第一篇：立足本職崗位成才

立足本職崗位成才

認清軍營特有優勢，立足本職崗位成才

大家上午好。今天很榮幸站在這個位臵和大家共同學習關于成長成才這一課題。每個人都渴望成才，但在成才的道路上卻并非一帆風順，一蹴而就。大家有人說部隊就是每天跑跑跳跳，直線加方塊，回到家能有什么用？一切都要從頭開始。我認為有這種想法的人，是在對成才的認識還存在誤區，我今天的授課就是想為在座的戰友們解開這一困惑。首先讓我們認識一下這四個叱咤商界的風云人物。第一位：聯想集團董事長：柳傳志（軍校畢業生）；第二位：萬科集團董事長：王石（空軍汽車團的汽車兵）；第三位：華為科技有限公司總裁：任正非（軍人世家，工程兵出身，2011年以11億美元身價躋身福布斯富豪榜）；第四位：大連萬達集團董事長：王健林（2010年中國首富，1970年入伍參軍）。這幾位都是商界大亨，但是我們很多人不知道的是他們曾經都是一名軍人。也許我們都感覺這些人對我們來說很遙遠，那么這幾個人呢？【幻燈】XXX、XX、XXX、XXX、XXX。他們都是我們XX的戰士，但他們取得了我們大多數人沒有的成績。當然我們各單位還有很多的例子，在上課之前我之所以將這些人一一列舉出來，就是想通過他們來觸發大家思考一個問題：他們是如何成長成才的呢？這也是我今天的授課題目：

《立足本職崗位成才》

同志們，（幻燈）當我們“戴著紅花離開家，來到軍營闖天涯”時，父老鄉親及朋友們都祝福著：“希望你在部隊好好干，學點有用的本領，成為一個有抱負的青年。”不知大家理解沒有，親人們所說的好好干，就是希望咱們在部隊的工作崗位上——也就是我們的本職崗位上干出成績為祖國建功，為父老鄉親爭光；親人們所說的：學點有用本領，就是希望你能成才。親人們之所以把你送到部隊來鍛煉，來學本領，是因為部隊在培養人才方面具有地方所不能比擬的優勢，這優勢到底體現在哪里？下面我要從三個方面為大家講解。首先我們開始第一個問題的學習：【幻燈】

一、理解人才含義，堅定成才信心

成才，是我們在座的同志所渴望的。那么到底什么是人才呢？【幻燈】人才的定義是指具有一定知識和能力的社會主義現代化建設中的有用之才。“才”是廣義的；專家學者是人才，具有一技之長的普通勞動者也是人才；驚天動地的發明創造者是人才，在本職崗位上兢兢業業優質高效完成任務的也是人才。都一樣會受到人們的尊敬和愛戴。那么在部隊中什么是人才呢？讓我們再來看另外一條人才的定義：【幻燈】“人才”，是指具有良好的政治思想素質，掌握一定的科學文化知識，精通本職業務和技術；在本職崗位上做出成績的軍人，就是部隊建設的有用之才。可以說：只要勤于鉆研，學有所長，并竭心盡力干好自己本職工作的人，就是我們部隊的“人才”。而害怕吃苦，胸無大志，碌碌無為的只能是庸人和懶漢，最后成為“廢材”。在來上課前，我在連隊針對成才這個話題進行了專門的調查了解，發現相當一部分同志認為自己天賦不夠，文化水平低，總覺得自己比別人差，不是成才的那塊料，慢慢出現自暴自棄的消極情緒。但事實是這樣嗎？答案自然是否定的，成才的【幻燈】關鍵在于自信自立，頑強拚搏。

大家都知道XX的冬天是如何的難過，界江的嚴寒讓常人難以忍受。但是就是這種艱苦的環境激發了我們戰士的創造能力，讓我們遠看XXX，近看XXX，一起走進他們的成才歷程，XX的戰士葛繼明，入伍前也沒有什么技術水平，但是他依托XX江中執勤的特殊優勢，研究出了“微機鏡上勤務綜合管理系統”、邊防區段報警裝臵；編寫了20萬字的邊境報警監控、計算機網絡管理等五大系統近20種高新裝備的維修教程。成為全

軍十大學習成才標兵，榮立一等功。再看一下XXX，現在是XX司爐工的標兵，我們認識他的戰友都親切的稱它為“老X”，他入伍前僅僅是一名初中生，可現在呢?成為X維修鍋爐的主力。并且他刻苦鉆研摩托雪橇的維修，我連XXX的戰士一到冬天雪橇出現問題就自覺不自覺的想到“老X”，為什么呢？09年我們XX勤務和XX會哨，當時XX的勤務組長就是“老X”，結果XX的雪橇恰巧出現情況，就是“老X”不顧嚴寒在冰封的江中修理，雪橇修好了，“老X”的名聲也傳開了，后來“老X”又先后多次直接來到哨所幫助維修雪橇，這種精神著實可貴。

【圖片】魯迅先生說過：“即使天才，生下來的第一聲啼哭，也和平常兒童一樣，決不會就是一首好詩。” 【圖片】請記住大詩人李白的一句名言：“天生我才必有用，千金散盡還復來”。由此可見成才，并不是可望而不可及的，幾年軍營經歷的歷練，除了使我們懂得立身做人的基本道理之外，更鍛造了我們很多過硬的優秀品質，只要樹立端正的成才觀念，我相信大家都可以在軍營的沃土上汲取成長的力量這也是我要講的第二個問題：認清軍營造就人才的特殊優勢。

【幻燈】

二、認清軍營造就人才具有特殊的優勢

自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來就是歷練人才的大熔爐，翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經過軍旅生活鍛造或直接培育出來的。宋代詩人辛棄疾、文天祥，文藝復興時期英國偉大的戲劇家莎士比亞，意大利著名藝術大師達芬奇，都曾是國家軍隊中的一員，無產階級革命家毛主席，周恩來，陳毅，鄧小平等等都是行武出身，都曾統帥過千軍萬馬。

還有各行各業的許多精英，勤勞致富的帶頭人，各條戰線上的勞模標兵等等不勝枚舉。他們的輝煌與軍旅生活密不可分，曾有人做過統計，在深圳優秀企業家中70%是轉業退伍軍人。這說明軍營確實是人才輩出的地方。我們人民解放軍歷來是一所培養人才，造就人才的大學校，軍營之所以能夠造就人才，因為它有著其他任何職業無法比擬的優勢：【幻燈】我們的優勢在哪里呢？我認為主要有以下幾個方面：

一是：扎實的思想教育，奠定了軍人良好的思想基礎

七十年代末，鄧小平就指出：在新的條件下，需要解決的思想問題很多，也很突出，必須把思想政治工作放在非常重要的地位上【幻燈】胡主席在“七一”重要講話中也指出：必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準。部隊從戰士入伍的第一天起，就按照培養“四有”軍人的目標，有計劃并不間斷地讓戰士們接受革命人生觀、艱苦奮斗、愛國奉獻和遵紀守法、尊干愛兵等教育，幫助每一名同志懂得立身做人的基本道理，樹立崇高的理想信念，正確的人生觀和價值觀，為發展進步直到成長成才提供了有力的思想保障。我們所熟知的八團戰士邰忠利，就是我們學習的典范，在犧牲前邰忠利努力學習，刻苦訓練，就連隊的標兵，他的所作所為并不是一時沖動，是深深的把部隊思想教育牢牢記在心中，把為人民服務的宗旨深深刻進頭腦，他就是我們當代革命軍人核心價值觀的體現者。【圖片】

二是：嚴格的軍事訓練，激發了軍人的競爭意識

【圖片】現有的新大綱頒布時胡主席就指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。新的軍事訓練與考核大綱是我軍軍事理論、訓練內容、方法、制度上變化最大、創新最多的新一代訓練大綱。【幻燈】訓練場是戰士的競技場。投彈的米數、射擊的環數、百米的秒數，像戰士成長之路上的里程碑。記錄著軍人成長成才的過程，引導軍人不斷超越自我，不斷向新的目標沖擊。這種創先爭優的進取精神

是做好任何工作都必不可少的。我X的XXX，一直以突出的軍事訓練聞名，為國家“八一”軍事五項隊輸送了大量人才，這些人都是刻苦訓練的典型，在去年的省軍區匯報表演中，勇奪團體個人兩項冠軍，成為我們學習的榜樣。

三是：艱苦的軍營生活，鍛造了軍人的堅強意志

軍人以艱苦生活為伴，與急難險重任務為伍。在邊防尤其如此，在海拔5570米的喀喇昆侖山口，在零下50度極寒的北極村，在遠離祖國大陸1000多公里的南海礁石上，都有我們軍人的身影，有些邊遠的地區甚至一年才能進行一次物資補給，軍人就在這樣艱苦的條件下百煉成鋼，無怨無悔，【圖片】通過98抗洪、1·25冰雪災害和汶川抗震救災……等等鮮明的例子充分檢驗了中國人民解放軍如鋼鐵長城般的戰斗意志。我團的XXX是唯一一個冬季在江中執勤的連隊，在寒冷的黑龍江上，平均每名戰士每天要執行八小時以上的勤務，復雜的江面情況讓他們隨時面臨的危險，但這正是他們磨練意識的舞臺，從XX走出的無論是干部還是士兵都能夠在其他崗位中獨當一面，“下江代表祖國，上岸代表軍隊”是他們的錚錚誓言。正是因為苦，才磨練出軍人如鋼似鐵的頑強；正是因為險，才鍛造出軍人一往無前的勇敢；正是因為難，才捶打出軍人百折不撓的毅力。在軍人的生命中這些都是用金錢買不來的，寶貴的人生財富。在【幻燈】

四是：軍營嚴明的組織紀律，有利于我們成才。

同志們知道，部隊有嚴明的組織紀律，一日生活都受到紀律約束、一言一行受條令條例制約，使我們能堅決服從上級的命令、指示，堅持黨的原則，完成任務不折不扣，處理事務雷厲風行，遵紀守法，有很強的時間觀念。這種規范化的行為促使我們成才。

五是：軍事科技的不斷發展，能夠為軍人學習科學文化知識提供廣闊空間

軍事科技領域一直是最新科學技術應用的前沿陣地。新的科學技術發明，往往最先運用在軍事上。我們對新式武器裝備的學習和鉆研，也就促使我們不斷學習最新的科學技術知識，每一件新式裝備的列裝，都會催生一批敢于實踐，敢于創造的技術能手，在盡快適應新式裝備的同時，也鍛煉提升了官兵的科學文化素養。

以上這些方面無論在軍隊還是在地方，都是成才的必備素質。在軍營嚴格紀律的培養下更容易造就這些素質，這就是我們本身固有的特殊優勢。

【圖片】正如一位優秀企業家所言：“一個合格的軍人，就是半個企業”。【幻燈】這也就回答了我們一開始提出的問題：“優勢在哪里？”

既然我們知道了軍隊在培養人才方面特有的優勢，那么我們應當怎么利用這種優勢來成長成才呢？這就是我要講的第三個內容：

三、讓成才之路在自己腳下延伸。

【軍旅人生中的相關畫面】

軍營能夠為官兵們的成長成才提供良好的客觀環境。但能否實現美好的愿望，關鍵要靠自己的主觀努力。【幻燈】

一要定位準確【戰士讀書，學習微機等】

去年我們連過去曾有這樣一名戰士，和戰友聊天時一門心思地想退伍回去“當大官”，部隊不是自己施展抱負的最佳場所。我們有個班長問他“那***你說你是大學生，家里還那么有實力？怎么還當兵？當兵了怎么還混啊？憑你的文化，素質完全可以有個大的發展啊？”他說：“恩，沒意思，我主要是體驗生活！”，班長又問他你回家工作安排了，他說，安排了，我們市公安局治安科，可我不想去，我想去刑偵科。三年吧，我就可以提為“局長”。當時，我們很多人都無語了，是好高騖遠，還是不切實際的幻想？說這個例子不是在評價這名同志。我想說的是對于我們大多數人要實事求是地分析自己的文化素質，工作崗位等方面的現實基礎，看看哪些是自己的優勢，哪些是自己的劣勢；哪些條件具備，哪些條件不具備，力求把成才目標定的切合實際。不能好高騖遠，目標遠大，但是能力貧乏，最后只能是跳得越高，摔得越狠。【幻燈】

二要立足崗位【工作的圖片】

俗話說：“干一行愛一行”、“三百六十行，行行出狀元。”在軍隊中每個人都有一個屬于他自己的崗位，這個崗位就是我們成才的最佳陣地。【干部喂豬】他叫胡彬，是四十八旅炮兵團的一名普通干部。從軍校畢業后，就被分到養殖基地負責工作。他沒有象他人那樣感到大才小用，而是刻苦鉆研，潛心研究出土豆嫁接西紅柿、黑甜甜嫁接豆角等技術，增強了蔬菜的抗病能力，提高了產量，當地義縣的縣長曾組織鄉鎮干部到他這里參觀見學，08年獲軍區學雷鋒銀質獎章，并榮立了二等功。我們團的王繼騰，是八連長發哨所的一名后勤生產員，看似很平凡的崗位，但他硬是在這平凡的崗位上作出了不平凡的成績，一直兢兢業業恪守本職的他今年還在中央電視臺上亮了相，成為了宣傳我們團的典型。同志們其實，成才的路就在我們自己的腳下，立足本職崗位成才，既有利于部隊建設，也有利于自己的發展，不要舍近求遠，不切實際。

三要積累知識【學習圖片】

在人才的素質結構中，科學文化知識占有重要的位臵。比如，你想當一名稱職的廚師，沒有一定的文化基礎，不懂得食物營養成份和烹調知識，就炒不出色香味和營養俱佳的菜肴。為什么我們120反坦克火箭、14.5MM高射機槍、炊事掛車等武器裝備還有那么多人不會操作，主要是缺乏文化基礎，不能從理論角度真正認識這些裝備。在科學技術迅猛發展的今天，對》知識結構提出了更高的要求，只有不斷學習知識，不斷更新知識，積累知識才能在成才的階梯上攀登到了頂點。因此，我們要積極參加部隊開展的周末育才活動，并逐漸提高學習的層次，積極參加函授、刊授和自修大學的學習，利用各種機會自學，一點一滴地積累豐富知識，為成才打下堅實的基礎。

四要堅持到底【雷鋒圖片】

有的同志也想求知成才，可就是常犯兩個毛病：一是缺乏恒心，“三天打魚，兩天曬網”；二是害怕吃苦，遇難則退。應當看到，成才需要日積月累，長期堅持，勤奮刻苦，甘于寂寞。蜻蜓點水、淺嘗輒止，終究是不會有收獲的；畏懼困難、貪圖安逸，與成才也是沒有緣份的。在軍營成才更是如此。在基層工作任務繁重，集體活動多，屬于個人支配的時間比較少，工作的流動性比較大。在這種情況下，要想實現成才就得有鍥而不舍、勤奮刻苦的精神。每個同志都應發揚雷鋒同志“干一行、愛一行、專一行”的釘子精神；珍惜寶貴時光，寧可多犧牲一些娛樂和休息時間，也不能荒廢學習；即使遇到挫折和困難，也要執著地堅持下去，決不能半途而廢。去年我連有名戰士李小雷，同志們可以看看他入伍和退伍時的兩張照片，【幻燈】區別不言而喻，整整差距五十斤。這名戰士在入伍前是一名見習醫生，上了五年的醫校，入伍時也有安臵卡，只要在部隊安安穩穩的過兩年回家就能有一份穩定的工作，可是他沒有，他說當兵就要當好兵。曾經為了能參加軍事訓練考核，連續幾次找我申請，為了考核自己提高標準、加班加點的訓練。這里還有個小故事，因為李小雷每天15公里長跑的路線有那么一段正好是張地營子大客車路過，大客車的司機有一天就給我打電話“李連，你們哨所是不是有個小胖子，他沒有毛病吧，怎么天天看他在公路上跑步啊，離馬場可不近啊，是不是要逃跑啊?”當我說明了情況后，司機師傅就說了一句“這小子真行”。去年退伍時，李小雷以滿票的成績評為“優秀士兵”，載譽歸鄉。

同志們，只要我們勤奮刻苦，踏踏實實一步一個腳印，就一定能夠在成才的臺階上更上一層樓，被大家認可，得到組織的重視。

親愛的戰友們，萬丈高樓，起于壘土；千里之行，始于足下。當代革命軍人，蘊育著蓬勃生機，包含著無限追求，凝聚著不竭的活力，只要樹起信念的桅桿，鼓起理想的風帆，駕駛人生的航船，在國防現代化建設的大海中，乘風破浪，建功立業，實現軍人的崇高價值，人生定會變得像鮮花一樣五彩繽紛，像黃金一樣的光彩奪目。下面留一道課后思考題:

怎樣立足本職崗位鍛煉成才？

同志們，這節課我們就上到這里。【幻燈】不足之處請首長和同志們批評指正。謝謝！【敬禮】

第二篇：立足本職崗位

大會的主題是：

不忘初心、牢記使命，高舉中國社會主義偉大旗幟，決勝全面建設小康社會 “兵心橫槊天下行”。國家之夢，反映軍人之夢；軍人之夢，融為國家之夢。習總書記關于“中國夢”“強軍夢”的深刻闡述，再度激發了中華兒女走向偉大復興新的自覺，也引起了當代軍人對自身光榮、責任、使命的熱切關注和共鳴。實現強軍夢，承載著黨的重托、人民的幸福、國家的根本利益。作為革命軍人，心中要始終懷揣這個美好的夢想，更要為實現美好夢想而付諸實際行動，自覺把如火的激情轉化為忠誠使命、奮力拼搏的強大動力，切實肩負起黨和人民賦予的時代重任，為實現強軍夢貢獻自己的力量。

1、主動求知，增強本領技能。

每個人的本職崗位就是成就夢想的最佳平臺。國家的夢、軍隊的夢，都與個人的夢息息相關。每個人的發展、每個工作崗位都和國家的前途、軍隊的命運緊密相連。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，只有練就一身過硬的本領，才能擔當起能打勝仗的強軍重任。要學懂學好馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要學深悟透軍委習主席關于國防和軍隊建設的一系列重要指示，切實掌握黨的軍事指導理論最新成果，并自覺運用于工作指導和實踐。要按照打仗所需、崗位必需、任務急需的要求，認真鉆研武器裝備、試驗任務保障等知識，提高武器裝備試驗保障的科學化、制度化、經常化水平。

2、強化憂患意識，培育戰斗精神。

強烈的憂患意識是成就夢想的精神引擎。“生于憂患，死于安樂”。和平年代、太平盛世，一個民族最難維系的是憂患意識，一支軍隊最難做到的是居安思危。歷史的發展一再證明，盛世并非意味著永享太平，增強憂患意識才能生存發展。國家利益拓展到哪里，國家安全的邊疆就應該延伸到哪里，軍人的使命就應該履行到哪里。理想信念是戰斗精神的靈魂和核心。我們黨領導軍隊在極端困難的情況下，不斷發展壯大，從勝利走向勝利，這一歷史反復證明，堅定的理想信念，是戰斗精神取之不盡、用之不竭的源泉。始終高舉“聽黨指揮”的大旗，不斷強化黨和人民事業勇于獻身的思想觀念。只要黨和人民需要，不斷面對什么挫折，都要堅定信念不動搖；切實把自己培養成一名召之即來、來之能戰的革命軍人。

3、真抓實干，樹立良好形象。

真抓實干，求實務實。空談誤事，實干興軍。沒有求實務實、苦干實干的作風，強軍目標是不可能實現的。發揚真抓實干精神，就是要對上級的部署要求不折不扣貫徹落實。就是要發揚釘釘子的精神，鍥而不舍，堅持不懈，做到謀一件干一件，干一件成一件，一步一個腳印。克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、樂于奉獻，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

工作訓練中要結合實際，積極尋找創新點、突破口，爭做本領域、本專業的領跑者，力爭使工作和事業向前推進、突破發展，不斷創造出新的業績。本著對工作極端負責的態度，始終保持強烈的事業心、責任感，用心謀事、用心干事。始終堅持一流工作標準，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標準推進事業的大發展。努力在本職崗位上餞行強軍目標從自己做起，從崗位做起，埋頭苦干，少說多干。

有些戰士落選技術學兵后，感覺今后沒有出路，在部隊沒有干頭。這樣的煩惱大可不必，無論是誰，干好本職都是最好的“技術”，本職崗位才是官兵施展才華、實現價值的最佳舞臺。

不管學什么技術，都是為部隊戰斗力服務。如果一心只想著學個技術“留后路”，必然會忽視當兵打仗乃是軍人的天職。只有立足本職崗位，鍛造過硬本領，才能立起“四有”新一代革命軍人的好樣子。

胸有凌云志，圓夢在崗位。戰士離開本職，就難以成就出彩人生。從軍政兼優的指導員樂焰輝，到特戰精兵劉珪；從“全能士官”宗道輝，到“鐵甲精兵”賈元友，他們的軍旅人生之所以璀璨奪目，無一不是把外行干成內行，在本職崗位上干出了“四有”新一代革命軍人的好樣子。同時無數事實也證明，只要我們在每個崗位都盡職盡責，無論走到哪里，都會不斷創造精彩人生。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也。”每名戰士都是部隊戰斗力體系上的一個節點，把專業當事業，把崗位當戰位，才能為強軍興軍作出更大貢獻。如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，什么樣的算盤也撥不響！

就要強化官兵立足本職干好工作的自覺性和責任感。無論如何改革，能打仗、打勝仗始終是對軍人不變的使命要求。正所謂“守不忘戰，將之任也；訓練有備，兵之事也”。打仗是軍人的主業。軍人的第一身份是戰斗員，第一職責是備戰打仗。不管部隊怎么改，是不是改到自己頭上，我們都要始終牢記使命任務，以軍人的擔當干好本職工作。

對軍人來說，本職崗位是施展才華、實現價值的最佳舞臺，無論進退去留，干好本職工作就是最大的資本。改革如果只想自己的“小算盤”，不顧及軍隊這個“大棋盤”，可能算來算去反而荒廢了主業。

“先立乎其大者，則其小者不能奪也。”每名官兵都是部隊戰斗力體系上的一個節點，把專業當事業，把崗位當戰位，立足本職崗位苦練打贏本領，不斷取得優秀的工作成績，就能為強軍興軍作出更大貢獻。

軍隊的歷史使命，是一支軍隊在某個歷史時期所必須完成的基本任務，必須發揮的特殊作用，規定著一支軍隊建設的發展方向、奮斗目標和指導原則。對我們人民解放軍來說，使命就是習主席提出的“聽黨指揮，能打勝仗，作風優良”的強軍目標。軍人的使命至高無上，習主席強調，要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業，不怕犧牲，英勇善戰，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。

一、牢記使命，履行職責，首先要真正把當兵打仗的觀念樹起來。

同志們一定要認清，在人類5000多年的文明史中，沒有戰爭的時間不到60年。軍人肩負著國家的富強和民族的振興，使命無比神圣。所以，我們要牢記“忘戰必危”的古訓，始終保持高度的戒備心理，繃緊隨時準備打仗這根弦。深化對戰區所面臨形勢的認識，在任何時候、任何情況下，都要居安思危，未雨綢繆，以強烈的使命感做好戰備工作。

二、以實戰標準抓好軍事訓練，磨練履行使命的過硬功夫。古往今來，任何一個驍勇善戰的勇士無不是靠艱苦的磨煉鑄就的，任何一支有強大戰斗力的軍隊無不是在嚴格的實戰化訓練中鍛造的。打贏戰爭的能力取決于平時的訓練水平，戰場就是“考場”，邊境線就是生命線，平時訓練執勤付出多少，未來作戰就回報多少。在莊嚴的使命面前，我們別無選擇，必須緊而又緊地加強軍事訓練，做好戰斗準備。寧可備而不打，也不可打時無備。堅持訓戰一致，以戰斗力為標準，以作戰為牽引。

三、把不辱使命的追求，落實到獻身基層的具體實踐中。

獻身國防和軍隊現代化事業，是軍人的天職，也是軍人的光榮所在。軍人只有完全融入履行使命的實踐中，才能最大限度地釋放自己的能量，在默默奉獻中收獲智慧和勇敢，收獲人生的真諦，收獲人民的幸福安寧。

四、精武強能是“能打勝仗”的根本保證 作為執行政治任務的武裝集團，打仗是軍隊的根本職能，“打得贏”是檢驗和衡量軍隊穩中有各項工作的根本標準,習主席也對軍隊提出了“能打勝仗”的要求。但軍隊履行職能不是始終處于交戰狀態，而是更多地體現在“養兵千日，用兵一時“上。軍隊的戰斗力強不強、軍事斗爭準備是否充分，多樣化的軍事任務就是一個非常好的檢驗實踐。通過在基層政治工作中緊抓精武強能，增強軍隊處理各種任務的能力，發現問題明確方向，才能把軍事斗爭準備的各項工作落到實處，為戰爭軍事行動的開展打好基礎、做好準備。新的形勢任務要求我們必須把習武精武品格發揚光大，在本職崗位上苦練軍事技能和打贏本領，努力實現軍事技術非常過硬，才能不負重托，忠實履行好新世紀新階段我軍的使命。

第三篇：立足本職崗位

立足本職崗位 體現共產黨員先進性

再過一天就是中國共產黨建黨86周年的日子。今天，我們在這里相聚，為迎接“七一”暢談自己心中的感受，我作為代表發言，感到很光榮。

記得希臘學者阿基米德說過：“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”阿基米德沒有找到這樣的支點，也沒能撬起地球。然而86年前多難的中華民族，終于找到挽救民族于危難的支點，那就是中國共產黨，從而實現了民族的獨立和解放；有志于民族振興的先驅，終于找到了推動中華民族迅速崛起的支點，那就是共產主義信仰，從而撬起了中華民族的騰飛！

86年在歷史長河中只是彈指一揮間，但誰也不會忘記，是中國共產黨，帶領中國人民戰勝了一次次驚濤駭浪，取得了新民主主義革命的勝利；誰也不會忘記，是中國共產黨，帶領我們開拓進取，取得了一次次舉世矚目的輝煌成就；誰也不會忘記，是中國共產黨，帶領中國人民創新體制，快速崛起于世界之林！作為一名共產黨員，我倍感驕傲和自豪！

我是一名普通的中國共產黨員。1994年，當我還是四川外語學院一名大三的學生時，我握緊拳頭舉過頭頂，面對鮮紅的黨旗許下我莊嚴的誓言：為共產主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切……從那一刻起，我的人生有了新的支點。我也深深知道，共產黨員的人生價值在于對社會的奉獻。那么作為一名共產黨員，在自己平凡的工作崗位上，如何體現出先進性？如何發揮共產黨員的先鋒模范作用呢？

2002年因工作需要，我被安排到人事處工作。那是我第一次接觸人事檔案。“歸檔”概念也是從那時起逐步溶入了我的意識。由于我不是學檔案專業的，因此一切都要從頭學起。工資檔案是人事檔案的重要組成部分，一個人從參加工作到退休，中間要經歷很多次調資，每一次的政策、計算方法、類別和級別等都不相同。面對幾十本《人事政策匯編》、一大摞工資表、各種各樣的統計報表，說實話，我感到頭皮發麻，不知從何下

手。但這是我的工作，一名共產黨員面對困難沒有退縮的理由。我迎難而上，先是通讀各個時期的人事和調資政策，作了厚厚一本讀書筆記。二是邊干邊學，不懂就問，遇到難題就反復請教，直到弄懂為止。在人事處領導和同事們的耐心幫助下，我漸漸能獨立上手了。2003年夏天，為了完成局（館）40多位離退休老干部的信息采集工作，我和其他同事加班加點清理所有的工資檔案，奮戰了一個多月，終于圓滿完成了所有離退休老干部的信息采集工作，為每個人建立了信息卡片，為以后建立“離退休干部工資管理數據庫”提供了數據源。

2004年，因工作需要，我被調動到檔案保管利用編研部工作。參加工作10余年，第一次進入檔案庫房，接觸到真正意義上的文書檔案，除了對新工作的期待和好奇外，我更多感覺到的是一種責任。我負責七樓的調卷和庫房保管工作。七樓主要保管的是民國時期和建國初期銀行、市法院、行政專員公署等30余個全宗，77000多卷檔案。這些檔案因年代久遠，有的紙張已經變得很脆。但這些檔案特別是法院檔案，由于涉及到個人利益，其利用價值很高。保管好這部分檔案，是對利用者負責，對歷史負責。我嚴格按照庫房保管制度，不定期地抽查檔案蟲霉情況，認真做好檔案出入庫記錄。同時，為了更好地了解館藏情況，遇到其它樓層的同志調卷，我也和她們一起進庫房調卷。經過兩個多月的努力，我基本了解了館藏50余萬卷檔案在庫房各樓層的分布情況。做到對自己保管的檔案心中有數——是對一個保管員最基本的要求。但要達到這一要求，卻要下相當大的功夫。以前，我在其他科室工作，對這一點并沒有深刻體會。現在保管利用編研部工作的同志大多數都是在這一崗位工作了多年的。她們日復一日地到庫房調卷，對自己保管的檔案已是如數家珍。她們能準確地判斷出一個全宗甚至是一個案卷的準確位置，快速地為利用者調出所需要的檔案，節省利用者的查檔時間，從而有效地提高工作效率。而我剛接手這一工作，難度可想而知。為了盡快適應新工作，我花了大量時間來記各個全宗的編號，它們存放的大體位置，各個全宗的起止年代等等。作為一個保管員，我深深體會到了這一項工作的不易。它單調、枯燥，沒有生氣，很容易就使你喪失

熱情。它需要一顆拋棄所有雜念的平常心才能干好。毫無疑問，當保管員這段經歷，磨練了我的平常心，這將讓我受益終生。

2005年初，成都市政府公開信息中心在我館正式啟動。我和其他幾名同志被派到查閱大廳負責檔案資料和政府公開信息的查詢服務工作。也許是命運的安排，一向求穩的我卻在短短兩、三年間變動了三次工作崗位。這些工作的內容和形式都不相同，但它們的實質是相同的，那就是服務。以前我的工作是為局（館）內部職工服務，現在我的工作卻是為廣大利用者服務。工作重心從后臺轉移到前臺，我的工作心態也很快作了相應調整。在全新的服務崗位上，如何發揮一個共產黨員的先鋒模范作用，這對我是一個新的考驗。我以飽滿的工作熱情投入到全新的工作中去。

信息中心成立之初，面對信息量不足，信息報送不規范等棘手情況，我和同事們積極想辦法來解決。每天上班第一件事就是坐在臺前給各個單位打電話，給他們宣傳政策，同經辦人溝通，爭取對方的理解和支持，讓他們按要求報送公開信息。一次催報不行，就二次，三次……不達目的，誓不罷休。再不行，就直接到對方單位，直接找分管領導，尋求支持。經過不懈努力，三個月后，各部門開始正常、有序、規范地報送文件了。為了加大宣傳力度，增加信息中心的知曉率，在局領導的帶領下，我和其他同志分別深入到各個居民社區，以拉家常、發宣傳資料、發調查問卷表的方式來宣傳。功夫不負有心人，利用者開始到中心來查詢政府部門的“紅頭文件”了。登陸檔案局網站查詢政府公開信息的人數也直線上升。中心的知名度一天天提高了。

政府公開信息查詢中心不僅是檔案局（館）的窗口，更是成都市政府對外提供公共服務的一個窗口。在窗口工作的同志，他的一舉一動都體現的是檔案局和市政府的工作態度和工作作風。在來中心之前，我已意識到了肩上的責任。在外人看來，坐在窗口既風光體面又輕松愉快，實際上卻不是那么回事。來中心查詢的利用者，有下崗工人、失地農民、機關干部、在校學生……，但絕大多數是下崗工人和失地農民這樣的弱勢群體。他們大多四、五十歲，文化水平低、家境貧困、牢騷滿腹，和他們打交道，要“三得”：

聽得、罵得、忍得。他們來第一件事就是把他們遭受的不公平待遇講給你聽，如果你此時表現出一點不耐煩，他們就會埋怨甚至罵人，遇到這種情況，我們就得忍，等他把情緒穩定下來后，再耐心地給他解釋。在大廳工作，挨罵是常事，等挨完了罵，還要想辦法去安慰他。有時我也真想發火，但冷靜一想，首先，我是一個共產黨員，共產黨員對自己的要求要再高一點，我們工作的崗位是“共產黨員示范崗”，這就要求共產黨員要發揮先鋒模范作用。再想一想，假如我是一個利用者，假如這個利用者是我的親人或朋友，我希望得到一種什么樣的服務呢？經常作換位思考，我就會冷靜下來，并盡可能地為他們查找檔案和信息。一次，一對夫婦從上海過來幫孩子查找參加工作的檔案，因為已買好了當天下午的返程機票，兩夫婦很著急，我就主動幫他們查到了檔案，他們十分感動，馬上在意見簿上寫下了感激之辭。俗話說:“金杯銀杯不如群眾的口碑”。我珍惜這樣的榮譽，它不僅是對我工作的肯定，也是激勵我不斷前進的動力。

我是一名檔案工作者，我在檔案戰線上默默無聞地工作，奉獻我的青春；我還是一名共產黨員，我在平凡的工作崗位上實踐自己的誓言，奉獻我對黨的忠誠！

第四篇：立足本職崗位

立足本職崗位，加強黨性修養

十七大報告指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。近年來，隨著社會的變革，生活節奏的加快，市場競爭的激烈，各種形形色色的誘惑猶如污濁暗流在蔓延肆虐，時刻沖擊、腐蝕著黨員干部的靈魂，考驗著黨員干部的自制力與忍耐力。

作為一名領導干部，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會成為金錢的傀儡；一旦急功近利、撈取功名，就會失足成千古恨。作為一名黨員干部，要想在紛繁復雜的社會環境下做到不變質、不褪色，就應該時刻加強黨性修養。

筆者認為，加強黨性修養，需從具體事情做起。本職崗位是錘煉黨性、加強修養的基本平臺。把心思和精力用在本職工作上，在本職崗位上盡職盡責，使自己擔負的工作不斷發展進步，干出自己的特色，干出自己的業績。在履行本職中加強修養，就要把不斷增強事業心責任感作為精神面貌、工作姿態和思想境界來修養。事業心責任感強，沒有條件可以創造條件，沒有經驗可以干出經驗，沒有辦法可以想出辦法，能力素質不高可以提高能力素質，困難再大、矛盾再多，也能做好工作。作為黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都要始終牢記自身的職責使命，都要著眼形勢任務需要和崗位職責要求，立足本職為全局作貢獻。

劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中曾經說過，共產黨員如果能長期堅持與實踐相結合的黨性修養，就可能有最高尚的自尊心、自愛心，即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，也能夠“慎獨”，不做任何壞事。因此，黨員領導干部一定要把端正人生追求、保持健康情趣作為修養品行、錘煉黨性的現實需要,在提升修養、加強自律、接受監督上下功夫。這樣，才能把自己修養成一個脫離低級趣味、品德高尚的人。

第五篇：立足本職崗位

忠誠履職服務人民

梁藝

各位領導、同志們：

大家好！

我演講的題目是：忠誠履職服務人民。

國土資源精神是什么？我認為，它可以用八個字來概括：“忠誠履職服務人民”。

我們知道，土地是我們及我們子孫后代賴以生存的基礎和源泉。作為國土人，我們既要深刻地認識到國土資源的不可再生性，更應忠誠履行自己的職責，依法依規管好每一寸土，合理利用好每一寸土，從而更好服務地方經濟，造福廣大人民群眾。

忠誠履職，服務人民需要過硬的服務本領。國土管理政策性強、涉及面廣，必須熟悉政策、精通業務。一直以來，我都堅持每年訂閱國土專業報刊雜志，每天堅持讀書看報，認真學習國家政策和國土資源管理的法律、法規，及時掌握用地政策的新變化、新要求，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。與此同時，我把學習和實際工作結合起來，做到學用結合，學有所用。業務水平提高了，工作作風改進了，才能取信于民，更好地服務于民。隨著時代的進步和發展，只有不斷地吸收新知識，接受新觀念，成為一名學習型的干部，才能跟得上時代的步伐。尤其是在當前新形勢下，國土工作出現了新情況，新的用地形勢不斷涌現，需要探索、掌握、熟悉的東西太多，只有不斷勤奮學習、刻苦鉆研，才能在新的實踐中不斷提高自身的工作能力和水平，才能適應新形勢下的工作，才能形成國土人的人格魅力。

忠誠履職，服務人民需要扎實的工作作風。扎實的工作作風是忠誠履職，熱情服務的前提。在平時工作中，體現的是一個人的服務意識，而在緊急、重大工作中，考驗的更是一個人的服務能力和水平。記得有一次，我剛回到家休息，突然接到縣人事局的通知，要求迅速趕到縣人事局，參加關于事業單位人員申報參照公務員法管理的一個緊急會議。會上人事部門要求各單位要在第二天上午10點前將本單位參照公務員法管理的人員逐一登記造冊、一式三份交人事局。散會時，已是晚上9點多鐘了。由于材料眾多，工作任務相當大，局領導緊急抽調4位年輕同志協助我工作，從當晚9點多鐘一直干到第二天早上8點多鐘才完成任務。此時已是兩眼通紅、饑腸轆轆的我根本顧不上吃早餐，立即將材料送到了人事局。縣人事局審定認可后，我緊繃的神經才慢慢放松開來。

各位領導、同志們，我來自基層，是普通國土工作崗位上的平凡一員，平時沒有什么豪言壯語，工作沒有轟轟烈烈的業績。但我始終堅持在自己平凡的工作崗位上，竭我所能，忠誠服務，履行了一個國家工作人員、一名黨員的應盡職責，如果我的工作得到了群眾的認可、領導的肯定，這也是領導、同事們對我的關心和鼓勵，人民群眾對我的激勵與鞭策。在今后的國土工作中，我將牢記黨的宗旨，更加努力工作，為服務地方經濟、維護群眾利益，奉獻自己的綿薄之力，爭取在平凡的工作崗位上做出更大的成績，以此回報組織的關心、同事的幫助和群眾的信任。

我的演講完了，謝謝大家！