第一篇：企業基層管理者黨性分析匯報

根據上級黨組織的精神，公司全黨開展保持黨員先進性教育活動，在教育活動階段，我認真學習了共產黨員先進性教育讀本，學習黨的有關方針、政策，在思想認識上有了很大的提高，使我深刻地認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，提高基層黨組織工作的責任感和使命感，通過和黨員、職工交流，認真反思了自己在思想、作風、工作等方面的情況，深感自己存在許多不足，現就自己存在的差距匯報如下：

一、思想方面

存在的問題：

1、在思想、信念方面，自己缺乏責任意識和政治敏銳性，在實

際工作中實踐“xxxx”重要思想的自覺性不強。

2、思想理論學習不夠深，有時顧忙于一些具體的工作，自覺學習不夠，結果理論知識問題理解不透。

原因:

1、在日常工作當中，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及

“xxxx”重要思想的學習不夠，不深入，同時錯誤地認為實踐就是學習，無須停下工作向書本學習，只要搞好工作就行了。

2、思相上對理論學習的重要性沒有深刻的認識，惰性強，不思

進取，不愿意擠出時間學習，即使有了時間，也靜不下心來學，深入不進去，在專業理論知識上較狹窄，與本職有關的就學一點，也沒能和實踐相聯系，沒有開拓創新精神，缺乏主動性和創造性。

整改措施：

1、在理想、信念方面，要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧

小平理論及“xxxx”重要思想的學習，提高黨性修養，增強黨性認識，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持共產主義的理想信念不動搖。

2、提高對理論知識重要性的認識，作為一名共產黨員，應具備

較高的文化理論和專業技術理論知識并制定學習計劃，集中精力提高本職工作等方面的專業知識，使自己成為一名合格的基礎管理人員。

二、作風方面

存在的問題：

性格急燥，工作不夠細，對工作出現差錯的職工態度生硬，愛發

脾氣和牢騷怪話，形成這些問題的根源在于自己主觀意識強，沒有客觀公正地去了解、分析現實情況，也是文化素質低、工作能力差的綜合表現。

原因：

在實際工作中方式方法不恰當，工作認識比較片面，說話過于生

硬，不三思而言，處理具體事情方法欠妥，性恪易沖動，為了工作急于求成，考慮具體事情不周到，以至讓職工難以接受。

整改措施：

在實際工作中要改進工作方法，提高工作效率，嚴格要求，自我加壓，堅持從實際出發，實事求是的工作思路，深入班組。傾聽職工的呼聲，關心職工疾苦，踏踏實實地為職工解決困難，工作中出現的問題今天能解決的不拖到明天，時時刻刻嚴格約束自己，努力做好本職工作，增強服務意識，把工作做實、做細。

三、工作方面

存在的問題：

1、思考問題不夠深入，工作方法不多。表現在抓總支工作平均用力，未來結合本車間工作實際作深入思考，總支工作創新不夠，重點工作不夠突出，總支工作成績不夠明顯。

2、基礎管理工作不強，表現在：對待基礎工作管理時嚴時松、不主動，沒有長期不懈抓下去意識，人情味重，只滿足于完成上級領導安排的工作，對現實存在的問題能看的就看，看不過去的管一下，而沒有主動查找工作中存在的差距，工作上遇到困難時，自己沒有尋找對策想辦法解決，常常等待領導安排，對待工作滿足于過去，缺乏一股大膽管理的干勁和刻苦鉆研的精神。

第二篇：黨性分析材料-部門管理者

黨性分析材料

今年七月中旬，根據組織安排，我的工作崗位進行了調整，從研究室的主管設計師崗位調整到生產部做副主任，從而由以前的設計崗位走上了管理崗位，這應是人生中的一次重要的角色轉變。在新的崗位上工作兩個多月，在所內任務異常繁重的情況下，領導指派我到集團公司黨校二院分校來學習，非常感謝組織對自己的信任，同時也感到肩頭上的沉重責任，要求自己必須珍惜這難得的學習機會，通過學習夯實理論基礎，拓展世界眼光，培養戰略思維，加強黨性修養，提高管理能力。八十天的學習，是自己加入黨組織以來第一次如此長時間的系統并較為全面的接觸和學習馬克思列寧主義基本問題、毛澤東思想基本問題和中國特色社會主義理論體系基本問題，學習當代世界經濟、科技、法制、軍事及當代世界潮流和當代世界民族宗教等課程，深入了解改革發展中的有關重大理論和現實問題等等。結合八十天的學習和思考，做黨性分析如下。

一、學習收獲和體會

(一)系統的學習政治理論，提升理論素養，進一步堅定了理想信念

黨校是黨的理論研究和傳播的基地。在我們所看的錄像課和面授課里，有最進步的聲音、最解放的思想，授課者都是學術造詣較深，在他們所研究的領域有一定影響的學者，一些以往吃不透的理論在這

里得到了解決，一些以前不能理解的現實問題在這里得到了透徹的解答。在黨校的精心安排下，我們系統地學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重要理論，加深了對基礎理論的理解和把握。通過學習，我切實感受到自己馬克思主義理論修養進一步加強，共產主義理想信念進一步堅定，世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務宗旨進一步牢固，黨性修養進一步提升，組織紀律觀念進一步增強。我想這些收獲會不斷激勵自己去永不間斷的學習這些理論知識，不斷的提高自己的理論素養并以此來指導自己的工作實踐。

(二)學研結合，提升了黨性修養

黨性鍛煉、黨性修養是黨校學習的一項重要任務。通過聽專題報告、參加小組組織生活會等活動，使我對加強黨性修養的途徑有了比較系統的了解。我深刻認識到，面對改革開放和社會主義現代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性，我們黨只有更加重視學習、善于學習，永不自滿、永不停滯，不斷提高執政水平和領導水平，才能確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列。加強學習，建設學習型黨組織和學習型個人是黨中央推出“創先爭優”的戰略舉措中的重要內容之一，自己作為一名黨員必須立足崗位，身體力行，做認真學習的榜樣。

二、存在的不足和自我剖析

通過八十天的系統學習，在一定程度上掌握了思想分析的武器。

對照剖析自己，我覺得自身還存在以下問題。

(一)深入學習有差距，思想固步自封

自己對照這段時間的系統學習，感覺以往的學習既不扎實，也不甚全面，更不夠有效。不扎實表現在對所學內容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學了看了，在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。沒有持之以恒的學習精神和學習習慣，雖然也制定了讀書計劃，但不能很好地堅持；不全面表現在對自身具備的知識結構、技能結構缺乏清晰的認識，學習上搞實用主義，滿足于應時之學；不夠有效表現在不善于理論聯系實際，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力有待增強。對改革開放新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，一些模糊認識不能及時地予以澄清。這些年來，自己雖然注重了政治和專業知識學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。

(二)工作作風和工作能力上有差距

無論是在以前的設計崗位還是現在的管理崗位，自己都滿足于領導交代或吩咐的任務，主動的或開創性的開展工作的積極性不夠，雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還有待提高。對于如何有效的把車間的管理工作抓起來，在生產管理、人員管理、設備管理等等方面，因為自己還沒有建立完整的思路，所以現在總感到沒有進入良好的工作狀態。工作作風有差距的重要原因就是黨性修養不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。工作能力上的差距，有自己習慣因循守舊、按部就班、按照思維定勢工作的習慣，有學習不足的原因，也有開拓創新精神不足的影響等。

以上在思想、工作作風和能力等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

三、努力方向和整改措施

(一)堅持學習，既學習政治理論，又學業務知識和技能

黨校的學習是集中有效的，但畢竟時間有限制，欲在有限的時間內學深學透所要求的內容是不現實的。今后，我將在工作崗位上繼續堅持理論學習，首先保持在黨校的學習態度，認真、全面、細致地學習中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系，學深一些，學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學、真懂、真信、真用”。從設計崗位轉到管理崗位，要縮短熟悉崗位工作流程時間，盡快融入到新的崗位中，對車間的人員管理、設備管理、工段管理盡快摸底，熟悉掌握各項考核流程等等一切需要掌握的管理知識。要學習車間管理的必備的專業

和技能知識，熟悉掌握設備的使用、維護和維修，熟悉各工段的工藝流程，熟悉調試工段必備的調試知識等等。走上管理崗位，兄弟部門的協調協作不可缺少，另外要經常接待軍方用戶等，因此也要懂得待人接物等禮儀知識。當然，以前掌握的專業知識也不能荒廢，要學習本專業的前沿知識等。

(二)實事求是，與時俱進，富有開創性的開展工作

在今后的工作中，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，切實把車間的各項工作全面抓起管好。更重要的是要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究開展工作的新方法、新舉措，要立足資源，發揮優勢，突出重點，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。

黨校學習是短暫的，但對我而言，理論學習是長期的、黨性鍛煉是永恒的，我將把在黨校養成的良好思想作風、工作作風和好的學風帶到實際工作中去，把自己在黨校學到的理論知識運用到車間管理的實踐中去，在實際工作中充分發揮帶頭作用，為單位的改革和發展做出自己應有的貢獻。

第三篇：[企業黨性分析材料]

[企業黨性分析材料]

保持共產黨員先進性教育活動現已進入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命，全面提高黨組織戰斗力和黨員綜合素質；二是從反面上看，為了減少腐敗現象、挽回社會影響,加強黨的領導。所以,在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠。在學習活動中，我的思想也很受教育，下面我結合學習中的收獲，對自已的黨性黨風狀況進行總結反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認真的解決，現初步剖析如下:

一、存在的主要問題：

1、素質能力與履行職責的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀檢委工作，素質能力還不夠全面，特別是在全面推進企業改革，促進企業永續、長足發展上學的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經驗主義和實用主義，缺乏從經濟和社會現象中看清事物本質的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠細致。

3、工作作風與求真務實的要求有差距。一是不同程度地存在調查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準確性，有些調查研究存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時發現和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創造好的工作環境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產經營困難這方面還需要加強。三是在工作方法上，有時過于簡單，情緒急燥，欲速則不達。由于自已做紀檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領導方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因為本身自已就是做反腐敗工作的，對自身能夠嚴格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執行各項規章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴格來說，也有一些做得不當的地方。如在接待上級檢查工作時，也有陪吃陪喝的現象，當時想到是為了工作，為了企業利益沒覺得有什么不妥，但細細分析起來感覺是與黨對領導干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現了一小部分黨員干部違反規定的事情，這與我的工作不夠嚴謹分不開。

5、工作思路還需拓寬，在企業中的作用要進一步加強。企業工會、紀委工作肩負的任務還是很繁重的，既要認真貫徹執行黨委各項工作部署，又要圍繞友好集團發展和改革創造性地開展工作，再加上新的形勢和任務對商業企業黨務工作提出了更高的要求，相對于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對工會、紀委工作有時僅限于上傳下達上級的有關文件精神，而如何結合本單位的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀政紀教育學習不夠，在干部隊伍建設上未能很好的發揮紀檢委的作用，對管理人員輕管理，重使用、輕培養，對他們經常性的思想教育僅靠大會小會進行提醒，組織他們進行培訓學習的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔著較重的經營任務，盡量不占用他們抓經營的時間，因此對他們進行系統的政治理論培訓有所放松。究其原因還是我對政治理論學習的重要性認識不足。同時缺乏大膽負責的魄力，在督促同級管理人員按規定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評難”的現象比較突出，沒有把同級之間的批評和對下級的批評當作一項加強隊伍建設的大事來抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開拓創新不夠，由于擔心可能引發一些不必要的矛盾和問題以及求穩怕亂的思想，所以創新步子邁的不大。

以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產生了自滿情緒和畏難情緒，直接導致工作責任的弱化。集團公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產生了自滿情緒，而這兩年受經濟大環境影響，集團公司的發展進入了緩慢增長時期，集團上下都感覺壓力很大，我自己也出現畏難情緒，再加上集團成立以來我一直從事這項工作，早就把友好事業當成了自己的終身事業，自以為能夠經得起組織的考驗，所以產生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質的提高，標準降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風建設、和理想念方面出現上面提到的一些問題。

二、產生問題的主要思想根源：

一是對理論學習重要性認識不足。沒有從自己是集團公司高層管理人員，肩負著加快企業發展的歷史使命的高度去認識學習的重要性，沒有從自己的不足和差距中去認識學習的緊迫性，內心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應付工作，沒有主動去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實踐“三個代表”重要思想精神動力不足，因此不能運用科學理論思考問題、解決問題。

二是黨性修養不夠強。自覺學習和理論聯系實際不夠，其深刻根源是黨性修養不夠，對共產主義理想與社會主義初級階段的認識過于片面，并且產生了宗旨

意識、大局意識、群眾意識較淡薄，客觀表現就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無過，光想保持現狀，不想努力去開創新局面。

三是服務宗旨沒有樹立起來。幾年來，我雖然也堅持了“為民務實”工作作風，在企業發展的同時著力解決了職工生產生活中的實際困難，但還沒有完全把企業和群眾對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時小成即滿。同時由于很多因素的影響，(文章來源：

第四篇：企業黨性分析材料

企業黨性分析材料范文

在保持共產黨員先進性教育活動中,通過學習必讀篇目,對照黨章有關規定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求,認真反思了自己在黨性方面存在的問題,我深刻認識到,自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。

一、存在的問題

(一)在理想、信念方面,自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中,實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

(二)在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益多,自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年提職、晉級等問題上,想得多的是自己應該得到什么,很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事審判工作中,存在著對當事人態度不好、思想工作做得不細的問題。

(三)在黨的觀念方面,片面地認為,審判應該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協對法院工作的監督,存在抵觸情緒,認為這是干擾法院獨立審判。

(四)在業務學習和工作方面,存在不適應的問題。近年來,工作滿足于過得去,缺乏開拓創新意識,對新形勢下審判工作中出現新情況、新問題缺少對策,審理復雜案件、破解難題的能力不強。

(五)在紀律作風方面,參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年,對機關黨委組織的活動缺乏興趣,對黨委組織的政治學習在態度上不認真,得過且過;紀律觀念比較淡薄,工作作風比較松懈,在審判工作中,出現了一些失誤,造成了不良影響。XX年,我在審理一起房屋買賣糾紛案件中,將一次庭審筆錄丟失。此案審理結束后,敗訴一方當事人以此為由到處上訪,造成了不良的影響。

二、存在問題的原因

(一)放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想學習不夠,政治理論水平不高,總覺得自己是一個普通的法官,能夠依法做好審判工作就是講政治了。

(二)放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長,個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中,宗旨觀念淡薄,群眾利益觀念不強。

(三)全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發展穩定的關系認識不深,不能自覺地把自己的工作同全市的改革發展穩定聯系起來,做好自己工作。

(四)進取精神不強,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下審判工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求,影響了辦案的質量和效率。

(五)在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其是在工作作風上,不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不會出大問題,丟失筆錄事件的發生就是這種思想所致。

三、下步整改措施

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的的信心和決心;在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

第一,加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義信念,增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導,使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

第二,增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中,堅決克服對當事人態度生冷的現象,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立法官良好形象出發。

第三,增強大局觀念。堅決克服過去在辦案中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯系起來,認真做好本職工作。

第四,培養良好的作風。在今后的工作中,增強工作責任心,堅決杜絕丟失筆錄這類事件的發生,逐漸養成嚴謹、細致的工作作風,自覺遵守政治紀律、工作紀律和審判紀律,正確看待手中的權力,廉潔自律,堅決杜絕辦“關系案”。

第五,努力學習業務。努力提高法學理論水平,始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到審判工作中去。

[ 結 束 ]

第五篇：基層黨員干部黨性分析材料

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學xxx省、市各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，各級領導的重要講話，還系統地學習了黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到，開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍中存在的突出問題，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為單位的一名基層黨員干部，自身體會到最大的收獲是使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

一、存在的主要問題和不足

按照保持共產黨員先進性教育活動要求，對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，結合通過談心活動收集到的意見和建議，通過對照和疏理，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

1、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養和更新，學習的自覺性主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有時間也座不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，學習不系統，需要什么就臨時學點什么，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形拋、了解大局不深不透，又不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

2、思想解放的力度不夠大。對改革開放以來涌現出來的新生事物認識不到位，總是慢半拍，跟不上世代發展的步伐，工作中循規蹈矩，按部就班，碰到新問題就束手無策，缺乏主動性和創造性，瞻前顧后，患得患失，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、工作還不夠扎實。貫徹落實上級的工作任務和工作要求還不夠自覺，平時工作中還存在開會布置的多，下去檢查指導落實的少，滿足于工作分工，偏重于強調各負其責，配合服從。工作布置簡單，落實措施粗糙，只知按程序、按部就班，工作思路不夠清晰，工作方法不夠科學先進，工作措施不夠過硬，工作熱情不夠高，缺泛工作主動性和創新意識。

4、工作爭強當先的意識不夠強。與時俱進，開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；總認為自己一貫踏踏實實，兢兢業業幾十年，現在已是船到碼頭、車到站，沒有什么奔頭了，放松了對自己的要求，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，缺泛爭強當先的意識。

二、存在問題的主要原因和危害

上述問題的存在是一些表面現象，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是自身主觀因素所造成的。認真分析主要有以下幾點：

1、對黨的理想信念、宗旨觀念有所松動。認為自己年齡比較大，工齡比較長，不思學習，不求進取，有船到碼頭車到站的錯誤認識，導致精神狀態不佳，不能很好地適應新形式的要求。工作熱情有所下降，工作不夠積極主動，存在不求有功、但求無過的不良想法，需要進一步增強事業心和責任感。

2、工作比較軟弱，處理問題患得患失。工作中碰到困難不敢大刀闊斧地去干，總是瞻前顧后，患得患失。究其原因，就是思想上存在怕得罪人，有做老好人的錯誤認識。導致工作開展不理想，問題解決不到位。這種老好人確實做不得，即影響了工作任務的完成，又損害了自己的威信，必須認真加以克服。

三、下一步目標和打算

針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作中，在領導和同志們的幫助下，我一定努力作到以下幾點：

1、加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，加深對建設有中國特色社會主義和“三個代表”重要思想的理解，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，同時還要注重學習業務，在專業、法律法規和科學技術等方面下功夫，掌握發展社會主義市場經濟的基本知識，做到理論聯系實際，努力提高自己的服務能力和服務水平。

2、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業地做好組織交給的各項工作，克服拖拉作風，增強工作的主動性，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，特別是在服務客商的工作中，努力做到今天能辦的事不拖到明天，上午能辦的事不拖到下午，自己能辦的事不推給別人，用最短的時間完成好任務。在客商和群眾中樹立良好的形象。

3、嚴格要求，自我加壓。抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高思想認為，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事做起，始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，向先進典型學習，向模范人物看齊，自覺遵守各項規章制度，規范自己行為。時時刻刻記住自己是一名共產黨員，用《黨章》和新時期共產黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中注重發揮模范帶頭作用。