第一篇：2011黨群部部長述職報告

述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)您們好:

我自2011年4月調(diào)礦黨群部工作以來，通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，由轉(zhuǎn)變到適應(yīng)，按照德、能、勤、績、廉五個方面來要求自己，認(rèn)真開展工作。一年來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助支持下，積極主動的完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面，我把自己一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我多提意見和建議，幫助我更好地做好以后的工作。

2011年，我在工作中不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)；堅持把個人的綜合素質(zhì)和能力，作為決定是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責(zé)的原則，用一種積極向上的態(tài)度，始終保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，較好地履行了自己的職責(zé)。一方面努力與相關(guān)部門相互配合、及時溝通，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)；另一方面從業(yè)務(wù)知識上堅持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作技能，獨(dú)立開展好自己的工作。一年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群部共出《××簡報》十七期：刊載稿件207篇，向《××××報》推薦上稿128篇；出宣傳櫥窗五期，制作宣傳圖片600余幅；并在井口等工業(yè)廣場制作安全標(biāo)語和安全知識問答等，及時宣傳反映了×ד三個文明”建設(shè)情況。在主抓群安崗管理的同時，我堅持積極主動的參與礦黨委組織的“每月一次支部檢查與考評”工作。

在工作中，我對礦安全生產(chǎn)和思想政治工作進(jìn)行了調(diào)研，并在《××××報》等宣傳媒體上發(fā)表了“抓好煤礦安全與生產(chǎn)淺談”、“抓好基層黨支部工作淺談”和“關(guān)于新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及創(chuàng)新思路、解決辦法的研究”等論文。同時，參與了×××礦“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年”系列活動和“安康杯”、“職工崗位技能比武”等安全生產(chǎn)知識競賽的組織工作，積極投身于“振興××，發(fā)展××”的建設(shè)活動中。工作中，我一直時刻注意嚴(yán)格要求自己、約束自己，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀的“八榮八恥”要求，遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度。一年來，本人在任職中未有違規(guī)違紀(jì)行為。

問題與不足

1、崗位業(yè)務(wù)技能方面還不熟練，對宣傳工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)方面的知識還需進(jìn)一步深入和提高。

2、工作規(guī)律性的把握還存在差距，工作交叉時對分工方面的規(guī)律性把握還不準(zhǔn)，工作有時不夠大膽，工作效率還待進(jìn)一步提高。

3、主動參與精神不夠，主動思考問題方面能力不足，有時處于被動的工作狀態(tài)。

4、待人處事不夠成熟，對一些事情的處理容易情緒化，在工作中時有急燥情緒。

整改方向

1、不斷提高業(yè)務(wù)技能，把握規(guī)律性，梳理黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作，進(jìn)一步完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度，在工作中發(fā)揮自己更大的作用。

2、策劃好宣傳工作，對礦區(qū)重大新聞及時宣傳報道，提前把功課做足，不斷提升內(nèi)宣平臺建設(shè)水平，以服務(wù)于龍鳳改革發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業(yè)文化的建設(shè)水平。

3、堅持以人為本，端正工作作風(fēng)，改變工作方式，消除不良的急燥情緒，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

4、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，在思想上、政治上與黨組織保持高度一致。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位對于黨建工作精細(xì)化的管理經(jīng)驗，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的組織作用。

2012年2月15日

第二篇：黨群部部長述職

2011述職報告

（***黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進(jìn)新一年的門坎上，回首過去的一年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據(jù)集團(tuán)的要求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學(xué)習(xí)提高，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)

作為部門負(fù)責(zé)人，一年來我始終堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。一是努力自學(xué)。學(xué)習(xí)黨的方針政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展的要求上來。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。通過學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及一些為人處事的學(xué)問，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和協(xié)調(diào)性。三是向?qū)嵺`學(xué)，在處理日常工作事務(wù)的過程中勤問、勤思、勤總結(jié)，摸索工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新提高。四是向同事學(xué)。以“三人行必有吾師”的精神學(xué)習(xí)身邊同事好的經(jīng)驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，修正自己的工作方法和工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實(shí)履行職責(zé)，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有

68人，但其中大專以上學(xué)歷管理人員達(dá)到了55人，占總?cè)藬?shù)的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊(yùn)藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《年休

假實(shí)施細(xì)則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實(shí)施細(xì)則》等人事制

度嚴(yán)格把關(guān)，確保工作有依據(jù)，考核有目標(biāo)。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發(fā)活力。每月對公司員工進(jìn)行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，并將考核情況進(jìn)行張榜公示，考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、績效獎勵等掛鉤，激發(fā)了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進(jìn)的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進(jìn)人才除1名財務(wù)人

員在財務(wù)崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉(zhuǎn)正。四是逐步規(guī)范人事檔案工作。按照集團(tuán)公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團(tuán)黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實(shí)現(xiàn)

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標(biāo)準(zhǔn)

化、規(guī)范化的軌道。五是重視員工培訓(xùn)工作，通過對員工業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了提升，工作潛能得到

開發(fā)，培訓(xùn)工作取得實(shí)質(zhì)性效果，使公司人員素質(zhì)很好的適應(yīng)了從公

路建設(shè)向房屋建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實(shí)”。緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)任

務(wù)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，形成“人人爭先進(jìn)，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

二是“黨務(wù)公開”重在“落實(shí)”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照黨的基層組織黨務(wù)公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強(qiáng)企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù)公開及司務(wù)公開工作。

三是思想建設(shè)持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學(xué)習(xí)教育工作。指導(dǎo)各支部根本自己的實(shí)際情況設(shè)計黨員教育方式，如到生產(chǎn)現(xiàn)場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結(jié)合等，以短小精干為主，以內(nèi)容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實(shí)際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達(dá)到了“潤物細(xì)無聲”的效果。

四是廉政建設(shè)常抓不懈。在努力抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、黨風(fēng)廉政、安全、穩(wěn)定等綜合責(zé)任制，以及述學(xué)述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設(shè)廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五是組織建設(shè)有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實(shí)把握好發(fā)展黨員

過程中培養(yǎng)，考察，審批，轉(zhuǎn)正四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書，吸收了兩名預(yù)備黨員，通過了四名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質(zhì)量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

2011年帶領(lǐng)黨群部以建黨90周年為契機(jī)，積極開展系列黨建活動，一是重傳統(tǒng)教育，通過赴上海中共一大會址學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀(jì)念館等活動，感懷先烈，激發(fā)使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團(tuán)歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養(yǎng)，組織參加“法制與責(zé)任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

（四）用心服務(wù)，工團(tuán)組織有活力

一年來認(rèn)真履行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”職能，進(jìn)一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責(zé)，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責(zé)，細(xì)化工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程中發(fā)揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護(hù)檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。團(tuán)支部工作緊緊圍繞團(tuán)建目標(biāo)開展各項活動，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激發(fā)共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室的大力協(xié)助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關(guān)心支持過我部和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發(fā)展的形勢以及領(lǐng)導(dǎo)的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)；黨員隊伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實(shí)采取有效措施，徹底加以解決。2012年將帶領(lǐng)黨群部重點(diǎn)抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務(wù)教育；二是著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層黨支部建設(shè)；三是著眼于引領(lǐng)發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設(shè)；五是著眼于廉潔從業(yè)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)；六是著眼于務(wù)實(shí)為民，大力營造和諧穩(wěn)定局面。

第三篇：黨群部長2012述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我本人按照黨委的工作部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就2011年主要工作做簡要述職。

一、2011年主要工作完成情況

一是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點(diǎn)做好第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養(yǎng)機(jī)制。重點(diǎn)開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據(jù)自身實(shí)際，在提高業(yè)務(wù)水平、帶頭服務(wù)、弘揚(yáng)正氣方面作出承諾。引導(dǎo)全體黨員在促進(jìn)企業(yè)和諧的發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新上下功夫。精心組織了“七一”評優(yōu)活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優(yōu)秀黨員、2名黨務(wù)工作者和1個先進(jìn)黨支部。同時參加濱海新區(qū)和控股黨委的評優(yōu)活動，評選出1名新區(qū)級優(yōu)秀黨員和5名控股級優(yōu)秀黨員。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發(fā)生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點(diǎn)帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應(yīng)對經(jīng)營困難增加了信心和士氣。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對支部和黨員的教育管理工作。重點(diǎn)做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，做到信息統(tǒng)計及時，黨員底數(shù)清，查閱方便；對黨員檔案進(jìn)行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補(bǔ)救，本著對黨員負(fù)責(zé)的宗旨，加強(qiáng)對黨籍信息和黨員檔案監(jiān)管，并為此制 定《關(guān)于加強(qiáng)黨員管理的幾項規(guī)定》。指導(dǎo)支部做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格把關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，全年發(fā)展新黨員7名，7名預(yù)備黨員如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三是開展“筑堤行動”，增強(qiáng)反腐預(yù)防的主動性。

結(jié)合《控股黨風(fēng)廉政責(zé)任制》對《津濱公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制》進(jìn)行修改，完善責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂2011《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，加強(qiáng)對一把手的監(jiān)管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規(guī)范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領(lǐng)導(dǎo)部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實(shí)施。在考評過程中，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)深入到下屬公司，對中層干部和經(jīng)營班子進(jìn)行考核，被考核中層干部39名、下屬經(jīng)營班子6個。通過用考核結(jié)果說話，強(qiáng)化了中層干部的危機(jī)感和責(zé)任感，在中層干部中強(qiáng)調(diào)了，只有全心全意為企業(yè)發(fā)展謀事干事，才是企業(yè)需要的干部；只有符合企業(yè)發(fā)展需要，不斷追求進(jìn)步的干部還會被企業(yè)所用。

2、為優(yōu)秀人才的發(fā)展搭臺，黨群部積極配合新區(qū)組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區(qū)組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區(qū)審計局處級干部。

3、配合控股系統(tǒng)做好培訓(xùn)工作，組織公司7名領(lǐng)導(dǎo)和6名后備干部進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，督促其按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)收尾和論文上報工作。

五是強(qiáng)化輿論宣傳和品牌建設(shè)，營造健康向上的企業(yè)文化。通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、專刊、司刊、網(wǎng)站四維一體的企業(yè)文化對內(nèi)對外宣傳的平臺；通過司刊改編、網(wǎng)站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業(yè)文化和津濱品牌的認(rèn)知。截至目前，司刊發(fā)行已過百期，形成了有一定影響力和相當(dāng)品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發(fā)行12000冊。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開辟專欄，宣揚(yáng)先進(jìn)性黨員事跡，做好輿論導(dǎo)向，從正面積極倡導(dǎo)，激發(fā)每個黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結(jié)合，實(shí)現(xiàn)品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標(biāo)識系統(tǒng)更新，做好推廣和規(guī)范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。為紙業(yè)公司92名困難職工發(fā)放了過節(jié)補(bǔ)助；陪同控股領(lǐng)導(dǎo)對紙業(yè)公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進(jìn)行慰問；對公司系統(tǒng)5名困難職工進(jìn)行慰問，每人發(fā)放1000元困難補(bǔ)助。

七是重點(diǎn)做好投資公司的減資和清算準(zhǔn)備工作，為廣大股東爭取合法權(quán)益。

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由我本人牽頭，成立誠遠(yuǎn)公司資產(chǎn)清算協(xié)調(diào)小組，全面介入誠遠(yuǎn)公司減資清算工作。清算小組自2011年5月23日成立 以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩(wěn)地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實(shí)維護(hù)了廣大員工股東的切身利益，有效地規(guī)避了投資風(fēng)險。8月又實(shí)現(xiàn)分紅10%，并將存折發(fā)放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進(jìn)行債權(quán)、債務(wù)的清理工作，取得了實(shí)質(zhì)成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責(zé)成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權(quán)事宜進(jìn)行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費(fèi)用。一是對誠遠(yuǎn)公司進(jìn)行減員和減薪，目前誠遠(yuǎn)公司的5位員工都得到了合理安置，不再發(fā)生任何一項人員管理費(fèi)用。我們還將誠遠(yuǎn)公司的辦公用房由市區(qū)遷回開發(fā)區(qū)，又將辦公地點(diǎn)由現(xiàn)辦公房遷至2區(qū)B座樓二層，進(jìn)一步為廣大股東節(jié)約成本，節(jié)省能源費(fèi)一萬四千余元。截止目前累計節(jié)省管理費(fèi)用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產(chǎn)，在國家宏觀調(diào)控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯(lián)系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產(chǎn)的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產(chǎn)，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我本人不善經(jīng)營、不懂房產(chǎn)營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產(chǎn)管理和處置風(fēng)馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們清算小組的具體指導(dǎo)和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、2012年工作打算

1、繼續(xù)做好憂患意識教育，在政策調(diào)控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強(qiáng)員工的憂患教育，清醒認(rèn)識形勢，思憂患，找出路，做好開源節(jié)流。

2、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養(yǎng)，全面提高干部素質(zhì)，通過完善考核指標(biāo)，加強(qiáng)干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

第四篇：黨群部部長述職述廉報告（共）

黨群部部長述職述廉報告

?

篇 1：黨群部部長述職 ?

XX 述職報告 ?

（*** 黨群部部長）

尊重的 XX 書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進(jìn)新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據(jù)團(tuán)體的要 ?

求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

1、重視學(xué)習(xí)提高，不斷加強(qiáng)本身修養(yǎng) ?

作為部門負(fù)責(zé)人，1 年來我始終堅持學(xué)習(xí)工作化、工作 學(xué)習(xí)化。是努力自學(xué)。學(xué)習(xí)黨的方針政策和相干業(yè)務(wù)知識，把 思想和行動統(tǒng) ?到公司發(fā)展的要求上來。2 是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。通過學(xué)習(xí)身 邊領(lǐng)導(dǎo)的工作 ?

方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和 1 些為人處事的學(xué)問，增強(qiáng)了工作 的科學(xué)性、預(yù) ?

見性、主動性和調(diào)和性。3 是向?qū)嵺`學(xué)，在處理平常工 作事務(wù)的進(jìn)程 ?

中勤問、勤思、勤總結(jié)，摸索工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新提高。是向同事 ?

學(xué)。以“3 人行必有吾師”的精神學(xué)習(xí)身旁同事好的經(jīng) 驗好的做法，?直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評，?

以 1 顆真心對待同事，其實(shí)不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，修正自己 的工作方法和 ?

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

2、切實(shí)實(shí)行職責(zé)，全力以赴干好本職工作。

（1）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

人，但其中大專以上學(xué)歷管理人員到達(dá)了 55 人，占 總?cè)藬?shù)的 80%。

可以說是 1 個充滿生氣而又蘊(yùn)藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀(jì)律管理 制度》、《年休 ?

假實(shí)行細(xì)則》、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實(shí)行細(xì) ?

則》等人事制 ?

度嚴(yán)格把關(guān)，確保工作有根據(jù)，考核有目標(biāo)。2 是以全 員績效考核工 ?

作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進(jìn)行的績效考 核與評估要力 ?

求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進(jìn) 行張榜公示，?

考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進(jìn)的 10 名人 ?

才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進(jìn)人材 除 1 名財務(wù)人 ?

員在財務(wù)崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上，全員均通過試 ?

用期并順利轉(zhuǎn)正。4 是逐漸規(guī)范人事檔案工作。依照集 團(tuán)公司干部人 ?

事檔案歸檔要求，目前已完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案 的整理歸檔，?

并移交團(tuán)體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實(shí)現(xiàn) ?

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

走向更加標(biāo)準(zhǔn) ?

化、規(guī)范化的軌道。5 是重視員工培訓(xùn)工作，通過對員 工業(yè)務(wù)知識、?

技能的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了提升，工作潛能得到 ?

開發(fā)，培訓(xùn)工作獲得實(shí)質(zhì)性效果，使公司人員素質(zhì)很好 的適應(yīng)了從公 ?

路建設(shè)向房屋建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要要。

（2）多措并舉，黨建工作上水平?是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實(shí)”。牢牢捉住“創(chuàng)先爭優(yōu)” 這條

主 ?

線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動 與企業(yè)生產(chǎn)任 ?

務(wù)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成 “人人爭先進(jìn)，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。是“黨務(wù)公然”重在“落實(shí)”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公然工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格依照黨的基層組織黨務(wù)公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種情勢增強(qiáng)企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù) 公然及司務(wù)公然工作。是思想建設(shè)鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學(xué)習(xí)教育工作。指點(diǎn)各支部根本自己的實(shí)際情況設(shè)計黨員 教育方式，如到生產(chǎn)現(xiàn)場展開教育； 利用倒班休息展開教育、把黨員教育與施工工作相結(jié)合等，以短小精干為主，之內(nèi)容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實(shí)際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

到達(dá)了“潤物細(xì)無聲” 的效果。是廉政建設(shè)常抓不懈。在努力抓好本身黨風(fēng)廉政建設(shè) 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風(fēng)格、工作風(fēng)格和生活 風(fēng)格建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、黨風(fēng)廉政、安全、穩(wěn)定 等綜合責(zé)任制，和述學(xué)述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設(shè)廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，1 年來無背規(guī)背紀(jì)現(xiàn)象。是組織建設(shè)有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實(shí)掌控好 發(fā)展黨

員 ?

進(jìn)程中培養(yǎng)，考察，審批，轉(zhuǎn)正 4 個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉(zhuǎn)為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質(zhì)量。

（3）載體豐富，黨群活動有特點(diǎn)。

XX 年帶領(lǐng)黨群部以建黨 90 周年為契機(jī)，積極展開系列 黨建活動，1 是重傳統(tǒng)教育，通過赴上海中共 1 大會址學(xué)習(xí)、重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈，激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團(tuán)體歌 詠比賽，展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。3 是重黨性培養(yǎng)，組 織參加“法制與責(zé)任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

（4）用心服務(wù)，工團(tuán)組織有活力 1 年來認(rèn)真實(shí)行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、保護(hù)”職能，進(jìn) 1 步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責(zé)，大力 創(chuàng)新工作方式，深化工作職責(zé)，細(xì)化工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng) 廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程中發(fā)揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護(hù)檢查和食 品安全衛(wèi)生檢查 5 次，節(jié)假日慰勞困難職工 19 人次，發(fā)放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團(tuán)支部工作牢牢圍繞團(tuán)建目標(biāo) 展開各項活動，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激起 共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為增進(jìn)公司又好又快發(fā) 展貢獻(xiàn)青春氣力。

3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團(tuán)體公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他

科室的大力協(xié) 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

向所有關(guān)心支持過我部和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發(fā)展的情勢和領(lǐng)導(dǎo) 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)；黨員 隊伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進(jìn) 1 步加強(qiáng)等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實(shí)采取有效措施，完全加以解決。

XX 年 ?

將帶領(lǐng)黨群部重點(diǎn)抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務(wù)教育；2 是著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層黨支部建 設(shè)；3 是著眼于引領(lǐng)發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設(shè)；5 是著眼于廉潔從業(yè)，推動 黨風(fēng)廉政建設(shè)；6 是著眼于務(wù)實(shí)為民，大力營建和諧穩(wěn)定局 面。

篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?

1、認(rèn)真組織實(shí)行干部教育培訓(xùn)工程 強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大范圍培訓(xùn)干部兼顧 實(shí)行加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的 1 個重要環(huán)節(jié)。我 堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大范圍培訓(xùn)干部、大幅度提高素 質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程當(dāng)中，兼顧安排，組織實(shí)行。是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主 體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》 把《中國

共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》作為必修課 ?

.在對黨員干部 ?

進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時，進(jìn)行 黨的良好傳統(tǒng)、風(fēng)格和黨規(guī)黨紀(jì)教育。是依照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚(yáng)部制定下發(fā)《關(guān)于 200 年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》將 中紀(jì)委 3 次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 《中 國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，要求各單位 組織黨員干部學(xué)習(xí)。是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅持聘請 紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。

要求“1 把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進(jìn)行剖析，應(yīng)用案例對黨員干部進(jìn)行警示 教育。

2、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?

我作為組織部門的市紀(jì)委常委，重視加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部 門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)好顧問。

（1）

完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀(jì)檢監(jiān) ?

察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，?

通報干部背規(guī)背紀(jì)情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?

潔、遵紀(jì)遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對 反應(yīng)較大的干部做到心中有數(shù)，切實(shí)避免查用脫節(jié)和用人失 察的現(xiàn)象產(chǎn)生。

（2）

建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀(jì)委意見的實(shí)行辦法》，凡擬提拔任用干部在提 交市委常

委會討論前，書面征求市紀(jì) ?

委的意見，把好廉政關(guān)。

（3）

堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全年拜托審計機(jī)關(guān)對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn) 行離職審計，已審結(jié)人。同時，會同審計機(jī)關(guān)有計劃地展開 了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進(jìn)行了審計，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

（4）

落實(shí)干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示，對公示 中反應(yīng)的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。

3、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴(yán)格依照《干部任 用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部提拔任用 工作，加強(qiáng)對干部提拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地避免 ?

了干部提拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監(jiān)督工 作先進(jìn)單位。

（1）

堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒅匾晫?shí)績、大眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》 規(guī)定的“6 項基本條件” 為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學(xué)評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干 部建立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，構(gòu)成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí) 干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，1心 1 意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。

（2）

加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的 民主，不

斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。

（3）

加強(qiáng)對干部提拔任用全進(jìn)程的監(jiān)督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關(guān)口，凡提拔任用干部 1 律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況 肯定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據(jù)得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實(shí)行了票 決制。

（4）

加大干部提拔方式的改革力度。進(jìn)行了公然提拔，?

使 1 批優(yōu)秀年輕 ?

干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

（5）

加強(qiáng)干部提拔任用工作的檢查監(jiān)督。1 方面通過實(shí) 行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指點(diǎn)和 監(jiān)督。

（6）

加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“1 把手”的監(jiān)督。以貫徹 落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）

》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo) 干部權(quán)利運(yùn)行，堅穩(wěn)重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制 度和誡勉制度，加強(qiáng)平常監(jiān)督。

4、認(rèn)真落實(shí)處罰履行工作責(zé)任制，嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨 風(fēng) ?

認(rèn)真落實(shí)處罰履行工作責(zé)任制，加強(qiáng)對出錯誤干部教育 管理，把黨紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行到位，是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨 風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)真實(shí)行職責(zé)，注意做到：

（1）

確保黨紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行到位。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行 黨

紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行工作-責(zé)任制的實(shí)行辦法》規(guī)定，按 看管理權(quán)限，及時對受紀(jì)律處罰者的職級、職務(wù)、工資、工 作崗位進(jìn)行變動，依照規(guī)定對受處罰者進(jìn)行考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。

（2）

加強(qiáng)對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀(jì)律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，建立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓(xùn)，完全改正毛病，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)績 突出，遭到大眾公認(rèn)的干部，依照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予 以適當(dāng)任用。

5、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，保持公道正直的良好形象 ?

只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。我重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高 素質(zhì)，努力適應(yīng)新情勢、新任務(wù)的要求。在加強(qiáng)鄧小平理論、“3 個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時，特別重視加強(qiáng)紀(jì) 檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn) 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)展開的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動，加強(qiáng) 黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，建立正確的權(quán) 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí) ?

行組織人事紀(jì)律，堅持按組織原則辦事。

做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。

6、存在的問題

?

我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的 工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“5 村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)行“黨員帶頭奔富裕 小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀緣由，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)行黨員帶頭奔富裕 小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對干部人事制度改革中的 1 些難 點(diǎn)問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環(huán)節(jié);組織 工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn) 1 步提高等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。

篇 3：

XX 團(tuán)體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?

本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，掌控角色，準(zhǔn)肯定位，認(rèn)真實(shí)行 1 名縣委辦 公室主任應(yīng)盡的職責(zé)，美滿完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，各 項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認(rèn)可。

XX 年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。現(xiàn)將 1 年 來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作 1 扼要述職：

1、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力，積極發(fā)揮顧問理政作用，服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè) ?

（1）圍繞發(fā)展第 1 要務(wù)顧問理政。

學(xué)習(xí)是能力之根本，素質(zhì)之源泉。1 年來，我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加 強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫心得 體會。進(jìn) 1 步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指點(diǎn) 工作的意識和能力，建立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績

觀。

始終把落實(shí)發(fā)展第 1 要務(wù)作為顧問理政的重要任務(wù)，深入開 展調(diào)查研究，在掌握第 1 手材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考加快全 縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧昌江等事關(guān)國 計民生的問題，主動向縣委進(jìn)言獻(xiàn)策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進(jìn)發(fā)展的新思路 ?

提供決策根據(jù)。

（2）圍繞黨的建設(shè)顧問理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。

辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)役集體。1 年來，我認(rèn)真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活 動，建立健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制。本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn) 1 步修訂完善了辦 公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學(xué)習(xí)制度、實(shí)績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實(shí)行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護(hù)領(lǐng)導(dǎo) 班子的整體協(xié)力。

（3）圍繞凝聚各方協(xié)力顧問理政。團(tuán)結(jié)就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著 力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機(jī)關(guān) ?, 全面提高秘書隊 ?

伍整體素質(zhì)、形象和服務(wù)水平。1 方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié) 調(diào)上下，凝聚各方的作用，實(shí)行好

?

顧問、助手職責(zé) , 做到不越位 , 不越權(quán) , 科學(xué)理政；另外一 方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結(jié)合實(shí)際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，進(jìn) 1 步促進(jìn)共鳴，凝聚人心，構(gòu)成協(xié)力，推動昌江經(jīng)濟(jì)社會更快 更好地發(fā)展。

（4）圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。年來，我嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終依照工作 權(quán)限和工作程序?qū)嵭新氊?zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤奮懇為人民服務(wù)。堅 持嚴(yán)于律己，不弄以權(quán)謀私。

要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認(rèn)真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點(diǎn)村，幫助基層展開新農(nóng)村建設(shè)、文明村創(chuàng)建 活動和聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實(shí) 際困難和問題，密切了黨群關(guān)系，激起干部隊伍活力。

2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調(diào)動各科室 的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮顧問和助手的作用 ?

為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實(shí)現(xiàn)辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標(biāo)與縣委要求吻合，工 ?

作重點(diǎn)與縣委中心合拍，我認(rèn)真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)調(diào)和和跟蹤服務(wù)。

（1）積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經(jīng)濟(jì) 工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到我縣考察的匯報材料、縣委領(lǐng)導(dǎo) 講話材料等工作，親身組織氣力深入調(diào)查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協(xié)

作，抓好有關(guān)材料的準(zhǔn)備、有 關(guān)會務(wù)的安排、有關(guān)工作的調(diào)和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)赴上海、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸取發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng) 1 思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機(jī)關(guān)行政辦公 樓、環(huán)城路建設(shè)等的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助省巡查組組織好各 種巡查會務(wù)匯報材料，確保巡查工作任務(wù)在我縣順利完成。

（3）著力加強(qiáng)綜合調(diào)研工作。縣委綜合材料工作是文 ?

秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負(fù)責(zé)，大型綜合材料工作，由我 統(tǒng) 1 安排，分工協(xié)作，共同完成任務(wù)。進(jìn) 1 步加強(qiáng)文秘隊伍 的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉，給他們挑擔(dān)子、壓擔(dān)子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，以提高他們掌握政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學(xué)習(xí)中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達(dá) 180 余萬字，材料的反復(fù)率明顯下降，成稿質(zhì)量顯 著提高，遭到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（4）切實(shí)弄好黨委信息工作。

我親身過問和指點(diǎn)工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢掌控信息工作的重點(diǎn)和 方向，促進(jìn)了省委對我縣黨政工作的認(rèn)識和理解，切實(shí)增強(qiáng) 信息工作的主動性。XX 年，我根據(jù)省委巡查組的建議，統(tǒng) 1 刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變?nèi)h各單位濫編亂 發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面，并強(qiáng)化以 綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質(zhì)量，在全縣各單 位統(tǒng) 1 建立信息員絡(luò)，使全縣信息高度集中，可讀性強(qiáng)，合 力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

（5）扎實(shí)做好常委秘書工作。在擔(dān)負(fù)常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達(dá)，組織 人員抓好領(lǐng)導(dǎo)指示件的督辦工作，扎實(shí)做好常委會的會議記 錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運(yùn)作。工作 中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準(zhǔn)肯定位，恰如其分地扮好“兵頭 將尾”的角色。1 年來，我高標(biāo)準(zhǔn)要求，高出發(fā)點(diǎn)定位，盡職 而不越位，干事而不越權(quán)，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中

第五篇：公司黨群工作部長述職報告

公司黨群工作部長述職報告

篇一：XX集團(tuán)公司黨群工作部部長述職報告

個 人 述 職 報 告

本人于XX年8月任縣委辦主任。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，把握角色，準(zhǔn)確定位，認(rèn)真履行一名縣委辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)，圓滿完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認(rèn)可。XX年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。現(xiàn)將一年

來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職：

一、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

（一）圍繞發(fā)展第一要務(wù)參謀理政。學(xué)習(xí)是能力之根本，素質(zhì)之源泉。一年來，我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會。進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終把落實(shí)發(fā)展第一要務(wù)作為參謀理政的重要任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧昌江等事關(guān)國

計民生的問題，主動向縣委進(jìn)言獻(xiàn)策，為縣委提出一系列推動工作、促進(jìn)發(fā)展的新思路

提供決策依據(jù)。

（二）圍繞黨的建設(shè)參謀理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。一年來，我認(rèn)真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，建立健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制。本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學(xué)習(xí)制度、實(shí)績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實(shí)行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

（三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。團(tuán)結(jié)就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機(jī)關(guān),全面提高秘書隊伍整體素質(zhì)、形象以及服務(wù)水平。一方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié)調(diào)上下，凝聚各方的作用，履行好

參謀、助手職責(zé),做到不越位,不越權(quán),科學(xué)理政；另一方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結(jié)合實(shí)際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步增進(jìn)共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。

（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發(fā)，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認(rèn)真去做。組織辦公室黨員干部深入包點(diǎn)村，幫助基層開展新農(nóng)村建設(shè)、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實(shí)際困難和問題，密切了黨群關(guān)系，激發(fā)干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調(diào)動各科室的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮參謀和助手的作用

為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實(shí)現(xiàn)辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標(biāo)與縣委要求吻合，工

作重點(diǎn)與縣委中心合拍，我認(rèn)真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)。

（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經(jīng)濟(jì)工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到我縣考察的匯報材料、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話材料等工作，親自組織力量深入調(diào)查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協(xié)作，抓好有關(guān)材料的準(zhǔn)備、有關(guān)會務(wù)的安排、有關(guān)工作的協(xié)調(diào)，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)赴上海、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸取發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機(jī)關(guān)行政辦公樓、環(huán)城路建設(shè)等的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務(wù)匯報材料，確保巡視工作任務(wù)在我縣順利完成。

（三）著力加強(qiáng)綜合調(diào)研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，XX年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負(fù)責(zé)，大型綜合材料工作，由我統(tǒng)一安排，分工協(xié)作，共同完成任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)文秘隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉，給他們挑擔(dān)子、壓擔(dān)子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，以提高他們掌握政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學(xué)習(xí)中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達(dá)180余萬字，材料的反復(fù)率明顯降低，成稿質(zhì)量顯

著提高，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（四）切實(shí)搞好黨委信息工作。我親自過問和指導(dǎo)工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢把握信息工作的重點(diǎn)和方向，增進(jìn)了省委對我縣黨政工作的認(rèn)識和理解，切實(shí)增強(qiáng)信息工作的主動性。XX年，我根據(jù)省委巡視組的建議，統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變?nèi)h各單位濫編亂發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面，并強(qiáng)化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質(zhì)量，在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員絡(luò)，使全縣信息高度集中，可讀性強(qiáng)，合力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

（五）扎實(shí)做好常委秘書工作。在擔(dān)任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達(dá)，組織人員抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作，扎實(shí)做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運(yùn)作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準(zhǔn)確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中

篇二：黨委工作部負(fù)責(zé)人述職報告

XX述職報告

（XX年2月16日）

黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔(dān)任副部長職務(wù)，主要工作

是協(xié)助部長處理黨委工作部日常工作，具體負(fù)責(zé)文秘調(diào)研工作，抓好綜合機(jī)要、組織干部和信訪穩(wěn)定階段性工作。

下面我把XX年的主要工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高升質(zhì)，增強(qiáng)能力

把終身學(xué)習(xí)作為一種生活方式來堅持。

一是認(rèn)真學(xué)理論，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，帶頭執(zhí)行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升理論素養(yǎng)，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認(rèn)真學(xué)專業(yè)，自覺學(xué)習(xí)公文寫作、組織干部、機(jī)要保密、信訪穩(wěn)定等知識,整理記錄電子學(xué)習(xí)文檔340多篇。三是認(rèn)真學(xué)管理，自覺學(xué)習(xí)MBA課程，完善知識結(jié)構(gòu)，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現(xiàn)實(shí)性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責(zé)，講求績效

把勤勉盡責(zé)作為一種工作態(tài)度來追求。

在主責(zé)方面超前想，帶頭干，講質(zhì)量。在專題民主生活會、集團(tuán)黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責(zé)任到人，抓好落實(shí)。執(zhí)筆起草了公司黨委《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)

言提綱、黨委述職報告等，組織起草了黨委工作總結(jié)和工作安排、黨委工作安排任務(wù)分解、“七一”講話等。帶隊內(nèi)到姚橋礦等單位外赴潞安礦業(yè)集團(tuán)調(diào)研，執(zhí)筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設(shè)文件和考核細(xì)則，為公司黨委的重大課題研究貢獻(xiàn)了力量。

在輔責(zé)上面有思路，打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)。協(xié)助做好相關(guān)組織干部工作。做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、兩級專題民主生活會中的組織協(xié)調(diào)和文字服務(wù)工作，做好干部考核考察、教育培訓(xùn)、黨組織建設(shè)方面的相關(guān)工作。階段性做好信訪穩(wěn)定工作。在6月份前負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，堅持每月參加領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩(wěn)定工作信息排查統(tǒng)計表》，將每個信訪穩(wěn)定信息劃分為22個項目進(jìn)行排查落實(shí)，制定措施，落實(shí)責(zé)任。12月不穩(wěn)定苗頭出現(xiàn)后，結(jié)合自己在“”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機(jī)要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強(qiáng)涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進(jìn)保密工作提高質(zhì)量。

在正職旁邊常建議，勤補(bǔ)臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補(bǔ)臺，牽頭組織大家高質(zhì)量做好會務(wù)工作。年底期間任務(wù)繁重，本人能夠甘于擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌安排三個培訓(xùn)

班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實(shí)施，確保任務(wù)完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強(qiáng)調(diào)部門整體團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺維護(hù)部門正職權(quán)威。

在下屬面前把好關(guān)，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發(fā)揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務(wù)安排方案等，認(rèn)真進(jìn)行修改完善，再發(fā)還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現(xiàn)的機(jī)會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態(tài)度謙，重協(xié)調(diào)，多服務(wù)。自己帶頭并要求同事，以謙和的態(tài)度做好部門之間的協(xié)調(diào)和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關(guān)部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家?guī)X協(xié)助工作小組的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

在系統(tǒng)內(nèi)部抓業(yè)務(wù)，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機(jī)要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統(tǒng)公文內(nèi)容和格式作出詳盡的規(guī)范。舉辦綜合文秘培訓(xùn)班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進(jìn)行拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

在集團(tuán)總部謙虛學(xué)，扎實(shí)干，樹形象。5月份參加集團(tuán)兩辦人員素質(zhì)提高班，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調(diào)到集團(tuán)黨群工作部，以謙虛的態(tài)度學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)的工作水平和敬業(yè)精神，圓滿完成參與集團(tuán)公司黨建工作考核文件制定的任務(wù)，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、嚴(yán)格要求，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)

把廉潔奉獻(xiàn)作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻(xiàn)。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

四、體會和存在不足

XX年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務(wù)最重的一年，關(guān)鍵時期，我和大家談心交心、相互關(guān)心、相互支持、相互幫助，守土有責(zé)，盡心盡責(zé)。我個人所取得的一點(diǎn)成績，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和面對面的指導(dǎo)，歸功于部門和基層黨工系統(tǒng)的同志們的大力支持和幫助。回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是對科學(xué)發(fā)展觀及黨建基礎(chǔ)理論理解得不夠深刻、系統(tǒng)和全面，用以指導(dǎo)實(shí)際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調(diào)查研究工作還要加強(qiáng)；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治理論、專業(yè)知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力干好工作，不斷提高執(zhí)行能力。三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，創(chuàng)新思想方法和工作方式，不斷提高創(chuàng)新能力。四要增強(qiáng)自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

篇三：黨群干部述職報告

個人述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

一年多來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在廣大干部、職工的大力支持下，我緊緊圍繞公司中心任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、系統(tǒng)思考、創(chuàng)新實(shí)踐，全力以赴做好本職工作，較好地履行了崗位職責(zé)和廉政職責(zé)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一年來，我結(jié)合本職工作，通過自學(xué)、聽講座等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和工作水平。以科學(xué)的理論武裝頭腦。始終把思想政治建設(shè)放在首位，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們發(fā)展的世界觀和方法論，我始終把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀放在特別突出的位置，深刻領(lǐng)會其時代背景、指導(dǎo)意義、科學(xué)內(nèi)

涵，力求真正把科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為立黨為公、執(zhí)政為民的價值理想，轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實(shí)的實(shí)踐行動。

XX年以來，我協(xié)助書記具體分管組織、、黨群、意識形態(tài)工作。雖然所分管的這些工作，涉及面較廣，工作點(diǎn)較多，但由于基礎(chǔ)扎實(shí)，加上班子成員和基層各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和配合，為我做好工作提供了十分有利的環(huán)境。回顧一年來的工作，我始終做到擺正位置，既當(dāng)好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到積極參與，大膽協(xié)調(diào)各方，抓好各項工作的落實(shí)。

一、把握大局，擺正位置，積極參與全局工作

一年來，我能較好地把握黨群工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作之間的關(guān)系，注重把握工作重心，自覺地把黨群工作寓于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、公司發(fā)展這個中心之中，并把是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為抓黨群工作的根本出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性、有效性。

一是圍繞中心工作，部署好黨群工作。在指導(dǎo)分管工作中，始終堅持實(shí)事求是地研究和分析公司運(yùn)營改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做事講究實(shí)際效果，不片面追求轟動效應(yīng)，不局限自己分管的小范圍，不搞本位主義。對黨群工作，始終牢牢把握圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一指導(dǎo)方針，在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面，結(jié)合實(shí)際，提出切實(shí)可行的措施，力戒形式主義和不切實(shí)際

的“形象工程”；黨群工作圍繞發(fā)展進(jìn)步這一中心，結(jié)合職能和業(yè)務(wù)開展工作，切實(shí)提高了各項活動的實(shí)效性。平時，結(jié)合公司運(yùn)營和工作實(shí)際，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新局面，力求各項業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效地開展。

二、突出重點(diǎn)，注重協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好分管工作

由于分管的工作線多面廣，有的同時與幾位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好調(diào)研，理清思路，注重協(xié)調(diào)，抓好督促上，確保上級指示和公司的決策、工作部署在分管工作中落到實(shí)處。

在黨建工作方面。根據(jù)黨建工作的要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，牽頭確定每年黨建工作的重點(diǎn)，抓好貫徹落實(shí)。

在宣傳工作方面。思想宣傳工作是提升企業(yè)整體形象的有效手段。一年來，宣傳工作緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展大局、積極探索創(chuàng)新，為公司發(fā)展創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍和輿論環(huán)境。一是抓好思想建設(shè)。以社會主義科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)原則和主線，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會為主題，注重抓好思想建設(shè)，推動開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會、建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部”活動，著力提升黨員干部的理論素養(yǎng)。廣大干部職工的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展職責(zé)更加明確，發(fā)展干勁更加高漲。

三、身體力行，克己自律，努力提高自身素質(zhì)

在自身建設(shè)問題上，我一直比較注重嚴(yán)于律己，努力用

實(shí)際行動贏得組織和廣大職工對我的人品修養(yǎng)、政治品格和工作表現(xiàn)的肯定。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。具有較強(qiáng)的政治意識、全局觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。自覺遵守從政道德，堅持公道正派的作風(fēng)，保持質(zhì)樸、誠實(shí)的本色，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，言行一致，表里如一，平等待人，誠信為人，不搞親親疏疏，不上恭下倨；日常生活中，處處慎獨(dú)慎微，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和世界觀的改造，完善自己的人格；工作中，敢于堅持原則，說真話，做老實(shí)人，但不做老好人，能認(rèn)清角色，擺正自己位置，做到到位而不越位。

二是對事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)。能忠于職守，把心思和主要精力放在干事業(yè)上，往往主動參與值班和處理一些日常公務(wù)和應(yīng)急事務(wù)。能注重實(shí)干，不追求個人名利，不計較個人得失，不張揚(yáng)自己，盡量少唱高調(diào)，即使是一些必須抓的務(wù)虛工作，也力求以虛促實(shí)，虛功實(shí)做，扎實(shí)為基層、為職工辦實(shí)事。始終堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，平時能擠時間讀一些書，學(xué)一些新知識，思維上力求創(chuàng)新，觀念上力求更新，比較注重理性思考，工作中有自己的觀點(diǎn)和見解，能從繁忙的工作中靜下心來，思考問題，把上級精神與工作實(shí)際結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。

回顧一年來的工作，我覺得自己也存在許多不足：

一是對分管工作有偏重。由于主客觀原因，使我不能保證各項工作都全力關(guān)注和投入，特別是深層次的調(diào)研上做得

還不夠。

二是對干部隊伍的狀況掌握不夠。對一些新同志新干部的情況了解不足，接觸的還不夠多，對他們的思想、工作狀況局限于聽匯報、介紹，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有時有急躁情緒，對一些黨員干部和群眾提出的按政策一時不能解決的問題和要求，有時答復(fù)比較簡單，缺乏深入耐心細(xì)致的思想工作。

對以上的一些不足，我將認(rèn)真對待、仔細(xì)思考、好好總結(jié)，并在今后的工作中努力加以改正。

謝謝大家！

篇四：黨群部部長述職

XX述職報告

（*** 黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進(jìn)新一年的門坎上，回首過去的一

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據(jù)集團(tuán)的要

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學(xué)習(xí)提高，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)

作為部門負(fù)責(zé)人，一年來我始終堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。

一是努力自學(xué)。學(xué)習(xí)黨的方針政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展的要求上來。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。通過學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)的工作

方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及一些為人處事的學(xué)問，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性、預(yù)

見性、主動性和協(xié)調(diào)性。三是向?qū)嵺`學(xué)，在處理日常工作事務(wù)的過程

中勤問、勤思、勤總結(jié)，摸索工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新提高。四是向同事

學(xué)。以“三人行必有吾師”的精神學(xué)習(xí)身邊同事好的經(jīng)驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，修正自己的工作方法和

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實(shí)履行職責(zé)，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目

前只有

68人，但其中大專以上學(xué)歷管理人員達(dá)到了55人，占總?cè)藬?shù)的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊(yùn)藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《年休

假實(shí)施細(xì)則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實(shí)施細(xì)則》等人事制

度嚴(yán)格把關(guān)，確保工作有依據(jù)，考核有目標(biāo)。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發(fā)活力。每月對公司員工進(jìn)行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，并將考核情況進(jìn)行張榜公示，考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、績效獎勵等掛鉤，激發(fā)了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進(jìn)的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進(jìn)人才除1名財務(wù)人

員在財務(wù)崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉(zhuǎn)正。四是逐步規(guī)范人事檔案工作。按照集團(tuán)公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團(tuán)黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實(shí)現(xiàn)

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標(biāo)準(zhǔn)

化、規(guī)范化的軌道。五是重視員工培訓(xùn)工作，通過對員工業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了提升，工作潛能得到

開發(fā)，培訓(xùn)工作取得實(shí)質(zhì)性效果，使公司人員素質(zhì)很好的適應(yīng)了從公

路建設(shè)向房屋建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實(shí)”。緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)任

務(wù)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，形成“人人爭先進(jìn)，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

二是“黨務(wù)公開”重在“落實(shí)”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照黨的基層組織黨務(wù)公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強(qiáng)企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù)公開及司務(wù)公開工作。

三是思想建設(shè)持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學(xué)習(xí)教育工作。指導(dǎo)各支部根本自己的實(shí)際情況設(shè)計黨員教育方式，如到生產(chǎn)現(xiàn)場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結(jié)合等，以短小精干為主，以內(nèi)容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實(shí)際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達(dá)到了“潤物細(xì)無聲”的效果。

四是廉政建設(shè)常抓不懈。在努力抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、黨風(fēng)廉政、安全、穩(wěn)定等綜合責(zé)任制，以及述學(xué)述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設(shè)廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五是組織建設(shè)有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實(shí)把握好發(fā)展黨員

過程中培養(yǎng)，考察，審批，轉(zhuǎn)正四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書，吸收了兩名預(yù)備黨員，通過了四名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質(zhì)量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

XX年帶領(lǐng)黨群部以建黨90周年為契機(jī)，積極開展系列黨建活動，一是重傳統(tǒng)教育，通過赴上海中共一大會址學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀(jì)念館等活動，感懷先烈，激發(fā)使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團(tuán)歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養(yǎng)，組織參加“法制與責(zé)任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

（四）用心服務(wù)，工團(tuán)組織有活力

一年來認(rèn)真履行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”職能，進(jìn)一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責(zé)，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責(zé)，細(xì)化工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程中發(fā)揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護(hù)檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。團(tuán)支部工作緊緊圍繞團(tuán)建目標(biāo)開展各項活動，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激發(fā)共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室的大力協(xié)助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關(guān)心支持過我部和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發(fā)展的形勢以及領(lǐng)導(dǎo)的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)；黨員隊伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實(shí)采取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領(lǐng)黨群部重點(diǎn)抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務(wù)教育；二是著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層黨支部建設(shè)；三是著眼于引領(lǐng)發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設(shè)；五是著眼于廉潔從業(yè)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)；六是著眼于務(wù)實(shí)為民，大力營造和諧穩(wěn)定局

面。

篇五：黨群部長XX述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我本人按照黨委的工作部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就XX年主要工作做簡要述職。

一、XX年主要工作完成情況

一是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點(diǎn)做好

第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養(yǎng)機(jī)制。重點(diǎn)開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據(jù)自身實(shí)際，在提高業(yè)務(wù)水平、帶頭服務(wù)、弘揚(yáng)正氣方面作出承諾。引導(dǎo)全體黨員在促進(jìn)企業(yè)和諧的發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新上下功夫。精心組織了“七一”評優(yōu)活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優(yōu)秀黨員、2名黨務(wù)工作者和1個先進(jìn)黨支部。同時參加濱海新區(qū)和控股黨委的評優(yōu)活動，評選出1名新區(qū)級優(yōu)秀黨員和5名控股級優(yōu)秀黨員。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發(fā)生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點(diǎn)帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應(yīng)對經(jīng)營困難增加了信心和士氣。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對支部和黨員的教育管理工作。重點(diǎn)做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，做到信息統(tǒng)計及時，黨員底數(shù)清，查閱方便；對黨員檔案進(jìn)行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補(bǔ)救，本著對黨員負(fù)責(zé)的宗旨，加強(qiáng)對黨籍信息和黨員檔案監(jiān)管，并為此制

定《關(guān)于加強(qiáng)黨員管理的幾項規(guī)定》。指導(dǎo)支部做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格把關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，全年發(fā)展新黨員7名，7名預(yù)備黨員如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三是開展“筑堤行動”，增強(qiáng)反腐預(yù)防的主動性。

結(jié)合《控股黨風(fēng)廉政責(zé)任制》對《津濱公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制》

進(jìn)行修改，完善責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂XX《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，加強(qiáng)對一把手的監(jiān)管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規(guī)范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領(lǐng)導(dǎo)部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實(shí)施。在考評過程中，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)深入到下屬公司，對中層干部和經(jīng)營班子進(jìn)行考核，被考核中層干部39名、下屬經(jīng)營班子6個。通過用

考核結(jié)果說話，強(qiáng)化了中層干部的危機(jī)感和責(zé)任感，在中層干部中強(qiáng)調(diào)了，只有全心全意為企業(yè)發(fā)展謀事干事，才是企業(yè)需要的干部；只有符合企業(yè)發(fā)展需要，不斷追求進(jìn)步的干部還會被企業(yè)所用。

2、為優(yōu)秀人才的發(fā)展搭臺，黨群部積極配合新區(qū)組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區(qū)組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區(qū)審計局處級干部。

3、配合控股系統(tǒng)做好培訓(xùn)工作，組織公司7名領(lǐng)導(dǎo)和6名

后備干部進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，督促其按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行絡(luò)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)收尾和論文上報工作。

五是強(qiáng)化輿論宣傳和品牌建設(shè)，營造健康向上的企業(yè)文化。

通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、專刊、司刊、站四維一體的企業(yè)文化對內(nèi)對外宣傳的平臺；通過司刊改編、站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業(yè)文化和津濱品牌的認(rèn)知。截至目前，司刊發(fā)行已過百期，形成了有一定影響力和相當(dāng)品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發(fā)行1XX冊。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開辟專欄，宣揚(yáng)先進(jìn)性黨員事跡，做好輿論導(dǎo)向，從正面積極倡導(dǎo)，激發(fā)每個黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結(jié)合，實(shí)

現(xiàn)品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標(biāo)識系統(tǒng)更新，做好推廣和規(guī)范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。為紙業(yè)公

司92名困難職工發(fā)放了過節(jié)補(bǔ)助；陪同控股領(lǐng)導(dǎo)對紙業(yè)公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進(jìn)行慰問；對公司系統(tǒng)5名困難職工進(jìn)行慰問，每人發(fā)放1000元困難補(bǔ)助。

七是重點(diǎn)做好投資公司的減資和清算準(zhǔn)備工作，為廣大股東爭取合法權(quán)益。

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由我本人牽頭，成立誠遠(yuǎn)公司資產(chǎn)清算協(xié)調(diào)小組，全面介入誠遠(yuǎn)公司減資清算工作。清算小組自XX年5月23日成立

以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩(wěn)地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實(shí)維護(hù)了廣大員工股東的切身利益，有效地規(guī)避了投資風(fēng)險。8月又實(shí)現(xiàn)分紅10%，并將存折發(fā)放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進(jìn)行債權(quán)、債務(wù)的清理工作，取得了實(shí)質(zhì)成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責(zé)成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全

部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權(quán)事宜進(jìn)行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費(fèi)用。一是對誠遠(yuǎn)公司進(jìn)行減員和減薪，目前誠遠(yuǎn)公司的5位員工都得到了合理安置，不再發(fā)生任何一項人員管理費(fèi)用。我們還將誠遠(yuǎn)公司的辦公用房由市區(qū)遷回開發(fā)區(qū)，又將辦公地點(diǎn)由現(xiàn)辦公房遷至2區(qū)B座樓二層，進(jìn)一步為廣大股東節(jié)約成本，節(jié)省能源費(fèi)一萬四千余元。截止目前累計節(jié)省管理費(fèi)用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產(chǎn)，在國家宏觀調(diào)控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯(lián)系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產(chǎn)的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產(chǎn)，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

我本人不善經(jīng)營、不懂房產(chǎn)營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產(chǎn)管理和處置風(fēng)馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們清算小組的具體指導(dǎo)和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的

工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、XX年工作打算

1、繼續(xù)做好憂患意識教育，在政策調(diào)控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強(qiáng)員工的憂患教育，清醒認(rèn)識形勢，思憂患，找出路，做好開源節(jié)流。

2、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養(yǎng)，全面提高干部素質(zhì)，通過完善考核指標(biāo)，加強(qiáng)干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

篇六：XX黨群部副部長述職報告

XX年，本人在黨群部協(xié)助部長分管組織、宣傳等工作。過去的一年是不平凡的一年，面對公司的調(diào)整重組，我由轉(zhuǎn)變到適應(yīng)，自己能夠努力工作，完成本職崗位賦予的職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助支持下，用較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，完成了各項工作任務(wù)。今天通過述職也是一個總結(jié)，希望大家多提建議，有利于我做好明年的各項工作，現(xiàn)將本人XX年的德、能、勤、績、廉等五個方面的工作情況簡要匯報如下：

一、德的方面我一直堅信思想覺悟、工作作風(fēng)和道德是一個人的立身之本成事之基，在**重組階段，自己能夠提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，從大局

出發(fā)，支持改革，注重與班子成員團(tuán)結(jié)，保證和諧團(tuán)隊的建設(shè)，用自己為人的真誠和熱情，努力工作，履職盡責(zé)，提升自己，并不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，認(rèn)真落實(shí)所負(fù)職責(zé)。牢記黨的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)上不斷完善自己，更新自己，并樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、能的方面一個人的綜合素質(zhì)高低和能力決定了是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責(zé)。我一方面努力協(xié)助部長完成好分管各項工作，按照計劃的節(jié)點(diǎn)督促分管各項工作的進(jìn)展完成情況。另一方面從業(yè)務(wù)知識上堅持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作技能，獨(dú)立開展工作，與部門同志相互配合，工作中及時與部長反饋，溝通工作情況。

三、勤的方面勤就是工作態(tài)度和責(zé)任心的體現(xiàn)，我所分管的工作攤多繁雜，包括黨建、宣傳、企業(yè)文化、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，按照黨群部組宣科的職責(zé)共計23項，組宣科五人編制，目前實(shí)際為在部長領(lǐng)導(dǎo)下由三人做具體工作，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠克服人員不足的困難，自己能夠用一種積極向上的態(tài)度，主動協(xié)調(diào)各項工作按期完成。工作中講奉獻(xiàn)，勤懇學(xué)習(xí)。遇到工作排不開時自己能夠主動承擔(dān)，加班完成任務(wù)。工作中以身作則，對部門制定的考核制度嚴(yán)格遵守，為完成臨時性任務(wù)加班時能夠克服來自家遠(yuǎn)孩子小等方面的困難毫無怨言。

四、績的方面在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持

下，自己始終保持了奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)勤勉工作，較好地履行了自己的職責(zé)。

（一）組織工作方面1.繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了黨員宗旨意識教育的活動。活動中注重抓好典型，按聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)研，一年來出創(chuàng)先爭優(yōu)簡報29期，并加強(qiáng)與科工集團(tuán)黨群部的溝通和宣傳，科工內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要聞登載7篇，在基層組織創(chuàng)四強(qiáng)專欄登載3篇。航天報登載3篇。2.按照科工集團(tuán)要求開展了黨建工作滿意度調(diào)查考評工作。完成了黨建滿意度測評匯總和調(diào)查報告。為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)的分析數(shù)據(jù)和材料，使領(lǐng)導(dǎo)掌握公司黨建工作在融入中心發(fā)揮政治核心作用和黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中的帶動作用等情況。3.參與組織策劃了七一表彰系列活動，精心策劃活動方案，舉辦了升旗儀式、邀請了市委黨校劉功力教授進(jìn)行培訓(xùn)講座，召開了牢記黨的宗旨爭創(chuàng)一流業(yè)績黨員代表參加的座談會，策劃組織了慶祝建黨90周年頌歌獻(xiàn)給黨的文藝演出。與團(tuán)委聯(lián)合開展黨史知識競賽答題，參與人數(shù)900人。

4、典型選樹的培養(yǎng)，七一期間較好完成了參加工委的評先工作，獲得省先進(jìn)黨支部1個，市工委先進(jìn)黨支部3個，市工委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員7個.基層3個支部還參加了科工集團(tuán)黨建工作的經(jīng)驗交流。

5、及時上報科工，工委各項工作總結(jié)及時完成各類報表，科工、工委四強(qiáng)四優(yōu)月報表的上報及時。6.公司改革調(diào)整重組期間，完善基礎(chǔ)材料，做好了黨組織關(guān)系移

交準(zhǔn)備，指導(dǎo)譽(yù)興公司及時成立了黨總支和基層支部。

7、關(guān)心困難黨員，建立困難黨員信息檔案。兩節(jié)和七一期間調(diào)研困難黨員家庭實(shí)際困難，為走訪慰問工作做好充分準(zhǔn)備。

（二）宣傳工作方面。

1、加強(qiáng)了新光報對外的交流，及時分發(fā)和報送給上級領(lǐng)導(dǎo)主管部門，較好完成了與市廣電新聞出版局的評報交流和內(nèi)刊自檢審查工作。全年完成36期報紙的采編、排版印刷。

2、組織開展形勢任務(wù)教育宣傳活動，按照黨委統(tǒng)一部署，在指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)的基層單位按步驟完成各階段任務(wù)，為氛圍營造積極努力。

3、加強(qiáng)與通訊員交流溝通和約稿,了解基層動態(tài)信息。通過定期發(fā)放稿酬，增加與通訊員的溝通聯(lián)系，及時將公司的宣傳重點(diǎn)進(jìn)行有效交流。

4、通過參與制作公司廣告宣傳冊，從整個流程的制作、排版、校對到印刷，不斷對企業(yè)文化方面的三大系統(tǒng)有了

深一步的了解。

5、不斷完善黨建思想政治研究會活動，組織政研論文評審。在公司調(diào)整重組期間完成了聯(lián)系點(diǎn)單位職工思想狀況的調(diào)研。

6、普法工作方面按照計劃要求完成宣傳日活動，及時上報主管部門。并給法制之路專刊報送了經(jīng)驗做法材料。

（四）綜合工作：

1、按黨群部計劃安排開展了內(nèi)部培訓(xùn)，邀請了計劃部賀婷部長講解了經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析如何關(guān)注，工會楊奇娟對生活保障相關(guān)制度進(jìn)行了培訓(xùn)，帶領(lǐng)組宣科同志到606所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，拓展了工作思路。

2、較好的配合了部門其他工作，用工作的熱情和積極態(tài)度營造團(tuán)隊和諧氣氛。

五、廉的方面時刻注意嚴(yán)格要求自己、約束自己，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的言行，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀的八榮八恥要求，遵守工廠廉潔自律的各種規(guī)章制度，自覺遵紀(jì)守法。

六、不足之處

1、本人在崗位業(yè)務(wù)技能水平方面還待提高，雖然參加了科工集團(tuán)和工委相關(guān)工作培訓(xùn)，但對宣傳工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)方面的知識還需進(jìn)一步深入和提高。

2、工作規(guī)律性的把握還存在差距，工作交叉時，對于所分管的組宣科的工作量與分工方面規(guī)律性把握還不準(zhǔn)，工作有時不夠大膽。

3、工作效率還待進(jìn)一步提高。

七、明年工作設(shè)想

1、不斷提高業(yè)務(wù)技能，把握規(guī)律性，梳理黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好分管工作。相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度進(jìn)一步完善，在融入三院后的111廠再次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中發(fā)揮自己更大的作用。

2、宣傳工作也要注重策劃，對重大新聞的報道，提前把功課做足，使工廠內(nèi)信息平臺成為廣大職工的速食新聞。不斷提升內(nèi)宣平臺建設(shè)水平，包括報紙絡(luò)等媒體。以服務(wù)于工廠十二五發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業(yè)文化的建設(shè)水平。

3、學(xué)習(xí)三院對于黨建工作精細(xì)化量化的考核管理經(jīng)驗，不斷加強(qiáng)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的組織作用。

篇七：企業(yè)黨員述職報告范文

企業(yè)黨員述職報告范文一：

做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進(jìn)性教育活動。在先進(jìn)性教育活動中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責(zé)任、素質(zhì)、群眾。我們認(rèn)為，結(jié)合集團(tuán)多元企業(yè)的特點(diǎn)，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而責(zé)任又尤為關(guān)鍵。

關(guān)于信念和責(zé)任。認(rèn)真和責(zé)任是集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進(jìn)性的要求是一致的。要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責(zé)任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心，這種責(zé)任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護(hù)，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心;就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé);就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一項工作。有話說，一個黨員就是一面旗幟。這就是對黨員先進(jìn)性的絕好體現(xiàn)。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實(shí)也是為了培養(yǎng)員工的責(zé)任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。在愛

崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強(qiáng)，有的黨員甚至機(jī)關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責(zé)任心，需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更加應(yīng)該增強(qiáng)干好工作、干成事業(yè)的責(zé)任心。企業(yè)是社會的一個細(xì)胞，而領(lǐng)導(dǎo)成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強(qiáng)作大的決心，有為職工群眾造福的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰古人曾說，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，現(xiàn)在也有一句話說，在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負(fù)責(zé)人、廣大黨員干部和機(jī)關(guān)管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強(qiáng)作大的堅強(qiáng)信心，必須要有帶領(lǐng)職工

群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關(guān)于素質(zhì)和人才。要做到盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，也必然談到人才和素質(zhì)，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當(dāng)今社會是一個知識型社會，是一個終身學(xué)習(xí)的社會。目前集團(tuán)公司正在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工的活動，其目的就是要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應(yīng)該樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，這也是三個代表中代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求。先進(jìn)即先鋒，先進(jìn)就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進(jìn)步。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學(xué)文化知識和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會說不到點(diǎn)子上，管理上就不會

有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。

企業(yè)黨員述職報告范文二：

大家好!根據(jù)XXX的統(tǒng)一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形

成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在XX年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

XX年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)黨支部工作記錄中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實(shí)。

XX年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，XX年黨支部認(rèn)真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營點(diǎn)的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖

掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工

促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和四金落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)

生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的熱點(diǎn)問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點(diǎn)工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚(yáng)。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年

對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

XX年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。

企業(yè)黨員述職報告范文三：

根據(jù)黨組關(guān)于進(jìn)行XX年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、XX年個人思想建設(shè)情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進(jìn)。一年來，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，進(jìn)一步提高了對學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實(shí)踐能力，結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想。把集團(tuán)公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實(shí)際聯(lián)系起來，努力提高運(yùn)用馬克思主義的理論、觀點(diǎn)、方法去研究、分析和解決實(shí)際問題的能力，在實(shí)踐工作中有了提高。

三是在增強(qiáng)貫徹力、執(zhí)行力中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在工作中結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方

針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強(qiáng)了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)。虛心向班子成員及干部員工學(xué)習(xí)，向身邊工作的同志和群眾學(xué)習(xí)，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學(xué)習(xí)和工

作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實(shí)踐能力。

五是努力學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，同時也注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識，補(bǔ)充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。

XX基層黨建工作述職報告范文

XX年黨支部書記述職報告范文

領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

二、履行崗位職責(zé)和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。

(一)關(guān)于履行崗位職責(zé)、分管工作完成情況

一是認(rèn)真在分管工作上組織貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實(shí)黨群及紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實(shí)好建設(shè)管理年、黨群工作創(chuàng)建年兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育

工程、完成目標(biāo)利潤動員組織落實(shí)工程、黨群工作保障工程的三大重點(diǎn)工程，在促進(jìn)中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。

二是加強(qiáng)和基層組織建設(shè)，促進(jìn)四好班子建設(shè)。按照集團(tuán)公司和分公司關(guān)于四好班子建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻(xiàn)共產(chǎn)黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實(shí)建設(shè)管理年和黨群工作管理創(chuàng)建年活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)今年減虧增利目標(biāo)中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護(hù)保證黨政班子的指揮決策力，加強(qiáng)各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作用。組織進(jìn)行了慶祝建黨85周年展示黨員風(fēng)采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既兩先兩優(yōu)總結(jié)表彰，增進(jìn)了兩級班子的建設(shè)。

三是開展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團(tuán)、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。充實(shí)完善了廠史館和建廠______年紀(jì)念畫冊;組織創(chuàng)編出版了創(chuàng)作與論壇文學(xué)刊物;策劃開展了慶三八，迎五一、五四新老先進(jìn)模范座談會;組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié);舉辦了 和

篇八：XX國有企業(yè)黨委書記述職報告范文

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成

員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依托黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的XX大精神，牢牢圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治上風(fēng)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，改變安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職報告以下：

一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深進(jìn)調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并進(jìn)步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以***理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，牢牢圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把氣力凝聚到實(shí)當(dāng)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們依照抓組建、抓規(guī)范、抓進(jìn)步的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先

鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、電機(jī)總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部分，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)劑和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深進(jìn)調(diào)查研究，理清黨委工作思路

為了把握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部分連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在把握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作圍繞中心、貼近實(shí)際到融進(jìn)經(jīng)濟(jì)的新突破。

一是融進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織一崗兩責(zé)，交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過往兩張皮的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨

組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二是融進(jìn)企業(yè)管理，為同步運(yùn)行提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融進(jìn)到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治上風(fēng)、組織上風(fēng)、作風(fēng)上風(fēng)延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內(nèi)活動。為進(jìn)步企業(yè)效益、進(jìn)步員工收進(jìn)、提供上風(fēng)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織展開活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治上風(fēng)，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定***發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常展開、公司安全狀態(tài)不佳，停產(chǎn)時間太長的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制用度)，員工年收比上年增長 %。

四、組織展開解放思想大討論的教育活動，增進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，往年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實(shí)際，展開了思想解放大討論活動。為了把活動引向深進(jìn)，作為公司黨委書記，自己親身到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深進(jìn)展開

討論，各級管理職員和廣大員工建立了效益觀念，克服了過往國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。

五、重視加強(qiáng)本身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)則

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處留意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對比領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

篇九：XX年公司黨支部書記黨建工作述職報告

XX年 公司黨支部書記黨建工作

述職報告

XX年1月23日

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于基層黨建工作的相關(guān)要求和精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極開展有關(guān)黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進(jìn)，現(xiàn)將本人XX年履行基層黨建工作責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

XX年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)黨工委

的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣國資辦的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)一流班子為目標(biāo)，全面落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制和一崗雙責(zé)制，緊密結(jié)合我公司工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為順利推動開發(fā)區(qū)各項工作作出了努力。XX年來，作為公司黨支部書記，帶領(lǐng)公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學(xué)，擠時間學(xué)和向同志們學(xué)；每月主持召開一次公司理論學(xué)習(xí)會集中學(xué)；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學(xué)習(xí)黨建知識，并對黨員干部進(jìn)行理想信念、世

界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導(dǎo)公司黨員干部、職工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調(diào)動廣大企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(二)完善組織建設(shè)，提高組織戰(zhàn)斗力。一是堅決貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定基層黨建工作計劃及措施；二是重視公司黨支部的帶頭作用，強(qiáng)化了支部黨員的表率作用

和示范作用；三是高度重視支部班子建設(shè)。XX年10月，公司黨支部經(jīng)報請開發(fā)區(qū)黨工委，進(jìn)行了換屆，黨支部班子成員素質(zhì)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，緊密結(jié)合公司工作、黨建工作實(shí)際，健全和完善黨支部學(xué)習(xí)，三會一課學(xué)習(xí)、組織生活民主評議、黨員發(fā)展、支部建設(shè)、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進(jìn)。

(三)強(qiáng)化班子建設(shè)，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。在抓黨建工作中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)，帶動和督促公司黨支部班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的職責(zé)。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風(fēng)正、樹形象。充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和黨的形象的重要性和緊迫

性，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。

（四）優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過公開考聘的方式，引進(jìn)年輕人才加入公司發(fā)展，提高隊伍整體素質(zhì)，提高辦事效率和執(zhí)行力；積極服務(wù)于經(jīng)開區(qū)全局工作，努力造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才隊伍。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)拒腐防變能力。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，樹立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識。二是開展崗位警示教育。認(rèn)真執(zhí)行公司黨政領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課制度，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責(zé)任書》，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強(qiáng)廉政監(jiān)督。召開了以踐行群眾路線，堅決反對‘四風(fēng)’問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴(yán)格車輛使用管理規(guī)定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規(guī)定的行為。規(guī)范公務(wù)接待制度，對公務(wù)接待的審批、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)等都作了明確的規(guī)定，公務(wù)招待費(fèi)得到了有效控制，全年公務(wù)招待費(fèi)控制在定額范圍內(nèi)。嚴(yán)格遵守財務(wù)收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實(shí)開展了收受紅包、亂發(fā)錢物以及庸懶散浮拖等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠扎實(shí)。公司以年輕同志居多，支部

對于年輕黨員的培養(yǎng)工作還稍顯落后；二是黨建工作的落實(shí)方面，督促檢查的力度還不夠。

三、今后工作重點(diǎn)的思路

今后，公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮公司職能作用，為維護(hù)社會和諧、保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，河?xùn)|的開發(fā)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。一是要繼續(xù)在圍繞經(jīng)開區(qū)中心工作任務(wù)，力爭在服務(wù)于招商企業(yè)、服務(wù)于城市建設(shè)方面有新的突破。二是堅持整體推進(jìn)全面提升戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)公司干部職工迅速適應(yīng)政治經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。三是繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，做細(xì)做實(shí)。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。二〇一五年一月二十三日

篇十：XX年企業(yè)黨支部書記述職報告(最新)

XX年企業(yè)黨支部書記述職報告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根據(jù)XXX的統(tǒng)一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和