第一篇：機關建設年查擺剖析階段小結

機關建設年查擺剖析階段小結

淮北市農機監(jiān)理所

（二○一一年十二月十日）

自市農委開展機關建設年活動以來，我所按照市農委的統一部署和安排，積極組織全體職工投入到活動中來，認真學習貫徹委領導講話精神和相關文件精神，結合實際，從思想上、工作上、學習上等方面進行了查擺、剖析工作中存在的突出問題。

一、參加“活動”情況

積極組織我所全體職工開展學習、查擺問題活動。在學習方面，認真組織開展集體學習活動，全所職工都按時參加，無缺席現象。除了集體學習外，全所同志還堅持自學各種法律法規(guī)等要求學習項目。學習后，還及時分析總結、查擺剖析。

二、查擺工作中存在的問題

通過召開交流討論會、討論剖析會，全所干部職工在交流討論會上開誠布公的交談，認真查擺自身工作中存在的問題，剖析原因，明確整改方向，為下一步工作打好了基礎。

1、有些同志存在政治學習不夠，學習標準不高現象

有些同志平時不太注重自學，對黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和理論等缺乏系統學習；對與工作密切相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識等鉆研不夠，在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、有些同志創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單

有些同志只安于表面，認為把自己份內的事做好就行了，存在得過且過的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風不夠扎實，不能結合本職工作更好地為廣大農機手服務。

3、有些同志自我要求不嚴，進取意識不足

有些同志自我要求不夠嚴格，上班遲到早退等現象時有發(fā)

生，辦公場所物品雜亂無章，衛(wèi)生不夠整潔，影響我所“文明窗口單位”形象；在工作上有些同志缺乏工作的主動性、進取性，常處于奉命行事狀態(tài)。

三、對存在問題的剖析

對以上存在問題，通過全所職工認真學習剖析，其原因主要表現在：

1、有些同志對黨的一系列理論思想、方針、政策和各種新知識學習不夠；對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠。在思想上存在著重工作輕學習的心理。正是由于這種錯誤的思想認識使部分同志放松了學習，從而影響了自己知識水平的進一步提高。

2、有些同志思想上不夠解放，在實際工作中不能把理論、政策、方針等貫穿到實踐中去，從而造成對實際工作沒有新思路，不適應當今社會的發(fā)展要求。

3、有些同志沒有正確端正為民服務的態(tài)度，造成實際工作中僵化死板，在“文明監(jiān)理、優(yōu)質服務”上不能積極主動的更好的為廣大農機手服務。

四、改進意見

針對上述存在的問題，在以后的工作中，務必要認真反思，加以改進，并具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論，還要認真學習法律法規(guī)和本職工作相關的業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念和法紀意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。遵紀守法、廉潔奉公；做到自重、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自身工作的能力；要做到干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。在實際工作中，要緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強同事間的思想交流，做到互幫互助、互尊互信；正確對待權利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度；在思想作風上堅持以民為本，在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地為民辦事，切實提高服務能力。

第二篇：查擺剖析階段工作小結

自我剖析，創(chuàng)新工作

“發(fā)揚傳統，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

查擺剖析小結

一年來，在局黨委的領導下，在局“發(fā)揚傳統，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動辦公室的指導下，我所開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚傳統，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動取得了一定成績，但我們更應看到不足，意識到困難。下一步更加緊密地圍繞和落實上級下達有關目標任務，創(chuàng)新工作措施，加大工作力度，認真完成各項目標。

（一）要進一步提高認識，落實責任，全面分析本單位主題教育實踐活動開展情況，找差距，定目標，明方向，相互學習借鑒有益經驗，確保主題教育實踐活動的園滿完成。

（二）要進一步集中開展糾紛排查尤其做好一些“城鄉(xiāng)結合區(qū)”、“城中村”等重點地點的糾紛排查，真正把問題底數摸清、摸全、摸透，變“被動調”為“主動調”，變“事后調處”為“源頭預防”，做到糾紛早發(fā)現、早報告，早調處，實行動態(tài)控制，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。

（三）要進一步建立健全糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規(guī)范調解程序和調解文書格式，對排查調處的問題要認真核實情況，一一登記造冊，備案和歸檔。

（四）要進一步接受好調解絕對數的統計，在統計中加強對矛盾糾紛信息的綜合分析研判，發(fā)現問題，總結經驗，提高矛盾糾紛化解工作的預警能力，情報傳遞能力和線索經營能力。

興蓮派出所2012年1月12日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設年查擺剖析階段總結

根據《**縣開展機關作風建設年活動實施方案》的要求，**鎮(zhèn)全面開展了機關作風建設年工作，在動員部署階段，組織召開了動員大會，成立了開展機關作風建設年活動領導小組，制定了機關作風建設年工作方案，學習了縣委機關作風建設相關文件精神。明確了加強和改進機關作風建設的重要意義，并根據安排，開展了機關作風建設的查擺工作，現總結如下：

一、查擺工作情況

**鎮(zhèn)機關作風建設年活動查擺剖析階段時間為3月1 日—3月31日，查擺的采取方式為召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我鎮(zhèn)機關作風建設中存在的問題，并進行認真總結分析，提出整改意見，改進不足，切實轉變機關作風。在查擺中堅持全面與重點相結合，個人與集體相結合，批評與自我批評相結合的方式進行。

查擺的重點：

一是查執(zhí)行縣黨、縣政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；

二是查服務承諾、限時辦結和行政效率情況，看是否存在服務不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；

三是查政務公開和行政審批服務情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；

四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題；

五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；

六是查遵守組織紀律、工作紀律和機關規(guī)章制度情況，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。

共發(fā)**鎮(zhèn)機關作風建設征求意見表30份，回收30份。召開座談會、專題民主生活會2次。

鎮(zhèn)黨政領導班子成員及干部對照部黨紀法規(guī)和機關工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。

二、自檢自查中出現的問題：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負重拼搏的**鎮(zhèn)精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進取；不求質量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；

（二）思想保守不進取。思想僵化，憑經驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現象不敢斗爭。

（三）學風不夠濃厚。有些同志不注重學習，不鉆研業(yè)務，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。

（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現象仍然不同程度地存在。

（五）紀律不夠嚴明。有章不循、循章不嚴、有令不行、有禁不止的現象在一些站室還不同程度地存在。

三、具體措施

一是加強對整改工作的領導，從班子成員到各站室負責人均按工作規(guī)定要求嚴格律已，領導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關作風建設的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強學習，提高業(yè)務水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，各人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃，每周二、四為機關干部集中學習日，周五為鎮(zhèn)理論中心組學習日

四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。加強機關紀律整頓工作，進一步健全和規(guī)范機關管理制度，加強督促落實。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。同時要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費。嚴禁工作期間上網聊天、玩游戲。要嚴肅政治紀律、廉政紀律，教育和督促機關干部職工自覺維護黨和政府的形象。

第四篇：剖析查擺階段匯報材料

商丘市**局“三治三提”專項活動

剖析查擺階段工作情況匯報

（2011年10月*日）

尊敬的各位“三治三提”活動驗收組領導：

按照市委要求，我局“三治三提”專項活動自8月1日轉入分析查擺階段以來，在市“三治三提”專項活動辦公室的正確領導下和督導組的指導幫助下，局黨組加強領導，認真組織，嚴格要求，強化措施，通過全體干部職工的共同努力，完成了召開轉段動員大會、形成分析查擺報告、開展談心活動、召開專題民主生活會、組織群眾評議等各環(huán)節(jié)的工作任務，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，形成了“三治三提”專項活動與業(yè)務工作全面推進的良好局面，達到了預期的目的，取得了預期的效果。我代表局黨組將本階段工作向檢查驗收組匯報如下：

一、取得的主要實效

（一）找準了存在的問題

通過征求意見，查擺問題，歸納整理出本局在政治理論學習、業(yè)務知識與技能培訓、機關文體活動、從優(yōu)待警、作風紀律以及律師服務等方面存在的問題。

（二）制定了整改的措施

在查擺問題的過程中，局領導班子進一步解放思想，緊密-1-

聯系各自工作實際，針對自身存在的問題，深入分析查找原因，理清思路，制定了切實可行的整改措施。

（三）推動了工作的開展

在查擺問題過程中，堅持邊查邊改，能立即整改的立即改的原則，著力抓好整改措施的落實，推進工作不斷前進。針對干警文化娛樂生活匱乏、機關食堂伙食差等方面存在的的問題，局領導經研究，確定為立整即改的問題，經多方努力，最近提高了伙食標準、開展了“迎國慶”機關運動會。

（四）實現了作風的提升

在查擺整改活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質提高，以整改促各項工作進步。當前，全局干部職工以新的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

二、具體做法

（一）加強組織，周密部署

為確保剖析查擺階段工作順利開展，局黨組針對“三治三提”活動多次召開會議，就如何開展剖析查擺進行認真研究。根據上級統一部署，結合司法行政工作實際，制定《商丘市**局關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》，下發(fā)了日程安排，明確了工作目標、具體步驟和要求。

在充分準備的基礎上，8月9日，我局召開了“三治三提”專項活動轉段動員會，局黨組書記、局長***對第一階段進行了

總結，對剖析查擺階段作了全面部署，強調各單位要增強責任意識，切實加強領導，緊密結合實際，狠抓工作落實，真正做到領導責任到位、組織措施到位，確保整個階段的質量和效果。局屬各單位也相應進行了層層動員、層層部署。

（二）深化學習，鞏固認識

通過深化學習，進一步學習了有關開展專項活動的精神，進一步提高了全體干警對查擺問題階段必要性和重要性的認識，特別是認識到，查擺問題階段是找出問題，分析成因，提出解決問題的辦法和措施，開啟創(chuàng)新之路，達到更高層次、更深程度、更廣領域的解放思想的關鍵環(huán)節(jié)，要求廣大干警要深刻剖析，深入反思在思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、自身素質、工作作風等方面存在的突出問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和主要任務，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，廣泛征求和聽取意見，深刻剖析根源，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。

（三）領導帶頭，措施有力

一是帶頭學習。搞好理論基礎，是開展好“三治三提”專項活動的首要任務，我局領導干部在學習活動期間帶頭學習，不斷創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，拓展學習的平臺，為全局干部職工做好學習表率。二是帶頭撰寫心得。把自己科學的學習計劃、合理的學習內容、端正的學習態(tài)度與干警們分享，充分發(fā)揮了領導的模范帶頭作用。三是帶頭查擺問題。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想觀念、從政行為、工作作風等方

面進行帶頭查擺，切實存在的問題和不足，確保撰寫出高標準、高質量的剖析查擺報告。

（四）多措并舉，廣泛征求意見

按照專項活動的安排，秉著開門納諫的態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。一是通過“行風熱線”和發(fā)放征求意見表，在商丘日報上刊登征求意見函，設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱、召開座談會等形式廣泛征求社會各界的意見建議。在查擺問題階段，共發(fā)放征求意見表130份，召開座談會1次，開通熱線電話2部，設置征求意見信箱1個，收回征求意見表33份；二是廣泛開展談心交流活動。堅持“五必談”，即領導班子成員之間必談、領導班子和科室負責人必談、局領導與主抓業(yè)務類的科室工作人員必談、一般人員與本股室及工作性質相關人員必談、一般人員與上級領導必談；“三個心”即“談者要誠心、聽者要虛心、雙方要交心”。

（五）開好民主生活會，認真剖析根源

領導班子成員個人問題查擺是重點。9月20日，我局召開了專題民主生活會。會議氣氛熱烈、討論深入，主要表現在：一是自我批評求真求實。班子成員在自我批評時，都能結合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，并認真分析產生問題的主、客觀原因。二是互相批評坦誠互助。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，促進批評對象對自身不足有更加全面和深刻的認識。三是虛心

接受端正態(tài)度。每位領導干部對同志們的批評和建議虛心接受，表示在今后的工作中，要下大力氣整治自身存在的“庸、懶、散”等不良習氣，全力營造一個風清氣正的工作環(huán)境。通過開展批評與自我批評，與會人員進一步統一了思想，增強了認識，明確了以后工作的重點和方向。局領導班子對專題剖析材料認真修改，做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。

全體干警在認真查擺問題的基礎上，也結合自己的工作職責，深刻剖析了原因，明確了整改方向，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。

（六）邊查邊改，推動工作

針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗專項活動成效的根本標準。全局干警以此為契機，對照工作查不足，邊查邊改，有力地促進了各項工作的開展。在第二階段動員會上，我們就指出，在剖析查擺階段的兩個月內，我局將面臨兩項重大任務，一是籌備召開全市法制宣傳教育和依法治理工作會議，二是組織司法考試。為了辦好這兩件大事，我局采取整合資源的方式，從各個科室，有關局屬機構抽調人員，要求單位領導全力配合，抽調人員盡心盡責，順利完成任務，保證了萬無一失，把“三治三提”活動取得的成效體現在了具體工作中。

三、存在的問題和下一步計劃

經過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，但是也存在著一定的問題，主要是：個別干部還是思想上重視不夠，查擺問題仍有不夠深入的地方，這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。

下一步，在整改提高階段，我局將根據市委關于專項活動的總體安排，逐項抓好落實，著重抓好以下工作：

（一）堅持把學習貫穿于整個專項活動的始終，通過有效的學習來促進各項工作的全面開展；

（二）結合查擺階段剖析出的突出問題，認真制定整改方案。通過制定整改方案，把局黨組剖析查擺出現的問題具體化，使整改工作有章可循，群眾滿意度測評有據可依。整改方案要突出重點，求真務實，便于操作。要明確整改落實項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排，逐項分析研究需要整改落實的問題。要建立健全的整改落實責任制，將任務分解細化，把責任落實到人。最后，采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方位，對重要事項作出公開承諾，及時通報情況，接受監(jiān)督。

（三）切實加強組織領導，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。把開展“三治三提”專項活動與當前工作緊密結合起來，與推動工作開展有機結合起來，用工作的實效來衡量和檢驗開展“三治三提”專項活動的成果。

市**局黨組和全體干警始終把開展“三治三提”活動作為當前一項重大任務，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，不折不扣地做好了剖析查擺階段的各項工作。

在下一階段，我們將再接再厲，以市四次黨代會精神作為司法行政工作服務科學發(fā)展的“進軍號”、“動員令”，把在建設中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中搶抓機遇，服務大局作為全市司法行政機關的重要任務，在盡心盡力，忠誠履職中謀劃工作，凝聚力量，在創(chuàng)新創(chuàng)造、提高素質中發(fā)揮才智，大顯身手作為全市**工作者的共識，為我市實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出積極貢獻。

第五篇：查擺問題階段小結（范文模版）

“轉方式、正風氣、提效能”主題活動

第二階段總結

“轉方式、正風氣、提效能”主題活動

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第二階段總結

在縣委“轉方式、正風氣、提效能”主題活動小組的正確領導下和具體指導下，通過全體教師、黨員干部的共同努力，我們順利完成了第二階段的各項工作任務，取得了明顯的成效，位下一階段打下了良好的基礎。現將活動查擺階段工作總結如下：

一、統一思想，提高認識

轉入查擺問題階段后，我校首先召開了全體黨員干部查擺階段動員大會和全體教師動員大會，劉毅校長在會上發(fā)言，統一了全局干部教師思想，通過這次大會，同志們提高了對查擺問題階段的重要性認識，對在這次活動的意義有了深層次的理解，大家認識到,“轉正提”主題活動，是實現“三個代表”重要的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到我校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局、關系到教師和學生的長遠發(fā)展。查擺作風建設中的問題，進行消化整改，是從根本上改變思想作風，工作作風的重要途徑。因此，無論從當前的形勢看，還是從我們學校的長遠發(fā)展來看，開展問題查擺工作都具有十分重要的意義。

在整個學習活動中，查擺問題階段是最重要、最關鍵的階段，是一個承上啟下的階段，觸動思想的階段，又是一個政策性很強的階段。我們開展“轉正提”的目的就是通過活動找出我們思想上、工作上存在的突出問題，并解決問題，從而促進我們作風的根本轉變。

二、采取多種活動形式，圓滿完成任務

按照縣委要求，查擺問題階段的時間為一個半月，工作程序很多，可以說是時間緊、任務重、要求高。為此，我們必須抓緊抓好謀劃和實施，要結合本單位和本人的工作崗位實際，突出轉好四個重點。

（一）廣泛征求意見

我校采取發(fā)放征集意見表、設立征求意見箱、召開座談會、開展談心活動等多種方式廣泛征求意見和建議。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見。要求每一位教師自己主動發(fā)現問題，征求他們的意見。

（二）開展有效的談心活動

把談心活動作為溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識的重要渠道，班子成員之間相互傾聽，相互查找問題和不足。并且找到一些切實可行的辦法，為進一步解放思想，解決困難打下了堅實的基礎。

（三）認真撰寫分析材料和思想匯報

按照“轉正提”的要求和加強五方面作風建設、樹立八方面良好風氣的要求，結合工作實際，重點查找在理想信念、宗旨觀念、紀錄作風、工作效能等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，撰寫出高質量的作風分析材料和思想匯報。

三、活動效果顯著

在查擺問題階段，我校全體教師和黨員積極參與此次活動，并提出了誠懇的意見和建議，體現了大家對教育事業(yè)工作作風的高度重視，體現了上級領導對我們的極大信任，體現了對和諧校園、和諧師生關系發(fā)展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次活動廣泛征求群眾的意見和建議、研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優(yōu)良傳統和作風的良好

展現，是新時期貫徹和落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動全體教師的積極性和創(chuàng)造性、促進我校工作和諧發(fā)展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，學校開展查擺問題活動，廣泛聽取群眾意見認真研究措施、改進工作，體現了學校領導尊重教師、關心教師、維護教師、調動教師的人本思想，體現了學校領導體察下情、實事求是的工作作風，體現了學校領導營造和諧環(huán)境、構建和諧校園和師生關系的實際行動，我們一定要恪守職責，扎實工作，拼搏進取，積極為丹水四小的發(fā)展貢獻應有的力量。