第一篇：西河鄉(xiāng)勞保所工作情況

西河鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)保障所

工作情況匯報(bào)

西河鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所于二O一一年十月二十五日正式掛牌成立，建所以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在西河鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，西河勞保所建所的工作取得了較好成績(jī)，現(xiàn)將四個(gè)月來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、西河勞保所的基本情況：

西河鄉(xiāng)勞保所位于西河鄉(xiāng)經(jīng)聯(lián)社院內(nèi)一樓，所內(nèi)辦公場(chǎng)地面積40平方米左右，工作人員兩名，我所實(shí)行自行簽到考勤制。建所后，我就工作業(yè)務(wù)做了職責(zé)分工，實(shí)行“一人多崗、一崗多責(zé)”的責(zé)任劃分，做到工作責(zé)任到人。

二、建立所以來(lái)的工作情況：主要做了七個(gè)方面的工作 ：

一是認(rèn)真抓好就業(yè)數(shù)據(jù)摸底工作，圓滿完成局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。我所人員逐村，逐個(gè)單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查做了大量的摸底工作，重點(diǎn)做了了解全鄉(xiāng)的就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)形式、就業(yè)趨向的摸底工作。西河鄉(xiāng)共十四個(gè)行政村，人口15052。其中農(nóng)村人口13073，城鎮(zhèn)戶(hù)籍人口1979，農(nóng)村勞動(dòng)力9300，就業(yè)人數(shù)為7300。戶(hù)籍在本鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)為4862，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)為248人，外縣務(wù)工人員為175人，2011年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)221人，占局里下達(dá)任務(wù)200人的111%；完成下崗失業(yè)再就業(yè)30人，占局里下達(dá)任務(wù)的100%；完成就業(yè)困難人員再就業(yè)19人，占局里下達(dá)任務(wù)15人的127%。完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)130人，占目標(biāo)任務(wù)的130%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)240人，完成任務(wù)的120%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)240人，完成任務(wù)100%。

二是扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查工作，各項(xiàng)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

新型農(nóng)保工作：農(nóng)保工作一項(xiàng)艱辛而枯燥的工作，我對(duì)農(nóng)保工作只是浮淺了知，作為一名生手，我不斷的虛心請(qǐng)教、耐心學(xué)習(xí)、充實(shí)知識(shí)。主要做法：全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)保工作參保情況、繳費(fèi)情況、業(yè)務(wù)辦理情況；主動(dòng)接觸村級(jí)農(nóng)保員了解工作中存在的問(wèn)題并進(jìn)行梳理歸納；大力宣傳新農(nóng)保優(yōu)惠政策，確保農(nóng)保工作有利展開(kāi)；認(rèn)真把握業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)和要點(diǎn)按操作程序辦事的原則。經(jīng)過(guò)詳細(xì)細(xì)致調(diào)查摸底，西河鄉(xiāng)2011年16周歲至60周歲人數(shù)為9030人，老農(nóng)保人數(shù)為2014人，享受農(nóng)保待遇人數(shù)1651人。2011下達(dá)任務(wù)指標(biāo)7000人，實(shí)際參保人員繳費(fèi)6334人。完成任務(wù)90.47%，下達(dá)征繳任務(wù)為1540000元，實(shí)際完成繳費(fèi)任務(wù)為1803000元，超完 263000元，完成工作任務(wù)117.07%。城居醫(yī)保工作：城居醫(yī)保工作原本在鄉(xiāng)政府工作人員辦理，建所兩天就把此項(xiàng)工作移交我所，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核對(duì)，承接了此項(xiàng)業(yè)務(wù)，2011年全鄉(xiāng)城居醫(yī)保參保人員47人,發(fā)放醫(yī)保卡41人，完成征繳任務(wù)5240元。城居養(yǎng)老工作：隨著城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)正在啟動(dòng)，此項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。由于我所辦理業(yè)務(wù)的參保對(duì)象只針對(duì)農(nóng)村城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，單位入保直接對(duì)口縣農(nóng)保所，2011年全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2人，繳費(fèi)1000人。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)監(jiān)管工作，促進(jìn)勞動(dòng)用工管理。勞動(dòng)維權(quán)事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，建所來(lái)共進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)大檢查，共檢查了用人單位16家，涉及勞動(dòng)者 938 人（農(nóng)民工 758人、外來(lái)務(wù)工人員7人），簽訂勞動(dòng)合同852人，參加社會(huì)保險(xiǎn)831人，在檢查中發(fā)現(xiàn)1家用工單位，（陽(yáng)城縣信峰建筑有限公司）存在拖欠（西河鄉(xiāng)陽(yáng)邑村董二雄）工資2276行為。對(duì)此，檢查組成員現(xiàn)場(chǎng)給與解決。同時(shí)，我們還對(duì)

一些不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位進(jìn)行批評(píng)和指正；對(duì)一些藐視法律慢待勞動(dòng)者拒不改正的用人單位移交上級(jí)主管部門(mén)處置。

四是深入開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。2012年1月22日我所成功調(diào)解了1起合同糾紛事件，這項(xiàng)工作也是西河勞保所建所以來(lái)為服務(wù)民生、服務(wù)基層辦的一項(xiàng)重要工作。2011年11月3日受西河鄉(xiāng)政府委派。承接了一起以郭敏良等九家加工戶(hù)投訴陽(yáng)城縣興勝針織廠加工費(fèi)一案，當(dāng)時(shí)面臨人地生、時(shí)間急、任務(wù)重的嚴(yán)峻考驗(yàn)。我所工作人員工作積極主動(dòng)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的調(diào)查核實(shí)：終于以總額的90%支付，解決了以郭敏良等九家加工戶(hù)涉及97人的工資203750元工資爭(zhēng)議，雙方自愿達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。為次，達(dá)到了西河鄉(xiāng)黨委、政府和人民群眾的贊同，并特送錦旗一面的表?yè)P(yáng)。同此，我所還保存了雙方簽字的調(diào)解協(xié)議書(shū)和97名工資簽字發(fā)薪花名表。

五是開(kāi)展崗前就業(yè)培訓(xùn)工作,努力做好服務(wù)企業(yè)的排頭兵。西河鄉(xiāng)轄區(qū)范圍目前保留兩家煤礦企業(yè)，（一是陽(yáng)泰集團(tuán)西溝煤業(yè)二是晉城煤運(yùn)西河煤業(yè)），用工人數(shù)為821人，我所人員配合職業(yè)技能管理股進(jìn)行崗前培訓(xùn)，共培訓(xùn)煤礦職工821，其中復(fù)訓(xùn)771、農(nóng)民工技能培訓(xùn)30，其中煤礦井下下屬兩個(gè)施工建筑隊(duì)，共有132人。為煤礦企業(yè)鋪墊復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件做出前序工作。

六是建立內(nèi)部臺(tái)帳管理工作，穩(wěn)步實(shí)行科學(xué)化管理模式。建所后，我先按勞動(dòng)工作業(yè)務(wù)區(qū)分，先后建立農(nóng)保業(yè)務(wù)臺(tái)帳6本、城居醫(yī)保業(yè)務(wù)臺(tái)帳4本、就業(yè)工作業(yè)務(wù)8本、勞動(dòng)用工管理業(yè)務(wù)2本、一企一檔16本、調(diào)處事件1本、城居養(yǎng)老業(yè)務(wù)4本、內(nèi)部管理制度6本、并建立西河鄉(xiāng)企業(yè)分布網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管圖等。

七、是全力抓好富士康招募工作。富士康科技集團(tuán)晉城工業(yè)園是

我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展招商引資的大項(xiàng)目，這次人力招募工作一是時(shí)間來(lái)的急，二是任務(wù)來(lái)的重。為響應(yīng)上級(jí)號(hào)召落實(shí)這次政治性任務(wù)。我所召集各村負(fù)責(zé)人進(jìn)行布置，下發(fā)分解任務(wù)單。招募期間，我們實(shí)行包村定點(diǎn)，通過(guò)廣播宣傳、張貼招工簡(jiǎn)章、散發(fā)招工傳單形式，終于得到比較滿意的效果，西河鄉(xiāng)2011第一期招募人數(shù)為19名，第二批24名，招募工作名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。

三、和鄉(xiāng)政府及基層相處的關(guān)系：

一是聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，不折不扣地完成鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)；二是主動(dòng)融入基層、積極參與鄉(xiāng)政府的各種會(huì)議和各類(lèi)活動(dòng)；三是通過(guò)調(diào)處事件，初步得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，先后為勞保所添置了相關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備；四是虛心學(xué)習(xí)、耐心請(qǐng)教逐步掌握基層工作經(jīng)驗(yàn)、逐步完善本職工作和基層工作的接軌；

四、2012年工作思路

2012年是十八大召開(kāi)之年，也是西河勞保所開(kāi)展和開(kāi)拓工作的關(guān)鍵之年，面對(duì)新形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)，我們確立了西河鄉(xiāng)勞保所2012年工作思路，可以概括為“一線二擴(kuò)三降四建五加”：

一線即：以爭(zhēng)創(chuàng)一流基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所為主線。

為進(jìn)一步提升我所的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的部門(mén)形象，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要，我所從2012年起全力打造基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所優(yōu)質(zhì)服務(wù)站所。一是從提高辦公環(huán)境和制定內(nèi)部制度做起，二是從提快業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和創(chuàng)新工作理念做起，三是從提強(qiáng)工作作風(fēng)和加大服務(wù)質(zhì)量做起，四是從提升工作效率和加快工作業(yè)績(jī)做起。

二擴(kuò)即：擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，擴(kuò)寬就業(yè)渠道新途徑。

擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面：一是做好大量的政策宣傳，二是建立科學(xué)化信息數(shù)據(jù)庫(kù)，三是做好基金管理，保障基金不流失。四是加強(qiáng)檔案管理，確保檔案安全完整。五是保證待遇發(fā)放，確保不漏一人、不錯(cuò)一人，杜絕冒領(lǐng)、代領(lǐng)現(xiàn)象出現(xiàn)。

擴(kuò)寬就業(yè)門(mén)路新途徑：在完成局里下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)的前提下，還要爭(zhēng)取做到一是要解決 “4050”大齡對(duì)象就業(yè)困難人員20名，二是援助農(nóng)村低保群體就業(yè)困難人員3名，三是幫助零就業(yè)家庭就業(yè)困難人員5名，四是逐步消除我鄉(xiāng)中小企業(yè)招工就業(yè)困難問(wèn)題，五是鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人員30名。

三降即：降低勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，降低工資待遇糾紛，降低群體上訪事件發(fā)生。構(gòu)建和諧社會(huì)離不開(kāi)穩(wěn)定的勞動(dòng)秩序，一是鞏固勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施和落實(shí)。今年計(jì)劃完成我鄉(xiāng)用工單位簽訂勞動(dòng)合同率在93%以上，勞動(dòng)用工備案率達(dá)到80%。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)管工作。加大對(duì)勞動(dòng)者工資待遇發(fā)放情況，重點(diǎn)對(duì)逐月的工資發(fā)放、加班加點(diǎn)、節(jié)假期加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的監(jiān)督力度。三是加強(qiáng)預(yù)防群體上訪事件發(fā)生。認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主”的方針，建立健全多渠道的爭(zhēng)議調(diào)解體系。加強(qiáng)矛盾糾紛排查，有效處置集體上訪，控制越級(jí)上訪和非正常上訪的事件發(fā)生。

四建即：建立勞動(dòng)保障兩網(wǎng)化數(shù)據(jù)庫(kù)、建立社會(huì)保險(xiǎn)信息庫(kù)、建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)、建立內(nèi)部管理規(guī)章和制度。建立勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)各種數(shù)據(jù)庫(kù)、信息庫(kù)、資源庫(kù)事關(guān)重要，它不但具有信息采集的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性，還有利于科學(xué)化管理。為此，我所計(jì)劃在兩年內(nèi)年完成鄉(xiāng)、村、企三級(jí)互網(wǎng)互通的網(wǎng)絡(luò)鏈接。

五加即：加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障政策宣傳，加快村級(jí)勞保協(xié)管員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)，加緊對(duì)勞動(dòng)用工企業(yè)的監(jiān)管力度，加深對(duì)基層各部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。一是今年內(nèi)準(zhǔn)備重點(diǎn)對(duì)社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心涉及職工維權(quán)、就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行大幅度宣傳。二是準(zhǔn)備對(duì)村級(jí)農(nóng)保員業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，集中培訓(xùn)新農(nóng)保政策、勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)政策等業(yè)務(wù)知識(shí)，為確保村級(jí)勞動(dòng)保障工作的順利正常展開(kāi)。三是準(zhǔn)備加大對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、有志愿創(chuàng)業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生等人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使他們能出于激情創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的目的。四是準(zhǔn)備對(duì)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)用工單位進(jìn)行全方位監(jiān)管，準(zhǔn)備設(shè)立星級(jí)誠(chéng)信勞動(dòng)保障單位評(píng)比，使用人單位遵守勞動(dòng)保障誠(chéng)信逐步上升，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。五是準(zhǔn)備對(duì)鄉(xiāng)政府、各村的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作的密切聯(lián)系。勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作離不開(kāi)基層地方政府部門(mén)的支持和協(xié)助。服務(wù)百姓、服務(wù)于基層是我們勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所義不容辭的責(zé)任。

西河鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所

二O一一年十二月三十日

第二篇：勞保所工作職責(zé)

勞動(dòng)保障所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障服務(wù)工作的組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作，及時(shí)發(fā)布用工信息。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出等工作。

4、配合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的落實(shí)情況、督促本轄區(qū)內(nèi)用人單位繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5、及時(shí)接受管理轄區(qū)離退休人員，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)服務(wù)，組織離退休人員學(xué)習(xí)和開(kāi)展文體活動(dòng)并為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療等便利服務(wù)、協(xié)助死亡離退休人員遺屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理工作。督促本轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)賬，指導(dǎo)企業(yè)與職工全面簽訂勞動(dòng)合同，做好引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的組織工作。

7、配合政府有關(guān)部門(mén)落實(shí)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，辦理有關(guān)手續(xù)。

8、做好各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表的上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作。

10、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：勞保所工作職責(zé)

勞保所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障工作的法律法規(guī)、方針、政策，按照黨和國(guó)家及省、市、區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障工作的方針政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，擬寫(xiě)全鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、行使勞動(dòng)和社會(huì)保障督查職權(quán)，監(jiān)督檢查各用人單位執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)情況和各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

3、綜合管理勞動(dòng)就業(yè)工作。制定本鄉(xiāng)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)的政策和措施；建立轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，組織或引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工或下崗失業(yè)后到轄區(qū)居住以及其他失業(yè)人員提供求職登記，政策咨詢(xún)，職業(yè)指導(dǎo)，組織勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提供職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)下崗失業(yè)人享受優(yōu)惠政策的條件進(jìn)行審查，并組織實(shí)施。

4、綜合管理本鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，規(guī)范勞動(dòng)合同的管理和制定相關(guān)的管理辦法。

5、綜合管理本鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對(duì)離退休后到轄區(qū)居住的人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理。

6、協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障基金的收繳和稽查工作。

7、承擔(dān)本鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)和信息上報(bào)工作。

8、承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府和省、市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保廳（局）交辦的其他工作。

第四篇：勞保所的工作職能

勞保所的工作職能

（省級(jí)以上法律法規(guī)賦予職能）

（一）勞動(dòng)就業(yè)工作

一、就業(yè)服務(wù)

（1）收集和提供勞動(dòng)力供求信息，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；

（2）組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能繼續(xù)升學(xué)的城鎮(zhèn)成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)；

（3）組織開(kāi)展勞務(wù)輸出，對(duì)輸出資源進(jìn)行普查登記，建檔立卡，實(shí)行臺(tái)帳式管理；

二、就業(yè)管理

（1）管理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，開(kāi)展勞動(dòng)力資源普查，建檔立卡，辦理失業(yè)登記和就業(yè)登錄，對(duì)沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員核發(fā)《失業(yè)就業(yè)登錄證》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（2）對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員進(jìn)行管理，包括公示和出具相關(guān)證明，并按時(shí)上報(bào)縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，辦理下崗失業(yè)人員領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》具體審核發(fā)放手續(xù)； （4）開(kāi)展就業(yè)崗位調(diào)查，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)就業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)轄區(qū)內(nèi)公益性就業(yè)崗位；

1、全面準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)；

2、督促指導(dǎo)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展勞動(dòng)用工備案工作，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)勞動(dòng)用工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

（5）對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法用工情況及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告

1、督促指導(dǎo)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織依法與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同；

2、組織所屬社區(qū)配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采集信息，受理投訴舉報(bào)案件并及時(shí)報(bào)告

(6)組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作，督促指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬；

（7）協(xié)助有關(guān)部門(mén)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）社會(huì)保障

1、負(fù)責(zé)接收和管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位退休人員日常管理服務(wù)工作；



2、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好退休人員的檔案管理，掌握退休人員的基本信息；



3、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員生存審驗(yàn)和流動(dòng)狀況管理工作，并為其辦理增加待遇手續(xù)； 

4、為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，協(xié)助街道黨委組織他們參加街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)黨組織活動(dòng)或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)在退休人員中建立黨的組織并開(kāi)展活動(dòng)； 

5、提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)服務(wù)；



6、協(xié)助社區(qū)組織退休人員開(kāi)展文化、體育活動(dòng)； 

7、為退休人員提供相關(guān)生活服務(wù)；



8、協(xié)助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金和遺屬津貼。

（三）其它工作

（1）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)； （2）負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員的管理和政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （3）負(fù)責(zé)與本機(jī)構(gòu)有關(guān)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； （4）承辦就業(yè)與社會(huì)保障事宜。

(5)組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；

經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（是否承擔(dān)，承擔(dān)多少）

除履行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)(二)出具失業(yè)人員求職證明,通報(bào)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的求職、再就業(yè)狀況;(三)負(fù)責(zé)失業(yè)人員檔案管理,協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等手續(xù);(四)負(fù)責(zé)開(kāi)展失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù);(五)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇登記,核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限,并負(fù)責(zé)相關(guān)失業(yè)人員的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作;(六)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的失業(yè)人員計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他各項(xiàng)待遇,并為其開(kāi)具在指定銀行或郵局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的部署，主持制定勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、主持鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所的日常管理工作，抓好事務(wù)所人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

3、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)社區(qū)與社區(qū)之間及各事務(wù)所的工作關(guān)系；在工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

4、組織開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)有關(guān)退休人員管理與社會(huì)保障的調(diào)研報(bào)告，為改善退休人員社會(huì)化管理和上級(jí)決策提供服務(wù)。

5、完成鄉(xiāng)黨委、政府及上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。