第一篇：黨風廉潔教育黨課材料

黨風廉潔教育黨課材料

黨風廉政建設必須以鄧小平“三個代表”重要思想為指導，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經得起市場經濟的考驗。

一、學習理論、改進思想作風。

近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用；事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。每個黨員、干部都要重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持

1共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。在實際工作中堅持做到自律、自愛，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守學校廉政建設的有關制度和規定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。

二、求真務實，轉變工作作風。

求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋

求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風。

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡錦濤總書記“治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設；二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作；三是帶頭堅持民主集中制的工作原則；四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督；五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識；二是隨著改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念；三是隨著改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和

拒腐防變的自覺性；五是隨著改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用；堅持制度達到保證作用；堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以學校完善的規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關心社會，永葆政治本色。

在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。在工作中深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和“六個貫穿始終”，即：一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；二是要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；四是要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結；六是要堅持“兩個務必”。并認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；把不斷提高自身的思想認識貫穿始終；把黨員的先進性進一步貫穿始終；把抓求真務實貫穿始終；把關心群眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

第二篇：2018黨風廉潔建設黨課

黨風廉政建設責任制黨課講稿 今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。

一、講黨性、重品行 前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。” 那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。(一)關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。首先，要堅定理想信念?？倳浿赋觯骸袄硐胄拍罹褪枪伯a黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！崩硐胄拍?，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。總書記有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓詞格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。(二)關于權力觀的問題。總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用?？倳涍€強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。首先，要自覺實踐“權為民所賦”。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。其次，要自覺實踐“權為民所用”。“權是雙刃劍，榮辱一揮間?！睂嵺`證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權?？倳洀娬{，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權?！辈豢煞裾J，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦嗨枷?、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業百度首頁狗賊

加入文庫VIP消息更多 網頁 新聞 貼吧 知道 音樂 圖

文庫片 視頻 地圖 文庫 | 首頁分類精品內容 名師招募 機構合作 頻道專區 云知識 VIP 個人中心 百度文庫實用文檔黨團工作黨團建設 加入文庫VIP 獲取下載特權 > 2018年黨風廉政建設責任制黨課講稿

zhangjunzj0 |2018-05-18 | 3.8分(高于91.8%的文檔)|1861|98 | 舉報 手機打開

正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。(二)關于權力觀的問題?？倳涀罱谝淮沃v話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用?？倳涍€強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。首先，要自覺實踐“權為民所賦”?，F實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。其次，要自覺實踐“權為民所用”?！皺嗍请p刃劍，榮辱一揮間?！睂嵺`證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為，一要反特權。總書記強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象?！稇椃ā返?條規定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權?！辈豢煞裾J，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦嗨枷?、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業

做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。(三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨?！爆F在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。

二、敢作為、勇擔當 總書記曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。(一)增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路?！秾O子兵法》中說：“善戰者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情、區情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前，各科室的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面?？茖W的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。(二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待?！坝眯摹?，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。總書記強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。(三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。

三、守紀律、改作風(一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。(二)履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責?！耙话咽帧币J真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易?？倳浽凇皟蓵逼陂g參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。(三)改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣?？倳浿赋?，好學才能上進?！安庞蓪W得，德由學進，業由學成”，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“干”，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現發展目標。

第三篇：黨性黨風教育專題黨課

黨性黨風教育專題黨課

一、認清“嚴”的形勢，增強遵規守紀自覺性

全面從嚴治黨，全面是基礎，嚴是關鍵。“嚴”是黨的十八大以來管黨治黨的重要特征和重要手段。

從中央層面來說，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨的全過程和各方面，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，僅2019年，全國共查處違反中央八項規定精神問題××萬起，處理黨員、干部××萬人，給予黨紀政務處分××萬人;中央紀委國家監委立案審查調查中管干部××人;全國紀檢監察機關立案審查調查××萬件，給予黨紀政務處分××萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關××萬人。

在強大震懾和政策感召下，全國有××人主動投案，其中中管干部××人、省管干部××人;共查處發生在群眾身邊的腐敗和作風問題××萬起，處理××萬人，查結涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題××萬件，給予黨紀政務處分××萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關××余人;“天網2019”行動追回外逃人員××人，其中“百名紅通人員”××人、“紅通人員”××人、黨員和國家工作人員××人，追回贓款××億元。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，主要體現在5個方面：

一是政治要求越來越嚴。

要強化對踐行“四個意識”“兩個維護”的監督，推動黨員干部以實際行動嚴格貫徹黨章和其他黨內法規，執行

黨的路線方針政策和決議。二是壓實責任越來越嚴。要推動主體責任、監督責任貫通協同，形成合力，從目標和效果上對黨委(黨組)、紀委(紀檢組)履行責任提出了更高要求。

三是關口前移越來越嚴。

明確把日常監督、長期監督作為工作重點，實際上是將監督執紀進一步由“懲治極少數”向“管住大多數”有力拓展，由查辦案件向抓早抓小有力邁進，讓管理嚴在平時。四是反腐斗爭越來越嚴。在緊盯“重大工程、重點領域、關鍵崗位”的同時，將群眾身邊的腐敗和作風問題列為工作重點，部署開展民生領域專項整治，突出“三個嚴查”。五是刀刃向內越來越嚴。對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。

從省市層面來看，省委、市委認真落實黨中央決策部署，堅持露頭就打，始終保持正風肅紀的高壓態勢，均強調要緊盯重要節點，通過網站、微信、客戶端等重申“十個嚴禁”，重要時間節點各市之間的交叉暗訪，各縣之間的交叉暗訪，日常的監督檢查基本保持了常態化、規范化、全覆蓋。2019年，全省查處違反中央八項規定精神問題××起，處理黨員、干部××人，給予黨紀政務處分××人;省紀委監委立案審查調查省管干部××人;全省紀檢監察機關共立案審查調查××件，給予黨紀政務處分××人，涉嫌犯罪移送檢察機關××人，有力彰顯了懲治腐敗的堅定決心，持續釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。

從我縣層面來講，縣委旗幟鮮明懲治腐敗，馳而不息正風肅紀，累計明察暗訪××次，制發通報××期，黨紀政務處分××人。查實漏繳土地使用稅問題

××個，督促相關單位追繳稅款××萬元、滯納金××萬元。2019年立案××件××人，結案××件××人，黨紀處分××人，政務處分××人，組織處理××人，移送司法機關××人，真正落實了中央和省市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署要求，做到了反腐無禁區、全覆蓋、零容忍。

應該說，一個時期以來，我們在縣委的領導下，聚焦全面從嚴治黨，在正風肅紀等方面也開展了大量工作，也取得了不錯的成效，但也要清醒的認識到，單位內部還存在這樣那樣的問題，只是沒暴露出來而已。古語說“莫伸手，伸手必被捉”。希望有過問題的同志，立即懸崖勒馬，知恥知止。沒有問題的同志，要高度警覺，引為鏡鑒。全體同志要真正領悟這種嚴的形勢，始終保持政治高站位，清醒認識我們黨有腐必反、有貪必肅的決心和立場，自覺遵守黨的各項紀律，自覺遵守各項法律法規，自覺遵守單位各項規章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、履行“管”的職能，開創管黨治黨新局面

嚴管就是厚愛。黨組織要真正擔負起管黨治黨的政治責任和領導責任，黨組織書記要扛起第一責任人責任，當好遵守紀律、執行紀律、維護紀律的標桿，發揮好牽頭抓總、統籌協調、組織推動作用，班子成員要切實履行“一崗雙責”，既抓業務，又抓紀律，確保各項工作取得良好成效，人民群眾滿意度不斷提升。

一要明確主體責任。黨組要把全面從嚴治黨主體責任納入中心工作總體布局，健全完善“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制。要做好統籌謀劃，與單位中心工作同部署、同檢查、同考核。黨組書記要切實強化“第一責任人”意識，準確評估本單位的政治生態，明確黨風廉政建設風險點，有針對性地采取防范和治理措施，確保建成海晏河清的政治生態。要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實抓好本單位黨風廉政建設責任制的任務分解，把責任分解到具體人員身上，并簽字背書，做到責任無盲區、無空白。

二要加強黨的政治建設。要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務，不斷增強堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要組織黨員深入學習黨章和黨內法規，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過組織黨員干部參加專題培訓、召開黨建和黨風廉政建設工作會議、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，引導黨員干部明對錯、守底線、知敬畏，進一步增強廣大黨員干部廉潔自律意識。

三要加強紀律作風建設。作風建設永遠在路上，作風紀律建設的好壞，直接關系到廣大黨員干部的精神面貌和工作狀態，關系到人民群眾對工作的滿意度和單位的社會形象。要強化監督執紀，加大對落實中央八項規定精神的查處力度。要科學運用監督執紀“四種形態”，抓常抓長、抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性或輕微違紀問題要及時約談提醒、批評教育，讓

“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。要開展經常性紀律教育，用好身邊人身邊事和典型案例，增強警示教育的針對性和實效性。要堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀，堅持不懈弘揚中華民族優秀傳統文化，培育優良作風和學風。

四要做好巡察整改“后半篇”文章。要把抓好巡察整改落實工作與推進單位工作高質量發展相結合，注重巡察整改成果的長效化運用，注重各項規章制度的落實執行，突出以制度管人、依程序辦事，確?？h委、縣政府各項決策部署在本單位得到全面貫徹落實，努力推動工作不斷邁上新臺階。要適時組織“回頭看”，對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，要繼續抓好重點領域、重點問題的專項整治，持續加強懲治和預防腐敗制度體系建設力度，努力營造風清氣正的良好政治生態。

三、夯實“忠”的根基，亮出共產黨員新形象

古語講：“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇?！睂τ邳h員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，是政治信仰、政治操守，必須將絕對忠誠體現到實踐中、落實到行動上。

一要堅定理想信念，筑牢思想“防護線”。理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了偏差，必然會帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，全體黨員干部要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二要守紀律講規矩，不觸法紀“高壓線”。習近平總書記強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加突出的位置。紀律意識和規矩意識的淡薄是一些黨員領導干部跌入深淵的重要原因。每個黨員干部都要時刻繃緊紀律這根弦，把守紀律講規矩作為為官從政最根本的準則，心存敬畏、手握戒尺，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，絕不能什么話都敢說、什么事都敢做、什么人都敢交、什么錢都敢要、什么飯都敢吃。要堅持慎獨慎微，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘長鳴，防止一念之差跨進貪欲之門、一步失足走上犯罪之路。

三要堅持審慎用權，構建權力“警戒線”。農村干部如何正確看待和行使組織和群眾賦予自己的權力，值得在座每一位同志深思。權力是把“雙刃劍”，用好了可以駕馭全局，更好地為黨和人民辦事;而一旦用于謀取私利，就會自毀其身，損害黨的事業和人民利益。我們一定要倍加珍惜這來之不易的人民賦予的權力，倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，珍惜今天擁有的一切，要認清權力的來源，人民群眾是權力的所有者，時刻做到“權為民所謀”，絕不起邪念、謀私利。

四要自覺接受監督，把握從政“生命線”。監督是約束，也是關愛。在缺少監督的環境中工作，就潛藏著權力失控和失范的巨大風險。廣大黨員干部要清醒地認識到這點，無論能力多強，功勞多大，都要擺正自己的位置，學會在規矩中工作，習慣在監督下干事。黨員干部要做自覺接受監督的表率，主動接受鎮黨委、鎮政府、鎮紀委對自己的監督，接受其他“兩委”班子成員對自己的監督，接受普通黨員對自己的監督，接受人民群眾和新聞輿論對自己的監督。

四、濃厚“干”的氛圍，展現鄉村振興新面貌

一要當好帶領群眾致富的“領頭雁”。“小康不小康，關鍵看老鄉”。農村干部要在發展中保障和改善民生，讓農民有更多的獲得感。要高質量發展特色農業，引導農民調整產業和產品結構，培育優化特色產業，大力發展“一村一品”“多村一品”，以產業振興推動鄉村振興。要切實打好扶貧脫貧攻堅戰，把它作為重大政治任務抓緊抓好，堅持精準摸排、精準扶貧、精準脫貧，把提高脫貧質量放在首位，采取更加有力的舉措、更加集中的支持、更加精細的工作，堅決打好精準脫貧攻堅戰。要健全完善邊緣戶動態管理臺賬，建立“防貧線”，實行切實有效、針對性強的幫扶救助。

同時，要嚴格按照脫貧退出“六條標準”，協助地方政府高質量完成2020貧困戶退出任務。要大力發展集體經濟。我縣近2/3的村沒有集體經濟收入，缺乏自我造血功能。大家一定要拓寬發展思路，積極對接縣財政部門，爭取資金扶持，納入扶持的集體經濟發展項目，培植集體經濟新的增長點，找準一條符合村情的發展路子。

二要當好農村現代化建設的“先行者”。要以創建高標準科學發展示范村、文明生態精品村、新農村建設樣板村活動為載體，不斷提高群眾的幸福指數。以建設美麗宜居村莊為目標，以農村垃圾、廁所糞污、生活污水治理，村容村貌提升和“四好”公路建設為重點內容，大力推進農村人居環境整治行動，使全縣農村面貌、人居環境和農民生活質量發生顯著變化。要注重農村環境保護，大力發展生態循環農業，踐行綠色生產方式，解決好農村生產生活污染的問題。配合上級政府積極組織實施農村“氣代煤”“電代煤”的“雙代”工程，為我縣打好藍天保衛戰奠定堅實基礎。

三要當好維護農村穩定的“橋頭堡”。要經常深入群眾，走訪群眾，做好矛盾糾紛排查，了解群眾期盼和訴求，善于捕捉矛盾，及時把各類糾紛化解在萌芽狀態，努力做到小事不出村，大事不出鄉鎮。要做好矛盾糾紛處置工作，及時排查隱患、解決問題，不遺余力集中化解信訪積案。要做好群眾的教育引導工作。教育群眾以理性合法的形式表達利益，對于群眾反映的熱點、難點問題，做深、做細、做實群眾工作，化解矛盾、理順情緒，為全縣經濟社會和諧穩定發展保駕護航。

四要當好社會主義新風尚的“引路人”。要弘揚鄉風文明，踐行文明公約，以文化振興推動鄉村振興。深入宣傳公民基本道德規范，不斷提高農民的文明程度，形成淳樸和諧的村風民風。組織開展豐富多彩的公益活動，制定村規民約，引導農民群眾革除陋習，規范村民行為。大力實施農民素質提升工程，用文明健康的活動占領農村文化陣地。

五要當好基層組織建設的“排頭兵”。要深化“四權一體”工作機制，理順與村委會、村監會的關系，促進村級管理規范、有序、陽光運行。要履行好抓班子、帶隊伍的職責，努力建設一個好班子，培育一支好隊伍，充分發揮村級組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要認真開展“三會一課”活動，以黨員先鋒指數管理為手段，不斷加強黨員的管理，優化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質。要繼續以農村綜合服務中心、便民服務站為陣地，扎實推進黨員為民服務體系建設。

第四篇：黨風廉潔工作方案

黨風廉潔工作方案

為深入貫徹落實 9 屆縣紀委 5 次全會精神，不斷強化全縣各級黨組織和黨員、公職人員黨紀政務觀念，提升黨性意識和廉潔自律意識，全面筑牢拒腐防變思想防線，深入推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭。經請示縣委同意，今年 x 月在全縣展開第 2 個黨風廉政建設宣揚月活動，現結合我縣實際，制定方案以下：

1、指點思想高舉中國特點社會主義偉大旗幟，堅持以____習近平新時代中國特色社會主義思想為指點，增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、堅決做到“兩個保護”，深入學習貫徹 109 屆 4 中全會精神，貫徹落實 109 屆中央紀委 4 次全會、區黨委 9 屆 7 次全會、9 屆區紀委 5 次全會、市委 1 屆 9 次全會、1 屆市紀委 8 次全會精神和縣委 9屆 5 次全會、9 屆縣紀委 5 次全會精神，和____總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的重要講話精神，深入學習黨章黨規黨紀，不斷強化各級黨組織和黨員、公職人員主動展開黨規黨紀教育的政治自覺、思想自覺、行動自覺，進 1 步夯實廉潔從政的思想道德基礎，延續提高拒腐防變的能力，為推動左貢改革發展穩定各項事業進程提供堅強的人材支持和組織保障。

2、活動主題 1 體推動不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗壓倒性成功。

3、活動時間 2020 年 x 月 1 日—x 月 31 日 ?

4、活動內容與步驟(1)活動啟動(x 月 1 日-x 月 x 日)?

依照精文簡會要求，全縣范圍內不再召開動員部署會。各鄉鎮、縣直各單位收到《左貢縣 2020 年黨風廉政建設活動月實行方案》后，自行啟動黨風廉政建設宣揚教育月活動，安排好相干工作。

(2)展開集中學習宣揚活動(x 月 6 日-x 月 1x 日)

?

1.集中宣揚活動。從當前疫情防控的實際動身，采取有針對性的措施通過設立宣揚點，發放宣揚資料、懸掛橫幅、制作宣揚廣告、設立法律咨詢點等方式，展開干部大眾膾炙人口的黨風廉政建設宣揚活動。宣揚內容以____習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》《憲法》《監察法》《話說政治紀律》等內容為主，同時要緊密結合本身實際，有針對性地充實宣揚內容、豐富宣揚載體。具體安排以下：

集中宣揚活動時間：2020 年 x 月 1x 日 ?

活動地點：左貢縣紅旗廣場 ?

牽頭單位：左貢縣委、縣紀委監委 ?

參與單位：縣委組織部、縣委宣揚部、縣委政法委、縣司法局、縣公安局、縣檢察院、縣人民法院、縣電視臺。

各鄉(鎮)黨委、紀委要結合當前疫情防控實際，組織展開相干宣揚活動。

2.展開情勢多樣的學習活動。各鄉(鎮)黨委、縣直各單位充分利用支部主題黨日活動、理論學習中心組及廉政黨課等方式，組織黨員、公職人員深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想及黨章黨規黨紀等內容，真正做到入腦入心。

重點學習內容：____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 109大精神，109 屆 2 中、3 中、4 中全會精神;____總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述;____總書記關于全面從嚴治黨的重要論述;中央 8 項規定及其實行細則精神;中央、區黨委、市委和縣委關于扶貧工作有關政策及講話精神;中央、區黨委、市委和縣委關于集中整治不作為、慢作為等情勢主義、官僚主義問題相干政策及講話精神;中央、區黨委、市委和縣委關于掃黑除惡打非治亂專項斗爭有關政策及講話精神。

?

責任單位：各鄉(鎮)黨委、紀委，縣直各單位 ?

3.依托各種平臺宣揚。充分利用新建立的“清廉左貢”微信公眾號、電視臺、電子顯示屏等載體，深入宣揚____習近平新時代中國特色社會主義思想及黨章黨規黨紀等內容。各鄉(鎮)黨委、相干責任單位要催促所轄黨員干部、公職人員關注“清廉左貢”微信公眾號(見附件)，同時要及時將微信公眾號的有關內容轉發至工作群，把普紀普法宣揚教育的觸角延伸到鄉村、社區、學校、家庭、寺廟，使黨章黨規黨紀教育學習宣揚無死角、全覆蓋。

牽頭單位：左貢縣紀委監委 ?

責任單位：各鄉(鎮)黨委、紀委，縣直各單位 ?

(3)展開廉政教育深化拓展活動(x 月 16 日-x 月 31 日)?

1.展開 1 次黨政“1 把手”講廉政黨課活動 ?

各鄉(鎮)黨委、各單位主要負責人在 x 月份就落實黨風廉政建設主體責任為本鄉(鎮)、本單位黨員干部最少上 1 次廉政黨課，各鄉(鎮)紀委、縣紀委黨風室切實實行好監督職能，催促好廉政黨課活動。

責任單位：各鄉(鎮)黨委、紀委，縣直各單位 ?

2.展開 1 次干部任前廉政談話活動 ?

組織新任干部，集中展開 1 次“廉政談話”，講授背規背紀背法特點和危害，剖析典型案例，幫助強化廉潔意識、敲響警鐘，引導他們扣好廉潔從政“第 1 顆扣子”。

牽頭單位：左貢縣紀委監委 ?

責任單位：縣委組織部，各鄉(鎮)黨委、紀委，縣直相干單位 ?

3.展開 1 次法治講堂進紀委活動 ?

約請左貢縣人民檢察院、左貢縣人民法院業務骨干到縣紀委講授有關法律知識、職務犯法知識，提升紀檢監察干部的法治思惟法治

水平。

牽頭單位：左貢縣紀委監委 ?

責任單位：縣檢察院、縣法院 ?

4.展開 1 次“觀影片·促思想”活動 ?

組織黨員、公職人員觀看《打鐵還需本身硬》《巡查利劍》《紅色通緝》和廉政微電影等警示教育片(可自行在網上下載觀看)，并通過集中討論、撰寫觀后感等情勢，不斷提高思想素質和廉政素養，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

牽頭單位：左貢縣紀委監委 ?

責任單位：各鄉(鎮)黨委、紀委，縣直各單位 ?

5.展開 1 次入村宣講活動 ?

縣紀委組成黨風廉政建設宣講組，深入鄉(鎮)、村(居)展開宣講活動，宣講內容包括黨章黨規黨紀、信訪舉報流程、典型案例等內容，教育引導農牧民大眾感黨恩、跟黨走，知畏敬、守規矩。

牽頭單位：左貢縣紀委監委 ?

責任單位：各鄉(鎮)黨委、紀委 ?

5、活動要求(1)加強組織領導。各鄉(鎮)黨委、縣直各單位要切實擔起管黨治黨主體責任，站在推動黨風廉政建設的政治高度組織好、展開好、實行好宣揚教育月活動，精心謀劃、強力推動。各級黨政主要負責人要認真實行好第 1 責任人責任，堅持以上率下，做到宣揚教育月各項活動親身部署、帶頭參加，發揮好領導核心和示范帶動作用。各責任單位要主動認領職責分工，積極發揮職能優勢，主動作為，推開工作有人抓、有人管、有人問。

(2)掌控主題定位。各鄉(鎮)黨委、縣直各單位要牢牢掌控黨風廉政建設宣揚教育月活動是嚴肅的政治教育活動這 1 定位，突出政治

導向，緊密結合實際、掌控工作主題，堅決做到方向不“偏”、主題“不散”。要精準聚焦____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀這 1 主線、主題，通過學習宣揚、正面廉政教育、典型案例警示等方式，讓黨性觀念、紀律規矩、黨紀國法內化于心、外化于行。

(3)堅持務實重行。各鄉(鎮)黨委、縣直各單位要立足實際，依照市委決策部署和縣委具體要求，創造性、因地制宜展開黨風廉政建設宣揚教育月活動，確保各項活動情勢和內容相統 1、質量和效果相統 1。各鄉(鎮)紀委要切實實行好監督責任，既落實好抓紀檢監察干部廉政教育的主體責任，又側重加強對各級黨組織落實主體責任的監督檢查。

(4)抓好宣揚報導。要把展開黨風廉政建設宣揚月活動與學xxx區黨委、市委和縣委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署安排緊密結合起來，積極發揮各類媒體宣揚引導優勢，延續加大對黨風廉政建設宣揚月活動的正面宣揚，在全縣營建強大聲勢和良好輿論氛圍。

各鄉(鎮)黨委、縣直各單位展開黨風廉政宣揚教育月活動的信息、圖片、工作總結務必于 6 月 x 日前通過縣鄉黨政網報送縣紀委監委辦公室，同時將本鄉(鎮)、本單位關注“清廉左貢”微信公眾號人數于 x 月 6 日前電話報縣紀委辦公室，縣紀委監委黨風室將適時對各鄉(鎮)黨委、縣直各單位活動展開情況進行專項督導和情況通報。

第五篇：黨風廉潔自查報告

黨風廉潔自查報告

今年上半年以來，社區教育中心黨委在區委、區政府的統一領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹區紀檢監察工作會議精神，以抓責任制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監督，認真完成了本單位上半年的紀檢監察工作任務，為搞好全年的黨風廉政建設責任制的落實工作打下了堅實的基礎。對照《XX年順義區黨風廉政建設責任制檢查考核內容及評分標準》，現將中心上半年所開展的工作總結如下：

一、圍繞中心，增強責任意識

過去的一年，中心黨委通過學習充分認識到，落實黨風廉政建設責任制是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是推進中心改革、發展、穩定的現實要求，是培養全面發展的現代化人才的重要舉措。中心黨委領導班子高度重視黨風廉政建設責任制工作，不斷增強責任意識。年初，中心黨委召開領導班子會議，就中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作結合當前形勢做了部署。會議認為，順義當前經濟發展進入了突飛猛進的階段，經濟增長對人力資本的大量需求，為中心的發展帶來機遇，也賦予了中心更多的社會責任。因此，社區教育中心今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作思路為：以職業教育為經濟服務為中心，以優化環境促進發展為目的，以開拓創新為手段，以監督制約為保障。會議還確立了今年此項工作的六個重點，即：繼續抓好落實領導干部廉潔自律的規定;建立財務管理環節的防范措施和監督體系;搞好政務公開和校務公開工作，完善基層民主;充分發揮

行政監察職能，健全各種監督機制;加強行政權力審批改革和人事制度改革，實行標本兼治，綜合治理;搞好政治思想建設工作，做到認識，制度建設，監督檢察，責任追究四個到位。圍繞這些工作，中心出臺了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，制定了詳盡、全面的措施。

中心成立了以黨政正職為組長、各副職及直屬學校書記和校長為成員的的黨風廉政建設工作領導小組。在充分討論研究的基礎上，黨政一把手對黨風廉政建設任務進行了分解，中心領導班子成員都有明確的分工，即丁久庫主任負責黨風廉政建設全面工作，李銀副主任協助一把手抓好黨風廉政建設的落實、檢查以及群眾舉報工作，具體負責順義電大分校;李長海副主任負責黨風廉政建設工作的宣傳、信息報送，具體負責一職學校;趙來福副主任負責禮品登記制度的落實，具體負責一職西校。中心黨委要求各分管領導要切實結合“三個抓好”的要求，將分管范圍內的各項工作落到實處。

為了建立起一個堅強有力的基層領導組織體系，確保中心系統各級班子真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，各分管領導深入各直屬學校，積極將責任制向基層延伸。三月初，中心黨委召開專題會議，一方面丁久庫主任與各直屬學校簽定了黨風廉政建設責任書，一方面黨委領導班子與各直屬學校領導研究討論了今年黨風廉政建設工作的落實辦法，決定今后加大考核力度，將此項工作納入中心系統的年終目標崗位百分賽，從而使各級領導都能增強責任意識，切實做到橫到邊，豎到底，不留死角，不留盲點，逐級負責，層層落實。

二、深化教育，廉潔自律

(一)不斷完善學習形式，深化學習內容，注重學習效果 中心黨委堅持每月二次集中學習，全校黨員干部堅持每周一政治學習制度，并明確規定每個月最少必須安排一次黨風廉政建設為主要內容的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結合，與促進解放思想相結合，與加強作風建設相結合。在學習內容上，堅持兩項學習重點:(1)認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。中心召開了全體黨員干部參加的專題學習會，由政工領導逐條解讀兩個《條例》的具體內容并做重點輔導，并要求各基層干部要先學一步，學深一步，采取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。各基層單位利用理論學習日，將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結合，開展批評與自我批評，及時總結和查找自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統一了思想，增強了組織的凝聚力和戰斗力。(2)認真學習區二次黨代會和二屆人大一次會議精神，增強抓住機遇加快發展的責任感和使命感。區 1.開展“綠港春風”黨紀條規知識測試活動。為了加深本系統黨員干部對兩個《條例》及其它黨內法規、干部選拔任用等有關規定的認識、理解，中心在區紀委的統一部署下，于3月中旬至4月下旬開展了“綠港春風”黨紀條規知識測試活動。在活動過程中，中心成立了由黨政一把手為組長，黨委班子和直屬各校校長為成員的領導小組，廣泛動員、精心安排，廣大黨員干部積極參與，踴躍答題，副科級以上干部還在中心會議室統一進行了閉卷測試。通過本次活動，黨員干部受教育面達到了100%，也查擺出了中心在制度建設、干部隊伍建設中存在的問題，對于進一步增強黨員干部的黨性修養，紀律意識，推動各項工作向縱身發展起到了良好的效果。

2.開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。在宣傳教育月期間，中心制定了開展宣傳教育月活動的實施意見，并要求各單位在搞好區紀委要求的六項任務的同時，創新教育形式，結合各自工作實際，提高教育的實效性。在中心黨委的統一組織協調下，各基層單位開展了以下幾項活動。一是中心理論學習小組組織了一次專門學習活動，通過學習梁雨潤、張建國同志的事跡，號召廣大廣大黨員干部以先進人物為榜樣，不斷增強自身素質，樹立緊密聯系人民群眾的濃厚感情;通過轉達《中共北京市紀委關于記明明違反廉潔自律規定有關問題的通報》，要求黨員干部進一步明確反腐倡廉工作的形勢和任務，增強政治責任心和拒腐防變的能力。二是領導講一堂黨課。中心黨委主任丁久庫同志以“求真務實、勤政為民”為主題，聯系本單位實際，從創建學習型組織出發，給全系統黨員干部講了一堂黨課，廣大干部教師的干勁得到鼓舞，自信心也得到了增強。三是舉辦黨紀條規知識測

試活動。以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，在全系統開展了“兩個條例”學習和測試活動，副處級以上干部還參加了市紀委舉辦的黨紀條規知識測試活動，從而在全體黨員干部中掀起了學習黨紀條規知識的新高潮。四是開展“求真務實，勤政為民”為主題的征文活動，各直屬學校及時總結了本校黨員干部的先進事跡，中心辦公室經過認真挑選，將其中優秀教師的事跡以舉辦宣傳櫥窗的形式，圖文并茂的展示在全體教職工面前，起到了很好的宣傳效果。五是開好一次專題民主生活會，在中心各直屬學校中廣泛開展學習研討、查找問題、征求意見活動，在電大分校召開的民主生活會上，中心黨委針對這些查找出來的問題，要求各校出切實有效的整改措施。六是開展一次廉政誡勉談話交心活動。中心領導結合全區黨風廉政建設情況，有重點地與本系統二級班子黨政領導及新任干部開展了廉政誡勉談話交心活動，通過談話，進一步溝通了思想和感情，也為中心人事制度改革工作公平、公正、公開的進行提供了新的保障。

三、突出重點，強化監督

(一)認真搞好元旦春節期間的紀檢監察工作

中心黨委領導班子不僅筑牢反腐倡廉思想防線，而且在行動上能自覺嚴格要求自己，帶頭認真執行《廉政準則》和中央、市、區關于領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔自律，廉潔從政。XX年元旦、春節期間，中心黨委轉發了認真落實中央紀委《關于04年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定，反對鋪張浪費的通知》，并明確提出要求：要本著節儉的原則安排好節日期間的各項活動。嚴格執

行有關規定和紀律,做到廉潔白律。切實轉變工作作風,關心群眾生活,堅決防止損害群眾利益事件的發生。認真開展監督檢查,嚴肅查處各種違紀行為。為確?！俺兄Z制”落實到位，學校還專門成立了巡視督查組，設立了舉報電話等，由于措施有力，執行嚴格，中心在元旦、春節期間未發生任何違法亂紀之事，各項工作都得到了穩定有效的開展。

(二)開展校務公開活動，對基層民主進行監督

校務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，中心黨委對校務公開的內容、方法、程序、監督等不斷進行完善。今年，我們根據不同的項目、內容，采取不同的方式實行公開。一是涉及到學校改革發展的重要決策、重大項目建設、財務管理等由教職工代表大會討論決定;二是涉及到師生關心的敏感問題分別由有關部門予以公開、公示，接受群眾監督。如對結構工資調整、財務收支等情況進行說明，對一年來教學成績優秀的教職工進行公示等等。三是通過各種會議、文件等形式定期和不定期公開學校教學、科研、管理工作情況，及時聽取師生意見和建議。四是通過各種媒體廣泛收集信息，學校設立了校長信箱、校務公開欄，中心黨委也在網站上設立了紀檢監察信箱，舉報電話等，以便對反映的情況及時處理。

四、夯實基礎，整體推進

(一)以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。

上半年中心進行制度建設的中心體現在加強財務管理方面。主要做了三個方面的工作。一是繼續深化收支兩條線改革，對學校一級財

務代管部門預算外資金一律實行收支兩條線管理，取消了一級財務代管部門銀行賬戶，實行報賬制，中心財務科集中統一管理資金結算、會計核算工作。由于充分發揮了對一級財務代管部門財務監督作用，大大節省了不合理開支，有效預防和遏制因財務管理不善而發生的腐敗行為。二是實行定期審計制度。為進一步規范財務行為，堵塞漏洞，中心財務科成立了審計小組，對學校一級財務代管部門進行財務定期審計，并針對審計中發現的問題進行及時有效的處理，取消各種不合理收費。

除此以外，中心黨委還結合自身實際，適應新形勢的需要，完善了一些新制度，如：《社區教育中心工作人員作風評議辦法》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制考評標準》、各級領導月工作匯報制度、領導班子與基層干部談話等制度等等，做到了從制度上保證責任制的落實。

(二)以優化政務環境為中心，建立健全考評監督體系

中心黨委堅持把落實黨風廉政建設責任制的工作和優化環境緊密結合，針對去年零點公司對中心環境建設評估報告中指出的問題，中心制定了 XX年環境建設的工作意見，一是要求廣大黨員干部要立足本職，提升主動服務意識。樹立起“人人都是形象”的責任感，發揚“以我為主，甘當主力;自覺奉獻，甘當苦力“的精神，始終把服務對象放在 服務項目，全程辦事代理流程圖、代理項目、工作人員崗位職責等上墻公示;制定投訴監督管理辦法，對外公布舉報投訴電話、同時，中心還將全程辦事代理制工作的執行情況與干部的任用相掛鉤，有效的激發了黨員干部改進工作作風，創新工作方法的積極性。

總之，上半年中心的黨風廉政建設責任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風、校風，增強了黨委凝聚力和戰斗力，也激發了廣大黨員干部和積極性、主動性和創造性，促進了中心各項工作的發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區委、區政府的要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員干部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行中央、市、區廉潔從政的各項規定，加強監督檢查，突出責任追究，狠抓責任制落實，以黨風廉政建設的優異成績，促進中心各項改革發展的順利進行。

會協調的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實現好、維護好、成長好作為開展工作的起點和落腳點，切實增強勤政意識。同時把廉政準則的要求貫徹貫穿于整個勤政過程，不斷提高了工作效率和處事水平，在抓好落實上下功夫，在務實求干上出成效，果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤懇敬業、執政為民。

三、求真務實，標新立異。

進一步樹立科學發展觀，正確處理人生觀、價值觀、權力觀和“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變個人作風。堅持一切從現實出發，切實整改形式主義、個人主義和弄虛作假行為。倡導標新立異、敢打敢沖勁頭，切實做到以飽滿的熱情和科學務實的奮斗精神，完成好本職工作。

四、存在的問題與不足

一是有待繼續加強學習，尤其對清廉從政理論知識的學習，是提高清廉從政和依法行政的基礎，是全面落實科學發展觀的保障。二是要繼續深入調查研究，經常性的調查研究大膽創新、務求實效。

作環境，確保了黨風廉政建工作的落實。現結合本人的實際將半年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

堅定理想信念，是要堅定對國家前途和黨的事業的信仰，堅定共產主義的信念，堅持黨的宗旨。理想信念有著實實在在的內容，它首先體現在一個人的追求和行為上。也就是說信念決定追求，追求體現信念。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十七大提出的黨風廉政建設工作思路，十七大報告中具體提出：“反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費?！苯Y合這些精神不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行保持了一致。

二、以身作則，作好表率，發揚艱苦奮斗的優良傳統

始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極 向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設會議，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我。

三、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用。一是相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在建設黨風廉政工作中，一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執行，沒有個

人說了算的現象；二是廣泛聽取群眾意見，關心群眾的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議和批評都要虛心接受；三是多與領導通氣，多與職工成員溝通，增強透明度，充分發揮同事共同監督的有效機制。

四、廉潔自律，保持共產黨員本色。

按照紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；

2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；

4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；

5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；

6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人

主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，自己能較好的實行黨風廉政建設工作中對我們的要求，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。今后我要繼續按照黨風廉政建設的要求，堅持不懈的在工作中嚴格要求自己，力爭使工作和學習更上一個新臺階。

二〇一四年八月二十四日

****公司

《黨風建設和廉潔從業目標責任書》自檢自查報告

XX年以來，**公司在總部的正確領導下，按照公司的統一部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終把總部下達的指標擺在工作的重要議事日程，按照和總部簽訂的《黨風建設和廉潔從業目標管理責任書》的總體部署和要求，狠抓各項指標，各項工作均取得了明顯成效?，F將我公司XX年黨風建設和廉潔從業自檢(更多請關注：)自查情況報告如下：

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度 年初，公司與總部簽訂責任書后，分別與各部門簽訂了責 任書。黨總支書記對公司黨風建設和廉潔工作負總責，同時是執行“黨風建設和廉潔從業責任書”的 監督，無論是在工作，還是日常生活中，我公司的所有人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，真正做到勤政廉政。

二、建立健全公司黨總支制度，強化公司黨風廉政建設 加強黨總支的制度建設，有利益發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨總支的戰斗力，加強黨內外民主監督和抵制黨內消極腐敗現象的滋生蔓延。對于增強黨總支工作的計劃性、科學性以及把黨總支的工作納入經?；⒁幏痘能壍溃哂惺种匾囊饬x。因此，我公司以《黨風廉政制度》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《廉潔文化手冊》等為契機，完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等，為我公司加強黨風廉政建設和廉潔從業工作打下了堅實基礎。

三、主要指標開展情況

1、公司黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，扎實推進懲治和預防體系建設，并與中央和省委保持一致。

2、公司黨總支以警示教育和廉潔文化建設結合起來，將警示教育貫穿在日常工作和學習中，加強黨員干部作風建設，抓好廉潔自律教育。

3、公司黨總支建立領導機構，明確責任，層層落實，明確一名領導負責紀檢監察工作。并健全和完善黨風建設和廉潔從業制度，加強制度執行情況檢查。

4、公司每季度組織一次學習教育活動，貫徹中央、省委、集團和馳宏公司的有關黨風和廉潔從業建設的規定和制度。

5、公司黨總支加強對黨員和中層管理人員作風建設，抓好黨風和廉潔自律教育，認真執行廉潔從業定期教育和警示教育制度。黨總支還組織講黨風和廉潔從業教育課，并做好了課件、記錄和簽到。

6、公司黨總支認真貫徹落實責任制和“三談兩述一承諾”制度，并與各部門簽訂了《黨風建設和廉潔從業責任書》，與關鍵崗位人員簽訂了《承諾書》，建立并實行一級對一級負責，層層抓落實的運行機制?！叭剝墒觥甭蔬_100℅，風險崗位《承諾書》達100℅。

7、公司黨總支認真組織廉潔從業檢查，測評工作，不斷深入基層了解情況，及時了解公司重大事項的落實和執行情況。加強了對風險崗位人員的廉潔從業教育和監督管理，對新提任的中層管理人員進行了廉潔從業教育和“三談兩述”。

四、存在的問題

1、對黨風廉政建設工作認識有差距。極少數干部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認識不足，主體意識有待進一步增強，業務繁重時對黨風建設和廉潔從業重視不夠的情況仍然存在。

2、對政治、業務學習抓得不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內容的學習還不到位。專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。

3、極少數干部職工大局意識、為民服務意識、自律意識有待進一步增強。

總之，我公司XX年黨風建設和廉潔從業工作在公司黨委的正確領導，通過廣大干部職工的積極參與，公司黨風建設和廉潔從業工作已上一個新臺階，有力地促進了公司的發展。

縣政府有關反腐敗斗爭的重大決策和會議精神，為了增強黨員、干部、職工拒腐防變的能力，我們在宣傳學習方面做了大量工作：一是認真學習了黨的十七大及十七屆四中全會精神和兩個條例，全鎮機關干部做到了人手一冊，鎮屬各單位和各村兩委做到了學習有資料；二是開展了形式多樣的警示教育，利用職工每次周前會，鎮、村干部會，組織觀看典型的警示教育專題片；三是利用廣播電視等宣傳陣地播放了大量的警示教育錄像帶。通過這些行之有效的學習，增強了干部的政治責任感，弘揚了蒸汽，增強了拒腐防變的能力。

2、嚴格按照黨風廉政責任制和廉潔自律的要求，狠抓了責任制的日常監管工作。嚴格執行了鎮政府制定的財務管理實施辦法和預算外資金管理辦法，規范了公務員津補貼。對內設機構的財務和村級財務進行了認真審計，認真監督，對存在的問題提出了整改意見。從嚴控制了生活費和差旅費開支，辦公用品實行集中采購、統一發放，勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，實行了村務和政務公開，通過這些措施，遏制了腐敗。xxxx，領導班子成員中無一人有違法違紀行為。

3、堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為領頭人，做到了從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，牢記為人民服務的宗旨，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律己，清正廉潔。

三、正人正己、率先垂范

1、自警自省、自查自糾，提高領導干部廉潔自律的自覺性。要

求班子成員正人先正己，在民主生活會上，按照黨政領導干部廉潔自律的要求，分別對照自己的不足發了言，毫不隱瞞地談自己的問題，采取直呼其名、直指其過的方式提出批評幫助意見，充分發揚了批評與自我批評的優良傳統。為了讓全體機關職工更好地為民辦實事、辦好事，讓工作作風更深入，群眾辦事更方便，嚴格了干部每天去向報告制度，改變了服務態度，提高了辦事效率。

2、結合開展科學發展觀活動，針對主要問題，促進各項工作開展。加強干部隊伍勤政廉潔教育，使全鎮的廣大黨員干部認識到黨風廉政建設工作的重要性以及我們黨懲治腐敗的決心，增強黨員干部拒腐防變一是。搞好信訪穩定工作，落實干部大走訪工作，不斷探索新問題，謀求新思路，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，維護了社會穩定，樹立了黨員干部在人民群眾心目中的光輝形象。完善了查辦案件的組織協調機制，熱情接待群眾來訪，耐心細致地給他們做思想工作，做到了責任不上推、矛盾不上交，對群眾舉報屬實的違法違紀案件堅決查處，對上級交辦的信訪案件做到了認真辦理，并暗示向縣紀委信訪室辦結了回復。

總之，一年來，我們在執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定方面，做了大量工作，并取得了一定的成績，但還存在不足，難免有認識不夠統一，工作不夠到位，責任不夠明確的缺點，作為主要領導，我一定在今后的工作中，克服不足，真抓實干，按照黨風廉政建設和廉潔自律的規定，嚴格要求自己，樹立科學發展觀，百尺竿頭，更進

一步！XX年1月5日

黨風建設自查報告

黨風建設自查報告

年初以來，**區黨風廉政建設工作在地紀委的正確指導下，扎實有效地開展了黨風廉政建設工作，現將黨風廉政建設工作自查情況匯報如下。

一、細化分解責任，確保責任到位。年初，結合全區的實際情況，制定了全年黨風廉政建設工作方案，明確了任務目標，責任分工、具體要求、工作措施、完成時限等，做到了具體、明確、切實可行、確保工作有部署、有計劃、有章法落到實處。特別是在區紀委確定“1353”工作思路后，進一步明確了工作重點，把黨風推進了“四公開”工作，在盤古貯木場、塔林林場、十八站鄉確立了三個工作示范點，以點帶面，推進反腐倡廉的教育、制度、監督建設。

二、加強宣傳教育，增強廉政意識。結合“四項制度”的貫徹落實，確定了主題、內容和形式，成立了組織機構、對宣傳月活動進行了安排，層層抓落實，在全區黨員干部中開展了以“四個一”為主要內容的黨風廉政建設活動，組織了培訓、觀看了教育片、進行了知識測試和開展了公開承諾活動。在落實上，注重三個結合，突出三個實效。一是與當前開展的“優化經濟發展環境年”活動相結合，在保證政策落實上取得實效，二是與貫徹落實地、區會議精神相結合，在保證政策落實上取得實效。三是與領導干部廉潔從政制度相結合，在懲防體系建設上取得實效。通過開展宣傳月活動，進一步增強了黨員干部的責任意識、接受監督意識和廉潔自律意識。建立教育基地，加大培訓力度。以黨校為依托，建立了黨風廉政教育培訓基地，實行黨校

每辦一期培訓班，紀委領導講一次廉政教育課，至今共舉辦6期培訓班，培訓副科級以上領導干部300余人次。并于年初，采取以會代訓的形勢舉辦了全區紀檢監察干部業務培訓班，針對黨風、糾風、宣教、執法監察、信訪、檢查、審理等紀檢業務知識進行了講解，進一步提高了基層紀檢工作人員的業務素質。同時，繼續開設廉政流動課堂和基層黨政“一把手”在本單位結合“三會一課”講廉政課。

三、教育關口前移，注重超前預防。今年年初從社會各界代表中重新聘請了10名黨風廉政監督員，加大監督防范力度，并在元旦、春節前向全區處級、科級干部發放廉政臺歷60份，發送廉潔短信600余條，提前打招呼，防止節日病。每周五前繼續在電視臺播放《嚴禁婚喪事大操大辦和嚴禁公車私用的通知》，在黨員干部子女、親屬結婚向紀委報告時，贈送警示賀卡，提醒黨員干部不要借操辦婚事大操大辦借機斂財、用公車接親等。下發《兩節期間嚴守紀律的通知》，嚴禁年末突擊花錢和利用職權向基層推銷商品，會同相關部門進行監督檢查，做到預防教育時時抓，年年抓。

四、是落實“三重一大”議事規則，嚴格規范領導行為。加大對企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的議事力度，領導干部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規范決策行為，有效防止了決策失誤和權力失控。年初以來，共開展“三重一大”、“七個不準”專項檢查2次，對違反規定的領導干部進行了問責和處理。

五、抓好落實，全力推進“四項制度”建設。根據地紀委的部署和要求，年初以來，積極推進了以“ 群眾監督評價制度、重要事項報告制度”為主要內容的四項制度建設，下發了《**區貫徹落實黨風廉政建設“四項制度”實施細則》，成立了“四項制度”領導小組和群眾監督評價小組，全區各單位黨政一把手共簽定黨風廉政建設責任確認書100余份，各單位在黨風廉政責任確認工作上，有部署、有方案、有活動、有檢查、有總結，效果較好。

六、加強制度建設，健全管人管事機制。建立健全了“黨委議事規則”、“黨風廉政建設責任制”、“廉潔自律若干規定”等制度規定，進一步完善了專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度。各單位還建立了廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度、落實黨風廉政建設責任制考核獎懲制度等。形成了用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

七、創新載體，深入推進農村基層黨風廉政建設和“四廉建設”。下發了《**區農村基層黨風廉政建設實施方案》，成立了領導小組，在農村基層黨風廉政建設中，確立“一站三員”：一站即建立農村黨風廉政教育活動站?！叭龁T”即以設立農村黨風廉政建設村級紀檢員為主體，以黨風村風監督員為輔助，以廉政文化宣傳員為補充的基層紀檢組織網絡，進一步強化了農村基層黨風廉政建設。深入開展了以“承諾示廉、檢查督廉、個人述廉和組織考廉”為主要內容的“四廉活動”，下發了工作方案，此項工作正在進行之中。

與此同時，對用公款大吃大喝，黨員干部參與賭博問題，通過下發《關于開展遵守紀律嚴禁奢侈浪費專項舉報的通知》，在電視臺公

布舉報電話，不定期檢查等，加大宣傳監督力度。同時制定了《**區（局）接待費用管理辦法》，大力推行厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定，倡導領導干部以身作則。通過多種形式的大力宣傳教育，全區廣大黨員干部普遍增強了廉潔自律和遵紀守法意識，增強了主動接受監督和自覺接受監督的意識，增強了拒腐防變和抵御風險能力。

八、存在問題及下步工作打算

在取得成效的同時也存在一些問題和不足。主要是：企業創造性地開展反腐倡廉工作的意識不強；工作思路不寬；工作辦法和措施還不夠有力；紀檢工作整體水平還有待于提高。今后，我們將重點開展以下工作：一是深入開展理想信念和廉潔從業教育，把教育與管理結合起來，加強監督檢查，進一步增強黨員干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性，提高黨員干部拒腐防變能力。二是繼續抓好重點工程項目建設預防職務犯罪工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步完善反腐敗倡廉制度體系。四是深入開展“廉政文化進企業”活動，營造良好的廉潔從業文化氛圍，形成拒腐防變宣傳教育的長效機制。

反腐敗工作取得了較好成效。按照《關于開展落實廉政建設責任制情況專項檢查的通知》要求，現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

今年是我局單獨設立后的 黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、加強反腐倡廉教育，全面提高干部職工廉政意識。我局領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，組織全局干部職工認真學習各級領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究、安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局XX年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與當前的創先爭優活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合

起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合信訪工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，扎扎實實工作。

三、扎實開展懲防體系建設和行風建設，糾正行業不正之風 一是及時調整了我局懲防體系建設工作領導小組，制定了《XX年懲防體系建設實施意見》，建立了懲防體系建設聯系會議制度。二是開展廉政風險防控機制建設，認真進行單位、股室、崗位廉政風險排查，制定完善廉政學習制度、目標管理制度、崗位責任制度、廉潔自律制度、責任追究制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。三是是加強機關行政效能建設。局機關制定了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《職工考勤制度》等工作制度，并組織職工認真學習、貫徹執行制度。有效地促進了機關效能的提高。

四、認真做好干部廉潔自律、源頭治理腐敗工作

切實加強干部《廉政準則》的學習教育，結合信訪工作的特點，積極拓寬監督渠道，有針對性地制定完善相關配套制度，加強對黨員領導干部從政行為的日常監督，嚴格落實個人有關

事項報告、誡勉談話、函詢等黨內監督制度，組織開展對《廉政準則》學習貫徹情況的檢查督促，推動了學習貫徹《廉政準則》工作的深入開展。一年來，局領導干部都能認真學習、遵守廉潔自律規定，未發現班子成員收受信訪責任單位或個人贈送的現金、有價證券及其它禮品，利用職權接受與其行使職權有關系的單位和個人提供的贊助證卡參加健身運動或外出旅游，因工作需要外出考察時，在信訪責任單位報銷經費和接受贊助，利用公款配備私人住宅電腦和支付上網費等現象發生。認真開展領導干部廉情公示和述職述廉，開好專題民主生活會，嚴格對照“八個嚴禁，52個不準”的要求，認真開展批評和自我批評，及時報送會議記錄、會議綜合情況以及廉情公示和述職述廉材料。

認真開展從源頭治腐工作，一是加強機關工作制度。把制度建設貫穿于、監督、預防、懲治等各個環節，形成制度辦事、靠制度管人的機制。二是嚴格財經紀律，強化財務管理，厲行節約，杜絕鋪張浪

費。三是認真貫徹《公務員法》和《黨內監督條例》，推進領導干部的監督制度，按照相關規定，對全局領導干部的家庭情況和收入、房產、投資等事項進行公示，自覺主動接受組織和群眾監督。四是選拔任用干部堅持按規定程序辦理，實行民主推薦、考察、班子集體研究決定。五是進一步加強信訪業務的行風建設，切實做到為民排憂解難，自覺維護廣大群眾的合法權益。

XX年8月25日

想上牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想觀念，增強了拒腐防變和抵御風險的能力。

二、黨風廉政建設責任制得到全面落實

(一)黨政齊抓共管，統籌安排黨風廉政建設責任制工作 縣黨風廉政建設工作會后，我鄉及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鄉實際，制定了黨風廉政建設工作計劃。結合本鄉實際，研究制定了《XX年鄉黨風廉政建設責任制工作責任制》，將黨風廉政建設工作任務進行了明確分解，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到單位、落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。

(二)逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。

為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，從鄉黨政班子到站所、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。在此基礎上，與工作干部簽訂了廉潔勤政承諾書，與站所和村干部簽訂了《廉潔從政和民主管理雙項承諾書》，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。

在抓責任制落實的工作中，鄉黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度排查出的問題，落實責任到駐村干部和村書記、主任，與他們的目標考核掛鉤。

(三)嚴格執行“三重一大”制度

鄉黨委研究制定了黨委會議事規則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。對村級重大事項，堅持按黨委制定的《村兩委議事

規則》和《重大事項請示報告制度》執行。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規范鄉、村干部的從政行為

(一)圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監督檢查

年初，鄉黨委按照縣紀委的工作部署，注重加強了制度建設，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行了多角度、全方位的監督，研究制定了規章制度，用制度來約束鄉、村黨員干部的行為。

(二)狠抓黨務公開、政務公開、村務公開工作

一是村級重大事項決策做到民主、公開、透明。重大事務必須召開村民代表大會進行討論、表決，通過后才能實施。在重大事項實施過程中，村兩委要加強對重大事項執行情況的監督管理，要及時將要辦理的事項和簽訂的合同、資金往來等情況向全體村民公開、公示。對資產的購置、重點工程及大額度資金使用，要由村務公開監督小組負責監督。重點工程要實行招投標制度，招投標過程要由村務公開監督小組全過程監督。二是探索農村財務管理的新渠道，建立了村賬鄉管機制五是加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村報等形式進行村務公開。各村村務公開欄開辟了新農村建設、財務公開、黨員承諾、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內容的真實性、及時性。

(三)完善鄉機關財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，提高財政資金的使用效益。

在此方面，我鄉一直嚴格執行財務支出先批后辦制度，有嚴格的財務審批程序、支出范圍和權限，經常性支出由經手人、主管領導和鄉長簽字后才能報銷，非經常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鄉長請示后方可支出。大額支出要經黨委會研究同意才能支出。在機關招待方面，也明確規定，來人就餐主要在食堂安排。

回顧一年來的黨風廉政建設責任制工作，我鄉在源頭治理、建章立制、責任制、廉潔從政和民主管理等方面取得了一些成功經驗，對我鄉的經濟發展、社會和諧穩定和新農村建設起到了積極的作用。但也還存在一些不足，如有些基層單位對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，有些單位在民主管理、作風建設以及村“兩委”班子團結等方面還有欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為鄉的發展、穩定作出新貢獻。

有檢查、有落實;二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實;三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力;二是思考問題的能力;三是理論聯系實際的能力;四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導 我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務來抓，反腐倡廉是關系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領導和辦事機構，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內容，讓群眾能充分監督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設，防止權力腐敗

一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權力行使來自人民、屬于人民，權力行使是為人民服務;其次是開展法律、法規學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規的約束;再次是大力開展廉潔自律和行政職業道德教育，使行政人員以嚴密的行為規范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。

二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決;其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行;再次是加強行政權力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環節的分工制約，使決策權、執行權、監督權相分離。

三是建立有效的監督制約機制。首先是加大行政行為監督職能，充分利用三會(辦公會、中層會、學習日)查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發現行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。

四是扎實推進政務公開建設。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監督。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。

通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發現存在問題。但也存在一些的薄弱環節。今后，我將決心在區委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創建全國殘疾人工作示范區各項工作任務。

八項要求”和 “八不準”和教育系統的“一費制”，建立“3人簽字制、工作月匯報總結制、群眾評價制和中層以上干部述職制”的防腐機制。學校黨支部堅持“三會一課”制度，每月進行一次黨員學習，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務；堅持中心組學習例會和民主生活會、組織生活會制度和黨課學習，充分利用豐富的資料、典型的事例進行多形式的正面宣傳和反面教育，督促干部樹立勤政、廉政、優政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高黨員干部的政治素質，純潔黨員干部的心靈。學校黨支部堅決貫徹、執

行黨委的部署，積極開展 能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在

實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識 本，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實

際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

三、積極推進校務、政務、黨務 公開，保證群眾的監督在“三個代表”思想和科學發展觀的指引下，學校黨政領導清楚地意識到，切實開展黨務、政務、校務公開工作對促進學校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學?！肮_民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到(本站推薦)位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工

進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

龍山學區廉政建設辦公室 XX年1月7日

龍山學區黨風廉政文化建設 自查報告

龍山學區廉政建設辦公室 XX年1月7日