第一篇：基層干部樹正氣履職責活動體會[模版]

樹正氣強責任履職責做好三服務工作

很據市“樹正氣、強責任“活動方案要求，我認真學習了同志在省委十屆十一次全會閉幕式上的總結講話、同志在市委工作會議上的講話、同志在市委工作會議和全市四級干部開春動員大會上的講話和《中共廣東省委關于加強市、縣領導班子建設若干問題的決定》等文件，通過學習，增強了正確履行職責、加快發展的責任

感和使命感，認識到做為一名市委辦公室的工作人員，必須做到：在工作中要保持講政治、顧大局的清醒頭腦，保持學以致用的優良學風，保持奮發有為的精神狀態，保持求真務實的工作作風，保持清正廉潔的自律意識，努力提升自身素質，認真履行好崗位職責。

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。從事市委辦的工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在今后的工作中，要進一步與中央、省委、市委保持高度一致，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，忠于黨的事業，堅決擁護市委、市政府的決策部署。要緊緊圍繞服務發展大局，樹立“逆水行舟，不進則退，搶抓機遇，只爭朝夕“的責任感和緊迫感，正確履行職責、提升執行力，不折不扣地做好服務工作。

其次，要保持學以致用的優良學風。學習是一個人增長才干、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；要自覺學習現代科學文化知識，學習辦公室業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備；要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

第三，要保持奮發有為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。在今后的工作中，我要一如既往地保持“三種情感“，這就是要保持干事的激情、服務的熱情、敬業的癡情，要從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效“。

第四，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。愛崗敬業，始終保持良好的精神狀態，認真做好本職工作，不折不扣地完成領導交辦的任務。

第五，要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執行遵守。在今后的工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起；要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。

第二篇：樹正氣履職責活動心得體會

樹正氣 強責任 履職責 做好三服務工作

—— “樹正氣、履職責”活動心得體會

很據市“樹正氣、強責任”活動方案要求，我認真學習了汪洋同志在省委十屆十一次全會閉幕式上的總結講話、鄭振濤同志在韶關市委工作會議上的講話、許志新同志在市委工作會議和全市四級干部開春動員大會上的講話和《中共廣東省委關于加強市、縣領導班子建設若干問題的決定》等文件，通過學習，增強了正確履行職責、加快南雄發展的責任感和使命感，認識到做為一名市委辦公室的工作人員，必須做到：在工作中要保持講政治、顧大局的清醒頭腦，保持學以致用的優良學風，保持奮發有為的精神狀態，保持求真務實的工作作風，保持清正廉潔的自律意識，努力提升自身素質，認真履行好崗位職責。

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。從事市委辦的工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在今后的工作中，要進一步與中央、省委、市委保持高度一致，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，忠于黨的事業，堅決擁護市委、市政府的決策部署。要緊緊圍繞服務南雄發展大局，樹立“逆水行舟，不進則退，搶抓機遇，只爭朝夕”的責任感和緊迫感，正確履行職責、提升執行力，不折不扣地做好服務工作。

其次，要保持學以致用的優良學風。學習是一個人增長才干、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；要自覺學習現代科學文化知識，學習辦公室業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備；要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

第三，要保持奮發有為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。在今后的工作中，我要一如既往地保持“三種情感”，這就是要保持干事的激情、服務的熱情、敬業的癡情，要從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。

第四，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。愛崗敬業，始終保持良好的精神狀態，認真做好本職工作，不折不扣地完成領導交辦的任務。

第五，要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執行遵守。在今后的工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起；要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。

第三篇：基層干部樹正氣匯報發言稿

文章標題：基層干部樹正氣匯報發言稿

最近，圍繞“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動，我結合工作實際進行了深入學習和認真反思，在思想認識上有了進一步提高。我認為，“正氣”就是一種品格，一種精神，是一種無形的力量，如果每名基層干部都具有一身正氣，那么我們的基層職工隊伍就會煥發出巨大的凝聚力和向心力，就敢于同工作中的任何困難比高低。作為一名基層干部，究竟怎樣才能樹立起正氣？怎樣才能將一身正氣轉化為團隊影響力？現將我的五點認識匯報如下。

一、講正氣必須具有誠實守信的道德素養

“人而無信，不知其可”，誠實守信是做人的基本道德準則?；鶎痈刹恳龅接姓龤猓仨毷紫茸龊谩叭恕?。我們基層干部，每天從早到晚跟職工群眾打交道，從事的是與職工群眾息息相關的管理工作，我們做了些什么、想到些什么，職工群眾看得清清楚楚、摸得明明白白。所以，你想糊弄職工是做不到的，即便今天僥幸糊弄過去了，明天恐怕也要露餡。一旦露餡，面子掃地還在其次，關鍵是做人的基本信譽和人格都會蕩然無存。試想如果一名基層干部一旦失去了職工群眾最基本的信任，還能有什么資本教育引導職工、帶動隊伍呢？因此說，誠實守信的道德素養對我們基層干部來說應是擺在第一位的工作要素。在XX站日常工作中，我們始終堅持一言一行都要誠信于職工、誠信于上級、誠信于群眾，凡是向職工承諾過的事情就努力兌現，確實因為客觀原因兌現不了的，就一定實打實地跟職工有個交代。說話辦事前掂掂份量，不說大話、妄話、過頭話；匯報工作，堅持實事求是，成績歸成績、問題歸問題，既不隱瞞虛報，也不好大喜功。對待問題，坦然誠懇，錯了就是錯了，虛心改進。正是由于我們的坦誠，贏得了居民群眾的信任和依賴。

二、講正氣必須具有講求團結的大局意識

“團結就是力量”。一個團隊，只要具備了團結的氛圍，再大的困難也能克服?；鶎痈刹恳龅街v團結，首先，要顧全大局。當個人利益與大局利益相沖突的時候，要以大局為重；當個人利益與他人利益相沖突的時候，要以他人為先。一名基層干部如果事事考慮自己，那他就很難談得上維護好團結的大局。其次，要心胸開闊。作為一名黨員干部，不僅要團結與自己意見相同的人，而且要善于團結與自己意見不同的人、甚至反對過自己的人，更要去團結有缺點、犯過錯誤的人。“人非圣賢，孰能無過”，當基層干部必須學會寬容。團隊成員之間如果相互嫉恨，誰也不寬容誰，那這個團隊就是一盤散沙，就會失去戰斗力。再次，要關心群眾?；鶎拥穆毠ぷ顦銓?，最憨厚，需要我們基層干部用心去團結，動情去幫助。在工作中，職工有了成績，我們就及時給予肯定和贊揚；有了意見，我們就虛心傾聽；有了困難，我們就力所能及地幫助解決；有了問題，我們就積極引導，善意幫扶，正是從這些瑣碎的細節上關心職工，我們的隊伍才有了今天的凝聚力。

三、講正氣必須具有公平公正的工作作風

古人說：公生明、廉生威，正是強調做官處事要公正無私。我們基層干部如果處事不公就會引起職工反感，就會影響職工的工作積極性。群眾能夠諒解干部因經驗不足而出現的工作失誤，但決不能容忍干部不公正，心存私心雜念。遇事處事不公，必然失去號召力、凝聚力和向心力。在基層管理中，工作分工和獎懲考核是職工最敏感的問題，在處理這方面的問題時，我們首先注重的是深入調查研究，充分掌握每項工作的難度、強度等因素，并廣泛聽取職工的建議和意見，盡力做到分工明確、公平。在檢查考核上，我們首先考慮的是堅持原則，按獎懲制度辦事，做到獎不心疼，罰不手軟，使大家心服口服。我們基層干部如果與基層職工的關系親近不一，在分工、考核上遠近有別，對親近者手軟、放任，對疏遠者強硬、從嚴，那就勢必要影響職工的情緒和干部的威信，同時也會削弱制度的嚴肅性?；鶎痈刹吭谔幚硎欠恰⒗鎲栴}上，必須做到一是一、二是二，保證一碗水端平、一個標準管人，就能樹立公平、公正的良好形象。

四、講正氣必須具有科學先進的管理思路

一個基層單位的管理只有方法對路、科學先進，職工工作起來才有信心和底氣，才能爆發出銳不可當的正氣。在幾年來的實際工作中，我們每開展一項工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認真分析，盡可能減少無效的中間環節，力求方法簡化，提高工作效率。如果方法不對路，決策屢屢失誤，總是讓職工做無效勞動，就會影響執行力，降低工作效益。方法來自于實踐，一般來說，對工作提出最佳方案的人，應該是這項工作的具體操作者，因為他對這項工作最熟悉。因此，我們要注意發揮職工的創造性，我們基層干部不一定比職工更熟悉日常管理業務的具體問題。我們在處理某些問題時，往往要參考以往的經驗，但是不一定最佳，特別是在遇到難題時，我們要善于打破思維定式，認真聽取職工的意見和建議，以尋求更佳方案，從而減少決策失誤，在團隊中樹立起果斷決策，雷厲風行的正氣。

五、講正氣必須具有身先士卒的表率精神

當基層當干部，身先士卒的工作作風就是一種正氣。在實際工作中，我們基層干部時刻在職工的監督之下，在任何困難、矛盾甚至是危險面前，職工首先看的是干部，只要干部帶了頭，職工自然而然的就會跟上來，而且干勁十足。如果干部在困難面前畏手畏腳，拈輕怕重，職工就會士氣低靡，萎

縮不前。有過基層實踐經驗的同志都會有這樣的體會，基層干部“說得好”不如“做得好”，這就是說，要影響職工、帶動職工，基層干部必須身先士卒，在“做”字上下功夫。在基層管理工作中，對待新任務、新設備、新知識、新內容，基層干部都要堅持積極主動地接觸、學習，做到先學、先懂、先會、先實踐；在急難險重任務面前，要沖在前面、干在前面；任何事情都要深入現場，親自去觀察一下，操作一下，在職工中樹立真抓實干的表率作用。

以上五點，只是我個人的一些工作和生活體會，有許多方面，我還做得不夠，甚至還沒有做到。在今后的工作中，我將努力做“五型”基層干部：一是認真學習、提升素質，努力做一名“學習型”基層干部；二是求真務實、敬業奉獻，努力做一名“實干型”基層干部；三是自覺從嚴、自我約束，努力做一名“自律型”基層干部；四是關心職工、聯系群眾，努力做一名“親民型”基層干部；五是加強管理，銳意創新，努力做一名“創新型”基層干部。

以上匯報，如有不妥當的地方，請各位領導和同志們批評指正！謝謝！

《基層干部樹正氣匯報發言稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀基層干部樹正氣匯報發言稿。

第四篇：街道基層干部工作體會

基層工作，說白了就是群眾工作，要做好這項工作，必須和群眾打成一片，否則群眾不賣你帳，你的讓他們服你，當然尊重他們是前提，因為只有這樣才能把工作打開，原來的我，總是坐在機關辦公室，基本上很少下基層，或者說是沒有，從林業局，到市體育局，再到工信委，幾乎都是在辦公室里度過的，還好幸運的是，在工信委的時候還有過那么一次下基層的經歷，說實話，這次經歷，對于我之后的種種經歷給予了極大的幫助與借鑒。或許這就是人們常說的“親身經歷是最好的經驗”。相信這也是第一次的經歷，當然也是為今后開啟基層工作新局面的壯麗篇章。

談起基層工作，說實話，我只是個新手，雖然自己曾經就是從最基層長大的，但是很多事情自己并未全身心去體驗過，大部分時間都是在校園里度過，這些跟現實還是有區別的，正因為這樣，我們得把理論轉化為實踐，用自己掌握的理論知識去指導實踐，盡量讓自己少走彎路，以便更好地為百姓服務，每次，為基層群眾做點好事，做點實事，心理上總感覺很開心，或許自己要辛苦些，每次看到基層群眾純真的笑容，都是對我的鼓舞，對我的激勵，對我的最好回報。總之，我就是希望在自己力所能及的范圍內，讓更多的人快樂！

對于基層工作，我想談的是，一、放下架子，樂于傾聽底層的呼聲。只有這樣，百姓才會接納你，不然，可能連群眾的們都進步了哦。更不說他會邀請你去他家做客，呵呵。

二、入鄉隨俗，不拘一格與民達成一片。當你成為他們的朋友啦，我想很多事情不用我說，大家都知道這樣的結果的哦。

三、得學會喝酒，群眾最喜歡喝酒。所以你得學會去適應，俗話說，共同的興趣愛好是成為朋友的關鍵。當然我也知道，我是一個不喝酒的人，在學校的時候，飲料都沒喝過，或許這是父母教育的結果，但是現在，環境不一樣啦，多少得喝點，當然這是在不傷害身體的情況下，以為只要命在，一切才會有希望。俗話說 活著就有希望。哈哈。

四、從小事做起，多多關心弱勢群體，競爭激烈的社會，這部分人是最需要關心和幫助的，我想這也是和諧社會的一部分。

我承認，自己對于基層，我現在是個新手，但是隨著歲月的積累，時光的沉淀，不久之后的我們也會成為新時代的一份子，在這個平臺上奉獻自己的力量，在那里書寫自己的壯麗篇章。

第五篇：基層干部廉潔履職自查報告

農村基層干部廉潔履職自查報告

學習農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定自查報告通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的基本情況

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則深入學習領會精神實質自覺把“3個禁止”“19個不準”要求融入到具體工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合逐條學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“3個禁止”和 “19個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合嚴格按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》要求和規

定，進一步規范自身行為、時時提醒自己、處處要求自己遵守《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、通過對照“3個禁止”“19個不準”深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足

1、學習主動性不強

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事務繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

2、自覺性和覺悟不高

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

3、自我因素

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、整改措施

1、加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》中“3個禁止”、“22 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監督。

3、增強法紀意識，做遵紀守法的模范。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》為準則，在今后的社區工作中，我要繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，成為遵紀守法的模范。深刻認識作為一名基層工作干部的責任，狠抓廉政建設這根弦。