第一篇：環保局領導干部黨性黨風建設調研報告

我局的“黨員先進性”教育開始已由“廣泛動員、深入學習”的第一階段進入到“黨性分析、民主評議”第二階段。通過前一段的廣泛調研，征求社會各界和基層干部對環保局領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對局領導班子《意見征求表》，對照共產黨員先進性的具體標準，聯系實際，深刻反思，認真剖析，發現還存在著一定的差那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn距，有不少的問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的努力方向分析如下。

一、存在的主要問題及原因

（一）在學理論和業務知識的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。環保工作涉及面廣、業務性強，作為政府環保部門直接監督管理的法律有9部，相關的和間接的法律也有10多部，控制環境污染的法律法規共幾百條條款，其中很多是針對當前存在的問題作出的規定。在環境管理中正確行使手中的權利、按程序辦事，是依法行政的具體體現，而專業知識精、業務水平高是做好環保工作的重要條件。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，定于每周5為集體學習日，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看環保業務方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，大部分是走走過場，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，找不到理論和實踐相結合的切入點，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

（二）對環境保護在構建和諧社會過程中所起的重要作用認識不夠深刻，工作措施有待進一步加強。全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，實現經濟發展與人口、資源、環境的協調，實現人與自然的和諧相處。黨中央高度重視環保事業，胡錦濤總書記在今年3月12日召開的中央人口資源環境工作座談會上強調，要扎扎實實做好人口資源環境工作，推動經濟社會發展實現良性循環，并明確要求：要加快調整不合理的經濟結構，徹底轉變粗放型的經濟增長方式，使經濟增長建立在提高人口素質、高效利用資源、減少環境污染、注重質量效益的基礎上，努力建設資源節約型、環境友好型社會。由于學習不夠，精神領會不深，我們在認識上、思路上、措施上對構建生態和諧社會還存在一些不足。一是對生態和諧社會實質把握不準確。認為生態和諧社會是一種理想社會，現實中一些問題和矛盾是難以避免的，構建生態和諧社會短期內難以實現，沒有認識到構建生態和諧社會是一個長期的、漸進的過程，是一個不斷解決、消除矛盾的過程，是一個必須從當前抓起、常抓不懈的過程。二是處理好經濟發展與環境保護的關系上還有待加強。認為當前發展經濟是首當其沖的，只有讓經濟發展得更快一些、總量更大一些、財力更多一些，保護環境才有堅實的物質基礎。實際工作中，對保護和改善環境應該是經濟發展的目的之一認識不足，對一些出現違法行為的企業，總是考慮它對經濟發展做過貢獻而網開一面。

（三）在推進環保事業健康發展的過程中抓落實做得不夠，工作力度有待進一步加強。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：

1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法簡單。特別是在治理“兩高”企業中，效果不明顯，有污染反彈現象，環保部門的職能沒有充分發揮出來。

2、工作不深入，抓落實不到位。一是工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責方面還有差距，有負于大家的期望；二是雖然為全市環境保護做了一些工作，也取得了相應的成績，但是目前全市環境質量還不容樂觀，在環境治理方面沒有充分發揮應有作用；三是存在“走馬觀花”的傾向。雖然與相關部門簽訂了目標責任書，但對目標管理考核的不夠，對一些問題沒有及時發現和真正解決。

（四）在落實工作的過程中方法不太靈活，工作合力有待進一步加強。環保工作涉及面廣、投入大、任務重，各種難點熱點問題較為突出，是一項系統工程，所以在工作方法上有時候存在著急功近

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利，工作方法粗放，不作長遠規劃。對于污染企業重治輕管；對于環保設施的管理要求的多，不注重抓落實；在執法力度上仍有不足，個別執法人員素質不高，依法行政、文明行政水平低，少數企業還存在環保設施無故閑置、偷排等現象，對違法違規現象打擊力度不大。對照上級要求和我局實際，我們在建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績上還做得不夠。

1、整體合力發揮那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn不夠。有些已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。

2、民主集中制原則執行不好。雖然完善了民主集中制原則，但因為實行領導分工，各司其職，各負其責，在一些問題上存在著“一言堂”或分管領導對口負責，對一個問題的處理和工作的決策不能很好的集思廣

益，容易犯經驗主義的毛病。

3、服務意識有待進一步提高。存在著對基層提出的一些難點和熱點問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。個別班子成員自身定位不準，對基層居高臨下指揮多，指導和服務少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。

（五）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發展少了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。作為黨員領導，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

二、今后努力的方向

一是加強思想政治教育工作。要進步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把細致的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，進一步加強領導班子建設和環保干部隊伍建設，努力建設一支求真務實、廉潔高效、作風過硬、群眾滿意的環保執法隊伍。

二是加強制度建設。要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

三是樹立科學發展觀，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題，透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。

四是深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

五是堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使環保政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

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第二篇：環保局領導干部黨性黨風建設調研報告

環保局領導干部黨性黨風建設調研報告

我局的“黨員先進性”教育開始已由“廣泛動員、深入學習”的第一階段進入到“黨性分析、民主評議”第二階段。通過前一段的廣泛調研，征求社會各界和基層干部對環保局領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對局領導班子《意見征求表》，對照共產黨員先進性的具體標準，聯系實際，深刻反思，認真剖析，發現還存在著一定的差

距，有不少的問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的努力方向分析如下。

一、存在的主要問題及原因

（一）在學理論和業務知識的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。環保工作涉及面廣、業務性強，作為政府環保部門直接監督管理的法律有9部，相關的和間接的法律也有10多部，控制環境污染的法律法規共幾百條條款，其中很多是針對當前存在的問題作出的規定。在環境管理中正確行使手中的權利、按程序辦事，是依法行政的具體體現，而專業知識精、業務水平高是做好環保工作的重要條件。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，定于每周5為集體學習日，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看環保業務方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，大部分是走走過場，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，找不到理論和實踐相結合的切入點，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

（二）對環境保護在構建和諧社會過程中所起的重要作用認識不夠深刻，工作措施有待進一步加強。全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，實現經濟發展與人口、資源、環境的協調，實現人與自然的和諧相處。黨中央高度重視環保事業，胡錦濤總書記在今年3月12日召開的中央人口資源環境工作座談會上強調，要扎扎實實做好人口資源環境工作，推動經濟社會發展實現良性循環，并明確要求：要加快調整不合理的經濟結構，徹底轉變粗放型的經濟增長方式，使經濟增長建立在提高人口素質、高效利用資源、減少環境污染、注重質量效益的基礎上，努力建設資源節約型、環境友好型社會。由于學習不夠，精神領會不深，我們在認識上、思路上、措施上對構建生態和諧社會還存在一些不足。一是對生態和諧社會實質把握不準確。認為生態和諧社會是一種理想社會，現實中一些問題和矛盾是難以避免的，構建生態和諧社會短期內難以實現，沒有認識到構建生態和諧社會是一個長期的、漸進的過程，是一個不斷解決、消除矛盾的過程，是一個必須從當前抓起、常抓不懈的過程。二是處理好經濟發展與環境保護的關系上還有待加強。認為當前發展經濟是首當其沖的，只有讓經濟發展得更快一些、總量更大一些、財力更多一些，保護環境才有堅實的物質基礎。實際工作中，對保護和改善環境應該是經濟發展的目的之一認識不足，對一些出現違法行為的企業，總是考慮它對經濟發展做過貢獻而網開一面。

（三）在推進環保事業健康發展的過程中抓落實做得不夠，工作力度有待進一步加強。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：

1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法簡單。特別是在治理“兩高”企業中，效果不明顯，有污染反彈現象，環保部門的職能沒有充分發揮出來。

2、工作不深入，抓落實不到位。一是工作不夠大膽，在積極作為、盡職盡責方面還有差距，有負于大家的期望；二是雖然為全市環境保護做了一些工作，也取得了相應的成績，但是目前全市環境質量還不容樂觀，在環境治理方面沒有充分發揮應有作用；三是存在“走馬觀花”的傾向。雖然與相關部門簽訂了目標責任書，但對目標管理考核的不夠，對一些問題沒有及時發現和真正解決。

（四）在落實工作的過程中方法不太靈活，工作合力有待進一步加強。環保工作涉及面廣、投入大、任務重，各種難點熱點問題較為突出，是一項系統工程，所以在工作方法上有時候存在著急功近利，工作方法粗放，不作長遠規劃。對于污染企業重治輕管；對于環保設施的管理要求的多，不注重抓落實；在執法力度上仍有不足，個別執法人員素質不高，依法行政、文明行政水平低，少數企業還存在環保設施無故閑置、偷排等現象，對違法違規現象打擊力度不大。對照上級要求和我局實際，我們在建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績上還做得不夠。

1、整體合力發揮不夠，有些已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實之中因認識不夠統一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。同時，領導班子的自身建設制度有待完善，例如如何加強領導班子的思想交流等，都需要進一步完善。

2、民主集中制原則執行不好。雖然完善了民主集中制原則，但因為實行領導分工，各司其職，各負其責，在一些問題上存在著“一言堂”或分管領導對口負責，對一個問題的處理和工作的決策不能很好的集思廣

益，容易犯經驗主義的毛病。

3、服務意識有待進一步提高。存在著對基層提出的一些難點和熱點問題重視不夠，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠。個別班子成員自身定位不準，對基層居高臨下指揮多，指導和服務少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。

（五）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基層單位的發展少了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。作為黨員領導，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

二、今后努力的方向

一是加強思想政治教育工作。要進步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把細致的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，進一步加強領導班子建設和環保干部隊伍建設，努力建設一支求真務實、廉潔高效、作風過硬、群眾滿意的環保執法隊伍。

二是加強制度建設。要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

三是樹立科學發展觀，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題，透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。

四是深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

五是堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使環保政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

第三篇：水務局黨風建設專題調研報告

提供一篇調研報告，為您提供幫助！

根據中央紀委、省紀委有關要求和市水利局《關于開展黨風建設專題調研》的通知，為進一步加強水利黨風建設工作，結合××縣水務局工作實際，圍繞黨風建設進行專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、××縣水務局黨風總體狀況

××縣水務局堅持把黨風建設和反腐倡廉建設放在突出位置，始終抓緊抓實，黨風建設和反腐倡廉建設成效明顯，呈現出良好的發展態勢。堅持圍繞中心、服務大局，認真抓好水務系統內對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查；以黨員干部為重點，加大宣傳教育力度，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；在系統內全面推行行政問責四項制度，加強了對領導干部行使權力的監督；以黨風廉政建設責任制為抓手，推動了反腐倡廉建設各項任務的落實，為水務工作又好又快發展提供了堅強有力的政治和紀律保證。

二、水利黨風建設工作面臨的新形勢

科學的領導制度和工作機制為黨風建設提供有效的保障，固守舊的制度和機制必然導致工作運行弊病叢生。黨風建設工作如果不能根據形勢的需要不斷改進和完善，勢必會影響水利工作的順利開展。領導制度和工作機制能否不斷改進和完善，從而發揮黨風建設的主導作用，回應群眾要求，協調社會力量，面臨著嚴峻挑戰。

三、當前水利黨風方面存在的突出問題及成因

由于水務工作涉及的建設項目多，資金投入大，誘發腐敗現象的主、客觀因素還不同程度的存在，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是極少數干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不到位，責任意識還不夠強，工作中存在執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定不到位的情況。二是單位內部管理制度不夠健全，干部職工政策、法律、業務素質有待提高。三是干部隊伍的思想作風建設仍有一些問題亟待解決。**員仍存在宗旨意識淡薄，責任心和事業心不強，存在個人主義及紀律觀念不強等問題，思維方式和工作方式適應不了時代發展和縣委、縣政府加快發展的要求。四是對干部職工的教育、管理、監督工作仍需加強，在有效監督的措施研究和規范權力運行等工作上需進一步完善和強化。

四、進一步加強水利黨風建設的思路和對策建議

在水務系統內做到：第一，要進一步加強監督檢查，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實；第二，要進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；第三，要進一步加強監督工作，促進領導干部正確行使權力；第四，要進一步加大查辦案件工作力度，著力解決重點領域的腐敗問題；第五，要進一步解決好群眾反映強烈的突出問題，切實提高服務社會和諧穩定的水平。

五、抓好20XX年黨風建設各項工作任務落實的意見和建議

1、嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

2、切實加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、著力加強制度建設，扎實推進源頭治理工作。

4、加強對干部的監督，嚴肅查處違紀違法案件。

5、扎實抓好行政問責辦法等“四項制度”的貫徹落實，切實轉變機關作風。

6、強化主體責任意識，切實加強對反腐倡廉建設工作的領導。

××縣水務局

第四篇：水務局黨風建設專題調研報告（本站推薦）

水務局黨風建設專題調研報告

根據中央紀委、省紀委有關要求和市水利局《關于開展黨風建設專題調研》的通知，為進一步加強水利黨風建設工作，結合××縣水務局工作實際，圍繞黨風建設進行專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、××縣水務局黨風總體狀況

××縣水務局堅持把黨風建設和反腐倡廉建設放在突出位置，始終抓緊抓實，黨風建設和反腐倡廉建設成效明顯，呈現出良好的發展態勢。堅持圍繞中心、服務大局，認真抓好水務系統內對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查；以黨員干部為重點，加大宣傳教育力度，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；在系統內全面推行行政問責四項制度，加強了對領導干部行使權力的監督；以黨風廉政建設責任制為抓手，推動了反腐倡廉建設各項任務的落實，為水務工作又好又快發展提供了堅強有力的政治和紀律保證。

二、水利黨風建設工作面臨的新形勢

科學的領導制度和工作機制為黨風建設提供有效的保障，固守舊的制度和機制必然導致工作運行弊病叢生。黨風建設工作如果不能根據形勢的需要不斷改進和完善，勢必會影響水利工作的順利開展。領導制度和工作機制能否不斷改進和完善，從而發揮黨風建設的主導作用，回應群眾要求，協調社會力量，面臨著嚴峻挑戰。

三、當前水利黨風方面存在的突出問題及成因

由于水務工作涉及的建設項目多，資金投入大，誘發腐敗現象的主、客觀因素還不同程度的存在，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是極少數干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不到位，責任意識還不夠強，工作中存在執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定不到位的情況。二是單位內部管理制度不夠健全，干部職工政策、法律、業務素質有待提高。三是干部隊伍的思想作風建設仍有一些問題亟待解決。極少數人員仍存在宗旨意識淡薄，責任心和事業心不強，存在個人主義及紀律觀念不強等問題，思維方式和工作方式適應不了時代發展和縣委、縣政府加快發展的要求。四是對干部職工的教育、管理、監督工作仍需加強，在有效監督的措施研究和規范權力運行等工作上需進一步完善和強化。

四、進一步加強水利黨風建設的思路和對策建議

在水務系統內做到：第一，要進一步加強監督檢查，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實；第二，要進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；第三，要進一步加強監督工作，促進領導干部正確行使權力；第四，要進一步加大查辦案件工作力度，著力解決重點領域的腐敗問題；第五，要進一步解決好群眾反映強烈的突出問題，切實提高服務社會和諧穩定的水平。

五、抓好2009年黨風建設各項工作任務落實的意見和建議

1、嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

2、切實加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、著力加強制度建設，扎實推進源頭治理工作。

4、加強對干部的監督，嚴肅查處違紀違法案件。

5、扎實抓好行政問責辦法等“四項制度”的貫徹落實，切實轉變機關作風。

6、強化主體責任意識，切實加強對反腐倡廉建設工作的領導。

××縣水務局

第五篇：黨政辦公室黨風建設調研報告

******黨政辦公室黨風建設調研報告

黨的十七大以來，******黨政辦公室的黨風建設工作，在**黨委、管委會、**紀委的正確領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、事實求實、與時俱進，堅持理論聯系實際，緊緊圍繞執政興國的第一要務，堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理的方針，以制度建設和落實為重點，認真抓好黨風建設各項工作任務的落實，不斷開創新局面，促進了**各項事業的進步與發展。

一、近年來所取得的成效和基本經驗

㈠強化領導責任，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制

一是認真研究，及時安排部署黨風廉政建設責任制工作，成立黨風廉政建設領導小組，簽訂責任書，并認真分解細化，明確職責，分解到人，層層抓落實。二是進一步完善責任書內容。每年都根據上責任制工作的情況，結合實際，進一步修改、完善黨政辦黨風廉政建設責任書的內容和量化考核標準。三是加強對責任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。

㈡建設學習型黨組織和黨員隊伍

積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。不斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力。充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用，正確引導黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善了黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

㈢完善黨風廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線

堅持和完善黨風廉政教育月制度。開展黨風廉政教育月活動，是提高黨員領導干部政治理論水平，增強黨性修養，牢固構筑思想道德防線和黨紀國法防線重要保障，是黨員領導干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的十七大精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風建設，推進黨風廉政建設的一項具體措施。黨政辦自開展黨風廉政教育月活動以來，領導十分重視此項工作，做到了機構健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實，確保教育月活動順利開展。

㈣適應形勢，以廉政風險預警機制為重點，狠抓落實 一是抓好領導干部廉潔自律工作，增強領導干部廉潔自律從政意識，切實抓好自身黨風廉政建設，堅決反對和制止奢侈浪費等行為。二是認真抓好信訪舉報和社會穩定工作。三是深入開展糾紛工作。四是廉政風險防范工作有序開展。我們始終注重針對性，對于不遵守組織紀律，違反單位各項規章制度的按規定給予處罰。

二、近年來所遇到的問題

近年來，本單位的黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距。一是還需進一步加2

大黨風廉政宣傳教育工作力度。二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多。三是黨風廉政建設和工作的制度不夠健全，不能適應新形勢下黨風廉政建設和斗爭的需要。四是執行黨風廉政建設和工作的制度不夠完善。五是干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。

三、對今后黨風建設工作的意見建議

當前和今后一個時期深入開展黨風建設工作，我們必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、事實求實、與時俱進，堅持理論聯系實際。在繼續下大力氣懲處腐敗的同時，加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。

㈠要始終以“三個代表”重要思想為指導，圍繞第一要務開展反腐倡廉工作

反腐倡廉工作要認真貫徹和牢牢把握“三個代表”重要思想的根本要求，始終堅持與時俱進這個關鍵，更好地適應時代發展和社會進步的趨勢；始終堅持黨的先進性這個核心，堅定地維護黨的先鋒隊性質和黨的隊伍的純潔；始終堅持執政為民這個本質，大力促進先進生產力和先進文化的發展，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實把維護人民群眾的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾更多地得到改革開放

和現代化建設帶來的實惠，更多地感受到加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的成果。

㈡加強和改進黨風廉政宣傳教育，牢固樹立思想道德防線

一是要認真解決黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。二是要結合新的實際在全體黨員干部中廣泛開展發揚黨的優良傳統的教育，尤其要進行“兩個務必”的教育，使全黨同志越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦。三是要加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。四是要深入開展正反兩方面的典型教育，通過樹立廉潔奉公、勤政為民的先進典型，充分發揮其示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志；開展警示教育，以案明紀、引以為戒，促使領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

㈢落實好廉潔自律規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制

狠抓領導干部廉潔自律各項規定的落實。針對當前存在的突出問題，要重點抓好以下工作。一是領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親4

友謀取私利。二是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。要查處借節假日和婚喪喜慶等事宜斂財的違紀行為。三是繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。通過采取個人申報、在一定范圍內公示、加強組織核查等措施，推動這項工作的落實，尤其要加強對黨政主要領導干部執行規定情況的監督檢查。各級領導干部要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，不準默許或授意他們打著領導干部的旗號以權謀私。對放任、縱容他們違紀違法的，要追究領導干部的責任。

㈣創新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題

一是加快政府職能轉變，充分發揮市場配置資源的基礎性作用。按照公共財政的要求，積極推進財政管理體制改革，完善預算管理制度，嚴格實行“收支兩條線”。二是逐步拓寬通過改革體制機制遏制腐敗的領域。在深化反腐敗三項工作過程中，注意針對易于發生腐敗的部位和環節，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。三是從剖析領導干部違紀違法案件發生的原因入手，改進相關的體制機制制度及管理。深入開展糾正部門和行業不正之風工作，針對群眾反映強烈的問題抓好專項治理，加大從源頭上鏟除滋生不正之風土壤的力度。

**黨政辦將在今后的黨風廉政建設工作中繼續堅持教育、制度、監督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨

員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉，在全**上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、社會穩定的良好局面。通過不斷提升黨風建設工作水平，與時俱進，務實創新，為**全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。