第一篇：駐村任職工作的通知

中共新鄭市委

關于選派黨員干部駐村（社區）任職工作的通知

各鄉鎮黨委，各街道黨工委，各管委會黨委，市委各部門，市直及駐新鄭各單位黨委（黨組），各人民團體黨組：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，加強農村基層黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，加快社會主義新農村建設步伐，根據省委、鄭州市委的統一部署和安排，結合我市實際，市委決定向全市所有村（社區）派駐黨員干部駐村任職。現將具體事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強農村基層組織建設和加快推進社會主義新農村建設為重點，以創新農村工作機制、加快農業發展方式轉變、增加農民收入為目標，與統籌城鄉發展相結合，積極為農民群眾辦實事、辦好事、解難事，帶領派駐村干部群眾，齊心協力，艱苦奮斗，干事創業，推動農村各項工作邁上新臺階，為促進我市經濟社會全面發展提供基礎保障。

二、派駐原則及時限

1、全市共318個村（社區），原則上每個村（社區）均下派一名縣處級領導干部或正科級干部駐村任職。

2、與市領導分包聯系鄉鎮（街道）、管委會相結合。按照市

1領導分包聯系的鄉鎮（街道）、管委會情況，安排分包該鄉鎮（街道）、管委會市領導到某一個村（社區）任職。

3、與市領導分管工作（項目）相結合。按照市領導分管工作（項目），對涉及合村并城、園區建設、移民安臵、新農村建設、重點工程等工作的鄉鎮（街道）、管委會，原則上安排該項工作的分管市領導到該鄉鎮（街道）、管委會的村（社區）任職。

4、駐村任職人員工作時間為2年。

三、職責任務

1、強化基層組織建設。切實履行黨組織書記黨建工作第一責任人職責，以“四比一爭”活動為抓手，帶頭開展好創先爭優活動。以村（社區）“兩委”換屆為契機，選好配強村（社區）“兩委”班子，完善和嚴格基層組織建設各項制度，推進村級規范化建設，增強工作合力。以“四議兩公開一監督”工作法為抓手，規范議事程序和決策辦法，保證各項工作有序運轉。引導所駐村（社區）黨員爭當“雙強雙有”黨員，做好后備干部的選拔培養和黨員發展工作，造就一批新農村建設骨干。扎實推進黨建示范點建設，軟硬齊抓，規范提高，打造黨建工作品牌，提高黨建工作整體水平。

2、科學優化人居環境。認真落實市委、市政府對村鎮規劃編制工作的安排部署，指導所駐村修訂完善村莊建設規劃布局，加快統籌推進農村社區改造步伐，杜絕違法建設現象。大力開展村容村貌環境衛生綜合整治，重點對村內道路進行硬化，建設排水

管網，對生活垃圾和污水集中處理，殘垣斷壁集中修復，建筑材料集中堆放，農作物秸稈集中利用，雜草集中修剪和治理，空地集中搞好綠化，墻體廣告集中規范和治理，實行專業管理，建立長效機制，確保村容村貌的根本改觀。

3、拓寬致富增收渠道。結合所駐村（社區）的特點和資源優勢，科學制定發展規劃，按照尊重客觀實際、尊重群眾意愿的原則，充分發揮自身的橋梁紐帶作用和派出單位的優勢，在引進資金、技術、人才和項目上下功夫，創辦或領辦一個示范項目，為村內培養1-2個主導產業，引導農民發展各類專業合作經濟組織，使80%以上的農村勞動力掌握1門以上農業生產實用技術，壯大集體經濟實力，加快強村富民進程。

4、維護農村社會穩定。了解掌握所駐村（社區）信訪穩定、社會治安、安全生產工作中存在的問題，及時進行協調疏導，將矛盾和隱患糾紛化解在萌芽狀態，力求做到預防工作走在調解前，調解工作走在矛盾激化前。加強村級信訪工作的組織領導，充分發揮治保員、調解員的作用，有效形成村級組織抓信訪工作的合力，切實維護好農村的穩定。

5、積極辦理實事好事。繼續認真落實市委、市政府規定的下訪工作制度，定期到所駐村宣傳政策、掌握民意，為群眾排憂解難，積極幫助群眾解決吃水難、行路難、就醫難等實際問題，切實搞好水、電、路、村級活動場所等基礎設施建設。協調和組織好所駐村（社區）節日期間的扶貧和慰問工作，重點做好老黨員、老軍人、老干部、勞動模范、特困戶等群體的慰問工作，把黨和政府的溫暖、關懷落到實處。

6、大力弘揚新風正氣。積極組織開展“星級文明戶”、“五好家庭”、“好媳婦、好婆婆、好妯娌”、“婚育新風進萬家”等移風易俗、倡樹文明新風活動，引導農民群眾逐步養成科學、文明、健康的生活方式。深入開展社會主義榮辱觀教育活動，努力形成講文明、思發展、比致富、知榮辱、促和諧的社會主義新風尚。

四、組織領導

1、為加強對全市選派黨員干部開展駐村（社區）任職工作的領導，市委成立由市委書記吳忠華任組長，市委副書記、市長王廣國任副組長，市委副書記劉仲利、市委常委、紀委書記王俊杰、市委常委、組織部長劉德金和市委常委、統戰部長、副市長李志強為成員的市黨員干部駐村（社區）任職工作領導小組。領導小組下設辦公室，市委常委、組織部長劉德金兼任辦公室主任，全面負責選派黨員干部駐村（社區）任職工作的組織實施。各鄉鎮也要成立相應的領導機構和工作機構。

2、市委、鄉鎮（街道）黨（工）委和管委會黨委要加強對駐村（社區）任職工作的領導和指導，市委組織部牽頭抓好落實工作，加強對駐村（社區）干部的年度考核、督查指導和任期考評；

3、市、鄉兩級黨員領導干部駐村（社區）工作領導小組辦公室要加強督查，至少每個月深入基層調研督導一次，采取聽匯

報、座談會、明察暗訪等方式，及時了解駐村（社區）干部工作開展情況，總結推廣經驗，推動駐村（社區）工作順利開展。

五、管理與考評

1、市選派黨員干部駐村（社區）任職工作領導小組辦公室（以下簡稱市選派辦）負責駐村（社區）任職干部的抽調選派、綜合協調和宏觀管理。各鄉鎮黨委、街道黨工委、管委會黨委負責駐村（社區）任職黨員干部的直接管理和工作指導。各選派單位協助管理。

2、由市委組織部制定規范的管理制度，對駐村（社區）任職干部的工作任務、目標要求、工作紀律、工作職責等做出明確規定。

3、對駐村任職人員的考核采取日常考核、任期考核兩種方式進行。考核工作由市選派辦牽頭，各鄉鎮黨委、街道黨工委、管委會黨委及相關部門配合。主要考核駐村干部出勤情況目標任務完成情況、規章制度落實情況等，并建立日常考核檔案，以便查閱。

4、駐村（社區）黨員干部任職期滿時，市選派辦會同選派單位、所在鄉鎮（街道、管委會）進行全面考核，簽署考核鑒定意見，市委將依據《新鄭市駐村（社區）任職黨員干部管理暫行辦法》，明確獎懲。

六、工作要求

1、提高思想認識。選派黨員領導干部駐村（社區）任職是開展創先爭優活動的一項重要載體，是加強農村基層組織建設的一項重要措施。該項工作與各級黨組織及黨組織負責人履行基層黨建責任目標考核直接掛鉤。各單位要進一步提高認識，以更加扎實的工作作風，采取更加有力的措施，把駐村（社區）任職工作抓緊、抓實、抓好，確保工作成效。

2、強化工作督查。市黨員領導干部駐村（社區）任職工作領導小組辦公室采取定期或不定期、明查與暗訪相結合的方式，督促進度，指導工作。同時，采取月報統計、電話抽查、召開現場會等方式加強考核，整體工作進展情況將以適當形式進行公示和通報。

3、營造輿論氛圍。宣傳部門和新聞媒體要結合駐村（社區）工作的總體部署，制定宣傳計劃，適時深入派駐村，多層次、多角度地宣傳駐村（社區）工作的經驗做法，宣傳駐村（社區）干部的先進典型，為駐村（社區）工作的開展營造良好的輿論氛圍。

第二篇：駐村任職工作情況匯報

駐村任職工作情況匯報

鐵山鄉卜沖村曹珊珊

3月21日，經組織決定，我從人事勞動局派駐到鐵山鄉卜沖村任村支部書記。在各級黨組織的關心和培養下，我俯下身子學習，靜下心思做事，迅速轉變角色，以優秀農村干部為榜樣，在學習中成長，在成長中學習，在磨合中漸漸適應了新的工作，慢慢融入了卜沖村委會這個集體。現將入村以來的工作情況向各位領導匯報如下：

一、轉換角色，熟悉工作環境，積極融入村委工作。從委局到農村工作，面對新的環境和新的角色，我積極調整心態，在實際的工作中磨合自己不斷去適應農村工作，積極與村組干部及村民廣泛接觸，深入到田間地頭去逐漸熟悉了解本村的村情民意，掌握村容村貌。（介紹村委基本情況）。。。鐵山鄉卜沖村距鎮政府所在地公里，毗鄰埡口，交通方便。東鄰，南鄰，西鄰，北鄰。轄個村民小組。現有農戶戶，有人口人，其中農業人口人，勞動力人，黨員人。其中從事第一產業人數人。全村國土面積平方公里，耕地面積畝，人均耕地畝，林地畝。2010年全村經濟總收入萬元，農民人均純收入元。該村農民收入主要以種植、養殖、務工為主。

這段時間以來，我積極地參與了村上的村務工作，在實踐中更加深刻領悟到建設新農村的必要性和關注三農問題的重要性，零距離了解并接觸農民的實際生活狀況，為我下一步開展奠定了良好的基礎。

二、首先認真學習黨的路線方針、政策法規，當好政策宣傳員。

入村以來，我努力學習黨的方針、政策、決議、科學發展觀等重要文獻，不斷提高自己的政策理論水平和政治素質，認真研究農村政策法規，比如農村的養老、醫保、土地承包法方面的知識，接受村民對政策和法律的咨詢,增強為村民服務的本領，以便更好的開展工作，更好的服務于我村的經濟發展。

三、立足我村實際，積極開展工作。

這段時間的工作使我更加深刻地認識到，對于我而言，農村工作是一個幾乎完全陌生的工作領域，沒有任何的工作經驗和閱歷可以借鑒，只有堅持多看、多問、多干，不斷地摸索工作道路，不斷地總結工作得失。

首先，多看。村委會是一個工作集體，我只是其中的一員。對于日常問題的處理，積極聽取村委會成員的意見和建議，采用集體的智慧開展工作，積極向包村干部及村委成員學習，用心觀察他們的工作方法及農村的各項政策方針，規定條例，在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。

其次，多問。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典特點，家族觀念在村民的意識里比較強。這使得我們處理問題時不能簡單的“就事論事”，要多問村里的老黨員、老干部，多問村委會其他工作人員，盡量全面的了解相關背景關系資料，避免因為輕易下結論的工作作風而造成問題難以解決。

再次，多干。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“語言上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是村委調節村民矛盾，處理村務，還是編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我都認真對待，漂亮的完成。（最好舉幾個例子）

四、工作中存在的問題和不足

一是對農村工作的復雜性、艱巨性認識不足。經過近一個月的工作，我反躬自省，認為自己沒有認識到農村工作的復雜性和艱巨性，以前總是想當然的認為農村工作很簡單，結果在具體工作每項工作都涉及到具體的人，特別是部分村民的法律意識和知識水平不高，做任何事情都很不容易。二是對農村方針、政策及法律法規的了解不夠透徹。由于我投入到農村工作的時間還不長，很多的法律問題是我從來沒有接觸過的，所以今后我要加強農村方面的方針政策法律法規的學習，提高工作能力和業務能力。三是解決農村糾紛還欠方法技巧經驗。農村矛盾糾紛很多，在處理一些農村矛盾時，感覺自己還欠缺一些方式、方法和技巧，還要向周圍的同事和村上的干部學習，提高調解能力。以上的不足，我會進一步加強學習，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，虛心向身邊的同事學習，提高農村工作的實際本領，努力為群眾多辦事、辦好事，為加快卜沖村建設做出自己應有的貢獻。

五對駐村任職干部的一些意見和建議。

市委選派駐村干部到農村任職，是市委推進新農村建設，推動農村工作的重要戰略部署之一，結合近期的工作體會，提出一些不太成熟的想法和建議，不足之處請領導們批評指正:

一是調整擴大市駐村辦。在市委、市政府的領導下，成了一個以駐村辦、農業、林業、水利、社會保障等部門組成的駐村工作領導小組，定期召開工作協調會，及時解決工作中存在的問題。

二是加大對各試點村的資金扶持。市委、市政府專門設立一個駐村項目基金，對各試點村的好項目經評估后及時給予資金支持。

在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以只爭朝夕的精神狀態投入到新農村建設的工作中，為我村的發展做出應有的貢獻。

2011年4月10日星期日

第三篇：駐村任職工作情況匯報

駐村任職工作情況匯報

駐村任職以來，在上級領導的大力支持下，我本著以農民增收為核心，基礎設施建設為重點，政治、文化建設為根本的原則，圍繞“基礎完善、產業發展、農民增收”三大目標，扎實推進村兩委工作，現將駐村以來工作情況報告如下：

一、基本情況

河沿張村位于人和鄉中部，含河沿張、河沿李、萬莊、萬里張、楊莊等五個自然村，全村耕地面積5850畝，總人口3700多人，黨員60人，全村以種、養殖業，勞務輸出和從事第三產業為主。基礎設施建設落后，道路、水利設施陳舊老化，村民住房條件較差，居住分散，無工業企業，集體無經濟收入。

二、主要工作及做法

（一）深入調查研究，確實掌握所駐村的基本情況。我是一名年輕干部，剛剛接觸農村工作，自己深感壓力重大。在工作中，全身心的投入，做村民朋友，讓他們能接納我這位新“村民”。從基本情況入手，通過走訪、座談等，逐步了解村生產發展的特點、主要收入來源、經濟發展狀況、以及村兩委會工作等情況，掌握了第一手資料，廣泛征求村民對村委工作的意見和建議，為做好工作打下堅實的基礎。

（二）加強村“兩委”班子建設，不斷提高村委班子戰斗

堡壘作用。不斷提高村干部帶領村民脫貧致富的能力，是駐村干

部的一項主要內容，從河沿張村的實際情況來看，加強班子建設最主要的是加強黨員干部政治學習。為此，我幫助村黨支部逐步建立完善黨員學習制度，借助黨員干部遠程教育的機會，帶領黨員干部學習黨和國家的政策，及時了解上級精神，不斷提高政策水平，組織村干部對發展村集體經濟進行討論，逐步理清工作的思路。

（三）做好“科學種田”服務工作，確保糧食豐收。面對今年持續的旱情，我們通過村委大喇叭宣傳抗旱保苗的重要性，提高村民抗旱意識，組織村民根據旱情統一實施灌溉，號召黨員干部組成服務隊，幫助缺少勞動力的困難戶抗旱、搶收、搶種，確保顆粒歸倉，通過廣播、標語、橫幅等形式，大力宣傳焚燒秸稈的危害性和安全工作的重要性，著重宣傳秸稈綜合利用技術，使禁燒政策深入民心，提高群眾的自覺性，通過一系列的工作，確保了我村夏糧的豐收。

（四）聯系返鄉創業人員，大力發展養殖業。駐村任職以后，首先了解村民創辦企業情況，在得知村民楊衛奇有飼養鴿子的技術后，就主動和他聯系，并組織一些有意向的村民一起參觀學習，起到了很好的示范帶頭作用，目前又有一座投資200萬元的規模養殖場已建成投產。我將積極幫助企業聯系產銷業務，爭取上級政策資金扶持，并以此為契機，大力宣傳帶動群眾大搞養殖業，加快本村經濟發展。

（五）積極聯系上級職能部門，努力改善群眾生產、生活條

件。河沿張村的基礎設施建設非常落后，嚴重制約了本村經濟的發展，影響群眾生產、生活。我同村委一班人分析研究后，主動到縣國土局匯報，爭取上級部門的支持，邀請專家對河沿張村容村貌實地勘察，對照土地調查資料，把可以進行復墾和整理的土地進行備案并上報省、市主管部門，爭取土地整理項目，經過專家論證，目前已確定為我村新修水泥路1000米，配套機井5眼，橋涵3座，這些項目落成后，可以大大改善村民生產、生活條件，為農民增收打好基礎。

（六）與原單位緊密結合，爭取領導支持。自駐村以來，經常回到縣審計局向局領導匯報所在村的情況、發展規劃和我對農村工作的想法，審計局張局長及局黨組非常重視，一再叮囑我要發揚艱苦奮斗的精神，扎根農村，努力為村民辦好事、辦實事。單位領導經常到我村看望指導，購買米面油等生活用品看望貧困戶，并經局黨組研究出資對村委進行了整修。

三、主要的體會

通過半年多的工作實踐，主要有三個方面的體會：一是必須勤于學習，勤于思考，不斷積累農村工作經驗。農村工作錯綜復雜、矛盾突出，工作比較難做，駐村以來，本著欠什么補什么、不懂什么學什么的思想，認真學習了有關三農的各種政策、法規，學習調解辦法，在工作中虛心向村干部請教，逐步掌握了一些農村工作的方法本領。二是必須爭取選派單位領導重視關懷。為了解決村的實際困難，堅持每月向審計局領導匯報一次工作情況，爭取領導對駐村工作的重視和支持。三是必須要有強烈的事業心和責任感。要做好駐村工作，沒有強烈的事業心，沒有一點吃苦精神是不行的，要嚴格遵守駐村的紀律，要把主要的精力都放在村里的建設和發展上，自覺服從組織安排，努力做到不僅人要在村，更要心在村，克服生活上的不便，全身心的投入到農村工作中。

第四篇：駐村任職工作調研報告

駐村任職工作調研報告

按照市委組織部的安排，我作為畜牧局的一員到xx鎮zz村任黨支部書記，由于本人的能力有限，深怕不能勝任工作。我于4月份駐南東坡村，通過召開支部會議及全體黨員會議，與村委和部分群眾進行座談，了解了村情民情，為切實搞好駐村工作奠定了基礎，現將調研情況匯報如下：

一、南東坡村基本情況

南東坡村位于南村鎮東1公里處，全村1214口人，3個村民小組，27個村民代表，33名黨員，1074畝耕地。村民收入主要依靠種植農作物發展養殖業以及外出務工為主。農業生產方式比較簡單。生產結構單一，農業產業化滯后，集體經濟空白，無收入項目。社會事業發展滯后，尤其是道路狀況較差。村委大院和辦公設施簡陋，各種制度上墻不完善，村民思想觀念封閉，村文化設施建設薄弱。

二、影響南東坡社會經濟發展因素

通過調查了解，群眾普遍反映了對修路、飲水、房屋拆遷以及土地利用等的關注和要求，反映了群眾對改善村莊基礎設施建設和增加收入的愿望和要求，對改善生產生活的向往和要求。

1、基礎設施薄弱。南東坡村特殊的地理位置形成了該村交通閉塞，連通往鎮政府的一條公路也是一條石子路，所以也沒有

任何地理優勢。老百姓流行一句話“南東坡，南東坡，雨天南泥灣，晴天土滿天”，落后的交通嚴重影響了南東坡村的社會經濟發展，已成為制約南東坡村經濟社會發展的瓶頸，在走村入戶的過程中，老百姓強烈要求修一條要村道村，解決出行難的問題。

2、思想落后。南東坡村許多群眾思想比較保守，在調研過程中，可以發現許多地教育認識不足，普遍存在一種思想認識就是小孩上學，大中專畢業一定要拿國家工資，如果沒有端鐵飯碗，小孩的學就白上了，大學也白上了，還不如在家務農、搞點養殖或找工等。同時，由于致富無門，群眾思想逐漸惰性化，打麻將、打撲克等不良風氣的影響使得多數人不能很好地接觸到新思想、新文化，還形成一種不良的攀比心理，阻礙了我村前進和步伐。

3、村班子不健全，整體素質不高。班子的不健全是影響東坡村社會經濟發展的最主要因素。主要表現在三個方面：一是到目前為止，該村已經6年沒有形成一套健全、穩定的班子，班子都不全，別說戰斗力強不強了。班子有問題，村民更是派別嚴重，導致了班子推諉扯皮，村民出現上訪事件，以致出現無人管事，無錢辦事，無章理事，無能干事，無人做事的局面。二是班子成員文化程度偏低，村兩委共有干部x名，初中以上z人，初中以下z人。三是民主、法律意識淡薄，個別村干部工作方式簡單，搞一言堂。群眾反映，村里的公章也像鑰匙一樣只掛在一個干部身上，一個人說了算；對于上面落實下來的政策，只有個別人知

道，群眾普遍不知情等等。這些陳舊的工作方式，導致工作中干群關系緊張，矛盾增多。

三、下步工作思路

按照駐村工作職責任務，認真做好以下工作：

1、加強基層黨組織建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”要改變我村的落后面貌，首先要抓好兩委班子和黨員隊伍建設，加強宣傳，提高認識，不斷擴大民主參與渠道，確保真正有威望、有品德、有才干的群眾選舉為村干部，合理搭配班子結構，提高班子整體戰斗力，為基層各項工作順利開展奠定堅實基礎。

2、解決群眾關心的熱點、難點問題，加強對困難群眾幫扶工作。結合自己所在單位，為群眾聯系養殖方面技術人員到村里進行養殖技術培訓，面對面地進行交流。

3、建立健全各項規章制度。健全以村黨組為核心的工作機制，完善村級議事決策程度和村務公開、民主管理制度等。

4、加強自身學習鍛練。加強理論學習，提高自己的政策水平，真正撲下身子，與群眾同甘共苦，切實為群眾辦實事，樹立駐村干部的良好形象。

歡迎各位領導到我村指導工作，使我村的班子能更快的建立起來，讓我們的村民早一點富裕起來。

第五篇：駐村任職工作個人心得體會

駐村任職工作個人心得體會

一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已為村里解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們廳與村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，為我后來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到嶺下，文秘部落事實上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續。駐村任職一年來，村里的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之后，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村里的工作，還親自到村里視察工作，看望關心我的生活起居。為進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫學老專家、茶葉專家到村里義診和茶葉種植指導。陸廳長到村里后，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村了解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山里村民感動不已。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任。

1、克服困難，融入嶺下農村。

嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語;生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉乘三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達;而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里;從村部到永福鎮所在地，相距也26公里。

我的老家在閩侯農村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農村印象。當我駐村任職，真正從城市到農村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。

為盡快融入嶺下農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。

我到任后，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查了解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。以村民小組為單位，對調查內容進行統計匯總并編輯成冊。根據掌握的致富典型經驗和村情民情數據資料，理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。

贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好下起一陣大雨。由于連續干旱，老百姓和村干部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄托著多么大的希望。但我作為一個城市里來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，為他們辦實事，還要看我的實際行動。為了取得群眾和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。為了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較為強烈的熱點問題作為切入點。

一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任后，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，并請包村干部鎮經委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須注明事由和經辦人簽字之后，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意后才能執行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改為由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發布到新的宣傳欄上。并且定期對扶貧款、村財的使用及重大事項的開支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓群眾及時方便地了解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了群眾對村兩委的信任，群眾反響非常好。

二是發揮村兩委的榜樣作用。根據新的殯葬改革規定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執行火葬規定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家里，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍采用土葬時，我認為原則問題不能松口，耐心細致地做好他的思想工作，并希望他作為村干部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之后，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村里有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經向市民政局報告后，經市民政局特許可采用土葬方式。在還沒有實行之時，經連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村里。為了堅決執行殯葬改革規定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這為老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的贊許。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰斗力

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。

在對村情況的了解中,我們得知由于行政村是由嶺下、內佳山、坪岑、四旺4個自然村組成,因此村里各類關系相對較為復雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內佳山村人擔任。由于村兩委分布在不同的自然村，代表著不同群體的利益，難免在做一些村里的決策問題時產生分歧。

為增強村委干部的凝聚力，更好的為廣大村民服務。我到任之后，首先做的事情就是逐個找村干部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發展固然是對的，“生于斯，長于斯”，有感情是人之常情，但是作為一名行政村的村干部，更為重要的是要從大局著想，不僅僅為自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰斗力較強的鄉鎮村調研，使他們更為深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰斗力是分不開的，團結和發展才是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。

過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論，決定今后的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。

在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經濟損失達五百余萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，占全村經濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接著我們幾個村委員租了車子，驅車二小時到受災最為嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了捌仟余元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將為民辦實事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨干人才。

加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好“三農”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構;另一方面努力把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組干部，推動自然村的經濟發展。

在這一年來我們召開了三次黨員大會，發展了一名積極分子。在注重培訓想干事、能干事、干實事的青年農民的同時，對于村主干，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調動他們工作主動性、積極性和創造性。

四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事。

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決群眾最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

1、狠抓村道硬化建設

駐村任職的第一天，由于下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由于資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任后，群眾反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由于道路不通，村民生產生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大;運輸商不敢和不愿進村來經營。根據群眾的強烈要求，我盡快切入村道硬化建設工作。

經了解，嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百余萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收后可撥給補助款三十九萬元，以及省統一撥付的扶貧專款外，其余資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的資金短缺問題。

經費問題基本解決后，我和村兩委立即著手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監督路面施工質量，并多次邀請漳平市交通局領導、技術人員到現場指導、檢查。經過半年多時間的建設，在今年春節前，完成路面施工。

新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視為“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶著他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。

近幾年來，漳平市其他鄉鎮修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十余萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。

2、修建水毀路橋。去年底由于連降暴雨，嶺下自然村進山的路途中，有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農民勞動和運輸農作物，被迫繞遠路或涉水才能前往。大量待收成的農作物被積壓在地里。對此，我親自到實地勘察，并緊急召集村兩委開會研究解決方案。考慮到再建木橋，雖然建設工期短，但已不太實用，且木橋壽命短等缺點，考慮到長遠利益，經兩委決定，擬修建一座簡易水泥橋，從根本上解決通行問題。方案決定后，我們立即聘請施工隊，在較短的時間內，就完成了簡易水泥橋的建設，解決了群眾的燃眉之急。

3、配合開展“銀齡行動”。

在人事廳黨組的關心重視下，去年，廳退休干部管理服務中心，牽頭組織省里的醫學老專家，赴嶺下村為農民群眾義診。為配合開展“銀齡行動”，我提前到村里召開兩委會議，作好村民在“銀齡行動”前的動員、準備與接待工作。醫學老專家們到達村里后，立即開展義診活動，細心為老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山里的村民有幸接受專家診療，專家解除的不僅是他們身體上的疾病，更重要的是提高他們的地位，讓他們在心理上得到更為無價的診療。“銀齡行動”活動是我們廳急群眾之所急，想群眾之所想的活動，受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱贊。

4、重視教育，積極開展助學活動。

在人事廳黨組的關心下，今年，廳婦委會來到嶺下村與貧困學生陳麗紅結對子，扶貧助學。為鞏固落實扶貧助學結果，我和村兩委親自到陳麗紅所在學校，向老師介紹該生具體情況，在學校的配合和努力下。確保學生不因貧困而失學。由于教育資源的整合，嶺下村沒有設立小學學校，適齡兒童都要到鄰近的元沙村小學就讀，他們每天要步行4-6公里，午餐在學校吃，由于伙食差，造成許多學生營養不良。為此，我們調整部分扶貧專款等經費，給每位在外用午餐學生，每天補助一個蛋，以增加營養;學齡前兒童的啟蒙教育，更成為村里的空白點。為此，我們資助開辦村幼兒園，聘請老師對學齡前兒童進行教學。既解決部分村民后顧之憂，也讓幼兒得到提前教育。

5.結對子，加強基礎設施建設。

在廳黨組的重視支持下，我們與廳考試中心黨支部結對子，廳考試中心為村部送來了電視機、vcd、農業科技書籍等，不僅豐富了農民的業余生活，并且提高了農民的科技知識水平。與此同時我們積極興辦“農民之家”，修繕現有村部，充分利用現有基礎設施，通過添置必要的辦公設施，加強管理，逐步建設具有“組織建設、培訓教育、宣傳展示、文化娛樂等功能的“農民之家”，使之成為為農民服務的、密切聯系群眾的綜合平臺;對于大家反映較多的村里公共衛生差的問題，重點整治了村里的公共衛生，并在村部修建了一座公廁，方便群眾。

五、發展村財、引導農民走上致富之路，是駐村任職工作的重中之重。

1、發展村財，維持整個行政村正常運轉。

通常一個村每年正常村財開支至少要15000元，主要用于村務建設，如培訓、扶貧補助、慰問、日常接待，還有道路、水利灌溉設施、飲水設施的正常維護，特別是道路維護一項開支非常大，由于沒有固定的村財收入，以往村干部自己要掏錢開展工作，僅前兩屆村委欠村民款額就達2萬余。

今年，經過多方聯系，積極尋找解決辦法和途徑，在鎮黨委、政府的支持下，我們通過鄉鎮盤活集體資產，轉讓承包了馬蘭溪水電站股權，一次性得到兩萬五千元的補償金，并且每年還可固定增加村財收入六千元，通過村兩委集體研究決定，我們償還了行政村欠款2萬余元。一定程度上緩解了經費不足的問題，大大提高了村干部的工作積極性。

2、贈送新種，用科技引導村民致富。

嶺下村是較為偏僻的山村，新的科技信息相對閉塞。只有啟發他們采用科技手段種田，才能從根本上解決長期困擾他們的貧窮問題。今年4月，經調查論證，廳團總支推薦在嶺下村種植水稻新品種，并無償贈送水稻新品種的種子，給嶺下村部分村民進行試種。在部分農戶精心種植下，目前，該品種水稻已經收獲。該新品種成熟周期短，只有150天，比原稻種縮短近30天，且畝產達到1000多斤，得到村民的好評。

3、開辟茶園，走上致富之路。

今年年初，在人事廳專家處的支持下，我們邀請省茶科所專家作實地考察，根據嶺下村的自然條件等實際情況，在行政村投資開展高山茶種植，目前已種植20畝，近期我們將采取公開招投標的形式，將20畝茶承包給個人，所得作為村財收入，預計每年收入一萬元。

目前我們已培育茶苗6畝，可種植茶園150畝，年底將無償分發給村民種植，我們曾三次邀請茶科所專家到村里現場指導、教學、授課，并帶領村民到鄉鎮臺資茶園參觀，當大家看到永福鎮臺資茶園有相當大的規模，將近六千畝，生產不同品種的茶葉，在了解了種植、加工、包裝、銷售價格之后，不僅豐富了農民的視野，更重要的是增強了農民的自信心。

創新農村工作機制是全面建設農村小康社會、構建農村和諧社會的重要措施。因此我們有針對性幫扶帶，要求專業戶、致富能手盡可能幫助帶動引導其他村民搞特色種植，提高扶貧成效，起示范和激勵作用，帶動面上扶貧工作的開展，目前已有多戶在帶動下到鄉鎮種植具有比較優勢的花卉。

在這一年多來，在村委會的配合下，我們村取得了一些成績，但我知道自己做的還很不夠，我決心迎難而上，扎扎實實做好各項工作，努力為廣大村民排憂解難。