第一篇：地稅局整頓機關作風會議發言資料[范文模版]

地稅局整頓機關作風會議發言資料

一年來，分局干部職工思想紀律作風有了較大改進，總體上是好的，說明我們×分局干部隊伍的主流是好的，是經得起考驗的，是能打硬仗的。但是也存在著不容忽視的問題，歸納起來主要表現在以下幾個方面：

一、征管資料上

1、個體戶征管資料收集內容不全。

2、稅收征收臺帳登記不規范、不及時、登記的內容只有自己明白。

3、雙定清冊底子不清，有漏登現象，與每月上報的征管質量考核表戶數不符。

4、大部分對個體戶管理缺乏典型調查材料。

5、社保費報表傳遞手續不全、報表傳遞不及時，沒寫社保費征收分析。

二、征收管理上

1、專管員的管戶底子不清，戶數不明，檢查存在有漏征漏管戶，新開業戶不辦稅務登記，未納入管理，有稅不收。

2、一組對美容美發、網吧、香菇收購行業沒進行及時登記管理，有的從開業到關門沒有進行登記和納稅。二組的××市場、三組的肉案未納入管理，未征收稅款。

3、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經辦人章。

4、對同樣的規模和同樣檔次核定稅負不公。

5、專管員催繳稅款不及時。

三、機關干部作風上

一、是紀律松懈、風氣不正、工作效率低下，不按時上下班，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現象存在，工作上不盡職盡責，走讀現象嚴重，天天在當公路“巡警”，無心無力工作。

二是學習風氣不夠濃。理論水平和業務能力不高，自以為知識足夠用，不思進取，不重視學習，導致政策把握不透、工作方法粗糙、工作效率低下的現象應引起我們足夠警惕。部分干部業務功底不厚，素質不高，存在著吃“老本”的思想，對新的稅收政策和新《征管法》實施細則了解不透，缺乏收稅征管經驗、缺乏創新意識、缺乏交際能力，缺乏處理問題隨機應變能力，卻又不主動、不善于學習，在某些方面損害了地稅部門的形象。

四是“好人”現象太多。縣局和分局現在有少數工作無法落到實處，這與存在的大量“好人”現象不無關系。有些同志事不關己、高高掛起，認為多一事不如少一事，怕得罪人，結果是一團和氣、是非不分。這種現象表面上是在做好事，實際上是在做壞事，對犯錯誤的人“心太軟”。

五是征管責任意識不夠強。主要表現在：征管底冊不清、檢查資料不全、驗證不到位、該登記臺帳的沒有登記、該上報的報表資料不能按時上報或上報內容殘缺不全等等，不一而足。作為一名征收人員，你如果連自己征管的納稅戶名冊都不清楚，該交多少稅、已交多少稅都不知道，到企業檢查結算后連一份完整的結論資料都沒有，你說你的征管責任意識是強還是不強？專管員不依法按章辦事，存在著漏征漏管現象，該管的不管，該征收的不收。

六是優質服務不夠到位。主要表現有：服務不規范；態度生硬；辦事推諉；程序繁瑣且不夠公開；沒有堅持著裝上崗，未堅守崗位以及未使用文明用語等等。

七是“吃、拿、卡、要”現象仍時有反映。部分干部生活上自由散漫，只要組織照顧，不要組織紀律，不遵守分局制訂的各項規章制度，不清正廉潔，個別干部有到個體戶吃、拿、卡、要的現象，嚴重違背了稅務干部“十五不準”的規定。

存在這些問題的主要原因是：

1、工作責任差。有的組長和專管員根本沒有工作責任性，組長只聽匯報，不解決問題，專管員只忙于面上工作，不能扎實的沉下去。

2、工作時間差。由于大多數都是“走讀生”，每星期實際工作時間只有4天（星期一中午來，星期五上午走），工作環境是寬松，若大家不珍惜自己的工作，說句實話一是對不起國家發的工資，二是對不起良心。

3、集體凝聚力差。沒有一個整體榮譽感，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，說是了非，勾心斗角。

4、工作積極性差。臨時工和正式人員待遇懸殊差距大，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著情緒工作，帶著包袱工作，出工不出力，工作效率底。

針對以上存在的問題有則改之，無則加勉，目的是促進我們分局今后的工作。

為了各項紀律落到實處，進一步提高服務質量和服務水平，加快精細化管理進度，現就嚴肅分局工作紀律要求如下：

一、嚴格遵守機關工作紀律，按時上下班，不準無故遲到和早退。

二、堅守工作崗位，認真履行職責。工作時間不得隨意離崗、串崗，工作期間要嚴格執行外出請假報告制度。

三、要改進機關作風，進一步提高干部職工求真務實、立黨為公、執政為民的理念，保持奮發有為的精神狀態，樹立廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。

今后分局干部職工要切實做到“六比六看”。一比學習，看綜合素質有沒有明顯提高。二比干勁，看精神狀態有沒有明顯振奮。三比服務，看辦事效率有沒有明顯提高。四比團結，看整體合力有沒有明顯增強。五比廉潔，看不正之風有沒有得到明顯遏制。六比表現，看各項紀律有沒有嚴格遵守。

第二篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

文章標題：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安

排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

今后要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代

第三篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

文章標題：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

找文章到文秘114網更多原創-(http://www.tmdps.cn)在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，率先倡導李寬端書記提出的：項目就是生命線、規劃就是生產力、環境就是生產力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體干警迎難而上，積極工作，充分發揮檢察工作職能，為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。

（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創新的表率。

一是在今后的工作中，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要著力在維護群眾合法權益、貫徹寬嚴相濟刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，了解群眾、關心群眾，為維護群眾的根本利益提供強有力的司法保障。

二是以強烈事業心和高度的責任感，敬業愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發展。

三是堅持求真務實，真抓實干、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。當前，在構建和諧社會中充分發揮檢察職能是檢察工作的一項重大課題，我們只有在求真務實、開拓創新方面下大氣力，才能擔負起黨和人民賦予的重大使命和責任。

（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好院黨組的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關系。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與干警們的溝通交流，嚴于律己，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。

總之，縣委決定在全縣黨政機關和干部中開展的作風整頓月活動，是新一屆縣委為推動實現今后五年全縣經濟社會發展的目標任務而做出的一項重大決定，我們一定要堅決響應縣委的號召，扎實做好機關自身、干部隊伍的作風整頓。做為院黨組一班人，更要敢于叫響“向我看齊，對我監督”的口號，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發展，讓縣委放心，讓人民滿意。

《機關作風整頓專題民主生活會發言材料》來源于文秘114網，歡迎閱讀機關作風整頓專題民主生活會發言材料。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第四篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料[范文]

文章標題：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安

排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

今后要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代

第五篇：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

文章標題：機關作風整頓專題民主生活會發言材料

找文章到文秘114網更多原創-(http://www.tmdps.cn)在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件、比收入、比待遇，不與發達地區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，率先倡導李寬端書記提出的：項目就是生命線、規劃就是生產力、環境就是生產力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體干警迎難而上，積極工作，充分發揮檢察工作職能，為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。

（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創新的表率。

一是在今后的工作中，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要著力在維護群眾合法權益、貫徹寬嚴相濟刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，了解群眾、關心群眾，為維護群眾的根本利益提供強有力的司法保障。

二是以強烈事業心和高度的責任感，敬業愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發展。

三是堅持求真務實，真抓實干、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。當前，在構建和諧社會中充分發揮檢察職能是檢察工作的一項重大課題，我們只有在求真務實、開拓創新方面下大氣力，才能擔負起黨和人民賦予的重大使命和責任。

（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好院黨組的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關系。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與干警們的溝通交流，嚴于律己，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。

總之，縣委決定在全縣黨政機關和干部中開展的作風整頓月活動，是新一屆縣委為推動實現今后五年全縣經濟社會發展的目標任務而做出的一項重大決定，我們一定要堅決響應縣委的號召，扎實做好機關自身、干部隊伍的作風整頓。做為院黨組一班人，更要敢于叫響“向我看齊，對我監督”的口號，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發展，讓縣委放心，讓人民滿意。

《機關作風整頓專題民主生活會發言材料》來源于文秘114網，歡迎閱讀機關作風整頓專題民主生活會發言材料。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]