第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子崗位

宮主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。堅(jiān)

持校外教育方向，實(shí)現(xiàn)辦宮目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)抓好全盤工作，合理確定本宮發(fā)展方向。

三、主持召集行政會(huì)議，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

四、負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，不斷

完善。

五、主管好財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的收支、審核工作。負(fù)責(zé)組織好單

位的大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，依靠群眾，發(fā)揚(yáng)民主，聽取、采納干部、職工的合理化建議，關(guān)心教職工的工作和生活。

六、在保證正常活動(dòng)的前提下，努力完成上級(jí)部門交給的臨時(shí)性工

作，協(xié)調(diào)好對(duì)外關(guān)系。

七、認(rèn)真組織搞好外事接待工作和面向全國(guó)影響較大的活動(dòng)。

八、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，高度重視保衛(wèi)工作和清潔

工作，確保環(huán)境整潔，安全開放。

九、以上各條由全體干部、職工監(jiān)督。

第二篇：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職

公開競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案

為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》和縣委十一屆三次會(huì)議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局黨委研究決定對(duì)局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗。特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，按照xx屆四中全會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提～部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。

在公開競(jìng)聘上崗工作中必須堅(jiān)持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績(jī)，優(yōu)化組合的原則

二、競(jìng)聘崗位：（共16個(gè)）

1、縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)3人。

2、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng)3人。

3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長(zhǎng)1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長(zhǎng)1人。

4、婦幼保健站副站長(zhǎng)2人。

5、衛(wèi)校副校長(zhǎng)2人。

凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要實(shí)行競(jìng)聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴(kuò)大到全員競(jìng)聘上崗。

三、聘任基本條件

1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。近三年考核均在稱職以上，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。

3、自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

4、具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。

5、身體健康。

6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、聘用范圍

1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請(qǐng)競(jìng)聘本單位行政副職崗位。

2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動(dòng)提出申請(qǐng)不參與競(jìng)聘的，保留原待遇到正式退休為止。

五、競(jìng)聘程序

1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競(jìng)聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、公布崗位，宣傳動(dòng)員。在聘用范圍內(nèi)公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具備條件的職工踴躍參加競(jìng)聘。

3、個(gè)人報(bào)名，填寫申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位，并填寫是否服從組織安排。

4、資格審查。按照競(jìng)聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。

5、民主測(cè)評(píng)。由本單位全體職工或職工代表對(duì)申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果通知本人。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單。考察對(duì)象首先在全體職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測(cè)評(píng)和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評(píng)審委員會(huì)。為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場(chǎng)旁聽，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)演講答辯進(jìn)行打分。

6、組織考察。根據(jù)民主測(cè)評(píng)、本人演講的結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。

7、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8、聘任備案。競(jìng)聘上崗人員，由衛(wèi)生局長(zhǎng)頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。

9、、對(duì)于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。

10、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競(jìng)聘上崗工作方案，方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實(shí)施。

六、聘期、解聘和調(diào)整

1、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。

2、受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對(duì)其任期內(nèi)的工作

情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競(jìng)聘。

七、時(shí)間安排

～年1月10日-2月末。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

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p;推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘上崗，是干部制度改革、加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)xxx；成員：xxxxxxxxx

九、有關(guān)要求

1、要提高認(rèn)識(shí)，積極參與。公開競(jìng)聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實(shí)際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)、支持符合條件的同志積極參與。

2、要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競(jìng)聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

第三篇：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》和縣委十一屆三次會(huì)議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局黨委研究決定對(duì)局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗。特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六屆四中全會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力的組織保證。在公開競(jìng)聘上崗工作中必須堅(jiān)持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績(jī)，優(yōu)化組合的原則

二、競(jìng)聘崗位：（共16個(gè)）

1、縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)3人。

2、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng)3人。

3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務(wù)副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)1人，地方病防治所業(yè)務(wù)副所長(zhǎng)1人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長(zhǎng)1人。

4、婦幼保健站副站長(zhǎng)2人。

5、衛(wèi)校副校長(zhǎng)2人。凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上要實(shí)行競(jìng)聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴(kuò)大到全員競(jìng)聘上崗。

三、聘任基本條件

1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。近三年考核均在稱職以上，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。

3、自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

4、具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。

5、身體健康。

6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、聘用范圍

1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請(qǐng)競(jìng)聘本單位行政副職崗位。

2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動(dòng)提出申請(qǐng)不參與競(jìng)聘的，保留原待遇到正式退休為止。

五、競(jìng)聘程序

1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競(jìng)聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、公布崗位，宣傳動(dòng)員。在聘用范圍內(nèi)公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具備條件的職工踴躍參加競(jìng)聘。

3、個(gè)人報(bào)名，填寫申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位，并填寫是否服從組織安排。

4、資格審查。按照競(jìng)聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。

5、民主測(cè)評(píng)。由本單位全體職工或職工代表對(duì)申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果通知本人。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單。考察對(duì)象首先在全體職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測(cè)評(píng)和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評(píng)審委員會(huì)。為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場(chǎng)旁聽，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)演講答辯進(jìn)行打分。

6、組織考察。根據(jù)民主測(cè)評(píng)、本人演講的結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。

7、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8、聘任備案。競(jìng)聘上崗人員，由衛(wèi)生局長(zhǎng)頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。

9、、對(duì)于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。

10、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競(jìng)聘上崗工作方案，方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實(shí)施。

六、聘期、解聘和調(diào)整

1、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。

2、受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對(duì)其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競(jìng)聘。

七、時(shí)間安排2005年1月10日-2月末。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘上崗，是干部制度改革、加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)***；成員：*********

九、有關(guān)要求

1、要提高認(rèn)識(shí)，積極參與。公開競(jìng)聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實(shí)際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)、支持符合條件的同志積極參與。

2、要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)禁借公開競(jìng)聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子

鄭新弘祥（新密）煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子二零一零

述職述廉報(bào)告

我于2010年9月?lián)梧嵭潞胂椋ㄐ旅埽┟簶I(yè)有限公司董事長(zhǎng)，在鄭煤集團(tuán)公司、鄭新公司、鄭四分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，于2010年10月份組建了鄭新弘祥（新密）煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和班子成員一起，按照上級(jí)工作會(huì)議的安排部署，理思路，抓落實(shí)，求實(shí)效，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極努力開展工作。下面，我就班子成員近段時(shí)間以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律情況匯報(bào)如下，請(qǐng)?jiān)u議。

近段時(shí)間以來(lái)，我們所取得的主要成績(jī)：

我們?cè)诙舅姆篮痛汗?jié)放假期間的安全工作中取得了良好的成績(jī)。我們堅(jiān)持礦長(zhǎng)值班制度，值班礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班存在的問(wèn)題要向接班礦長(zhǎng)交代清楚，以及所采取的處理措施，并記錄在案。我們著重于絞車房、主要通風(fēng)機(jī)房、木料場(chǎng)、變電所、燈房、職工宿舍、辦公區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)等的防火工作和主副井筒高壓線路防凍防冰的工作，并對(duì)此制訂了嚴(yán)厲的防范措施，采取了落實(shí)到人、責(zé)任到崗的工作思路，在這期間，沒(méi)有出現(xiàn)一起火災(zāi)和冰災(zāi)。

為了礦井盡快進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，從硬件上，我們做了如下工作：

1、平地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如東辦公樓和職工食堂

2、主井絞車技術(shù)改造

3、平地變電所技術(shù)改造

4、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)的完善工作

5、建立安全管理機(jī)構(gòu)等

從軟件上，我們編制了《2011年防治水計(jì)劃》、《礦井中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃》、《礦井災(zāi)害救援演習(xí)預(yù)案》和隱患整改中各項(xiàng)工程的安全技術(shù)措施，制訂了2011生產(chǎn)計(jì)劃和安全管理各項(xiàng)制度，建立了防治水十五種臺(tái)賬等加強(qiáng)了特殊工種的培訓(xùn)工作，并認(rèn)真完成上級(jí)各業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作任務(wù)。

我們主要做了以下幾方面的工作

一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，不論是主管還是監(jiān)管，都能全面兼顧，盡力勤奮工作。班子成員之間能顧全大局，以全礦工作為重，既有嚴(yán)格的分工，又有緊密的協(xié)作，每周召開一次領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)，對(duì)工作上不同的意見(jiàn)和看法能在會(huì)上提出來(lái)討論，達(dá)到認(rèn)識(shí)一致，思想統(tǒng)一，堅(jiān)持溝通談話制度。我們班子成員的正職與副職之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，增強(qiáng)相互信任和理解，促進(jìn)班子整體工作的開展；正職和分管副職經(jīng)常和中層干部談話，傾聽中層干部思想?yún)R報(bào)，對(duì)工作的看法和建議，同時(shí)肯定他們?cè)诠ぷ髦械某煽?jī)，指出他們?cè)诠ぷ髦械牟蛔悖?duì)他們提出新的工作要求，保證了我礦中層干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

二、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己，取信于民，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。近段時(shí)間以來(lái)，我礦班子把樹形象、干事業(yè)作

為班子成員的重要任務(wù)，嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格約束各級(jí)管理干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除腐敗根源，班子成員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，從不用公款唱歌、跳舞、娛樂(lè)消費(fèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭生日不做酒、不請(qǐng)客、不收禮。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為了改進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，樹立良好形象，礦領(lǐng)導(dǎo)班子做出了：凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到的承諾。堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度，及時(shí)處理隱患整改前出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，我礦班子成員努力提高自身的政策水平，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，注重個(gè)人理論素質(zhì)的提高，礦每周集體組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)當(dāng)中，礦班子成員都能自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)時(shí)間和制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)政策、法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等一系列文件和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每個(gè)班子成員在業(yè)務(wù)知識(shí)上都有很大提高。我要牢固樹立“以人為本”的思想觀念，吸取教訓(xùn)，時(shí)刻緊繃安全弦。強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)到位，加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。嚴(yán)格落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律規(guī)定。強(qiáng)化安全思想和安全素質(zhì)的培訓(xùn)教育，牢固樹立安全第一，生產(chǎn)第二的思想。強(qiáng)化防范超前和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管意識(shí)，采取教育與處罰相結(jié)合的方式進(jìn)一步提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，在實(shí)際工作中，要突出工作的重點(diǎn)項(xiàng)目：防水保井、頂板管理和火藥放炮、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸。保證泵房設(shè)備完好，安全供電的管理和人員責(zé)任落實(shí)，各掘進(jìn)作業(yè)點(diǎn)要落實(shí)探放水措施，堅(jiān)持長(zhǎng)探與短探相結(jié)合，堅(jiān)持有疑必探，有掘必探的原則。加強(qiáng)“一通三防”管理，及時(shí)處理“一通三防”隱患，加強(qiáng)“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”的管理工作，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理辦法和制度。努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高我們班子成員整體素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行鄭煤集團(tuán)公司、鄭新公司、鄭四分公司的決定，同心同德，創(chuàng)造條件，克服困難，發(fā)揮班子的整體功能，盡最大努力干好各項(xiàng)工作，為鄭新弘祥煤業(yè)的長(zhǎng)治久安而奮斗。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在臺(tái)班子成員和臺(tái)屬各部門的支持下，我和黨政“一班人”組織帶領(lǐng)全臺(tái)干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十七大和十七屆四中會(huì)議精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“新聞立臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)臺(tái)、服務(wù)塑臺(tái)”的工作思路，圍繞中心，服務(wù)大局，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，輿論宣傳基調(diào)鮮明，導(dǎo)向正確，引導(dǎo)有力，事業(yè)建設(shè)、班子和隊(duì)伍建設(shè)等工作都取得了顯著成績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作責(zé)任制，為我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“三個(gè)文明”建設(shè)提供了有力的輿論支持，營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律規(guī)定等情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，是“一把手”的重要職責(zé)。2010年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中四中五中全會(huì)精神，認(rèn)真抓好思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高班子和隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。我們根據(jù)區(qū)委宣傳部的安排和要求，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，建立黨委中心組學(xué)習(xí)檔案，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，開展了系列理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使全臺(tái)廣大黨員干部、群眾更加全面地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，使大家更深刻地認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀是適合中國(guó)國(guó)情和順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展觀。二是貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。我們堅(jiān)持把貫徹民主集中制作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，對(duì)事業(yè)發(fā)展、人事任免、重大開支、涉及干部職工切身利益等重大問(wèn)題的決策，主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持事前充分征求班子成員意見(jiàn)，嚴(yán)格按照程序，堅(jiān)持黨委研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算。班子成員之間珍惜團(tuán)結(jié)，相互支持，相互配合，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步增強(qiáng)。三是著眼提高素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。我們堅(jiān)持把開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍的思想教育、作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。健全完善了基層黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強(qiáng)。目前，全臺(tái)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)精神面貌好，廣大黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)形成風(fēng)氣，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、把握輿論導(dǎo)向，服務(wù)黨委政府的中心工作，新聞宣傳水平進(jìn)一步提高

做好廣播電視宣傳工作，是廣播電視臺(tái)的中心任務(wù)。2010年，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把握正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，弘揚(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律，努力提高輿論引導(dǎo)水平。深入系統(tǒng)地宣傳了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入系統(tǒng)地宣傳了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神等全國(guó)和市、區(qū)一系列會(huì)議精神。在宣傳報(bào)道工作中，我們抽調(diào)精兵強(qiáng)將，精心策劃，精心組織，周密部署宣傳方案，確保了組織、人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。重點(diǎn)宣傳報(bào)道了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、城市創(chuàng)建和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等方面的工作。圍繞區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)采取新聞專題、訪談等多種形式加大宣傳力度，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。結(jié)合全區(qū)開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育，開設(shè)了“約會(huì)一把手”等專題訪談節(jié)目，圓滿完成了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“唱讀講傳”、“五個(gè)重慶”、“建國(guó)61周年”大型報(bào)道工作。尤其是對(duì)“屆首之年看成就”“兩會(huì)”的宣傳報(bào)道，以大量詳實(shí)數(shù)據(jù)反映我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面取得的巨大成就，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“報(bào)道快捷、全面、準(zhǔn)確、新穎”的高度評(píng)價(jià)；市民寄語(yǔ)“兩會(huì)”，代表、委員“精彩建言”，“數(shù)字看成就”等專欄小板塊，將大會(huì)精神與市民心愿系在了一起，節(jié)目形式更鮮活、真實(shí)，為全區(qū)貫徹落實(shí)“兩會(huì)”精神起到了推動(dòng)作用。今年以來(lái)我臺(tái)共承接并出色地完成了十三部區(qū)內(nèi)重要工作的迎檢、匯報(bào)片。這些反映重大活動(dòng)的新聞和專題片得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和稱贊。全年各項(xiàng)重大活動(dòng)的報(bào)道思路新、形式活、聲勢(shì)大、效果好。我臺(tái)還出色地完成了十三部區(qū)內(nèi)重要工作的迎檢、匯報(bào)片。這些反映重大活動(dòng)的新聞和專題片得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和稱贊。為區(qū)委、區(qū)政府中心工作和各項(xiàng)活動(dòng)的開展發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用。

外宣方面，我們把宣傳××、打造××良好形象放到宣傳工作的突出位置，堅(jiān)持內(nèi)宣外宣相結(jié)合，拓寬宣傳渠道，精心組織，認(rèn)真安排，不斷提高外宣工作的質(zhì)量和水平。2010年，在中央臺(tái)播發(fā)稿件14篇，在shi臺(tái)播發(fā)稿件397篇，外宣名次在主城9區(qū)排位第一名，名例全市區(qū)縣第九位。

創(chuàng)優(yōu)方面，我臺(tái)認(rèn)真貫徹“新聞立臺(tái)”的宣傳理念，不斷加大節(jié)目改革和創(chuàng)優(yōu)力度，對(duì)廣播電視節(jié)目進(jìn)行全新包裝改版和定位，傾力打造名牌欄目、名牌節(jié)目。臺(tái)定期召開節(jié)目評(píng)議會(huì)議，研究商討節(jié)目改進(jìn)意見(jiàn)，節(jié)目質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)水平不斷提高。在2010全市廣播電視政府獎(jiǎng)評(píng)選中，由我臺(tái)選送的廣播、電視作品《歡樂(lè)一家人》等三件作品分獲第十二屆重慶新聞獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)。

三、加大管理力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，事業(yè)發(fā)展步伐加快

按照年初制定的工作目標(biāo)，我們抓基礎(chǔ)、抓管理、抓服務(wù)、抓發(fā)展，推進(jìn)了廣電事業(yè)全面發(fā)展。一是狠抓安全播出。嚴(yán)格執(zhí)行安全播出值班值守規(guī)定，建立暢通、快速、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制。確保了安全播出任務(wù)的完成。完成國(guó)慶60周年、全國(guó)、市區(qū)兩會(huì)等重要時(shí)期安全傳輸任務(wù)，得到市臺(tái)和區(qū)委區(qū)政府表?yè)P(yáng)。二是抓新安裝和網(wǎng)絡(luò)雙向改造。新安裝用戶完成了11400余戶，改造雙向網(wǎng)絡(luò)16200戶，數(shù)字電視整體平移10000余戶；三是抓數(shù)字電視整體平移。完成了融匯半島、宏源小區(qū)、黃溪口片區(qū)、典雅其龍山水10000余戶的數(shù)字電視整體平移工作。四是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成了李家沱馬王坪、大江1、2、4組團(tuán)沿線的主干光纜敷設(shè)、割接工作，將原來(lái)在典雅苑野外工作的設(shè)備全部搬遷至李家沱機(jī)房，不僅消除了安全隱患，還極大地提高了馬王坪沿線約15000戶用戶收視效果。五[快文網(wǎng) http:// 本站為您免費(fèi)提供“一站通服務(wù)”（即幫您下載其它任何收費(fèi)網(wǎng)站的文章！）