第一篇：何總發言稿

培訓班發言稿

何園園2009年9月

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝局黨組能在省委黨校給我們提供這樣一個氣氛融合、相互溝通，交流學習的平臺，同時也感謝省局人事處的領導和同志們為此次培訓工作所提供的周到服務。

本次黨校學習時間雖然非常短暫，但對于我來講是非常珍貴和難得的，能有機會和在林業戰線上工作多年的老同志們一同進行交流，傾聽他們的心聲，了解他們的心路歷程，對我來說，真是受益菲淺。我的成長經歷和他們相比較，從小沒有受過什么苦，比較簡單，從學校出來后，1994年參加工作，就一直在局招待所工作，在學校的學習過程中擔任過班長、學生會主席，在招待所的工作經歷也比較穩定，從一名普通的工人，一步步走到目前的工作崗位上，從維修工做起，一直到維修部主任、辦公室主任、可以說招待所除客房服務員沒有做過外，其它的一線工作基本做到了，這主要是一些工作上的感受，工作中的經歷個人認為是比較令人回味的，回想過去的工作經歷，我感受到這是如何做人的問題，特別是作為副職來講，關鍵是如何做一個耐得住寂寞，耐得住樸素生活的人的問題。在局招工作十多年，不論是在最基層，還是擔任中層干部，以及后來進

領導班子，我始終堅持在做好自己的本職工作中，利用熟悉業務的優勢，當好班長的助手和參謀，發揮一名副職應盡的職責。在自己

內心深處，一直保持著一種平常的心境，那就是要堅持：“埋頭苦干、默默無聞、做到心胸寬廣”，特別是做為年輕人不要過多計較個人的得失，這一種心態的養成，并非一朝一夕就可以說養成就養成的，是要經歷過很多的酸甜苦辣，很多的委屈和淚水，在一種為單位利

益而服務的信念下，日積月累地積攢下來的。我能從一名維修工成長為單位的領導干部，不就說明了這種信念對我人生的轉變起到作

用嗎?回想曾經的經歷，我想，支撐我一直走到今天而且還在繼續堅持的除了這一種信念外，無法去尋找另外的一種解釋了。

當然取得這種信念，做為一個副職，還需要在其它的更多方面

為實現單位的發展而奮斗努力。通過這幾年的工作，自己深刻領悟到“爭氣”的意義，很小的時候，父母提供給了我們

良好的生活和學習環境，他們對我們的唯一要求就是“爭氣”，用“爭氣”來報答他們的養育之恩。今天，參加工作這麼多年了，“爭氣”這種意識一直鼓勵著我，領導把我放在這個位置，提供給了我這麼

好的工作平臺，我只有“爭氣”才能體現我的價值，只有“爭氣”

才能服人、感人、只有通過“爭氣”才能提高自我的綜合素質，做

一個純粹的有益于單位發展的人，才能有所表現，有所成績。“爭氣”也就是扎扎實實地做事、認認真真地做人，不辜負組織的培養和群

眾的期望與信任，這也是一種感恩之心，感謝組織的培養，感謝家庭對我的支持。

通過二天討論和學習，特別是對《包容的智慧》一書的討論和學習，使我領悟到了許多對人生，對工作有用的感悟，深受啟發。平常的工作中由于年輕氣盛，在處理工作方面有時缺乏全面的考慮，對問題看的不準，難免會出現一些問題，通過和領導們一起的討論和學習，解讀星空大師對“正見 ”的理解，產生了深入的思考。聯系到自己平時工作上的處理方式確有值得借鑒和學習的地方，大師講到：“正見”像一部相機，拍照焦距不準確，洗出來的照片就會走樣。同樣，我們看世間的人、事和世間的各種道德，如果焦距不準，不能以正確的思想來看待，眼中的一切事物就會變質，有了“正見”就能辨別真假，就會增加工作的勇氣，就不會猜疑，內心里也不會因個人的得失而失去平衡，在工作上也就會排除一切的障礙，取得讓群眾滿意的結果，自己也能心情愉快地工作和生活。

通過這幾天的學習，特別是參與小組討論，感觸和收獲很多，留下了很多值得學習借鑒的地方。雖然我所從事的行業和大家從事的林業工作有很大差別；在思考、處理問題的角度、高度等方面有很大的差距；但我知道，在內心深處學習整理大家的工作經驗，聆聽大家的成長經歷，感覺到自己還有很多值得改進的地方，還有很多的潛力發揮到工作中去。通過這次培訓，再一次梳理了自己對人

生的態度，明確了工作上努力的方向，增強了進一步發展局招待所的信心。

最后，借國慶、中秋雙節來臨之季，代表局招全體干部職工，向黨組機關各處室、局直各單位歷年來對局招待所的支持和關愛表示誠摯的感謝，希望大家還一如既往地支持招待所。謹此祝大家節日愉快，謝謝大家!

第二篇：何總講話

在公司新任董事長就職儀式上的講話

（二〇一一年十二月十五日）

何清

各位領導、同志們：

大家好！

很高興來到我們西北工業集團，來到這個即將成為我第二故鄉的地方。首先，非常感謝集團公司黨組對我的信任和培養，安排我擔任西北工業集團有限公司總經理這一職務，為此，我感到十分榮幸！

西安作為舉世聞名的世界四大文明古都之一，山川秀麗，人杰地靈，同時也是我國兵工史上的一座不朽豐碑。而今西安對外經貿、高新技術產業、民營經濟發展突飛猛進，是我國七大區域中心城市之一，而位于西安東郊的西北工業集團有限公司就是這個名城中一顆璀璨的明珠。秉承“服務于國家國防安全、服務于國家經濟發展”的重大歷史使命，以著力建設“有抱負、負責任、受尊重”國際化高科技的現代兵器集團為目標，西北工業集團堅持“科技引領、市場牽引、創新驅動、協調發展”的戰略方針，在實現轉型升級和可持續發展，提振產業地位，成為軍民融合型高科技產業集團的道路上每一步都腳踏實地、堅定有力。

對我而言，來此任職意味著一個全新的開始、一次難能可貴的機遇，這不僅是自己職業生涯的又一次歷練，更是提升自身領導能力的一次學習和實踐機會，區域的變換和崗位的轉變只是中途的一個“加油站”，我將一切從零開始、從頭出發，以一名“接力運動員” 1的姿態，接好西北工業集團總經理這一棒，以一個“考生”的身份，答好如何讓公司持續健康發展、與員工共享發展成果這一課題。在此，我向各位公司領導及全體干部員工表態：一是加強自身學習，迅速進入角色，以謙虛謹慎、不驕不躁的心態盡快融入到我們的團隊，滲入西北工業集團這塊“海綿”；二是立足自身崗位，擺正自己的位置，積極支持和全力配合班子成員的工作，在尋求共識中求團結,在相互協調中求和諧，真抓實干，確保公司政令暢通；三是與時俱進，開拓創新，始終保持時不我待、之爭朝夕的緊迫感，拼搏創先的責任感，不進則退、慢進也是退的危機感，以企業持續健康發展為己任，吃透“上情”，體察“下情”，關注“外情”，洞悉“內情”，以創新的膽識和作為，創造性地開展工作；四是牢記宗旨，勤政為民，把切實維護好廣大職工群眾的根本利益作為企業發展的出發點和落腳點，時刻傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，最大限度地讓廣大職工共享企業改革發展成果；五是嚴于律己，清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定和制度，堂堂正正做人，清清白白做事，不為名所困，不為物所誘，不為情所擾，自覺筑牢拒腐防變的堅實防線。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我將一如既往，秉承“創新、奉獻、務實、開放”的兵器精神，始終以“請上級放心，與同志們齊心、讓職工舒心”來要求自己，在董事會的領導下，在監事會的監督下，與班子成員一道相互信任、相互支持，腳踏實地，敬業奮進，帶領企業在繼承中創新、在傳承中突破。

謝謝大家！

第三篇：何朝暉發言稿整理文檔

拓展中心何朝暉發言文字整理：

拓展中心去年的工作可以用四個字總結，突飛猛進。合作項目達到27家，其中省會臺17家，地市臺10家，取得了歷史性的突破，天擇電視網基本搭建成形。這個成績的取得，是各位領導和各部門的大力支持關心的結果，也是全體項目的同事們南征北戰，捷報頻傳，讓天擇的影響力不斷擴大的結果。

2012年總部給拓展中心的任務是兩個硬指標，一個是完成創收1000萬，利潤800萬，一個新增合作臺35家，對于拓展中心來說，是一個嚴竣的挑戰。

2012年拓展中心的工作思路是一個中心，兩個節點，創新模式，責任到位。

一個中心是完成任務指標。兩個節點：5月份召開全國節點性的城市電視臺會議和簽約；11月召開全國城市電視臺領導和全國知媒體專家、學者參加的天擇模式研討會議。通過兩個會議推薦宣傳天擇模式，讓合作臺有所收獲。在兩個節點上一定要按照規劃完成今年的任務。

責任到位就是拓展中心人員要分片區進行拓展聯系，將任務分解到每一個人頭上，責任到位。

創新模式就是要在會議營銷的基礎上，采取請進來，走出去的方式，每個拓展人員必須明確掌握片區的所有臺的情況，采取上門拜訪、資料介紹等各種方式與合作頻道溝通交流，為簽約會議做好一切準備。特別是要與我們目前已經合作臺項目進行聯合拓展，比如合肥、昆明、青島、烏魯木齊，可以利用我們已經合作臺的成效和省會臺不覆蓋地市臺的特點，組建地市節目和廣告聯播網。

還有一個創新和嘗試就是要嘗試進行目前我們已經簽約合作的地市臺的時段廣告經營，嘗試貼片廣告合作，爭取在經營方面有所突破。

第四篇：勞動競賽動員大會主持詞(何總)

壟茶高速公路勞動競賽動員大會主持詞

（2011年4月28日）

主持人：壟茶高速公路總監 何美艷

尊敬的各位領導、同志們：

全省交通運輸工作會議和全省高速公路工作會議綜合研究判斷了國內外形勢，科學定位了發展目標，為我們做好今后一個時期工作指明了方向，理清了思路，突出了重點。前段時間我們也做了大量的工作，但從目前我們項目工程進展情況看，下一階段任務十分艱巨。今天召開這次“抓質量、促進度、迎國慶，大干150天勞動競賽活動”動員大會，既是落實全省經濟分析會精神，繼續把加快高速公路建設做為拉動全省經濟回暖，促內需、保增長的需要，也是深入開展“干部作風建設年”活動，轉變干部作風，確保重點項目順利進行的需要，更是工程建設本身促進度、保質量、保安全的需要。這次會議的主要任務是，進一步動員沿線各級政府、有關部門和全體建設者認清形勢，明確責任，強化措施，協調聯動，確保今年建設目標完成，為壟茶高速公路建成通車奠定堅實基礎。

參加今天會議的有：省重點工程建設辦公室副主任彭小沙同志；省交通運輸工會副主任王志強同志;省高管局工會副主席張玲同志，壟茶公司全體干部職工和各施工、監理單位的代表。讓我們以熱烈的掌聲對彭主任，王主任，張主席

等各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

下面進行動員大會第一項議程：請壟茶公司經理肖玉輝 同志作動員講話，大家歡迎！

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謝謝玉輝經理！大會進行第二項，請壟茶公司紀委書記、工會主席曾岳清同志宣讀《壟茶高速公路2011年勞動競實施方案》，大家歡迎！

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謝謝曾書記！大會進行第三項，請承包人代表發言，大家歡迎！

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謝謝承包人代表！大會進行第四項，請監理單位代表發言，大家歡迎！

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謝謝監理單位代表！大會進行第五項，請局工會副主席張玲同志講話，大家歡迎！

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謝謝張主席！大會進行第六項，讓我們再次以熱烈的掌聲，請省交通運輸工會副主任王志強同志講話，大家歡迎！

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謝謝王主任！大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲，請省重點工程建設辦公室副主任彭小沙同志作重要講話，大

家歡迎！

（………………）

謝謝彭主任！

同志們，剛才各位領導的講話，就如何搞好壟茶高速公路勞動競賽，調動廣大勞動者工作熱情，抓好安全生產，保證工程質量，確保按期完成責任目標等作了重要指示。積力之舉無不勝，眾智之為無不成。我們一定要以此次動員大會為契機，把思想和行動統一到提高質量安全水平、加快工程建設進度上來，以工程質量為核心，狠抓工程進度，嚴格履約考核，狠抓工程合同、廉政合同和安全合同的落實，強化精細化管理，強化隊伍建設，加強工序控制，科學組織調度，和諧有序、廉潔高效，讓勞動競賽出新出彩出經驗，把“壟茶”品牌做大做強做響亮，團結帶領全體參建人員為創建兩型優質精品工程，為實現工作目標，為鍍亮湖南高速的圖騰而奮力前行。

現在，我宣布，湖南省壟茶高速公路勞動競賽暨大干150天動員大會到此結束。

第五篇：電爐隱患整改匯報何總

電爐車間安全隱患整改方案

何總：

您好！

3月23日下午市、縣安監局組織安全生產方面的專家對公司安全生產工作進行了檢查和指導，本次檢查通過座談、聽匯報及現場檢查的形式對公司安全生產存在的薄弱環節和安全隱患逐一提出整改指令，針對指令下達整改限期。對此，各部門高度重視，隨后李總主持召開了安全專題會議，針對查出的安全隱患進行了安排部署，現整改方案如下：

1、對鑄鐵機周圍護欄缺損的地方進行安全防護。（添加欄桿）-

2、對鐵水包進行編號并建立日常測溫記錄表；責任到人，每天有專人用紅外測溫儀對鐵水包進行紅外測溫并記錄在冊。

3、對爐前護欄進行加密、加高，減少護欄欄撐寬、矮帶來的不安全因素。

4、對撈渣池周圍加設水泥護欄，進行有效防護。

5、針對爐前水蒸氣大，通風條件不好的現狀，安裝大功率風機。

6、增設安全標語和警示標識，改善作業場所環境衛生。

7、對爐底周圍水泥圍欄進行加高，防止沖渣水的流入，對爐底雜物進行徹底清理。

以上整改方案，正逐一落實，不足之處請您批評指正。安全管理辦公室2012年3月28日