第一篇：2011年縣政府辦公室主任在全縣辦公室工作會議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開的全體干部職工會議，主要目的是認真貫徹縣委經濟工作會議和縣政府全會精神，對XX年辦公室的各項工作認真作一總結，全面安排部署辦公室XX年的各項工作任務。這次會議的召開是經主任辦公會議研究并報張縣長同意的一次重要會議，張縣長今天在百忙之中來參加我們的這次會議，是對我們作好今年各項工作的極大鼓舞，讓我們以熱烈的掌聲對張縣長的到來表示熱烈的歡迎！希望通過這次會議能使大家進一步振奮精神，鼓足干勁，瞄準目標，務實苦干，全面完成辦公室的各項工作任務。下面我講兩點意見，講的不對或講的不到的地方，最后以張縣長講的為準。

一、正確認識XX年各項工作的成績與不足

XX年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導和各級各有關部門的大力支持下，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以搞好服務為核心，充分發揮“三個服務”職能，樹立“團結、敬業、創新、高效”的機關形象，與時俱進，開拓創新，團結拼搏，務實苦干，促進政務、事務、服務上臺階、上水平，各項工作均取得了顯著成效，為推進我縣“三大戰略”的實施作出積極貢獻。具體講，主要體現在以下九個方面：

一是辦文質量顯著提高。認真貫徹執行國務院、省、市《公文處理辦法》，制定了《淇縣人民政府辦公室公文處理制度》，嚴格按規定程序科學、規范辦文。公文管理科學規范，辦文質量顯著提高。全年共起草各類文件、領導講話和典型材料700多篇，文字差錯率控制在1‰以內。文電處理做到了收發快捷、傳閱高效，確保政府系統高效運轉。

二是信息調研成績突出。堅持全員辦信息工作機制，圍繞“三大戰略”和廣大群眾關注的熱點難點問題，把信息的觸角延伸到各個領域、各個階層，及時準確地為領導決策提供了全方位、多領域、多角度的服務。全年共編發《政府工作快報》45期，撰寫調研報告20篇，上報信息被省政府采用260條，市政府采用262條，省政府領導批示1條，信息上報采用積分名列全省第六。在省市級以上報刊發稿20余篇，為宣傳我縣，提高我縣知名度作出了積極貢獻。

三是政務督查扎實有效。立足于服務全縣經濟大局，著眼于改革、發展、穩定，求真務實，跟蹤問效，及時反饋情況，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行，并緊緊抓住社會反映較多、群眾反映較強的問題主動查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，受到群眾的好評。全年共組織專項督查活動30次，是年目標的150%，編發《淇縣政務督查》23期。對市、縣領導的批示和承辦的人大代表建議、政協委員提案，認真辦理，及時批復，做到了“批必查、查必果、果必報”。全年共辦理領導批示件330件，辦結率達94%以上；辦理人大代表建議56件，政協委員提案89件，辦結率達100%，并將辦理結果及時反饋，滿意率達98%。

四是政府法制全面加強。完善了規范性文件備案查制度，嚴格了法制辦對政府公文的把關措施和備案程序；舉辦行政執法人員法律知識培訓4期，培訓人數達600余人；受理行政復議案件6起，協調處理5起，維持1起；受理行政執法投訴3起，接待群眾來訪100余人次；圓滿完成了全縣700余名行政執法人員的考試考核和換證工作。

五是民族宗教、無線電管理、人防工作卓有成效。民族宗教扎實有效地開展了民族團結進步教育活動；加大了兩個《條例》的宣傳培訓力度，培訓人員達300余名；加強對新開放的佛道場民主管理組織建設，協助基督教“三自”兩會對8個基督教活動場所民主管理組織建設進行了調整；積極開展“科技進教堂”活動，全年累計舉辦養殖培訓班9期，開展巡回技術咨詢活動3次。無線電管理按照“加強管理、保護資源、保障安全、促進發展”的方針，認真做好頻率臺站管理和無線電監督檢查執法工作，積極查處無線電干擾，較好地維護了縣域空中電波秩序。人防工作，加大了人防法規宣傳，采取出動宣傳車、展出板面、懸掛橫幅、發放宣傳資料和建立人防教育試點等多種形式，在全縣范圍內大力開展人防法規和人防知識宣傳，同時大力完善通信警報網絡，使全縣城市建成區警報音響覆蓋率達到90%以上，警報鳴響率達100%。

六是后勤管理規范有序。積極做好了會務組織工作，全年承辦會議700多次，接待省、市領導檢查考察70余次，受到縣委、縣政府領導的一致好評。機關事務管理局各項工作成績顯著，朝歌迎賓苑接待工作做到了文明禮貌、熱情服務，確保讓每一位客人吃的滿意、住的放心，全年接待上級領導人次；文印中心在文字材料打印、裝訂各個環節做到了高標準、高質量、高效率，為全縣各單位提供了優質服務。加強了辦公室值班，確保了上下聯絡暢通。繼續實行領導帶班，文秘人員24小時晝夜值班制度，保證了政令暢通。對大院各單位實行分片負責，定期、不定期

檢查，機關環境實現了凈化、綠化、美化。在車輛管理上，實行耗油定額管理和定點維修制度，在最大限度節約支出的同時，確保了行車安全，服務周到。同時改善了辦公條件，投資20余萬元，為政府領導和各科室配備了微機，順利完成了政府內網和政府外網的開通建設，極大地提高了工作效率。

七是綜治、信訪工作令人滿意。本著“標本兼治、重在治本”的治理方針，提高認識，加強領導，完善制度，規范秩序。配備了6名專職治安管理人員，加強24小時值班，對重點部位、重點科室落實了技防、物防和人防相結合的防范措施，防范控制面達到了100%，全年沒有發生任何安全事故。不斷加強信訪工作，積極做好縣長熱線接聽及群眾來信來訪的辦理，全年共接待群眾來訪60余次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了社會隱患，為促進社會穩定發揮了積極作用。

八是保持共產黨員先進性教育活動取得實效。在縣委、縣政府的統一部署與指導下，認真參加了第一批以實踐“xxxx”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，嚴格查擺，深入剖析，積極整改，全面提高了辦公室全體同志的理論素養，增強了宗旨觀念和服務水平。

九是其它工作成效明顯。與北京美居佳門窗有限公司達成協議，引資500萬元，在東環路籌建婦幼專科醫院一所，目前主體工程已經竣工。抽調4名工作人員入駐西崗鄉原莊村，走訪農戶、調查研究，著力解決所包村存在的問題，積極指導和幫助農戶發家致富。在老干部工作中，認真落實兩個待遇，成立了老干部工作領導小組，建立了青年干部聯系老干部制度，堅持定期召開會議研究老干部工作。

以上成績的取得，得益于縣委、縣政府領導對辦公室工作的關心支持，得益于我們有一個精誠團結、開拓進取的領導班子，得益于我們有一支政治素質高、業務能力強、敢打硬仗的干部職工隊伍。借此機會，我代表政府辦公室領導班子向關心支持辦公室工作的各位領導、向今天大會表彰的優秀黨員和先進工作者表示衷心的祝賀。

成績不講跑不了，問題不找不得了。在肯定成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的問題，只有找準了問題存在的原因，才能夠解決問題、促進工作。一是服務方面，“三個服務”職能作用發揮的不夠好，個別干部職工服務意識和敬業奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務少，被動服務多。二是學習方面，學習氛圍不濃，知識結構老化，與新形勢和領導的要求存在一定差距。三是工作方法上缺乏創新意識，對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質量和工作效率低下。四是部分干部職工組織紀律性差，各項制度執行的不夠嚴格，存在遲到早退、上班期間串崗、在辦公室上網聊天下棋等現象。這些問題必須在今后的工作中認真加以解決和改進。

二、認清形勢，理清思路，突出重點，狠抓落實，努力推進辦公室工作再上新臺階

XX年是“十一五”規劃的開局之年，也是我實施“三大戰略”的關鍵年，我縣經濟發展將實現全面增長。春節過后一上班，縣委、縣政府就分別召開了書記辦公會、縣委常委（擴大）和縣政府全會，分別聽取了各單位XX年工作計劃匯報，各位副縣長也分別召開了分管單位會議，明確提出要抓緊從節日氣氛中解脫出來，迅速開展工作。從這一點可以看出縣委、政府今年的工作節拍將會更快，工作標準將會更高。對我們辦公室來講，我們必須緊跟領導節拍，以更大的力度，更快的節奏，更高的效率，更優的服務，確保領導交辦的各項任務都能圓滿完成。今年辦公室工作總體思路是：以搞好“三個服務”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府中

心工作，認真貫徹落實縣委經濟工作會議和政府全會精神，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，充分發揮辦公室“三個作用”，努力提高整體水平，實現辦文零差錯、辦會零紕漏、辦事零失誤的“三零目標”，為推進我縣“三大戰略”的實施和改革發展穩定做出積極貢獻。

圍繞上述工作思路和目標，今年重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）加強班子和隊伍建設，增強戰斗力和凝聚力。一個單位工作質量和工作效率的高低，在很大程度上取決于領導班子的戰斗力和凝聚力。要把政府辦公室領導班子建設成為一個團結、務實、高效的領導集體，必須做到以下幾點：一是增強團結，搞好配合。團結出凝聚力，團結出戰斗力。只有團結才能步調一致、行動統一，才能真正把工作搞好。辦公室工作必須確立一盤棋的思想，搞好上下級之間、科室之間、同志之間的團結。辦公室全體人員要真正做到思想上同心、行動上同步，工作中每位同志要做到大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，互相支持，密切配合，形成融洽和諧的工作氛圍，全力維護辦公室團結的良好形象。二是明確分工，逐級抓落實。今后工作中，將繼續對各位副主任堅持放手放權的原則，各位副主任要按照分工，切實履行職責，大膽負責，充分發揮領導作用

，獨當一面。每位科長、秘書要對自己嚴格要求，秘書當科長使，科長當主任用。日常工作中，對每項工作都要做到詳細考慮，周密安排，不出差錯，不出漏洞。辦公室將對工作積極、認真負責，完成任務好的，及時表揚鼓勵，給榮譽，給地位；對不按要求完成任務或工作拖拉、疲塌，影響工作和整體形象的，要及時批評，決不能姑息遷就，不能怕得罪人，顧及情面。每位科長、秘書不管是哪位主任安排的工作，不管安排給誰，都必須不折不扣地完成，不能講條件，找理由，都要不折不扣地保質保量完成任務。必須形成有令必行，有禁必止，服從大局、服從領導、服從安排的良好風氣。三是強化責任意識?！稗k公室工作無小事”，辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了我們每個崗位、每個同志工作的責任是重大的。不論是輔助決策的大事，督辦的決策的實事，還是一個電話、校對一份材料、接待一個基層同志的瑣事，每一個件都可能牽動著大局，關系著領導和領導機關正常工作的開展和政府人民群眾中的形象。所以，辦公室不論是領導還是一同志，人人都必須把“辦好公室工作無小事”，“責任重于泰山”牢記在心必須抱著對式作負責就是對黨的事業負責，對人民負責的態度，把工作當事業干，全心地投入到平凡而神圣的工作中去。

（二）加強學習，努力提高思想政治素質和業務素質。

做好辦公室工作，搞好“三個服務”，必須有一支政治強、業務精、團結緊、風氣正、作風硬、效率高，適應新形的勢需要的干部隊伍。在這方面，要把握以下幾點：第一點是要更新觀念，與時俱進，提高政治素質。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室工作人員任何時候都必須講政治，把政治素質作為自身的第一素質。我們每位同志必須處理好以下三個辯證關系，一個是要做到既要老實人，理要做思想解放的人。要緊跟形勢發展，適應時代要求，樹立開放意識、現代經濟意識、市場競爭意識，用創新思維改進工作，更好地發揮參謀助手作用；要勤于學習，勤于思考，勇于探索，不斷開拓工作的新領域、新境界；另一個是既要嚴謹，又要靈活。對領導交辦的事情必須認真去辦、不折不扣地去辦，辦事情不能照本宣科、機械地辦，而是要善于發揮主觀能動性，根據具體情況，以取得最佳效果目標，采取機動靈活的方式方法，創造性地貫落實；再一個是既要苦干，又要會干。辦公室所處的地位和任務決定了辦公室人員必須埋頭苦干、無私奉獻，該加班就加班，該超負荷運轉就要超負荷運轉。但凡事都有規律。有張有弛，有勞有逸，該干工作做好，關鍵是要提高辦事效率。第二是知識上求新，提高合素質當今時代是要求人們終生學習的時代，現代社會是一個學習型的社會。知識就是力量，胸中有知識，說話辦事才有底氣、有浹。對我們從事辦公室工作的人員來說，學習更是一個永桓的課題。我們要想勝任辦公室工作的，要想當好參謀助手，就必須跟上形勢的發展，適應時代的要求，不斷加強學習，形成與時代、形勢、任務相適應的知識結構，進上步提升整體素質。辦公室人員不論在哪一個職為或崗位，都要把學習作為一種責任、一項任務，在學習掌握本職工作基本知識遙同時，努力強新理論、新知識、新技能的學習運用。當前，特別是要認真學習黨的xx大和縣委十屆一次全會、縣十屆人大一次及剛剛召開的縣委經濟工作會議精神，深刻領會其精神實質除了繼續二四下學習制度處，每個干部職工都要結合本職工作，堅持擠時間自學。同時要保證學習質量，學習中要認真做好學習筆記寫好學習心得，確保學習效果，大力弘揚論聯系實際的作風每個干部職式要通過學習，全面提高政治理論素質，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強貫徹黨的路線的自覺性。同時，要加強業務學習，全面提高干部職工的業務素質。要認真學習市場經濟知識，現代科技知識、法律知識、文秘、管理、社會科學等方面的知識，拓寬知識領域，更新知識結構，跟上時代步代。要能過學習，使辦公室廣大干部職工具有把握事物本質的綜合分析能力，形成新思路新方法創造能力，真正把我們這支隊伍鍛練成功底深厚、業務精湛、能打硬仗、能夠擔當起服務重任的主力軍。第三點是轉變工作作風，提高工作水平。大力弘揚，不搞張揚、無私奉獻精神。全體同志尤其縣領導班子成員，特別要注重練內辦，干實事，把心思用在工作上、作風　在求實上，成績記在集體上。提供只干不說、多干辦法，反對不干只說，辦干多。要辦一些對名權利的總支和欲望，多一些干好工作的執著和拼搏，少一些急于調整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭苦干不計得失的精神。繼續大力倡導“高效、嚴謹、求實、團結、忠誠、廉潔”的辦公室作風，決不能因為工作辛苦，生活清貧、條件艱苦，就怨天憂人，亂發牢騷，必須把自己平凡的工作同改革開放和我們淇縣的建設聯系起來，謀事而不謀利，奉獻而不索取，淡

泊名利，勤奮工作，在平凡的工作崗位上作出不凡的業績。要克服意識和不甘落后，敢為人先的精神，努力追求工作的高標準、高質量、高水平。無論干什么工作，辦什么事情，都要拿出最高水平，追求優質高效，勇創一流，切實提高我們的工作水平和工作效率。第四點是嚴格工作紀律。要加強政治紀律，自覺維護政府的權威，在任何情況下都有允許有與政府領導相悖的言行加強組織紀律，堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，反對自由主義、無政府和極端個人主義；加強工作紀律，擺正位置，按程序、按規定辦事，不越權越位，不得傳播、泄露領導同志領導討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題，還要嚴格遵守其它各項保密規定，不要因知道的事情多一些，就到處發議論，談觀點，講內情。要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義，堅持頂住各種誘惑，做到政治上防滲透，思想上防庸俗化，工作上防隨意性，以實際行動維持政府機關的良好形象。

（三）抓好辦公室各項業務工作，努力實現規范化、制度化。辦公室工作范圍廣，任務重，每一項工作都涉及縣政府的形象和全縣的大局，必須扎扎實實地做好每一項業務工作。

一是公文處理工作，要認真執行國務院、省市≤公文處理辦法≥和縣政府印發的≤淇縣行政機關公文處理實施細則≥，嚴格按規定、按程序辦文，提高辦文質量和效率。文電運轉原則上不能超過當天，特別是發到基層單位的文件，必須及時分送，不準積壓，對其它單位違反程序上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府文件印發的文字材料，要認真審核，嚴把政治關、政策關、法規關、文字關、運轉關，保證縣政府文件的嚴肅性和權威性，文字差錯率必須控制在1‰以內，爭取無差錯。特別是上報市政府的公文，更要慎之又慎，絕對不能受到通報批評。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。

二是文稿起草，要在體現領導意圖，緊密聯系實際上狠下功夫。文稿起草是辦公室的一項重要職責，是發揮參謀助手的一個重要方式。今后凡起的講話和文件要準備體現上級政策和領導意圖、緊密聯系實際，從較高層次和更廣闊的視野來豐富領導的思想觀點、增強文稿的針對性和指導性，不能滿足于應付和領導滿意，要從較高的層次和標準來要求，要處處留心領導的工

作方法、思維方式、語言風格、領導領導的意圖，并學會“換位思考”，“不在其位、學謀其政”，有意識地站在領導的高度認識形勢，分析問題，提出對策。所有文稿要立意新穎，主題突出，邏輯性強，層次清楚，語言精練，直述不曲，確保文稿高質量。

三是信息工作，要在及時、準確、全面和深層次上下功夫。信息工作是基層組織向上級機關報告工作、反映情況的重要方式，要抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性的問題，在時效性、真實性，挖掘特色，內容創新，加工綜合上下功夫。從收集整理、反饋的各個環節，都要盡最大努力縮小時間差，第一時間報送到省政府辦公廳和市政府信息科。同時，報送信息一定要準確無誤，堅持杜絕上報虛假信息。今年，仍然實行全員辦信息的辦法，狠抓信息工作的多編快報，認真挖掘深層次信息，為領導科學決策提供高質量的信息服務，繼續保持在省、市的領選位次。

四是調查研究工作，要在求近、求深、求實、求新上下功夫。所有文秘都要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貼近領導思路，擠出更多的時間，深入基層，深入群眾進行調查研究，辦公室每人要至少寫出一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，反映實實在在的問題，反映人民群眾的真實愿望，為各領導制定決策提供觀點新穎鮮明，針對性和可操作性較強的建議。

五是督查工作，要跟蹤問效、主動督查、求真務實上下功夫。要緊緊圍繞縣政府重大決策和各項責任目標，跟蹤督查問效，及時向領導反映工作進展情況。要在認真做好領導批示件和交辦事項的專項查辦的同時，緊緊抓住社會反映較多和群眾反映強烈的熱點、難點問題，主動進行查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，使督促檢查工作與廣大人民群眾的愿望貼得更緊，在密切干群關系中發揮積極作用。我們要不斷改進工作作風和督查方法，不能只靠打電話、報材料、聽匯報進行督促檢查，要深入實際，深入基層，做艱苦細致的工作；不能走過場、圖形式、擺花架子，要實實在在，撲下身子認真督查，追求實效；不能繞開矛盾，掩蓋問題，要鍥而不舍，一抓到底，務求落實。

六是依法行政工作，要在加強執法監督檢查、提高依法行政質量上下功夫。各項規范性文件的出臺，法制科要嚴格把關，要與法律、法規相一致，不能出現有違背國家法律、政府法規的文件。同時，要繼續抓好全縣執法人員培訓和行政復議工作，提高全身執法人員的素質和依法行政能力，為我縣經濟發展環境的進一步優化打好基礎。

七是民族宗教工作，要結合新形

勢下的民族宗教工作特點，加大民族宗教政策宣傳力度，及時調處各種糾紛，確保民族宗教領域穩定。

八是加強無線電管理和人民防空工作，在市無委會和市人民防空辦公室的指導下，搞好我縣的無線電年檢管理和人民防空工作，確保各項工作任務圓滿完成。

九是日常工作，要做到管理有序，確保秩序井然。要繼續強化24小時值班制度，保證上下聯絡暢通，特別要加強夜間巡邏，嚴格控制各類案件的發生，確保良好的治安秩序。同時繼續抓好機關建設，樹立政府辦公室良好的對外形象。政府辦公室是全縣行政機關的首腦，每個干部職工的一言一行都代表著政府的形象，我們要注重自身修養，衣著要整潔，樸素大方，待人接物要有禮有節，文明用語，處事要公道正派，從點滴小事做起，自覺維護政府形象。要繼續落實后勤崗位責任制，保證水、電、暖全年正常供應，大院清潔，環境優美。要加強車輛管理，繼續實行車輛耗油定量管理和維修報告共同簽字統一結算制度，大力提倡節約用油，減少維修費活動，對用油、維修費、橋路費最少的要給予獎勵。

同志們，XX年已經過去，XX年的工作目標已經明確。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以貫徹縣委十屆一次全會和縣十屆人大一次會議精神為動力，進一步振奮精神，鼓足干勁，與時俱進，開拓創新，努力推動政府辦公室各項工作再上新臺階，為我縣經濟實現跨越式發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：在全市政府系統辦公室主任工作會議上的講話

傳達全市政府系統辦公室主任工作會議精神的講話（摘要）

一、2007年工作簡要回顧

2007年，在縣委、縣政府的正確領導下，通過各科室的緊密配合和辛勤努力，較好完成了年初確定的各項目標任務?；仡櫲旯ぷ饔幸韵聨讉€突出特點：

（一）參謀服務保持了較高水平。辦公室貫徹落實省市經濟工作會議精神，緊緊抓住事關全局的重點、群眾關注的熱點、改革攻堅的難點，精心組織，周密部署，深入調研，全年開展了5次大型調研活動，撰寫調研文章60余篇，編發《通道政務信息》11期，《領導參閱》7期，這些調研成果為政府領導科學決策提供了翔實的參考意見。

（二）督促協調發揮了重要作用。辦公室進一步改進工作方法，加大督查力度，全年共開展督促調研活動44次，其中大型活動12次，編發《通道督查》14期，確保了政令暢通，樹立了政府權威。同時，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，全年辦理了人大代表建議、政協委員提案90件，辦復率達100%，群眾滿意率達90%以上，得到了代表和委員們的充分肯定。

（三）辦文辦會水平進一步提升。辦公室嚴格按照《國家行政機關公文格式》和《湖南省行政機關公文處理辦法》規定。把好文字關、政策關、程序關和時效關，嚴格會簽和審簽制度，1

增強了公文的可操作性，全年政府和政府辦行文307份，規范正確率達到100%，充分發揮了以文輔政作用。

（四）綜合協調成績顯著。辦公室圍繞改革發展穩定大局，做了大量的綜合協調工作，全年共調處各類糾紛60余起，為構建和諧通道發揮了重要作用。

（五）后勤保障實現了規范管理。辦公室秉著節儉、實效的原則，完善接待制度，規范接待程序，通過精心準備，圓滿完成了一系列重要接待任務。全年共完成接待360批次，其中大型接待任務90次，接待上級來客、外地來賓3400余人次，沒有出現一起因接待不周而對工作造成不良影響的情況。加強了內勤服務和車輛管理。確保了政府及辦公室工作的正常運轉。

當前辦公室工作與形勢發展的要求相比，還存在一定差距，主要表現在：一是調研的深度和廣度不夠，參政設謀的層次和水平有待提升；二是對領導、基層和群眾意識還缺乏主動性和超前性，服務質量有待增強；三是干部隊伍整體素質還需不斷提高，學習教育有待進一步加強；四是網絡平臺作用沒有得到充分發揮，工作方式需進一步更新；五是工作作風仍需進一步改進。

二、2008年工作要求

結合全市政府系統辦公室主任工作會議精神要求，今年的辦公室工作要做到：

（一）辦公室在新形勢下要充分發揮四種職能

第一，要進一步發揮好參謀助手的職能。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發展。一是撰文擬稿要多出精品。要在“快、準、好”上多動腦筋，多下功夫。二是公文辦理要提高效率。既要控制發文數量，又要嚴把政策關、文字關、格式關，規范程序報送，嚴格審簽制度，確保不出差錯。三是調查研究要增加深度。要圍繞影響改革發展穩定的重大問題開展決策性的調研；抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調研；立足于樹立和推廣典型，開展經驗性調研；圍繞全縣經濟社會發展大局開展戰略性調研。四是政務信息要注重挖掘。對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，及時反映給領導，充當好領導的耳目。

第二，要進一步發揮好綜合協調的職能。一要堅持周密的原則。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。二要堅持高效的原則，在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事。三是要堅持講程序的原則。我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關的一定要嚴格把關，該誰辦理的決不能推諉。同時，在工作中要注重圍繞“四個”方面抓好協調。一是圍繞重點工作抓協調。要圍繞政府年初確定的重點工作和主要任務抓好協調，確保各項重點工作和主要任務按要求扎實推進。二是要圍繞重要事項抓協調。要圍繞當前政府確定的重要事項抓好協調，勇于突破難點和關

3鍵環節，為加快發展贏得主動。三是要圍繞重大活動抓協調。要圍繞政府舉辦的重要活動抓協調，確?；顒訄A滿成功。四是要圍繞政府日常工作抓協調。精心搞好政府領導之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作要主動協調，保證政府工作的正常、高效運轉。

第三，要進一步發揮好督查落實的職能。要進一步加大督查督辦力度，不斷增強督查工作的實效性，確保政令暢通。一是突出督查重點。要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作開展督查，把重點放在發現和解決決策落實過程中的問題上。做好決策落實中各種情況的反饋工作，提出對策性建議。二是加大專項查辦力度。抓好上級和縣委、縣政府主要領導批辦事項的落實，做到批則必查，查則必果。三是進一步改進督查方式方法。要不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變。四是注重督查工作的深度。要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

第四，要進一步發揮好保障服務的職能。要發揮辦公室“統”的功能，統籌政府機關的建設、管理和服務，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細致。會務、后勤、接待等日常事務性工作，量大面寬，事

4無巨細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉。因此，辦會、辦事都要細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。三是加強管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。四是籌辦實事。要積極籌措經費，逐步緩解辦公室經費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設，改善機關面貌和辦公條件。

在充分發揮辦公室以上四項職能的同時，要統籌抓好辦公室的其它各項工作。一是繼續抓好政務信息化建設。二是加強調糾工作，維護社會和諧。要按照“保穩定、促發展”總體要求，加大調糾力度，努力調處各類矛盾糾紛。三是要落實好政務公開、政府信息公開工作。要嚴格按照工作時間進度要求，全面做好政府信息公開各項準備工作。四是要切實加強應急管理工作，提高預防和處臵突發事件的能力。要切實加強應急管理體制和機制建設，迅速完善各級基層組織的應急網絡。要重視和加強值守應急工作，尤其是對突發事件信息的報送要引起高度重視，要通過建立健全信息報送機制切實把這項工作抓緊抓好。要抓好應急管理的宣傳教育工作，按省、市部署切實開展好應急知識宣傳周活動和應急管理培訓工作。

（二）要切實加強隊伍建設，提高自身素質

政府辦公室是政府的核心部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。要努力造就

5一支政治合格、業務精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關干部隊伍。

辦公室要樹立“四種精神”。一是認真負責的精神?！稗k公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。三是團結協作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室，各個崗位只有協作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。要增強協作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力。四是開拓創新的精神。要解放思想，與時俱進，開拓創新，緊跟時代發展的步伐和形勢變化，為領導、為基層、為群眾提供高水平、高質量的服務。

辦公室要增強“四種能力”。一是要提高政治素質和業務能力。要把加強政治理論和業務知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型干部，爭創學習型機關。二是要提高調查研究能力。要堅持面向基層，面向群眾，積極創造條件深入實踐，開展調查研究工作，努力深化對縣情的認識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務全局工作。三是要提高組織協調能力。綜合協調是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事、迎來送往都要認真細致，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。四是要提高分析綜 6

合的能力。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼，由表及里的分析綜合，從中揭示本質，發現規律，把握趨勢，提高政務服務水平。

辦公室要弘揚“四種作風”。一是求真務實的作風。我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水?？梢哉f，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是雷厲風行的作風。對布臵的工作，要立即干、馬上辦；對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是艱苦奮斗的作風。辦公室的同志在領導身邊工作，位臵特殊，擔子重，工作忙，即辛苦又清貧，加班加點是經常的事。要形成好傳統、好作風、恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經得起磨練，在苦干中逐步成長和進步。四是爭創一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創一流業績。

辦公室工作使命光榮，任務艱巨。希望在座的各位同志按照全市政府系統辦公室主任工作會議的精神，結合各自工作抓好落實，以新的風貌，新的業績，努力把新形勢下的辦公室工作做得更好。

第三篇：縣委辦公室主任在全縣辦公室主任工作會議上的講話

縣委辦公室主任在全縣辦公室主任工作會議上的講話

同志們：

這次全縣辦公室主任工作會議，是經縣委同意召開的一次重要會議。主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹縣委常委會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局，提升素質、改進作風，切實提高辦公室水平，扎實有效推動中央、省委、市委重大決策部署和縣委工作要求落地落實，就做好全縣黨政辦公室工作進行安排部署，努力建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

近年來，全縣各級黨政辦公室深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨委辦公廳（室）工作的重要指示批示精神，圍繞中心、服務大局，開拓創新、團結奮進，各項工作取得新進步。主要體現在：一是全面加強理論武裝，推動興起學習習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。二是切實增強“四個意識”，認真履行“兩個維護”的重要政治責任。三是充分發揮職能作用，全力服務中心工作，聚焦縣委發展戰略，聚焦招商引資和項目建設、脫貧攻堅、大氣污染治理、防范化解重大風險、保障改善民生等重點工作，定向發力，持續跟進，扎實推動落地見效。四是積極推動業務創新，服務能力水平明顯提升。實踐中我們深切感到，這些成績來之不易，是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導、親切關懷的結果，是市委、縣委正確領導、有力支持的結果，是全縣廣大辦公室系統干部職工團結奮斗、拼搏奉獻的結果，在這里，我代表縣委向大家表示親切問候和衷心感謝！

下面，就如何做好新時代辦公室服務工作，講幾點意見，與大家進行交流分享。

一、要進一步增強參謀服務的主動性。

黨政辦公室作為單位特別是黨委（黨組）的“智庫”和領導的“智囊”，搞好參謀服務是第一位的任務。一要圍繞中心、把握大局，做到“參之有道”。各級黨政辦公室作為黨委的“參謀部”，要始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖、把握精神、謀劃工作。只有胸懷全局，才能登高望遠。比如，調查研究工作，要準確把握影響全局的新情況、新問題，把握領導關注和群眾反映的熱點、難點問題，找到問題的癥結所在，提出有針對性、可操作性的意見和建議，使更多的調研成果進入領導視野，轉化為科學決策的重要依據。只有這樣，謀勢才有戰略眼光，謀策才能抓住要害，輔政才能有力有效。二要把握黨委和領導意圖，做到“謀之有方”。悉心領會、準確把握各級黨委和領導的工作思路和決策取向，是參到點子上的關鍵。黨政辦公室工作人員要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，善于站在領導的角度去思考問題、謀劃工作。比如，文稿起草工作，要著重于出思路、出觀點、出真招，力求與領導思路產生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務領導決策的“直通車”。在辦公室工作，盡管吃苦受累，但由于在領導身邊工作，具有體會領導意圖、緊貼領導思路的天然優勢，能夠近距離學習和領悟領導的思維方法和工作藝術，會受到潛移默化的教育和影響，這種學習進步的環境、磨礪成長的機會，會使大家終身受益。三要抓好調查研究、信息處理，努力做到“言之及時”。在調查研究上，要真正深入基層、深入一線，獲取第一手材料。要多到群眾中去，及時把群眾的呼聲反映上來，把群眾創造性的經驗反映出來。對重大問題，要集中優勢力量，進行深入調查研究，提出切實可行的對策方案，使黨委決策更加準確地貼近實際、付諸實踐。在信息處理上，要力求在最短的時間內把信息提供給領導，多下“及時雨”，不放“馬后炮”，充分發揮信息服務黨委決策的作用。

二、要進一步增強協調服務的實效性。

搞好綜合協調是辦公室的一項重要職能。黨委（黨組）“總攬全局、協調各方”，是本轄區、本部門的司令部和指揮中心，但事務性協調的具體工作要靠辦公室承擔，通過協調去落實黨委（黨組）的意圖。一是要立足協調的高度。辦公室處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及面廣。因此，協調工作要站在全局的立場去思考和籌劃，特別要注意搞好領導班子成員之間的協調。辦公室的同志要在領導同志分管的工作之間溝通情況、拾遺補缺，不能“幫倒忙”，不能造成隔閡。要善于協調班子成員同心協力、密切配合，同下“一盤棋”，搞好“大合唱”。二是要明確協調的思路。要注重充分發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好形象。要加強與上級黨委工作部門的聯系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助；要密切與基層的聯系，及時了解和掌握基層工作情況，摸實情，知下情，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為協調的重點，以實際行動取信于民；要搞好單位內部的協調，注意多溝通、多配合、多補位，把分工和協作更好地結合起來。

三是要講究協調的藝術。

辦公室的協調工作，既要善于抓住事物的本質、問題的要害，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要考慮到各種復雜因素，照顧到方方面面；既要善于抓大事，抓關鍵環節，突出工作目標，又要意識到“細節決定成敗”，注意細節、注意小事。

三、要進一步增強日常服務的規范性。

黨政辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領導有什么意圖，怎樣辦才更符合黨委、政府工作要求和領導意圖。如果做不到這一點，即使花再大力氣，做了再多的工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。黨政辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、后勤服務等日常工作，應進一步在制度化、規范化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量。我們剛才召開的機關規范化正規劃建設動員大會，就是要解決這個問題，提升能力素養，提高辦事效率。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委、政府工作的進展而推進，圍繞黨委、政府工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響工作全局。黨政辦公室做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

四、要進一步增強督查服務的權威性。

對黨委作出的重要決策部署、領導批示交辦的重要事項以及確需開展的督查工作，縣委督查室要發揮好牽頭抓總作用，真督實查，緊抓不放，跟蹤問效，直至落實。要在抓督查落實上下真功、動真格，把力量用在督查決策部署以后的具體實施上，把功夫花在督查的問題和落實情況是否體現基層群眾的意志上，減輕基層負擔、提高督查效率。要敢于在難點、熱點、焦點問題上加大督查力度，尤其是對涉及人民群眾切身利益的問題必須督辦到位，真正把黨委和領導授予的督查權用出權威來。

要完成上述使命，辦公室就必須建設一支高素質、高水平的干部隊伍。我們要圍繞縣委提出的“爭先進、創一流”要求，持續加壓、砥礪奮進，百尺竿頭、更進一步，不斷提升三服務水平，打造一支“堅決貫徹落實縣委決策部署的辦公室鐵軍。

（一）要忠誠可靠，經得起政治考驗。

黨委辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，工作人員任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質作為自身的第一素質。從事辦公室工作的同志，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，保持政治上的敏銳性和鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，與市委、縣委的各項決策保持一致，堅決維護黨委權威，維護領導的形象。

（二）要業務精湛，挑得起服務重擔。

新形勢要求辦公室人員是頭腦型、智囊型、實干型、操作型的復合人才。要認真抓好學習，堅持學習常態化，既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領；既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志學，要通過自身的學習實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用，實現學習能力和業務素質雙提升。要提高綜合能力，加強多方面的培養，做到提筆能寫，開口能講，有事會辦，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業務能力的重中之重。

（三）要作風扎實，經得起群眾檢驗。

就是要努力做到“五講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。既要尊重領導，又要關心群眾；待人接物要文明禮貌，不卑不亢，對基層群眾要熱情、客氣，不能以大話壓人，不能有衙門作風。要大力倡導求真務實之風，摸實情、辦實事、創實績，求實、務實、落實，對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。要善于預測、分析和把握工作重點，善于領悟領導意圖，在勤動腦、多思考、出計謀上下功夫，勤勤懇懇，兢兢業業，有令即行、身體力行、雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

（四）要公正廉潔，抗得住各種誘惑。

辦公室工作對上直接接觸領導，對下直接面對群眾，一言一行、一舉一動，代表的是單位形象、是領導形象。要始終嚴格自律，縣委要求的帶頭執行，縣委禁止的堅決不做。嚴格遵守黨規黨紀，堂堂正正做人，干干凈凈做事。在協調各方關系、處理各種事務時，都要堅持從黨的事業出發，從大局出發，不能存有任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準。要有堅強的黨性原則和法制觀念，既要大膽果斷，又要時刻保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。

（五）要甘于奉獻，耐得住艱苦寂寞。

辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界。辦公室的同志們要正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，把心思用在工作上，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞，在工作和奉獻中體現自己的人生價值。一個人的成長與進步，最終是能力的競爭，在辦公室接受的鍛煉越多，經住的考驗越多，甚至有時挨批評越多，自己才干的增長也就越快，進步也就越快。

另外，辦公室任務繁重、事多事雜，經常加班，各單位領導和辦公室主任要對工作人員多關愛、多關懷、多傾斜，做好必要的后勤保障，盡可能創造好的工作生活環境，讓同志們感覺到辦公室的溫暖，工作起來更負責、更用心、更有激情、更有目標和奔頭。

同志們，做好辦公室工作責任重大、使命光榮。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心、服務大局，夙興夜寐、激情工作，為建設經濟強縣、美麗XX作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第四篇：辦公室主任在政府辦公室聯歡晚會上的致詞

辦公室主任在政府辦公室聯歡晚會上的致詞

尊敬的×縣長，尊敬的××主任，各位同事：

大家晚上好！

在新年來臨之際，在辦公室這個大家庭喜慶相聚的美好夜晚，請允許我向市長，向培訓中心的朋友們，向辦公室工作人員及其家屬、孩子們致以節日的問候和新年的祝福！

即將過去的一年，伴隨著**發展的春風，我們辦公室也度過了一個緊張忙碌、碩果累累的春秋。這一年里，圍繞×縣長提出的“四為”目標，我們確立了辦公室“十心”要求和“六型”方向，掀開了辦公室發展建設的新篇章；這一年里，我們搞裝修、抓綠化、上寬帶、建樣板，辦成了一批大事、實事；這一年里，我們服務冬棗節、迎戰風暴潮、抗擊非典疫情，展示了敢打敢拼的過硬作風；這一年里，我們抓學習，正風貌，創建閱覽室，倡導機關文化，確立了“自我加壓、事爭一流”的主流理念。這一年里，有許多同志的事跡鼓舞感染著我們，有的同志妻子有病，仍然黑白堅守崗位；有的同志常常是全家人陪同加班加點；有的同志常常為一個材料、一次活動幾個晝夜不合眼；有的同志忍痛撇下幾個月的孩子，全身心地投入工作。一年來，我們深深地感到：辦公室，付出的是辛勞，奉獻的是青春，錘煉的是能力，升華的是友情。確實是“累，并快樂著”。一年來，我們回首往事，無愧于心，我們是多么好的一個團隊??！講真誠，要數我們辦公室；搞服務，要看我們辦公室；有出息、有作為，不怕艱難、挫折，開創一片天地，還是要看我們辦公室的兄弟姐妹呀！

無情未必真豪杰，憐子何曾不丈夫。我們最遺憾的就是缺少對家人的關愛與照料。今天我們把“那一半”請到這里，我想代表辦公室對你們說：你們是寄托、是后盾、是靜謐港灣，沒有你們的辛勞，就沒有我們的成績。我們可以不無自豪地說，要講溫柔賢慧、善解人意，擔負家庭重擔，沒有多少怨言，還得要看我們辦公室的家屬??！在此，請允許我代表辦公室所有人員，向同樣忙碌、同樣辛苦、同樣需要照顧，但無比理解和全力支持辦公室工作的各位親人，表示深深的敬意和由衷的謝意！

工作了一年，忙碌了一年，拼打了一年，終于有機會坐在一起。因此，今天是個極其特殊的日子。平日里我們舍小家顧大家，今天就讓我們聚小家成大家，來一個大團聚，過一個“團圓年”，讓溫情為我們驅走一年的勞累，讓團聚表達我們所有的歉意，讓歡樂充滿今天、明天和未來。

最后，衷心祝愿大家新年快樂，衷心祝愿每一個家庭溫情永遠、幸福常伴！

謝謝！

第五篇：在政府系統辦公室主任工作會議上的發言

在政府系統辦公室主任工作會議上的發言

各位領導，同志們：

我來把政務信息相關工作做個匯報和通報，不妥之處，請批評指正。

主要內容分三個部分：一是主要工作；二是存在問題；三是下步打算。

一、主要工作

（一）基本情況

2012年，在各級黨委政府的正確領導下，各地各單位結合自身實際，采編報送了不少高質量和有份量的信息稿件，數量逐步增長，質量穩步提升。不少信息得到市領導的重要批示，多條信息得到省政府的采用，信息工作在全省爭先進位勢頭明顯，整體工作受到褒獎，開創了歷史最好成績。這些信息緊緊圍繞全市中心工作，從各個角度全面及時準確地反映我市改革發展穩定的新舉措、新典型和新進展，為省市領導和上級部門了解市情、指導工作，為推進政務公開、反映工作動態、交流工作經驗、宣傳和擴大影響發揮了不可替代的獨特作用。

（二）載體建設

信息科承辦《昨日要情》《內網信息》《報省信息》三個載體。

一是《昨日要情》。我們每個工作日都要制發一期紙質版和電子版《昨日要情》；主要欄目：①市政府領導出席、參加和主持召開的各類工作會議和開工奠基儀式等政務活動（講話、言論），包括會見、接待上級或市外領導、重要來賓、客商等；②縣區部門單位日常工作動態；③調研約稿類問題類、建議類。報送單位（近百家）：①7家縣區政府；②28家市政府組成部門；③26家市政府直屬機構、直屬事業單位、部門管理機構、市政府派出機構、其他有關機構；④15家垂直管理單位；⑤22家重點企業及有關單位。紙質版《昨日要情》A4紙一期兩頁四面或一頁兩面；發送范圍是市五套班子、縣區政府和市直部門領導；其中每天上午上班前送達市委市政府領導案頭，其他單位通過周二周四下午公文交換送達；這是內部刊物，讀者主要是我市黨政機關領導，不對社會公開發行。pDF版《昨日要情》每天都掛到政務信息QQ群，群里信息員只要在線就可第一時間收到并可下載。

二是《內網信息》。定期不定期通過內網搜集整理全省范圍內可能對我市工作有參考啟發借鑒價值的信息，呈送范圍：市委市政府領導。

三是《報省信息》。做好向省政府報送信息是我們的另一項重要任務，也是宣傳xx、展示形象和爭取省領導對我市關注支持的重要渠道和途徑。

（三）制度建設

文件匯總。

01、市政府辦公室《關于進一步加強政務信息報送工作的通知》（x政辦秘〔2010〕50號）；

02、市政府辦公室《關于印發xx市政務信息工作考評暫行辦法的通知》；

由于信息工作服務性強，而強制性弱，一些單位和同志容易把信息的收集報送當作“軟”任務。為實現由“軟”到“硬”，我們將信息納入規范化、制度化建設軌道，建立激勵約束機制，推動信息工作任務的落實。近兩年，政府辦公室初步建立一套內外兼顧的制度組合拳。主要內容：一是目標管理制度。二是定期通報制度。三是審核把關制度。四是獎勵兌現制度。五是學習培訓制度。六是市長重要調研活動和政府重要專題會議信息科參與制度（x政辦秘〔2012〕47號）。這些制度的設計和安排既管眼前、又打基礎、還利長遠，有利于推動各縣區、部門和單位之間形成信息工作比學趕超、你追我趕的良性競爭格局；對于廣大信息員更是起到事前激勵、事中鼓勵和事后獎勵的爭先恐后爭上游的良性競爭格局。

（四）主要成效

2012年，市政府辦公室共計收集整理和分析處理各單位報送的各類有效信息1.2萬條（2010年不到1萬條），平均1個月1000條，共編發《昨日要情》251期，《內網信息》32期，《報省信息》近千條。市領導（陳啟濤書記、周春雨市長等市領導）簽批60條（次），批示量明顯增加，為前幾年總和；被省采用106條（2010年55條），得分467分（2010年275分），實現省采用條數和得分大幅度超過上年，接近翻番。

在過去的一年里，在黨委政府舉辦一系列大事喜事、應對一系列難事急事的過程中，總能看到信息工作者辛勤奔忙的身影，總能發現信息工作者創新前進的足跡，總能聽見信息工作者傾心奏響的樂章?？傊姓招畔⒐ぷ魅〉昧送怀龀尚?。不僅實現了信息工作質和量的新跨越，而且也得到各級領導的認可。這些成績的取得來之不易，值得倍加珍惜。這是各級領導高度重視、親切關心、全力支持的結果，特別是今天在座各單位辦公室主任理解、配合工作的結果，更是信息員忠于職守、任勞任怨、甘于奉獻和不懈努力的結果，這里面凝聚著大家的智慧、心血和汗水。承蒙領導厚愛，大家相助。在此，信息科向一如既往關心支持政務信息工作的各縣區和市直各單位表示衷心感謝。

二、存在問題

在總結成績的同時，我們還認識到：目前，我們的整體工作水平還不夠高，系統性基礎還比較薄弱，與領導的要求相比，與一些先進市相比，差距不小，前有標兵，后有追兵。我們必須保持頭腦清醒，居安思危，未雨綢繆。

（一）主要問題：一是認識的高度、重視的程度和支持的力度有差距、不平衡；二是建章立制有差距、不平衡；三是隊伍建設有差距、不平衡。

（二）具體表現：一是報送數量有多有少，報送數量的多少代表工作態度的好壞；二是信息質量有高有低，報送質量的高低代表工作水平的高低。三是有些單位極少報送信息或長期不報，出現信息“短腿”、“缺腿”現象等。四是一些單位信息員對政務信息不是很了解，對寫什么、怎樣寫也不十分清楚，致使政務信息在內容質量上都存在這樣那樣問題。

上述問題，既是我們前進中的障礙，也是今后用力改進的方向，我們一必須引起高度重視，采取措施切實加以解決。

做好今年政務信息工作，我們要在以下幾方面下功夫。

三、下步打算

2012年全市政務信息工作要從提升高度、拓展廣度、挖掘深度等角度入手，在提高信息質量、數量及加強信息員培訓等方面下功夫，繼續保持我市在全省先進位次。

（一）爭取領導重視是關鍵。

一是從人力、物力、經費等方面創造條件，提供保障。領導經常出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法。有條件的單位要建立政務信息機構，選準配強物色好信息工作力量，設置專職或兼職信息員。

二是創造條件，營造環境。對信息工作要“高看一眼，厚愛三分”，支持信息員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。

三是全員辦信息。不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作。督促信息員主動采寫信息，鼓勵其他工作人員積極參與信息寫作，并由部門領導負責信息修改審核工作。營造人人關心、人人參與的“全員辦信息”格局，形成“工作做出來、也要說出來”的良好局面。

（二）建章立制是基礎。

完善信息采集、編制、報送等制度，在組織管理、監督檢查、獎懲激勵等方面切實建立起一套行之有效的工作機制。給予適當精神表彰獎勵，政治上給榮譽，業務上促提高，經濟上得實惠。讓常年默默無聞、辛勤勞作并做出突出成績的信息員有成就感自豪感，感到政治上有奔頭、工作上有干頭、經濟上有甜頭，從而進一步激發和調動工作積極性。

（三）隊伍建設是保障。

做好信息工作，固然要有領導重視、建章立制、完善機制等條件，但更重要（關鍵）是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的和長年累月、辛勤奮斗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。

（四）提高質量是核心。

信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息報送一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，除了本級政府載體采用量之外，主要看市領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量。

在新的一年里，我們期待廣大信息工作者爭當“智多星”，共謀“金點子”，提高謀劃水平，扮好參謀角色，爭做傳播奏響xx時代發展強音的陽光“達人”和快樂“潮人”，為全市經濟社會發展增添生機和活力。

我們深信，有廣大信息工作者積極參與，全市上下齊心協力，不斷增強工作的主動性、預見性和針對性，在多出精品上下功夫，以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息，為奮力推進xx經濟社會更好更快發展做出更大貢獻。

最后，新的一年里，大家工作順利,身體健康,闔家幸福,萬事如意。

以上就是我的全部發言，謝謝大家。