務的監督和管理，各項工作有序推進，得到了領導和同志們的好評，2004年被評為優秀員工和先進工作者、2006被評為優秀員工。2008年被評為管理標兵，2010系統考試中名列前茅，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、我具有吃苦耐勞盡職盡責的敬業精神

十八年工作磨礪，不僅提高了我的業務技能也培養了堅毅、頑強、吃苦任勞任怨的品質，工作中我注重協調、分析，把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖拉，努力地拓展思維方式。積極實踐促大膽創新，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，盡自己最大能力努力把工作做得更好，緊密圍繞我行的發展目標，加強外部協調工作，克服困難，全力以赴，確保了我行年終任務的按期完成。

三、我具有成熟干練善于溝通、協調管理的能力

我即將步入不惑之年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，善于與人溝通，作為一名二級主管我深深地知道只有不斷的學習，在工作中享受工作帶給我們的快樂，我們才會在這充滿競爭和挑戰的社會立足、生存、發展，在平凡的崗位上工作了十八載，我虛心借鑒本系統同行和本單位同事的先進經驗，揚長補短，妥善處理好繁雜細致的工作。

尊敬的領導和同志們，榮譽屬于過去，未來我還需與時俱進，不斷更新自己知識結構，以更加積極的態度和頑強進取的精神投入新的工作，今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道農行內勤主任是領導的參謀和助手，任務重、頭緒多，意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將以“如履薄冰”的謹慎態度，以“鐵面無私”的負責態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭干成事不出事，在未來工作中做到以下幾點：

一、加強內部管理，向管理要效益。若競聘成功，我將改進舊的不合時宜的管理模式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，最大限度地調動每一名員工的積極性，提高每一個工作要素的使用效率，力爭創造出一流的工作業績，在工作中強化風險控制、注重政策指引、計劃落實及協調溝通，形成合力。

二、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好主任。

三、深入推進內勤部各項工作的有序開展，提高班子成員素質，發揮班子成員作用。我將以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求。

各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！

謝謝大家，我的演講完畢！

第四篇：農行主任競聘報告

農行主任競聘報告

文章標題：農行主任競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

我叫XXX，現任市行本部XX分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先后做過記賬、復核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到XX分理處擔任坐班主任工作。過去的十年里，我立足會計崗位，不僅

系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任XX分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使XX單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍?？吹酱蠹绎枬M熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。從95年跨入農行大門以來的10年時間里，我幾乎都是在XX路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客戶經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業是一個重要的服務型行業，主

要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，[本文來源于第1文秘-www，找范文請到第1文秘網]當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以說，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據工作需要，我先后學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班后都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。

這次，本著“鍛煉自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為農行事業付出最大努力，希望能在

領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值；第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農行的事業發揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的復合型管理者。

隨著現代金融業的發展和我國加入世貿組織后的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷發展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識

和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家！

《農行主任競聘報告》來源于第1文秘網，歡迎閱讀農行主任競聘報告。

農行主任競聘報告

第五篇：農行主任競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！我叫xxx，現任市行本部xx分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先后做過記賬、復核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己?？梢哉f，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據工作需要，我先后學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班后都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。這次，本著“鍛煉自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為農行事業付出最大努力，希望能在領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值；第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農行的事業發揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的復合型管理者。隨著現代金融業的發展和我國加入世貿組織后的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷發展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時代發展步伐，從我做起，力求達到“工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家！

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