第一篇：劉集司所2010年度計劃及總結

固鎮縣司法局劉集司法所2010年度工作計劃

2010年是我國實施“十一·五”偉大戰略規劃和“五·五”普法的關鍵年，同時也是繼續深化貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，提高黨的執政能力，繼續全面推進建設小康社會的重要一年，更是我鎮司法行政工作快速穩步發展的關鍵一年。在2010年里，我們要本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創新，以構建和諧劉集,促進全面協調發展為第一目標，努力創造一流的工作業績；以維護穩定為第一職責，全力保障劉集的社會穩定大局；以服務劉集鎮發展為第一要務，促進地區法制建設健康發展；以人民滿意為第一標準，全面提高司法行政隊伍的政治業務素質，不斷探索司法行政工作的新路子，為全鎮的整體工作的開展和重大項目建設服務。為此，2010年我鎮司法行政工作主要抓好以下幾個方面的工作：

一、大力推進法制宣傳教育，為和諧社會營造良好的法治氛圍。一是加大宣傳力度，為“五·五”普法的順利開展打好基礎。我們要深入開展調研，加大宣傳力度，大力推進“五·五”全民普法工作的持續深入開展；二是圍繞中心工作，營造良好的社會法治環境，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹實施憲法，加強以憲法為核心的法制宣傳教育，在全社會形成崇尚憲法、尊重憲法的氛圍，切實維護憲法權威；緊密結合“法治劉集”建設，加強對打擊黃、賭、毒，懲治嚴重危害社會秩序和公共安全法律法規的宣傳，全力維護社會穩定；深入學習貫徹新的《信訪條例》，積極引導公民依法維權，預防和及時化解人民內部矛盾；加強有關市場經濟法律法規的宣傳教育，維護市場經濟秩序；三是繼續加強對領導干部、司法和行政執法人員、國家公務員和青少年的學法用法。貫徹落實《領導干部學法用法實施意見》，以提高依法行政能力為重點，努力提高各級領導干部的依法行政能力。以建設法治政府、促進公正執法、嚴格執 法為目標，加強司法和行政執法人員的法制教育。認真學習《公務員法》和其它行政法，進一步落實國家公務員法律知識考試考核制度，強化公務員法律素質。牽頭協調各有關部門、社會各界力量，齊抓共管，積極落實家庭、學校、社會相互協作配合的工作措施，切實做好預防和控制青少年違法犯罪的工作；通過法制副校長、法制輔導員的專題講解、組織學生觀看專題警示教育片等一系列措施，努力實現一般預防與特殊預防的目的；與各部門加強合作，共同抓好對校園及周邊環境的治安整治；進一步加強青少年法制教育陣地建設，在鞏固課堂教育基礎上，積極開辟第二課堂，針對青少年群體不同的生理、心理特點，探索開展針對性強、形式生動的宣傳教育活動；四是開拓思路，創新形式，切實加強法制宣傳教育的針對性和實用性，要堅持貼進實際、貼進生活、貼進群眾，著眼于解決實際問題；五是大力加強基層普法依法治理，促進基層民主法制建設。圍繞建設“平安劉集”，開展好“民主法治示范村”創建活動。通過推廣典型，總結經驗，不斷規范和推進基層民主法制建設。年全鎮開展“民主法治示范村”建設活動面要達到60%以上，全鎮至少要有十七個以上村達到縣級以上“民主法治示范村”標準，要全面啟動法律“六進”工作，推動依法治鎮進程。

二、加強人民調解工作，充分發揮人民調解在化解矛盾糾紛、促進社會和諧方面的獨特作用。加強人民調解規范化建設，努力拓展調解領域，創新調解組織形式和工作機制，提高調解質量和效力；加強人民調解培訓工作，建立一支專業化、職業化的調解員隊伍；加強對人民調解改革創新過程中出現的新經驗、新做法的總結表彰與推廣。

三、加強“兩勞”回歸人員社區矯正人員的管理工作，為構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村創造安全穩定的社會環境。規范安置幫教組織規范，完善臺帳，做到接待、幫教、安置、管理、轉化“五到位”，采取家長、配偶、親友、村干部為幫教責任人的幫教措施，保證幫教效果。

四、加強法律服務和法律援助工作，為和諧社會提供優質高效的法律服務、積極探索法律服務、法律服務在參與涉法信訪工作、防止群體性事件等方面更好地發揮作用，預防和化解社會矛盾、維護社會穩定；加大法律援助工作，引導法律服務人員在公益領域和傳統領域拓展法律服務。

六、加強司法行政隊伍建設，為司法行政工作改革與發展提供有力的組織保障。建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明的司法行政隊伍，為構建社會主義和諧社會提供有力的組織保障，是我們面臨的一項重要任務。一是要做好保持共產黨員先進性教育活動成果的鞏固工作。將先進性教育活動制度化、經常化，建立健全廣大黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。二是切實抓好司法行政三支隊伍的建設，按照推進依法行政、建設法治政府的要求，建設成學習型隊伍，提高隊伍依法行政的能力。三是進一步加強司法行政機關公務員

隊伍建設，深入開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，確保取得實效。四是進一步加強領導班子建設。按照十七屆四中全會提出的政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。

工作建議。我鎮是勞務輸出大鎮，為進一步維護在外打工人員的合法權益，避免和減少在外發生勞動糾紛及因此引發刑事案件，打造平安劉集、法治劉集的良好形象，特建議鎮黨委政府成立維護外出務工人員權益保護中心（或工作領導小組），在司法所下設辦公室，負責日常事務，中心組成人員由司法所、綜治辦、勞動保障所、民政、婦聯、信訪等部門人員組成。中心向全鎮在外務工人員印發法律援助卡，方便務工人員申請法律援助。

對于人民調解工作，推行《調處意見書制度》，對于村里解決不了的矛盾，村里出具一份《矛盾調查記錄》和《調處意見書》各一份后交由鎮里處理，對各村交由鎮里處理的矛盾數量、因調處不當導致民轉刑的案件數量、信訪案件數量納入各村的年終考核范圍，盡量使矛盾解決在基層。

按照司法部司法通12號、《蚌埠市規范化司法所考核評定辦法》，結合我鎮工作實際，加大對我鎮基礎性建設的投入，一是為司法所配備書櫥和文件柜；二是配備常用法律業務書籍、工具書籍，如我國各項基本法律條文等，以更好地達到普法宣傳的目的；三是為司法所配備公務用車（汽車或摩托車，或電動車），以便司法工作人員能更快地到各村處理各種矛盾、交接手續、完善臺帳等工作。

劉集司法所

2010年2月8日

劉集司法所2010年工作總結

2010年，在縣司法局的正確領導下和鎮黨委、政府的支持幫助下，我所緊緊圍繞和服務于黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十七大和十七屆六中全會精神，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破。緊緊圍繞劉集經濟建設和社會穩定開展工作，充分發揮司法行政工作職能，針對全鎮范圍內可能出現的不安定因素，堅持“調防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業，取得了較好成績。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、以五五普法驗收工作為契機，推進依法治鎮，創建“平安劉集”為目標，充分發揮法制宣傳教育職能，加快推進法制化建設。

（一）、進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法和依法治理列入重要議事日程，認真抓好落實。健全普法工作責任制，劉集司法所加強了對全鎮普法工作落實的指導、協調、監督、檢查和服務。適時舉辦法制講座，普法培訓等活動，進一步提高普法宣傳效果。

（二）、部署五五普法工作。認真開展法制宣傳日活動，采取街頭宣傳、法制講座、標語等靈活有效的形式，廣泛開展社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規的教育，開創了上下聯動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面。提高了農村人口的法律素質，使其知法、守法，依法維護自身合法權益，（三）、建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作從娃娃開始的教導為方針，加強對在校學生的法制教育。劉集司法所幫助全鎮范圍內各中小學校將法制教育列入教育大綱，做到計劃、課時、教材、師資四落實，以此為抓手，抓好青少年的法制宣傳教育，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。促進他們珍愛生活，遠離犯罪。

二、以加強基層基礎工作建設，創建“平安劉集”，維護社會穩

定為抓手，為實現人民群眾的根本利益提供法律保障。

（一）、切實加強司法所規范化建設，充分發揮人民調解在維護基層社會穩定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，當好政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發揮基層人民調解委員會的作用，2010年共調解各類糾紛65起，調解成功62起。

（二）、切實加強刑滿釋放人員安置幫教工作，刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，我們采取靈活多樣的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。全鎮2010年刑滿釋放人員119人，對所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，并確定了具體的幫教人實施幫教，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用書信、電話等形式落實幫教考察。

（三）、以創建“民主法治村”為載體，完善行政村民主制度，切實加強農村法制建設。今年，全鎮在18個行政村開展了“民主法治村”的創建工作，在此基礎上，進一步健全和完善了民主自治章程和村規民約。

三、不斷提高隊伍綜合素質，增強機關效能建設。

（一）、深入開展黨的“十七屆六中全會”精神。通過運用多種形式，把思想統一到“三個代表”的要求上來，把力量凝聚到實現“十七屆六中全會”提出的奮斗目標上來，不斷開創司法行政工作的新局面。

（二）、切實加強村級調委會建設，充分發揮調委會在調處矛盾、糾紛中的生力軍作用。今年，對全鎮24個行政村的調委會進行了調整、充實，并進一步完善基層組織建設，堅持以人為本的原則，將素質高、能力強、威望高的人員充實到調解組織，不斷提高調委會隊伍的整體素質，確保調解質量。并通過會議組織各類培訓活動，如組織調委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》的司法解釋和人民調解卷宗的歸檔工作，為調委會成員不斷提高自身的業務知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，為維護社會穩定打下了堅實的基礎。

（三）、進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象。進一步樹立爭先創優意識，進一步弘揚以作為求地位，以創

新求發展的進取精神，進一步堅持求真務實的工作作風，發揚真抓實干的精神，切實抓好普法宣傳、人民調解、兩勞幫教等職能工作的落實，以人民滿意為根本，開創司法行政工作新局面。

四、工作中存在的不足。

（一）、普法工作資金缺乏，普法宣傳工作須進一步加強。

（二）、個別村調委會業務水平急待提高，未能起到的“第一道防線”作用。

（三）、兩勞釋放人員安置幫教以及社區矯正工作須進一步加強。總之，在今后的工作中，劉集司法所將針對存在的問題，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七屆五中全會精神，與時俱進，開拓進取，求真務實，真抓實干，以普法依法治理工作統攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設為保障，努力提高隊伍素質，增強工作力度，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用。

劉集司法所

2010年11月30日

第二篇：劉秀麗2011總結及明年計劃

述職報告

尊敬的領導你們好：

在緊張忙碌的工作中2011年的工作又接近尾聲了，回顧在這一年里我最大的感觸是，公司領導越來越重視職工的生活，為了提高職工生活質量，公司專門成立了膳食科，由膳食科統一采購面粉、菜、肉、油等，這樣按原理上說是統一采購的價格及質量比原來提高一個檔次，配送也比較及時。

今年公司還給職工每人每天3元的生活補貼，這樣飯菜質量較以前有了很大改觀，員工對公司的這一做法都贊不絕口，他們深感公司領導對員工生活的關心和照顧，更加努力工作來回報公司。

于此同時每天吃菜的人數是原來兩倍，伙房人員在加量不加人的情況下，每天勤勤懇懇工作，我們始終都遵循一個規則，就是后勤人員全力以赴為生產搞服務，所以伙房人員必須等發放完所有職工的飯菜后才能吃飯，我們伙房人員都默默遵守著這一規則，特別是冬天很多時候飯菜都涼了，但是他們毫無怨言。

在職工工資發放上，今年我們實行了績效考核工資制，就是每月發放崗位工資的70%，一季度結清余下的30%，所以每位員工都有自己的崗位級別檔次，崗位級別檔次根據每位員工的工作能力及工作表現可以變動，工資也就隨之變動，這樣既帶動了員工的工作積極性，又使工資分配更加合理。

由于在辦公室工作，所以經常接觸公司重要文件，比如產品的成本及單耗、工人工資等，這就要求我必須注意，特別是嘴要嚴，不能把單位機密隨便說，要做一個有道德、講信用的人。

后勤工作不是指定你干什么你就只干什么，后勤工作復雜而又瑣碎，這就要求我們后勤人員遇到什么工作就干什么，要有責任心，要全力以赴給生產搞服務。

明年計劃：

在新的一年里，我要更加勤懇努力工作，認真細心的做好每一件事，為生產服務。

第三篇：舊司國土所立足崗位

學習實踐科學發展觀，唱響創先爭優主旋律

——來鳳縣舊司國土資源管理所強素質、重服務小記

在“鳳凰迷戀的地方”、共和國第一個土家族自治縣——美麗的來鳳縣，有這樣一個基層國土所，她踐行科學發展觀，唱響創先爭優主旋律，保護資源與保障發展并重，保護與利用、服務與管理并舉，不斷提高國土資源管理工作新局面。她就是來鳳縣舊司國土資源管理所。近年來，該所多次被州、縣國土局評為“全州國土系統先進基層所”、“全縣國土資源管理目標綜合考核第一名”、“經濟社會發展先進單位”。

創先爭優活動是一個長期的、系統的工程。舊司國土所立足崗位，把創先爭優活動與開展農村村民建房用地管理、地質災害防治、礦山地質環境治理、耕地保護等日常工作結合起來，有計劃、有步驟地持續推進活動開展，確保創先爭優活動取得成效。該所立足崗位、創先爭優，推進國土工作取得成效的做法主要體現在以下八個方面：

一、強化思想教育帶隊伍

舊司國土所現有職工10人，其中黨員9人，大專以上學歷8 人，中專1人，平均年齡34歲。為了立足崗位，創先爭優，提高干部素質，該所注重強化思想教育帶隊伍。一是加強學習，制定學習計劃和階段性學習重點，以科學發展觀統領國土資源工作全局，不斷提高管理水平。堅持每周五學習制度，將每月最后一周的星期五下午定為“干部大討論”活動時間，交流有利于全所工作開展的新理念、新思路、新觀點。認真貫徹省廳、州局、縣局下發的創先爭優活動實施方案，認真學習《推進學習型黨組織建設干部學習讀本》、《廉政準則學習讀本》、《創先爭優活動學習讀本》、《十七屆五中全會和“十二五”規劃建設學習讀本》，要求每個職工每年至少寫5000字以上的讀書筆記和一篇心得體會文章，引導職工堅定理想信念、提高精神境界、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是抓黨建，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格落實基層黨建工作責任制，按照有黨員活動室、有組織聯絡圖、有活動制度、有電教設備的標準，加強陣地建設并積極開展活動。三是采取“請進來、送出去”的辦法，不斷加強國土人員的專業技術教育培訓，選送一定比例的人員到上級單位掛職鍛煉，派人到省、州、縣國土系統短期學習培訓。同時與縣局各職能股室加強合作，對本所的職工進行“傳、幫、帶”，加速職工的健康成長。

二、強化行風評議轉作風

在2010年開展的行風評議工作中，舊司國土所圍繞群眾反映的熱點焦點問題抓整改。首先，切實查找自身存在的問題，分析原因，制定整改措施。其次，堅持“開門評所”，請縣行評辦領導、縣人大和縣局檢查組對行評工作進行指導，召開行評座談會，向服務對象公開征求意見。其三，堅持“邊評邊查邊改、以整改促工作”，在行評中謀發展、思進取。對自查出來的問題、群眾意見和建議，認真研究，提出整改措施，落實整改意見。其四，加強對工作人員的文明禮儀知識培訓，推行“您好”等16條日常接待用語、17條行政執法用語、24條電話文明用語，“不知道”、“少廢話”等30句話被列為公務活動中的禁語。該所在全鄉9個鄉直站所民主評議政風行風考核中，以98.7分名列第一。

三、強化法制宣傳造氛圍

該所精心組織普法宣傳活動。編印普法資料，實施“送法工程”。購買普法書籍，編印《國土資源管理法規文件匯編》宣傳手冊，發放到舊司鄉黨政領導手中，方便基層黨政領導掌握相關國土資源法律原則和法定程序，提高科學決策能力和依法行政能力。同時工作人員將國土資源法律法規熟記于心，并能在工作中為群眾答疑解惑。堅持多途徑、多方式做好宣傳，使全鄉國土資源法制意識不斷強化。

四、強化制度建設推創新

該所在國土資源管理工作中，把推進創新作為制度建設的重點。按照“一個窗口對外，一個單位受理，一次性告知，一個地點辦結”的要求，將國土服務事項移駐鄉為民服務中心實行一站式辦結，推行“首問負責制”、“限期辦結制”，對縣內重點招商引資企業實行特事特辦、急事急辦、預約服務、延時服務，按程序完成了宏發鋇鹽、孚瑞等招商引資企業的土地供應、礦區征地協調工作，為外資企業落戶本地搭建平臺，促進了地方經濟的發展。

五、強化資源整合興礦業

該所大力規范礦產資源開發利用秩序，嚴厲打擊地礦違法違規行為，推進礦產資源開發整合工作，為地方經濟發展提供可靠的資源保障。2010年共檢查各類礦山企業43個，查出安全隱患22處，關閉煤礦廠1個、采礦點27個，全鄉各類礦山企業由原來的43家整合為15家。

六、完善執法網絡抓預防

該所落實執法動態巡查責任制，建立健全鄉鎮、村執法信息員、協管員制度，完善社會監督機制，構建“橫向到邊、縱向到底”的執法網絡，對各類土地違法行為做到及時發現、及時制止、及時報告，從源頭上有效地預防和遏制了國土資源違法違規行為。在全鄉范圍內開展整頓土地市場秩序工作，各類違法用地都已采取相關措施處理完畢。受理人民群眾來信來訪15人（次），做到了件件有著落、事事有結果，依法調解了張林生與王萬貴、新樂衛生院與向彩云土地使用權糾紛案。

七、嚴防地質災害保平安

該所認真貫徹《地質災害防治條例》，進一步加強地質災害監測力度，以地質災害群測群防為重點,不斷完善鄉村兩級群測群防網絡體系,建立覆蓋全鄉、監測到點、責任到人的地質災害監測預防機制。并針對村民自身防范意識和能力不強,主動避險和自救、互救能力有限等問題加強宣傳，不斷提高群眾防災減災意識和主動減災、科學防災的水平。全力支持社會主義新農村和中心村建設，辦理農村集體建房審批手續時，為建房戶選址、做好地質災害評估，并及時將手續及土地使用證送到建房戶手中，受到老百姓地高度評價，樹立了良好的部門好形象。

八、服務經濟建設保紅線

2010年，該所認真貫徹落實“十分珍惜和合理利用土地，切實保護耕地”的基本國策，夯實基礎業務工作，服務地方經濟建設。一是組織開展土地利用總體規劃修編前的外業調研和土地利用現狀數據確認工作，為規劃修編做好準備。二是在重慶向家壩至上海世博會±800KTV特高壓輸電專線征地拆遷工作中，順利完成涉及12個村70個村民小組的39個塔基的征地工作，工作量占全縣塔基工作的2/3（全縣共65個塔），并與鄉線路協調辦和國家電網公司一同做好土地征收征地款的發放工作，實現了“零差錯”。三是不斷加強基本農田保護工作，嚴格實行用途管制，抓好土地復墾開發和土地整理工作，確保全鄉耕地總量動態平衡。完成舊司鄉西北車村地方投資低丘崗地改造項目施工任務,項目區總面積19.7769公頃,新增耕地12.8915公頃。劃定基本農田保護區99片，面積3574.12公頃，保護率87.6%。在全鄉交通要道、村口設置59塊鋼混結構保護標志牌，營造了濃厚的基本農田保護氛圍。

第四篇：入司總結

入司總結

踏入社會進公司工作將近三個月之久，在新的環境中，我實現角色由學生到企業員工的轉變，專業知識的掌握得到大幅度的提高。

在這三個月里，作為一名行車值班員，我通過自己不懈的努力和追求，完善自己專業方面的不足，先后經過公司安排的各專業培訓，一開始公司安排我們進行入司培訓，包括安全教育、公司概況、社會保險簡介、服務意識、自動售檢票系統（AFC）、企業文化、乘務組織基礎知識、城市軌道交通機電設備基礎知識、綜合監控系統、電客車基礎知識。這些全是由我們運營分公司不同車間的專業人士為我們介紹的，在這學習的過程中，我的收獲也有很多，知道我們蘇州軌道交通成立于2002年，于2007年5月重組，堅持：“建設、運營、開發”一體化發展模式，下設6個處室和3個分公司；核心價值觀是以人為本、和諧發展；公司的宗旨是安全、快捷、舒適、環保；社會保險是由養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險、生育保險五部分構成，其次公司與個人分別還繳納21%的住房公積金，我覺得住房公積金對我們這些需要買房的人特別的重要，住房公積金交的越多對我越有利，巴不得工資全都交進去，這樣的話我買了房子就能在較短時間里還掉房貸，減輕自己的還債壓力，不需要再交房貸的利息，省下這筆錢去做其他的事情，但這是不可能的；還有醫療和養老保險對我們來說也比較重要，生病的時候可以用醫保卡去看病，不需要自己去掏錢自付，全都從保險里扣，養老保險是從我們退休以后，每月領取的費用，固定發放，用于生活使用；作為一名服務行業的工作人員，我們要有認真負責、積極主動、熱情耐心、細致周到、文明禮貌的服務態度，杜絕推脫、應付、敷衍、厭煩、輕蔑、傲慢，這些是服務之本，做好服務才能帶來經濟效益，我們行值對待服務事件要有敏感度，起到監督指導的作用;電客車的結構是=Tc*Mp=Mp*Tc=，通過1500V的架空接觸網來工作，列車最高運行速度是80Km/h；車站里的綜合系統，對車站的日常運作有著舉足輕重的地位，沒有綜合系統的運行，車站就無法正常運營，無法為乘客提供位移；還有就是車站各崗位的學習，我的崗位是行車崗，要求我們熟練掌握行車知識，為自己的工作打下扎實的基礎。

行車值班員我們要知道自己的崗位職責和作業流程，在值班站長的領導下開展工作，對站務員的工作進行監督指導，及時向值班站長匯報本班客運設備、設施運作情況和各崗位工作情況，發現故障及異常及時處理和匯報，熟練操作各種行車設備，專業培訓先后經過手信號、手搖道岔、電話閉塞、LOW、信號系統、非正常情況下的行車組織、施工辦理流程，對于我們的培訓，還進行施工競賽、行車知識競賽、和電話閉塞競賽，通過競賽我發現我們所學習的知識還不是十分全面還有很多的知識沒有掌握，當信號設備故障和夜間停運時我們要使用電話閉塞法辦理行車，辦理電話閉塞法可以考驗到手信號、手搖道岔的掌握情況，作為蘇州軌道交通一號線我們是地下車站，使用手信號時我們要用信號燈為列車做好指引方向，是停車還是發車、是引導還是減速，都要通用信號燈的燈光顏色和站務員的顯示位置方式不同來指引列車運行，對我們的工作十分重要，如果手信號顯示位置

不對，動作不標準，司機可以不發車，在車站造成晚點，對你行車值班員的考核受到影響，或者換句話就是說你的工資就會降低，所以說平時要做好自己的本職工作，還有手搖道岔對于列車的運營作用也是很大的，站務員下軌行區進入道岔區段，根據行車值班員的指示將道岔搖至規定位置，假設如果你的業務不過關，明明讓你將道岔搖至左位，你不曉得哪邊是左位哪邊是右位，將道岔搖至右位，列車運行時造成掉道，那時候所造成的影響不是作為行車值班員能承受的，直接是用億來形容的，還有辦理電話閉塞法辦理行車，對于列車的運行也是尤為重要的，業務不精，錯寫路票，辦錯方向，聽錯命令，這些都是行車大忌，行車值班員業務能力強，辦理電話閉塞作業熟練，列車正點運行，能夠為乘客提供位移，這些對于車站來說就是最為重要的，把乘客的需求作為我們的所需，滿足乘客的需求就是我們最大的快樂。

進入這個崗位加起來的時間也不短了，對于行車崗，我的感受是責任心特別強，遇事不能慌張，要沉著冷靜，解決問題要及時，遇到故障及時報修，按規定流程報告相關部門，不能越級匯報。平時在業務方面一定要過關，不能馬馬虎虎的對待業務學習上的問題，遇問題及時解決，只有把基礎打牢，遇問題時才能從容面對，不會緊張，措手不及，對于接下來的培訓，抓緊時間解決業務上不足之處，避免進入工作后，遇到各類問題時出現失誤，不知道如何解決問題，導致事件發生，雖然距我們接站的時間越來越接近了，但是我相信通過自己不懈的努力，在接站前會將所有業務上的問題解決掉，使自己成為一

名合格的行車值班員。

第五篇：司 法 所 工 作 匯 報

司 法 所 工 作 匯 報

各位領導：大家好！

首先，對各位領導在百忙之中，蒞臨我團檢查、指導司法所各項工作，表示衷心的感謝。我司法所各項工作在上級兩級司法局的大力支持下，在市黨委的高度重視下，通過相關部門的努力配合，始終堅持高質量、高標準原則，全面開展司法所各項工作。現就近幾年各項工作情況向各位領導匯報，請各位領導指正。

一、司法所基本情況介紹

司法所于1982年成立，當時基礎設施幾乎沒有，一人一所一間房，一桌一椅工作條件十分艱苦，但沒有難到我們的前輩們，他們在堅苦的環境中，為我們打下了良好的基礎。2004年在上級兩局的爭取、協調，團黨委的支持、扶助下，有了今天的400平米的辦公樓，辦公設施基本到位，現共有辦公室5間，調解廳1間、會議室1間，資料室1間，現全所有工作人員3人，都有很強的工作能力。（其中黨員2人，大本1人、大專2人、取得律師資格1人、平均年齡35歲）

二、各項工作開展情況

近幾年來，司法所的各項工作在上兩司法局的指導下，按照“突出四個強化，促進四個轉變，達到四個提高，實現兩個保持”的工作思路，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進

取，為維護全市社會安寧、政治穩定，促進經濟快速、健康、平穩發展做出了積極的貢獻。

一、嚴措施、抓落實。以加強隊伍建設為重點，通過采取分散自學和集中學習相結合、整體推進了文明執法和行風建設。特別是堅持了每周五下午的隨團場機關學習制度，提高了全體干警的業務素質。積極參與以“公正執法樹形像”為主題的專項教育整頓活動，使廣大干警立警為公，司法為民的信念更加堅定，服務意識進一步增強，精神面貌大為改觀，工作效率明顯提高。

二、抓宣傳，重實效。以“四五”普法總結表彰和“五五”依法治團工作為總攬，加強法制宣傳教育，為團場中心工作營造良好的法治環境。

一是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12〃4普法活動中，積極組織開展“十個一活動”進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。發放各類普法宣傳材料5000余冊（份），把貼近群眾生產生活需要的法律知識，送到了連隊，送給了職工，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達6530余人（次）。

二是以“法律五結合”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是機關工作人員和行政執法人員的普法教育力度。特別邀請了專家對全團的干部進行了以《行政許可法》為內容的法律知識培訓。同時對領導干部進行了任前的法律知識考試。長期堅持法制副校長制度，學法課時得到了保證，青少年違法犯罪現象明顯降低。

三是以推進行業、連隊依法治理工作為重點，積極開展了創建民主法治示范村活動。通過實行目標化管理，繼續推行黨委領導、部門、連隊實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現，推動了連隊民主法制建設進程，也為有效解決“三農”問題及促進農業增效、職工增收提供了良好的發展環境。

三、抓服務、促發展。以促進法律服務行業規范發展為重點，進一步完善管理機制，為全團社會發展和經濟建設提供優質的法律服務。

1、基層法律服務工作

全所3名法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。實現了由過去的靠被動服務型向主動上門服務型轉變，以代理訴訟型為主向積極引導群眾致富、為經濟發展提供優質高效的法律服務和法律保障的職能轉變。幾年來，共擔任企業、事業單位、法律顧問48家；辦理訴訟、非訴訟案件7件；辦理法律援助案件3件，解答法律咨詢235人次，為當事人挽回和避免經濟損失百余萬元。年平均收入2萬余無。

2、積極協助公證部門開展公證工作。充分發揮減少訴訟，預防糾紛的作用，為團場經濟建設保駕護航，近幾年辦理千余件。

3、主動開展“148”法律服務專線。近年共受理群眾、企業、個體商戶來電咨詢256人（次），接待來人來訪160余人（次），先后10余次深入企業、商戶宣傳法律知識，了解熱點、難點問題，并現場提供法律服務。

4、司法鑒定工作。近年來，共辦理司法鑒定6余例，無一例錯誤鑒定，為司法機關及相關部門處理案件提供了可靠的法律依據。

四、抓排查、保穩定。以建設“平安團場”為重點，充分發揮法律保障的職能作用。

1、人民調解工作。建立規范了團、部門、連三級調委會，實行了目標管理。同時狠抓內部管理，規范調解行為，構筑了維護社會穩定的第一道防線。近年來，全團各級調解組織以調處群體性糾紛和影響社會穩定的“熱點”、“難點”糾紛為主，組織全團24個民調組織深入開展矛盾排查20余次，受理民間糾紛248起，調解248起，調解率100%，調成率99.5%。防止群體性上訪2起58人（次）。開展人民調解專項法制宣傳教育活動5場次，受教育群眾達1萬余人（次）。

2、“兩勞”安置幫教工作。2004年我團刑釋解教人員8人，登記8人，簽訂幫教協議8份，簽約率、安置率均為100%，且無一人重新犯罪。

3、司法所規范化建設工作。全團司法所規范化建設在今年上了一個新臺階。各單位全部設有獨立的調解室。同時，司法所的工作制度得到進一步規范。

分析成敗，明確得失，我們更需開拓進取。2006年我所的總體工作目標是“圍繞一個中心、搞好四個創新、抓好四項強化，實現四個突破”。

（一）圍繞一個中心，做好各項工作。緊緊圍繞為經濟建設和社會穩定服務為中心，促進服務意識由傳統型向現代

型轉變，提高服務質量，為團場經各項事業發展保駕護航。

（二）搞好四個創新，深化普法教育。一是創新普法理念，樹立“大普法”理念、“以人為本”的理念，一切以

適于公眾掌握、滿足公眾需求為標準。二是創新普法手段，以切實增強普法教育的實效性為切入點，提升普法工作的層次和水平。三是創新普法機制，整合社會資源，保障普法工作的順利進行。四是創新評估體制，為法制宣傳教育工作提供有效的檢查和監督。

（三）抓好四項強化，建設一支高素質的司法行政隊伍。一是強化團場司法所的建設。二是強化各級調委會主任的素質教育。三是強化行業內部管理，全面提高法律服務工作人員的整體素質。四是強化普法骨干隊伍，進一步加大法制宣傳力度。

（四）實現四個突破，確保各項工作再上新臺階。一是在領導干部學法用法上要有新突破，以領導干部的“學法用法”的帶頭作用推動全團學法用法向縱深發展，為全團的經濟發展創造良好的法制環境；二是基層依法治理要有新突破，通過開展“民主法制示范村”活動，加強基層民主法制建設。三是刑釋教安置幫教工作要有新突破，加大“幫教社會化、就業市場化、工作規范化、管理信息化”建設。四是法律服務工作要有新突破，一是充分發揮法律參謀作用，促進和保障政府依法決策、依法行政；二是要拓展新興行業法律服務的領域，積極介入非公有制經濟發展、單位土地流轉等領域，實現法律服務多元化；三是拓展服務領域，將服務形式由被動訴訟型向主動防范型轉變，積極參與企業管理、企業改革和企業經營決策等方面的法律服務；四是在服務質量上下功夫，做到顧問單位和當事人都滿意。