第一篇：局長在會計財務決算工作會議上的講話提綱

局長在會計財務決算工作會議上的講話提綱

局長在××年度會計財務決算

工作會議上的講話

××年度會計財務決算已進行了四天，基本結束。好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn回顧過去一年的工作，同志們在會計崗位上，默默無聞，不計個人得失，為南漳地稅事業作出了貢獻。現就財會工作在這里講如下意見。

一、管理、服務、監督職能得到了充分體現

（一）建立了四項制度，強化了四項管理

⒈經費管理實行報審職能，進一步完善歸口。

⒉大宗物品管理采取陽光采購、招標投標公示制。

⒊內部資產管理實行建帳建卡登記制。

⒋財務管理建立了公示制度。

（二）實現四個統一，初步規范管理行為

⒈統一了經費開支分類審批權限。

⒉統一了開支范圍標準。

⒊統一了預算編制口徑。

⒋統一了采購程序、方式。

（三）開展了四項監督活動，初步建立了內部初審

⒈事前監督（初審）。

⒉強化日常會計監督。

⒊專項監督檢查活動。

⒋清理理順往來業務。

二、今后時期財務工作的意見

⒈提高認識，不斷增加使命感，開源與截流并用，過緊日子。

⒉財務工作是地稅物質基礎和保障。

⒊財會工作是整個稅務工作的一個重要組成部分。

⒋財會工作是處理各個方面的紐帶。

⒌財會工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

（）堅持四個原則。即按章辦事原則、實事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

（）求真務實，創造性開展財務工作。轉變觀念，增強節儉意識，從三個側面，即領導側面；前勤人員過緊日子；相關部門層層理解、支持。

（）目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創造性地開展工作。

三、財務工作人員日常工作要做到三堅持、三不

⒈堅持持之以恒，不做曇花一現。

⒉堅持公正、公平，不搞違規操作。

⒊堅持考核兌現，不搞平均主義。

四、加強學習，努力加強自身素質

××年是學習年，主要從三個方面：

⒈不斷學習科技文化知識，還要學習社會知識，不斷提高業務技能，增強個人文化底蘊。

⒉不斷學習國家財經紀律，政策法規，提高法紀觀念。

⒊學習先進經驗，處理技能，通過學習做好五種人，即做一個法規法紀上的明白人、執行規章上的鐵面人、為民服務上的熱心人（即對上級服從、對下服務，盡職盡責盡量地為基層服好務）、財經手續上的清白人、各級組織的放心人。

二四年一月二十日

第二篇：*局長在2004會計財務決算工作會議上的講話提綱

x局長在～會計財務決算

工作會議上的講話

～會計財務決算已進行了四天，基本結束。回顧過去一年的工作，同志們在會計崗位上，默默無聞，不計個人得失，為南漳地稅事業作出了貢獻。現就財會工作在這里講如下意見。

一、管理、服務、監督職能得到了充分體現

（一）建立了四項制度，強化了四項管理

1、經費管理實行報審職能，進一步完善歸口。

2、大宗物品管理采取陽光采購、招標投標公示制。

3、內部資產管理實行建帳建卡登記制。

4、財務管理建立了公示制度。

（二）實現四個統一，初步規范管理行為

1、統一了經費開支分類審批權限。

2、統一了開支范圍標準。

3、統一了預算編制口徑。

4、統一了采購程序、方式。

（三）開展了四項監督活動，初步建立了內部初審

1、事前監督（初審）。

2、強化日常會計監督。

3、專項監督檢查活動。

4、清理理順往來業務。

二、今后時期財務工作的意見

1、提高認識，不斷增加使命感，開源與截流并用，過緊日子。

2、財務工作是地稅物質基礎和保障。

3、財會工作是整個稅務工作的一個重要組成部分。

4、財會工作是處理各個方面的紐帶。

5、財會工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

（1）堅持四個原則。即按章辦事原則、實事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

（2）求真務實，創造性開展財務工作。轉變觀念，增強節儉意識，從三個側面，即領導側面；前勤人員過緊日子；相關部門層層理解、支持。

（3）目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創造性地開展工作。

三、財務工作人員日常工作要做到三堅持、三不

1、堅持持之以恒，不做曇花一現。

2、堅持公正、公平，不搞違規操作。

3、堅持考核兌現，不搞平均主義。

四、加強學習，努力加強自身素質

～年是學習年，主要從三個方面：

1、不斷學習科技文化知識，還要學習社會知識，不斷提高業務技能，增強個人文化底蘊。

2、不斷學習國家財經紀律，政策法規，提高法紀觀念。

3、學習先進經驗，處理技能，通過學習做好五種人，即做一個法規法紀上的明白人、執行規章上的鐵面人、為民服務上的熱心人（即對上級服從、對下服務，盡職盡責盡量地為基層服好務）、財經手續上的清白人、各級組織的放心人。

二OO四年一月二十日

第三篇：教育局局長在全年重點工作會議上的講話提綱

教育局局長在全年重點工作會議上的講話提綱

一、正視成績與差距，堅定信心迎接挑戰

過去一年，全市教育系統堅持在市委、市政府堅強領導和省教育廳有力指導下，統籌常態化疫情防控和教育改革發展，團結拼搏，銳意進取，實現“十四五”**教育的良好開局。

以政治建設為統領，黨對教育工作領導全面加強；以落實立德樹人根本任務為遵循，“五育并舉”體系不斷完善；以建設區域教育中心為目標，“十四五”教育發展高位起步；以構建高質量教育發展體系為主線，各級各類教育優質協調發展；以深化教育綜合改革為動力，教育教學質量全面提升；以實施擴容增位工程為載體，優質教育資源供給顯著增強；以加強教師隊伍建設為根本，整體素質進一步提高；以強化常態化防控措施為抓手，校園疫情防控屏障安全穩固；以加強教育綜合治理為保障，教育發展環境持續優化；以踐行為民服務為宗旨，教育民生實事高效實施。

但當前教育發展中依然存在一些問題和短板，面臨諸多困難和挑戰，必須高度重視，采取有力有效舉措，找問題、抓整改、補短板、促提升，全力推動**教育高質量發展。

二、明確方向與重點，奮力開拓向未來

2022年是全面實施“十四五”規劃的關鍵之年，是開創**教育新發展、大發展、快發展的開局之年，全市教育工作要堅持以***為指導，全面貫徹教育方針，緊緊圍繞“雙維八統”總體工作思路，即堅持“建設區域教育中心，辦好人民滿意教育”一個目標，突出“全面提高教育教學質量、加快推進教育現代化”兩項重點，強力推進“黨建創優工程、立德樹人工程、中小學幼

兒園建設擴容增位工程、職業教育體系建設工程、民辦教育規范工程、隊伍素質提升工程、教育信息化推動工程、教育治理能力提高工程”等八項工程，持續深化“新時代教育評價改革、教育督導體制機制改革、教育集團化改革、義務教育‘雙減’改革、中高考改革、‘縣管校聘’改革，課堂提質增效改革、教育試驗區改革”等八項改革，努力辦好一批教育民生實事，加快現代化區域教育中心建設，推動教育高質量發展，以優異成績迎接二十大勝利召開。

一是突出政治引領，著力打造黨建特色品牌。

全力推動學習教育常態化長效化，持續加強基層支部標準化建設，推動形成“一校一品牌”、“一支部一特色”。落實“三培養”機制，壓實意識形態工作責任。

二是突出五育并舉，著力構建立德樹人體系。

推進“育德、啟智、健體、尚美、樂勞”五大育人工程，把立德樹人擺在首要位置，把關鍵能力作為重中之重，把身心健康列入剛性要求，把藝術素養融入成長基因，把勞動創造注入精神血脈。

三是突出質量效益，著力打造區域教育高地。

推進學前教育優質普惠發展，大力實施公辦中小學提質強校行動，深入推進普通高中優質特色發展，進一步加強中職學校標準化建設，著力辦好特殊教育，不斷提升高等教育水平。

四是突出教育公平，著力推動“雙減”政策落地。

強化學校教育主陣地作用，提高教育教學質量，提高作業管理水平，提高課后服務水平，管好教育教學秩序、管好考試評價、管好教師違規補課。深化培訓機構治理，嚴格治理，嚴格審批，嚴格監管。

五是突出優化結構，著力壓縮民辦義務教育占比。

通過核減計劃、關停學校等措施控制民辦學校規模，通過新建公辦學校、民辦學校改制、政府購買學位等方式擴充公辦教育資源，確保實現2022年底前將民辦義務教育在校生規模占比控制在5%以內目標。

六是突出育德培能，著力加強師資隊伍建設。

強化師德師風建設，著力推進“四有”好教師團隊建設。強化教師培訓，構建教師培訓五級體系。強化校長能力提升，形成骨干校長、骨干教師區域教育輻射帶動機制。強化編制待遇保障，持續優化年齡結構和專業結構。

七是突出機制創新，著力深化教育綜合改革。

全面深化教育綜合評價改革，深化集團化辦學改革，鞏固推進“縣管校聘”改革成果，深化課堂改革，推進教學組織、教學方式、教學研究和學習方式改革，加快推行現代學徒制度改革，強化京津冀教育協作。

八是突出問題導向，著力提升教育治理水平。

在全市范圍內開展為期一年的“找問題、抓整改、補短板、促提升”專項活動，就縣區學校建設、規范管理、質量提升、隊伍建設、督導保障等5個方面進行全面排查、徹底整改、鞏固提升，推動全市基礎教育優質均衡發展。

九是突出安全穩定，著力創建平安和諧校園。

牢固樹立安全發展理念，強化底線思維，堅守安全紅線，層層壓實責任，人防技防物防要到位，食堂管理要到位，齊抓共管要到位，防范風險要到位，疫情防控要到位，堅決防范安全事故發生。

十是突出急難愁盼，著力辦好教育民生實事。

堅持以人民為中心的發展思想，全力破解涉及群眾切身利益的熱點難點堵點問題，深入實施16件民生實事，切實提升群眾教育獲得感、幸福感和滿意度。

三、優化作風與效能，爭創一流新業績

一是堅持以責任為重，擔當新使命。

圍繞各項重點工作，嚴格履責、堅決落責，真正把任務分解到崗位、把責任壓實到人頭，建立工作清單，調高工作標準，對照目標、全力推進，確保各項工作任務圓滿完成。

二是堅持實干為基，展現新作為。

必須知重負重、主動作為，堅持把真抓實干作為基本要求，嚴格按照市委、市政府部署要求，始終把工作重心放在基層一線，真正以實干快干破除千難萬難。

三是堅持改革為先，激發新活力。

緊緊圍繞國家和省市決策部署，盯緊區域教育中心建設目標，以更大的決心和力度，持續深化八項改革，切實以改革破難題、激活力、增動力，持續增創教育事業發展新優勢。

四是堅持民生為本，滿足新要求。

立足實際，圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，特別是對今年確定實施的16件民生實事，要逐項推進、逐件辦好，切實滿足人民群眾對教育的新期望、新要求。

五是堅持落實為要，創出新業績。

把提升執行力、落實力作為教育工作的“生命線”，圍繞十項重點任務，進一步健全工作機制，嚴守紀律規矩，以各單位工作新業績推動全市教育發展不斷取得新成效。

面對新形勢、新任務、新挑戰，全市教育系統要戮力同心、不懈奮斗，在市委、市政府的堅強領導下，不忘育人初心，牢記職責使命，大力弘揚“樹正氣、講奉獻、創一流、謀發展”主旋律，踔厲奮發、篤行不怠，努力辦好人民滿意的教育，奮力開創“十四五”**教育高質量發展新局面，以優異成績迎接二十大勝利召開。

第四篇：局長在全市陽光工程工作會議上的講話

局長在全市陽光工程工作會議上的講話

xx局長在全市陽光工程工作會議上的講話

同志們：

今天召開這次會議是經過慎重考慮的。它既是一個工作匯報會，也是一個工作促進會議。剛才各縣（區）分管陽光工程的副局長（校長）就前一階段工作開展情況向大家作了認真匯報。x科長根據市陽光工程辦公室掌握的面上工作情況，向大家作了通報

。從大家的匯報和我們掌握的情況看，各縣（區）都在迅速行動，采取有力措施，認真抓好xx會議和全市農民教育會議精神的貫徹落實，并緊緊圍繞全省陽光工程規范管理年活動的開展，狠抓了各項工作的落實，為農民工的培訓轉移做了大量卓有成效的工作。但總體進展緩慢，從網上看，有的縣（區）才轉移輸出幾十人，甚至個別縣就1人，這與你們承擔的任務反差太大了，現在離完成全年的培訓任務僅剩下60天時間，可以說時間非常之緊，任務十分繁重。如果再不采取更加有效的措施，加大工作力度，加快培訓轉移進度，全年的培訓任務就很難完成。下面，我結合會議情況就下一步工作強調幾個問題。

一、進一步加強組織領導。農業部門牽頭實施陽光工程，今年是第二個年頭，不要認為去年就過關了，今年還可以掉以輕心，那樣是要出大事的。陽光工程作為國家項目，是一年比一年嚴格，我們一定要引起重視，切實負起責任來，進一步增強緊迫感和責任感，把陽光工程當作農業部門今后一個時期的一項重要工作和一件大事來抓。今天來的都是副職，一定要向一把手做好匯報，一把手要親自過問這項工作，分管副職具體抓，其他班子成員配合抓，要抓緊抽調精干人員，到各培訓機構督導，沒有配備電腦的縣（區）抓緊配備，經費不落實的、培訓券不到學員手的縣（區）要迅速行動，認真抓好下一步工作任務的落實。

二、進一步規范管理。各縣（區）都要嚴格按照全省陽光工程規范管理年活動的要求，認真落實好“五項制度”，規范好“七項工作內容”，實現好“兩個確保”使全市陽光工程培訓有序、規范進行，市陽光辦已把各類規范文件下發到縣陽光工程辦公室，包括前一階段印發的培訓流程圖、招生簡章、陽光工程介紹、宣傳畫等等。縣（區）陽光工程辦公室人員要負起責任，對培訓機構認真指導，嚴格要求，力爭做到檔案健全，格式統一，規范整齊，在全省陽光工程規范管理年中走在前列。民權縣陽光工程辦公室在這一點做的就比較好，他們承擔任務的培訓機構全部制作了陽光工程簡介并懸掛上墻，招生簡章格式統一，縣陽光工程辦公室也按要求制作了流程圖。

三、針對問題，限期整改。10月份，我帶領市陽光工程辦公室人員對部分縣（區）進行了督查，在督查中發現以下問題：

1、生源少，工作進度慢。從督導調研情況看，各培訓機構普遍存在招生人數少，生源緊張的局面。截止9月底，全市僅完成轉移2488人，占任務數的15.5，轉移不到任務數10的縣有：梁園區、睢陽區、虞城縣。個別縣的培訓機構至今未轉移一人，如xx區勞動就業培訓中心，xx區技工學校，xx縣農廣校、陽光技校等。

2、網上管理不健全。各縣（市）區雖舉辦了網絡監管培訓班，但個別縣區的培訓機構仍未聯網。截止10月底，仍有22所培訓機構未聯網，xxx陽光辦還沒配上電腦。

3、部分培訓機構操作不規范。主要表現為：一是“訂單培訓”中訂單不規范。培訓機構和用工企業簽訂的訂單沒有標明月工資收入，合同期限、就業崗位等，訂單內容模糊，反映情況不明確；二是招生簡章不規范。不能清楚地反映陽光工程的收費標準，補貼標準、培訓專業、時間、就業去向等內容。三是專業設置不科學，計算機相對專業太多，不能保證對口就業。四是部分培訓機構檔案管理不規范，沒有專門的檔案盒。

4、工作管理經費不落實。從督導的六個縣區看，都沒落實管理經費，一定程度上影響了陽光工程的順利實施。各縣（區）陽光辦的同志，要進一步轉變工作作風，在做好自身工作的同時，要深入到各培訓機構，認真開展督導檢查，針對存在的問題，認真分析查找原因，研究制定改進意見，做到缺啥補啥，采取切實有效的措施，認認真真地全面進行整改。在剛才的通報中我聽到全市xx所承擔任務的培訓機構中仍有22所在網上看不到轉移人數，縣（區）陽光辦的同志去認真核查一下是沒有培訓，還是沒有上網，原因在哪里，對確實沒有培訓，完不成全年任務的培訓機構，要堅決調整任務，直至取締任務，下一步我們還要不定期去督查，省督導組最近還要下來檢查。我們已與市財政局協調好，對完不成全年任務的縣（區），要收回任務和資金，另行分配。

四、加快進度，加強監管。各縣（區）要切實加強對陽光工程實施工作的監管，經常深入基層和培訓機構，充分利用陽光工程網上監管系統，了解學員的培訓，就業等情況，采取明查暗訪、隨機抽樣、直接走訪學員或學員家庭等方式進行核查，也可直接同用人單位和學員進行聯系，發現異常情況，及時上報，并進行處理，決不姑息，確保全市工作健康發展。現在，麥播已基本結束，各縣（區）要進一步

行動起來，擴大宣傳，抓緊招生，組織生源，擴大培訓，加大工作力度，加快轉移培訓進度，抓住有限的時間，迅速掀起轉移培訓工作新高潮。

同志們，時間緊，任務重，回去后要做好匯報，抓好落實，進一步提高認識，理清工作思路，規范操作程序，加強項目管理，確保全年培訓任務的順利完成，為明年爭取更多的培訓任務打下堅實的基礎。使陽光工程真正成為為

農民辦實事、謀福利的“民心工程”，為農民增收和全面建設小康社會做出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

二○○六年六月三日

第五篇：局長在全市物業管理工作會議上的講話材料

局長在全市物業管理工作會議上的講話材料

各位領導、同志們：

今天，我們召開全市物業管理工作會議，主要任務是貫徹落實市委×書記、市政府×市長對全市住房工作的重要批示，以及×市長在全市住房保障和房產管理工作會議上有關物業管理工作的有關要求，動員各縣區、各有關單位和廣大物業服務企業，凝心聚力，強化服務，進一步提高全市物業管理水平，為建設和諧幸福宜居×做出新貢獻。根據會議安排，下面我對全市物業管理工作作總結部署。

一、近年來全市物業管理工作回顧

近年來，物業管理戰線的廣大干部職工在各級黨委政府的堅強領導下，攻堅克難，開拓進取，全市物業管理工作穩中求進、難中向好，較好完成了全年主要目標任務。

一是行業發展規模不斷壯大。全市物業服務企業總數達到×家，其中本地一級×家、二級×家、三級×家、暫定三級×家、外地來連企業×家，物業管理項目達到×個，管理總面積突破×萬平方米，從業人員×萬人。去年全市新增物業服務企業×家(含外地來連×家)，新增物業管理項目×個。

二是制度體系建設不斷加強。完成了《×市物業管理實施細則》的擬定工作，并組織行業專家集中修改，廣泛征求物業服務企業、業主委員會等相關主體意見，邀請人大代表、政協委員座談討論。同時還啟動了前期物業服務合同修訂，完成了一批制度辦法起草工作。

三是行業監管力度不斷加大。對資質過期的×家本地物業服務企業依法予以資質注銷，對×家備案過期的外地企業清理出我市物業服務市場。為整頓市場環境，促進物業服務企業主動履職，先后組織海州、連云區等就小區管理服務情況進行突擊檢查，對存在問題的小區，責成屬地主管部門和街道督促企業限期整改。去年各縣區主管部門定期不定期組織專項檢查×余次，進一步增強了物業服務企業的契約意識和服務意識，小區物業服務水平總體有所提升。

四是城市宜居品質不斷提升。在市區×個物管小區開展了園林綠化提檔升級活動，新栽樹木×余株，種植草皮×萬平方米。開展物管小區排水系統專項整治，確保汛期物管小區安全。認真開展物管小區市優達標創建活動，×個物管小區達到市優管理服務標準，涌現出一批創建先進單位和物管示范小區。同科匯豐國際、蒼梧三期、金鷹國際城等小區始終保持較高管理水平，經得住檢查，受到業主好評。

五是物業維修資金、物業服務用房管理進一步規范。建立了市區電梯、消防設施設備專項維修資金，適時調整了市區物業維修資金繳存模式，提高了維修資金交存率。去年市區共撥付使用物業維修資金×萬元，涉及×個小區，惠及業主×萬戶，同比增長×%。加強物業服務用房配置和使用管理的監督檢查，對×多家未按規定配置或違規使用物業服務用房的建設單位、物業服務企業采取了限期整改措施，切實維護了廣大業主的權益。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市物業管理工作還存在很多困難和問題，與廣大人民群眾追求宜居幸福生活的熱切期盼、與黨和政府改善民生的工作目標、與我市“十三五”全面建成小康社會的總體要求還有較大差距。如物業管理政策法規相對滯后，物業管理體制機制不健全，物業服務總體水平不高，熱點難點問題亟待破解等等。

二、下步物業管理工作安排

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進供給側結構性改革的攻堅之年。對于全市物業管理行業來說，要轉變思維方式，抓住關鍵舉措，努力實現“十四五”期間物業管理工作良好開局。

(一)完善政策法規體系，推動物業管理法制化建設。

推動出臺《×市物業管理辦法》，同時要制定和完善八個配套文件：以市政府辦名義出臺《×市既有住宅加裝電梯指導意見》;會同市規劃局制定《×市物業服務用房管理暫行辦法》;出臺《×市物業應急維修管理暫行辦法》;會同市工商局修改印發《前期物業服務合同》《物業服務合同》示范文本;制定《×市物業服務質量考評細則》《×市物業管理項目經理等級考核辦法》《物業管理委員會成立規程》《×市物業服務保證金管理辦法》。力爭通過兩年的努力，建立較為完善的物業管理制度體系，逐步實現有法可依，為依法監管打牢基礎。

(二)加快推進體制機制改革，提高物業管理工作效能。

一要推進建立屬地管理、綜合管理和行業管理有機結合的物業管理體制，健全“指導監督在市級，主體責任在縣區，具體負責在街道，矛盾化解在社區”的物業管理運行機制。二要推進縣區、街道、社區物業管理工作機構、經費和人員“三落實”。年內市區及各縣要全部完成街道物業服務窗口的設立，年底全市將統一組織檢查考核。三要推動相關部門職責進小區。在各物管小區統一設置“物業管理公示欄”，公示相關部門和單位的職責及聯系人、聯系電話，接受業主監督和投訴，及時查處小區違法違規行為。四要進一步簡政放權。將前期物業招投標管理、物業服務質量保證金管理、物業服務用房交付使用監管、限額以下物業維修資金使用審批等權限下放到各區，充分調動基層部門的工作積極性和主動性。五要優化行業監管模式。充分運用已建成的智慧物業監管服務平臺，整合行業發展的各類數據，實現數據共享，提高監管效能，促進行業健康發展。

(三)加大重點工作推進力度，切實提升物業服務質量。

一要繼續開展市優物管小區達標創建活動。按照年初既定目標，確保全市×%以上物管小區達到市優標準，為全面提升物業服務質量樹立更多典型。二要積極創建國家衛生城市，努力打造干凈物管小區。在小區電子顯示屏滾動播出創建國家衛生城市宣傳標語，在小區出入口懸掛創建橫幅。各縣區要結合“干凈、方便、順暢”×建設實施方案，認真組織開展“干凈物管小區”專項行動。三要加大老舊小區改造力度，做好后續管理服務。×月×日前全面完成全市×個老舊小區改造任務，努力改善老舊小區硬件設施條件。四要強化執法檢查，凈化市場環境。縣區物業主管部門要認真履職，主動執法，加大監督檢查力度和頻度，及時將服務質量差、管理水平低、投訴問題多的物業服務企業列入黑名單。要加強物業管理招投標管理，維護招投標市場的公開、公平、公正。適時引入第三方評估，將評估結果向社會公布。

(四)突出抓好信用體系建設，完善行業監管措施。

一要盡快完成物業信息數據庫建設。各縣區、各物業服務企業要根據市局統一部署，做好數據整理報送，力爭在上半年完成全市物業服務企業、物業管理項目和項目經理基礎信息、信用信息的征集和系統錄入。二要完善信用考評機制。按照企業自評、縣區初評、市局評定的程序和信用評定辦法逐級審核確認，確保數據真實準確。三要做好數據成果運用。今年年底前要發布全市第一期物業服務企業信用報告。從明年開始做到每季度發布一次，促進守法守信經營。

(五)強化公眾監督和行業自律，提升行業整體素質。

一是舉辦“最美物業人”“最美物管小區”公眾評選活動和物業管理行業三個“十佳”評選活動，努力提升業主依法維權適度維權、業主委員會和物業服務企業依法履職履約能力，促進和諧社區建設。二是制定行業自律規則，組織全市物業服務企業簽訂行業自律承諾書，引導物業服務企業提升管理服務素質。扎實開展項目經理培訓，培優一批綜合素質高、業務能力強的項目經理崗位先鋒。同時，扎實開展勞動技能比賽，加大一線作業人員培訓力度。

主要保障措施：

一是加強考核管理。積極發揮市物業管理領導小組辦公室的作用，牽頭制定各部門物業管理工作考核問責辦法，將各部門物業管理工作履職情況、目標完成情況納入年底考核。

二是強化問題導向。摸清全市物業管理基本情況和問題底數，做到有的放矢、因地制宜，從解決一件件具體問題抓起，明確整改重點、整改時限，一把鑰匙開一把鎖，不斷把工作引向深入、推向前進。

三是強調務實高效。發揚求真務實、馬上就辦的工作作風和釘釘子的精神，對每一項工作責任到人，落實到具體人頭。按照既定的時間節點，加快推進落實，確保物業管理各項工作落地生根，取得實效。