第一篇：供電段安全大反思、大討論總結

供電段安全大反思、大討論總結

供電段在6月初按《供電段“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動實施方案》要求在全段范圍內開展安全大反思、大討論活動。此次活動通過對歷年來鐵路行業典型事故案例的學習，再結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思，排除管內設備及勞動人身安全方面的隱患。

本次活動是以“深刻吸取事故教訓，強化“紅線”意識，促進安全發展”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身安全”隱患排查為主要內容的安全大反思大討論活動。事故案例警示我們應該認真進行自我反思，對作業中違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題進行徹底自查，使大家認識到對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可預計的災難性后果。其實事故離我們并不遠。

一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員、接觸網工的崗位也是很重要的，雖然我們的工作平時看起來很清閑，但是一旦發生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影

響行車，打亂公司的運輸秩序。通過此次活動，供電段各專業主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論水平不高。在宣傳集團公司及段安全生產文件時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經常發生，班組工作職責執行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。

2、好人主義嚴重。當所內發生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦的，錢也不多，能少扣一點就少扣一點，但是執行下來效果并不好，職工仍然懶散，踢一下動一下，還動的很不甘心。

3、安全規章不熟。平常自己學習安全規章比較少，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候會出現無法發現不安全因素的情況，不能發現有怎么能排除這些隱患呢。

4、自己及班組成員與標準化作業的要求還有差距。看看任何一個事故分析材料，無不是由于違章蠻干造成或引起的，比如去年七月四日太原局（來自51論文網 51lun-wen.cn）的這起重大事故，就是由于司機違章睡覺，交由學習司機操縱列車，但學習司機也在操縱時睡覺，才造成三死一傷的貨物列車沖突重大事故。這個一方面看出他們的安全意識不足，另一方面也可以看出他們在日常學習規章制度時肯定不認真。由此想到我們自己在平常工作中對規章制度的學習也很不夠，因為班組成員在日常值班中好事存在很多不規范的行為，而我對班組的業務學習抓的也不夠緊。平常學習安全規章的力度不夠，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。

針對以上問題，特制定以下整改措施：

1、加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給我段的安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本部門的安全穩定，保證我段改革與發展的長治久安。

2、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現。

3、加強業務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，進一步提高自己的安全防范水平。

總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為路局的安全生產做出新的貢獻。

第二篇：安全大討論反思材料

安全大討論反思材料

一、習討論開展情況:

針對省公司系統最近發生的四起事故,我班12月1日至3日組織了安全學習活動,認真學習了四起事故發生的經過、并討論了其中的違章行為，每人根據自身對這四起事故的理解，并對照工作中自身存在的習慣性違章行為，寫出反思材料，12月16日公司領導、施經理等又來到班組與大家一起討論如何做好安全工作。

二、存在的主要問題

1、人員思想行為方面

班組每位員工對規章制度學習很是清楚，但在工作中存在麻痹大意，為了趕工作進度，忽視安全的細節問題。例如，在處理110千伏銀灘變銀五路電纜事故過程中，在沒有填寫事故應急搶修單的情況下，工作負責人將工作人員帶進工作現場的違章現象，充分說明工作負責人不清楚工作流程，思路不清晰，一心只想完成工作任務，忽視了對安全風險的控制，說明在整個工作過程中，工作負責人安全意識淡薄，盲目蠻干，憑感覺工作，投機取巧，導致工作行為不受控，現場違章指揮，而工作班成員思想麻痹，習慣性的認為工作負責人說了算，不仔細分析現場情況，工作負責人說什么就做什么，違章進入工作現場，缺少對自己安全保護的意識，將自己的安全置之身外，失去了監督，所以安全工作是整個工作過程

中，各級安全控制的環環相扣，如果一個環節失去控制，那必將導致事故的發生。人員思想存在的問題還是要靠經常教育來解決。

2、制度建設執行方面

現在班組、工區安全制度還是比較全面的，但是對安全制度各級人員都做不到嚴格執行，一遇到實際問題，每個人解決問題的關鍵點不一樣，各自自以為是，以自己認為的工作重點為依據展開工作，都沒有將安全問題放在第一位上，安全制度執行不嚴，歸根結底還是安全思想認識問題，各級工作人員在遇到實際問題時，也許因為趕工作進度，也許因為受天氣影響，總之有這樣或那樣的原因讓工作人員立場不堅定，將填寫工作票、危險點分析等安全控制手段看作是無關緊要的小事，不嚴格執行制度，現場安全監督員不嚴格履行安全職責，不監督安全制度的執行。

3、設備方面

35kV及以下的電纜，規程中要求做工頻交流耐壓試驗，我班現缺少串聯諧振耐壓設備。

2、四縣公司及運行工區各變電站的絕緣工器具，每年都分兩次到我班進行試驗，這種方式存在一定弊端。

各縣公司及變電站離公司本部路途遠，絕緣工器具在送檢時缺少保護措施，雜亂混裝，車輛一路顛簸造成絕緣工器具損壞。或因為混裝掛蹭造成絕緣工器具編號看不清或丟失，不

利于安全工器具的管理。絕緣工器具在試驗后運回各縣公司途中也許會遭遇惡劣的氣候，如冰雪天氣、下雨等情況，造成絕緣工器具受潮等情況。

4、現場作業方面

1高壓班人員年齡普遍年輕，現場工作經驗不足。

2現場也存在習慣性違章現象發生。

5、管理方面

加強作業現場的安全管理，按規定執行各級管理人員到崗到位制度。

三、整改措施

1、針對工作負責人清楚事故處理流程。

防范措施：將各種情況下的工作重要環節編制成工作流程圖，并打印粘貼在各工作負責人的辦公桌旁，以便工作負責人在處理工作任務時參考查閱，并檢查有無遺漏。

2、針對規章制度執行不嚴的情況。

防范措施：加強監督，統一認識，每周開展安全規章制度教育活動，不因趕工作進度而造成不執行規章制度。

3、針對缺少試驗設備的情況。

防范措施：及時申請購買電纜串聯諧振耐壓設備。

4、針對絕緣工器具試驗問題。

防范措施：建議每年由試驗人員結合變電站設備特巡，在各縣公司對絕緣工器具進行試驗，以減少絕緣工器具的損壞。

5針對現場作業人員普遍缺乏現場工作經驗。

防范措施：班組加強新員工的技術培訓，提高班組人員的業務技能，保證現場安全作業。

6現場習慣性違章現象。

防范措施：安監人員到崗監督，并對違章現象進行罰款。

嚴月玲2010年12月18日

第三篇：解放思想大討論第一段總結

XXX局

解放思想大討論活動第一階段總結

新起點、新跨越，需要新思維、新突破，XXX局按照區委部署，在全局系統廣泛深入地開展“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動。整個活動突出“四抓四疏”的特點，目標明確，活動迅速，現對第一階段的工作總結如下：

一、行動迅速，充分發動。組織收看了《XXX市解放思想大討論活動動員大會》實況電視直播，會后召開局黨組會進行了專題學習，我們把開好頭、起好步作為解放思想大討論活動的重要一環，加強領導力量，提高思想認識，精心部署安排，保證了整個活動的順利開局。一是迅速成立了解放思想大討論活動領導小組。制定了關于深入開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動實施方案，圍繞區委區政府“謀求新跨越，再造新桃城”的宏偉目標，明確了活動的方法步驟和階段重點。二是召開全局動員大會，要求全體職工以這次大討論活動為契機，按照“創新、搶抓、聯動、提高、實干、率先”的工作要求，進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，不斷開拓創新，率先發展，謀求我區文體旅游事業向寬領域和大縱深推進的進程。

二、“四抓四疏”，促進活動深入開展。大討論活動圍繞提出的“我是否干好了本職工作？”、“我的創新工作在哪里？今年是否有所新突破？”、“為推進全區的文化事業我作了哪些貢

1獻？今后我應該怎樣做？”等幾個重點問題進行。主抓四方面工作：一是抓理論，在“學習”上要深入。把學習貫穿于大討論活動的全過程，統一思想，提高認識，為反思擺查和整改評議奠定良好的思想基礎。通過專題講課、收看電視直播、專欄、標語、筆記、心得體會、考試、答卷等活動方式，扎扎實實地掀起學習規定學習篇目十五篇，筆記每人近萬字，心得體會5篇；二是抓精神狀態，在“意識”上要提高。要求全體干部職工認真對照機遇意識、開放意識、競爭意識、創新意識、服務意識、效率意識等方面是否爭先，集中精力解決“滿、窄、庸、浮”問題。通過整頓機關紀律，人們克服晚年思想，以飽滿的精神狀態迅速投入到“謀求新跨越，再造新XX，我為XX做什么”的討論中，并積極開展文體活動，春節期間下鄉演出20余場，舉辦了“xx杯”中小學乒乓球比賽，首屆文明生態村農民藝術節，以實際行動，寫了得了一份新思維、新行為的答卷；三是抓素質，在“形象”上要建樹。通過剖析思想根源，邊學邊改，使大家以新的思想解放打開發展的通道，對照查擺，制定整改措施。通過學習金正昆教授的《政務禮儀》等講座，規范了大家的職責行為，樹立文體工作人員的嶄新形象；四是抓制度，在“作風”上要轉變。通過局長對各科室全體人員的工作座談，深入探討研究全年工作，制定新的工作績效考核辦法，量化考核指標，變靜態考核為月張榜促進度，季調度，半年小結，全年兌現獎懲，健全了機關制度建設的長效機制，把機關效能建設、工作作風轉變引向深入，變要

大家干，為我要干，力爭把全年的各項工作推向新臺階。

疏通四個渠道： 一是健全社會監督網絡。進一步拓寬文化市場監管隊伍，通過聘請不同階層、不同年齡段的社會義務監督員，擴大了社會影響，加大對違規經營行為的震懾力，形成一支專兼結合齊抓共管的高素質監管隊伍。二是局機關領導干部與六個下屬單位建立聯系點制度，以人為本，為群眾排憂解難，規定定期走訪下屬單位日，走訪下屬單位及離退休職工。同時，對于隨時發生的職工生活、工作問題當場解決，解決不了，上交局黨組會共商解決。三是設立機關作風和行風建設公開投訴舉報電話和意見箱。進一步加大機關作風和行風建設力度，實行首問責任制、限時辦結制、失職追究制，嚴格規范工作行為，對執法人員程序、辦案過程進行監控，杜絕不良現象發生。四是實行行政執法群眾來訪、回訪制度。嚴格執法程序，做到執法人員持證上崗，檢查中先出示證件后進行檢查，執法文書上嚴格填寫執法證件編號，對群眾來訪按時辦結、回復，對執法行為定期回訪客戶制度。

以“創新、實干、提高、爭先”為突破點，我們經過深入思考和研究，確定2007年全局工作要在“新”和“大”兩個字上做文章，“新”就是工作要有新思路，新起色，實現新突破；“大”就是工作要有大氣魄，大作為，實現大發展。圍繞全年工作安排，我們以加強新農村文化建設為重點，以開展豐富多樣的文化活動為中心，按照“送”、“建”結合的思路，打基礎，抓普及，抓提高。近期工作呈現蓬勃發展的良好態勢：

1、突出主題，豐富活動。圍繞如何讓全區人民過一個歡樂祥和，文化氣息濃郁的春節，我們加大文化下鄉力度，精心編排節目，以宣傳“解放思想大討論”為主線，春節期間下鄉演出20余場。籌劃舉辦了元宵廟會。這屆廟會與當前的“大討論”活動宣傳相結合，以ＸＸＸ及其周邊為主，以文藝演出、美食、體育、休閑、娛樂健身等為主，創造一種休閑、娛樂，烘托一種祥寧和諧的氛圍。

2、著眼和諧，促進建設。加大對新農村建設力度，為第二批文明生態村爭取到國家體彩中心無償捐贈的健身器材籃球架16個、乒乓球強16張，價值10余萬元。正在舉辦的首屆文明生態村農民藝術節，以豐富農民群眾文化生活，滿足農民群眾精神文化需求，貼近群眾生產生活實際，突出時代精神和地方特色，創新活動內容和形式為宗旨，突出農民參與、農民創造、農民享受的特點，這次共設六個方面的才藝比賽，活動正在進行中。

第四篇：安全大討論總結

安全大討論活動總結

安全生產，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預防為主”是煤礦安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。但在當前的煤礦生產中，人身事故、機械事故時有發生，給職工及企業造成了無法彌補的損失，引起了各級領導的高度重視。因此，開展“安全大討論”活動，總結經驗和教訓，很有必要。

機電科于2011年11月10日在機電科辦公室開展了以“合力保安全，我該怎么辦”為主題的安全大討論活動，活動開始由韓書記詳細講談了焦煤集團“10.27”九里山礦煤與瓦斯突出事故和“11.3”義煤集團千秋煤礦沖擊地壓事故的情況和造成的損失。

接下來兩位副科長詳細分析并解說了兩起事故發生的原因和造成的嚴重后果；

最后科室所有成員一起討論針對煤礦這個高危行業的安全生產，我們究竟該怎么辦？

近年來，煤礦事故頻發，作為煤礦企業的員工，除了悲痛和憐惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鮮血和生命為代價換回來的教訓；

煤礦安全生產工作的有效落實，各項安全措施的嚴格執行是煤礦安全生產的首要前提，機電科作為一個職能管理部門，科室成員作為一名煤礦生產的管理人員，更要清晰的認識到這一點，一定要重視安全，結合自己的工作性質做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武裝好自己，熟知

熟會各種操作規程，認真學習和安全有關的各項法律法規、保障措施和規章制度要求，杜絕習慣性違章；下井要及時發現隱患及時處理，并且跟蹤落實。不能只是在形式上講安全，應付檢查；應該從自身、從內心真正做到安全生產；每個人都要在日常工作中互相檢查、互相提醒、互相監督。查找漏洞和薄弱環節，杜絕不安全的隱患，從自身、從小事坐起。

安全生產是企業的生命線，我們要時刻牢記“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩負起自己應有的安全責任，繃緊安全的弦，彈好安全的調，奏出安全的樂章；牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任，加強安全學習，在工作中嚴格遵守各項規章制度。

任何一個企業的發展都離不開安全，企業盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出現和發生，對企業和員工造成的都是不可挽回的損失和傷痛；經過開展這次活動，學習和分析了各類事故案例，分析事故發生的原因和在管理、技術上存在的漏洞和不足之處，使科室的每一個成員進一步提高了安全技能和處理突發事件的應急能力。這次活動所對今后工作過程中的安全生產所產生的意義是重大的，作用是不可估量的。

第五篇：安全大討論總結.

安全大討論活動總結

安全生產,是煤礦永恒的主題。“安全第一,預防為主”是煤礦 安全生產的方針,他體現了黨的“以人為本”的宗旨。但在當前的煤 礦生產中,人身事故、機械事故時有發生,給職工及企業造成了無法 彌補的損失, 引起了各級領導的高度重視。因此, 開展 “安全大討論” 活動,總結經驗和教訓,很有必要。

機電科于 2011年 11月 10日在機電科辦公室開展了以“合力保 安全,我該怎么辦”為主題的安全大討論活動,活動開始由韓書記詳 細講談了焦煤集團“ 10.27”九里山礦煤與瓦斯突出事故和“ 11.3”義 煤集團千秋煤礦沖擊地壓事故的情況和造成的損失。

接下來兩位副科長詳細分析并解說了兩起事故發生的原因和造 成的嚴重后果;最后科室所有成員一起討論針對煤礦這個高危行業的安全生產, 我們究竟該怎么辦?近年來,煤礦事故頻發,作為煤礦企業的員工,除了悲痛和憐惜 之外, 更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鮮血和生命為代價換 回來的教訓;煤礦安全生產工作的有效落實, 各項安全措施的嚴格執行是煤礦 安全生產的首要前提, 機電科作為一個職能管理部門, 科室成員作為 一名煤礦生產的管理人員, 更要清晰的認識到這一點, 一定要重視安 全,結合自己的工作性質做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底,首先要武裝好自己,熟知

熟會各種操作規程, 認真學習和安全有關的各項法律法規、保障措施 和規章制度要求,杜絕習慣性違章;下井要及時發現隱患及時處理, 并且跟蹤落實。不能只是在形式上講安全,應付檢查;應該從自身、從內心真正做到安全生產;每個人都要在日常工作中互相檢查、互相 提醒、互相監督。查找漏洞和薄弱環節, 杜絕不安全的隱患, 從自身、從小事坐起。

安全生產是企業的生命線,我們要時刻牢記“安全重于一切、高 于一切、先于一切”的安全理念,肩負起自己應有的安全責任,繃緊 安全的弦,彈好安全的調,奏出安全的樂章;牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,提高安全意識,增強安全責任,加強安全學習, 在工作中嚴格遵守各項規章制度。

任何一個企業的發展都離不開安全,企業盛于安全,衰于事故, 任何一起事故的出現和發生, 對企業和員工造成的都是不可挽回的損 失和傷痛;經過開展這次活動,學習和分析了各類事故案例,分析事 故發生的原因和在管理、技術上存在的漏洞和不足之處, 使科室的每 一個成員進一步提高了安全技能和處理突發事件的應急能力。

這次活 動所對今后工作過程中的安全生產所產生的意義是重大的, 作用是不 可估量的。