第一篇：金盆鄉衛生院2011年度工作總結和2012年工作計劃

金盆鄉衛生院2011年度工作總結和2012年工作計劃

2011年是完成“十二五”規劃的第一年，也是謀劃“十二五”、實現新跨越的關鍵一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導及上級衛生主管部門的精心指導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的 “十七大”全會精神及縣委、縣政府的重大決策，緊緊圍繞年初確定的工作目標和任務，攻堅克難，扎實工作，各項工作均取得了新的業績。現總結匯報如下：

一、認真履行職能，扎實開展婦幼保健工作，社會效益不斷提升。

(一)強化領導，健全網絡，為全面實施婦幼衛生保健工作提供有力的保障。2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是重大公共衛生項目全面落實的發展之年，為進一步加強對婦幼衛生工作的領導和重視，我院將婦幼衛生工作始終擺在重要的議事日程，一方面不斷努力爭取衛生局黨委的高度重視，制定完善的考核細則和管理辦法，將婦幼保健作為衛生工作年度考核及綜合評價的重要內容,其考核結果直接與單位及公共衛生工作責任人的績效和評優評先掛鉤；另一方面加大自身領導力量，對各村婦幼衛生工作實行院領導分片聯系責任制，其績效與聯系村婦幼衛生工作情況掛鉤。通過多措并舉，婦幼保健工作形成了領導重視、措施過硬的良好格局。

為進一步健全縣鄉村三級婦幼保健網絡，今年我院新增職工3名，保證有2名專職督導員從事村級保健督導工作，加強了鄉級對村級保健工作的督導力量；調整了村級婦幼保健隊伍，完善了村級婦幼保健工作職責和村級保健員的勞務補助與考核辦法，進一步調動和增強了村級保健人員的工作積極性和責任感，為落實婦幼衛生兩大系統管理奠定了堅實的基礎。

（二）明確任務，真抓實干，爭取婦幼重大公共衛生服務項目工作取得優異成績。

一是認真落實農村孕產婦住院分娩補助政策。我院認真執行限價接生，嚴格掌握轉診制度，一年來，對農村孕產婦實施了住院分娩補助。二是全面啟動預

防艾滋病母嬰傳播項目工作。截止2011年9月30日止，全鄉共對43名孕產婦實施了艾滋病病毒抗體免費檢測，我院共對43名孕產婦實施了艾滋病病毒抗體免費檢測。五是認真實施免費增補葉酸預防神經管缺陷項目工作。我院對鄉村婦幼專干和保健員人員進行業務培訓，促進了免費增補葉酸預防神經管缺陷項目工作規范實施。全年共發放葉酸片1180瓶，免費服用人數195人，覆蓋全鄉九個村。

（三）常抓不懈，務求實效，全鄉孕產婦和5歲以下兒童死亡率逐年降低。一是孕產婦系統管理逐年加強。新法接生率達100%；孕產婦系統管理率達90%；全鄉孕產婦死亡0人，死亡率為0。二是兒童保健服務與管理不斷規范。全年我縣7歲以下兒童保健管理率達92％；3歲以下兒童保健管理率達93％；母乳喂養率達97％；體弱兒管理率達100％。新生兒破傷風發生率為0，實現了基本消除新生兒破傷風的目標。達到了“兩綱”目標。三是信息質控工作扎實開展。通過規范婦幼衛生信息資料填寫上報內容、加強網絡直報工作、完善例會制度等措施，婦幼衛生信息質量得到提高，全鄉共抽查3個村，9個組，調查30人，其中活產漏報0人，5歲以下兒童死亡0人。

二、規范內部管理，提升服務質量，經濟效益再攀新高。

（一）深化管理分配制度改革，院科兩級管理進一步加強。為適應醫療衛生改革，促進單位可持續快速發展，我院進一步深化了管理制度和分配制度的改革。一是在管理制度方面，今年重點對院領導班子加強了行政效能建設，完善了重要職能科室的管理制度，進一步明確分管領導與科室主任的權與責，加大了責任追究制。二是在分配制度方面，實行全員打破工資，績效工資考核發放制。為充分發揮分配的利益導向作用，調動不同層次人員的積極性，按照生產要素合理拉開分配檔次，按勞按績取酬，效率優先、兼顧公平的原則，采取全員打破工資，績效工資考核發放制。科室人員的績效工資，經綜合質量考核，實行院科兩級分配；院級領導的績效工資20%浮動，按年終業績考核結果兌現發放。通過改革，院科兩級管理得到進一步加強，全院干部職工工作作風有了新的轉變，醫院內部執行力不斷增強，單位工作不斷呈現新局面。

（二）積極開展“醫德醫風建設年”活動，行風建設成效明顯。

我院以“醫德醫風建設年”為載體，多形式多渠道開展職工職業道德教育，經常性地組織干部群眾學習有關黨紀、政紀條規，全員的思想素質與職業素養得到進一步提高。全院干部職工牢固樹立了“以病人為中心”的服務理念，并將這種服務理念落實到日常工作中，真正做到“視病人為親人”，盡力為病人解決實際困難與問題，竭誠為病人提供優質服務。今年的“病人四滿意調查”，意見與去年相比明顯減少，醫患關系不斷得到改善，行風建設取得了明顯的成效。

四、2012年的工作打算

1、認真實施婦幼衛生重大公共服務項目，力爭各項指標均達到全鄉先進水平。

2、不斷完善婦幼衛生保健網絡，進一步提高婦幼保健隊伍整體素質。

3、扎實開展孕產婦、兒童兩大系統管理，不斷降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡率。

4、進一步推進預防出生缺陷工作，不斷提高出生人口素質。

5、加強學科建設和人才培養，確保醫療質量與醫療安全。

6、創新管理，力爭順利通過達標，成為全縣一流的鄉級衛生院。

金 盆 鄉 衛 生 院2011 年 9 月 30 日

第二篇：金盆鄉衛生院傳染病疫情報告管理制度

金盆鄉衛生院傳染病疫情報告管理制度

一、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》和《沈陽市傳染病疫情報告管理工作實施方案》，制定本傳染病疫情報告管理制度。

二、各級各類醫療機構為突發公共衛生事件及傳染病疫情的責任報告單位。

三、各醫療機構要建立突發公共衛生事件和傳染病疫情信息監測報告制度，包括報告卡和總登記簿、疫情收報、核對、自查、獎懲。院及科室分別設專（兼）職疫情管理人員，負責本單位的疫情報告、登記和管理工作，并配備必要的設備，保證突發公共衛生事件和疫情監測信息的網絡直接報告。

四、各級各類醫療機構所設與診治傳染病有關的科室應當建立門診日志、住院登記簿和傳染病疫情登記簿，院及科室分別設《傳染病疫情總登記簿》和《科室傳染病疫情登記簿》，并定期核對，每月至少自查一次。

五、門診、病房診治醫生首次診斷或發現法定傳染病病人、疑似病人、病原攜帶者時，應填寫《傳染病報告卡》，由科室疫情報告員登記后，送交預防科，由院疫情管理員填寫總登記后及時報出。

六、責任報告單位和責任疫情報告人發現甲類傳染病、乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰質炎、人感染高致病

測信息系統進行報告；未實行網絡直報的責任報告單位應于24小時內寄送出傳染病報告卡。

4、網絡直報實施人在進行傳染病網絡直報時，必須首先進行審核，對空項、漏項及出現邏輯性錯誤者，應立即與填卡醫生核對，準確無誤后方可錄入。

5、在發現突發公共衛生事件時，必須在2小時內向所在地區、縣（市）級人民政府衛生行政部門報告，并做好登記。

金盆鄉衛生院

2011年1月5日

金盆鄉衛生院

突發公共衛生事件報告制度

一、按照法律要求實行首診醫生負責制，發現疑似的突發公共衛生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

二、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執行各項消毒隔離、醫院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發生，做好污物、污水的無害化處理。

三、醫院承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測信息報告任務，建立突發公共衛生事件疫情信息監測報告制度并定期對醫生和實習生進行有關突發公共衛生事件和傳染病疫情監測信息報告工作的培訓。

四、發現人畜共患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。

五、發現瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發性公共衛生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發事件應急

處理指揮部調度的對其主要領導、主管人員和直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。

金盆鄉衛生院

2011年1月5日

第三篇：金盆鎮衛生院2011年工會工作總結（推薦）

金盆鎮衛生院2011年工會工作總結2011年是“十二五規劃”開局年，又是中國共產黨建黨九十周年，我院工會在上級黨委的領導下按照上級工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨的十五屆五中全會精神，以維護單位和諧穩定為出發點，保障職工權益為入腳點，圍繞實體的中心工作和工作目標，切實履行好工會工作職責。

一、以建設學習型組織推動我院文化建設深入發展，樹立行業新榜樣，塑造我院新形象。

“創建學習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質，推進職工知識化進程，促進事業可持續發展的一項長期任務。

1、利用建黨九十周年為契機，組織參與金盆鎮紅歌比賽及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史，展望未來，振奮精神，提高職工愛黨，愛國，愛民的熱情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合我院實際積極開展安全活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確

保我院工作安全。今后，我們將在局工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保活動持之以恒的開展下去。

3、以“六·五”普法教育為重點，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發揮普法依法治理的功能作用。以普法活動，推動事業的法制建設，以普法教育，樹立職工的法制意識，規范單位與職工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、關注民生，了解民意，解決民困。

關注民生、關心解決好困難職工的工作生活問題，維護好困難群眾的基本利益，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的執政理念，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現和重要舉措。我院工會通過已建立的較為完善的職工權益保障機制，切實維護和保障好職工的權益。

1、通過有效載體，及時了解職工訴求，督促和幫助職工解決實際困難與思想困惑，確保職工隊伍思想穩定和事業持續發展。

2、樹立發展和諧金盆、民生理念，提升職工對工作的認同感、成就感。同時，加大對困難職工的幫扶力度，獻愛心助和諧，組織

職工捐款2000多元，把愛心送到困難群眾的心中，努力營造良好和諧氛圍。

三、工會工作品牌創新工作

提高職工隊伍整體素質，關系到事業的興衰、經濟的發展、社會的進步和職工自身利益的實現，在社會發展局工會的指導下，加快推進職工素質建設工程，采取了四項措施切實抓緊抓實。

1、把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來實施推進。組織廣大職工深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發展。

2、把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來實施推進。以“創建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體，深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展單位文化建設，塑造職工文化品牌，在局工會的大力支持下，組織了首屆衛生系統監球友誼賽，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

3、把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來實施推進。充分發揮工會作用，深入開展各種形式的活動，引導職工學習業務，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。

4、投資50多萬元改善了院容院貌，修繕了花園美化了環境，新建了健身場、監球場，硬化了排污溝，加設了公路減速帶，增添了太陽能電子燈和宣傳窗，及大的滿足了職工群眾的文化娛樂活動。

五、2012年工作初步設想

1、根據局工會總體要求，做好各項工作。

2、尊重民主、采納民意，建立健全職工代表等工作。

3、廣開門路解決工會經費短缺問題，組織一些簡單的慶祝、文娛、競賽活動，旨在增強職工凝聚力。

金盆鎮衛生院工會二0一二年三月八日

第四篇：金坪鄉衛生院2012年工作計劃

金坪鄉衛生院2012年工作計劃

2012年是深化醫改的關鍵之年。為進一步全面貫徹落實醫療衛生體制改革工作，鞏固改革成果，全面推進公共衛生服務工作，加快健康巫山的建設，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展，結合我院實際，制定本工作計劃：

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，深入推進醫藥衛生體制改革，建設美麗健康巫山，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村衛生為重點、中西醫并重和依靠科技與教育的方針；堅持以病人為中心，創一流文明優質服務；以醫改為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全；以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

（二）目標任務

一、嚴格格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。確保建設健康巫山的目標圓滿完成，積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。

二、堅定不移打造“民生工程”惠民政策。

以加強醫務人員的法制教育為重點，增強醫療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，合理利用衛生資源，簡單就醫程序，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。廣泛開展農村巡回醫療以及送醫、送藥、送健康到農戶，大力實施“民生工程”。

三、加大公共衛生服務力度，夯實基礎，責任到人

1、居民健康檔案的建立工作：2012年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。（1）對已經建立的居民健康當進行一次認真細致的回頭看，查漏補缺，健康評價必須正確規范，特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。（2）60歲以上老年人，去年未完成建檔的，今年必須完成；今年達到60歲的老年人，繼續體檢建檔。（3）正常門診病人建立健康檔案。（4）門診發現的慢性病人，優先建立健康檔案。（5）慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫完成。（6）在核定檔案準確無誤的情況下，再建立電子檔案。（7）包村人員對本村人員的檔案進行認真細致的核查，去年有個別60歲以上老人的檔案，沒有體檢，保存人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢后在進行電子檔案錄入。（8）0-3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長姓名應該相符。（9）結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人的電子健康檔案必須優先錄入。（10）完善孕產婦的健康檔案。

1、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成疫苗免疫接種任務，使我鄉單苗接種率＞95%。

2、做好０—6歲的兒童健康教育管理，開展兒童系統保健管理服務，嬰幼兒建立兒童保健手冊，建冊率≥80%，開展新生兒訪視及兒童系統保健管理。主要內容包括體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。并把訪視情況及健康檢查情況記錄在“新生兒訪視記錄表”“1歲以內兒童健康檢查記錄表”“1～2歲兒童健康檢查記錄表”。2009年，兒童系統保健管理率≥80％，其中新生兒訪視率達到80%以上。

3、加強產科建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，做好婦女衛生保健服務，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，免費為我鄉婦女做宮頸癌檢查工作，認真落實住院分娩補助政策，使孕產婦住院分娩率達96%以上，控制孕產婦死亡率以及嬰兒死亡率。向孕產婦提供產前檢查、產后上門訪視和１次產后常規檢查；向已婚育齡婦女每年提供１次常見婦女病檢查等。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦順產分娩免費政策。

4、進行慢性病與老年人的動態健康管理，主要包括對高血壓、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為６０歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

5、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，并不是防疫專干一個人干的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務，大家必須清楚的明確之一點。2012年的目標，就是在2011年成績的基礎上，使疾控工作更上一個臺階：（1）對傳染病的報告要及時正確規范，門診醫師在接診傳染病患者的時候，必須如實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時，要認真學習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類。（2）門診日志登記要正確，書寫規范，接診一例病人登記一例。（3）包干到村，責任到人，從今年開始，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪外，還要對村醫工作進行全面的督導。（4）重視突發公共衛生事件，所有醫務工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施，處理和報送流程。做好院前急救和院內急診搶救；進行突發公共衛生事件應急處置技術培訓；承擔或協助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協助開展疾病監測和突發公共衛生事件應急處置工作等。（5）繼續做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網絡兒童信息必須一致。

6、配合做好重大傳染病防治，主要包括結核病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

7、加強農村食品和飲用水等衛生監督監測，主要包括開展食品衛生、飲用水衛生、公共場所和職業衛生監督監測等。

8、做好公共衛生信息收集與報告，主要包括收集和報告傳染病疫情，及時掌握食物中毒、職業危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

四、醫政工作

1、嚴抓醫療質量，規范診療行為。

醫政工作已鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，一醫療、醫療安全、為主，加強醫療質量安全管理，繼續深入開展“醫療質量萬里行”活動，制定醫療質量萬里行活動”工作方案及醫療檢查標準及重點內容，對醫療薄弱環節及醫療隱患進行整改，加大環節質量及終末質量檢查及反饋力度，加強《病歷書寫基本規范》的檢查督導力度，不定期深入臨床科室，保證環節質量及終末質量穩步提高，使診療行為有章可循、有據可依，提高醫務人員的綜合素質，提高醫療質量，保證醫療安全。

2、持續改進，完善制度規范。

加強醫療質量持續改進，堅持每季度醫療質量例會制度，分析總結醫療質量問題，制定并完善手術過程管理規范、手術安全核查制度及核查表、轉院制度及費用的規定、留觀治療書寫制度及留觀記錄、自備藥品使用規定、開具死亡醫學證明的規定等，保障了醫療質量安全的有序進行。

3、規范投訴管理工作，建立投訴管理辦公室。在當前的醫療背景下，醫療糾紛時有發生，醫療糾紛發生后，直接導致正常醫療秩序的破壞，造成醫院在社會的不良影響，它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫院要真誠細致調查，以換位思考的角度，體諒患者的就醫心情，妥善處理醫療糾紛。

五、做好新型農村合作醫療工作

協助做好下一新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。

六、突出大病救助，衛生院、村衛生室的信息化建設

擴大救助覆蓋面，將資助范圍從低保對象、五保戶擴大低收入家庭，重病患者、重度殘疾人、老年人等特殊困難群眾。讓轄區老、弱、病、殘能感受到“黨的溫暖”。巫山縣為國家衛生信息化試點縣，我鄉已將全鄉村衛生室統一信息化建設，讓專家能坐在辦公室為村民會診，給病人帶來方便，同時也給村醫生帶來提升。

七、深入廣泛開展健康教育活動

健康教育宣傳工作: 主要包括村村設置健康宣傳欄，定期更新內容，戶戶獲得健康教育資料，開展新型農村合作醫療宣傳與疾病預防、衛生保健知識的宣傳；指導學校開設健康教育課；開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。按照上面的要求，每一月在每一個村進行一次巡回健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發健康宣教資料、演講會（利用村民開會時演講）健康咨詢以及免費義診等。

八、深化醫藥衛生體制改革

旨在著力解決群眾反映較多的“看病難、看病貴”問題。切實減輕群眾個人支付的醫藥費用負擔。嚴格執行藥品統一采購、統一配送，統一結算、統一監管政策，建立基本藥物供應保障體系，所有醫務人員要認真學習貫徹讓胡路區醫改實施方案精神，統一思想、提高認識、抓好落實，按照國家和省、市、區文件要求，逐步推進基層醫藥衛生體制改革。

九、狠抓食品安全

加強轄區內學校食堂衛生安全工作監管，防范食物中毒及食源性傳染病的發生。我院每月對小學食堂的食品衛生狀況進行了檢查，重點對學生餐具消毒情況、食用油等食品原料采購情況、索票索證和相關制度落實情況進行了檢查，對存在食品安全隱患的單位要求其三天內立即整改到位，確保廣大師生餐飲衛生安全。每月對場鎮的餐飲店、副食店，酒廠、農家樂進行食品安全檢查，對沒有衛生許可證及衛生不合格的責令限期整改辦證。

十、扎實推進健康巫山

“健康巫山”以提高人民群眾健康水平為目標，與深化醫藥衛生體制改革相結合，建立起覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度框架，讓人民群眾享有的醫療衛生服務水平和保障水平明顯提高，突破薄弱環節，促進“健康巫山”總體目標的全面實現。

十一、加強黨務工作

堅持民主集中制，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發展2名黨員和3名入黨積極分子。

十二、加強衛生院行風建設 繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

十三、加強醫務人員教育培訓

重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦2期培訓班，安排1名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。

十四、加強醫院財務管理

嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

十五、繼續推進中醫工作

以鄉衛生院中醫科為龍頭，帶動并積極推進村衛生所的中醫工作，提高村衛生所的中醫開展覆蓋率，努力培養一批具有地方特色的中醫工作隊伍，保持鞏固中醫藥工作先進單位創建成果。

十六、全面推行院務公開

認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十七、全面統籌抓好其他工作

切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。

第五篇：金盆鄉2011年預防艾滋病母嬰傳播工作計劃

金盆鄉衛生院2011年預防艾滋病母嬰傳播

工 作 計 劃

根據《自治區預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》（試行）和全區預防艾滋病母嬰傳播工作現狀，結合阜康實際，制定了金盆鄉2011年工作計劃，具體內容如下：

一、加強預防艾滋病母嬰傳播工作的組織管理

成立以政府分管領導為組長，多部門參與的項目領導小組，成立由衛生行政部門牽頭，以鄉衛生院為項目主體，成立項目辦公室，設專人負責項目計劃、統籌、協調和組織實施。

每年向自治區項目辦上報本市所需項目試劑、藥品及奶粉的需求量；由自治區項目辦組織招標采購后，將本市所需數量的物品下發至我市；我市應做好物品管理計劃，及時將相關物品下發至各工作點，并做好簽收記錄。

（二）根據《水城縣預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》（試行），結合本鄉實際制定市我實施方案和工作計劃。做好年初計劃、年終總結并上報。項目活動要有計劃，預算及工作結束后的決算、總結。項目經費要做到專款專用，合理安排、嚴格管理，每半年將使用情況進行匯總上報。

（三）按照項目要求由縣級人民政府召開的、由多部門參與的項目啟動會，介紹項目實施方案，了解項目工作內容，明確各部門職責，做到各負其責。

二、開展形式多樣的預防艾滋病母嬰傳播健康教育活動 衛生院要加強與婦聯、民政、計生、教育、等部門的溝通和協作，建立預防艾滋病母嬰傳播健康教育體系，開展多部門參與的健康教育活動。

（一）配合“三八”國際勞動婦女節、“六一”國際兒童節、“艾滋病日”等各種節假日和三下鄉活動，開展宣傳工作，每年要開展3-4次預防艾滋病母嬰傳播主題活動。

（二）編寫制作適合目標人群的健康教育材料，如宣傳畫、健康教育小折頁等。

（三）要利用孕婦學校、新婚學校為目標人群提供面對面的健康教育活動。

三、加強預防艾滋病母嬰傳播服務能力建設

要開展逐級培訓，做好項目業務骨干培訓，使鄉鎮衛生院相關工作人員及村保健員了解、掌握預防艾滋病母嬰傳播相關知識，履行好崗位職責。

（一）組織舉辦一期由市委、縣政府分管領導，衛生、民政、婦聯、計生等部門負責人參加的項目培訓班。

（二）舉辦由醫院院長、專業人員參加的項目相關技術培訓班。

四、加強自愿咨詢與檢測服務，努力提高目標人群自愿咨詢與檢測率

鄉衛生院要明確在預防艾滋病母嬰傳播工作的主導地位，在衛生行政部門領導下，將預防艾滋病母嬰傳播工作納入婦幼衛生常規工作中，明確項目實施的目的，意義、工作內容及應達到的目標，充分利用當地衛生資源，確保項目的順利實施。

（一）要結合當地實際情況，按照自愿咨詢與檢測服務流程，做好HIV抗體檢測前咨詢和檢測后咨詢，為所有孕產婦提供咨詢服務，對HIV抗體陽性的孕產婦加強檢測后咨詢，提高干預率，各助產機構應注意培養合格的咨詢員。

（二）衛生院要做到有專人負責項目工作，設立“關愛咨詢室”，開展針對育齡婦女、婚檢人群、孕產婦及其家屬的咨詢與檢測，并落實對發現的陽性孕產婦的首診負責制。為陽性孕產婦及陽性產婦所生嬰兒提供規范的抗病毒藥物治療服務，幫助他們克服服藥過程中遇到的心理及生理方面的障礙。

（三）為陽性孕產婦提供自孕期、產時至產后的常規保健和隨訪，開展咨詢，心理支持和綜合關懷服務，積極探索適合本地區的工作模式。

五、規范信息上報制度。提高信息數據的及時性、準確性、完整性。要認真填寫陽性孕產婦填寫個案調查表，努力掌握陽性孕產婦準確的聯系方式及地址。

六、加強陽性產婦及所生嬰兒的隨訪工作，對陽性產婦所生嬰兒進行12個月和18個月的檢測，努力做好綜合關愛服務。

金盆鄉衛生院

2011年3月28日