第一篇：2013年春金盆小學工會工作計劃

2013年春金盆小學工會工作計劃

一、指導思想：

在新的學期里，我校工會將以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持不斷開拓創新，全面提高工會工作的水平和能力。進一步加強教代會建設，提高教職工民主管理、民主監督意識；進一步完善工會自身建設，自覺樹立服務大局、服務基層、服結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，以創建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

二、工作目標：

學習“十八大”和“兩會”精神，樹立良好的師德師風，共建和諧平安校園。

三、具體工作：

（一）提高教工隊伍素質，創建學習型班組。

1、認真開展“三師”主題教育，深化師德內涵建設。（1）以師德教育為主線，認真開展“為人、為師、為學”師德建設系列活動，結合創建“溫馨教室、和諧校園”活動，開戰“身邊的榜樣”師德主題教育，圍繞樹立師德典型，講述身邊故事，組織每位教師根據自己近幾年來在教育教學上的點滴收獲、成長進步的小故事撰寫一篇弘揚師德的主題征文，在此基礎上組織開展好以“假如

我是（校長、教導主任、工會主席）”等為主題的大討論和師德風采展示活動。通過表彰發揚“身邊的榜樣”，積極推進“溫馨教室、和諧校園”活動，建立和諧的師生關系，深化師德建設內涵，促使教師的思想觀念、精神狀態和工作水平能適應素質教育的要求。（2）繼續開設以師德建設為主題的教育論壇，通過學習師德典型，舉辦師德講座，倡導教師“靜下心來教書，潛下心來育人”。在課堂教學中，積極構建相互理解、共同探究、平等友好的和諧氛圍，師生之間在微笑中解決問題、在教學中學會責任，在合作中增進了解，最終促進和諧校園環境建設，努力提高教師師德修養。

2、積極開展讀書系列活動，提高教職工人文素養。

（1）根據學校校本研修活動計劃，開展“增長教育智慧，學習先進教育方法”的主題讀書活動，提高教職工文化素養。關注教職工的文化需求，改善教職工的學習條件，向全體教職工推薦優秀書目，組織教職工閱讀經典著作，撰寫讀書感言、讀書征文，交流讀書心得，開闊教師理論視野，增進教職工的文化底蘊。

（2）繼續做好教師業務素質培訓工作，以多項選擇、自愿報名的方式，努力提高廣大教師學習“三新”的積極性，掌握必備的教育教學技術，提高教師的人文素養，以適應素質教育的需要。

（3）為進一步夯實教師的教學基本技能，繼續組織教職工開展提高自己的教學基本功訓練。

（二）共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力。

1、在學校行政的領導下，發揮工會在構建和諧、文明校園中的

獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，促使教職工形成團結協作、寬容互助，積極進取的工作作風，進一步創建和諧、溫馨、團結、向上的工作環境。

2、積極開展經常性的教職工文娛體育活動。結合各種節日開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

（三）加強學校民主管理，推動學校民主建設。

1、發揮學校工會在協調監督勞動關系中的作用。暢通教職工訴求渠道，確保維權工作取得實效。

2、進一步加強教代會工作規范化的建設，根據學校實際探索教代會工作新模式、新路子，重點落實教代表對學校重大問題票決制，更好發揮教代會在學校民主管理中的作用。提高教代表參政議政的能力，提高教代會參與民主管理和民主監督的力度。

3、召開各類座談會，認真聽取教職工的意見和建議。

4、切實維護好教職工的合法權益，調動他們工作的積極性、主動性。工會要真正做好教職工的知心朋友，切實為廣大教職工做好事、辦實事、解難事，積極做好困難教職工的幫扶工作。

5、加強工會的自身建設。一要提高工會的工作能力和水平，做好工會日常事務的管理；二要組織開展好工會活動。

四、活動安排：

二月：

1、制定工會計劃。

三月：

1、舉行慶祝“三·八”活動。

2、召開民主座談會。四月：

1、進行讀書活動動員。

2、啟動開展“身邊的榜樣”師德主題教育，組織教師根據自己近幾年來在教育教學上的點滴收獲、成長進步的小故事撰寫一篇弘揚師德的主題征文。

五月：

1、舉辦“三師”專題教育講座。

2、進行“教師書畫比賽”評比。六月：

1、師德師風建設。七月：

1、學期工會工作總結。

2、組織教師假期師德師風學習。

金盆小學饒 毅

2013年2月23日

第二篇：金盆小學2011年教代會工會工作報告

金盆小學2011年教代會工會工作報告 各位領導，各位代表，老師們：

下午好！

我受學校工會委員會的委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表審議。

一、一年來工作回顧

根據《中國工會章程》和《工會法》的有關規定，我校工會應進行換屆選舉工作，這次的教代會又是一次是民主治校、獻言獻策的盛會。一年來，學校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照工會章程的要求，堅持依法治會，積極開展工會的組織建設、思想建設和制度建設。圍繞創建廉潔、和諧、平安校園的目標，依靠廣大教職工的積極參與，大力推進學校民主建設，加強師資隊伍建設和工會自身建設。切實履行工會、教代會的職能，團結全體教職員工深化教育改革，為教工排憂解難，為學校的發展做出了積極的貢獻。

(一)以教師職業道德建設為重點，不斷提高教職工的政治思想水平和業務素質

兩年來，學校工會根據自身特點，配合學校及中層干部，以教師職業道德建設為重點，以努力提高教學質量為中心任務，不斷提高教職工的政治思想水平和業務素質。

1.積極配合學校，做好創先爭優學習實踐活動，加強政治學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，堅持學習科學發展觀

和構建和諧社會的有關理論。積極加強法制教育，學習《工會法》《教師法》，通過一系列的教育活動，我校廣大教職工提高了思想素質和為人師表的自覺性，愛崗敬業、師德新風進一步弘揚，教師的責任意識日益強化，職業道德和社會公德不斷提升，團結和諧氛圍更加濃厚。

2.加強師德師風建設，結合“恨剎六風大興三風”和學習曹瑾同志的優秀事跡，增強教職工的責任感和積極性。學校工會積極配合教務教研，以教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”工作為主線，組織教職工投身學校教育教學改革。明確“為祖國的未來著想，為孩子的一生奠基”的教育宗旨，加強師德規范教育，愛生樂教。在全體教職工中遵守承諾“愛護學生，誨人不倦；儀表端正，言談文明；謙虛謹慎，團結互助；致力教育，勇于獻身；勤奮學習，力求上進；業務熟練，指導有方；紀律嚴明，遵紀守法；為人師表，身先垂范”的八條師德風尚。制定了教師師德承諾書，同時結合自己教育教學實際，撰寫了師德反思。廣大教師有信心努力把我校辦成“學生成才、家長滿意、社會贊譽”的文明學校。

(二)組織廣大教職工參與學校的民主管理、民主監督，推進學校民主建設

學校工會清醒地認識到要把“全心全意依靠教職工辦好學校”的指導思想落到實處，就必須推進學校的民主建設，調動廣大教職工的積極性，對學校進行民主參與、民主管理、民主監督，培養教職工的主人翁精神。

1.學校工會堅持教代會制度，履行教代會職能。教代會的召開是

學校管理中的一件大事，是學校民主建設的一個重要陣地。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，調動廣大教職工積極參與學校管理,為學校的發展出謀劃策。針對學校工作制度、教學教研，學校管理等情況進行充分的民主協商，工會及時了解，反映廣大教職工的意見、建議，努力維護教職工的合法權益。

2.參與學校重大問題的討論。全體教職工的考核；職稱、先進的評審推薦工作；參與學校總體規劃、了解新教學樓的施工建設；教職工獎懲等工作的開展。

3.積極參加綜合治理，創建平安校園，協助和督促有關部門做好相應工作。

4.推行校務公開，接受廣大教職工的民主監督。長期以來，學校校務公開和民主監督、民主管理力度不斷加強。學校及工會根據上級有關校務公開的要求，結合學校實際，制定了校務公開細則，明確了校務公開的內容，規定了校務公開制度，規范了校務公開形式，確定了校務公開范圍。緊扣學校的發展和關系教職員工切身利益的熱點問題，進一步加強了對收費、基建工程、后勤等各項工作的自我管理和監督，提高經費使用效益。隨著學校校務公開及民主監督力度的加強，逐步走上了規范化、程序化、制度化的軌道。進一步維護了廣大教職員工的民主權利，激發主人翁精神，牢固樹立起“學校發展，我們有責”的意識。

(三)送溫暖、辦實事、維護教職工合法權益

一年來，學校工會認真宣傳，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康及工作、生活、學習上的困難，營造了一個舒適、溫馨的工作、生活、學習環境。

1.關心教職工的身體健康。對生病住院的教職工，不管是退休還是在職，工會或學校領導能前往醫院或家里看望和安撫病人，讓其消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。營造團結友愛、互幫互助、心齊氣順的人文校園。

2.關心教職工的困難。工會在學校的領導下，千方百計為職工辦實事，盡量了解特困教職工，及時看望病災戶和幫扶特困教職工。

(四)結合實際，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動

在工會工作中我們根據上級工會的要求、學校的中心工作以及制定的工會工作計劃，定期向黨支部匯報，自覺接受黨的領導。在工會工作中，我們注重工會一班人的思想作風建設，要求全體工會委員樹立全心全意為廣大師生服務的思想，發揚奉獻精神。我們工會委員全是兼職的，每一個人在各自的崗位上都承擔著比較繁重的工作任務，但大家普遍具有很強的責任心，有一股為教工服務的熱情，樂于奉獻的精神，大家分工合作，互相協助，為學校的建設與發展做出了自己的貢獻。兩年來，工會組織結合重大節日，積極做好豐富教職工生活，繁榮校園文化的工作，大力開展了豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健身活動和有益于身心健康的娛樂活動。這些活動的開展，促進了教職工身心健康，提升了教職工的形象。

二、2012年工會工作展望

（一）指導思想

2011年已經到來，在今后的工作中，我們將認真貫徹科學發展觀，堅持以人為本的理念，堅持以鄧小平理論和黨的十七屆五中全會精神為指南，以維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主建設、促進校園和諧為重點，切實做好源頭參與工作，進一步推進校務公開。在大局中找準位置、體現特色、發揮工會組織的優勢，不斷提高做好工會工作的能力和水平，增強做好工會工作的責任感和使命感。全面履行工會職能，創新工作思路，團結帶領廣大干部職工共同為學校發展而努力。

（二）推進學校民主建設，把健全制度、完善機制作為工會全面履行職能的組織保證

深入扎實的開展法制宣傳教育，增強職工群眾依法維權的能力和自覺性。堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。在全面落實教代會職權和提高教代會質量上下功夫。充分發揮教代會各專門工作委員會和代表的作用，通過代表提案、意見和教代會等形式積極參與學校管理。

(三)積極加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平

切實加強自身建設，提高工會工作水平。工會干部要不斷學習提高業務水平，要更加主動熱情地關心教職工的工作與生活，主動為他們排優解難，送溫暖工作要持之以恒，要積極組織開展有益的文體活動，活躍職工身心，要更加積極主動地參與學校管理，更好地維護教職工的權益，要充分發揮好橋梁與紐帶作用，自覺維護學校的穩定和發展。

（四）加強工會自身建設，努力開創工會工作新局面

各位代表，一年來，工會工作一直得到上級教育工會和學校支部的大力支持，通過工會全體委員和各位代表的支持與努力，我校工會工作取得了一些成績。但是我們深知，還有許多工作做得不夠，離上級和代表們的要求還有一定距離。在2011年我們將繼續發揚成績、克服不足，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取。我相信，有上級工會的大力支持，有學校的正確領導，有全體教職員工的努力，學校工會工作一定會譜寫出新的篇章。

謝謝大家！

金盆小學工會

第三篇：2014年春賽金小學工會工作計劃

2014年春賽金小學工會工作計劃

一指導思想：

堅持在縣教育工會、學校黨支部的直接領導下，以黨的十八大精神統領全局，深入學習貫徹執行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，努力提升工會工作水平，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，為我校教育事業健康、和諧的發展作出新的貢獻。

二、工作目標和措施 ：

（一）、重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育。組織教職工學習領會“十八大”精神，認真學習貫徹全國總工會十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。開展“當好主力軍，建功十二五”創先爭優活動，激發廣大教職工的積極性，讓他們以縣總工會評選的十大“最美職工”為榜樣，爭做“德藝雙馨”的優秀教師。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。打造一支順應時代、作風優良的教師隊伍。

（二）加強工會自身建設。

1、工會干部主動學習《新工會法》、《勞動法》等，切實履行工會的教育職能。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。使工會工作再上一個新臺階。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

（三）不斷推進學校民主建設和管理。

1、堅持每期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政，繼續推行“陽光校務”。進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。進一步完善學校教代會，充分發揮教代會參與、決策、監督的重要作用，以教代會為載體，對績效工資、職稱評定、崗位設置、學校財務等有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開，依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，充分發揮“橋

梁”紐帶作用。讓權力在陽光下運作，管理在約束下規范，發展在和諧中持續。

4、做好民主評議工作。民主評議領導干部，是職工依法行使民主管理、民主監督的有效形式，領導者通過批評和自我批評的方式，總結工作中的得失、利弊，以促進學校各項管理科學化、民主化。

（四）適時關心教職工的“冷暖”。

1、繼續做好我縣“在職教職工互助補充保障會”的有關工作，為身患重病和遭受重大自然災害的會員和家屬排憂解難。做好女職工大病保險工作，困難職工幫扶工作等。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。、婦女節、勞動節，要為婦女們、優秀工作者送去工會的溫暖、組織的關懷。

（五）積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業余生活。

開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。

附本期工作安排：

二月

制定本期工作計劃，召開工會委員會

三月

1、慶祝“

三、八”婦女節

2、在職職工互助補充保障會會費收繳、信息采集，女職工大病保險 四月

1、召開教代會

2、學校教師“教學技能創新大賽”

五月

1、男子籃球聯誼賽

2、教職工乒乓球賽

六月

1、配合學校搞好“六一”慶祝活動

2、民主評議

第四篇：金盆小學少年宮活動項目踢毽子工作計劃

金盆小學少年宮活動項目踢毽子工作計劃

踢毽子是我校的傳統體育項目，我們通過訓練，豐富學生課余生活，提高學生身體素質。當然，興趣小組還是課堂教學的延伸，它有助于激發學生學習興趣，培養學生的創新精神和實踐能力，特制定以下計劃。

一、活動形式與內容

內容：踢毽子

活動對象：一至五年級愛好踢毽子的同學

二、活動目的

為豐富校園文化生活，提高學生體育運動水平，提高學生身體素質。

三、活動要求

1.學生應按時參加訓練，有事不能參加訓練的，必須提前向老師請假。

2.訓練時要吃苦耐勞，持之以恒。3.訓練過程中一定要嚴格要求，每天按質按量完成教師布置的任務。

四、活動時間和地點

活動時間：利用每星期二，星期三，星期四下午放學16:30至17:30的一小時活動時間

活動地點：學校操場

五、器材： 毽子若干個

六、訓練措施

要把訓練和思想教育結合起來，有意識地滲透德育教育，培養學生“愛祖國，愛學校，懂禮貌，講文明，肯吃苦”的優良品質。加強與班主任、家長和校領導的聯系，使學生能安心訓練，無“后顧之憂”。通過師生的共同努力，從難、從嚴、從實踐出發，大運動量地進行嚴格訓練，加強意志品質培養，爭創佳績。

七、活動內容安排

2-3周 學會左右腳內側踢毽子。4-7周 學會側踢毽子。

8-12周 學會左右腳交換踢毽子。13-15周 學會各種踢毽游戲。

16-20周 組織學生進行各項踢毽子比賽，評出各項前三名。

第五篇：金盆鎮衛生院2011年工會工作總結（推薦）

金盆鎮衛生院2011年工會工作總結2011年是“十二五規劃”開局年，又是中國共產黨建黨九十周年，我院工會在上級黨委的領導下按照上級工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨的十五屆五中全會精神，以維護單位和諧穩定為出發點，保障職工權益為入腳點，圍繞實體的中心工作和工作目標，切實履行好工會工作職責。

一、以建設學習型組織推動我院文化建設深入發展，樹立行業新榜樣，塑造我院新形象。

“創建學習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質，推進職工知識化進程，促進事業可持續發展的一項長期任務。

1、利用建黨九十周年為契機，組織參與金盆鎮紅歌比賽及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史，展望未來，振奮精神，提高職工愛黨，愛國，愛民的熱情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合我院實際積極開展安全活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確

保我院工作安全。今后，我們將在局工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保活動持之以恒的開展下去。

3、以“六·五”普法教育為重點，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發揮普法依法治理的功能作用。以普法活動，推動事業的法制建設，以普法教育，樹立職工的法制意識，規范單位與職工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、關注民生，了解民意，解決民困。

關注民生、關心解決好困難職工的工作生活問題，維護好困難群眾的基本利益，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的執政理念，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現和重要舉措。我院工會通過已建立的較為完善的職工權益保障機制，切實維護和保障好職工的權益。

1、通過有效載體，及時了解職工訴求，督促和幫助職工解決實際困難與思想困惑，確保職工隊伍思想穩定和事業持續發展。

2、樹立發展和諧金盆、民生理念，提升職工對工作的認同感、成就感。同時，加大對困難職工的幫扶力度，獻愛心助和諧，組織

職工捐款2000多元，把愛心送到困難群眾的心中，努力營造良好和諧氛圍。

三、工會工作品牌創新工作

提高職工隊伍整體素質，關系到事業的興衰、經濟的發展、社會的進步和職工自身利益的實現，在社會發展局工會的指導下，加快推進職工素質建設工程，采取了四項措施切實抓緊抓實。

1、把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來實施推進。組織廣大職工深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發展。

2、把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來實施推進。以“創建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體，深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展單位文化建設，塑造職工文化品牌，在局工會的大力支持下，組織了首屆衛生系統監球友誼賽，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

3、把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來實施推進。充分發揮工會作用，深入開展各種形式的活動，引導職工學習業務，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。

4、投資50多萬元改善了院容院貌，修繕了花園美化了環境，新建了健身場、監球場，硬化了排污溝，加設了公路減速帶，增添了太陽能電子燈和宣傳窗，及大的滿足了職工群眾的文化娛樂活動。

五、2012年工作初步設想

1、根據局工會總體要求，做好各項工作。

2、尊重民主、采納民意，建立健全職工代表等工作。

3、廣開門路解決工會經費短缺問題，組織一些簡單的慶祝、文娛、競賽活動，旨在增強職工凝聚力。

金盆鎮衛生院工會二0一二年三月八日