第一篇：黨風建設調研文章1

當前黨風廉政建設和反腐敗工作存在問題及對策

黨的十六大以來，xxx縣紀檢監察工作緊緊圍繞源頭預防、強化工作制度建設和落實保障措施三個方面，突出開展了財政管理體制改革、機關黨員干部作風建設和黨風廉政建設宣傳教育工作，并取得明顯成效。在做好其他常規工作的同時，我們也發現，由于制度和機制的原因，全旗黨風廉政建設和反腐敗一些具體工作缺乏應有的力度，也存在落實不到位的現象，已成為廣大群眾關注的焦點問題，應引起各級領導干部和有關部門的高度重視。

一、當前黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題及原因

一是制度建設與制度落實脫節。目前中央紀委及自治區、市紀委出臺各項規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作基本形成了多層次、多方位的規范，按照《實施綱要》要求，仍需制定出臺很多規范性制度，黨風廉政建設和反腐敗制度管理體系才能逐步形成。但與之相比，制度規范的實際作用沒有得到充分發揮，許多制度未得到有效落實、作用不明顯。其原因是多方面的，一是因為地方制定制度時照搬照抄，沒有進行調查研究，不能結合地方工作實際，以致制度規定與實際工作不適應，可操作性不強；二是因為制度執行過程中存在阻力，制度落實不力。開始勉強執行，后來流于形式，再后來就不提不問了。許多制度多年得不到完善和更新，也得不到有效重申，以致形同虛設，出現了制度越來越多，管得越來越少的情況。三是目標責任制考核工作多年來只重年終效果，且多為對書面資料的驗收，缺乏動態管理和過程控制，1

對制度落實效果不能全面了解，也是促成單位制度不落實、只止于文件資料健全、做表面文章的原因。

二是黨風廉政建設目標責任制考核形式單一，缺乏過程控制手段。目前黨風廉政建設目標責任制考核形式多為半年、年終考核，對大多數無硬性考核指標的機關，雖然采取大會聽匯報、實地查看、查閱資料、談話了解等形式，能夠了解一些現狀，但不能排除個別單位突擊準備、蒙混過關的現象，甚至形成臨時調配人員健全書面資料，輕松應對考核并且驗收過關的情況，使個別領導對黨風廉政建設更加輕視，在工作中形成錯誤認識，造成惡性循環。這個問題突出體現了日常監督環節薄弱的問題，事前、事中監督不到位。

三是黨風廉政建設與經濟建設不能有效結合。目前的體制下，很多工作條塊分割明顯，一些干部特別是主要領導干部，只重于個別經濟指標的增長或傾向于地方利益的獲取，不惜采取不規范手段追求突出的工作實績，錯誤認為只要經濟指標上去了，其他都是一些小枝小節，無關大雅，甚至片面認為，加強反腐倡廉工作就會影響經濟建設進程，不推進，不支持，甚至處處干預、處處提防，人為造成黨風廉政建設與經濟建設脫節、一些工作難于開展、一些案件難于深入查處的現象，甚至促成違紀行為一種名正言順的保護傘。

四是對垂管單位監督缺乏有效的著力點。從目前情況來看，垂管單位黨風廉政建設和反腐敗工作雖然執行屬地管理，但其系統內

部設置的紀檢監察機構，多為上一級主管部門直接管理，與地方無經濟、人事關系。旗縣紀委對垂管單位，除民主評議行風政風分值和個別執法監察形成處分以外，對垂管單位實績考核及其他業務認定不能形成重要的依據，導致垂管單位只重行風評議成績，而地方黨風廉政建設和反腐敗工作規定對其約束力相對較弱，屬地管理的實效不大。

五是農村黨風廉政建設工作缺乏分類指導，一些工作流于形式。一些基層干部對黨風廉政建設工作的重要性認識不到位，貫徹責任制積極性不高，制度建設整體上比較薄弱，缺乏應有的針對性、可操作性的落實保障措施，監督管理力度不夠，缺乏實效。基層紀檢監察機構人員配備少，并且往往承擔著大量其他工作，以致于不能深入實際，不能掌握紀檢監察一手資料，不能因地制宜地開展工作。

六是紀委監察局內設機構設置上下不能對應。在機構編制過程中，各地政策不一，也包括對紀檢監察機關內設機構不了解、為縮減機構盲目并撤的現象，使自治區、市、旗機構缺乏對應，一些工作開展受到限制。

針對以上六個方面的問題，通過對全旗黨風廉政建設和反腐敗工作的認真分析，應從以下五個方面進行加強和完善。

二、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的對策

一是強化制度的執行與落實。制度建設的根本意義在于制度的管理和規范作用，作用得不到發揮或不能充分發揮作用的制度，只

會降低紀檢監察機關的權威性和制度本身的嚴肅性。應將制度落實情況的督查、違反制度的追究與制度建設放在同等重要的位置，建立執行制度的長效機制，使制度的貫徹落實得到多渠道監督和經常性的重申，使可用、有用的制度不成為過時的、階段性的東西，實施制度落實的動態考核機制，我們認為最有效的方法就是，將行風政風評議與效能監察工作進行整合，以效能監察作為執行制度的經常性督促和檢查方法，以行風政風評議作為落實制度的考核辦法。在加強制度落實監督的同時，我們必須清楚的認識到，制度的規范內容，具有鮮明的時代和地域特征，必須要在不斷完善、廢立和重申過程中推進制度建設步伐，才可能保證制度管理在黨風廉政建設和反腐敗工作中的實效性。

二是應建立黨風廉政建設目標責任制考核的經常性管理機制。通過近幾年的摸索，結合達旗工作實際，我們認為，目標責任制的考核的重點和目的在于日常建設和行為規范，所以加強日常監督和管理比單純以一些指標完成情況進行考核驗收更重要。在目前旗縣未實行紀檢監察人員派駐的情況下，建立一套干部經常性聯系相關單位，幫助、督促單位建立黨風廉政建設目標責任制相關工作運行機制，對機關日常行為實施實時監控，并及時向紀委監察局反饋的工作方法，是至關重要的。將實時監控與考核驗收相結合，才能使黨風廉政建設目標責任制真正落到實處。

三是應將效能建設、效能監察和經濟建設工作有機結合。效能監察是紀檢監察、單位業務工作和社會經濟建設緊密結合的一個有

效抓手。與黨風廉政建設目標責任制監督檢查一樣，注重效能建設過程的效能監察才能真正發揮作用。效能建設應融入地區、機關業務工作和經濟建設每項工作措施中，強化效能建設制度的事前、事中約束力和保障、推進作用，突出效能監察的事中、事后的評價作用，將效能建設貫穿于機關每筆業務操作、每項工作規程和每個工作步驟中，以規范的行為促進地方政務環境的優化、促進經濟的快速良性發展，才能將效能監察的作用最大化，實現監督關口前移，真正發揮好紀檢監察工作為經濟發展保駕護航的作用。也只有這樣，才能使一些認為紀檢監察工作只能“拉經濟建設后腿”的干部轉變觀念，進而支持紀檢監察工作，形成反腐倡廉工作與經濟建設雙向促進的良性循環工作局面。

四是達旗農村牧區集體經濟發展不平衡，基層黨風廉政建設的重點不同，這要求我們將“監”與“建”分開，實施分類指導。在集體經濟發展較好的地區，重點監督檢查村社班子履職和村務、財務公開的執行情況，以及民主議事和民主理財情況；在集體經濟欠發展的地區，應充分發揮好紀檢監察工作的協調作用，重點加強黨風建設，引進新思想、新觀念和適合地區實際的建設經營項目，提供技術支持，促使農村黨員干部發揮先進模范作用，帶頭發展、帶頭致富，以黨員先進性和優良的黨風促動，將黨風廉政建設與地區經濟建設結合起來，改變過去不深入實際進行調查研究，空喊口號、黨風廉政建設一個標準的做法。

第二篇：黨風建設文章

講文明 樹新風

講文明、樹新風，對于我們深入貫徹落實好中央八項規定，落實好集團的有關要求規定，動員廣大干部員工以開拓進取、勤儉節約、艱苦奮斗、求真務實的精神狀態面對新形勢、直面新挑戰，扎扎實實推動安全發展轉型發展富有重要的現實意義。當前，我們企業面臨著安全生產和煤炭市場的雙重壓力，這需要我們廣大員工必須進一

步統一思想，堅定信心，再鼓干勁，在各自的工作崗位上，從我做起、從現在做起，以攻堅克難的實舉，以講文明、樹新風的行動，為集團安全發展轉型發展做出貢獻。

講文明、樹新風，就要厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，對于當下克難攻堅意義尤為重大，沒有勤儉節約的良好養成，企業安全發展轉型發展難以持續。這就要求我們的各級領導干部要率先垂范、以身作則，加大示范引導力度，帶頭樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想觀念，不講排場、嚴守規則，要求別人不做的自己堅決不做，做勤儉節約新風尚的傳播者、示范者、實踐者；這就要求我們廣大員工要從身邊的小事做起，從節約一度電、一張紙開始，積極尋找自身的節約點、降耗點和增長點，從源頭上杜絕鋪張浪費，使勤儉節約成為企業的風氣和員工的自覺行為，成為干部員工科學、文明的工作生活方式。

講文明、樹新風，就要艱苦奮斗、開拓創新。艱苦奮斗是我們企業生存壯大、戰勝困難的巨大精神力量，是我們戰勝挑戰、奪取勝利的法寶。面對當前的嚴峻考驗，我們集團上下要不怕困難，一往無前，不斷拼搏進取，使“艱苦奮斗、共渡難關”成為每一名員工的奮力追求和扎實行為；面對安全生產和市場的壓力，我們廣大員工要廣泛開展各種行之有效的創業、創新、創優活動，調動自身的積極性與創造性，激發和增強主人翁意識，不斷進取創新；面對新的挑戰，我們各級組織和全體干部員工要進一步增強凝聚力和向心力，使團隊意識、和諧意識不斷提升，從而有力增強企業的競爭力；要進一步增強奉獻意識、必勝信念，不斷奪取安全發展轉型發展新成就。

講文明、樹新風，就要改進工作作風、求真務實。改進作風、求真務實，是踐行文明、樹立良好風尚的時代體現和崗位要求。這就要求我們的干部員工要提高認識，轉變作風，真抓實干，以講良知警醒自我，以感恩對待工作，徹底解決作風漂浮、工作表面化、一般化等問題，堅持自我完善、自我提高，增強責任意識、擔當意識，切實把發展責任扛在肩上，埋頭苦干，求真效，出真果，出色完成各自所擔當的工作，切實為推動發展貢獻出力量。

在攻堅克難的新戰役中，我們各級組織和廣大干部員工必將以講文明、樹新風的良好實踐，不斷匯聚正能量，不斷取得安全發展轉型發展的新成果。

講學習增能力

在集團上下同舟共濟、攻堅克難，積極推進安全發展轉型發展的進程中，理性地研判當前和今后一個時期面臨的形勢和挑戰，我們必須清醒地認識到，前進的道路絕非一帆風順，也沒有任何捷徑可走，我們要勇于面對一個又一個困難，勇于破解一個又一個難題，進而戰勝挑戰，實現發展。

辯證唯物主義觀點認為：一切事物都處于發展變化之中。同樣，在集團安全發展轉型發展進程中，所面對的各種困難和挑戰也不是靜止和一成不變的，因此，講學習、增能力，不論就個體而言，還是從集團層面，都是我們適應發展、緊跟時代、迎接挑戰、自我實現的必備要素。正如張升董事長在多次會議上提出的：要善于用學習指導工作，推進安全發展轉型發展。

講學習、增能力，要求我們立足本職，把學習的理念引入到工作實踐當中。一方面要深刻領會集團的總體部署和發展方略，自覺地把加強學習作為整體工作的重要組成部分，使之融入到思想理念的把握、任務目標的實現、工作舉措的實施以及各項工作的落實中來。另一方面更要把學習作為促進工作的重要手段，通過引進消化和借鑒吸收，讓更多先進的、有益的成份融入到我們的安全生產、經營管理和改革發展當中。如此，方能確保從大局著眼，從實際入手，進一步加強學習，進而用學習指導工作，用工作檢驗學習，從根本上提升企業發展的潛力，激發企業進步的動力。

講學習、增能力，要求我們創新思維，使學習緊跟集團改革發展的腳步。近兩年來，集團董事長張升、總經理孫永奎多次率隊赴先進的企業進行學習考察，進而從理念、舉措和經營、管理等諸多方面，為集團改革發展培植了新鮮而有益的養份。落實“一個提升、兩個圍繞、三個不要”的總體要求；實施推進“三大工程”建設；創建煤炭產業創新技術院士工作站，落實專家會診意見；發展戰略新興產業，積極調整產品產業結構……新的歷史發展機遇期，我們的學習內涵愈深、外延愈廣。圍繞安全發展轉型發展，我們必須在學習、消化和吸收國內外先進的技術工藝和管理經驗的基礎上，全面提升安全生產、駕馭市場、經營管理、開拓創新的能力，由此更好地把

握住自身發展進步機遇。

講學習、增能力，二者相輔相承，歸根結底就是要增強危機意識、責任意識，摒棄形式主義、不實之風、短期行為和無所作為，把集團的決策部署全面深入地落到實處。圍繞安全發展轉型發展，我們已經有了謀劃與戰略，有了思想和思路，有了制度及舉措，因此，如何在實際工作中，按照集團提出的“要提高抓落實的能力”的工作

要求，把既定的戰略、思想與舉措落到實處，正是檢驗各級組織和廣大員工工作執行能力的具體體現。

講學習、增能力，是我們發展進程中的動力源泉，它要求我們既要有開拓創新的勇氣，也要有包容開放的胸襟，不辭進步之細，不患提升之微，積跬步以至千里，匯小流以成江海，進而全面提升、整體推進集團安全發展轉型發展。

講黨性 重品行

黨員是企業發展的中堅，員工群眾的依靠。龍煤集團現有87000多名黨員，廣大黨員堅強有力，龍煤就有發展，員工才得實惠。當前，面對安全生產和煤炭市場兩個壓力的特殊形勢，廣大黨員特別是黨員干部更應該講黨性、重品行，團結帶領廣大員工推進安全生產持續穩定好轉，努力開創安全發展轉型發展的新局面。

講黨性、重品行，就是要堅守精神家園。人無精神不立。廣大黨員干部堅守自己的精神家園，是保持純潔性的重要體現。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該始終堅持崇高的理想信念，具有強烈的事業心和責任感，對黨忠誠，對企業負責，對員工盡責，不斷增強危機意識、市場意識、責任意識和抓落實的能力，把集團的工作部署抓緊抓實抓出成效；始終堅持科學榮辱觀，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，公道正派，言行一致，廉潔自律，用崇高精神去驅散失敗、挫折和失意的蔭翳，用堅定信仰去抵擋金錢、權力和名位的誘惑，守住共產黨人的精神家園，永葆共產黨人的政治本色。

講黨性、重品行，就是要強化群眾觀念。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切工作的出發點和落腳點。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該心系員工、服務群眾，在規劃目標、制定政策、分配任務時，要克服各種困難，擺脫各種阻力，真心誠意、無私無畏地為員工群眾謀利益謀福祉，努力讓廣大礦工享受更安全的生產環境、更穩定的工資收入、更高水平的福利待遇；應該相信員工、依靠群眾，在安全生產、經營管理、企業改革等各項工作中，充分調動員工的積極性和主動性，尊重員工的首創精神，最廣泛地動員和組織員工推進科學發展，讓采煤成為安全、綠色、幸福、受人尊敬的職業。

講黨性、重品行，就是要發揮模范作用。黨員干部在各項工作中以身作則，率先垂范，是保持先進性的重要體現。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該筑牢“一個提升、兩個圍繞、三個不要”思想，立足本崗位實際，不斷加強安全隱患治理、礦井災害防治、三大工程建設、安全基礎建設和安全監管監察，爭做安全生產的模范；改變粗放管理方式，提高管理嚴細程度，爭做經營管理的模范；改革創新體制機制，不等不靠大膽實踐，務求取得實質性成效，爭做深化企業內部改革的模范；發揮集中銷售和采購優勢，努力放大市場收益，爭做主動應對市場變化的模范；優化調整經濟結構，推進礦區轉型發展，爭做加快產業項目建設的模范。

講黨性、重品行，是黨員干部的立身之本，職責所在。只要廣大黨員干部不辱使命，不負眾望，不管環境和條件如何變化，始終堅持講黨性、重品行，在各項工作中通過一言一行詮釋、一點一滴堅守，并帶動一批、影響一片，集團上下就一定能夠變壓力為動力，化挑戰為生機，就一定能夠再創新佳績，再譜新篇章!

第三篇：水務局黨風建設專題調研報告

提供一篇調研報告，為您提供幫助！

根據中央紀委、省紀委有關要求和市水利局《關于開展黨風建設專題調研》的通知，為進一步加強水利黨風建設工作，結合××縣水務局工作實際，圍繞黨風建設進行專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、××縣水務局黨風總體狀況

××縣水務局堅持把黨風建設和反腐倡廉建設放在突出位置，始終抓緊抓實，黨風建設和反腐倡廉建設成效明顯，呈現出良好的發展態勢。堅持圍繞中心、服務大局，認真抓好水務系統內對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查；以黨員干部為重點，加大宣傳教育力度，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；在系統內全面推行行政問責四項制度，加強了對領導干部行使權力的監督；以黨風廉政建設責任制為抓手，推動了反腐倡廉建設各項任務的落實，為水務工作又好又快發展提供了堅強有力的政治和紀律保證。

二、水利黨風建設工作面臨的新形勢

科學的領導制度和工作機制為黨風建設提供有效的保障，固守舊的制度和機制必然導致工作運行弊病叢生。黨風建設工作如果不能根據形勢的需要不斷改進和完善，勢必會影響水利工作的順利開展。領導制度和工作機制能否不斷改進和完善，從而發揮黨風建設的主導作用，回應群眾要求，協調社會力量，面臨著嚴峻挑戰。

三、當前水利黨風方面存在的突出問題及成因

由于水務工作涉及的建設項目多，資金投入大，誘發腐敗現象的主、客觀因素還不同程度的存在，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是極少數干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不到位，責任意識還不夠強，工作中存在執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定不到位的情況。二是單位內部管理制度不夠健全，干部職工政策、法律、業務素質有待提高。三是干部隊伍的思想作風建設仍有一些問題亟待解決。**員仍存在宗旨意識淡薄，責任心和事業心不強，存在個人主義及紀律觀念不強等問題，思維方式和工作方式適應不了時代發展和縣委、縣政府加快發展的要求。四是對干部職工的教育、管理、監督工作仍需加強，在有效監督的措施研究和規范權力運行等工作上需進一步完善和強化。

四、進一步加強水利黨風建設的思路和對策建議

在水務系統內做到：第一，要進一步加強監督檢查，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實；第二，要進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；第三，要進一步加強監督工作，促進領導干部正確行使權力；第四，要進一步加大查辦案件工作力度，著力解決重點領域的腐敗問題；第五，要進一步解決好群眾反映強烈的突出問題，切實提高服務社會和諧穩定的水平。

五、抓好20XX年黨風建設各項工作任務落實的意見和建議

1、嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

2、切實加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、著力加強制度建設，扎實推進源頭治理工作。

4、加強對干部的監督，嚴肅查處違紀違法案件。

5、扎實抓好行政問責辦法等“四項制度”的貫徹落實，切實轉變機關作風。

6、強化主體責任意識，切實加強對反腐倡廉建設工作的領導。

××縣水務局

第四篇：水務局黨風建設專題調研報告（本站推薦）

水務局黨風建設專題調研報告

根據中央紀委、省紀委有關要求和市水利局《關于開展黨風建設專題調研》的通知，為進一步加強水利黨風建設工作，結合××縣水務局工作實際，圍繞黨風建設進行專題調研。現將調研情況匯報如下：

一、××縣水務局黨風總體狀況

××縣水務局堅持把黨風建設和反腐倡廉建設放在突出位置，始終抓緊抓實，黨風建設和反腐倡廉建設成效明顯，呈現出良好的發展態勢。堅持圍繞中心、服務大局，認真抓好水務系統內對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查；以黨員干部為重點，加大宣傳教育力度，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；在系統內全面推行行政問責四項制度，加強了對領導干部行使權力的監督；以黨風廉政建設責任制為抓手，推動了反腐倡廉建設各項任務的落實，為水務工作又好又快發展提供了堅強有力的政治和紀律保證。

二、水利黨風建設工作面臨的新形勢

科學的領導制度和工作機制為黨風建設提供有效的保障，固守舊的制度和機制必然導致工作運行弊病叢生。黨風建設工作如果不能根據形勢的需要不斷改進和完善，勢必會影響水利工作的順利開展。領導制度和工作機制能否不斷改進和完善，從而發揮黨風建設的主導作用，回應群眾要求，協調社會力量，面臨著嚴峻挑戰。

三、當前水利黨風方面存在的突出問題及成因

由于水務工作涉及的建設項目多，資金投入大，誘發腐敗現象的主、客觀因素還不同程度的存在，黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是極少數干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不到位，責任意識還不夠強，工作中存在執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定不到位的情況。二是單位內部管理制度不夠健全，干部職工政策、法律、業務素質有待提高。三是干部隊伍的思想作風建設仍有一些問題亟待解決。極少數人員仍存在宗旨意識淡薄，責任心和事業心不強，存在個人主義及紀律觀念不強等問題，思維方式和工作方式適應不了時代發展和縣委、縣政府加快發展的要求。四是對干部職工的教育、管理、監督工作仍需加強，在有效監督的措施研究和規范權力運行等工作上需進一步完善和強化。

四、進一步加強水利黨風建設的思路和對策建議

在水務系統內做到：第一，要進一步加強監督檢查，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實；第二，要進一步加強宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；第三，要進一步加強監督工作，促進領導干部正確行使權力；第四，要進一步加大查辦案件工作力度，著力解決重點領域的腐敗問題；第五，要進一步解決好群眾反映強烈的突出問題，切實提高服務社會和諧穩定的水平。

五、抓好2009年黨風建設各項工作任務落實的意見和建議

1、嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。

2、切實加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、著力加強制度建設，扎實推進源頭治理工作。

4、加強對干部的監督，嚴肅查處違紀違法案件。

5、扎實抓好行政問責辦法等“四項制度”的貫徹落實，切實轉變機關作風。

6、強化主體責任意識，切實加強對反腐倡廉建設工作的領導。

××縣水務局

第五篇：黨政辦公室黨風建設調研報告

******黨政辦公室黨風建設調研報告

黨的十七大以來，******黨政辦公室的黨風建設工作，在**黨委、管委會、**紀委的正確領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、事實求實、與時俱進，堅持理論聯系實際，緊緊圍繞執政興國的第一要務，堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理的方針，以制度建設和落實為重點，認真抓好黨風建設各項工作任務的落實，不斷開創新局面，促進了**各項事業的進步與發展。

一、近年來所取得的成效和基本經驗

㈠強化領導責任，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制

一是認真研究，及時安排部署黨風廉政建設責任制工作，成立黨風廉政建設領導小組，簽訂責任書，并認真分解細化，明確職責，分解到人，層層抓落實。二是進一步完善責任書內容。每年都根據上責任制工作的情況，結合實際，進一步修改、完善黨政辦黨風廉政建設責任書的內容和量化考核標準。三是加強對責任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。

㈡建設學習型黨組織和黨員隊伍

積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。不斷提高黨員干部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力。充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用，正確引導黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善了黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

㈢完善黨風廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線

堅持和完善黨風廉政教育月制度。開展黨風廉政教育月活動，是提高黨員領導干部政治理論水平，增強黨性修養，牢固構筑思想道德防線和黨紀國法防線重要保障，是黨員領導干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的十七大精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風建設，推進黨風廉政建設的一項具體措施。黨政辦自開展黨風廉政教育月活動以來，領導十分重視此項工作，做到了機構健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實，確保教育月活動順利開展。

㈣適應形勢，以廉政風險預警機制為重點，狠抓落實 一是抓好領導干部廉潔自律工作，增強領導干部廉潔自律從政意識，切實抓好自身黨風廉政建設，堅決反對和制止奢侈浪費等行為。二是認真抓好信訪舉報和社會穩定工作。三是深入開展糾紛工作。四是廉政風險防范工作有序開展。我們始終注重針對性，對于不遵守組織紀律，違反單位各項規章制度的按規定給予處罰。

二、近年來所遇到的問題

近年來，本單位的黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距。一是還需進一步加2

大黨風廉政宣傳教育工作力度。二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多。三是黨風廉政建設和工作的制度不夠健全，不能適應新形勢下黨風廉政建設和斗爭的需要。四是執行黨風廉政建設和工作的制度不夠完善。五是干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。

三、對今后黨風建設工作的意見建議

當前和今后一個時期深入開展黨風建設工作，我們必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、事實求實、與時俱進，堅持理論聯系實際。在繼續下大力氣懲處腐敗的同時，加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。

㈠要始終以“三個代表”重要思想為指導，圍繞第一要務開展反腐倡廉工作

反腐倡廉工作要認真貫徹和牢牢把握“三個代表”重要思想的根本要求，始終堅持與時俱進這個關鍵，更好地適應時代發展和社會進步的趨勢；始終堅持黨的先進性這個核心，堅定地維護黨的先鋒隊性質和黨的隊伍的純潔；始終堅持執政為民這個本質，大力促進先進生產力和先進文化的發展，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實把維護人民群眾的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾更多地得到改革開放

和現代化建設帶來的實惠，更多地感受到加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的成果。

㈡加強和改進黨風廉政宣傳教育，牢固樹立思想道德防線

一是要認真解決黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。二是要結合新的實際在全體黨員干部中廣泛開展發揚黨的優良傳統的教育，尤其要進行“兩個務必”的教育，使全黨同志越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦。三是要加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。四是要深入開展正反兩方面的典型教育，通過樹立廉潔奉公、勤政為民的先進典型，充分發揮其示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志；開展警示教育，以案明紀、引以為戒，促使領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

㈢落實好廉潔自律規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制

狠抓領導干部廉潔自律各項規定的落實。針對當前存在的突出問題，要重點抓好以下工作。一是領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親4

友謀取私利。二是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。要查處借節假日和婚喪喜慶等事宜斂財的違紀行為。三是繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。通過采取個人申報、在一定范圍內公示、加強組織核查等措施，推動這項工作的落實，尤其要加強對黨政主要領導干部執行規定情況的監督檢查。各級領導干部要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，不準默許或授意他們打著領導干部的旗號以權謀私。對放任、縱容他們違紀違法的，要追究領導干部的責任。

㈣創新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題

一是加快政府職能轉變，充分發揮市場配置資源的基礎性作用。按照公共財政的要求，積極推進財政管理體制改革，完善預算管理制度，嚴格實行“收支兩條線”。二是逐步拓寬通過改革體制機制遏制腐敗的領域。在深化反腐敗三項工作過程中，注意針對易于發生腐敗的部位和環節，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。三是從剖析領導干部違紀違法案件發生的原因入手，改進相關的體制機制制度及管理。深入開展糾正部門和行業不正之風工作，針對群眾反映強烈的問題抓好專項治理，加大從源頭上鏟除滋生不正之風土壤的力度。

**黨政辦將在今后的黨風廉政建設工作中繼續堅持教育、制度、監督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨

員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉，在全**上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、社會穩定的良好局面。通過不斷提升黨風建設工作水平，與時俱進，務實創新，為**全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。