第一篇：招商協調科科長述職報告

述職報告

服務一局招商協調科***

（2006年12月）

2006年7月，我擔任服務一局機關事務管理科科長職務，負責綜合大樓的管理和后勤保障工作，2006年11月9日，我被調到服務一局招商協調科擔任科長，負責招商協調工作。在這半年的工作中，我在中心主任的指導下，在服務一局局長的具體領導下，緊緊圍繞本職工作，積極參與政務，管理事務，搞好服務與協調，團結拼搏，扎實工作，制定并強化內務管理和后勤服務，初步開展招商協調工作，為中心年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將工作總結如下：

一、加強中心內部管理，完善機關制度。

機關事務管理科是中心綜合科室，工作涉及面廣，日常事務瑣碎。為了規范管理，在中心內部制定了《日常管理規定》、《信印管理辦法》、《員工就餐制度》、《中心工資制度方案》、《日常考勤制度》等一系列日常管理制度。通過這些制度的制定與實施，進一步規范了中心的工作人員的行為準則、強調了工作紀律和要求，起到了統一思想、規范言行、提高工作效率的作用，確保了中心的良性運轉。

二、參與策劃制作項目包裝冊，完善招商引資基礎性工作。

為確保新區招商引資工作的順利開展，服務一局在中心組建之初就狠抓項目包裝工作。所有工作人員分工合作，自己動手收集資料、查找圖片、撰寫文案、編輯版面，先后策劃制作了《沈北新區投資指南》（中、英、日、韓文版）、《沈陽玉米工業園區投資指南》、《新材料園投資指南》。這些材料目前正廣泛應用于新區赴昆山、無錫、北京、張家港的招商引資說明會，以及區直各部門的日常招商工作中，為新區的招商工作提供了有力的保障，成為促進沈北新區經濟發展不可或缺的重要資料。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。

自中心成立以來，機關事務管理科全力保障機關各局、辦工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足中心正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，并實行辦公用品領用簽字制度，有效節約了辦公用品的支出。二是認真做好新車的手續完善、裝飾、調度、使用及油票的發放和管理，充分保障了中心各部門的公務用車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是設立通勤車輛，精心設計、調整通勤路線，解決了大家上下班乘車難的問題。四是緊抓物業和食堂管理，開設早餐和午餐，落實安全防火責任制、食品安全責任制，為中心創造了整潔的辦公環境和放心的就餐環境。五是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：10月，配合新城子經濟技術開發區進行“沈北新區無錫招商說明會”的籌備工作，確保了各項會議和活動的順利進行。

四、積極參與開展活動，創建和諧機關氛圍

良好的機關氛圍有助于大家工作效率的提高，工作協調力的增強。為創建和諧的機關氛圍，今年服務一局與大廳管理辦公室聯合舉辦了“

十一、中秋雙節系列活動”，包括棋牌大賽、立定跳遠、頂氣球、投擲乒乓球等娛樂活動，不僅豐富了員工生活，而且增進了了解與友誼。此外，我還積極參與了由區直機關工委組織的籃球比賽和沈北新區成立系列慶祝活動等。

五、務實做好人事工作

自中心成立后，我們做了人員調檔、檔案封存、檔案工資核算（科長）及勞動合同的簽訂等大量工作，有效的穩定了大家的情緒，在一定程度上解決了大家的后顧之憂。

六、積極開展招商協調科工作

到招商協調科工作的這一個月時間，我積極想辦法、動腦筋，努力開展招商協調工作。首先，對玉米深加工項目繼續跟進，積極參與洽談和服務，現在正在研究土地問題。第二，對沈北新區的招商政策進行研究、分析與詮釋，為政策解釋工作打好基礎。第三，調研上海浦東新區、天津濱海新區、鄭州鄭東新區招商政策，并進行分析與歸納，為沈北新區招商政策的調整做準備，此項工作正在進行當中。第四，查閱了解世界五百強資料，搜集招商信息，為進行招商工作和召開高質量小型招商說明會做準備。

七、完善中心福利，積極組織工會活動

在今年“

十一、中秋雙節”之際，我們為中心及入廳單位人員發放了節日福利，有效的增強了大家的歸屬感，增加了節日氣氛。中心工會成立以后我有幸被推選為組織委員，積極配合組織了工會“丹東兩日游”活動，在活動中大家表現出了“團結互助、不甘人后”的精神，不僅加深了團隊成員之間的了解，而且增強了團隊凝聚力。此外，我們工會為了豐富大家的業余生活，增強身體素質，建立有張有弛、健康和諧的工作氛圍，剛剛購進了必要的體育設施，包括乒乓球臺、臺球桌等。

半年來，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守組織紀律，堅守做人做事的行為準則，盡自己所能完成本職工作和領導交辦的其他工作，做到“件件有落實，事事有回音”。在以后的工作中，我一定務實工作，團結協作，大膽創新，努力做好招商協調與服務工作，為新區的發展貢獻自己的力量。

第二篇：招商協調科述職報告

2006年述職報告

服務一局招商協調科***

（2006年12月）

今年是我大學畢業后參加工作的第一年，很幸運地，成為沈北新區綜合服務中心服務一局中的一員。在一局，我的工作是為沈北新區綜合服務中心進行招商信息的收集、分析、共享，具體負責招商協調科的工作，完成領導臨時交辦的任務，以及前期的會計出納工作。

對于剛剛走出大學校門的我來講，一切都是嶄新的。我帶著滿腔的熱情投入到中心的工作。自中心成立以來，我圍繞招商信息收集這一核心工作，重點分析、研究各大知名企業在中國大陸東北地區的投資情況，較好地完成了各項工作任務。截止到12月，研究、分析國際知名企業500余家，招商信息收集、整理8萬余字。

在履職的過程中，我堅持以重任在肩的心態嚴格要求自己，以不斷進取的精神鼓舞自己，努力使服務水平有新提升，服務領域有新拓展，為中心進一步提高自身形象貢獻自己的力量。

一、工作情況。

（一）認真、細心做好出納工作

自綜合服務中心成立之日起至2006年11月，我負責中心日常帳戶的管理工作。中心成立之始，財務的運行急需與財政局及區內相關單位進行對接，為此，我與中心會計人員在摸索中學習，在各級領導及相關同事的協助下，及時為中心的財務工作奠定良好的基礎。會計部門作為中心的財務運轉的中樞核心，工作服務對象直接接觸到中心各個部門，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持遵守財經紀律和各項財務規章，牢固樹立財務工作“一支筆”的原則，在主管會計的領導下，認真、細心做好財務工作，全面推進中心財務工作的順利開展。

（二）加強部門管理，落實崗位責任，完善機關制度。

為了規范管理，服務一局在《沈北新區綜合服務中心運行體制暫行管理辦法》的基礎上，在內部制定了《中心日常管理制度》、《績效考核辦法》、《日常考核辦法》《車輛管理辦法》及一系列日常管理制度。在落實執行各項制度的過程中，我們做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過這些制度的制定，中心的工作人員進一步明確了所在部門的工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，起到了統一思想、規范言行、提高工作效率的作用，確保了中心的良性運轉。

與此同時，我們也加強了本局內部的工作配合與協同，緊緊圍繞服務一局工作的特殊性，搞好各項工作配合，使服務一局的整體工作效能和服務水平有所提高，切實地為中心提供了高質量的服務。

（三）完善招商引資基礎性工作。

為確保新區招商引資工作的順利開展，在中心組建之初就狠抓項目包裝工作。所有工作人員分工合作，自己動手收集資料、查找圖片、撰寫文案、編輯版面，先后策劃制作了《沈北新區投資指南》（中、英、日、韓文版）、《沈陽玉米工業園區投資指南》、《新材料園投資指南》。這些材料目前正廣泛應用于新區赴昆山、無錫、北京、張家港的招商引資說明會，以及區直各部門的日常招商工作中，為新區的招商工作提供了有力的保障，成為促進沈北新區經濟發展不可或缺的重要資料。能為各個項目包裝做翻譯，我感到十分的榮幸與自豪。在今年秋季新區（無錫）招商說明會的籌備工作中，在開發區領導的安排下，我積極參與禮儀接待和會議音響調度工作，并與各招商局進行突發狀況的協調，保證了招商說明會的順利進行，受到了各級領導的表揚。

另外，自11月起，招商協調科開始系統地對全球重點知名企業投資情況進行研究、分析，并開始著手與其建立聯系。為明年招商引資打好基礎。

二、在履職過程中存在的突出問題。

在履職過程中，理論學習不多；對宏觀走勢的前瞻性不夠，戰略思維能力有待進一步提高；對具體問題的研究還不夠深入、不夠透徹。

三、在履職過程中的廉政情況。

在擔任會計過程中，我堅持遵守財經紀律和各項財務規章，牢固樹立財務工作“一支筆”的原則。做到了按照制度紀律辦事，堅決不徇私情。盡管我做財務的工作的時間不長，但吾心懷坦蕩，無愧于心。

2006年是我人生當中很重要的一年。回想半年前的面試、這半年的工作時，我都會心存感激。感激領導給予我的關懷與發展機會，讓我這個涉世未深的年輕同志有學習各個領域經驗的機會；感激同事給予我的支持與鼓勵，讓我在困難面前仍倍感勇氣絕未放棄。可以說，中心讓我成長并成熟起來，我會繼續豐富各個方面的知識，更熟練的掌握業務，和全體同仁一道使中心在整個新區甚至整個城市的影響力更大更強！

二00六年十二月十八日

服務一局高明明

第三篇：XX年外貿局招商科科長述職報告

XX年外貿局招商科科長述職報告

各位領導、同志們，我把科室和自己今年以來各方面的工作向大家作個匯報。

一、具有認真踏實的工作態度，任勞任怨的工作作風。

去年年終總結時曾經認為，XX年是我們科室工作繁重的一年，單是參加和組織的大小商務會議幾乎每月都有，但是今年看，任務是更加繁重的一年。到8月份已經組織和參加了加了六次大型的商務會議，過完年是二月份，所以平均下每月就有一次會議，這還不包括平時的小團隊和客商接待。招商科全科室人員共四位，其中顧奇良常駐上海工作，金明五月份又派遣到鄉鎮擔任農村指導員，而且工作量也不小，要擔任五個村的指導工作，現在到審批中心工作，張慧卿四月中旬生育好小孩剛回來上班，還處于哺育期。確實是工作繁重，人手緊張。但是全科室成員認真踏實，任勞任怨，加班加點的投入工作，出色地完成了各項任務。

二、XX年到8月的具體工作：

1、組織和參加好商務會議。

XX年一月份全區招商引資服務工作會議、三月份全區開放型經濟工作會議、四月份XX商務會議、六月份浙江省洽 談會和英國倫敦商務會議。7月份參加XX上海經濟合作會議暨西博會新聞發布會，8月份在XX組織舉行了海內外高層次人才融合創新論壇。其中四月份XX商務會議是XX區迄今為止舉辦的最大一次推介會，邀請了國家有關部委負責人、駐京各大商業機構、世界500強和中國500強企業，以及新聞界人士等共計500余人參會。推介會層次高、規模大、效果好，集中展示了XX整體形象和發展模式，向外界傳遞了XX加快推進轉型升級、促進創新創業的發展信息，在京引起較大的反響，取得良好的成效。六月我們在英國倫敦繁華市中心的洲際大酒店二樓會議廳成功舉辦XX商務環境說明會，在英國的工商界和海外留學人員代表等逾百人參加會議。英國貿易協會主席、中國駐英國大使館商務參贊等政府和社團要員出席會議，會議氣氛熱烈，XX區英國商務活動在當地引起了較大反響。英國商務活動是XX首次在歐洲舉行的大型商務活動，會議的成功也為以后我們走出去擴大XX影響，加強與各國和地區的經貿易往來和共贏合作提供了經驗。剛剛舉行過的海內外高層次人才融合創新論壇也取得圓滿成功。眾多民企負責人與海歸精英、創投企業進行了更為直接具體的交流探討，比較典型的有：亞太機電股份有限公司詢問了汽車電子產品及相關專用芯片研發制作項目的一些細節事項，科爾集團有限公司就太陽能光伏產業同項目持有人進行了長時間的交流，XX恒達鋼構股份有限公司就復合式除 塵除濕裝置與系統等幾個項目與海歸精英互通有無，浙江鑫福控股集團有限公司就Eco纖維樹脂與融資、地產項目提出了幾點獨到見解。恒達鋼構把參會的南南產權技術交易所的副總裁直接請到了公司。德國威圖則在會后的當天下午實地考察了江東工業區和臨江工業區。通過交流，加深了XX民企與海歸、創投之間的了解，整個過程氣氛熱烈，效果顯著，贏得了各方的一致肯定與好評。

2、做好基礎性工作。

一、建立了每周匯報的工作周記制度，周末科室成員向科長作書面一周工作匯報，由科長匯總后向局領導匯報科室每周工作。以便于局領導了解科室每周做工作，及時給予指導。

二、建立了項目庫，對一些有意向落戶的企業加強跟蹤。

二、接待好來XX訪問考察的客商。到8月份接待客商50多批次300多人次。與許多客商建立了良好的關系，譬如北美半導體協會在來XX考察過后，計劃明年的年會要放到XX來開。

三、對上半年成功組織幾次商務會議的一些心得體會：

因為上半年會議也比較頻繁，下半年會議也不少，所以對幾次會議能成功舉行也做個總結，查漏補缺，以便于以后的會議能夠開得更加順利圓滿。

1、商務會議規格高。一是體現在參會客商層次高。例如出席此次XX會議的有包括來自商務部、國土資源部、工 商總局、發改委、旅游總局等多個部委共10位副司級以上領導。出席英國商務會議的有英中貿易協會主席、英國大倫敦郡郡長白樂威先生、中國駐英國大使館商務參贊李鋒先生、全英中國留學生學聯主席孟德建、英國浙江聯誼會會長李雪琳、英國浙江大學校友會會長、全英學聯副主席王宏偉等。二是體現在參會企業層次高。如參加XX會議的的企業包括在京世界500強、中國500強、上市公司、央企國企等眾多具有自主研發創新能力且處于行業領先地位的知名企業，如美國IBM公司、GE公司、戴爾中國有限公司、三井住友銀行有限公司、法國索迪斯集團、ups公司、中國南車股份有限公司、中國科技產業投資管理有限公司、中信國際、工銀國際、方正集團、兵器集團、京能集團等都派代表參加會議。

2、商務會議內容新。體現在內容豐富形式創新主題新穎。幾次商務會議一改以往課堂式的沉悶方式，除了傳統的領導致辭、推介外增加了許多環節，譬如邀請相關領域專家作主旨演講、邀請著名企業家現身說法，安排參會客商與專家和特邀嘉賓現場互動問答，安排來XX成功創業企業談心得體會、安排XX有關部委辦局和本土民營企業與參會企業現場對接等等。會議主題也能根據當前經濟形勢和參會的受眾不同因“會”制宜、推陳出新，如XX的商務會議主題是“轉型升級、創新創業”，在英國的商務活動主題是“投資 天堂、創業新城”，計劃在九月和十月舉行的兩場商務活動則分別為“低碳經濟時代的企業發展”和“產城融合論壇”。

3、商務會議效果好。追求會議效果是外經貿局的一貫宗旨。功夫都花在會前會中會后。會前拜訪重要客商，聯系合作單位，會中內容豐富主題新穎吸引客商，會后加強跟蹤，會后注重跟蹤加強服務爭取會議效果最大化。所以這幾次的商務會議效果都很好。例如英國商務會議結束后馬上有三家英國企業決定7月4日不遠萬里來實地考察XX。

4、能夠使這幾次商務會議成功舉行的原因：

領導重視。局領導對于舉辦好每次商務會議都非常重視，商務會議開始前按慣例都會召集相關科室召開多次準備會，先是一月一次，然后半月一次，一周一次，到會前基本上是一天一次，了解會議準備進度，隨時根據實際情況調整布置落實細節查漏補缺。

注重細節。細節決定成敗，每次會議從方案制定、客商邀請、會場布置細到場地燈光明暗、鮮花擺放、客商臺簽打印、客商簽到引領、座位安排、場地設計投影播放，甚至激光筆是否明亮。

協同配合。商務會議的舉行雖然都是以招商科為主，但是每次會議辦公室，企管科、外貿科、外包科、審批科、經合辦包括創業中心都會給予大力支持，在局領導的統一指揮下協同作戰默契配合。可以說每次會議的成功舉辦都是全局 各科室互相配合互相支持一起努力的結果。

借力增效。最近的幾次商務會議一次在XX舉行，一次在英國倫敦舉行，路途比較遠，不利于會前準備工作的展開。所以充分利用平時工作中積累起來的人脈和關系網絡成為幾次會議成功舉辦的重要因素之一。我們XX的會議得到了區政府XX辦、商務部投資促進局、外商投資協會、XX首都企業家俱樂部等多家單位的支持。英國的會議則得到了英國對外貿易投資總署和英中貿易協會的大力支持和幫助。借助多個渠道，多個平臺，我們說借船出海或是借梯攀高，是今后開好商務會議的一個重要經驗。

四、個人在德、勤、能、紀、廉方面的匯報。

首先是能不斷的加強政治學習，在工作中也能知過就改，不斷地提高政治修養和工作水平。平時不遲到不早退，做到有事請假，外出備案。工作上能嚴格要求自己，做到以身作則，象這次8月的會議，布置會場堅持到凌晨，早上6點多就起來等領導檢查會場。會議準備期間咳嗽發燒都堅持崗位，做到敬業愛崗，認真負責。

五、不足之處和下半年的工作思路：

1、不足之處還是存在在平時客商接待好后或商務會議后項目跟蹤上。我們跟蹤和服務做是在做，但是人手不足任務繁重讓我們的工作做得不夠好。我們在許多項目對XX落戶感受興趣后，主要起了橋梁作用，譬如匹茲堡醫院項目介 紹到臨江工業園、愛信精機項目介紹到傳化科技城、法拉利主題公園項目介紹到湘湖。但是后期的跟蹤和服務還是很有必要，一個是可以發掘出新的項目，如上海富頓就很有意向來XX建個地標性建筑，一個是可以掌握項目進展情況。

2、工作上還要更加細致到位。平時工作上在接待客商和安排會務等方面要想得更細，更周到。以這次8月會議為例，在會前自己認為很仔細的考慮了很多環節，但是領導聽了匯報后，馬上補充了一些細節。

2、下階段工作思路：

堅持之前好的工作方法和思路。堅持周記工作匯報制度。做好項目收集、跟蹤等基礎性工作。

繼續重視和做好駐點招商工作。現在來看，上海和XX以及臺灣做得比較好。不斷的有項目信息過來。XX辦今年除了配合好XX商務會議之外，也帶來了幾個項目信息，XX股權基金投資協會來考察過XX，化工部原外資司司長帶一個光電項目來考察XX。上海除了醫院項目，法拉利項目外，還有香港太平紳士關注的連鎖電影院項目等。上海德國威圖在XX建產業擴張基地等。臺灣10月左右就有團組在去年兩岸論壇后再次考察訪問XX。美國的委托招商點也在我們在美國召開商務會議的時候發揮了重要作用。所以下階段要加強駐點招商工作的力度，加強監督管理和服務。

要重視和開展好股權購并工作。招商選資好項目大項目 越來越難找、土地資源也越來越緊缺、XX許多本土企業也有擴大市場吸收資金的需求、許多金融機構也重視XX股權購并工作的開展，象安盈投資、XX股權基金協會、摩根斯坦利等公司和機構都對XX企業的股權購并表示了濃厚興趣。說明XX這一塊的潛力還是很巨大的。下階段我們要做好這方面的基礎性工作，至少對有購并要求的XX企業能有一個大致的了解。把這方面的工作做細做透。

開好三次招商會議。一是9月份臺灣招商活動。二是9月份和XX首都企業家俱樂部聯合舉辦的“低碳經濟時代企業發展”論壇。三是利用好9到11月的第二屆世界休閑博覽會，展開招商選資工作。這幾個會議的方案制訂和準備工作已經著手在做。個體時間還需要領導審視后確定。

下半年爭取能有一到二個大項目能確定落戶。爭取一到二個世界五百強企業能落戶。

第四篇：招商協調科述職報告(共6篇)

精選范文:招商協調科述職報告(共6篇)2006年述職報告服務一局招商協調科***（2006年12月）今年是我大學畢業后參加工作的第一年，很幸運地，成為沈北新區綜合服務中心服務一局中的一員。在一局，我的工作是為沈北新區綜合服務中心進行招商信息的收集、分析、共享，具體負責招商協調科的工作，完成領導臨時交辦的任務，以及前期的會計出納工作。對于剛剛走出大學校門的我來講，一切都是嶄新的。我帶著滿腔的熱情投入到中心的工作。自中心成立以來，我圍繞招商信息收集這一核心工作，重點分析、研究各大知名企業在中國大陸東北地區的投資情況，較好地完成了各項工作任務。截止到12月，研究、分析國際知名企業500余家，招商信息收集、整理8萬余字。在履職的過程中，我堅持以重任在肩的心態嚴格要求自己，以不斷進取的精神鼓舞自己，努力使服務水平有新提升，服務領域有新拓展，為中心進一步提高自身形象貢獻自己的力量。

一、工作情況。

（一）認真、細心做好出納工作自綜合服務中心成立之日起至2006年11月，我負責中心日常帳戶的管理工作。中心成立之始，財務的運行急需與財政局及區內相關單位進行對接，為此，我與中心會計人員在摸索中學習，在各級領導及相關同事的協助下，及時為中心的財務工作奠定良好的基礎。會計部門作為中心的財務運轉的中樞核心，工作服務對象直接接觸到中心各個部門，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持遵守財經紀律和各項財務規章，牢固樹立財務工作“一支筆”的原則，在主管會計的領導下，認真、細心做好財務工作，全面推進中心財務工作的順利開展。

（二）加強部門管理，落實崗位責任，完善機關制度。為了規范管理，服務一局在《沈北新區綜合服務中心運行體制暫行管理辦法》的基礎上，在內部制定了《中心日常管理制度》、《績效考核辦法》、《日常考核辦法》《車輛管理辦法》及一系列日常管理制度。在落實執行各項制度的過程中，我們做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過這些制度的制定，中心的工作人員進一步明確了所在部門的工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，起到了統一思想、規范言行、提高工作效率的作用，確保了中心的良性運轉。與此同時，我們也加強了本局內部的工作配合與協同，緊緊圍繞服務一局工作的特殊性，搞好各項工作配合，使服務一局的整體工作效能和服務水平有所提高，切實地為中心提供了高質量的服務。

（三）完善招商引資基礎性工作。為確保新區招商引資工作的順利開展，在中心組建之初就狠抓項目包裝工作。所有工作人員分工合作，自己動手收集資料、查找圖片、撰寫文案、編輯版面，先后策劃制作了《沈北新區投資指南》（中、英、日、韓文版）、《沈陽玉米工業園區投資指南》、《新材料園投資指南》。這些材料目前正廣泛應用于新區赴昆山、無錫、北京、張家港的招商引資說明會，以及區直各部門的日常招商工作中，為新區的招商工作提供了有力的保障，成為促進沈北新區經濟發展不可或缺的重要資料。能為各個項目包裝做翻譯，我感到十分的榮幸與自豪。在今年秋季新區（無錫）招商說明會的籌備工作中，在開發區領導的安排下，我積極參與禮儀接待和會議音響調度工作，并與各招商局進行突發狀況的協調，保證了招商說明會的順利進行，受到了各級領導的表揚。另外，自11月起，招商協調科開始系統地對全球重點知名企業投資情況進行研究、分析，并開始著手與其建立聯系。為明年招商引資打好基礎。

二、在履職過程中存在的突出問題。在履職過程中，理論學習不多；對宏觀走勢的前瞻性不夠，戰略思維能力有待進一步提高；對具體問題的研究還不夠深入、不夠透徹。

三、在履職過程中的廉政情況。在擔任會計過程中，我堅持遵守財經紀律和各項財務規章，牢固樹立財務工作“一支筆”的原則。做到了按照制度紀律辦事，堅決不徇私情。盡管我做財務的工作的時間不長，但吾心懷坦蕩，無愧于心。2006年是我人生當中很重要的一年。回想半年前的面試、這半年的工作時，我都會心存感激。感激領導給予我的關懷與發展機會，讓我這個涉世未深的年輕同志有學習各個領域經驗的機會；感激同事給予我的支持與鼓勵，讓我在困難面前仍倍感勇氣絕未放棄。可以說，中心讓我成長并成熟起來，我會繼續豐富各個方面的知識，更熟練的掌握業務，和全體同仁一道使中心在整個新區甚至整個城市的影響力更大更強！二00六年十二月十八日服務一局高明明

[招商協調科述職報告(共6篇)]篇一：招商人員個人述職報告

招商局副局長工作總結

（2011年12月1日）

一年來，我在有色園黨委和管委會領導下，根據管委會及招商局工作需要，自覺服務大局，勤勉履職盡責，工作取得了一定成績。

一、是勤學求進，努力提高業務素質。我始終堅持把加強學習與提高、創新作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”及科學發展觀的重要思想，通過學習黨的十七大精神，全面深入地領會“科學發展觀”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的信心和決心。與此同時。我也深刻認識到做好招商工作需要過硬的專業知識，所以，進入園區工作以來，我抓緊時間向領導學、向同事學，向書本學、向實踐學，力求盡快熟悉業務、適應崗位。注重學習政策，認真研讀了大委發?2008?5號、大委發?2011?2號等政策文件和市委、市政府重大部署精神，對招商政策有了較為深入的把握。注重掌握市情，通過各種途徑全面了解我市自然環境、人文歷史、資源稟賦和產業狀況等，為結合實際開展工作打下了良好基礎。注重邊干邊學，理論聯系實際，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。親身參與項目策劃、可研編制、客商接待、協調督辦等具體業務，逐步掌握招商工作的基本方法。

二、是真誠協作，自覺維護班子團結。作為招商局領導之一，我注重增強黨性觀念，不折不扣地貫徹管委會安排部署，同時秉持謙虛、誠懇態度，將其他局領導作為良師益友，既虛心請教，又相互支持，保持了團結協作的良好關系。協助主要領導、局長抓分管工作時，嚴格按照要求組織相關人員認真實施，做到勇于分擔而不越權、及時請示但不推諉，確保了相關工作順利推進。與局長密切溝通、合作共事，在聯絡協調、辦會接待等工作中及時通氣、互通有無，做到了分工不分家、補臺不拆臺。

三、是認真籌劃，積極開展招商活動。按照分工精心籌備、積極協調，努力做好項目的組織、接待、推介

[招商協調科述職報告(共6篇)] 和跟蹤落實等工作。在上級統籌安排、多方接洽的基礎上，參與了天奇集團建設營口市汽車循環經濟產業園項目等相關工作，在上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了認真細致高質量的招商工作。

四、是外引內聯，做好走訪接待工作。落實“走出去、請進來”要求，以電話、郵件、走訪等形式，與發達地區企業進行廣泛接觸。下半年在管委會領導和王局長的帶領下赴山東考察鋁材市場，走訪了鋁制品及相關配套產品的知名企業，深入接洽，熱情邀請當地客商來大石橋考察，積極推介項目，取得了較好效果。

五、是嚴密編審，精心儲備招商項目。落實市委、市政府關于加快產業升級、加強節能減排等重大部署，調整和優化招商項目庫，整理原始資料上萬字，對園區目前企業、項目信息做了詳盡而細致的給類匯總，細化了各項招商政策，為今后招商工作做了充足的準備工作。

六、是服務決策，深入開展調查研究。注重研究新形勢、新情況，積極為領導決策提供參考。在走訪山東鋁材市場和企業后撰寫了專題調研報告，就增強對我地區招商引資建設東北亞最大鋁材市場可行性論證方面

等問題提出建議和說明。

七、是克己奉公，嚴格遵守廉政紀律。按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，自覺加強自身廉政建設，堅持干干凈凈做事、清清白白做人。工作中恪守財經紀律，出差從不公款私用，接待力戒鋪張浪費，與客商聯系接洽做到“君子之交淡如水”。自覺執行各項廉政規定。近一年來，沒有出現任何違反廉政紀律的行為。

任職一年來，有幸得到組織、領導的悉心指導和幫助，得到各位同事的鼎力支持配合，我較好地完成了職責范圍內的各項工作，但也存在一些不足，主要是工業經濟知識較為欠缺，工作穩健有余而創新稍顯不足等。對此，將在今后工作中自覺加以改進，以更高標準要求自己，努力開拓進取，力爭更大成績，不辜負組織的信任和期望。

篇二：招商投資服務中心述職報告

招商投資服務中心述職報告

述職報告

各位領導、同志： 2004年，我招商投資服務中心以“三個代表”重要思想為指導，圍繞全年的工作目標，運用科學發展觀統攬全局工作，堅持發展不動搖，貫徹落實“搶抓機遇、巧借外力、膨脹總量、跨越發展”戰略，以高昂的精神斗志、飽滿的工作熱情、科學的工作態度和扎實的工作作風，團結一致，奮力拼搏，招商工作取得了長足進步。04年，引進項目＝＝個，達成意向項目＝＝個，在談項目＝＝個，全年完成合同利用外資＝＝萬元，實際利用外資＝＝萬美元，完成出口創匯＝＝萬美元，同比分別增長＝＝。下面，將我招商投資服務中心履行職責情況向大家匯報如下：

一、解放思想，轉變觀念，找到跨越發展新動力

04年初，市委、市政府給我們大柳行下達了實際利用外資800萬美元的招商引資任務，較去年的提高了120％，再加上國家開始進行宏觀調控，清理土地市場，緊縮銀根，招商工作承受的壓力一下子加大。面對困難局面，是選擇妥協放棄，還是迎難而上，尋求新突破，成為我們開展工作首要解決的問題。在鎮黨委、政府的正確指引下，在領導的大力支持下，我們迅速轉變觀念，解放思想，跳出招商看招商，尋求到開展工作的新動力。變化蘊藏機遇。面對一系列的困難問題，我們招商辦一干人沒有等待觀望，而是積極分析形勢，在變化中尋求機遇。國家雖然進行宏觀調控，但根本目地不是抑止發展，而是為了更快更好的發展，再加上市委、市政府一直重視招商工作，并把招商工作做為最大一塊內容列入年終的崗位目標考核，都說明了招商引資工作仍是目前各項工作的中心，是重中之重。基礎條件都已具備。我們的園區在03年就已基本完成“七通一平”建設，主要的管網、路網都已鋪設完畢，土地也都與原所有者理順了關系，具備了良好

的硬件條件；經過一年大刀闊斧的工作，積累了寶貴的招商經驗，與各職能部門也都建立了堅實的業務基礎，具備了優越的軟件環境。所有的一切都為我們開展工作做好了鋪墊，使我們得以放下包袱，輕裝上陣。

二、開拓創新，奮力拼搏，實現招商工作新突破

酒釀造銷售公司，年生產葡萄酒＝＝噸。但在今年建設兩棟5000平方米的標準廠房時，遇到了資金難題，一時無法解決。在此情況下，我們招商辦主動上門，出謀劃策，多方聯系金融信貸單位，牽線搭橋，最終解決了資金問題。目前，該項目所有的土建工程、主體建筑都已全部完工，05年４月份將正式投產，年產值可達1.2億元，利稅200多萬元，將成為我們柳行財稅的一大增長點。通過服務企業，服務項目，樹立了我們大柳行招商工作的良好形象，也實現以商招商的新實破。全年，先后有30多個項目經企業、有關部門介紹，主動來我園區進行了合作洽談。

三、艱苦奮斗，廉政自律，營造政務環境新氣象

招商投資服務中心做為鎮政府的派出機構，雖然規模小，人員少，但卻是展示我們大柳行政府整體形象的一個窗口。在04年初，我們就制定了全套的規章制度，對每一項工作都制定出考核檢查標準。嚴格辦公室制度，要求辦公室人員遵章守紀，對違反紀律的進行嚴肅批評，提倡文明辦公，接聽電話、接待客人必須使用文明用語。實行例會制度，每周一的上午和周五的下午，在沒有特殊情況的條件下，都要進行工作情況通氣會和總結會，提出一個周的工作計劃和總結得失，以便更好的開展工作。嚴格財務制度，實行錢、帳分離，嚴格支出，不該花的一分錢也不能花。廉潔自律，要求每一位工作人員不得鋪張浪費，始終保持艱苦奮斗的工作作風。一年來，通過嚴格要求和自我約束，周邊單位和村都給予了很高的評價，對外也很好的展示了我們大柳行政府的形象。回顧全年的工作，在總結成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是引進的大項目少。我們雖然引進了一些項目，但真能夠產生帶動力、拉動產業發展的大項目還沒有，下一步，我們將重點圍繞引進大項目下功夫，爭取引進投資過億元、乃至過十億元的項目。二是達產的項目少。園區內的項目工程建設已全部完工，但因資金、技術等各方面問題，有些項目遲遲沒有投達產，沒有開成現實生產力，05年內，力爭項

目全部投達產。三是財稅貢獻少。引進項目的最終目地是為了拉動地方經濟，增加地方收入，但現在的項目還沒有給我們帶來經濟效益，下一步，我們將圍繞項目的培育和壯大做工作，為財稅收入提供新的增長點。

新的一年，我們大柳行招商投資服務中心將在鎮黨委、政府的領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加有力的工作措施，更加扎實的工作作風，力爭取得更大的成績，推動招商引資工作再創輝煌。

招商投資服務中心

篇三：招商管理員轉正申請及述職報告

員工轉正申請表

員工姓名： 單 位： 部 門： 招商部

崗

位： 入職日期： 2011-05-01 試用期限： 2個月

●以下由員工填寫 需完成時間：

用期考核表

2、員工述職報告（如適用）

對我的信任與支持。我將利用本次述職的機會，認

作職責的情況，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷

后的工作中能做的更好。

我認真學習商場的管理規定結合商場管理的實際

練習，熟悉商場的各項情況，由于在學習中得到商

的大力支持，我可以在學習的過程中將實際遇到的問題，相結合來處理，既解決了事情又按照公司的標準做到位，的平衡。以下就是本人在芳村金海馬任職招商管理員時

領導審議及指正。

及職責主要包括七大部分

1成租金報表，協助財務部完成租金收取。

2●

附件:

1、員工試附： 述職報告 尊敬的領導： 非常感謝上級領導真回顧檢查自己工改進工作，希望在今在實習的兩個月里，情況，在工作中實操、場經理和所有同事按照商場管理要求取得一個相對較好的工作情況，請各級一：日常的工作內容：每月及時完：商場銷售環境管理，日常樓層的巡查工作，確保商場日常正常營運的，統一收款政策的落實和執行，協助物業、保安部對樓層的管理，保證良好的賣場環境

3：營業員管理，落實管理要求，嚴[招商協調科述職報告(共6篇)]抓營業員的行為規范，并經常對營業員開展儀容儀表、禮儀服務、銷售技巧等業務技能的培訓活動。

4：加強與商戶的溝通，及時了解商戶的問題協助解決，例如日常經營困難，如何提高銷售，我會從商品的陳列、商品的價格帶、員工的服務水平三個方面幫他們進行分析找到一種可以提高銷售的方法；協助商戶辦理工商營業執照及稅務登記流程操作。。

5：商戶進場、撤場的管理，對商戶展位圖紙、合同的審核，對新進商戶門店形象、展位裝修、出售商品品牌進行監督和審核。在5月份有xx的裝修跟進，協助商戶完成裝修等工作。

6：協助公司市場部開展各種營銷活動，提高商戶銷售額，從而增強商戶對賣場的信心。在五月份舉辦的“五一促銷活動”和六月“端午促銷活動”，商戶參與率達98%（除？？？不參與活動），三天的銷售額分別是xx萬元和xx萬元。并積極主動開展市場調研工作，熟悉行業的市場形勢和競爭對手的管理模式，多方位提高管理和服務水平。

7：協助客服部處理各種顧客投訴，提高效率，提升門店的服務質量，處理未果或出現問題時能及時溝通并反饋給商場領導，協同客服部跟進解決。

二、經過兩個月的學習鍛煉，在本崗位上有一定的啟發和建議：

1：關于如何改善提高商戶對營銷活動配合與執行：除前期工作的溝通、協調、調動，我建議可以通過統計商戶的參與情況，對每次活動都積極參與

的商戶，可以提名部分商戶作為公司的vip商戶或戰略聯盟商戶。那么這些vip商戶在每的簽約期間可以優先考慮，并提供部分戶外廣告位或者活動宣傳等給予支持。

2：提升商場銷售員的素質。銷售人員的素質，可體現一個商場的形象及服務水平，出色的銷售人員不僅能帶來高額的銷售業績，也是我們提升服務水平的一個重要體現。針對銷售人員素質的提升和培養，可以通過商戶招聘時的一個重要篩選，其次商場各方面的培訓教育指引，也是一個關鍵。商場定期舉行些關于銷售人員的銷售技巧培訓，禮儀服務技巧培訓，售后處理能力等等培訓，不但提升人員素質，也能體現商場的高水平服務。3：商場管理制度的執行的難處怎么解決。

包括統一代收款，統一物價牌，統一營業員管理等等

首先公司制定相關規定（例如統一代收款等規定），公司可以通過組織商戶負責人進行培訓或組織一個動員大會，公司相關部門負責人最好都參加，讓商戶意識公司執行相關規定的決心及目的。門店再對商戶營業員進行全面的培訓，令商戶營業員熟悉掌握相關流程及注意事項，配合懲罰制度，加強日常管理，商戶的配合力相信會提升。另外通過調查統計，對于積極配合的商戶給予物料或精神上的獎勵（例如通過開會表揚或發一個獎狀等），同樣也可以作為每續簽合同的一個門檻。

三、下一階段的目標和計劃：

1：針對商場的現實狀況，配合商場領導，做好商場的日常管理，按計劃推行營運管理規定，并細化執行營運管理規定的各項要求。

2：配合企劃營銷部做好下半的營銷工作，加大力度增強商場的客流量，下頁 余下全文篇四：招商人員個人述職報告

招商人員個人述職報告

（2011年1月1日）

一年來，我在局黨組領導下，自覺服務大局，勤勉履職盡責，工作取得了一定成績。

一、是真誠協作，自覺維護班子團結。作為局黨組成員之一，我注重增強黨性觀念，不折不扣地貫徹局黨組安排部署，同時秉持謙虛、誠懇態度，將其他局領導作為良師益友，既虛心請教，又相互支持，保持了團結協作的良好關系。協助主要領導抓分管工作時，嚴格按照要求組織相關科室認真實施，做到勇于分擔而不越權、及時請示但不推諉，確保了相關工作順利推進。與另一位副局長密切溝通、合作共事，在聯絡協調、辦會接待等工作中及時通氣、互通有無，做到了分工不分家、補臺不拆臺。

二、是勤學求進，努力提高業務素質。我深知學好業務的重要性，抓緊時間向領導學、向同事學，向書本學、向實踐學，力求盡快熟悉業務、適應崗位。注重學習政策，認真研讀了中發?2010?11號、國發?2007?38號和?2008?29號等政策文件和市委、市政府重大

部署精神，對招商政策有了較為深入的把握。注重掌握市情，通過各種途徑全面了解我市自然環境、人文歷史、資源稟賦和產業狀況等，為結合實際開展工作打下了良好基礎。注重邊干邊學，親身參與項目策劃、節會組織、客商接待、協調督辦等具體業務，逐步掌握招商工作的基本方法。

三、是認真籌劃，積極開展節會招商。按照分工精心籌備、積極協調，努力做好大型節會的組織、接待、推介和跟蹤落實等工作。在前期深入走訪、多方接洽的基礎上，于xx組織舉辦了“xx會”，參加了xx推介會，與xx多家企業及多個商會建立了聯系；組織有關部門和企業x多人參加xx經洽會，充分展示了我市投資環境；陪同市領導參加xx推介會，與x多名當地客商深入接觸并作了積極推介。

四、是外引內聯，做好走訪接待工作。落實“走出去、請進來”要求，通過xx幫助，以電話、郵件、走訪等形式，與發達地區企業進行廣泛接觸。上半年帶領xx科同志赴珠三角，走訪了xx等行業知名企業；暑期與xx負責人赴xx,與xx等公司進行了深入接洽。熱情邀請各地客商來石考察，先后負責或參與接待了xx

等客商x[招商協調科述職報告(共6篇)]多批次，熱情陪同考察，積極推介項目，其中xx等企業已在xx投資項目。

五、是嚴密編審，精心儲備招商項目。落實市委、市政府關于加快產業升級、加強節能減排等重大部署，組織項目科調整和優化招商項目庫。經過兩個多月的認真搜集、論證、篩選和設計，共匯集招商項目近x個，整理原始資料x萬余字，在四易其稿后初步編制出專項招商項目冊x冊，儲備“精品”項目x個。同時，還重新設計了招商宣傳畫冊，與項目冊相得益彰，以詳實的內容、新穎的形式、精美的裝幀，提高項目推介的針對性和有效性。

六、是服務決策，深入開展調查研究。注重研究新形勢、新情況，積極為領導決策提供參考。在走訪xx地區企業后撰寫了專題調研報告，就增強對x地區招商引資的針對性等問題提出建議，被《xx》刊發。“xx”活動中，除組織全局干部職工學習討論外，還主持開展關于“xx”，通過座談、走訪和查閱資料等方式，得到x余萬字的原始材料和大量表格數據，指導項目科進行綜合分析，反復修改后形成調研報告，就我市xx提出了一些獨到見解，在大學習活動優秀成果評比中被評為

x等獎。

七、是克己奉公，嚴格遵守廉政紀律。按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，自覺加強自身廉政建設，堅持干干凈凈做事、清清白白做人。工作中恪守財經紀律，出差從不公款私用，接待力戒鋪張浪費，與客商聯系接洽做到“君子之交淡如水”。同時，嚴格要求分管科室干部潔身自好，自覺執行各項廉政規定。近一年來，無論是本人還是分管科室干部，都沒有出現違反廉政紀律的行為。

任職一年來，有幸得到組織、領導的悉心指導和幫助，得到各位同事的鼎力支持配合，我較好地完成了職責范圍內的各項工作，但也存在一些不足，主要是工業經濟知識較為欠缺，工作穩健有余而創新稍顯不足等。對此，將在今后工作中自覺加以改進，以更高標準要求自己，努力開拓進取，力爭更大成績，不辜負組織的信任和期望。

篇五：招商局長述職報告

述 職 報 告

???

一年來，在區委區政府正確領導下，在各級領導和同志們的關心下，本人能認真立足本職崗位，克服重重困難，積極做好本職工作，在完成各項任務的同時，也使自身能力和素質得到了進一步鍛煉提高。下面，本人就一年來的思想、工作情況做如下匯報：

一、學習情況

一年來本人在政治思想和行動上主動與黨保持高度一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力學習黨的十七大精神，堅持在工作中強化業務學習，始終保持與時俱進的精神狀態、強烈的事業心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高自己的理論素養、知識水平、業務本領，在實際工作中認真貫徹，注重學以致用。由于從事經濟工作，在日常工作中時刻關注經濟發展動向，能夠充分利用各種媒介了解和掌握經濟動態，為招商工作提供了理論支持。

二、工作情況 ? ? ? ? 一年來，共駐外150余天，拜訪企業、協會等60余家，接待來人來訪30余人次，涉及房地產、商業綜合體、石化、精細化工、塑

料管材、旅游等行業。截止目前，已有多個項目達成合作意向，分別是??生態城項目、??城市廣場項目、??商業綜合體項目、??商業廣場項目、3萬噸/年聚乙烯管材、管件項目、4萬噸/年項目等。其中2個項目已經完成簽約，實現固定資產投資170億元人民幣，其中利用外資1億美元。

[招商協調科述職報告(共6篇)]

三、廉潔從政情況

作為經濟工作和對外的窗口部門，招商工作人員接觸面多，面對的情況紛繁復雜，抓好廉潔自律尤為重要。無論是工作、學習，還是生活中，本人都能自覺遵守各項法律、紀律和各種規章、制度，堅持以身作則、服從安排，嚴于律己，樹立良好的社會形象。和本局其他同志一道，努力做一名追求上進、愛崗敬業、遵紀守法、公道正派、廉潔自律的合格公務員。

四、存在問題

一是理論學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習深度不夠，學習的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀的理解不深刻、不全面。二是以人為本的觀念樹得不牢。對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少，對干部職工的關心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，解決問題。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活、不準、不到位。

五、今后努力方向

針對上述存在的問題，本人將認真總結反省，學習更加主動，工作更加努力，協調更加有力，服務更加周到的局面。

（一）加強理論學習，提高理論水平。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。認真學習經濟、科技、法律法規和招商引資業務知識，進一步提高自身的思想道德修養、政策理論水平和解決實際問題的能力，三是繼續加強業務知識的學習，學習上更加深入，形式上更加多樣化，內容上更豐富化，成效上更實用化。

（二）要多抽時間到基層調研。除了繼續協調推進重點招商引資項目外，要多抽時間深入基層、深入企業，調查研究，指導工作。通過調研，了解各職能部門招商局的工作情況、項目開發情況、項目推介情況、項目跟蹤情況、服務外來投資企業等情況，促進招商引資工作。

（三）加強溝通交流，搞好協調服務。要加強與班子成員之間的溝通交流，增進理解、增加感情，相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信；要加強與各科室負責同志的溝通交流，為他們開展工作做好協調服務工作；要加強與干部職工的溝通交流，要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體干部職工的積極性。通過大家的共同努力，營造一個充滿激情、富有活力、和諧相處、生動活潑、心情舒暢的工作環境，推動招商引資各項工作的開展。

一年來，我區招商引資工作實現了新的跨越，駐外辦事處也有了一個良好的開端。但這都是集體的功勞，是各級領導關心支持的結果，是全區上下共同努力的結果。本人在工作和能力方面，與領導期望和崗位要求還有一定的差距，離實現專業化、科學化招商的目標還有一定的距離，對長三角地區動態資源的挖掘還不夠及時、深入、全面，在與局里同事們、各專業招商同仁們的橫向聯系方面，還需要進一步加強。這些都是我在今后的工作和學習中需要特別努力改進的地方，我將取長補短、再接再厲，爭取為??區的經濟建設與發展不斷做出自己新的努力和新的貢獻。

二0一二年一月

篇六：招商科工作總結 文檔

xxxx工業園區招商合作科工作總結

二o一o·十二·三十

今年以來，招商合作科在園區領導的大力關懷下，堅持認真做好招商引資基礎工作，著力開展招商信息搜集、招商資源推介、項目信息跟蹤、企業手續代辦、統計協作、企業管理等工作，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，因此，招商工作取得了一定成績。現將今年我們招商科的工作總結如下：

一、今年以來做的主要工作

1、招商引資成效顯著

今年以來，為了抓好園區2010年的招商引資工作，我們不斷創新招商引資工作思路，拓寬招商領域，搭建招商載體，不斷改善和優化投資環境，搶抓機遇引項目，因此，我們今年的招商引資工作取得了明顯成效，今年園區共完成工業總產值 63.5億元，創利稅4000多萬元，共引進招商引資項目13個，其中過億的項目有3個，分別有汽車產業園、led,實現合同引資8.35億元。

2、手續代辦，服務到位

為了盡可能的給企業提供方便，我們積極主動的幫助入園企業辦理好各項手續，并在企業入園以后，及時的做好企業的各項跟蹤服務、項目協調及企業費用催繳工作，負責組織入園企業及園區儲備用地的規劃、國土、林地、環保報批工作，進而加快了企業的建設進度。今年，我們共完成手續代辦200[招商協調科述職報告(共6篇)]多項，包括規劃、林地、國土、環保、工商注冊、稅務等，涉及項目21個，共完成土地報批632.2畝，其中汽車城488.8畝，儲備工業用地6宗，共143.4畝，為企業辦理土地證共計11個，目前已以10宗土地公開掛牌出讓，并由企業成功摘得，現正在組織資金過帳。

3、統計數據，準確無誤

在園區統計工作方面，我們堅持認真的做好統計的各項常規工作，大力夯實基層統計工作的方向，認真做好統計常規報表工作。今年以來，按照上級統計工作的會議精神，認真的做好了統計月報、季報、年報，完善專業統計數據的采集、整理，做好了統計資料的匯總、上報工作。除此之外，為了進一步加強對企業統計工作的指導、協調和管理，確保企業統計工作準確、規范，確保上報的統計資料一致，我們堅持和企業保持定期聯系，并經常下到企業進行數據核對和了解。今年，十年一次的人口統計工作在全國范圍內展開，為了保證我們整個園區的人口統計信息準確無誤，我們通過制定園區人口普查實

施方案、制作人口普查宣傳資料、宣傳橫幅以及入戶普查登記時給每戶送上《致人口普查住戶的一封信》、召開各企業人事專干會議等方式，緊密配合，多方合作，最終，我們的人口普查工作取得了圓滿成功。

4、企業管理，規范有序

園區領導一直相當重視園區企業管理工作，故今年10月份特成立了企業管理領導小組，下設辦公室于我們招商合作科，主要目的是推動企業發展，規范企業的生產建設行為，故我們科室全體人員也是自覺的將思想統一到領導小組的部署上，面對較為繁重、點多面廣的企業管理工作，我們也始終保持著積極的工作態度。今年11月，中南黃金冶煉新建氰化渣、停車棚、原料坪等工程，我們積極入廠考察，保證了項目的規范建設。十月，吉成公司為了更好地達到環保要求、美化廠區環境，準備建設一個大約800平方左右的爐渣場，由于從焙燒爐到煙囪的管道、二級煙塵水幕除塵器和爐渣場等都要占用大約兩畝左右計劃外用地，故我們領導小組也是積極到現場勘察，并與征拆科協商，推進了這項有利于環保的工作順利進行。

二、主要做法

（一）超前謀劃，理清全年工作的思路和重點

如何抓好園區2010年的招商引資和園區建設工作，圓滿實現全年的奮斗目標，我們通過反復召開科室會議進行專題討論，堅持實現三個突破：項目引進上有新突破，園區建設上有新突破，企業服務上有新突破。明確思路后，我們在今年元月就對全年的工作重點及時的進行了安排和部署，并制定了詳細的計劃，落實了責任人員，為全年工作開好局，起好點打下了堅實的基礎。

（二）轉變招商思路

一是對立載體招商理念，包括以企招商、以商招商、項目招商；二是樹立環境招商理念，創造良好的發展環境，依托環境優勢吸引客商，突出引進大項目，突出引進食品加工產業項目，突出引進環保，突出引進促進勞動力就業，增加農民收入的項目。工作思路的轉變，為實現招商引資的新跨越奠定了思想基礎。

（三）創新招商方式

創新招商方式，變被動為主動，拓寬思路，拓寬領域，在繼續采取定向招商、以商招商、節會招商、園區招商、駐點招商、品牌招商的基礎上，推行季節招商與全年招商相結合，小分隊招商與全員招商相結合等招商方式，積極探索集中招商、專業招商、委托招商、代理招商、以商招商、全員招商、網絡招商等多種方式，加大新型工業化招商引資力度、推進新

型工業化進程的同時，進一步擴大招商引資領域，利用鄉情資源，開展“回歸”工程，利用同外地同學、老鄉、掛職干部的聯系，企業在外銷售人員、各地中介機構的聯系溝通，積極構筑招商網絡，拓展地域空間，鼓勵興辦高新技術企業和勞動密集型企業，鼓勵發展綠色環保產業和商業連鎖經營等；加大大財團、大項目、主導項目的引進力度；利用新聞媒體加大對園區的宣傳推介力度，使我園招商引資工作真正延伸到經濟社會的各個層面，盡快形成全方位、寬領域的對外開放格局。同時，充分發揮生態資源和招商品牌優勢，重點抓好項目庫建設，突出以規模大、稅收大、帶動大的大項目、優項目為主，加強跟蹤聯系。

（四）優化招商環境

加大招商項目服務力度，創優良投資環境，進一步強化一流的服務環境、政策環境、法制環境和輿論環境，加強招商人才隊伍建設，主動為投資企業提供優質服務，園區實行一條龍服務，工商、稅務、國土、規劃等部門做到簡化辦事程序，提高工作效率。進一步完善服務中心、收費中心和投訴中心，在服務體系上做到系統化，在服務效率上做到快捷化，在服務方式上做到規范化，真心招商、熱心待商、誠心助商，在服務上體現“快、靈、廣、細、好”，形成服務合力。努力為外商營造一個投資效益最好、安全系數最高、投資成本最低、政府

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第五篇：綜合協調科科長崗位職責

1.主持綜合科全面工作，協助局領導處理日常工作。

2.負責文秘、專利信息研究、內外協調、發明協會、全市專利工作考評、表彰工作。

3.配合執法科開展行政執法,參與行政執法聽證工作。