第一篇：金盆小學師德師風集中學習總結

金盆小學師德師風集中學習總結

2月15日下午，金盆小學組織全校教職工開展了師德師風集中學習活動。

為抓好本次師德師風學習教育活動，學校特制定了具體的活動方案，主要學習了《重慶市中小學教師職業道德“十不準”》、《巫溪縣規范辦學從教行為“十不準”》、《人社局監察部關于事業單位工作人員處分暫行規定》、《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》等。學習活動過程中，全體教職工認真做筆記，積極參與討論，用心撰寫心得體會，結合自己的實際提出有效的整改措施，各自形成書面總結上交學校，同時將本次活動情況納入期末工作績效考核。

通過學習，大家深深體會到師德學習的重要性，認識到范自己的從教行為，提高自己的師德修養，樹立教師的良好形象的必要性。大家表示一定要遵紀守法，遵守學校的規章制度，嚴格要求自己，努力塑造自身形象，規范從教行為，提高自身素質，增強社會認同感，竭盡全力做好自己的本職工作。做一名人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們也將用自己的行動詮釋師德的真正含義。

第二篇：萬古小學師德師風集中學習總結

萬古小學師德師風集中學習總結

為進一步加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，推動我校教育事業又好又快發展，根據巫溪縣教育工委和巫溪縣教育委員會的要求，我校利用春季開學前的時間（2月13日—15日）開展了一次集中學習教育活動。主要學習了《重慶市中小學教師職業道德“十不準”》、《巫溪縣規范辦學從教行為“十不準”》、《人社局監察部關于事業單位工作人員處分暫行規定》、《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》等。我校在活動期間深入學習文件，全體教職工認真做好筆記，積極參與討論，全面領會精神實質，撰寫心得，結合我校實際情況提出有力的整改措施，同時討論了本期學校的禁煙制度。

通過學習，我校教師在思想道德素養等方面有了更新更高的認識。對本次集中教育活動總結如下：

一、要為人師表，以身作則

教師在學生心目中占有很大的位置，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學生，一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境思考問題，把學生和家長的意愿與發展需要擺在第一位。良好的師德在學生和家長心中都是受到十分的欽佩和尊敬的。

二、樹立“務實、清廉、為學生”教育

在學習中，我們認識到應堅決摒棄不正之風，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，努力做到風正、氣順、心齊、想干、會干、能干、實干、干好，用心把握，用心工作，用心落實，不斷增強“愛事業愛學校愛學生”的職業情感，做到淡泊名利，甘當人梯，扎根教育，無私奉獻。

三、樹立以學生為本的教育教學理念，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”

在追求素質教育的時代我們要充分本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的教育理念，在教學工作中要關心學生，無論是學習上還是生活中，充分尊重學生的思想和學習方法。我們還要深入到學生中去，去了解學生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控制學生的一切行為。教師應該作為知識的傳授者和引導者，學生才是學習的主體要充分發揮學生主觀能動性，調動學生的學習積極性。這樣才能讓學生熱愛學習，從學習中找到樂趣。

總之，在本次教育活動中，我們受益匪淺，今后將按學習的精神進一步實施到教育教學工作中去，樹教育的典范。

萬古小學

2014年2月16日

第三篇：師德師風集中學習1

2018年匯福實驗學校師德師風

集中學習內容

第一次集中學習

學習內容: 學習《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》 學習時間:2018年3月16日 地點:多功能廳 參會人員:全體教師 主講人: 學習《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》

為深入學習貫徹落實黨的十九大關于“要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務”“加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍，倡導全社會尊師重教”的重要精神，進一步轉變工作作風，加強教育教學管理，全面規范辦學行為，促進我校教學事業科學發展，根據教育部關于印發《教育部2018年工作要點》的通知文件精神，結合我校實際，將在全校開展師德師風集中學習活動。

繼2016年和2017年后，今年是第三次把“加強教師隊伍和師風師德建設”寫入政府工作報告。稍早之前，今年1月，中共中央、國務院印發了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，對教師隊伍建設重視程度之深、期待之殷切、支持決心之大、改革決心之迫切，堪稱前所未見。

抓教師隊伍建設就是抓教育，各級黨委和政府是主體。長期以來，不少地方政府認為，“抓教育”就是“建學校、蓋房子、買設備”，在上個世紀學校數量嚴重不足、硬件普遍較差的歷史條件下，這樣的舉措是十分必要的。但是，在完成學校的新建擴建、硬件升級以后，不少地方政府往往覺得大功告成，認為教師隊伍建設是教育部門和學校內部的事情，很少具體關注甚至認為不應該插手。實際上，教師隊伍建設作為教育的核心工作、系統工程，必須由各級黨委、政府牽頭來抓。

教師是教育活動的具體實施者，抓教育就要抓教師工作。今年全國兩會的部長通道上，教育部部長陳寶生提到教師隊伍建設時，講了六個字：“提”“改”“育”“用”“保”“尊”。他是把教師隊伍建設的問題放到整個社會的大系統中去講的，無論是提高待遇、改革編制管理辦法，還是保障經費、保護教師合法權益，都需要多部門聯動，教育部門很難單獨解決這些問題。教師隊伍建設工作應列入各級黨委、政府的計劃、總結中，期待各級黨委、政府能夠像抓經濟、抓環保一樣抓教師隊伍建設。

二是教師隊伍建設應該從關注教育生態抓起。教師作為教育生態系統中的一個要素，其職業狀態與教育大環境密不可分。當前教師隊伍的主流是愛崗敬業、無私奉獻的，但必須看到，繁重的教學任務、升學壓力以及量化管理方式和不規范的辦學行為，讓不少教師的職業生活受到了傷害，一些教師出現了職業倦怠。片面關注考試成績和升學率，導致對教師群體的評價標準較為單一，限制了教師職業體驗的豐富性。“量化”“精細化”“數字化”管理等管理模式讓不少教師陷入過度“被考核”的困境。因此，有必要從教育生態、教育大環境的改善做起，提升教師群體的職業幸福感，增強教師職業的吸引力。

此外，要特別警惕把教師隊伍建設窄化為“教師專業培訓”。如果不能從教育生態抓起，切實改善教師的職業狀態，教師專業培訓很可能事倍功半。本學期我校推遲小學生到校時間，更多地考慮師生身心健康，這是改革的進步。

三是師風師德建設應從維護教師職業道德資源抓起。職業道德作為一種行業共同遵循的價值觀和行為規范，是一種寶貴的資源。它和其他社會道德一樣，生命力在于被認同、被遵循，師風師德建設同樣應該強化認同，強化遵守。我們抓師風師德建設，既要注重正面道德力量的注入，也要注重對負面失德行為的懲戒。近期，多家媒體接連報道了中小學生課外補課的亂象。教育部等四部門聯合發文，重拳治理校外培訓機構，正面回應了廣大家長和學生的關切。教師有償補課現象近年來受到各界廣泛批評，一些教師為了追逐經濟利益，突破師德底線，影響了教師隊伍的整體形象。通過大力整治培訓機構，打擊違背師德的教師，有利于營造風清氣正的教育環境，有利于維護教師群體的職業道德資源。

第四篇：師德師風集中學習實施方案

南宮市實驗中學

關于師德師風、學校安全集中學習教育活動

實施方案

（2016年7月5日）

為進一步加強師德師風建設，抓好學校安全工作，全面提高教育教學質量，根據上級要求，結合我校教育實際，經校委會研究決定，從7月5日開始到7月14日，在全校范圍深入開展師德師風、學校安全集中學習教育活動。現提出如下實施方案：

一、目的意義

教育涉及的點多、線長、面廣，涉及千家萬戶的切身利益，事關青少年的前途未來，社會關注度非常高。面對教育發展的新形勢，面對中央、省、市各級領導的標準要求，面對人民群眾對優質教育、均衡發展、教育教學質量提高的殷切期望，加強師德師風建設，確保教育安全穩定，對于促進教育發展，引領良好的社會風尚，具有特殊的重要意義。同時，加強師德師風建設，確保教育安全穩定，也是貫徹落實河北省黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現，是提高校長教師隊伍素質的重要手段，是破解教育發展難題的有效途徑，是辦好人民滿意教育的迫切要求。因此，我們一定要站在講政治、保穩定、對教育負責、對歷史負責、對 1 南宮負責、對實驗中學未來負責的高度，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，認真開展好師德師風、學校學生安全集中學習教育活動，進一步提高隊伍素質，以更佳的精神狀態和良好的工作作風，投入到建設教育強市的偉大實踐中。

二、主要任務

要緊緊圍繞“一個中心、三大方面、四個驗收”（一個中心，即提高教育教學質量；三大方面，即師德師風、學校安全、民辦學校管理；四個驗收，即省政府二輪督導評估、省教育廳教育教學評估、省普及學前三年教育、省校安工程驗收），深入開展師德師風、學校安全集中學習教育活動。結合教育局2013年工作要點和我校2013年工作重點，緊密聯系個人思想和工作實際，著力在破除影響科學發展、加快發展的陳舊觀念和傳統習慣上下功夫，在隊伍建設上出實招，在完善體制機制上動真格，在推進教育發展上見實效。廣大教職工要認真查找在師德師風、思想觀念、工作作風、發展環境、學校安全等方面的問題和差距，進一步樹立發展意識、機遇意識、憂患意識、責任意識、大局意識和創新意識，在奮斗目標、工作重點、推進舉措上達到認識再統一，觀念再更新，工作再落實。

三、時間安排 1、7月5日，召開校委會，對師德師風、學校安全集中學習教育活動進行發動、安排部署。2、7月6日——7日，制定實施方案，各年級組、各處室進行相關部署安排。3、7月8日——12日，教育局巡講團集中宣講、深入開展活動。4、7月13日——14日，全面總結階段。

四、方法步驟

整個集中學習教育活動分為集中學習、對照查擺、研究措施、整改落實四個重要環節，整改落實貫穿全年。

1、集中學習。活動期間，教育局將派出巡講團，對我校教師進行師德師風、學校安全、民辦學校管理等集中學習教育專題培訓，幫助廣大教職工認清形勢，理清思路，找出差距，為確保活動實效奠定思想基礎。

廣大教職工在集中學習的同時，要通過采取個人自學、專題研討等多種形式，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規及《南宮市教育局2013年工作要點》《南宮市實驗中學2013、年工作重點》和關于加強師德建設、規范學校安全管理等相關文件。并寫出心得體會，進行廣泛交流。

2、對照查擺。各年級組、各處室要認真組織查擺和民主評議，召開專題民主生活會，從思想根源挖起，深刻剖析在思想觀 3 念、道德素質、工作方式、工作作風等方面存在的問題。同時，還要聯系實際，深刻剖析個人在師德師風、學校安全等方面存在的問題，找出差距所在，找出根源所在，找出對策所在。

在具體的對照查擺中要做到以下幾點：

（1）師德師風要開展“六查六看”活動：一查思想觀念，看是否有違背教育方針、政策和只教書不育人的言行；二查道德素質，看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神，是否有晉了職稱以后就松勁的問題；三查思想品德，看是否有以教謀私和追求享樂、不思進取、誤人子弟的現象，是否有向學生推銷資料、亂收費、亂補課、索要學生家長的禮品、侮辱學生等不良行為；四查工作方式，看是否有言行粗魯低俗、方法簡單粗暴、體罰學生，有損于教師的聲譽和形象等問題；五查教師儀表，看是否存在形象不佳，語言不文明、衣著不得體等問題；六查日常行為，看有無言行不檢點、造謠生事、拉幫結伙、搞不團結的事情。有無利用網絡和其他方式發表傳播不實或煽動性言論的行為。

（2）學校安全要開展“五排查”活動：一排查校園校舍，是否堅固安全，雨季排水是否流暢，校舍防水設施、避雷設施是否安全，用電線路是否規范、完整，無破損、老化現象；二排查校園周邊，治安是否良好，護校工作是否制度健全、落實到位；三排查教育教學設施，放假時監控設備是否完善、使用正常并 4 24小時開啟，實驗室、儀器室是否鎖好門窗，是否清點、維護好實驗用品和儀器設備后歸類存放，切斷所有的電源、水源等，計算機是否斷電、接地良好，技術人員是否每周對儀器進行檢查；四排查安全教育，學生交通安全、食品衛生、防溺水教育是否有記錄，是否與學生家長簽訂責任書；五排查工作落實，各項安全制度是否健全，是否能嚴格控制外來人員進入校園，實行24小時校長帶班巡邏執勤。

（3）教育教學要開展“六反思”活動：一反思學習能力，是否樹立終身學習理念，是否認真鉆研和學習業務知識，是否不斷提高專業素養和教育教學水平；二反思備課能力，是否認真學習任教學科的教學大綱、課標、教材等材料，是否明確教學目標，統籌安排教學內容，制訂簡明可行的教學計劃。教案是否包括目的要求，講授內容、重點難點分析、教學過程、教學方法、板書設計、作業布置、教具準備等內容。是否積極參加教研活動；三反思上課能力，是否認真執行教案，靈活運用教學方法，合理安排和控制教學過程，是否使用普通話上課，教學語言清楚準確、生動形象、通俗易懂，富有啟發性。是否字跡工整，書寫規范、內容精要、設計合理；四反思批改作業能力，是否按大綱和教材要求布置作業，作業是否有利于鞏固知識、啟發思維、培養能力。作業量是否適度，是否認真、及時、正確批改作業；五反思輔導 5 能力，是否指導學生掌握正確的學習方法，培養學生的自學能力。是否對學生耐心幫助，平等相處，解難釋疑，把輔導落到實處；六反思復習檢測能力，復習和檢測是否根據大綱、課標、教材的要求，難以適當，份量適中。檢測后是否認真進行試卷分析和講評，作好各項統計分析。

3、研究措施。要圍繞“一個中心、三大方面、四個驗收”，對照影響教育發展的全局問題、重大問題和群眾反映強烈的問題，逐一進行專題研究，制定整改措施。廣大教職工要圍繞師德師風、學校安全、教學改革等重點工作，對照查擺出的問題，認真反思，定好提高目標和整改舉措。并通過問卷調查、家訪、電話訪問等形式，廣泛征求干部群眾意見和建議，為確保取得活動實效提供科學依據。

4、整改落實。要本著“態度誠懇、行動迅速、作風扎實、措施到位、整改有力”的原則，切實抓好整改工作。對能夠解決的問題，要馬上解決；對一時不能解決的問題，要創造條件解決。

五、活動要求

1、加強組織領導。學校成立師德師風、學校安全集中學習教育活動領導小組，由鞏如山校長任組長，班子成員為領導小組成員，印發實施方案。要建立班子成員、中層干部責任區，按工作分工深入學校具體指導工作，提出改進意見。領導小組要積極 6 組織并參加宣講會、班子民主生活會、教師群眾座談會和總結會，確保活動有序推進。

2、領導干部帶頭。提高隊伍素質關鍵在學校領導干部，從學校領導班子抓起，從學校中層干部抓起，突出重點范圍，層層帶頭，步步推進。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭亮思想、找差距、定措施。要敢于剖析自身存在的問題，勇于查找本人及學校工作中存在的不足，分析原因，提出對策，以實際行動引導和帶動教職工樹立新觀念、共謀新舉措、開創新局面。

3、注重活動實效。根據教育局統一要求和部署，緊密結合各自實際，突出重點，堅持在學習中討論，在討論中反思，以亮擺促工作，以整改促發展。要一步一回顧，一環節一總結，借活動之力破解工作難題，把廣大教職工在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用教育發展成效檢驗活動成效。

4、強化督查指導。堅持與教育局聯系并接受指導，堅持按時匯報、定期迎接檢查等方式加強對活動各環節的監督檢查。對走過場的和今后出現重大安全問題的個人，將啟動問責程序，按程序追究責任，絕不姑息。

5、總結提升成果。及時總結開展集中學習教育活動的成功做法和經驗，選樹先進典型。要將活動成果進行總結提升，形成 7 師德師風建設、學校管理、教師管理、教學質量提高等方面的相應制度，責任到人，狠抓落實，進一步促進我校健康、持續、穩定發展。活動結束后，將活動開展情況形成書面材料上報教育局辦公室。

二0一三年七月五日

第五篇：小學師德師風總結

小學師德師風總結

百年大計，教育為本，教育之重，師德為基。學校是社會精神文明的窗口，是教育的主陣地。如何造就一代新人，師德起著至關重要的作用。因此，師德師風建設是校園建設的重中之重。根據區工會的布置，我校工會組織全校教職工認真開展了“知榮辱，強師風”的活動，并取得一定的成績。現把師德師風工作情況總結如下：

搞好師德師風建設，鑄就美好心靈，關鍵就是要提高廣大教師的理論水平，有了正確的理論做指導，才能實現以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。為此，我校工會于11月5日，隆重召開了由全體教職工參加的“知榮辱，強師風”動員大會。學校工會向全體教職工提出了“立師德，正師風，強師能”的目標，并明確了師德師風建設的措施。通過學習，每個人都有了自己的認識。11月23日，又組織全體教職工舉行了“知榮辱，強師風”理論學習的考試，從考試中可以看出老師們平日的學習是抓的很緊的。

德高為師，身正為范。教師具有良好師德，才是教育的根本保證。一年來，我們把師德的培養作為首要工作來抓。平時的學習、灌輸、交流加上制度的約束，使每位教師都能在師德師風方面嚴于律已。開學初，我們為了更好地貫徹黨的教育方針，實施素質教育，樹立優雅的教師形象，圍繞著“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”等八個方面為全體教師們簽訂了責任狀，如：亂收費、體罰與變相體罰、加重學生課業負擔、廉潔從教方面加強管理，發現問題及時處理、解決。每學期都利用宣

傳陣地、教師會大力弘揚我校教師的先進事跡，本，我校有李巧云、湯淑鈞、周勁槐、楊凱益等老師樹為明星教師，以點帶面，充分發揮典型的模范和輻射作用。現在我校教師由于有著組織的監督，教師間的互助與競爭，師德師風建設方面得以大力加強，己形成“仁愛、嚴謹、高效、創新”的局面。

火車跑得快，全靠車頭帶。學校領導班子帶頭嚴以律己，以身作則，每個班子成員都在集體中找準位置，各負其責、各顯其能，相互支持不爭權，相互信任不猜疑，相互尊重不發難，相互補臺不拆臺，相互配合不推諉。學校在校長的帶領下，部門負責人相互尊重、互相體諒，幾個頭腦一個目標，達到個體合格、群體合拍、整體優化。全校教師在校領導的帶領下，模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止禮貌，注重身教，為人師表。在社會、家長心中有著較好的聲譽。

總之，我們火炬小學全體教師在上級領導的正確指引下，在上級部門的監督、管理下，能夠做到“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、為人師表。”今后支部、工會將在師德師風方面再下大力氣，在教師隊伍中再提新目標，再上新臺階，為把我校支部、工會建設成先進支部、工會而努力。