第一篇：街道團工委2013年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

XX年上半年，在團區(qū)委的關(guān)心支持與街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大公橋街道團工委緊緊以學(xué)習(xí)xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密配合街道中心工作，以全區(qū)開展的項目建設(shè)為抓手，堅定信念，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，科學(xué)發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年，為區(qū)域科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出了積極努力。

一、結(jié)合街道實際，做好項目建設(shè)的謀劃，為全年工作打下良好的基礎(chǔ)

今年，團區(qū)委組織各基層團組織全面開展團建項目建設(shè)。面對這一新的工作任務(wù)，街道團工委高度重視，結(jié)合街道團的工作實際，集思廣益，科學(xué)謀劃，在幾易項目內(nèi)容的基礎(chǔ)上，最終確定了“固基工程”的項目內(nèi)容，為全年團建工作指明了方向，確立了目標(biāo)，為全年工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、以志愿服務(wù)為突破口，加強外引內(nèi)聯(lián)，推進街道志愿服務(wù)事業(yè)科學(xué)長遠發(fā)展

努力推動志愿服務(wù)項目體系建設(shè)。今年3月，經(jīng)與我辦轄區(qū)小彭發(fā)藝團委、風(fēng)采美容美發(fā)學(xué)校友好協(xié)商，依托其發(fā)藝美容專業(yè)優(yōu)勢，采取“一周一社區(qū)”巡回服務(wù)的方式，在全區(qū)33個社區(qū)和16個村內(nèi)為孤寡老人、殘疾人以及轄區(qū)居民開展為期一年的定時、定點、定人的義務(wù)理發(fā)和其它美容服務(wù)活動。“發(fā)藝服務(wù)進社區(qū)”志愿服務(wù)活動于3月27日在大公橋街辦啟動，啟動儀式上，宜昌市小彭發(fā)藝團委分別與四個街道和伍家鄉(xiāng)團（工）委負責(zé)人簽訂了《志愿服務(wù)伙伴協(xié)議書》，團市委副書記孫砅到現(xiàn)場指導(dǎo)，多家媒體報道了此項活動。該活動得到了小彭發(fā)藝團委負責(zé)人彭迪的大力支持，進一步拓展了社區(qū)服務(wù)的范疇，具有很強的生命力。

開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動。繼續(xù)開展城市志愿者集中公益實踐活動，并逐步將志愿者資源引入社區(qū)，開展助學(xué)、助困、助老、助殘、保護環(huán)境等志愿服務(wù)活動。抓住“3.5中國青年志愿者服務(wù)日”的契機，組織轄區(qū)中醫(yī)院團委、120急救中心團組織、小彭發(fā)藝團委參加在五一廣場開展為期半天的志愿服務(wù)活動，活動現(xiàn)場熱烈異常，受到了轄區(qū)居民的一致好評。在環(huán)境保護日來臨之際，組織轄區(qū)的10名志愿者參加了全區(qū)在勝利三路橋下開展的環(huán)保宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000多份，取得了良好的宣傳效果。積極與沙龍宴團委聯(lián)系，邀請沙龍宴團委30名志愿者在金家臺社區(qū)10戶殘疾和老年人家中開展家政志愿服務(wù)。該活動得到了居民的一致歡迎，家住勝利四路的老黨員王智有為感謝志愿者的無私幫助，專程寫了一封感謝信送到沙龍宴團委。

三、積極協(xié)助管理青少年事務(wù)，推動服務(wù)青少年工作實現(xiàn)新發(fā)展

加強青年人才資源的開發(fā)和培養(yǎng)。著眼區(qū)域發(fā)展需求，以培養(yǎng)青年創(chuàng)新精神、引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)理念為核心，在轄區(qū)開辦siyb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，來自不同社區(qū)的20名青年參加了該培訓(xùn)活動；深入推進未成年人工作。結(jié)合社區(qū)青少年需求調(diào)查，找準(zhǔn)服務(wù)社區(qū)青少年的切入點，關(guān)注問題青年的健康成長。積極承接區(qū)檢察院團委開展的“議案說法”活動的啟動儀式，市、區(qū)、街道等各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨隆康路社區(qū)指導(dǎo)工作，轄區(qū)數(shù)十名青少年聽取了“議案說法”第一講。

四、XX年下半年工作安排

1.圍繞“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)要求，組織青年高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)習(xí)實踐活動，實現(xiàn)思想認識有突破、素質(zhì)能力有提高、推進發(fā)展有信心、調(diào)研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創(chuàng)新。

2.圓滿完成新中國成立61周年慶祝活動相關(guān)任務(wù)。根據(jù)團區(qū)委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)發(fā)揮共青團參與重大活動的組織優(yōu)勢，進一步增強政治責(zé)任感和歷史使命感，大力加強基礎(chǔ)工作，完善工作預(yù)案，做好新中國成立60周年慶祝活動相關(guān)任務(wù)保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。

3.進一步強化志愿者組織規(guī)范化建設(shè)，建立與駐區(qū)單位志愿者組織的工作聯(lián)系機制，增強全區(qū)志愿者工作的整體性、協(xié)調(diào)性和規(guī)范性。將招募、培訓(xùn)、管理、激勵等工作流程規(guī)范化、程序化、數(shù)字化，打造精干高效的志愿者骨干隊伍。

4.抓好基層團建的各項基礎(chǔ)工作。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，努力推動基層工作開拓創(chuàng)新。

第二篇：××年區(qū)教育團工委工作總結(jié)

××年區(qū)教育團工委工作總結(jié)

××年區(qū)教育團工委工作總結(jié)2007-02-01 11:12:

41年，××區(qū)教育團工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和市區(qū)實施意見，認真落實《區(qū)委教工委—年黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，按照區(qū)委教工委和上級團組織的工作部署，堅持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，努力實施三大工程，不斷提高共青團組織的凝聚力和團員青年在“辦人民滿意教育、打造教育強區(qū)”奮斗目標(biāo)中的貢獻率。

一是堅持“黨建帶團建”，認真貫徹落實《區(qū)委教工委—年黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，著力實施固本強基工程

⒈以全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，開展團員意識教育活動。增強團員意識、加強團員先進性的教育，是思想建團的重要內(nèi)容，是增強團組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。團教育工委以黨員先進性教育活動為契機，經(jīng)團區(qū)委審批，于月日—月日，在全體團員中，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的團員意識教育活動。本次教育活動分三個階段進行。第一階段是在月中旬－月日，為準(zhǔn)備宣傳階段，基層學(xué)校團組織在摸清團員隊伍現(xiàn)狀，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定符合本單位實際情況的教育活動實施方案，同時積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，并努力在團員青年中營造氛圍。第二階段是在月日－月日，為學(xué)習(xí)教育階段，團教育工委充分利用工作網(wǎng)站，開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，上載學(xué)習(xí)資料，由各校團組織組織團員青年深入開展理想信念、組織觀念、發(fā)揮作用等三個專題的學(xué)習(xí)。重點是加強對黨的十六大精神、團的十五

大精神、《團章》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，幫助團員加深對共青團的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)的理解，激勵團員發(fā)揮先進模范作用，以飽滿的熱情投入學(xué)習(xí)、工作中。第三個階段是在月日－月日，為實踐提高階段，各單位團組織結(jié)合本單位實際情況，充分挖掘和利用各種教育契機，以“做合格團員”為主題，開展豐富多彩的符合團員身心特點、認知規(guī)律的實踐活動，將學(xué)習(xí)階段取得的成效轉(zhuǎn)化到團員的學(xué)習(xí)、工作之中，進一步鮮明團員、團組織的先進形象。各學(xué)校教工團支部在同級黨組織和團教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作要求，穩(wěn)步推進，按照相關(guān)要求完成各個環(huán)節(jié)的活動。下半年，團市委要求全市團組織開展增強團員意識教育活動，團教育工委以此為契機，對照全市活動要求，進行查缺補漏，在主題教育、建立長效機制上下功夫，開展了“做合格共青團員”主題團日活動案例征集活動，并編制了《××區(qū)教育系統(tǒng)團組織工作制度匯編》。

⒉通過專題培訓(xùn)，加強團干部隊伍建設(shè)，不斷提高全系統(tǒng)團干部的思想政治素質(zhì)、團務(wù)工作能力。團的干部是黨的青年干部，是共青團事業(yè)的中堅力量，打造一支黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、團員青年滿意的團干部隊伍是團組織正確履行職責(zé)、推進事業(yè)發(fā)展的有效保證。團教育工委加強與教育分院干訓(xùn)部的交流和溝通，按照高標(biāo)準(zhǔn)的要求，繼續(xù)強化中學(xué)團委書記培訓(xùn)班的各項工作，通過理論學(xué)習(xí)、考察實踐、交流座談等多種形式，系統(tǒng)地對中學(xué)團干部進行了教育學(xué)、青少年心理學(xué)、法律知識、攝影知識、時事政治動態(tài)、區(qū)德育會議精神、科研、奧運英語、創(chuàng)新方法等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，組織開展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，并采用走出去的辦法，加強與其他城區(qū)中學(xué)共青團組織的交流。月份，團教育工委還舉辦了教工團干部培訓(xùn)班，分教工團干部應(yīng)具有的素質(zhì)、團務(wù)知識、信息寫作和工作交流四個專題，幫助教工團干部提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

⒊加強團組織信息化建設(shè)，完成了網(wǎng)站的第三次改版工作。通過調(diào)整網(wǎng)站租用空間，擴充網(wǎng)站容量，團教育工委工作網(wǎng)站運行速度和信息更新速度有了很大的提高。此外，團教育工委下放了網(wǎng)站的管理權(quán)限，施行基層團組織信息直接上傳制度，經(jīng)過對全體團干部進行信息上傳方法的培訓(xùn)后，實現(xiàn)了基層信息第一時間通過萬維網(wǎng)上傳，這樣既調(diào)動了團干部的主動性和積極性，還增強了活動信息的時效性。

⒋在全系統(tǒng)開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。為了進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和活力，調(diào)動廣大團干部的工作積極性，激發(fā)廣大團員青年努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的熱情，帶領(lǐng)全系統(tǒng)團員青年在加強思想政治工作、推進素質(zhì)教育中做出更大的成績，上半年，團教育工委在全系統(tǒng)開展了達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，并于月日召開表彰大會，對共青團北京市第十四中學(xué)委員會等個團委、北京市第四十三中學(xué)教工團支部等個團支部“五四紅旗團支部”

稱號、武宏濤等名中學(xué)團干部、曹春穎等名教工團干部、吳斯楊等名學(xué)生團干部、劉毅等名教工團員、劉麗等名學(xué)生團員進行了表彰。

⒌加強對基層單位團組織工作的指導(dǎo)。基層團組織的活躍才是真正的活躍。為了進一步加強中學(xué)團組織自身建設(shè)，推動中學(xué)共青團工作的長遠發(fā)展，以增強團員意識教育活動為契機，團教育工委于月—月，對全區(qū)所中學(xué)共青團工作進行了摸底調(diào)研。摸底調(diào)研工作主要就中學(xué)團委工作現(xiàn)狀如何、開展團的活動中有哪些問題和疑惑、各中學(xué)團委書記任期內(nèi)對本校共青團工作的發(fā)展規(guī)劃等幾個層面的問題展開。同時，團教育工委以調(diào)研為契機，加強與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的交流和溝通，為團組織的工作優(yōu)化外部氛圍。

二、以理想信念教育為核心，以文明禮儀教育為主線，以中學(xué)團組織品牌項目為載體，著力實施思想道德建設(shè)工程。

⒈舉辦××區(qū)學(xué)生業(yè)余黨校第十六期、十七期培訓(xùn)班并完成相關(guān)的結(jié)業(yè)工作。今年寒假和暑假，團教育工委成功舉辦了中學(xué)生業(yè)余黨校第十六期、十七期培訓(xùn)班。培訓(xùn)班以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣加強未成年人思想道德建設(shè)這一主題，圍繞理想與信念、青少年自我保護知識、××區(qū)區(qū)情報告、當(dāng)前國際形勢中的熱點問題、成才與修身、心理健康教育專題等進行細致的講解。引導(dǎo)廣大青年主動關(guān)心和正確認識國際、國內(nèi)形勢，把主要精力放在完善自身綜合素質(zhì)上來，集中精神學(xué)習(xí)各方面有益于身心健康發(fā)展的知識和技能。同時，幫助同學(xué)們樹立崇高的愛國之志，培養(yǎng)濃厚的民族情感，使之早日成為黨和國家的建設(shè)者和接班人。培訓(xùn)班在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，進一步健全了結(jié)業(yè)考核辦法，不僅參考學(xué)員課業(yè)完成情況、每次課程出勤情況，并結(jié)合黨校學(xué)員的日常表現(xiàn)。經(jīng)認真審核，兩期培訓(xùn)班有人合格結(jié)業(yè)。

⒉規(guī)范中學(xué)生團校辦學(xué)，組建團校教師團。為了提高中學(xué)生團校的辦學(xué)水平，使團課授課更加規(guī)范和專業(yè)，擴大團組織在中學(xué)生當(dāng)中的影響力，使更多的青年了解共青團、熟悉共青團、融入共青團，團教育工委于月份組建了中學(xué)生團校講師團。講師團成員由全區(qū)各中學(xué)團委書記組成。講師團主要圍繞共青團的光輝歷程、共青團的性質(zhì)、光榮的職責(zé)、神圣的使命、共青團的標(biāo)志、走上起跑線、爭取加入共青團、時事政治等幾方面的問題精心準(zhǔn)備教學(xué)案例。講師團成員授課對象不限于任職所在學(xué)校，打破學(xué)校界限，流動式授課。

⒊以“情系奧運，文明禮儀伴我行”為主題，開展文明禮儀教育實踐活動。今年，團教育工委緊緊抓住奧運契機，以“情系奧運，文明禮儀伴我行”為主題，開展了多項文明禮儀教育實踐活動。月份團教育工委緊緊抓住中學(xué)團干部培訓(xùn)班、達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)表彰大會等契機，通過聘請××一職禮儀教師，組織開展文明禮儀

大講堂活動，對全區(qū)的中學(xué)團委書記和名學(xué)生團員進行文明禮儀知識培訓(xùn)。月份，以“用手中發(fā)現(xiàn)校園文明”為主題，在中學(xué)生中開展了校園文明禮儀短劇比賽。全區(qū)總計上交作品余件。月份，以“奧運知識知多少”為主題，在全區(qū)高中校、完中校和職高學(xué)校的高中學(xué)生當(dāng)中開展奧林匹克知識競賽活動，總計名高中生參加此項活動。月份，在我區(qū)部分中學(xué)以“文明相伴禮儀相隨”為主題開展了尋找文明交通行為攝影比賽。

⒋抓住各種教育契機，加強青少年思想道德教育。

（）月份，為紀(jì)念毛澤東同志為雷鋒題詞周年，團教育工委組織我區(qū)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和校外單位的部分青年教師到××區(qū)培智中心學(xué)校開展“奉獻愛心、情連奧運”志愿者服務(wù)活動。通過青年教師志愿者與特殊兒童共同開展簡單英語、開展體育比賽、學(xué)唱積極向上的歌曲等，把奧運常識及奧運精神帶給孩子們，讓孩子們知道他們是受到全社會關(guān)

注和關(guān)心的人，同時也讓青年教師認識到社會上有許多需要幫助的人，應(yīng)盡己之力，弘揚志愿精神關(guān)心、幫助那些人。

（）為紀(jì)念建團周年，加強中學(xué)生愛國主義教育，引導(dǎo)廣大學(xué)生正確抒發(fā)愛國情感。月底，團教育工委和北京育才學(xué)校聯(lián)合組織開展了以“構(gòu)建和諧社會，理智愛國成才”為主題開展了愛國詩文朗誦會。

（）月日，“首都中學(xué)生十八歲成人宣誓儀式暨青春奧運行動風(fēng)采展示”活動在天安門廣場舉行。按照團市委統(tǒng)一部署和要求，××區(qū)教育團工委組織我區(qū)中學(xué)、中學(xué)兩所學(xué)校的總計余名師生參加了此項活動。區(qū)教育工委、區(qū)教委高度重視此項工作。區(qū)教工委書記鄭然同志、副書記高紹儉同志、區(qū)教委副主任李華同志親自帶隊參加了此次活動。我區(qū)中學(xué)生身著紅色桖、佩戴標(biāo)兵胸牌，以飽滿的精神承擔(dān)了近個小時的標(biāo)兵任務(wù)，同時，在活動結(jié)束后積極主動開展了以廣場保潔為主要內(nèi)容的志愿者服務(wù)

活動，充分展現(xiàn)了××區(qū)中學(xué)生的風(fēng)采。

（）為了讓外來務(wù)工人員子女和北京市的少年兒童一樣，過一個快樂、健康、有意義的節(jié)日，××區(qū)教育團工委充分整合社會資源，于月日與廣安門電影院聯(lián)合開展了“同在藍天下，快樂伴成長”推優(yōu)入團宣誓大會暨兒童節(jié)電影招待會活動。××區(qū)教育團工委負責(zé)同志與來自廣安中學(xué)、紅蓮小學(xué)兩所外來務(wù)工人員子女學(xué)校的名中小學(xué)生共同參加了此項活動。

（）為實踐綠色奧運理念，培養(yǎng)廣大中學(xué)生的環(huán)保意識，增強其實踐能力，月上旬，××區(qū)團教育工委在我區(qū)中學(xué)中廣泛開展了中學(xué)生環(huán)保活動。十四中學(xué)分校、育才學(xué)校、外國語實驗學(xué)校等家單位的團組織積極行動起來，組織近千名中學(xué)生志愿者，充分利用課余時間，在學(xué)校校園、社區(qū)廣泛開展了以撿拾白色垃圾、清除廢棄物、整治環(huán)境為主要內(nèi)容的志愿環(huán)保活動。

（）以抗日戰(zhàn)爭勝利周年為契機，團教育工委于月日和十五中學(xué)聯(lián)合舉辦了以“憶抗戰(zhàn)史、勵愛國志、鑄民族魂”為主題的學(xué)生論壇。論壇采用現(xiàn)場學(xué)生交流和專家點評的方式進行。來自四所學(xué)校的學(xué)生代表分別表達了自己在中日關(guān)系上的看法和觀點。隨后，十五中學(xué)歷史教研組組長范老師對幾位同學(xué)的發(fā)言進行了點評，指出中學(xué)生應(yīng)該正確看待歷史，理智愛國，增強責(zé)任感和使命感。

（）以北京年奧運會倒計時天為契機，月日下午，××區(qū)教育團工委、××一職聯(lián)合舉辦了“攜手你我他志愿”—××區(qū)中學(xué)生奧運志愿者服務(wù)分隊成立大會暨××一職志愿服務(wù)活動推進會，以此表達××區(qū)廣大中學(xué)生熱盼奧運、貢獻奧運的心情，總結(jié)和回顧中學(xué)生志愿者服務(wù)活動的成果，進一步激發(fā)當(dāng)代中學(xué)生的愛國熱情，增強其歷史責(zé)任感和使命感。

三、以服務(wù)青年教師成長成才為立足點，著力實施成才助推工程

⒈開展第五屆“青年文明號”創(chuàng)建

活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性崗位競賽活動。今年是“青年文明號”創(chuàng)建活動五周年，為了進一步完善工作，團教育工委在廣泛征求青年文明號評審委員會成員的基礎(chǔ)上，修訂了青年文明號的考核評審辦法，增加了校園內(nèi)公示和網(wǎng)上公示相結(jié)合的公示環(huán)節(jié)，取消了對已被評為“青年文明號”集體的重新認定程序，同時根據(jù)實際情況降低了青年集體中青年人數(shù)的比例，拓寬了參評的范圍，即：允許直屬單位、校外單位和教育分院的青年集體參與評選。全系統(tǒng)個青年集體參加評選，經(jīng)評審委員會認真審核，個青年集體獲得青年文明號。月日，召開了青年文明號表彰座談會，并組織本青年文明號集體負責(zé)人參觀了現(xiàn)代汽車和燕京啤酒兩家企業(yè)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理

經(jīng)驗。

⒉繼續(xù)宣傳第三屆××區(qū)青年教師十佳師德標(biāo)兵的先進事跡。通過在工作網(wǎng)站開設(shè)專欄，利用多種形式進一步宣傳第三屆青年教師十佳師德標(biāo)兵的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范作用，在廣大青年教師中營造學(xué)、趕、超的良好氛圍。

⒊舉辦第四屆青年教師保齡球比賽。為加強團組織文化建設(shè)，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力，活躍青年教師的業(yè)余文化生活，提高廣大青年教師的身體素質(zhì)，為青年教師展現(xiàn)才華搭建平臺，月日—月日，××區(qū)教育團工委在北京鑫融俱樂部組織開展了第四屆青年教師保齡球比賽。來自全系統(tǒng)的多名青年教師參加了比賽。

一年來，在區(qū)委教工委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)各級團組織的共同努力下，全系統(tǒng)團的工作取得了一些成績。回民學(xué)校被評為北京市五四紅旗團委，團教育工委、中學(xué)團委、中學(xué)團

委、華夏女中團委、北緯路中學(xué)團委和育才學(xué)校團委被評為××區(qū)五四紅旗團委，實驗一小教工團支部被評為北京市五四紅旗團支部，中學(xué)分校教工團支部、十五中學(xué)分校教工團支部、回民小學(xué)教工團支部、三義里一幼聯(lián)合教工團支部、陶然亭小學(xué)教工團支部、南菜園小學(xué)教工團支部××區(qū)少年宮教工團支部、康樂里小學(xué)教工團支部被為××區(qū)五四紅旗團支部，回民小學(xué)數(shù)學(xué)組、長椿街幼兒園教研組被評為北京市青年文明號，還有人被分別授予市區(qū)榮譽稱號。

第三篇：街道XXX年團工委上半年工作總結(jié)

街道XXX年團工委上半年工作總結(jié)

街道xxx年團工委上半年工作總結(jié)

今年上半年，xxx街道團工委在團縣委、街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團組織的助手作用，緊密配合街道中心工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，努力開展具有自身特色的共青團工作。

一、上半年工作總結(jié)

（一）組織集中學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。一是組織各團支部開展組織生活會，召開團員大會進行批評和自我批評，民主評議黨員。二是組織各團員學(xué)習(xí)十九大、總書記在貴州省代表團重要講話精神、孫志剛書記給少先隊員回信精神、省委十二屆二次全會、市委二屆二次全會及縣委十二屆四次全會精神等。

（二）開展志愿服務(wù)活動，助力脫貧攻堅。一是xxx年上半年組織志愿者、青年團員等定期開展“靚麗生活·志愿在行動”和“農(nóng)村人居環(huán)境三年行動”，到貧困戶家打掃衛(wèi)生宣傳政策以及整治農(nóng)村人居環(huán)境。二是組織志愿者、青年團員等不定期開展志愿服務(wù)活動。xxx年上半年組織開展了抗凝凍撒鹽、走訪貧困戶、宣傳禁毒知識等志愿服務(wù)活動。

（三）開展春暉行動，促進經(jīng)濟發(fā)展。一是建立大方縣xxx街道春暉社，鼓勵在外鄉(xiāng)友返鄉(xiāng)；二是禮聘“春暉使者”三位，充分發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶，激發(fā)他們的赤子情懷，號召和引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)，共同促進家鄉(xiāng)經(jīng)濟文化發(fā)展，促進社會和諧進步。

（四）開展“廁所開放聯(lián)盟”行動，便民惠民。組織各志愿者、青年團員以及各村社區(qū)工作人員動員轄區(qū)內(nèi)對外開放廁所商家42家，方便過往行人使用，改善人居環(huán)境，提升文明程度。

二、存在問題

（一）團干部的綜合素質(zhì)不平衡。非公企業(yè)團支部團員文化程度偏低，而且從事團工作可以說是帶義務(wù)性質(zhì)的，無相應(yīng)的報酬和補貼。

（二）團員流動性大。在一些非公有制經(jīng)濟組織中，固然也建立了基層團組織，但是由于其組織發(fā)育程度遠不及一些傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層團組織，且非公企業(yè)團員流動性大，團組織難以鞏固。

（三）多數(shù)團員青年組織觀念淡薄。團員青年自我價值實現(xiàn)方式的多元化，帶來了團員意識的淡薄，沒有身為團員的自豪感和責(zé)任感，不重視團工作。

三、下一步打算

（一）堅持黨建帶團建，進一步夯實團的橋頭堡。依托黨建帶團建，爭取政策資源、黨政支持，爭取黨組織為共青團工作出臺新的政策，是優(yōu)化共青團工作外部環(huán)境的關(guān)鍵。

（二）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加大團干部的培訓(xùn)力度，以提高素質(zhì)、改進方法為重點，進一步強化基層團干部的教育培訓(xùn)。創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，順應(yīng)時代潮流，緊密配合全黨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，獨立性開展工作。

第四篇：年月份工作總結(jié)月份工作安排

工作總結(jié)/計劃

2013年6月份工作總結(jié)7月份工作安排

一、原燃料進購情況

6月份原燃料計劃894000噸，實際進購818397.07噸，計劃完成率91.54%。

表1：原燃料進購明細表及計劃完成情況單位：（濕噸）

表2：進口礦進購情況及港存量（止6月25日）：單位：濕噸

分析說明：

（1）根據(jù)公司庫存要求和采購模式，遵循性價比排序進行采購，燒結(jié)精礦粉計劃30000噸，實際進購20350.5噸，完成率67.84%；造球精礦粉計劃150000噸，實際進購206587.15 噸，完成計劃137.72%。主流精礦計劃未完成主要因月初進口礦性價比高于國內(nèi)礦，消化廠內(nèi)主流調(diào)整精礦庫存為主，加之14#料場進行清底，回收的清底料質(zhì)量指標(biāo)不穩(wěn)定，爐料優(yōu)化辦公室以造球精礦臨時性進行調(diào)整使用，致使造球精礦超計劃進購。錳礦雖然僅完成55.71%，結(jié)合公司清理14#料場，在確保合理庫存的情況下，暫停進購。

（2）無煙煤進購?fù)瓿陕蕿?5.25%，主要是因為爐料優(yōu)化調(diào)整了噴吹煤配比，主要發(fā)運寧煤集團發(fā)熱量6800cal/g以上的無煙煤，以山西晉城無煙煤作為補充。

二、資金及貨款情況 本月原燃料應(yīng)付貨款約7.93億元（其中含鐵原料69780萬元，錳礦210萬元，噴吹煤5578萬元，熔劑3803萬元）。本月支付7.6739億元（其中承兌付款36429萬元，轉(zhuǎn)鋼材款7400萬元，本月押匯融資1.55億元），累計欠款約15.7億元（其中國內(nèi)原料11.4億元，進口礦融資4.3億元）。

三、6月份原燃料市場走勢及采購操作

1、國內(nèi)礦市場運行情況及采購操作：

6月份期螺低位震蕩，建材跌勢不改，礦價逼近礦山成本線，國內(nèi)精礦整體處于弱勢維穩(wěn)運行，進口礦期貨、現(xiàn)貨雙雙下跌，惜售情緒日益濃厚，在6月下旬唐山鋼坯和進口礦弱漲的帶動下，部分區(qū)域市場出現(xiàn)了一定的拉漲，但成交未有放量，采購方面依然較為謹慎。截止6月25日河北遵化66%鐵精粉濕基不含稅市場價格800元/噸，較上一月下跌5元/噸；東北市場建平66%鐵精粉濕基不含稅價格695元/噸，較上一月下跌30元/噸；山西代縣66%鐵精粉濕基不含稅770元/噸，較上一月下跌25元/噸。本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。根據(jù)公司6月份庫存要求和生產(chǎn)需求計劃，結(jié)合國內(nèi)市場情況，以采購主流區(qū)域為主，落實造球精礦12.05萬噸，主流精礦以消耗庫存調(diào)整礦為主，根據(jù)生產(chǎn)配比調(diào)整，全月適量補充主流精礦3.35萬噸，球團礦4萬噸。中旬以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.5萬噸，其它不予采購。下旬進口礦出現(xiàn)小幅上揚，國內(nèi)鐵精粉市場整體平穩(wěn)運行，部分區(qū)域出現(xiàn)小幅先揚后抑5-10元/噸，少數(shù)前期采購價較低的鋼廠小幅上調(diào)采購價，鋼廠采購謹慎，低庫運行。根據(jù)公司庫存結(jié)構(gòu)，以造球精礦適量補充，落實數(shù)量3.2萬噸，球團礦落實1萬噸。21日因鐵路車皮計劃審批改變，廠內(nèi)球

團庫存不足，我們對大澗球團計劃進行調(diào)整，由大西溝汽運球團快速補充0.45萬噸，保證生產(chǎn)用料。

2、進口礦市場運行情況及采購操作 本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期貨113.5美元/噸，較上一月價格下跌8.75美元/噸。澳PB粉現(xiàn)貨價格835元/噸，較上一月下跌40元/噸，跌幅4.8%，普氏指數(shù)113.75美元/噸，較上一月下跌7.5美元/噸。公司采購方面仍然采用低進快出、去庫存化的采購思路，以主流礦采購為主，接卸集團進出口長協(xié)礦16.5萬噸塊+粉，天物通用2萬噸伊朗粉，預(yù)定17萬噸南非塊+粉。現(xiàn)貨采購中信金屬5萬噸TFe61.5%澳PB粉，山東華信3.8萬噸TFe63.5%澳PB塊，集團進出口公司5.9萬噸澳PB塊。

3、燃料熔劑市場運行情況及采購操作：

（1）無煙煤：由于煤炭市場受國內(nèi)股市下滑、“錢荒”等大環(huán)境影響，無煙煤市場再次出現(xiàn)下跌，特別大型煤企價格均有大幅下調(diào)，山西晉城無煙煤及寧煤集團出廠價格下跌幅度在50-70元/噸。按照公司旬價格會議意見，上旬對無煙煤采購價格執(zhí)行1010元/噸，較上月末下調(diào)了30-65元/噸，加之公司無煙煤用量減少，為繼續(xù)提高質(zhì)量，降低采購成本，中旬開始對無煙煤進行了招標(biāo)采購，價格繼續(xù)下降到了980元/噸，再次下跌了40元/噸。全月較5月份，寧煤火車采購價格下調(diào)90元/噸，山西汽運采購價格下調(diào)60元/噸。

（2）煙煤：由于國內(nèi)噴吹煙煤市場價格繼續(xù)下跌，整體市場運行低迷，大部分煤礦價格下調(diào)，致使供應(yīng)商出現(xiàn)恐慌心理，庫存較大的煙煤供應(yīng)商急于出庫，在招標(biāo)采購中，競爭比較激烈，因此出現(xiàn)了價格下跌幅度較大的現(xiàn)象。按照公司招標(biāo)采購的思路，上旬韓城低揮發(fā)煙煤的招標(biāo)價格較5月下旬下調(diào)了15元/噸執(zhí)行765元/噸；中旬價格較上旬繼續(xù)下跌了35元/噸執(zhí)行730元/噸；下旬價格再次下跌了40元/噸執(zhí)行690元/噸。本月經(jīng)過招標(biāo)，采購價格較上月下跌90元/噸。根據(jù)噴吹煤用料調(diào)整，自中旬開始，煉鐵噴煤調(diào)整為100%的韓城低揮發(fā)煙煤，我們積極調(diào)整采購進度，加強源頭質(zhì)量監(jiān)控，使進購質(zhì)量均達到了采購要求。

（3）熔劑：開拓市場并確定進購山西質(zhì)量較好的石灰石用做燒結(jié)脫硫石，采購價格執(zhí)行64元/噸，CaO≥50%。由于三立灰窯出現(xiàn)襯磚脫落，影響到生產(chǎn)用灰，外圍煤氣出現(xiàn)供應(yīng)不足，外購灰的采購難度加大，針對出現(xiàn)的種種問題，及時與相關(guān)單位進行溝通，了解外圍市場情況，安排調(diào)整進購數(shù)量，確保了公司的生產(chǎn)用灰。

四、部門綜合管理方面

1、信息處理方面：

日信息：OA系統(tǒng)上傳原燃料進購日報表；火車原燃料在途報表；列車到達原燃料統(tǒng)計表；港口原燃料庫存統(tǒng)計日報表；上傳ERP車號信息；鐵運辦報送昨日發(fā)車信息；物料稽查報送第二日汽運計劃；原燃料市場信息，向部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)報送市場價格及走勢。

周信息：向部門領(lǐng)導(dǎo)報送廠內(nèi)庫存及港口庫存；給總經(jīng)辦報周重要信息。

旬信息：向陜鋼報送原燃料信息，OA系統(tǒng)原燃料市場信息及采購價格，鐵運辦旬發(fā)運計劃。

月信息：每月工作總結(jié)，每月原燃料采購市場運行分析，向陜鋼報送原燃料市場信息。新物料信息傳遞：韓城市潤成進購高鈣石灰石；韓城天道發(fā)運內(nèi)蒙（東興站）精礦粉；湖北航宇發(fā)運寧夏無煙煤；山東華信日照港發(fā)運澳塊；中信金屬日照港發(fā)運澳粉；華能公司發(fā)運寧夏無煙煤；集團進出口日照港、連云港發(fā)運澳塊、連云港澳粉；韓城同源進購粉灰（高鎂灰）。

2、報送供應(yīng)商信息名錄（單位全稱、單位簡稱、單位性質(zhì)、工商登記證號、稅務(wù)登記證號、組織機構(gòu)代碼證證號、開戶行、銀行賬戶、開戶名稱、開戶行、聯(lián)行號、國家地區(qū)城市、地址、電話郵編、傳真、郵箱）。

3、合同管理：根據(jù)5月17日綜合管理辦組織的會議精神，從6月份起含鐵原料火車運輸部分合同依化驗批次單批結(jié)算，木龍溝礦合同簽訂周期為一月，大西溝汽運合同簽訂周期為一旬。與此同時，編制7月份采購計劃及資金需求計劃。

4、人力資源及培訓(xùn)工作：安排部門二季度能力素質(zhì)測評工作；報送全體人員《崗位說明書》及崗位任職書面描述18人；報送部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（原有20人，新報9人）；中層領(lǐng)導(dǎo)參加溝通專題講座；處級安全知識考試；參與嘉吉公司掉期交易培訓(xùn)；組織部門全體人員學(xué)習(xí)《供方管理制度》及《原燃料采購管理制度》。

5、制度方面及體系管理：完成《原燃料采購管理制度》，協(xié)助內(nèi)控部編制《原燃料采購招標(biāo)管理制度》。順利通過2013年體系內(nèi)部審核工作。

6、建立部門辦公設(shè)備臺賬及ERP設(shè)備樹工作。

7、端午節(jié)放假值班安排。

8、黨委紀(jì)檢方面：參加“打非治違”知識競賽28人，科級以上人員參加黨風(fēng)廉政建設(shè)答題活動，處級以上干部“廉潔承諾書”公示，建立部門科級干部廉政檔案，報送部門

清理“小金庫”自查自糾工作總結(jié)；處級及涉外科級人員到富平監(jiān)獄進行警示教育；參加公司組織的預(yù)防職務(wù)犯罪講座；參與機關(guān)總支科員座談會；參加公司組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會。

9、其他方面：進口礦采購科與嘉吉（中國）投資公司就嵐山港“金康”輪智利粗粉CIQ結(jié)果偏低問題協(xié)商溝通中，協(xié)助財務(wù)部催收增值稅票，接待濟南鐵路局總調(diào)度長及日照港紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)一行來廠考察。

五、2013年7月份工作要點

1、強化市場調(diào)研與分析，適時調(diào)整采購策略和采購方向，在把握好采購節(jié)奏的前提下，不斷拓寬采購渠道，提高市場掌控能力，堅決完成83.90萬噸原燃料供應(yīng)任務(wù)。

2、狠抓原燃料到貨質(zhì)量，從源頭做起，加強供應(yīng)商供貨管理，確保到廠原燃料質(zhì)量符合合同要求。

3、持續(xù)不斷推進含鐵原料、無煙煤、煙煤招標(biāo)采購并進一步完善。控制好煙煤水分，緊盯高鎂粉灰進購，停進高鎂石、加大高鈣石進購并做好質(zhì)量控制工作。國內(nèi)含鐵原料主要以火車發(fā)運為主，汽運作為補充，優(yōu)先落實短缺品種采購。進口礦主要控制好發(fā)運節(jié)奏，進一步理順因鐵路改革后的業(yè)務(wù)開展，落實好8月份長協(xié)資源，接卸集團進出口16萬噸澳塊+粉及天物通用公司17萬噸南非塊+粉。

4、配合公司對標(biāo)管理工作，積極推進原燃料采購工作。

5、一如既往開展“查找提獻”活動。

6、以人為本抓好培訓(xùn)工作，制定部門培訓(xùn)計劃。

7、認真總結(jié)上半年采購工作，提出下半年工作計劃及措施，為下半年采購工作奠定堅實基礎(chǔ)。

爐料部

2013年6月28日

第五篇：煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排2007-02-01 11:12:

41煤礦工作總結(jié)及××年工作簡要安排

××年，我礦在××煤公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室的大力支持下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照公司的安排部署、以實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，建設(shè)本質(zhì)安全本文來源于網(wǎng)型礦井為目標(biāo)，進一步加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)力度，全礦上下團結(jié)一心，扎實工作，狠抓了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，克服了煤臺壓力大、穿斷層、瓦斯涌出量大、多頭掘進等困難，全面完成了公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

主要指標(biāo)完成情況：

．盈利：年計劃萬元，實際完成萬元（元～月），為年計劃的。

．安全：控制在計劃目標(biāo)之內(nèi)。

．原煤產(chǎn)量：年計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．掘進進尺：年計劃，實際完成，為年計劃的。

．原煤成本：計劃元噸，實際元噸。

．綜合售價：計劃元噸，實際元噸。

．煤炭銷量：計劃萬噸，實際完成萬噸，為年計劃的。

．原煤全員工效：計劃每工噸工，實際每工噸工。

．設(shè)備三率：計劃－－，實際－－。

．采區(qū)回采率：計劃，實際。

．黃土灌漿：計劃，實際，完成年計劃的％

．瓦斯抽放：計劃萬，實際完成。

．打鉆：計劃，實際完成，為年計劃的。

．巷修：計劃，實際完成，為年計劃的。

．注氮：計劃萬，實際完成萬，為年計劃的。

一年來，我們主要做了以下八個方面的工作。

一、堅持安全第一原則，狠抓落實，進一步夯實了安全工作基礎(chǔ)

一是認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，落實公司安全工作會議精神，召開全礦班組長以上管理人員及工程技術(shù)人員參加的安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會議，對全礦安全工作做了安排部署。結(jié)合“百日安全”、“安全生產(chǎn)月”等活動，狠抓了職工對新頒《煤礦安全規(guī)程》及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)；并組織工程技術(shù)人員和有關(guān)管理人員認真聽取有關(guān)專家教授的安全知識講座；積極開展了“安康杯”安全知識競賽、利用廣播、電視、專欄宣傳安全知識及法律法規(guī)，進一步提高了全礦職工對安全生產(chǎn)重要性和艱巨性的認識，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井奠定了思想基礎(chǔ)。

二是認真排查安全隱患，強化了安

全監(jiān)控。對東一采區(qū)穿斷層、回風(fēng)順槽、瓦斯排放巷的掘進支護、及各掘面的頂板支護、工作面回撤安裝等重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)予以重點監(jiān)控；安全小分隊重點對后中班、夜班、雙休日、節(jié)假日、交接班等薄弱時段加強了監(jiān)督檢查；，進一步加大了反“三違”和事故查處力度，切實做到了“四不放過”；嚴格執(zhí)行了重點工程管理的“四個落實”和“六個必須”原則；進一步完善了有關(guān)制度，相繼下發(fā)了《關(guān)于認真搞好安全生產(chǎn)工作的決定》、《大水頭礦安全生產(chǎn)獎罰細則》、《安全責(zé)任追究制度》、《工程質(zhì)量本文來源于網(wǎng)保證金管理辦法》、《安全風(fēng)險抵押制度》；加強了對安檢隊伍紀(jì)律、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)；加強了對周邊小煤窯的監(jiān)控和雨季“三防”、火工品、消防等工作的管理，完善了泄洪排水設(shè)施；加強了對危房的監(jiān)控管理和交通安全的管理，進一步提高了職工的安全意識。

三是切實加強了防滅火和瓦斯治理基礎(chǔ)工作。樹立了“礦井安全、瓦斯為

天”意識，將防滅火和瓦斯治理工作重心放到了現(xiàn)場管理，嚴格按照《規(guī)程》配備了各類監(jiān)測傳感器，實現(xiàn)了各采掘面和重點區(qū)域環(huán)境參數(shù)的實時監(jiān)測，樹立了“瓦斯超限就是事故”和“居安思危”觀念，在充分利用各種手段和發(fā)揮先進裝備優(yōu)點的同時，將《規(guī)程》規(guī)定的瓦斯?jié)舛群偷臄嚯娭迪抡{(diào)為和，制定了《局部風(fēng)機管理制度》，局扇實現(xiàn)了雙風(fēng)機、雙電源并自動切換；對無計劃停風(fēng)停電人員進行嚴肅處理；對采煤面和已封閉采空區(qū)分別采取了長期注氮和間歇性灌漿措施，確保了礦井安全生產(chǎn)。

四是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步推進。年初，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，制定出了年、季、月、旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體工作安排，對系統(tǒng)進行了重點部署，在每旬工程質(zhì)量例檢時，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)細則拉尺上線，狠抓了落實。一年來，對主井通道、行人走廊、米主要行人巷道進行了裝修，對主石門米巷道鋪設(shè)彩磚，在東一采區(qū)、卡軌車峒室、東大巷，共平底、搗制水溝、鋪設(shè)水溝蓋板米；對東運下山和東工作面及中工作面的所有供電、電氣設(shè)備進行了標(biāo)準(zhǔn)化安裝，對主要運輸斜巷安裝了跑車防護裝置，安裝了主井膠帶任意位置拉線斷電裝置；進一步規(guī)范完善了各類機械電氣設(shè)備的管理維護，對礦所有電氣設(shè)備的煤安標(biāo)志進行了補充更新；在各生產(chǎn)工作面均配置了一個垃圾箱；對井下物料碼放規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)尺寸；職能部門在進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比時，日常動態(tài)考核占，本旬次占；堅持采掘面正規(guī)循環(huán)作業(yè)，各掘進面按照工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；堅持小班質(zhì)量評估，力爭在現(xiàn)場杜絕不合格工程；從而使礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達到年初目標(biāo)。礦井達國家一級標(biāo)準(zhǔn)，其中：采煤、掘進、機電、運輸、通滅、調(diào)度專業(yè)達國家一級。

五是發(fā)揮黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)優(yōu)勢，大力開展安全宣傳教育活動。礦黨政工團組織始終把實現(xiàn)安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，把加強對安全發(fā)展

戰(zhàn)略作為宣傳安全生產(chǎn)方針政策的重點，全年播出各類稿件篇，做安全電視節(jié)目期，專題片部，普及了職工法律法規(guī)知識；大力開展了“安康杯”競賽活動和“十個一”活動，努力貫徹“愉悅上班，認真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守紀(jì)”、“三不傷害”等理念化為各級管理人員和員工的自覺行動，把安全文化滲透到職工的工作和生活之中，推進了安全文化建設(shè)。

二、堅持科學(xué)管理，求真務(wù)實，保持了礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

一是認真抓好采掘接續(xù)，加強技術(shù)管理。生產(chǎn)技術(shù)部門對采掘接續(xù)合理安排，統(tǒng)籌部署。通過聘請相關(guān)院校所教授、專家向廣大管理人員和生產(chǎn)一線職工講授掘進面支護等理論的學(xué)習(xí)，使礦掘進巷道錨網(wǎng)、錨索支護技術(shù)的普及率達到了，小孔徑樹脂錨固劑的使用率達到，掘進巷道全都采用螺紋鋼錨桿支護；同時，結(jié)合快速掘進方案的實施，根據(jù)巷道的地質(zhì)特征，進一步優(yōu)化了錨桿布

置方式，改進了支護參數(shù)；加強了綜放工作面質(zhì)量管理與頂板動態(tài)監(jiān)測、掘進巷道頂板離層和巷道變形收斂的監(jiān)測監(jiān)控；優(yōu)化了勞動力資源配置，提高了勞動效率；加強了對生產(chǎn)技術(shù)的跟蹤管理，確保了全年采掘接續(xù)正常。二是切實抓好生產(chǎn)調(diào)度指揮、堅持每天的晨會和調(diào)度例會，以及時協(xié)調(diào)處理好隨時出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的到位，確保指揮靈敏、可靠、有力。三是強化現(xiàn)場管理，實施精細化管理。倡導(dǎo)“細節(jié)決定成敗”、“管理的重心在現(xiàn)場”；采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，細化工序管理，杜絕片幫抽冒；機電運輸專業(yè)以實現(xiàn)安全運行為目標(biāo)，進一步完善了機電、運輸設(shè)備的安全保護，杜絕電氣失爆，規(guī)范了職工的操作行為；年投入資金萬元自籌萬元，公司補貼萬元，完成了巷道維修，底板固化、更換軌道等工程，夯實了運輸提升安全基礎(chǔ)。四是把安全工作重心放班組，依靠班組力量抓好每一個小班的安全生產(chǎn)。將班組安全管理納

入了相關(guān)制度，形成了個人保班組、班組保單位、單位保礦的一級抓一級、層層抓落實的長效機制。五是在采煤工作面堅持正規(guī)循環(huán)的同時，合理調(diào)整放頂步距，正確處理煤質(zhì)與回采率的問題，精采細放，提高了資源回收率。保證了全年生產(chǎn)任務(wù)的完成，六是完善細化了煤質(zhì)管理考核辦法，凡發(fā)生煤質(zhì)事故一律追查處理；實行了根據(jù)煤質(zhì)分堆分裝分運、裝車跟班、責(zé)任到人制度，嚴格監(jiān)督檢查每一批商品煤質(zhì)量，嚴禁劣質(zhì)煤外運；加大了除矸力度，重點做好綜放工作面放頂煤技術(shù)與工藝管理，做到見矸關(guān)門，嚴禁回彈和運輸污染。全年僅因煤質(zhì)好提高售價一項，增收多萬元，為礦井?dāng)U大經(jīng)營成果、增強發(fā)展后勁奠定了基礎(chǔ)。

三、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，細化經(jīng)營，進一步夯實經(jīng)營管理基礎(chǔ)

一是在經(jīng)營考核上全礦范圍內(nèi)引入了全面預(yù)算這一管理理念，每旬材料預(yù)報實耗統(tǒng)計已成為各生產(chǎn)單位日常材

料控制的主要手段。二是以礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃為依據(jù)，認真做好資金統(tǒng)籌安排和平衡調(diào)度，嚴把資金收支關(guān)，堅決執(zhí)行了財務(wù)“一支筆”審批制，合理調(diào)度資金，把有限的資金用在安全生產(chǎn)的急需方面，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。三是嚴格執(zhí)行了工效掛鉤工資結(jié)算制度，補充和完善了計件工資和以技能、職責(zé)、工作量為依據(jù)評分的內(nèi)部崗位績效工資考核辦法，規(guī)范了核算體系；對全礦的勞動定額進行了實際測算，合理拉開了各個工種的收入檔次，使工資分配真正向苦、臟、累、險、技術(shù)含量高、管理責(zé)任重的崗位傾斜。四是狠抓了修舊利廢工作，充分調(diào)動材料物資在礦內(nèi)各單位的合理有序流動，對回收復(fù)用廢舊物資重新估價出庫，礦內(nèi)物資流通渠道暢通。五是礦購物資繼續(xù)認真執(zhí)行《礦物資招標(biāo)采購制度》，狠抓物資供應(yīng)管理、物品質(zhì)量管理。六是人力資源管理信息化建設(shè)有序進行。根據(jù)××煤公司跨越式發(fā)展的要求和我礦經(jīng)營管理工

作的實際需要，我礦和深圳金蝶軟件公司蘭州分公司合作，實施安裝了金蝶人力資源管理系統(tǒng)，共采集人力資源信息余人次。七是積極開展全員培訓(xùn)工作。為全面提高員工的整體素質(zhì)，全年共舉辦繼續(xù)教育、班組長以上管理人員培訓(xùn)、安全資格等培訓(xùn)班期，參加人員人。為增強職工團隊意識，轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)，全年共進行軍事化訓(xùn)練期，參加軍訓(xùn)人員人次。八是煤質(zhì)管理制度逐步完善，將煤質(zhì)管理與主管部門、職能部門管理人員工效掛鉤，納入單位成本核算，煤質(zhì)管理形成長效機制。九是積極推廣新工藝，引進新技術(shù)、新設(shè)備。為了給采掘工作面頂板管理提供可靠的決策依據(jù)，完善、更換了東⒊中綜放面支架壓力觀測儀表，在掘進巷道中安設(shè)了臺－型頂板離層儀，臺圍巖離層指示報警儀，井口增設(shè)了臺電腦虹膜考勤機，副大型電子顯示屏，礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室實現(xiàn)了安全信息和因特網(wǎng)資源共享。通過這些工作的開展，礦井經(jīng)營管理工作基礎(chǔ)得

到了進一步加強。

四、堅持“科技興礦”和“人才強企”，為礦井發(fā)展提供了智力保障

一年來，我們認真落實科技興礦和人才強企戰(zhàn)略，以科技進步為先導(dǎo)，不斷完善綜采放頂煤技術(shù)，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，制訂了礦井產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級規(guī)劃。××年，全礦采掘機械化達到，錨網(wǎng)支護率達到。充分利用了三維地震勘探和電磁波無線電坑透技術(shù)為安全生產(chǎn)服務(wù)，結(jié)合《大水頭煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性綜合分析評價》研究項目的開展，為提高礦井通風(fēng)管理的科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)，積極學(xué)習(xí)掌握了《礦井安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)》，礦井三維可視立體圖初步建立，實現(xiàn)了導(dǎo)線資料計算電腦化。

一年來，大力開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和崗位練兵、技術(shù)比武活動，先后組織相關(guān)人員赴全國先進礦區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研快速掘進、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等，開闊了視野，增加了比、學(xué)、趕、超動力，今年，有名員工被××煤公司評為技術(shù)能手，名員工獲技術(shù)標(biāo)兵，名員工獲主辦單位命名的甘肅省高級技師殊榮，有名員工在××煤公司舉辦的輔助礦山救護隊比武活動中榮獲第名和第名，其中有名員工參加了全國的崗位技術(shù)比武。有名員工通過了技能鑒定，獲得甘肅省勞動保障廳頒發(fā)的高級、中級資格證書。同時，廣納賢才，共接收本科生名，大專生人，中專生人。

五、堅持實施自主經(jīng)營，促進多種經(jīng)營良性發(fā)展

今年，我們繼續(xù)對建安公司、汽車隊實行了自主經(jīng)營、自負盈虧，對農(nóng)場實行責(zé)任承包，自主經(jīng)營、適當(dāng)補貼。今年（～月），建安公司實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，盈利萬元，汽車隊實現(xiàn)產(chǎn)值元，實現(xiàn)盈利萬元，農(nóng)場因灌溉、耕地、器具等條件限制，只能維持簡單的農(nóng)作物生產(chǎn)，產(chǎn)值萬元，虧損萬元

六、堅持改善職工物質(zhì)文化生活，以辦實事、辦好事促進小康礦區(qū)建設(shè)

一是在元旦、春節(jié)給單身職工免費

供應(yīng)節(jié)日餐，給一線職工給予了生日帶薪休假待遇。二是給職工制作了質(zhì)地優(yōu)良的西服一套，配發(fā)了兩套夏裝，給下井職工配發(fā)了兩套工作服，實現(xiàn)了工作服一班一洗。三是給包括退休人員在內(nèi)的全礦多名職工進行了體檢，免費發(fā)放了防暑及治感冒的藥品。四是增建了井口餐廳，增加了井口餐廳的飯菜花樣，通過競爭機制，提高了飯菜質(zhì)量。擴建了洗衣房，增加了職工浴池吊籃，擴建了壓風(fēng)機房和制氮機房，新建了自行車棚。五是籌資多萬元，給東區(qū)平房戶住戶安裝了暖氣，改造了上下水，新修套職工住宅平房，新建兩所水廁，硬化礦內(nèi)公路，改造了號單身樓，對號公寓樓進行了裝修。為考入大中專院校的名職工子女給予物質(zhì)獎勵，獎勵金額達萬多元。六是幫貧扶困送溫暖活動常抓不懈。礦每逢節(jié)假日慰問離、退、病、困職工；積極與地方政府聯(lián)系，解決了職工最低生活保障問題，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，解決多名本礦大齡男青年就業(yè)。與有關(guān)

部門接洽聯(lián)系，礦向有條件購房的職工提供了住戶貸款擔(dān)保。七是積極搞好后勤服務(wù)，將人工湖水用來沖廁；延長了供水時間；擠籌資金給每位職工發(fā)放了購物卡、月餅、大米、面粉、粉皮、食用油，魚、牛、羊肉等。八是加大了環(huán)境整治和植樹綠化工作力度，全年共植常青樹棵，新增綠籬米，新增綠地平方米，使礦區(qū)更加美麗、環(huán)境更加宜人。

七、堅持黨政工團齊抓共管，為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障

一年來，針對礦井面臨的新形勢、新任務(wù)，積極開展了“自我約束、自我規(guī)范、自主管理、盡職盡責(zé)”、“細節(jié)決定成敗”、“現(xiàn)場管理是礦井發(fā)展根本”為主題的宣傳教育。以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，創(chuàng)建黨員模范示范崗，在各種困難面前，學(xué)員干部率先垂范，現(xiàn)場跟班，保證了各項工作的穩(wěn)步進行，為營造祥和氣氛舉辦了春節(jié)燈展、社火表演，舉辦了籃球比賽、游泳、長跑等文體活動，舉行了慶祝建黨周年文藝晚

會，成立了職工軍樂隊，開展了“愛心捐助”，“立足崗位、爭創(chuàng)先鋒”等活動，承辦了甘肅省瓦斯現(xiàn)場會、甘肅省“情系隴原”文藝演唱會，甘肅省煤礦救護技能大賽。完善了群防協(xié)防體系。廣大黨員干部認真踐行落實“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)知識、更新知識，先鋒模范作用得到了更好發(fā)揮。

八、堅持統(tǒng)籌兼顧，各項工作穩(wěn)步推進

在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展的同時，我們也狠抓了其它各項工作。

社會治安綜合治理工作堅持打防并舉，使全礦生產(chǎn)生活秩序井然。信訪工作圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局，耐心細致地疏通化解矛盾糾紛，全力維護了礦區(qū)穩(wěn)定。計生、環(huán)保工作全面完成上級下達目標(biāo)。社保、醫(yī)保、工傷保險等工作切實為廣大職工群眾解除了后顧之憂，檔案、統(tǒng)計工作也按年初安排有序進行。礦務(wù)公開、效能監(jiān)察、離任審計等工作正常進行，職工培訓(xùn)完成了計劃

任務(wù)，醫(yī)療衛(wèi)生基本滿足了職工門診就醫(yī)需求。

回顧過去一年的工作，我們感到歡欣鼓舞。但我們必須要居安思危、冷靜思考、清醒地認識到目前存在的困難和問題：

一是機電運輸基礎(chǔ)工作有待于進一步加強；二是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)尚需進一步加強；三是員工的技術(shù)素質(zhì)和管理人員的業(yè)務(wù)能力有待于提高；四是落實工作及責(zé)任不到位現(xiàn)象仍然存在。這些問題將在今后的工作中認真加以解決。

××年工作簡要安排

根據(jù)××煤公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，××年我礦將完成由“一井兩面”向“一井一面”集約化生產(chǎn)模式的調(diào)整，原煤產(chǎn)量計劃在萬噸年。××年，我礦將在××煤公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真做到：

一、繼續(xù)加強和夯實安全基礎(chǔ)工作，嚴格實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。對運輸大巷繼續(xù)改造，完成公司安全專

項工程；完成主井筒軌道更換和混凝土搗制基礎(chǔ)工作；完成北風(fēng)井的改造，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、切實加強“一通三防”管理，加快本質(zhì)安全型礦井建設(shè)步伐

以礦井產(chǎn)業(yè)升級為契機，合理部署礦井通風(fēng)系統(tǒng)，完成制氮機的改造，完善火災(zāi)預(yù)警知系統(tǒng)、預(yù)測預(yù)報技術(shù)和防滅火裝備，突出解決全礦井停電和局扇無計劃停電等重大隱患頻發(fā)的問題；落實“先抽后采”方針，消除瓦斯積聚，發(fā)揮系統(tǒng)效能。加大瓦斯抽采量，確保瓦斯電站發(fā)電和供暖需求。

三、按照公司“一井一面”要求，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。重點工程進行重點管理。主要抓好東綜放面的回撤和東綜放面的安裝，中綜放面的回撤和中綜放面的安裝，東二采區(qū)輕放面的回撤和輕放面的安裝，進行西二采區(qū)的開拓，搞好巖巷掘進，狠抓現(xiàn)場管理。

四、積極推廣新工藝、新技術(shù)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)，抓好科技

創(chuàng)新增效益的亮點。要繼續(xù)實施《瓦斯抽放系統(tǒng)改造及利用》、《東巷復(fù)修》、《煤巷快速掘進技術(shù)研究》等科研項目，盡力掌握影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，充分利用好礦井三維可視立體圖，繼續(xù)推廣應(yīng)用坑透儀、瑞利波等較為先進的勘探技術(shù)手段，鼓勵各類小改小革和發(fā)明創(chuàng)造，推廣和應(yīng)用計算機信息化管理程序、規(guī)范業(yè)務(wù)處理，提高辦公效率。

五、進一步強化職工培訓(xùn)工作。要創(chuàng)新培訓(xùn)機制、模式，將培訓(xùn)課放在現(xiàn)場，放在崗位上，以培養(yǎng)高素質(zhì)高技術(shù)人才為目的，采取外培、自培相結(jié)合的方法；制定員工技能鑒定計劃認真予以實施。要認真落實集中教學(xué)與現(xiàn)場觀摩教學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

六、加強經(jīng)營管理，著力提高經(jīng)營與供應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮職能部門作用。

七、著力建立一支精干高效的機關(guān)工作隊伍，徹底轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的工

作作風(fēng)。

八、改善職工物質(zhì)文化生活，全面建設(shè)小康礦區(qū)。要以黨員先進性教育為載體，努力提高廣大黨員的綜合素質(zhì)，要廣泛開展礦務(wù)公開，植樹綠化、保護環(huán)境、扶貧幫困等活動，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。努力搞好信訪、綜治、計生、統(tǒng)計、社保、醫(yī)保、工傷保險等工作，確保礦井各項工作穩(wěn)步扎實推進，為建設(shè)和諧小康礦區(qū)努力奮斗！

二六年一月四日