第一篇：公司副部經理綜合考察材料

，男，漢族，人，1971年12月出生，本科學歷，工程師職稱，1993年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨，現任公司副總經理。

主要工作簡歷：

1993.7--1996.1在聯運總公司工配廠任技術員、檢驗科長；

1996.1--.5在聯運總公司工配廠任技術副廠長、生產副廠長；

.6--.7在第一通用電器廠聯激光加工工程有限責任公司任廠長、總經理

.8--.8在汽車改制廠任技術中心主任、生產制造處處長、廠長助理；

.8--至今在有限公司總經理。

該同志思想政治素質好，能深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。具有堅定的共產主義理想信念，能夠保持清醒頭腦，反對**和**。在揭批“法輪功”歪理邪說的活動中，堅決擁護黨和國家作出的取締“法輪功”非法邪教組織的決定，時刻牢記著自己是一名普通黨員，思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

該同志的工作熱情高、能力強，作為公司常務副總經理,能嚴格執行公司董事會決議，積極協助總經理工作，謙虛好學，自覺維護公司班子的團結，積極開展本職工作。平時注重調研，工作計劃周密，敢于開拓創新，積極為公司的發展獻計獻策。為改變原廠車間布局凌亂、工藝落后等面貌，提升工廠的管理、研發、生產制造平臺，該同志帶領公司一班人馬，克服重重困難，在預期時間內做到“生產搬遷兩不誤”，并積極促進公司與中國重汽集團簽約正式合作，為公司建成一個全新的現代化專用汽車生產企業，全面提升公司產品的制造質量和企業的綜合競爭力作出了積極的貢獻。

該同志有一定的組織領導能力，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節；工作經驗豐富，講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，并組織實施；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

該同志辦事公道正派，廉潔自律，原則性強，平時嚴格要求自己，模范遵守公司各項規章制度，正確行使手中的權利，善于做公司員工的思想工作，為人誠懇，關心員工的工作和生活，較好維護職工員工的合法權益，在公司職工中有一定的威信。在公司員工中沒有不良反映。

不足之處：在工作中處理某些問題的經驗稍欠。

這次考察，考察組共找13人進行談話，4人認為該同志優秀，8人認為該同志稱職，1人認為該同志基本稱職，13人同意該同志提拔使用。

考察組

考察人：

第二篇：公司綜合部經理競聘報告

公司綜合部經理競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

我競聘的崗位是市公司綜合部經理。

2010年1月份的時候，我曾經站在這個講臺上向各位領導和同事述職。今天，當我再次站在這里參加競聘，接受領導和同事的考驗時，內心感受的不是無人與我競爭同職的平靜，而是時勢變化巨大、公司人才輩出的壓力。但我認為，我的這種壓力是正常的，說明我們的事業在朝著正確的方向不斷前進。我期待和祝愿雞西公司英才云集，事業蒸蒸日上。

我于2006年6月18日進入人保財險公司，從試用期的秘書崗，到綜合部副經理崗再到經理崗，還有不到一個月時間，工作就滿七年了。今天，我競聘的崗位依然是綜合部經理。競聘這一崗位，我覺得自己有以下優勢：

第一，我有勝任綜合部經理的個人優勢。熟悉我的領導和同事都知道，我做事認真，責任心強，這是做好綜合部工作的基礎。另一方面，我團結同志、真誠待人、與人和睦相處，具備較好的上下溝通和內外協調能力。“認真做人，踏實做事”，“不動搖，不懈怠，不折騰”，是我做人的原則，也是我堅守的信念。

第二，我從業經歷豐富。我在大學主修的是文秘專業，從1996年畢業至今，先后在民營企業、國有企業、政府機關和事業單位供職。進入人保后，依然從事我所熟悉的綜合部工作，這些經歷不僅鍛煉了我的綜合素質，更重要的是提高了我對問題的分析和是非的識辨能力。

第三，我有勤奮工作的態度。我曾用十二個字來概括自己：會的少，學的快；錯的多，改的快。多年來，我不斷的充實和完善自己，不僅提高了我的個人修養和工作能力，也培養了我勤奮工作、踏實肯干的態度。我堅信，這才是我一生受之不盡的財富。

第四，我熱愛本職工作。自從進入人保公司，無論是作為一般員工還是管理人員，我始終做到敬業愛崗，盡管我的工作崗位多次調整，但我熱愛人保、立志人保的信念沒變，這是我近七年來做好本職工作的主要原因，更是我今后在綜合部盡職盡責的源泉。

如能再次競聘成功，我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。揚長避短，敢于擔當，團結和帶領本部人員發揮好調查研究、綜合協調、督查督辦等服務職能，力爭讓總經理室放心、讓同事滿意。具體做到以下幾點：

1、提高辦事效率，把握一個“快”字。忠實履行部門中心職責和領導交辦的臨時工作。

2、提高服務水平，把握一個“細”字。主動為領導服務、為部門服務、為員工服務、為一線服務。

3、加強關鍵環節管控，把握一個“嚴”字。為公司安全運營提供保障。

在我十七年的從業經歷中，始終得到了各屆領導的信任和關懷，各級同事的支持和幫助，這些都是我成長和工作的動力。我堅信，有在座各位領導和同事的信任和支持，我一定能勝任綜合管理部經理的工作。

謝謝大家。

二〇一三年五月十九日

第三篇：公司綜合部經理競聘報告

公司綜合部經理競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

我競聘的崗位是市公司綜合部經理，公司綜合部經理競聘報告。

2010年1月份的時候，我曾經站在這個講臺上向各位領導和同事述職。今天，當我再次站在這里參加競聘，接受領導和同事的考驗時，內心感受的不是無人與我競爭同職的平靜，而是時勢變化巨大、公司人才輩出的壓力。但我認為，我的這種壓力是正常的，說明我們的事業在朝著正確的方向不斷前進。我期待和祝愿雞西公司英才云集，事業蒸蒸日上。

我于2006年6月18日進入人保財險公司，從試用期的秘書崗，到綜合部副經理崗再到經理崗，還有不到一個月時間，工作就滿七年了。今天，我競聘的崗位依然是綜合部經理。競聘這一崗位，我覺得自己有以下優勢：

第一，我有勝任綜合部經理的個人優勢。熟悉我的領導和同事都知道，我做事認真，責任心強，這是做好綜合部工作的基礎。另一方面，我團結同志、真誠待人、與人和睦相處，具備較好的上下溝通和內外協調能力。“認真做人，踏實做事”，“不動搖，不懈怠，不折騰”，是我做人的原則，也是我堅守的信念。

第二，我從業經歷豐富。我在大學主修的是文秘專業，從1996年畢業至今，先后在民營企業、國有企業、政府機關和事業單位供職，演講稿《公司綜合部經理競聘報告》。進入人保后，依然從事我所熟悉的綜合部工作，這些經歷不僅鍛煉了我的綜合素質，更重要的是提高了我對問題的分析和是非的識辨能力。

第三，我有勤奮工作的態度。我曾用十二個字來概括自己：會的少，學的快；錯的多，改的快。多年來，我不斷的充實和完善自己，不僅提高了我的個人修養和工作能力，也培養了我勤奮工作、踏實肯干的態度。我堅信，這才是我一生受之不盡的財富。

第四，我熱愛本職工作。自從進入人保公司，無論是作為一般員工還是管理人員，我始終做到敬業愛崗，盡管我的工作崗位多次調整，但我熱愛人保、立志人保的信念沒變，這是我近七年來做好本職工作的主要原因，更是我今后在綜合部盡職盡責的源泉。

如能再次競聘成功，我將找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。揚長避短，敢于擔當，團結和帶領本部人員發揮好調查研究、綜合協調、督查督辦等服務職能，力爭讓總經理室放心、讓同事滿意。具體做到以下幾點：

1、提高辦事效率，把握一個“快”字。忠實履行部門中心職責和領導交辦的臨時工作。

2、提高服務水平，把握一個“細”字。主動為領導服務、為部門服務、為員工服務、為一線服務。

3、加強關鍵環節管控，把握一個“嚴”字。為公司安全運營提供保障。

在我十七年的從業經歷中，始終得到了各屆領導的信任和關懷，各級同事的支持和幫助，這些都是我成長和工作的動力。我堅信，有在座各位領導和同事的信任和支持，我一定能勝任綜合管理部經理的工作。

謝謝大家。

二〇一三年五月十九日 《公司綜合部經理競聘報告》

第四篇：公司綜合部經理崗位職責

公司綜合部經理崗位職責

在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

做好領導臨時交辦的其他工作。

第五篇：公司經理的考察材料

XX公司經理的考察材料

XX，男，漢族，XXX人，1971年12月出生，本科學歷，工程師職稱，1993年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨，現任公司副總經理。

主要工作簡歷：

1993.7--1996.1 在XX聯運總公司工配廠任技術員、檢驗科長；

1996.1--2000.5 在XX聯運總公司工配廠任技術副廠長、生產副廠長；

2000.6--2002.7 在XX第一通用電器廠 XX聯激光加工工程有限責任公司任廠長、總經理

2002.8--2005.8在XX汽車改制廠任技術中心主任、生產制造處處長、廠長助理；

2005.8--至今 在XXX有限公司總經理。

該同志思想政治素質好，能深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。具有堅定的共產主義理想信念，能夠保持清醒頭腦，反對**和**。在揭批“法輪功”歪理邪說的活動中，堅決擁護黨和國家作出的取締“法輪功”非法邪教組織的決定，時刻牢記著自己是一名普通黨員，思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

該同志的工作熱情高、能力強，作為公司常務副總經理,能嚴格執行公司董事會決議，積極協助總經理工作，謙虛好學，自覺維護公司班子的團結，積極開展本職工作。平時注重調研，工作計劃周密，敢于開拓創新，積極為公司的發展獻計獻策。為改變原廠車間布局凌亂、工藝落后等面貌，提升工廠的管理、研發、生產制造平臺，該同志帶領公司一班人馬，克服重重困難，在預期時間內做到

“生產搬遷兩不誤”，并積極促進公司與中國重汽集團簽約正式合作，為公司建成一個全新的現代化專用汽車生產企業，全面提升公司產品的制造質量和企業的綜合競爭力作出了積極的貢獻。

該同志有一定的組織領導能力，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節；工作經驗豐富，講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，并組織實施；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

該同志辦事公道正派，廉潔自律，原則性強，平時嚴格要求自己，模范遵守公司各項規章制度，正確行使手中的權利，善于做公司員工的思想工作，為人誠懇，關心員工的工作和生活，較好維護職工員工的合法權益，在公司職工中有一定的威信。在公司員工中沒有不良反映。

不足之處：在工作中處理某些問題的經驗稍欠。

這次考察，考察組共找13人進行談話，4人認為該同志優秀，8人認為該同志稱職，1人認為該同志基本稱職，13人同意該同志提拔使用。

XXXX考察組

考察人：