第一篇：開發區新老村官座談會發言稿

村官座談會發言稿

尊敬的各位領導、村官朋友們：

2009年，我被選拔到開發區漣濱辦事處澄清居委會當一名大學生村官。經過一年的時間，在各級領導和同志們的關懷幫助下，我在村官這個特殊的基層崗位上不段成長鍛煉，現將自己一年的工作學習情況向各位領導作一個匯報，并與各位新來的村官朋友們分享一下心得體會：

一、學習方面

我認真學習領悟上級下達的各項文件精神，主動學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等重要思想政治理論，提高自己的理論水平和思想修養。

我積極向基層干部學習，虛心向他們請教基層工作方法、工作經驗，學習如何在農村開展工作，學習如何處理群眾矛盾，通過多看多聽多問多想多做，一步一步積累基層的工作經驗。

二、工作方面

在居委會工作的一年時間里我主要做了以下幾方面的工作：

1、在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，我成為了居委會學習實踐活動領導小組的成員兼任辦公室主任，主要負責文件資料整理及宣傳方面的工作，通過學習活動，我更加系統全面深入地學習了科學發展觀。

2、在居委會第七屆換屆選舉中，我作為選舉委員會的一員，全程參與了換屆選舉的工作，經過全體選舉委會員工作成員的努力，換

屆選舉取得了圓滿成功，我也在其中學到了很多的基層工作方法。

3、我居委會是開發區開發建設的前沿陣地，征地拆遷工作比較多，任務也比較重。在支書主任的帶領下，從現場征量登記到最后簽署協議，我都積極努力地完成好領導交給的各項任務。通過參與征地拆遷，我的工作能力得到了進一步的提升。

4、今年6月，我被開發區抽調到仙人橋參加創建全國衛生城市的工作，在一個月的工作期間，我主要做了資料準備、調查摸底、入戶宣傳等一些工作。通過參與這樣一項全區中心工作，并在抽調結束進行工作總結與交流時，得到了開發區曾啟明書記的指導，大大拓寬了我的工作思維和視野。

5、積極參與居委會的日常工作，盡力完成好各級領導交給的各項任務。

以上就是我任大學生村官以來一年的工作，雖然我在工作學習中逐步成長，但是我清楚自身還有很多不足，在今后的工作中我將繼續努力：

1、理論水平與工作能力還有待加強，我會自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向領導與同事學習，逐步提高自己的理論水平和工作能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的大學生村官。

第二篇：新老員工座談會發言稿

尊敬的各位行領導、各位新同事們：

大家好！非常感謝公司提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，公司一向對新員工非常關心和重視，我想這次會議也是為了幫助大家盡快融入中建海峽建設發展有限公司這個大家庭，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我現就職于中建海峽建設發展有限公司幕墻設計院，2008年入行，現任幕墻設計一所所長，我叫陳愷。首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入中建海峽！今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的各位有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：

1、學習；

2、責任心；

3、三個“做好”。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做助理設計師，工地上的材料員，之后回來以后做了設計師，首席設計師，現在是所長，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是助理設計師，是幫助設計師完成一些你力所能及的任務，雖然起初接到的任務都不是很重大，但是我認真完成每一項任務，并且積極學習幕墻知識，我經常會用個本子記下我不懂得幕墻問題，然后問同事，問領導，直到我把這個知識領悟透了，公司那是正是缺人的時候，所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究幕墻規范，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對自己所負責的項目負責，對自己接到的任務負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在中建海峽工作的五年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于上層領導的指導和各位同事慷慨幫助，對待幕墻設計，要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛。

“三做好”：

一、做好人。做事先做人是永恒的道理，要努力學習、不斷提高素質修養，保持積極上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。

二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。

三、做好助手工作。作為年輕員工，沒辦法勝任一些重大的工作，那就做好老員工的好幫手，無論事物大小，都要積極對待。各位新同事，我們是幸運的，公司給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功！

謝謝大家！

第三篇：新老員工座談會發言稿

新老員工座談會發言稿

尊敬的各位行領導、各位新同事們：

大家好！很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自**支行的**，2008年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：

1、學習、不斷的學習；

2、強烈的責任心；

3、優質的服務。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經

理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們**支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業務，加之受周邊社會環境影響，極個別客戶素質不是很好，在為客戶的服務中，經常會出現客戶故意刁難的現象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務質量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求。每當有新業務推出時，要先使用并全面了解其功能、優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在**工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。

各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功！

謝謝大家！

第四篇：村官座談會發言稿

村官座談會發言稿

-鈐山鎮新祉村歐陽敏嬌 尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！很榮幸參加今天的在崗村官座談會，我是11屆村官歐陽敏嬌，現任鈐山鎮新祉村委黨總支部書記助理。我村屬分宜縣南端，鈐山鎮中部，距縣城21公里，全村轄22個村小組，總戶數657戶，人口2057人，村兩委干部6人，村黨總支下設4個黨支部，全村現有黨員80人。我村主要以農業、種養業和外出務工為主要經濟來源。下面我談談這一年的工作情況：

進入村委以來，我主要負責的是村委的黨建工作，做好本職工作之余，我主動協助村兩委干部合理分配任務，周密思考，提前安排，積極應對好急需解決的問題，統籌處理好村鎮之間的工作關系，認真貫徹上級指示，貼心服務群眾需求，在各項工作中力求出色的完成任務。工作以來，我參加和協助了村委黨建工作的開展、農村計劃生育工作、新農村建設工作、農村黨員干部現代遠程教育工作等。在此主要介紹下以下幾項工作：

一是黨建工作。我村積極響應上級領導在基層建設年提出的?支部+理事會?的發展模式，在鎮黨委的正確領導下，根據實際情況：我村黨員79人，將原鈐山鎮新祉村黨支部改為鈐山鎮新祉村黨總支部，新成立了4個黨支部，分別是風行下黨支部、白社黨支部、上街黨支部、下街黨支部。實踐證明，這一發展模式在我村是非常有效的解決了?支部活動不夠便捷、黨組織工作觸角不夠深入、問計于民的 1

渠道不夠通暢?問題。李冰平部長說過 ?村民小組，是基層組織的‘神經末梢’，要發揮這些‘小角色’的作用?。因此我村始終堅持?小事不出小支部，大事不出總支部?這一原則，發揮村小組的優勢，在第一時間掌握群眾的情況，將矛盾都化解在萌芽狀態。

二是計劃生育工作。我村計劃生育工作是一個老大難問題，作為鈐山鎮的大村，22個村小組，人口2057人，今年環孕檢人數250多人，育齡婦女470多人，社會撫養費征收任務繁重。每次上門或電話通知時，經常有部分群眾不配合，不理解，甚至說一些不好聽的話，讓我們村工作難以開展，村干部很是頭疼。后來我們書記想出一個辦法，根據相關法律法規，制定了新祉村《村規民約》小冊子，發放到每家每戶，每次開展工作時以電話和短信的方式通知，并利用村委的防汛廣播進行相關政策的宣傳和解讀，以達到監督和約束的作用。這一做法確實取得了很大的成效，不但完成了季度檢查工作，還得到了鎮領導的好評。

三是新農村建設工作。這件事當時給我的印象很深。去年11月，由于我村坳上村小組村民要求改建村容村貌的呼聲很高，19日（周六）早上七點，全體村干部去村小組開村民會議，既然要申報新農村建設點，那就必須將舊容舊貌進行拆除、改建。百分之九十多的村民都表示同意，雖然個人利益有所損失，但從長遠和集體利益看，這一改建是百利而無一害的。但在日后的工作開展過程中也有很多不便之處，比如有村民提出：拆除茅廁后，他們怎么解決三急問題？有些村民舊欄內存放了很多東西，甚至是農戶關牛的地方，拆除后怎么安置

呢？經過集體討論，某些舊欄茅廁先不拆，等新的建好后再拆除。主要是第二個問題，其實就是某一個村民的問題，他家舊房有一側已處于半坍塌狀態，屬于危房，但因旁邊一舊欄內存放了一些物品，他認為無法安置，且日后可能還要維修居住，堅決不肯拆。無論我們村書記和干部怎么勸說，甚至有些村民提出幫忙解決物品安置問題，該村民就是不同意，整個上午工作就停止在此，無法繼續進行了。其實，作為村委來說，報哪個村小組做建設點都行，都是一項利民的工程，但考慮到該村小組自建國以來都沒有改建過，村民呼聲又高，此次這么好的機會，要是錯過了很可惜。匆匆吃過午飯后，書記又帶領大家去做該村民的思想工作，臨近下午三點，該村民終于點頭同意了。在那一刻，我們大家都有種如釋負重的感覺。

四是遠程教育工作。我村自2009年開展農村黨員干部現代遠程教育工作以來，充分利用了遠程教育的信息資源。三年來，我村共舉辦各類培訓班9次，重點針對農機、生豬養殖、葡萄管理、西瓜種植等。通過遠程教育和培訓學習，我村涌現出一大批種養能人，如共產黨員莫尚信，通過遠教信息，他的豬場已發展成年出欄上萬頭規模。在他的帶領下，我村現有大小養豬專業戶近百戶，生豬養殖已成為我村的一大支柱產業。西瓜和葡萄的種植由過去的120畝發展成今天飛人500余畝。遠教工作給黨員群眾提供了信息技術，給百姓帶來了實惠。

這些工作經歷都讓我深深的體會到農村工作的不容易，我們作為在基層工作的干部，在開展農村工作時一是要不斷加強學習。二是要

講究方式方法，學會換位思考。三是要勤于反思，反思如何提高自己。

一是要勤于學習。首先是理論知識的學習：主要學習一些關于農村政策、法律、法規、基層黨建設和發展黨員等的相關知識，以便更好地適應農村工作，盡快進入工作角色；二是向周圍的同志學習：對于剛畢業、不了解農村的我們來說，要快速了解農村的辦法就是主動向身邊的領導、同事、群眾學習。他們在基層很多年，他們熟悉農村，了解農村，處理農村各項事務經驗豐富。三是實踐學習：把所學的知識運用到實際工作中，以農村工作實績贏得組織的信任，實現為人民服務的目的。

二是基層工作就是為老百姓服務，只有通過換位思考，從老百姓的角度出發，才能真正了解老百姓所想，急老百姓之所急，不斷提高自己的為老百姓服務的水平，踏實做好每項工作，認真總結，不斷錘煉自己，這就能更好地為農民群眾服務。

三是勤于反思。孔子說過：?吾日三省吾身?，剛到農村工作以來，很多事不熟悉，在靜下來后對其反復思索，總能發現一些不足，這樣才能對其進行改進。

1、社會經驗不足。在工作中常遇到書本學不到的知識，不能很好的發表自己的看法。

2、工作狀態不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更全面的思考模式。此外，在工作中與領導的溝通也不到位，對請示與匯報工作情況兩個環節不夠重視。

3、工作中總出現粗心的現象。對待工作我是積極向上的，但

工作時的興奮總使我出現小缺陷，使我工作不能精益求精。

四、今后工作思路打算

2012年即將過去，在這一年里，我作為新祉村的大學生村官，深入農村基層，協助村委開展了一些工作，學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗。在今后的一年里，我將在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，克服自身不足，再接再厲，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

我感覺這次座談會就像是一場家庭會議，組織部是我們的娘家，讓我們感受到無限的關懷和溫暖；組織部的領導是我們的家長，給我們指引前進的方向，為我們提供各種平臺；而我們這些村官就是家庭中的成員，大家親如兄弟姐妹，互相關心，互相幫助，互相學習。

2012年10月31日星期三

第五篇：村官座談會發言稿

村官座談會發言稿

尊敬的各位領導、村官朋友們，大家好：

我叫xx，11年10月被選聘為第四批大學生村官，現任xxxx村黨支部書記助理。很高興能夠參加這次座談會來向各位領導匯報這一段時間的工作情況，和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。

時間過得飛快，轉眼間自己已經到壽安村工作將近五個月。在上級組織和村兩委班子的關心和幫助下，通過近五個月的工作鍛煉，我很快融入了農村這個廣闊的大環境，逐漸完成了從“同學”到“同志”的角色轉變，并逐漸開始積累工作經驗，進入了工作的狀態。雖然我們工作在最基層，但是上級領導的關心與支持卻進一步增添了我們立足基層、扎根農村的信心和動力。在這里，我要感謝組織與領導的關懷和幫助。

任職以來，我一直努力讓自己進入角色，記得剛到壽安村的時候，到村里了解村情村貌，向村兩委的干部請教，跟村民嘮家常，利用休息時間翻閱本村檔案資料，慢慢的對村里的概況有了一定的了解。面對全新的工作，我確實有一些找不到方向，不知道該從哪里入手，作為一名新人，我不斷向書記，管理員，婦女主任等人請教，做到多聽、多看、多學、多動手，漸漸的開始適應村官的角色。為了便于領導工作，我重新編輯整理村部各種文檔，編輯居民信息數據庫。這些工作看似簡單，但并不容易，為了保證數據以及信息的準確性，記錄之后我都要親自核查一遍，生怕有疏漏，從中我深刻的認識到，要想做好農村大量而繁瑣的工作，不僅僅需要我們有耐心，更重要的是要細心。我作為村里的圖書管理員，到村之后，我進一步完善閱覽室制度，制作了借閱登記表格，嚴格圖書規章制度，幫助農家書屋有序管理，力爭滿足村民日益增長的精神文明需求，營造了農村的學習氛圍。出于我的專業優勢以及對我的信任，書記把大量的文字性工作交給了我，其間我幫助村里起草各項工作總結，通知，以及宣傳信息，真正做到了學有所用。緊接著，農村合作醫療工作在我村開展，我積極投入到工作中去，說實話那段時間真的很累，但我覺得很充實，參保過程中經常有村民有疑問，我耐心地說服他們，跟他們講明農村合作醫療給村民帶來的益處，慢慢的得到了村民的認同，參保工作也在預期內順利完成，取得了可喜的成績。在配合好領導工作的同時，也讓村民們認識我，熟知我，接受我，更加增進了我和鄉親們之間的感情。慢慢的他們都親切的稱呼我“小x同志”，每每聽到這樣的稱呼我都覺得特別的幸福，我覺得這是鄉親們

對我真誠、努力的最好的褒獎，也是對我工作的一種肯定。

認真回顧總結五個月以來個人的思想和工作情況，雖然思想日趨進步成熟，工作也有了一定的成效，卻也讓我意識到了責任的重大和自身的不足。比如，農村工作經驗技巧還比較缺乏，有待于今后進一步完善；還應加強寫作鍛煉，提高辦公室工作能力。在今后的工作中我必須不斷充實自己，不斷學習先進經驗，不斷總結創新，真正為村民做實事，辦好事，在農村的工作實踐中不斷地完善自我，實現自己的人生價值，為基層服務燃燒青春的熱火，為新農村建設譜寫新的篇章。