第一篇：立足本職崗位踏實做好工作

立足本職崗位踏實做好工作

大家好，作為一個積極向黨組織靠攏的積極分子，一個在協會工作十多年的老員工，我向大家匯報我對此次“立足本崗、創先爭優”活動的認識。

開展“立足本崗、創先爭優”活動是鞏固和拓展科學發展觀活動的重要舉措，我認為它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

立足本職崗位，首先要有正確的思想認識。把個人的崇高理想與自己的實際崗位工作相結合，樹立新的目標，把崗位工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，為自己贏得更大的發展機會。還要學會控制自己的情緒，寬容的對待同事，學會包容一切，善待一切，只有學會自制，控制自己的情緒才能促進自身能力的不斷提升。

立足本職崗位，還要有團結協作的精神。協會崗位分工的不同，每個員工所從事的工作也有所不同，但每個崗位的關聯程度卻很高，對團結協作的要求也非常高，以我自身來說，無論是保單審查、材料審核，還是賠款支付、單據郵寄，都需要其他部門的員工的協作。我不可能單憑一己之力來做好工作中的方方面面。同事之間通過溝通交流，可以發現各自工作中的不足，尋找到解決問題的更好方法，集眾人之長，為我所用，能更好地提高自身的工作能力，出色地做好本職工作。

立足本職崗位，要有高昂的工作熱情。工作熱情不僅能帶動工作，更能感染我們周圍的人，還是提高工作效率的一種助燃劑。不僅可以踏踏實實的做好自己的本職工作，同時也能感受到工作帶給我們的快樂。熱情的與同事相處，會使我們彼此感受到工作的快樂，在一個和諧、融洽的氛圍中工作才會發揮團隊的最大的力量。

立足本職崗位，要有嚴格的自律原則。在工作中，要嚴格要求、嚴格自律，以高起點、高標準地開展各項工作，遇到困難不退縮，獲得成就不驕傲，遇到委曲不抱怨，面對困難我為先，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印干工作。

立足本職崗位，要有互幫互助的精神。我們每個人都是協會這個大集

體中的一員，在完成本職工作的同時，并不是“各人自掃門前雪”，還要兼顧同事們的工作進展，使同事間的工作銜接更緊密，向著共同的目標努力奮進。

在協會工作的這些年，我在幾個部門之間調動過，在理賠部也有過幾次輪崗，但始終奉行的工作理念是：“不論什么崗位都要把本職工作做好，任何事情都要踏踏實實、善始善終。” 只有兢兢業業地做好本職工作，才能不斷充實自己，使自己的工作能力由量變發展到質變，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，更好的詮釋“立足本崗、創優爭先”的含義。

以上是我對這項活動的理解和日常的一點感悟，歡迎大家交流。

張銀鎧

2010-10-29

第二篇：立足本職崗位踏實做好工作演講稿

立足本職崗位踏實做好工作演講稿

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在發展不斷提速的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的立足本職崗位踏實做好工作演講稿，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我是一名來自xx高速服務區超市的員工，很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會。今天，我演講的題目是《立足本職工作，堅持愛崗敬業》。

三年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著激—情，懷著敬意，我有幸來到山東高速滕州服務區，成為了超市的一名營業員。自參加工作起，我時刻提醒自己，個人的一言一行都代表著公司的形象，要把“顧客就1是上帝”、“顧客至上，服務第一”的服務理念貫穿于每一天的工作中，全心全意為顧客提供熱情優質的服務，把最真誠的微笑獻給顧客。

在我們千萬里的公路線上，每一方小小的服務區都是出門在外司乘人員溫暖的家。我們都是這個大家庭的一份子，更是展示企業形象、體現員工精神面貌與綜合素質的“窗口”，我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。因此，從每一個站姿，每一次微笑，每一句服務用語，每一筆業務操作，我都會付出百倍的真誠和熱情，去贏得顧客的滿意和贊譽。

作為一名超市營業員，我深深的知道，服務就是企業的生命，只有用心服務了，企業才能贏得發展，個人才能得到進步。在過去的工作中，我接觸過無數的客戶，經歷過無數次主動與被動的服務方式，工作中點點滴滴的積累，我總結出“三個堅持”，即：堅持把感情融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，責任上講求盡職”，顧客滿意是永無止境的追求。

面對日新月異的世界，千變萬化的市場，我們每個人都有一個知識充實和更新的任務，都有一個面對新領域、新事物、新情況不斷加強學習的任務。所以，唯有勤于學習，才能最大限度的吸取知識養份，充實自己的頭腦，以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際的工作中，以更好的應對顧客的各種訴求和各類疑難問題。面對每一位顧客，我們會以最美的微笑，最甜的語言去打動他們。因為沒有十全十美的商品，但有我們百分之百的服務，只有把自己最好的一面展示給顧客，才能讓顧客懷著希望而來，帶著滿意而去。

堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業。愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。一滴水，只有融入大海才不會干涸。一個人，只有將個人價值與集體利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才以完美展現。

高速服務區給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發揮自己的光和熱，用心為顧客服務，在心與心的交流中去體會付出的快樂。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修筑起感動顧客的心之橋。

今天，多彩的生活，用心的服務構筑在這平凡的三尺柜臺前，我看到的是每一位服務人員奉獻的精神和顧客們滿意真誠的笑臉。創優無止境，服務無窮期。在服務員這個平凡的崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，真誠服務于每一位顧客。

謝謝大家。

尊敬的各位領導：

大家好！

今天我演講的題目是“當愛崗敬業的模范先鋒”。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的`含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

堅定理想信念，做胸懷全局，奮發進取，工作突出的先鋒；堅持勤奮學習，做善于學習，勤于思考；踐行根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務，敬業奉獻，對工作極端負責的先鋒；恪守職業道德，做一絲不茍，堅守工作崗位的先鋒；刻苦鉆研業務，做孜孜不倦，嚴謹求實，精研技術，勇攀科技高峰，對技術精益求精的先鋒。

愛崗敬業，爭當模范先鋒是我對事業永恒的追求，但一流的業績離不開一流的技術！俗話說得好，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”，做好網站技術這項工作，除了有認真細致、兢兢業業的工作態度外，還必須有過硬的業務技術本領。

所以，做模范先鋒。首先要做好學習實踐的模范。優秀的共產黨員、基層宣傳干部鄭坰靖就經常說，學習是干好一切工作的源泉。他是這樣說的，也是這樣做的。不會就學，不懂就問，隨時隨地為自己加油充電，一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記，電腦里存放著各種文件和學習資料。他通過刻苦自學，掌握了新聞采編制播和平面設計技術，成為云南省龍陵縣平達鄉第一個會編輯、制作影視節目的人。鄭坰靖就是我人生的楷模、標桿、尺度，今后要用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識、新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力；同時要做到虛心向同事學習，做到在干中學，學中干，爭做勤學善用、勇于創新的模范。

其次要做好敬業奉獻的模范。干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自己，帶頭弘揚正氣，做好表率；同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步“的精神，本著對工作和崗位高度負責的精神，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻。

有人說得好，”人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高“。我們年輕人在平凡的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心做工作，以愛崗敬業精神做先鋒。

謝謝各位！

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的.貢獻。

在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模范—他們都是愛崗敬業的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。

首先，結合崗位實際，加強學習。

“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。好的想法？可以借鑒。好的人才？自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。

其次，堅持愛崗敬業，努力作為。

什么是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。

要帶著問題用心工作，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求！

第三，立足本職工作，關注細節。

“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力；我們往往更關注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升為總監、老板時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小，而極為關鍵；小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹云霄。

朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩；讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量！

謝謝。

第三篇：立足本職踏實工作

立足本職 踏實工作

2011-2012一學年來,我擔任學校123班的班主任并代該班XP、PS等課程以及對口班的職業規劃課。我在教學工作中一直是兢兢業業勤懇工作，在日常班級管理及教學工作的具體實踐中體會到很多樂趣的同時，也深深感受到困難地客觀存在。現擇其重點簡要整理如下：

一、思想上積極上進

在學校面臨困難時期與學校同呼吸共命運。在我們學校租來的校舍與原校址不僅在教學條件存在很大差異且遠離市區上下班不便的情況下，我甘愿放棄舒適擔任班主任早出晚歸努力奮戰在教學一線上，每天騎車一小時輾轉于家里與學校的路途上樂此不疲。我在干好本職工作的同時，努力學習黨的各項方針政策，尤其是有關教育方面的新舉措、新制度更是深刻領會其精神實質，旨在用先進的教育理念武裝自己的頭腦，開闊自己的視野，豐富自己的閱歷，理論聯系實際，使自己在教學實踐中不斷取得進步，不斷得以成長。

二、深入學習專業課，使自己的專業水平更進一步

為了切實提高自己的教學水平，為了更好地服務于學生，教好學生，讓自己的學生博采眾長學到更多的專業知識，我從來不敢放棄學習專業知識及相關的理論知識。我經常利用業余時間在網上UC房間里花上兩個小時去學習相關的專業課，并與UC房間里的多名教師交流自己學習過程中解決不了的難題。與此同時，還利用業余時間學習SIYB創業及職業規劃等方面的相關知識。一年來，通過各種系統學習，我收獲匪淺使自己遇到問題解決問題能夠更成熟、更理性、更具專業。

三、班主任工作采取靈活的管理方法，以人為本，以法制班

一學年的班主任工作，有苦也有甜。我作為技校的一名班主任教師更多的考慮的是如何讓學生首先學會做人，其次再學做事。技校的學生大家都知道不是不聰明，而是沒有一個好的行為習慣。所以剛一接任班主任我就首先與同學們一同討論好的班規，這樣會使我們的班規更具效力。因為這個制度是在學生們的同意下誕生的。盡管這樣一個學期下來還是只有個別同學沒被罰掃過地，班里的值日基本沒輪過，因為每天都有被罰的同學且多數同學因為遲到、早操跑得不好而被罰。盡管我天天跟班，天天做思想工作，遲到曠操現象還是挺多。究其原因，首先班委里的學生干部怕得罪其他學生，不愿意管，最重要的是班委里的成員大多數都管不住自己，班干部會我開了無數次，班會也開了好多次，讓學生們討論面對班里這種消極落后情況應該怎么辦？有的說罰掃地，有的說罰寫作業、寫說明書等等，反正能用的辦法都用了，效果還是不大，總之一句話：學生很疲，好壞不分，總也管不住自己，找他談話理由很多，說急了有的就不上學了，面對學生們這種不好的行為習慣我十分著急，進而做了大量的現實調查發現學生們之所以形成這樣的壞習慣有以下種原因：

1、有好多是留守兒童。父母有的在外打工，有的是做生意。孩子留下來讓爺爺、奶奶管，有的甚至就是自己管自己，父母最多是只給錢滿足他們的生活需要，全然沒有道德素養的熏陶。這些孩子由于缺少父母的嚴厲管教，大多在初中關鍵時期養成一個不好的學習習慣，成績多在初二下降，老師們由于對學生了解少，或是學生太多，或是注重分數，對這些學生采取放任態度，以致養成一個不好的行為習慣。

2、有的是父母離異，跟著父親或是母親。由于孩子的逆反心理，再婚父母對孩子的管教總是有些不知所措，致使孩子對自己大多放縱。

3、有的是父母太溺愛，孩子是掌上明珠，說不得、碰不得，想怎么樣怎么樣。

4、老師得聽家長的，家長得聽孩子的，孩子說病了就病了，孩子說不上學就不上學，父母和自己的孩子一起說謊騙老師。經過調查，我發現班里一半的學生幾乎都是這種現象，怎么能讓他們改掉以前的壞習慣，養成一個好習慣，看來確是一件難事。

因此，我采取了四步走。第一步我用目標去激勵他們，經常在班會上或是談話時問他們想不想過好生活，想不想讓自己變成好學生，想不想考大學，想不想參加咱們學校組織的省級技能比武，讓他們明白好生活要靠自己努力創造，讓他們明白老師希望他們將來步入社會過得更好。第二步用真情去感動他們，在他們病時關心他們，在他們有困難時幫助他們，衣服破了給他們補，有時也和他們談談其他老師及領導對我們班的看法，讓他們知道班主任不愿意聽到別的老師說他們不好，讓他們知道我希望他們好，我愛他們象愛自己的孩子一樣。第三步用制度管理他們，班里的班規不管誰犯了都一樣，一視同仁，在和學生們商量好的情況下我推出了獻愛心制度，一開始有的學生不同意，我就給他們說明這是管理制度中的下下策，但是鑒于咱們班在全校的表現，我不得不采取這樣的方法，為的是讓大家養成一個良好的習慣，你如果反對，你可以給教師提出更好的管理辦法，別說管別人，只要能將自己管住就好。但是最終沒有人能給我提出更好的建議。這樣“每犯一次錯誤獻愛心五元，充當班費，多出來的我們可以捐給有困難的學生。”這個制度就在我們班執行了，一開始很好，五元錢對學生說來不算多，但也不少，他們寧愿買點好吃的也不愿意獻愛心，所以開始執行兩周內沒有人犯錯誤，兩周過后就有人犯錯了，我是嚴格執行班規，經過一段時間后學生發現老師這里不能通融，所以就有一部分人不敢再犯了，但有個別人盡管也不想獻愛心，可他們就是管不住自己。一個月后，毛病又犯了，我讓獻愛心就有人有抵觸情緒了，這時我就找他們談話，談話結果是都承認做的不對，但是一提到獻愛心就不吭氣了??看來我得調整思路了，想了一晚上第二天一早我宣布對于不同意獻愛心的同學我們大家討論一下，應該怎么辦，在討論中我談到不獻愛心得交班費，因為每逢節日班里都會有一些集體活動，經費肯定是大家出，所以做為班里的一員不周意獻愛心制度的，都得交班費20元，（因我們班不收班費，同學交的愛心費充班費），至于其他附帶的制度還得照執行不誤，因為人總是要為自己的錯誤負責任。以前獻愛心附帶掃地一周，如果不獻愛心那掃地得改為兩周。大家討論結果還是同意獻愛心，因為大家心里都在打算盤，交20元班費相當于犯四次錯誤，一般大家一學期都犯不了四次錯誤，只有個別除外，所以不愿意獻愛心的同學也就閉上了嘴??。自然愛心制度就執行下去了。效果還真不錯。我想這種強迫式的獻愛心制度，如果時間長了準能讓同學們養成一種不犯錯的好習慣。這樣我的愛心制度自然就不存在了。第四用自律去鞭策他們，要求學生做到的我一定做到，不遲到不早退，說話算話，上課不接打手機，講文明、講禮貌，與同事們和睦相處，在業務上追求精益求精。學高為師、身正為范，給學生做榜樣。

這樣愛心制度順利執行到現在，在這里我總結了出來，算是班主任管理的一點心得吧！面的現在的學生管里辦法得隨著孩子的想法不斷創新，否則，做一名班主任一定會很被動。

一、積極參加學習SYB創業培訓工作，為我校培訓工作盡一點微薄之力。

前幾年利用業余時間參加了SYB師資班的培訓，我為自己能為學校多做點事感到很高興，每次代SYB創業培訓課，我都是在不耽誤本職工作的條件下，讓班主任工作，教學工作，培訓工作能兼顧，這樣十天創業培訓課下了，自己確實感覺很累，但是也覺得很充實，有時病了也顧不上去看病，孩子也顧不上照顧，但是想想為了學校，同時自己也成長了很多，這也值得。

二、每次的計算機技能比武指導老師總有我的身影，每次都是竭盡全力，學生也不負眾望能拿到好成績。

我常想到一句話“革命一塊磚，哪里需要哪里搬。”在每年的技能比武中，總是竭盡全力與其他專業教師一起分析比賽的特點，研究以往比賽的專業題，分析比賽的大綱，使自己在給學生培訓過程中能夠抓住重點突破難點，也正是因為這樣每次學生也能不負眾望拿到好成績。

三、積極參加學校德育建設，獻計獻策

賈書記為了學校的德育建設讓幾個老師分別負責一個模塊，我負責班級建設這塊，自從接了這個任務我積極與學校其他老師交流，分析在班級建設中遇到的問題；在網上查詢其他學校班級建設的問題，總結分析得出一個個小課題，讓大家圍繞這些問題寫出自己的見解，相信只要全校師生團結一起，學校明天一定會很美好。

四、參加中小企業局組織的“思麥爾杯”計算機技能比武大賽并獲得第三名的好成績同時被評為“平陽技術能手”

積極參加學校給安排的各項工作，今年四月份學校派我參加勞動局組織“思麥爾杯”的中小企業局技能比武，經過積極準備，認真學習，再加平時的功底，在這次比武中獲得了全市第三名的好成績，并被評為“平陽技術能手”。

五、積極參加教研活動，努力提高自己的學識水平在領導的帶領下與同事和睦相處，相互學習，共同進步。

六、積極參加學校組織的其他一些活動，一切為了學校。組織班里學生配合學校團委的工作，與學生一起積極響應教學部的工作，及學校其他部門的工作，為學校團結、和諧、共進盡自己的力量。

七、積極投入的學校的招生工作中，加大宣傳我校。利用業余時間和假期時間積極宣傳學校的教育理念，為我校招生盡微溥之力。

立足本職 踏實工作

朱

云

屏

2012/7

第四篇：立足本職崗位 做好醫療服務

立足本職崗位 做好醫療服務

覃生海

時光荏苒，不經意間已經在臨床工作了六個年頭。在各級領導的悉心培養下，自己從一個意氣蓬發、涉世未深、初窺浩瀚醫學門徑的年輕醫生成長為一名逐漸成熟的醫生，并成為一名光榮的中國共產黨員。

回顧過去的幾年，在衛生局及醫院的正確領導下，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。認真貫徹執行黨委解放思想，銳意進取，求真務實，與時俱進的工作作風，堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得患者廣泛好評的同時，也得到領導和同事的認可。較好的完成了這幾年的工作任務。但這相對優秀的同事來說還存在相當大的距離。因此在今后的工作中我打算從以下幾點著手：

一、注重理論學習，加強政治思想和業務水平的提高。

認真學習中國共產黨黨十六屆四中全會以來的黨的路線、方針、政策，特別是對《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》及《中國共產黨紀律處分條例》的學習等。加強個人黨性原則，提高個人政治修養。積極參加醫院組織的各項專業技術培訓，系統學習《思維科學與創新》，努力學習專業理論知識，盡可能多閱讀醫學文獻和專業論文，積極主動向領導和優秀的同事學習，力爭把業務理論水平

提到更高的層次。

二、認真做好臨床醫療工作。

在今后的臨床工作中，盡可能多的完成綜合門診工作，積極參加各類急、危重病人的搶救及診治；在完成門診工作的同時積極參加病房管理工作，爭取從最大程度上避免醫療事故和醫療差錯發生；在工作中堅持良好的醫德醫風，認真負責，想病人所想，急病人所急，并且做到不開“大處方”，不開“搭車藥”，拒收病人的紅包和拒絕病人的吃請等。

三、重視各種社會工作。

在作好本職工作的同時，積極參加各種社會工作和實踐。積極參與醫院的建設和管理工作。在工作中重視科室的團結，重視團隊精神的培養。自覺參加各種義務勞動和醫療下鄉活動，爭取在各種社會活動中更好地提高自己的綜合素質。

雖然在去幾年的工作中我沒有驕人的業績和特殊的貢獻，只是順利地完成了各項工作任務。在思想認識和工作能力上還存在著種種的不足，但是我相信在今后的工作中通過領導和同事們的幫助再加上自己的不懈努力我一定能夠成為一名優秀的醫生，為醫院的醫療事業進獻自己的一份微薄之力！

第五篇：立足本職,如何做好行政處工作

立足本職，如何做好行政處工作

行政處處于協調公司各分廠處室、連接領導和基層的樞紐地位，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，是公司的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。這就要求行政處人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個公司工作帶來被動或造成損失。行政處工作不是中心，但直接影響到中心工作。因此，行政處長是一個多重性、綜合性、復合性的角色，位置特殊而重要，必須以強烈的事業心和責任感來做好行政處長的工作。

一、認真履行職責，努力當好參謀助手

行政處長所處的位置，決定了其根本職責和主要任務就是為領導開展工作當好參謀助手，搞好協調服務，提供后勤保障。要履行好這些職責和任務，就應當緊緊圍繞“謀大事、抓重點、創特色、爭一流”的目標，從以下三個方面去努力：

一是要立足全局謀大事。應時刻堅持在服務全公司發展的全局中定位，在大局下行動，緊跟上級精神，緊扣領導脈搏，緊貼基層實際，經常研究思考一些事關全局工作的大事，努力為公司領導出好主意、當好參謀。二是要突出重點抓落實。既要緊緊扭住公司領導決策落實不放松，切實發揮好綜合協調、督促檢查的作用，又要有板有眼地做好日常各項工作，做到大事不丟，小事不漏。協調組織各方力量，形成推動工作落實的強大合力，確保公司制定的中心任務圓滿完成。

三是要強化管理爭一流。實施全方位、全過程、全員性的嚴格管理，是實現工作創一流的基本保證。工作中要高度重視和切實抓好制度建設，以制度促管理，以管理促工作。運用3S3P管理的精髓，開展精細化服務，為各項工作爭先創優奠定扎實的基礎。

二、加強學習鍛煉，不斷提升工作能力

行政處長的自身素質和工作能力的強弱，決定著行政處工作質量和水平的高低。我們高義公司經過近年來的快速發展，目前已經建設成為集煉鋼、煉鐵、軋材、煤化、貿易等為一體的綜合性集團公司，公司管理日趨完善，目前，二期煉鋼、軋材正在建設，二期高爐已開始動工，公司面臨著更大的發展。特別是當前行政處全方面監管作用日益明顯，行政處面臨著對內對外聯系的范圍不斷擴大、領導對行政處服務水平要求越來越高、行政處的工作節奏在不斷的加快，這就要求行政處長必須從加強學習、實踐鍛煉、善于總結等多方面努力，不斷提高自身的工作能力和領導水平。

一是要努力提高把握全局的能力。以發展的眼光，總攬全局，輔助決策。行政處很多時候需要站在領導角度、全局高度、戰略高度去思考問題，提出建議，當好參謀智囊。要善于把每一項工作、每一個環節放在全局的角度去考慮，站在政治的高度去對待，熟知上情、掌握下情、了解外情，做到與領導思維同向，努力增強工作的前瞻性、戰略性、全局性。

二是要努力提高協調組織的能力。行政處的工作領域越來越廣，承擔的任務越來越重，僅靠行政處一個部門“獨打天下”，很難適應服務領導決策的需要。要不斷加強組織協調，實現各項工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。要強化行政處調度中樞的作用，合理處理各項事務，確保領導有足夠的時間和精力思考大事、研究要事、處理急事、解決難事。要強化行政處指揮中樞的作用，針對工作中可能發生的緊急情況和突發事件，未雨綢繆，爭取主動。

三是要努力提高快速反應的能力。在公司工作日益繁重的情況下，行政處作為領導的耳目和助手，要有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發現問題，而且要反應靈敏、行動快速、處置果斷。要建立暢通的反饋渠道、健全的指揮體系，形成功能齊全、反映靈敏、運轉高效的應急機制，及時協調解決各項問題。

四是要努力提高落實執行的能力。行政處不僅要善謀，更要注重實干，使自己真正成為推進決策落實的排頭兵，成為勇于并善于執行的先鋒隊。圍繞不同時期的重點工作加大督查力度，狠抓落實。提高處理復雜矛盾的本領和藝術，綜合運用行政、法律、思想政治工作等多種手段，切實解決領導最關注、生產一線最迫切需要解決的問題。五是要努力提高科學管理的能力。行政處工作千頭萬緒，要提高工作效率和水平，必須加強管理。要依靠制度規范各項工作，把制度建設同思想教育、業務培訓、提高素質結合起來，努力做到既各司其職、又相互配合，既加強管理、又激發活力，既加強約束、又促進創新，充分發揮行政處的整體效能。

三、樹立精品意識，開展精細化服務

行政處工作無小事，無論是政務服務還是事務服務，我們都應從大處著眼，從小處著手，于細微處見精神，于點滴中見水平。抓工作堅持扣住一個緊字，把握一個準字，突出一個快字，堅持一個嚴字，把“主動、熱情、周到、方便”貫穿于行政處工作的全過程，實施“精細化”服務。以創新的工作模式和精神為領導和公司提供精確的、細致的、周到的、規范化的服務，做到凡是領導和公司需要的、凡是公司工作正常開展需要的、凡是提高工作效率需要的，我們都能夠提供良好服務。

一是要把服務做細。把每一個環節、每一個因素、每一個步驟，甚至每一個動作、每一個位置、每一個可能的變化都想到、想全、想仔細，制定相應的服務策略和服務程序，領導想到的我們要想到，領導沒有想到的我們也要想到、做到。

二是要把服務做規范。對于經常化、程序化的服務項目，凡是能夠規范化、制度化的，都要制定相應的規程、標準和程序。使每一個參與這項工作的職工都掌握如何做、怎么做，使有關的管理工作精細化。

三是要把服務做成精品。行政處的服務也要有精品意識，要出精品服務。以“每個崗位出精品、每項謀劃呈亮點、每項督查到邊角、每項制度成規范、每一事務零差錯、每個干部當標竿”為奮斗目標，明確細化崗位職責，不斷強化服務意識，增強服務能力，提高服務水平，開拓行政處工作新局面。

今年是公司制定的二期煉鋼、軋材，二期高爐建設的重要一年，也是實現公司跨越發展至關重要的一年。行政處要在公司董事會、分管王總的領導下，立足本職工作，不斷開拓進取，精益求精，發奮有為，追求卓越，努力做好處室工作，為全公司鋼鐵事業的發展做出新的更大的貢獻。