第一篇：工商局總支委員會創建青年文明號匯報材料

“青年文明號”創建工作作為精神文明建設的重要組成部分，是建設物質文明、政治文明、精神文明“三個文明”的重要舉措，是落實江澤民同志“三個代表”重要思想的具體實踐。XX年2月以來，ＸＸ區工商局團總支及企業個體注冊科全體成員在工商局局黨組和上級團委的領導下，在創建“青年文明號”精神鼓舞下，認真學習、深刻領會創建活動的精神實質，嚴格按照團章要求，切實加強團員教育，以構建“團結拼搏、求真務實、開拓創新、勇于爭先”的ＸＸ工商文化為己任，在努力爭創“一流的干部素質、一流的服務水平、一流的服務效能”活動中勇當先鋒，積極發揮全科團員青年先鋒模范帶頭作用，激勵廣大青年干部弘揚良好的職業道德，努力創造一流工作業績，一流的服務效能。通過創建活動，全科干部對工商服務工作有了更深刻的認識，并用自己的實際行動做出了一定的成績。

一、創建基本情況

共青團ＡＡ市ＸＸ區工商行政管理局總支委員會創建“青年文明號”，以ＡＡ市ＸＸ區工商行政管理局企業個體注冊登記管理科（以下簡稱注冊登記科）為主體，該科現有干部9人，其中35歲以下干部6人，占全科干部的67%，共產黨員4人，占全科干部的45%，全科干部均具有大專以上學歷，主要負責市場各類主體的設立、變更、注銷、備案等登記注冊工作。

創建市級“青年文明號”活動，以團員青年為主體，以努力爭創“三個一流”、構建ＸＸ工商文化為目標，開展創建活動。經初步檢查，注冊科創建“青年文明號”已具備如下基本條件：

1、35歲以下青年占到67%以上，負責人中有一人年齡為24歲。

2、注冊登記科以是窗口、服務為主的科室，充分體現了工商行政管理特色。

3、全科干部職工具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

4、全科干部職工遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

5、全科干部職工能積極開展創建活動，工作活躍，全體職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

6、全科干部職工大專以上文化達到100%。

7、全科干部職工堅持佩戴黨徽、團徽，在工作中發揮了黨、團員先鋒帶頭作用。

8、全科干部職工對青年文明號的含義、宗旨有一定的了解。

二、做好創建“青年文明號”宣傳動員工作，營造良好創建氛圍

1、組織全科干部職工認真學習團區委、團市委關于創建青年文明號星級評定動態管理辦法及有關文件。全科干部均對“青年文明號”含義及精神實質有一定的了解，并能結合實際工作，干好本職服務工作。

2、以“想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需”為服務宗旨，認真開展創建活動。全科干部總動員，配合團總支認真開展增強團員意識主題教育，擬定了實施方案，下發了學習材料，并結合工商工作實際，舉行了考試。通過這些措施，使青年團員進一步牢固樹立為人民服務思想觀念，在工作中一流，在服務上一流。

3、營造了創建青年文明號良好氛圍。一是干部職工精神面貌有了進一步的提升，朝氣蓬勃；二是工作積極性進一步得到了提高，不辭辛勞；三是服務質量進一步提高，績效并舉；四是創建環境進一步美化，環境宜人。

三、五個結合推進青年文明號創建工作

“青年文明號”活動是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。開展這項活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。其目的在于組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和職業文明，推動兩個文明建設。

年初，我局團總支深入開展了創建市局青年文明號活動。在開展創建活動的過程中，我局團總支結合工作實際，推出“五個結合”，拓展工作內容，提升ＸＸ工商局團總支品質。

一是結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，加強團員青年思想道德教育。胡錦濤總書記在3月4日看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀。這是在我國各地改善經濟發展的“軟環境”的同時，著力加強國民素質教育的一項重大舉措。兩會人大代表、政協委員對這一重要論述的熱烈反響表明，廣大人民群眾急切盼望樹立良好的社會風氣。胡錦濤同志這次關于樹立社會主義“八榮八恥”榮辱觀的重要論述，深入淺出，循循善誘，言簡意賅，寓意深遠。既汲取了傳統的精華，又反映了時代的精神，是加強國民素質教育的催化劑，它既是每個公民的道德標準，又是每個干部的行為準則，對提升國民素質具有十分重要的戰略意義。以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，為我國公民道德建設樹起了新的標桿，將對加強社會主義思想道德建設產生積極的影響。

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。這“八榮八恥”概括精辟，內涵深邃，體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

團總支認真總結青年文明號活動開展以來的好做法、好經驗，把踐行社會主義榮辱觀貫穿青年文明號創建活動的始終，使青年文明號集體成為帶頭踐行社會主義榮辱觀的先進組織，推動全社會樹立良好的道德風尚。要充分發揮青年文明號在誠信建設中的作用，大力開展以誠信為主題的實踐活動。把建設節約型社會的要求體現在青年文明號創建活動的各個環節，按照構建和諧社會的要求，不斷拓展青年文明號創建活動的領域。

二是平時積累與重點收集相結合，做好資料整理工作

眾所周知，創建青年文明號不僅要有高昂的積極性，更要有堅實的創建基礎。資料的整理和收集工作，是青年文明號創建的基本條件之一。我們在收集整理資料過程中，始終堅持以平時積累為主、重點收集為補的方法。例如團總支換屆選舉工作在XX年2月進行，當時，我們就已經將選票、選舉程序和辦法、上級的批復等資料進行了重點保存，將其進行及時歸檔，避免了以后回頭找的困難。又如，創建市級文明單位專題簡報，我們每個季度都出一篇，在進行收集整理時，我們在原先歸檔整理過的資料袋尋找，很快就能找到，短時間內完成了裝訂任務。重點收集主要是指突擊整理，這樣的工作最好不要過多的放到“期末”來做，因為熬到規定時間段的最后，往往任務很多，需要整理收集的東西也比較繁雜，容易出亂子。突擊整理主要是將原先沒有的或者原先整理的不夠規范的資料進行再加工，不是現場炮制。我們重點收集的資料，不超過10份，這主要歸功為平時的積累，相信平時有所為，到關鍵時候就不難為了。

三是自身努力與領導支持、部門配合相結合，全力推進創建工作

團總支開展工作，一是沒有自己的經費，二是沒有太大權力，無法發布決定性命令，三是團員干部各有其責，很難統一地進行一項專門的團組織活動。因此，團組織開展活動，必須取得先上級的支持，然而部門的配合也是必不可少的。團員青年，都有一股為事業為工作奉獻、為實現自身價值努力展現的韌勁。如果能爭取到領導的支持，那么開展各類活動無疑就有了尚方寶劍，工作起來也就能得心應手。當然，部門之間的配合是相當關鍵和重要的，例如我們的圖片篇，就是請網絡室的干部幫忙打印的。如果要我們自己來做，首先欠缺的就是打印的基礎條件。大家的相互配合，使我們的創建工作上了一大步，得到了領導的好評，也得到了同行的贊許。離開他們，可以說，靠我們自己干工作，固然可以，但難度要翻上幾番。所以，我們團總支之間流傳著這樣一句話：我的工作離不開你的支持。我覺得很實在，也體現了我們這個集體的戰斗力和凝聚力。

四是本職工作與創建工作相結合，突出團員青年奉獻意識

這個結合是最容易說，但最不容易做到的。本職工作我們每個團員都有，包括我們的團干部，都不可能專職來干團的工作。因此，我們在干好本職工作的同時，也要騰出必要的時間搞創建工作。例如，我們有一個團員在注冊登記科，在企業年檢的時候，她往往是忙得顧不上喝一口水，因為來年檢的企業實在是太多了。為了照顧大家，不讓市場主體等待過長的時間，她平常熟讀年檢辦法，背牢年檢須知，只要柜臺上有人，她都能接件。就是這樣的繁忙狀況，她還是抽出時間來制作臺帳。作為注冊負責人之一，能這樣盡心盡力為我們團總支出力，我們都為她的精神所感動。她說：“我們如果太計較得失，把職責看得太死，誰的工作都干不好！”

五是硬件投入與軟件建設相結合，提升團總支品質

硬件投入，例如旗幟的制作、公示牌的上墻、臺帳的建立等，都是看得見的，這些工作做起來都不太難，只是耗時間。關鍵是軟件建設的投入，如團員干部職工的思想建設、紀律作風建設、服務意識的樹立等等，這些才是一個團總支充滿活力的內在要件。總支在創建活動過程中，始終把團員青年的軟件建設放在突出地位，逢會必強調，逢活動必重視。如3月17日下午在ＸＸ區人民檢察院多功能廳內開展的具有特殊意義的預防職務犯罪聯誼活動，贏得了區工商局、區人民檢察院兩家單位領導的高度評價。我局黨組書記、局長趙書華始終強調：管好團總支這20人，也就管好了我局10%的干部。今年要重點抓的兩支力量，共青團就是其中一支，如果能充分發揮團員青年們的作用，ＸＸ工商的明天肯定會更好。這既是對我們工作的重視，也是對我們的具體要求。“軟硬兼施”，讓我們工作有了一定的起色，也堅定了我們創建市局青年文明號的決心。

我們認為，現在談經驗，總支可能沒有什么可以拿得出手的，更多的是努力工作，努力為廣大團員青年、努力為市場主體奉獻和服務。后面的工作多，路還長，但我們有信心，有毅力，只要我們齊心協力，相信必能創上市級青年文明號。

四、以創建活動為契機，切實加強隊伍建設，提高干部隊伍整體素質

通過開展“青年文明號”創建活動，大家認識到加強政治思想工作是增強向心力、凝聚力、戰斗力的根本保障，為此，在局黨組和機關黨委的具體指導下，我科每周組織一次政治學習，定期學習黨的路線、方針、政策、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，抓好理想信念教育、黨的宗旨教育；教育青年團員克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義，增強抵御各種腐朽思想的能力，通過學習，全科牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于工作、勇于創新、自覺奉獻，全科的政治素質提高到了一個新的水平。在此基礎上，全科強化業務培訓，以“崗位練兵”、“大比武”等活動為載體，組織干部學習登記業務知識，特別是新《公司法》、《公司登記管理條理》的學習培訓，嚴格貫徹落實崗位責任制，細化分工、明確崗位職責，堅持窗口全受理制，密切結合實際工作，樹立服務意識，強化理念，培養干部成為登記工作的復合型人才。

五、弘揚青年干部愛崗敬業精神，認真做好本職工作

自創建“青年文明號”活動開展以來，全科就把創建活動同注冊登記工作同步進行。在近一年的創建活動中，全科青年集體立足于本職工作，自強不息、勇往直前，充分發揮團組織的先鋒模范作用，在工作中始終保持高昂的斗志和旺盛的干勁，兢兢業業做好每一項工作。

（一）美化環境、提高服務品質

為了讓來辦理業務的廣大服務對象享受到“賓至如歸”的一流服務，前臺大廳設衛生責任人，每星期安排一名干部作為衛生責任人，確保窗口收拾干凈整潔，為辦事人員營造一個優雅的辦事環境。嚴格規范干部的著裝和服務態度，要求統一佩帶上崗標志，文明接待。干部統一著裝，黨、團員統一佩帶黨徽、團徽，使用普通話和文明用語，做到熱情接待，為辦事人員創造一個良好的服務環境。

（二）樂于奉獻、全心全意為人民服務

注冊登記科全體干部樹立“以人為本”的服務理念，自XX年以來，開展并落實了首問負責制、服務承諾制、微笑服務制等制度，為廣大人民群眾提供了便利。去年，注冊登記科以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合轄區實際情況，落實市工商局王愛中局長提出的“四訪、四知、四做到”工作，誠心誠意耐心細致地解答辦事人問題，主動宣傳和普及工商相關法律法規知識，做到熱情周到地為企業服務。全科廣大青年以主人翁的姿態在本職崗位上建功立業，主動放棄節假日幫助基層單位查找困難、解決問題，從XX年4月份開始，注冊受理大廳實行包括星期

六、星期天在內的“全天侯”為民服務，方便企業及個體經營戶在休息日到我局辦理業務，認真實踐“三個代表”重要思想，真正作到把群眾的利益放在第一位。

六、充分發揮工商職能作用，增強服務意識，把創建青年文明號活動引向深入。要總結宣傳教育活動階段工作成果，認真查找存在的問題和不足，針對查找出的問題，我們應制定相應的整改措施，認真整改，繼續穩步推進創建活動。在創建工作開展的同時，要結合本職工作，努力完成各項工作任務。

1、貫徹落實《行政許可法》，加強非公經濟建設，一方面嚴格執行《行政許可法》，另一方面做好服務，積極發展地方經濟。

2、結合工商工作實際，認真落實網格化監管實施辦法，做好“四訪、四知、四做到”工作，樹立注冊科公正執法、高效嚴格的良好形象。

3、把好市場準入關，努力做好注冊登記工作。嚴格按照“三嚴格”、“三禁止”要求把好市場準入關，認真落實政務公開制度，首問責任制度，收費明白制度，一次說清制度，限時辦理制度，強化服務意識，提高服務效能。

4、認真落實再就業政策

根據《關于開展再就業工作和政策落實情況督查的通知》和有關文件精神，按照市工商局的安排部署，為下崗職工再就業創造良好條件，繼續實施再就業援助行動，為下崗職工撐起一片藍天。

第二篇：青年文明號創建匯報材料——

“青年文明號”創建匯報材料

青年文明號是指在生產、經營、管理和服務中，體現高度職業文明、創造一流工作業績的一線青年集體，為引導和激勵我公司廣大青年職工弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”的職業精神，團結和帶領廣大青年職工立足本職、爭創一流，更好的服務經濟社會發展，同時也為找準公司青年職工工作的切入點，加強青年職工隊伍建設，增強團隊意識，增加青年組織的凝聚力，全面提高青年職工素質，更好地發揮廣大青年職工的激情與智慧，在公司不斷壯大，項目不斷推進的過程中發揮積極的作用。河西交通樞紐現正著力開展青年文明號的創建工作，簡要匯報如下：

一、基本情況

為探索站場建設和運營新模式，響應國家“十二五”綜合交通樞紐規劃，2009年12月9日，經市政府市長辦公會研究，決定組建長沙綜合交通樞紐建設投資運營平臺，由長沙先導投資控股有限公司、湖南龍驤交通發展集團公司、長沙市公共交通投資管理公司、長沙軌道交通發展集團共同出資組建，長沙先導投資控股公司代表政府控股，實行政府主導、市場化運作、產業化經營模式投資建設、運營管理。從河西交通樞紐項目開始，有序推進長沙市交通樞紐投資建設。2010年2月，長沙綜合交通樞紐建設投資有限公司成立，注 冊資本2.5億元人民幣。

公司主要經營范圍是交通投資建設、物業管理和房地產開發。現主要建設的是長沙市河西交通樞紐工程，該工程位于大河西先導區現代服務業核心區域，是集地鐵、長短途客運、城市公交、出租車、社會車輛等多種交通功能及寫字樓、購物中心、商業街等商業功能于一體的城市綜合體。總用地面積218畝，總建筑面積31.5萬㎡，總投資約30億元。項目于2012年11月20日開工建設，計劃于2015年5月竣工。

現河西交通樞紐共有員工62人，有職稱的技術和管理人員34人，黨員13人，40歲以下的青年職工56人，占公司總員工數的90.3%，40歲以下中高管理人員7人。

二、創建工作

1、公司高度重視，搭建領導班子

在明確了創建市級青年文明號作為公司建設和發展的重要工作內容后，公司領導高度重視，對創建活動給予人財物保障，搭建領導班子，成立領導小組，明確成員職責，并制定工作規劃和計劃。

公司明確以“熱血青春獻樞紐、誠信服務為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于創建全過程中，做到人人了解創建計劃，人人明確各自責任，人人規范自己行為，人人為創建活動做貢獻。成立了以站務部經理、黨支部書記董書春為組長的創建小組，副組長為團支部書記周密，組員為陳經緯、張瑩、孫妍春。特邀公司中高管領導作為特約監察員。公司 全體員工緊緊圍繞創建“青年文明號”的中心工作，公正廉潔、誠信務實、團結協作。同時，公開了服務承諾、創建目標以及監督電話、開設了意見收集渠道。公司成立至今，無一起違紀違法事件產生。堅持廉政團結的堡壘作用已逐漸形成。

為切實推進創建活動的開展，在具體工作和項目建設中收到實效，創建活動主要分為三個小組，第一組為站務運營和管理，包括過渡站內運行及溝通協調、物業管理、安全保障以及外圍治安交通協調等工作，由站務部負責，第二組為站場建設及安全文明施工，由工程技術部負責。第三組為營銷運營小組，主要是正式站場的商業區域的營銷推廣、招商銷售等工作。由運營部負責。

2、狠抓基礎工作，以服務樹形象

河西交通樞紐開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，立足崗位，服務群眾。狠抓基礎工作，完善創建青年文明號實施方案，落加強創建基礎資料管理，并不斷改善工作環境。抓優質服務，規范服務。以技術性、專業性、高效性“三性”為前提，切實提升服務的專業技能。同時，做到“主動、熱情、周到”規范服務工作。

不斷改善工作環境。一是努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、建設工作的開展，不斷改進工作作風。工作場所醒目位置懸掛爭創青年文明號標志，張貼爭創青年文明號工作和服務標準，營造出 創建青年文明號的濃厚氛圍。集體成員上崗時間按要求著裝，做到整潔、規范。除特殊工作外，團員必須佩帶團徽，從基礎服務上真正樹立了良好的形象。

3、隊伍務實誠信，項目穩健推進

交通樞紐公司在先導控股公司黨委和團委的帶領下，堅持開展政治學習，加強素質修養，切實做到實事求是、與時俱進。公司全體職工提高修養，規范自身形象，扎實推進工作，開展項目建設。工程建設小組為保證正式站場能在市政府要求的時間內交付使用，攻堅克難，突破施工瓶頸，優化設計，創新管理模式，今年7月28日河西交通樞紐工程全部單體建筑封頂，比原計劃提前完成。同時，工程建設團隊堅持管理與服務并行，牢固樹立誠信服務理念，想合作單位之所想，急施工單位之所急，與各單位建立了良好的合作關系。

為解決河西交通樞紐工程建設時期旅客的正常出行，公司2010年投資建設了河西交通樞紐過渡站，于2011年底正式投入使用。經過3年多的鍛煉與學習，不斷與運營單位進行磨合、完善溝通機制、加強管理協調，現過渡站運行安全平穩，物業管理規范有序，至今未出現一例重大安全責任事故，并已多次順利通過了五一、十一、春節等假期的高峰考驗。據統計，2014年十一黃金周過渡站客流量達到9萬多人，創歷史新高。站務部門加班加點，在假期還堅守在站場一線，為站場的順暢運行、旅客的平安出 行提供的了堅實的保障。同時，過渡站在站場出口處設立青年文明號服務崗，日常為站場旅客提供線路咨詢、應急服務，張貼創建活動宣傳欄，發放“青年文明號服務卡”，設立意見箱。

營銷招商方面，現項目已與多家大型企業達成合作意向，并簽訂合同。同時，公司和項目已多次獲得省市區領導的高度評價，并獲得多項榮譽。河西交通樞紐（長沙西中心）獲得由瀟湘晨報影響湖南活動組頒發的“2014年長沙最具投資價值商業項目”，榮獲“岳麓最值得期待的風尚商務地標”，被長沙市房地產開發協會、長沙市房地產業協會和好房子網授予“2014年最具投資價值商業綜合體”等。

4、活動創新高效，發揮標桿作用

因工程設計復雜，建設任務繁重，公司營造了要不斷奮斗、不斷充實自己的濃厚學習氛圍。為全面提高青年員工的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們結合河西交通樞紐建設現場和過渡站日常工作的特點，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。人流高峰期，公司開展了志愿服務活動，在過渡站場出入口設立志愿者服務臺，提供藥品、熱水服務；提供乘車信息咨詢服務等。在長短途下客區，安排志愿者為有需要的旅客幫抬行李、提供咨詢服務；站內交通疏導等。還開展了“文明出行，從我做起”的文明交通學雷鋒服務活動，大力宣傳交 通法規和安全常識,增強了司機和市民的安全文明出行意識，同時通過交通勸導，有效的維護了站內的交通秩序。此外，參與了施工單位組織的“學做雷鋒傳人”義務獻血活動，得到了廣大員工的熱心參與和支持。此類活動有效的提升了員工的服務意識和社會使命感，規范員工行為，提高服務效率和質量，體現廣大青年的標桿作用，擴大了河西交通樞紐為群眾服務、建一流樞紐的良好的社會效應。

此外，公司為了豐富業余生活、提升青年員工的綜合素質，積極開展并參與各項體育運動、知識比賽、崗位競賽、職稱評比等活動，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，進一步提高青年的業務技能和綜合素質，促進公司工作的扎實運作。公司積極參與了先導控股公司和施工單位組織的籃球比賽、羽毛球比賽、運動會等，并獲得了優異的成績，同時正在積極的投入重點項目建設“百日勞動競賽”活動當中。在以往的這些活動中也涌現出來了一批優秀的青年分子。在控股公司組織的技術和管理人員職稱評定中，公司有23人獲得1-6級不等的專業職稱；有兩位優秀員工因在本崗位表現出色，職位得到提升。黨支部推選了4名入黨積極分子；有1名團員獲得先導控股團委“優秀團員干部”稱號。在項目建設和廣大青年的不斷進步中，發揮了標桿的作用。

在以往的創建活動中，我們取得了一些成績。在接下來的工作中，我們仍然要以青年文明號的標準嚴格要求自己，進一步提高管理服務水平，扎實推進項目各項工作。使“青 年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，成為河西交通樞紐精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使河西交通樞紐成為全市倡導和體現職業道德與職業文明、創造一流工作業績的優秀青年集體。

第三篇：創建青年文明號匯報材料

創建青年文明號匯報材料

今天我能夠有公司向大家匯報“青年文明號”創建活動的開展情況，感到十分榮幸。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。

青年文明號已經走過了十多年不平凡的歷程，成為加強職業文明建設的有效載體，成為引領青年建功成才的生動實踐，成為群眾性精神文明建設的一道亮麗的風景線，產生了顯著的經濟效益、社會效益和人才效益。

作為新時代的青年，如何在工作和生活的實踐中充分實現自己的價值，是我們不可推卸的歷史使命。而“青年文明號”活動恰恰為青年人提供了施展聰明才智，實現自身價值的舞臺。在創建過程中，我們重新審視自我，重新雕琢自我。在實踐中培養自己的職業理想、職業道德和職業技能，強化自己的責任感和使命感，激發自己的工作熱情和爭創意識。而這些在我們以后的職業生涯中，都必將產生極其積極的影響。在文明號活動中，我們潛移默化的積累了很多從前沒有的東西，這些東西最終演化成一種態度，一種對待工作、對待生活的態度，那是當仁不讓的勇氣，是舍我其誰的魄力。除了這些以外，還有更重要的東西，也許是所有參與文明號活動的朋友們都能感受到的，那就是身在文明號集體中，由衷的自豪感。而這正是今天我們有勇氣站在這里的原因。

目前我Qc小組共13人，團員青年10人。

分別在理化檢驗崗、常規檢驗崗、包材檢驗崗、儀器分析崗及微生物檢驗崗工作。

自開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，以“提升檢驗品質，創建和諧班組”為宗旨，將各項工作做到最好。

隨著科技發展，社會的進步，檢驗水平逐步提高qc小組的年輕人以弘揚五四精神，勇于探索、敢于創新將檢驗工作做到精益求精。繼承“五四”傳統，刻苦學習，增長才干，()做科技興業的先鋒在經濟全球化的大趨勢下，真正的競爭是科技的競爭和人才的競爭。作為黨的助手和后備軍，我要在計量所的大發展和快發展中有所作為，實現人生的價值，就必須有過硬的本領，就必須勤于學習，敏于思考，不斷更新知識，擴大知識儲備，拓展知識領域。不僅要學習科學文化知識，更要學習計算機、外語、法律、管理等現代化知識，成為一專多能、多專多能的復合型青年人才。既要向書本學，更要向實踐學；既要注重學習效果，養成終身學習的良好習慣，又要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，大膽吸收借鑒一切先進科技成果和成功經驗，做科技興業的時代先鋒。

時間在大家的學習中慢慢過去，在工作中表現出了積極的工作態度，在思想上也是積極的要求進步，團員青年都積極向黨組織提交入黨申請書，請求接受黨組織的考核，對黨章進行仔細的閱讀，在工作中時時刻刻都要起先鋒帶頭作用。

這次成為“青年文明號”崗位，對我們來說意重大，我們將發揚"青年文明號的先鋒模范作用，繼續保持團隊的先進性，為集團和公司的發展貢獻出自己的一份力量。

我們是一個充滿活力的集體，除了完成好本職工作外，對于集團、工作組織的各項活動都積極參加，爭創青年文明號、文藝匯演、捐獻冬衣、征文活動、問卷調查等。不僅陶冶了情操還增加了部門內部的向心力和凝聚力。

今后，我們還有更高的目標去追求，這對我們來說不僅是壓力也是動力。

第四篇：青年文明號創建匯報

創文明 樹形象 促發展

——上虞市農產品檢測中心

爭創紹興市“青年文明號”事跡材料

上虞市農產品檢測中心（以下簡稱中心）為創建紹興市級“青年文明號”，中心青年員工從爭創“一流人才、一流管理、一流服務”著手，充分發揮團員青年的主力軍作用，突出行業特色，深入開展創建活動，樹立了文明服務的良好形象,創造了良好的社會效果。現將2008年的有關創建情況回顧如下

一、提高文明素質，爭創一流團隊

堅持把培養一流團隊，建設一支高素質的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質，力求創建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業務素質是創建青年文明號的重要內容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務禮儀電視講座，又每人發了《文明創建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業文明禮儀規范。另外中心還加強了規范化管理建設，全面加強勞動紀律，提高規范化管理水平，力創建團隊型組織。其次，通過參加局組織的“素質提升工程”系列教育活動，多方面提

升了中心人員的綜合素質。最后，中心以局創建省級文明單位為載體，不斷提升文明素質及工作環境。

二、樹立質監形象，提升服務質量

樹立服務意識，以“文明熱情服務”為目標。一方面我們要求工作人員規范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養敬業意識、創業精神，優質服務、熱于奉獻的良好職業道德，展現盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監督。2008年中心進一步以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質檢形象為目標，特別引進了一套從樣品收發到出具報告整個流程的軟件系統。這樣使我們的樣品收發、樣品檢測和出具報告三個過程正真完全分開，這樣檢測人員就只知道樣品編號，而不知道具體企業，也就使我們的檢測工作的公正性大大提高，另外，由于軟件的使用，使我們的工作效率也大大提升。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務”三者有機的結合在了一起。在為企業的服務當中，我們始終把企業放在第一位，堅持優質、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結果；作為質監系統的機構，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統廉政建設和效能建設的要求辦事，出具科學公正的數據，樹立誠信的質監形象。

三、提高技術水平，促進業務發展

中心從青年文明號創建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創建計劃，目標。我們中心是屬于技術機構范疇。因此，只有過硬的技術才能提供科學、準確的檢測數據。2008年我們中心積極參加紹興市局的技術比武，中心先后10人次參加了30多個參數的技術比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術標兵”。另外，我們還參加國家實驗室、省局的實驗室能力比對試驗，都取得了較好的成績。通過比對試驗，不僅使我們的技術水平大提高，而且也使自己對工作充滿了更高的熱情。其次，我們在12個農檢網點開展“優秀標兵”的評選活動，通過一次檢測農藥殘留量的能力驗證活動和對平時工作的綜合考評，評出標兵，樹立典型。在這當中，我們邀請了很多技術專家來我中心進行現場的技術指導和傳授。通過這么多的技術交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術水平也有了很大的進步。隨著檢測能力的提高和檢測范圍的擴大，使我們的業務量也大大提升。2008年，全中心共完成各類農產品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農產品檢測網點進行檢查，匯總。2008年全市12個農產品檢測網點累計檢測農產品29616批次，中心人員為檢測網點提供極大的技術支持。在全市的12個農產品檢測網點通過不合格產品的上墻制度，產生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領導的肯定。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰需要新的奉獻。回顧2008年的創建工作，全體中心人員感到，爭創青年文明號并不是一種負擔，而是激發大家奮發向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創青年文明號的道路上大膽

迎接新一年的挑戰，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！

上虞市農產品檢測中心

二OO八年一月五日

第五篇：創建青年文明號匯報材料

黨性強，業務好，服務全局促發展

——創建市級“青年文明號”

活動匯報

臨礦集團王樓煤礦是2004年9月開工建設，2007年7月建成投產的一座現代化礦井，設計生產能力90萬噸/年。現有6個生產工區、四個輔助工區，在冊職工1896人。在工作中我們有著一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以全心全意為人民服務為宗旨，以敬業愛崗、全心全意的工作，贏得了區黨委、政府各級領導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、以人為本，提高素質

建設學習型青年文明號，在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把堅持以“服務企業、服務青年”的“雙服務”為目標，以“五四紅旗團支部”創建競賽、青年安全生產示范崗、青年創新創效等工程為主要載體，圍繞企業生產經營管理，按步驟、有重點地開展青年文明號創建活動，在維護青工隊伍穩定、構建和諧企業的實踐中發揮著積極作用。

（一）堅持理論引導，增強政治素質

我們以堅定政治素質樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，僅僅圍繞在黨委和團委的周圍，以《煤礦安全規程》、《礦山安全法》、《青崗員工作機制》、《青崗員應知應會》等為載體，我礦團委每季度制定安全活動主題，開展了爭創“先進青年安全監督崗”、爭當“優秀青年安全監督崗員”的“雙爭”活動，組織各團支部開展“我安全，我承諾”安全承諾、安全宣誓活動、“安全手拉手”青工結對活動、安全講述“三個一”等安全宣傳教育活動，共結青工安全對子300余對。并對幾個比較突出有代表性的社會焦點、熱點問題現象，并結合當前全國的政治學習形勢，大家進行充分的討論；每月結合工作實際召開一次青年工作人員座談會，每季季進行一次青年工作人員思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識總結。每年開展一次讀書學習交流活動，團員青年還約定每年的“五?四”青年節為重溫誓詞和青年文明合約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結一心，服務全局。

（二）依托礦區閱覽室及多功能廳，提升文化水平。

我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業余時間，提高科學知識，增強業務水平和作戰技能的相關書籍。以學習來提高自身修養，和自身素質，以便做到文明執法，規范執法。并通過團日活動、“團員青年大講堂”、形勢任務教育等方式，開展了“我與王煤同發展，我與團委共奮進”主題教育，統一思想，激發熱情，教育引導廣大青年積極支持參與企業改革發展，維護企業改革穩定。礦團委建立了青年人才庫，開展“薦才推優”活動，認真做好對35歲以下青年入黨的培養和推薦工作，切實發揮好黨的助手和后備軍作用，（三）開展知識技能競賽，夯實業務基礎

我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，增強體能、技能訓練，廣泛開展各類知識技能競賽活動。比如，定期不定期的舉辦安全知識講座、安全演講、安全知識競賽、召開安全工作經驗交流會、座談會、典型事故案例分析等形式，加強對青年職工的安全意識、安全知識和法律法規的教育。

二、服務為核，創新理念

對于王煤礦團委來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在“服務企業、服務青年”的宗旨上來。我們結合自身工作實際情況，在建設“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結出適合自己的經驗，走出有自己特點的創建新路子。

（一）安全第一，竭誠奉獻

在創建青年文明號的過程中，我們始終把青年職工安全管理工作從源頭抓起，把重點放在現場來抓。我們不斷追求“一流”的工作目標，以堅持“安全第一”為指導思想，加強“4321工程”的執行。在廣大職工需要時，為職工群眾排憂解難，確保礦區和諧穩定安全發展。

（二）創新載體和形式，推動青年安全工作向更高層次發展。

在青年文明號組織成立的同時，礦領導就責成團委青崗站主要成員到兄弟局、礦學習青崗工作的先進經驗，不斷探索符合礦井安全實際的青崗管理新機制和新方法，逐步形成了“四查”、“三會”、“一卡”、“閉環管理”和“七字工作法”青安崗工作機制。

通過青年文明號創建，有力地提升了團的整體工作實力。我礦團委被評為“2010年青安崗獲山東省青年安全生產示范崗稱號” “ 2011年青安崗主管部門礦團委獲山東省五四紅旗團委”“ 2011年青安崗負責人獲省國資委優秀團干部”。

多年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與我們長遠的奮斗目標相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為市濟寧市做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！