第一篇：在辦公室工作座談會上提出五點要求

市五官醫院工作簡報

2011第08期(總第78期)

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楊旭東院長在辦公室工作座談會上提出五點要求

為進一步增強辦公室工作責任心，加大行政執行能力，提高工作效率，做好服務工作，按照醫院工作要求，辦公室、宣傳科和醫保辦，組織召開了工作座談會，楊旭東院長、楊富生副院長參加了座談，并就樹立醫院形象，提高知名度、美譽度，促進醫院經濟效益和社會效益等內容, 分別作了重要講話。

座談會上，大家紛紛敞開心扉，暢所欲言，談自己一年來的工作情況以及對今后工作的思路和建議，楊旭東院長對大家的工作成績給予充分肯定，也指出了幾點不足之處：

1、參謀助手作用發揮不到位；

2、個人素質不強，特別是在辦事方面；

3、工作計劃、方法形式等方面的創新不夠；

4、在了解新信息掌握第一手資料的調查研究能力方面不強；

5、在做好本職工作提高事務能力還需努力。

最后，楊旭東院長也對辦公室和宣傳科以后的工作提出了五點要求:

1、增強每個人的綜合素質，特別要做好自己的本職工作要有 1

自己的專長；

2、溝通能力進一步提高，做到“五勤”嘴勤、眼勤、腿勤、腦勤、手勤；

3、要增強開拓創新意識，緊扣中心，緊扣主題，圍繞大事來做文章；

4、提高綜合組織協調能力；

5、提高調查研究能力，為領導提供有情況、有分析、有見解的第一手資料，提高處理復雜問題的能力。

最后，楊旭東院長送辦公室和宣傳科人員一句新年工作寄語：“把工作用在心上，把心用在工作上”。

第二篇：縣委書記張萬超在縣域經濟發展戰略研討會上提出五點要求范文

公安信息

中共公安縣委辦公室 中共公安縣委政研室

第62期2009年12月22日

縣委書記張萬超在縣域經濟發展戰略 研討會上提出五點要求

在12月20日召開的公安縣域經濟發展戰略研討會上，縣委書記張萬超就加強縣委自身建設、加快縣域經濟發展，對縣“四大家”領導、縣委委員、候補委員提出五點要求：一是要顧大局。緊緊圍繞加快發展奔小康這個主題，克服個人主義、地方主義、小團體主義，始終做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，凝聚強大的發展合力。二是要講團結。團結出凝聚力，團結出戰斗力，講團結是黨性的集中體現。我們每一名黨

員干部特別是領導干部，要胸懷坦蕩，大公無私，善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和失誤，嚴于律己，寬以待人，率先垂范，共同營造心齊氣順、風正勁足的政治環境。三是要重實干。堅持真抓實干、埋頭苦干、少說多干，出實招、干實事、創實績，把大事做圓滿，把小事做精細。具體而言，就是要做到認真、第一步就做好、每一步都正好，發揚實干精神，營造實干氛圍，把各項工作做細做實，做出成效。四是要守紀律。遵守政治紀律，與縣委保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止；遵守組織紀律，服從組織安排，履行崗位職責，讓組織和群眾放心；遵守工作紀律，按照職責分工，兢兢業業，高標準、高質量完成各項工作任務；遵守廉潔自律規定，算好政治賬、經濟賬、家庭賬，筑牢為官從政的思想防線。五是要作表率。始終做到高標準、嚴要求，爭做各個地方、各個領域、各項工作的表率，真正發揮模范帶頭作用。

─────────────────────── 送：縣“四大家”領導

發：各鄉鎮，縣直各部門

───────────────────────（共印110份）

第三篇：在辦公室工作座談會上的發言

在辦公室（研究室）工作座談會上的發言

各位主任：

大家好，放眼一望，辦公室主任基本上又換了一茬。感謝局辦公室組織這么好的一次座談會，讓我們又能歡聚一堂。說實在的，我在辦公室工作期間，一直在建議組織召開大家一起來坐坐，大家都能相互認識一下，能交流一下各自的做法經驗，這對我們都有好處。

工作上的布置和要求，等會楊局長講話時會提到，這里我就不多說。我只就文字綜合工作簡單講幾點體會，與大家共勉：

一是要立根樹本。所謂根，就是不斷學習。毛主席這么偉大的人物，還謙虛的說，三天不學習，趕不上劉少奇，何況身處在目前信息知識爆棚時代的我們呢！學習主要是兩個方面內容，一個是我們的本行，就是財政業務知識，這樣寫出來的東西不是外行話，一個是個人素養的提升，古人說“腹有詩書氣自華”，個人的知識素養提升了，自然能下筆千言。所謂本，就是加強調研。沒有調查就沒有發言權。這幾年市局一直要求縣市區報送調研報告，并且納入考核當中，但真正能把問題講通講透的、能真正用于實踐的不多，這是個短板。今后市局和縣市區都要更加重視這項工作。

二是要鉆堅仰高。做工作不能將就，而是要講究，簡單的應付工作，現在恐怕很難了。我們的領導，都是有水平的領導，簡單敷衍應付，領導不滿意，我們這種做文字工作的自己心里也難受。說句老實話，我雖然斷斷續續搞文字工作很多年，但現在每次遞上一個稿子給領導審閱，心里總還是戰戰兢兢的。因此，我們做工作，還是要自我加壓，高標準嚴要求自己，也同樣對辦公室（研究室）從事文字的其他同事。一個再簡單的文字材料，也要反腐推敲修改，決不能敷衍了事。做文字工作，是個辛苦活，是個腦子累心里累的工作，但我相信，我們能弄出一篇或幾篇出彩的文字材料，心里的成就感還是滿滿的。

三是要心平氣和。所謂“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，意思是搞學問的人要耐下心來坐十年冷板凳，毫無怨言；文章卻寫得實在，沒有半句浮華的空話。這個標準可能有點高了，活在當代，難免會有一些浮躁的心理，而且我們也不是單純坐在象牙塔中做學問的學者。但是，這話既然說出來，對我們還是有些借鑒意義的。如果心靜不下來，寫出來的材料絕對不可能會是精品或者高水平（這一點我很佩服林平主任，看他總是一副波瀾不驚的樣子，其實腹中的錦繡文章波瀾壯闊）。要做到心平氣和，我覺得還是可以用兩句話概括：樂天知命，清心少欲。一個人總是處于一種激進和激動之中，這是欲望太多的表現。這樣反而適得其反，往往達不到自己的欲望，形成一種惡性循環，工作做不好，心情不舒暢，如此反復，就大為不妙。還有就是“樂天知命”，我們的孔夫子圣人都主張“尊天信命”，我們這些凡人就更應該懂點信點命，工作努力了就好，沒有什么提拔一類的好事，也不要太心焦太煩躁。當然，如果大家認為這是站著說話不腰疼，我也能理解，其實我自己也只是在往這方面努力的過程中，可能有時表現得還很不堪。

以上是我個人的幾點體會，與大家一起分享。我的發言完畢，謝謝大家。

第四篇：辦公室工作提出十六字要求

辦公室工作提出十六字要求

為了使辦公室人員正確認識當前面臨的形勢和任務，進一步提高服務質量和工作水平，較好發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的重要職責，宜賓縣地稅局黨組書記、局長向紹平同志近日在辦公室召開的全體人員會議上就如何做好辦公室工作，提出了十六字要求：

一、服務。辦公室處于全局的中樞位置，負責溝通上下、連接內外、協調左右，是有效地傳遞信息、確保政令暢通和樹立地稅形象的重要機關部門，同時又具有參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查等五大職能作用，這五大職能作用涉及到稅收工作的方方面面，與地稅各職能部門工作息息相關，所以辦公室工作必須服務于四個對象，即服務于領導、服務于機關、服務于基層、服務于系統外的社會各界。

二、激情。激情是人們對待事物的態度，對工作充滿激情，就會在輕松愉快中進一步發揮主觀能動性，提高工作效率和質量。而營造一個充滿激情的辦公室工作氛圍，則會促使同志們充滿活力，積極進取，開拓創新。特別是辦公室傳統多、規矩多、經驗多，容易產生思維定勢。加之平常工作任務重、辛苦、條件差、清苦，如果再缺少激情，很容易導致辦公室人員墨守成規，因循守舊，不思進取。因此，辦公室每一名同志都應把辦公室工作當作事業來做，主動工作，自覺工作，自發工作。在安排工作、落實工作的同時，更應該努力營造充滿激情的工作氛圍。

三、快捷。辦公室工作有其內在的規律性，一般是按計劃有序運轉，不需要、也不可能天天處于高度緊張狀態。而一旦遇上緊急事情，就要加快節奏，加班加點，不怕疲勞，連續作戰，在規定的期限內圓滿完成任務。有些工作確實是推不得，必須要有強烈的時間觀念，大凡急事，都具有突發性和時效性強的特點，這就要求處置果斷、快速、準確、穩妥，按部就班、不緊不慢可能就會誤事。

四、精細。常言道“關鍵細節決定成敗”，辦公室人員對每一項工作都要細致地思考、細致地研究、細致地籌劃、細致地準備、細致地落實，絕不能漫不經心，粗枝大葉。所以說辦公室工作就必須通過制定并完善精細化崗位職責，進一步明確主任、副主任、司機、檔案管理、公勤人員的具體工作任務，明確各自的工作標準規定、時間要求，知道自己何時該做什么，應該達到什么標準等。這樣才能做到“獎優罰劣”保證各項工作高效率高質量的完成。

五、謙讓。謙讓是中華民族的一種傳統美德，而謙讓對辦公室人員來說尤為重要，在日常工作中辦公室人員可能會經常遇到領導批評、職工埋怨、或者遭遇誤會等。這就要求我們辦公室人員更要用一顆平常心，平和對待。在工作中以誠待人不虛偽，寬以待人不苛求；互相支持、互相幫助、互相諒解、互相交流。對工作出現差錯和產生矛盾，應多從自己身上找原因，不埋怨他人，產生恩怨，更不能打擊報復；對待同志出現的差錯和失誤，應當面善意指出，不要背后議論和指責；多看人優點，多學他人長處；要顧全大局，只有大家“互相補臺、才會好戲連臺。互相拆臺、剛會一起跨臺”。

六、安心。在當前辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要安心本職工作，努力提高業務能力，熟練掌握辦公室工作的基本技能，要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業務精通，以此推動整個辦公室工作質量、效率和水平不斷提高。

七、保密。辦公室人員要有高度的保密意識，不傳播謠言和小道消息，不搬弄、議論是非；外出隨時鎖門，重要文件和資料要放入抽屜中鎖好，平時閑聊不能談及具體人和事。

八、滿意。辦公室工作的服務宗旨就是讓所有人滿意。為此辦公室工作必須做到四滿意。一是自己首先要滿意。對上級領導分配的任何工作都比須樂意接受，而后做出自己比較滿意的結果。二是要讓領導滿意。辦公室人員與領導相處的時間比較多，應當做一個有心人，仔細觀察、詳細了解領導的思想方法、工作方法和領導藝術，準確領會和把握領導意圖，在文字中要準確體現領導的思路。要想領導之所想，急領導之所急，供領導之所需，最大限度

地滿足領導工作的要求。三是要讓廣大干部職工滿意。要從大局出發，從廣大干部職工的實際利益出發，充分發揮辦公室人員的橋梁和樞紐作用，積極為廣大干部職工排憂解難。四是要讓社會各界滿意。稅收工作的對象是廣大納稅人，而完成繁重的稅收工作任務離不開黨委、政府和廣大人民群眾的大力支持。所以辦公室要充分發揮好稅務機關聯系群眾的橋梁和紐帶作用，不斷提高聯系外界的能力和素質，樹立地稅系統良好的外部形象。

最后向局長指出，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的發展空間。辦公室工作光榮而艱巨。希望辦公室人員整體聯動、加強學習、不斷提升自身素質，以更加高漲的工作熱情、更加強烈的工作責任心，以只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創新，扎實工作，努力開創辦公室工作的新局面，把辦公室工作提高到一個更高的臺階。

第五篇：在辦公室工作座談會上的講話

在辦公室工作座談會上的講話

今年，把大家召集到一起開個會，主要目的就是如何進一步提高機關秘書工作能力和水平，來推動我們的各項服務保障更加規范、更加科學，全面發揮好參謀助手作用。所以，這次會議要引起我們在座同志的高度重視。

我們在座的都是分管領導和從事秘書工作的業務處室人員，應該說為領導服務最直接、聯系各方面最廣泛、保障領導工作也最關鍵。大家的工作干得好壞、形象如何，會直接影響到領導同志和領導機關工作的質量和效率，也一定程度上影響著廣大干部群眾對領導的認知和印象。總的來看，同志們都是從辦公系統精挑細選上來的，有好的素質，有較強的工作能力和業務水平，能夠踏實肯干、默默堅守、勤奮工作，有效的保障服務了領導工作的順利高效開展。下面，我就進一步做好領導服務保障工作，提這么幾點要求。

一是要有過硬的政治素質。做好黨委機關秘書，首要條件就是政治上絕對可靠，政治上不可靠，即使有再大的本事也是不能使用的;如果政治素質過硬，即使其他能力有所長短，也比較好來調整。習近平總書記視察時提出了“五個堅持”的重要論述，其中第一條就是“堅持絕對忠誠的政治品格”，所以對我們大家來講，講政治是第一位的。要做到政治合格，必須要在思想上清醒、理論上堅定，如果沒有強大的理論武裝和思想武裝，就不可能有堅定的政治品格，一旦有大的風浪來襲，就很難做到“任爾東西南北風、咬定青山不放松”。同志們在埋頭于日常工作的同時，務必要注重加強理論武裝，把政治理論學習作為一種內在要求和自覺行動，全面系統、及時跟進、篤信篤行學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，學習中央各項重大決策部署要求，不斷提高馬克思主義理論素養，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，要把精神之鈣補得更足一些，把思想之基筑得更牢一些。要把準政治方向，自覺從政治上去認識問題、分析問題、處理問題，堅決維護權威、維護大局、維護形象，確保我們說的每句話、走的每一步、做的每件事，都始終圍繞工作大局開展，都要始終與黨中央對標看齊，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，分清是非、辨別真假，自覺遠離身邊對黨中央大政方針態度曖昧甚至心懷不滿的人，自覺與那些心術不正、有政治野心、身在曹營心在漢的人作堅決斗爭。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要進一步增強責任意識。我們大家常講，辦公室許多工作是最后一道防線，而我們在座的同志，某種意義上講，就是領導工作的最后一道防線，就是前哨中的尖兵、后院里的基石，必須要有高度的責任心、使命感。特別是領導工作面臨的常常是大事要事交織、急事難事疊加、小事雜事繁多，大家作為領導身邊工作的同志，直接為領導工作負責，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，造成領導的工作被動，甚至帶來不可估量的嚴重后果。古人說得好，“天下之大事，必做于細;天下之難事，必做于易”，我們感到這個形容大家的工作再貼切不過，我們就應該從細處著眼、從易處著手，把責任之心貫穿到工作的每個細節之中，把“嚴細實”的工作作風體現到開展工作的各個環節中，對文件批示的傳閱辦理、指示信息的上傳下達、日常活動的安排統籌等等，這些工作都要一條一條的梳理清楚、一項一項的記錄明白，把工作做細做實做到位，確保忙而不亂、有條不紊。要樹立“我是最后一道關”的責任意識，對過手的每一項工作都要核實再核實，對涉及領導工作的每一個環節都要仔細再仔細，做到業務再忙也不草率、事情再緊也不馬虎、細節再小也不應付，確保工作天衣無縫、不出任何差錯。比如，在遇到緊急事件接聽電話時，要想著多問一句為什么，把事情搞清楚、把原因弄明白，以便領導問起時做到心中有數。再比如，工作動態這項工作的主要責任人大多都是在座的同志們，對大家報送的內容，信息綜合室原則上是不做修改的，所以同志們要以高度的責任心，把好內容關、質量關、實效關，別出差錯。

三是要做到精準溝通協調。領導工作任務都比較重,干頭萬緒,每天都要有大量的文件要閱批,請示報告要處理,還有各類活動和會議要參加,我們各位是領導聯系上下、溝通左右的橋梁紐帶。如果在聯系溝通這一環節出了問題,就會直接影響到領導工作正常開展。所以,要做到高質量完成領導交辦的各項任務,統籌各方面資源,調動各方面力量,照應各方面關切,有效的溝通協調是最重要的環節。大家都知道“口口相傳、信息失真”這句話,如果我們信息傳達都不準確不明白,甚至葫蘆攪茄子、詞不達意,那么領導工作得到的信息估計就會與原意大相徑庭。所以,同志們在提高綜合能力的同時,要切實提高溝通協調的本領,會用有效的溝通方式和溝通語言,把領導的指示和意圖準確傳遞給下級,把真實的信息和聲音如實反映給領導,比如大家在口頭交流時可以提前打好腹稿或者采取書面形式,以便準確傳達各項信息,必要的時候可以讓對方再復述一下接收到的信息,避免產生誤讀誤解的情況。特別是匯報工作或傳達意見的時候,堅決要避免夾帶著個人看法和觀點。這一點希望大家切忌。除了說話傳達信息要到位,協調工作也是必不可少的。協調工作是了解意圖和需求、化解矛盾和問題、形成和增強工作合力的基本手段,搞好綜合協調是在座同志們必須要具備的項工作技能。要長袖善舞,時刻保持信息渠道、聯系渠道暢通,對上要及時了解領導工作意圖,對下要做好指導督促,該牽頭的要切實抓到位,該配合的要主動對接,充分調動好各方面的積極性。工作中,大家要多注重協調藝術,學會統籌兼顧,十個指頭彈鋼琴,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,既考慮到各種復雜因素、照顧到方方面面,又要找準結合點、牽住牛鼻子做到牽一發而動全身

四是要有優良的服務質效。辦公室的職能是“三服務”,所以,作為領導身邊工作的同志,大家的主責主業就是服務領導工作。優質高效的服務,既要有好的服務態度,也要有高質量標準,還要有時間和效率的要求。我們必須要樹立超前的服務意識,千萬要克服被動工作,要提高主動性,努力想領導之所想、急領導之所急、憂領導之所憂,把每一項工作都做到前頭,不能什么事情都要等到領導說了才去做。特別是大家在領導身邊工作,對領導的日常工作生活習慣都比較熟悉,要多觀察、多思考、多總結,這里面是會有工作規律可循的,對一些能夠制度化、規范化、標準化的工作,要及早形成規矩來固化下來,確保工作及時、準確、高效推進。要增強時間觀念,大力發揚“馬上就辦,辦就辦好”的工作作風,對涉及領導的工作,必須堅持“快”字當頭,說干就干,立說立行,堅決克服“懶、散、等、靠、拖”等不良工作習慣。比如,對公文,收到文件后第一時間就要報送給領導,領導簽批完畢后要第一時間流轉下去,不能把時間浪費在自己的手中,做到“案不積文、文不積案”。要樹立精品意識，所有工作都要做到堅持高標準、嚴要求，牢記“于細微處見真章”,用工匠精神做好涉及領導的每-件事情。比如,每項工作都要制定計劃、每個日程都要安排妥當、每次活動都要細化方案。要注重結果導向,加強工作跟蹤調度,掌握落實情況,做到事事有回音、件件有落實。當然,工作中出現一些問題不可避免,出現一些小的錯誤不一定是壞事,就怕我們對這些錯誤不敏感,更沒有及時吸取教訓、舉一反三,所以,我們大家要十分注重毎件工作后認真復盤推演,不斷完善工作方法,提高工作效能。

五是要有精通的業務能力。我們所做的工作是政治性、綜合性都很強的工作,不僅僅限于事務性服務,“提筆能寫、開口能講、有事會辦”,這是是中辦丁薛祥主任對黨委辦公室工作人員提出的要求,并強調要“把提高政策水平、寫作水平作為增強業務能力的重中之重”。我們大家要在這些方面作出表率,加強多方面能力培養,及時掌握新的科學理論和業務知識,學習現代技能和謀事處事的本領,在各種實踐鍛煉中磨礪責任擔當之勇、統籌兼顧之謀、組織實施之能。要抓住作為工作寶貴平臺,勤于學習、善于鉆研,既向書本學、向實踐學、向同事學,更要向領導學,不斷提高我們的綜合能力。要注重緊密結合工作需要,加強對領導分管領域知識的學習,同時把握機會,勤搜集、勤思考、勤總結,掌握更真實的聲音和反映,了解更多的情況,不斷增強眼力、腦力和筆力這方面的能力。要真正當好參謀助手,把提高參謀輔政能力作為履職盡責之本,多為領導出主意、出好主意、出大主意,做到身在兵位、胸為帥謀

六是要有嚴明的工作紀律。我們一言一行、一舉一動,在外人看來不僅僅代表著自己,更是體現著領導機關形象。要嚴格遵守工作紀律,在職權范圍內開展工作,做到盡職不越位、辦事不越權不能打著領導的旗號處理問題;遇到冋題要及時向組織和領導匯報,不能自作主張、我行我素。要自覺接受組織、領導和同志們的監督,學會在透明的環境下、在眾目睽睽下工作和生活。要嚴守黨的紀律和規矩,知敬畏、存戒懼、守底線,堅持慎獨、慎微、慎友,牢記人情里面有原則、交往之中有政治、親情里面有底線,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。