第一篇：態度決定一切——《你為誰工作》讀后感
如果問：“你為誰工作”，恐怕大部分的人會回答：為他人。在工作中我們是不是抱著我為公司干活，公司付我一份報酬，這種等價交換的心態來工作的呢？在這種心態下工作，時常會覺得不順心，不如意。更有甚者，會覺得生不逢時，伯樂難逢。我當然也概莫能外。一次偶然的機會，我看到一本名為《你為誰工作》的書，讀后深有感觸，以下是這本書中的部分內容和我自己的一些體會，希望與大家分享。
在工作中不管做任何事都應抱著學習的態度，將每一項任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的“機會之門”。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，如果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有“裨益”。
在工作中，一個人的心態是很重要的，如果保持平衡的話，那么心情就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應手。
其實在工作中我們確實能學到一些東西，人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志，新任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流，能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。書中的哲學性道理深奧，但有一點我是明白的，工作不單是為了掙錢。在工作中，心煩在所難免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困難挑戰，這樣于不知不覺中，我們就學會了容忍，雖然我們每天從事著同樣的工作，但是這些工作總是需要人來做的。在平凡的人生中做著平凡的事，并能做出成就來，這是一種能耐!
工作的意義對每個人來說，每個人都的回答可能都有所不同，因為每個人的情況都不一樣。在《學習你為誰工作》之后，從自已來講，對工作本身有了更多的理解。
在職場中，就工作而言，要回答幾個問題，然后才對自己才有一個更清楚的認識，對工作的意義才有更深的了解。首先，為什么要努力工作。簡單的說，不在其位，不謀其政；同理，在其位，就要謀其政。存在即是合理的，每個工作崗位都是按需要而設的，在強調團隊致勝的時代，只有每個人都努力做好了本職工作，工作鏈才有可能完善和流暢，才可能做到團隊致勝。工作不是為誰而設，而是為達成某個目標而產生的。在現時的中國，不是工作太多，而是需要工作的人太多，不存在找不到人做的工作，只有找不到工作的人。由此可見，努力工作，做好本職工作，是對職場中人的最基本要求，也是“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話的最淺顯注釋。
其次，如何工作。一個人對工作的態度如何，基本上說明了他對自己的態度是怎樣。工作的目的，直接影響一個人的工作態度，而工作態度又直接影響工作效果。工作的結果或者目的來說，最低的層次是生存，再高一點是溫飽，更高一點是發展，最高的是自我實現的需要，或者說是理想和事業。最好的狀態就是工作著是快樂的，快樂地工作。把興趣和工作扯上關系，是很不明智的。興趣顯然不是事業，如果把興趣當作事業，有一天恐怕連興趣也被毀了。相反，如果把事業當成興趣，也許有一天會達到成功。工作中全情投入，就象運動員上場后完全投入比賽狀態，這時候，工作是美的，令人賞心悅目的。敬業不是要對得起工作本身的要求，而是在內心給自己樹一個標準，這是自己在尊敬自己，是要得到別人尊敬的基礎。
再次，達成怎么樣的目標。沒有目標就沒有方向，沒有量化的目標，就不能準確的完成。工作就是把一個個具體的問題解決，工作的過程就是解決問題的過程。問題解決，工作完成。在這里，有一個完成率和完成質量。完成工作還只是停留在盡職的階段，只有完成好，完成出色，才是我們追求的。如果我們想成為佼佼者，除了努力本身之外，比規定時間提前得越早完成規定動作，我們超越眾人的夢想的實現可能性也就越大。這一點非常重要。如果每次工作任務都是要上司催，直到最后期限到來時才完成，和提前出色完成工作，這兩種情況給上級的印象將是不言而喻的。要知道，別人記住我們的錯誤，比記住我們的優點來得更
容易。
人只有遇到諸多難題時才會動腦筋去想問題，讓思維活躍起來，才能以一變應萬變，處于優勢狀態。所以，人生還是要有挫折的好，那樣的話，你才會長大，成熟。
……
總的來說，工作不是目的，只是一個過程，事業和理想才是人生應該追求的。有什么樣的工作態度，將決定有什么樣的工作成果，決定我們的命運，而命運掌握在自己的手中。你是要建一座童話般的城堡，還是在砌一堵該死的墻，完全在于你的信念中，態度決定一切。
第二篇：態度決定一切.-為誰工作
態度決定一切
——《你為誰工作》讀后感
子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順。”我如今離不惑還有兩年,卻在三、四年前已倍感“早不惑”了。“早不惑”一詞演變自“早熟”、“早戀”，“早熟”、“早戀”固然讓為人父母者驚慌不知所措，而“早不惑”也著實讓我悲涼了一回。然而對“不惑”二字的認知，卻是去年讀過《南懷瑾文集》之后。原來“不惑”并不是不迷惑（不禁失笑，自詡不惑數年，居然數年來都不知其所以然），而是確定了人生觀、價值觀、社會觀，不再動搖。于是，看《你為誰工作》時，印證的心理多過學習。
看到標題的第一反應，“為誰”？當然是為自己，為生存！答案是無庸質疑的。原始社會的人為了生存狩獵，奴隸社會耕織勞作，如今叫工作，無論從事體力勞動還是腦力勞動，無論一線技術工人還是機關管理干部，工作是生存的必須，在《你為誰工作》的“五個需要”里，它列在首條，其余四條則是將工作多角度升值的心理暗示和輻射效應。也有人沖口而出“為公司、為老板”，那不過是工作的行為結果，曾經被灌輸的為社會做奉獻，現在看來只能算附加分而已。可是，得到一份工作固然難，如何做好工作，使收獲和付出對等甚至超越，便難上加難了。仔細閱讀本書，發現它大篇幅探究的果然是對如何將工作做得更好的方法，論述什么樣的態度、思維和行為，影響著人生的際遇發展。那么，我們工作就不僅為生存，而是如何生存得更精彩的問題了。
當學習成為生活的部分
愛因斯坦的“相對論”偉大之處，就在于它在很多領域能夠通用。當一個人被傳教努力工作是為了“老板”、為了社會時，他的工作是被動的，如果從另外一個視角看，工作是為了實現自身價值，提高社會地位，受到更多人的尊重，那么結果就截然相反，這個人的工作態度會主動且充滿激情。在工作中，如何飽含激情去不斷學習，取得上進呢？心態調整、視角分析顯得尤為重要。正如《你為誰工作》上提到的，剛剛踏入某個工作領域，工作的熱情很快會被重復單一的事務磨滅，青春和新奇感一起漸漸流失在時鐘的滴答聲中，才華湮滅在塵囂里，情緒因為現實和希望值差距甚遠而變得頹廢。進入到痛苦徘徊的“蘑菇期”，有的人沉淪下去，安于現狀，得過且過，甚至破罐破摔；有的頻繁跳槽，疲于奔波，好高騖遠（古語固然有“水往低處流”之說，但不妨也思量思量“滾石不生苔”的警示）。兩種生活形式和工作態度都是我不敢也不甘茍同的。這時號召大家為了“適應社會、企業需要”進行充電，這樣的高調理由盡管是一種事實存在，但顯然會令人產生逆反，調動起來的也難免是被動情緒。
換個角度看待學習，其實它本身是無處不在的。人生是大學，工作是小學，學習的樂趣無時不有。工作是生活的部分，每個人的樂與憂，都是別人眼里的一出戲，大可不必把喜憂得失看得過于沉重。有了這些個人經歷（也許是樂，也許是憂），工作成了學校，同事成了老師。孔子的“三人行必有我師”，實在是屢試不爽的真理，我在第一次接觸這句話時，有鵜鶘灌頂之感，之后近二十余年里，依然感覺受益不淺。同事朋友家人無須再提，在我的眼睛里，老者睿智、謙遜，胸懷海納百川，年少者無邪無畏，富人豪氣高傲，窮人低調內斂，甚至菜市婦人的兇悍、街邊乞者的懦弱和卑微，都能提起我探究的興趣并不斷審視和進行取舍，以鑒自己的人生。
對所有人和事都懷著童趣般的新奇感，去發現和探索工作中如枝蔓一樣伸展出去的領域，因此認識不一樣的人，經歷不同的事件，從成功者和失敗者身上吸取經驗，從尊者和惡者那里增長見識。當學習成為生活方式的一種時，你會發現學習并不難，學習生涯自然變得輕松愜意起來。
心懷感恩
《你為誰工作》在提到要懷著感恩的心去對待工作時，我突然想起了《大染房》。電視臺播放了數遍同名電視劇，并沒有引起我的注意，偶然一天在打磨時間時拿起這本已經布滿灰塵的書，讀后不禁怦然心動，且一發不可收拾地看了兩遍，還不斷向朋友力薦。書中主人翁陳壽亭（陳六子）的一生無疑是對“感恩心”的最好注解。他自幼失去雙親，目不識丁，以乞討為生，際遇悲涼，偶得鎖子叔一粥半餅，便終身伺候其前后，為其養老送終。也許此時有人會說：“我們畢竟不是乞討的人！沒有那樣的起因，難得同樣的結果。”那么我想說的是，其實皇帝何嘗不是所有子民的乞討者、人類何嘗不是大自然的乞討者呢？！
陳壽亭后被通和染坊周掌柜家收為養子，更是鞍前馬后，盡心竭力，先是偷師學藝，后為通和除去奸佞貪財、心胸狹隘的師傅，工作（那時叫跑腿的）時聰明好學，勇于進取，引進了優質的德國染料；他工作態度主動熱情，堅持為鄉鄰
們上漿送布，留住了自己的固定客戶，穩固了生意網絡，從而全方位地為降低成本創造條件，最終壟斷了整個周村染布業。既而得到淄博張店城盧家賞識，高薪聘請到青島經營大華染廠當經理（分配方式是**開，陳壽亭六，盧家四，而陳壽亭只需要出技術，盧家提供全部啟動資金一萬元。這在當時是難以想象的，之前陳壽亭之妻的表親趙家因為五五分成沒能留下他，引以為憾）。就為了這**之數，他終生感恩不盡，容忍華而不實的盧家留學大少爺盧家駒；和青島地痞何大庚斗狠，將其大腿肉蘸著作料吃；本地布商元亨經理孫明祖才大氣粗，不僅打算擠垮大華，且使出下作之技套騙染布秘方，陳壽亭苦思冥想，斡旋之間，一個來回生生就要元亨倒閉，然而最后他沒有下手，留下條生路讓孫明祖感激涕泠，并就此成為摯友。。。諸如此類的故事在書中環環相扣，一個緊接一個：三番兩次戲耍小日本藤井，降伏上海灘富少林祥榮，威震濟南地皮白志生，懲治“食人律師”訾文海。一件一件振奮人心的事件構筑起了他的人格魅力。我想不出他做出這些事的其它理由，惟有用“感恩”二字，好象才能詮釋恰當。
也許陳壽亭還是太虛幻太遙遠了，那么說說身邊的事。每天早上七點半左右，走在華陽大街上，總能遇到一支服裝整潔的年輕隊伍在晨練。他們高矮肥瘦參差不齊，發型新穎怪異，原來是新奇理發店的職員。大概是他們店的自行車已過折舊期限，老板一改過去讓他們騎車做宣傳的形式而變為跑步，同時改進宣傳口號，增加了一個環節，就是不定時對路邊某人（而不是一片人）問候“早上好”！聰明的老板大概就是在培養后生們的“感恩心”吧。雖然不知道在后生們身上“感恩教育”的效果如何，但作為受者，我是有所收益的，每當碰到他們年輕的眼光，聽見他們青春的問候，在這一天，我的工作間一定充滿陽光、伴著自信。我恍悟“感恩心”完全不用看作是一種自朔行為，它其實還能承載傳遞情緒和激發情感的傳導作用，與“人人為我，我為人人”這種處事哲理有異曲同工之妙。
自尊—人生的支點
人生會遇到很多挫折，就象一個天平，不是這邊翹起來，就是那邊落下去。自尊就是這個天平的支點，它站在中間，讓你感覺可能的傾向而作出選擇。
工作中不免會遇到的一些心胸狹隘的老板（或者說上級），他用放大鏡看員工的失誤，用顯微鏡看員工的成績和努力，不斷以你的失誤摧毀你的自信，他讓
你象牛一樣擠奶，卻不給你足夠的草料，他虐取你的成績，踩著你的肩膀向上爬。。。
當你不能選擇“擇木而棲”時，我除了請你用尊嚴維護自己以外，唯一做的，還是只能閑扯一翻。
世上沒有一個人是不犯錯誤或沒有失誤的，“那不是人，是怪物”（此話套用中央電視臺2006年青年歌手大獎賽評委余秋雨的妙語）。有人說，一個失敗過的人才是公司真正的資源。他在他錯過的地方，不會再跌倒、走彎路，他有了失敗經驗，在將來的工作中，定會舉一而反三，謹慎行事。這樣的資源你一旦放走到其它公司，就可能成為你最大的競爭力。當然，一個人不應該在同一個事情上反復出錯，“人的一生不會兩次落進同一條河”（姑且只看字面），如果真落了，還反復落，這個人也該回家反省反省自己。
還有一種情況，就是當你付出越來越多，工作能力越來越強，成績越來越好時，貢獻越來越大，晉升機會卻依然遙遙無期，漲薪的消息還是鏡中月水中花，很多人會忿忿不平，怨天尤人，整日里無精打采，工作磨洋工，四處傳播低調情緒，直至影響到整個公司的形象和狀態。其實這并不可取。我們撇下一些特殊狀況不說（所謂裙帶關系畢竟是少數），客觀地分析分析現實：中國人很多（現在很多不合理現象，仔細想想，都是人口多造成的），人才也很多，當今社會，高知人才已經到了供過于求的階段，由于獨生子女在以后長期的社會就業趨勢，這種矛盾還會更加突出。大家的智慧、能力、態度三大工作要素都相當強，且不乏超群者，但職位只有寥寥數個，大多數普通崗位還是需要大部分人去擔任。就如眼下的中國乒乓隊，為什么那么多優秀的球員到國外贏獎牌去了？不是他們不愛國，不是他們不愿留下來，他們曾經灑了那么多汗，付出那么多辛勞，走，其實是他們最蟄心的痛。就這點來說，我們比他們強，因為在比他們優異的選手面前，在國家隊僅有的參戰位置面前，他們唯有選擇傷心的離開。在企業里，你完全可以不走。但是你也不能走，因為走到其它企業，同樣的問題仍然存在。所以，學會“放下”，等于學會一種生活態度，增強一次生存心理。“放下”不是放棄，放棄是退縮，“放下”是淡定。
優秀的領導希望員工都是千里馬，優秀的員工希望領導自己的是伯樂。用自尊支撐起人生的天平，請領導和員工都記下這句話：“在人上不要看不起別人，在人下不要看不起自己”。
第三篇：《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切
細細品味一本名著后，你心中有什么感想呢？這時就有必須要寫一篇讀后感了！那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編為大家收集的《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切1在閱讀《你在為誰工作》這本書時，正好是公司剛剛給我調整工作崗位的時間，這本書猶如雪中送炭般及時。正當我為新工作而感到困惑時，它給了我很大的啟迪，讓我懂得了工作的真正含義。
“你在為誰工作”這個問題的關鍵在于心態，心態正確了，那么所有的問題也就迎刃而解了。正如書中扉頁所言：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”其實這就是告訴我們要正確看待工作，要珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，這是我對工作含義的新的理解。
要為自己而工作，這是最重要的。面對每一個新的工作機會，你都要有這個觀念，你是在為自己工作。我對這一點的理解是很有感觸的，因為在我工作的十多個年頭中，我經歷了不少的工作崗位，在每一次工作中都有新的收獲，新的理解。其實每一段的工作經驗積累都是對我人生財富的積累，所以每一份工作都是在為自己而工作。
書中有很多經典的話語，都讓我回味無窮。，例如：“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話對大多數有過工作經歷的人而言，是深有體會的。“鉆石就在你家后院”，這個故事也是非常經典的，其實每個人都會遇到一些好的機會，如果不抓住機會，那么就會錯過，也就是沒有珍惜眼前的機會，往往舍近求遠，反而失去了本來屬于自己的機會。
我想，在我今后的工作中，我得到了這本書的幫助，我會很好的珍惜現有的工作機會，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業，積極配合團隊，使自己成為團隊中不可缺少的一分子。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切2冬去春來，我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學生從我們的身邊畢業又踏上了新的求學旅程，一個個學期在我們忙忙碌碌中年復一年地過去又重來，一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了，我在為誰工作？這個問題一直沒能靜下心來細細思索。但不容置疑的是：我不僅在為他人工作，我還在為自己工作，為我的生活所需而工作，為我的人生追求而工作。
直到有一次我偶而聽朋友介紹了《你在為誰工作》這一本書，通過細細品味，我慢慢地對書中的許多案例感同身受，對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書，我似乎找到了自己工作以來一直在尋覓的那把心靈之鎖，我終于恍然大悟：我不光是為了自己工作，而且還要更加努力地去工作，力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機會，感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，一種實現人生價值的契機，這樣我們才會覺得工作是開心的，生活是快樂的，人生是充實而有價值的。與此同時，我才從中真正領略了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦：感謝機會，感恩工作，成就自我。
在這本書中明確了一個簡單而又樸素的道理，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬，不可否認，報酬也是我們工作的目的，但它肯定不是全部，試想一下：如果一個人完全是為了金錢而工作，那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢？像比爾？蓋茨，他富可敵國，那他為什么還要這么努力地工作呢？看來有一種東西，比金錢更重要！我覺得：工作就是一種付出，是一個機會，是一個施展自己才能和實現人生價值的舞臺，一旦自己的才能被別人肯定時，我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。
毫無疑問，無論誰都需要一個展示自己的舞臺，工作就是這樣一個極好的舞臺，借助這個舞臺，讓我們去施展寒窗苦讀得來的知識，去施展我們在工作中積累的為人處世的應變能力，增長自己的工作技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，達到全面充實自己，提升自我的目的。借助
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切3最近，書桌上總是放著一本書，雖已看過數遍，但還是忍不住翻看幾頁，那就是《你在為誰工作》。書里鮮有耳提面命的空洞口號，更多的是觸動心底的智慧理論，對每個希望成功和幸福的人而言，它帶來的驚喜，讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認真反思的問題：“我們到底是在為誰工作？”在當今這個浮躁喧嘩的年代，我們很有必要弄清楚這個問題，以實現自我價值的最大化。
我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內特所經歷的小故事。
明朗的午后，威廉·貝內特走進了一家商店，想買一雙短襪。他和一個少年店員進行了這樣一次對話：
“我想買雙短襪。”
“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”
少年眼睛閃著光芒，話語里含著激情，并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現在我的面前，請他賞鑒。“這些怎么樣？”
“等等，小伙子，我只買一雙！”
“這我知道，”他說，“不過，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒，真是好看極了!”他臉上洋溢著莊嚴和神圣的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教。
威廉﹒貝內特詫異地望著少年，為他對工作自豪而感到驚喜。
一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍了事，作為教育家的威廉·貝內特深知態度的重要性。最后，他忍不住對短襪店的少年店員認真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態度，我敢保證不到10年，你會成為全美國的短襪大王。”
那么，態度勝過能力嗎？是！決定成與敗，態度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事，盡其職，“好的態度”是第一位的，“好的能力”倒是第二位的，有那么多的事實擺在那里：一流智商的人要給二流智商的人打工；很多智力非凡的人，到頭來卻碌碌無為，渾渾噩噩……
一位心理學家這樣批評現在的年輕人，說他們普遍患有四種“毛病”：第一，對人不感激；第二，對事不盡力；第三，對物不珍惜；第四，對己不要求。很顯然，這些“毛病”都屬于態度問題。態度是內心的一種潛在意志，是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現。反觀我們當前的教育，不管是家長還是老師，都普遍注重學生硬本領的投資，不看重軟本領的培養，如孩子的意志力是否堅強，是否有積極的上進心等等。殊不知，成功的人生除了需要出色的個人能力之外，更需要堅韌不拔的毅力，銳意進取的精神，敢于擔當的責任意識，這一切都源于良好的態度。
朋友，當看到他人工作出色，請不要說：“那是天分！”當你看到人家屢次升遷，請不要說：“那是幸運。”當發現有人功成名就，請不要說：“那是機緣。” 你應該告訴自己：態度決定一切！你有一個什么樣的態度，就會有一個什么樣的未來！
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切4《你在為誰工作》由是嚴家明，呂國榮著，上海交通大學出版社出版本書成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員閱讀。
書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能
自始至終，工作態度是這本書談論的中心問題。書中提出：“我在工作”和“我要工作”是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，至于撞得響不響，那就不關我的事了。前者缺乏激情、不思進取、缺乏創新、因循守舊;而后者激情飽滿、銳意進取、敢于創新、積極主動地去工作。對于這一點我深有體會，剛參加工作時，各方面都沒有經驗，所以很多工作都是被安排了就去做，而如今已經有30多年工齡的我，隨著人生閱歷的增加和對工作的理解和熟悉，能夠化被動為主動，積極地對待和享受我的工作。有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要做的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
讀完這本書，我終于找到了答案。我是在為自己工作!為自己的理想、為自己的將來、為自己的家人、兒女而奮斗!作為從事物業服務行業的一員，我們要規劃好自己的職業人生，找準定位;將心態回歸于零，把每一次都視為一個新的開始，一段新的旅程，一扇通往成功的機會之門。切忌視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。這樣你就會體驗到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值，同樣也為公司貢獻了自己的力量。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切5《你在為誰工作》是一本很好的勵志書，一個個案例中反映的正面與反面的人物讓我在其中對比審度，當我用很短的時間讀完這本書后，我感覺到自己是其中的一個反面案例。就寫讀后感這件事情上我的態度是一味拖延與借口，從“書沒有發給我”到“出差太忙沒有看”如果要找借口可能還會有很多，但事情卻不可拖延。只有在讀后感沒有上繳的要罰款，寫得好的給予獎勵這樣的刺激下我才去翻開書本，當我真正用心讀完這本書后，倍感慚愧，這種心態是多么的消極，如果我一直以這樣的心態去做事我將一直成為一個失敗者，這輩子都將沒有大的作為。
從校園出來到進入公司，我與其他大部分人一樣想要一份體面的工作，穩定的收入，為了解決溫飽以后找個老婆養家糊口，再進一步是想比別人收入更多，得到尊重。后來進入公司后，從港口部的實習到盤固水泥廠的交貨，我只是接受著上級的安排，按部就班、遵規守據，短短的兩個月我感覺枯燥無味，消極怠慢。命中有幸在公司總部實習時前任司機離職，我抓住機會主動請纓向吳總要求接替這個職位，我想這是我這一生的轉折點，工作剛開始時，我錯誤百出，經常挨罵，從這本書上寫出的道理來看，我是沒有做好充足的準備，在出差時沒有去檢查車輛的狀況，需要帶的東西總是忘記，在駕駛技術上也有很多不足，當時我特別擔心失去這份工作，這是人生的第一次正式的工作，又是我主動的要求的結果，如果失去當是我最大的失敗，好在我在每次的錯誤后都用心記錄下來，后來的點滴進步匯聚成能夠勝任這項工作的能力，我在心里一直感激領導對我這個年輕人的耐心與寬恕，這是我最初努力工作的動力。
感謝這本書讓我真正找到存在的意義，工作的方向，現在我要寫出自己真實的感受，不為獎罰，只為明志。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切6閑來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書說：“你在為你自己工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。
作為公司一員，首先要接受工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因為這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市里，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老板一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫著自己的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創文明城市奉獻了自己的一份力量。，其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的情況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會承受不了，在這種情況下，員工要學會自己調整情緒，領導也要盡量體諒自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會帶來不便，公司也許會因你的再三推托而日漸損失。
那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切7作為一名教師，我每天都在忙碌中度過。學生的退步會讓我心焦；家長的不配合會讓我委屈；繁瑣的工作會讓我煩心；領導、同事的不理解更讓我灰心。長期的壓抑差點讓自己成了職場的怨婦。
有此機會拜讀了《你在為誰工作》后，心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。
是啊，工作質量決定著生活的質量。整天生活在無休止的抱怨中，我們哪來的生活樂趣呢？任何事情本身是沒有情緒的，都只是我們按照自己的觀念看法強加在事情身上的。有時候，能換個角度想一想，心境就完全不一樣的。就如我可以因為要上班而牢騷滿腹，也可以因為我還沒有失業而歡呼雀躍。我可以因為工作多而煩躁郁悶，也可以因為我在工作中能鍛煉能力而欣喜。書中也提到：在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門；如視工作如雞肋般食之無味、棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。所以，讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。也請記住：不要讓任何借口擋住我們前進的步伐。讓我們重燃對工作的熱情，絕不拖延，要立即行動。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切8《你在為誰工作》一書，封面上的一段話給我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
到底在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作。如果只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜愛的工作,依然無法持久地保持對工作的激情。但把工作當作一項事業來看待,情況就會完全不同。把工作和自己的職業生涯聯系起來,為了對自己未來的事業負責,你會包忍工作中的壓力和單調,覺得自己所從事的是一份有價值規律、有意義的工作,并且從中可以感受到使命和成就感。
愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質生活都依靠著別人的勞動，我必須盡力以同樣的分量來報償我所領受了的和至今還在領受的東西”。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細細的線，一頭系著教師的責任，一頭連著學生的成長。因此，我時常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段，也不能為工作而工作，而要把工作賦予一種更高的境界。作為一個教師應該用平和的心態對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學生，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。盡自己最大的努力教好每一個學生。基于這樣的心態，我始終把自己作為工作的主人，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務后的喜悅，我感到自己每一天的工作都豐富多彩。
認真工作才是真正的聰明,認真工作才是提高自己能力的最佳方法。把工作當作一個個學習機會,不斷地從中獲得很多知識,為以后的工作打下了堅實的基礎。認真工作的人不會為自己的前途操心,那是由于他們已經養成了一個良好的習慣,到哪里都會受到歡迎。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切9《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的.工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切10近日，在醫院組織的“書香三八，讀書活動”期間，我讀到了《你在為誰工作》這本書，讀后讓我頓時深有感悟，感覺受益匪淺。
這本書主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，讓我們明白任何人任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。
隨著社會的進步，人們的需求越來越多，我們的工作壓力也越來越大，尤其是護患關系越來越緊張的當今社會，作為一名臨床護理工作人員將面對的是非常嚴峻的考驗。經常聽到有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把干工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。然而這樣的工作心態使他們過的并不開心，更嚴重的是長期郁悶使人精神萎靡，沒有了精神支柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了，我不禁想問“曾經的豪言壯志都去哪兒了呢？”
就在讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一絲豁然開朗的感覺，書中寫道“工作的質量往往決定生活的質量。”難道年紀輕輕的我們就要以五六十歲的心態去面對二三十幾歲的生活么？不！不可以！
有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗。”我們要的就是對待工作的態度，要的就是“我在工作”到“我要工作”的轉變。
想想剛畢業踏出校園時，我們曾經許下神圣的的南丁格爾誓言。在這個浮躁的時代，護患關系日益緊張的環境下，我們更需要懷著一顆赤子之心去重燃工作的激情，讓我們每個人能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切11當我翻開這本書時，立刻被書里精彩的內容所吸引。高爾基曾說過，“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役。”思考一下自己現在的工作快樂嗎？自己是在為誰而工作？為生計？為家庭？還是為了自己？
書讀完后答案已經很明顯了，我們是在為自己工作。為了家庭，確實需要工資作為辛苦工作的報酬。然而，如果只把眼光放到錢上，你就會失去工資背后的成長機會，最終失去的將是更好的發展、更高的工資。
我來青銀高速兩年了，在這兩年的不斷學習和成長的過程中，我逐漸的明白了，對待工作的態度，將會決定價值取向和以后能否贏得成功。工作絕對不是為了工作而工作，重要的是對待工作的態度。因為工作能為我們提供實現自我、提升自我、超越自我的機會，提供了一個展示自我實現自我的平臺。
在當今社會，對待工作的態度也是一種隱形的競爭力，因為一個人的工作態度可以折射出他的人生態度，而人生態度決定了他的成就。我們在自己現有的工作崗位上，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。一個人在工作中應將自己的心態回歸到零，抱著學習的態度，將每一次的工作都視為一次機會，對待工作應該做到一絲不茍、盡心盡職，竭力做好每一件事情。
對工作不僅僅要敬業還要充滿熱情,把自己的工作當成一個使命來完成。我們工作不僅僅是為了工作，更是為了實現自我的價值。
通過《你在為誰而工作》這本書，我更加體會到我需要提高的地方還有很多。人生本來就是一個不斷積累的過程,知識和經驗積累得越多,才會有越挫越勇的勇氣和力量,才能離自己的實現目標更近。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切12“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態度”
上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書里會討論些什么，似乎是些很老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在為誰工作》這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切13感謝這次的讀書活動，讓我讀到了《你在為誰工作》這本書。讀完之后，聯系自己的崗位，以及自己所屬電能質量部生產技術組的一員頗為感慨。
從大學畢業到至今走向自己的工作崗位中也已年過幾載。還記得剛到安方公司時，電能質量部生產技術組的每個人還都帶著書生氣，到如今個個都找到了自己生命中的一半。
或許這時卻忘記我們生命中還有一個“另一半”，那就是我們的工作。工作也就像我們的妻子，陪伴著我們終生。所以我們電能質量部生產技術組的每一位成員必須拿出自已的真心去愛它，去珍惜它！
在過往的幾年里，我們大部分人可能沒有靜下心來想想自己的工作，審視下自己。也許我們根本就沒真正的理解“工作”這兩個字的深刻含義和魅力。而今天《你在為誰工作》這本書讓我明白了：工作就是懷著我們的理想，帶著一顆激情心，去高度的充實的自我，表達自我的機會，到最后來實現我們自身的價值。
所以我必須呼吁我們電能質量部生產技術組的每一位成員，必須調整我們自己的心態，讓“說自己的工作嘛，又不是為自己干，說的過去就行”﹑“我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已”，所謂的這些抱怨，遠離我們電能質量部生產技術組。去把自己的工作認真踏實的干好，每做一件小事都當著一次學習的機會。時刻想著自己是一個團隊，少一些推脫。
任職于安方電能質量部生產技術小組的一員，也許在別人眼里這是一個平凡的了不能再平凡的的崗位，但我們要堅信只有在這平凡的崗位上做好每件事才能體現出我們的存在和偉大。因為工作的質量往往決定生活的質量：因為除了工作，沒有哪項活動提供如此高度的充實的自我，表達自我的機會，以及如此的個人使命感和一種活著的理由。
我所說的一些并不是代表我電能質量生產技術組的不足，而是希望我們的電能質量生產技術組的每一位成員包括我自己在內，在今后的工作當中，做到愛崗，敬崗。發揚團結一體，做事絕不拖延，從優秀到卓越的工作作風。讓在這平凡的崗位上懷揣著我們的激情去實現我們的理想。讓在這個平凡的崗位上留下我們值得回憶的年青歲月﹗
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切14你在為誰工作？這個問題多么熟悉，答案也是顯而易見，課此時的我有些猶豫。
記得在孩童時，曾被啟蒙教師的溫柔、大方深深感動，到了小學時又被班主任的嚴厲管理感到恐懼，初中和大專從新找回了學習的自信，不說歷盡艱辛，至少在教師的成長道路上有些坎坷。
終于在20xx年x月，懷揣著對教師的強烈渴望和對家鄉的思念，回到母校成為一名教師。課眼前的一切與我的期望值相差甚遠，五年前我曾在這所中學上課，那時還沒有進行普九，學生進入初中要經過嚴格的考試和選拔，所以到效率和成績都不會太差，而六年之后，學校于20xx年開始普九，生源到不是一個問題，課控輟保學卻給正常的教學嚴峻的挑戰。剛開始帶兩個班的數學，后來兩個班并做一個班，一個星期六節課，日子有些舒坦，我好像忘了，who are you working for?
學校原來的會計調到局上，領導找到我，也就欣然的同意了，這份工作很繁雜，事情一件接一件，吃力不討好，總是奔波于教育局和學校之間，忘記給自己做一個長遠的計劃，如果問一句：who are you working for?該多好。
時過境遷，我已參加工作七年，學校將于合并，所以的老師都在為自己的去向二奔波，我自然也不例外，到現在的學校，當時怎么也沒有想到，心理有些抵觸情緒，到任之后，學校的種種，學生的種種，把我吸引，who are you working for?這個問題的答案似乎越來越清晰。有時想成為一名有錢人，可聽說比爾蓋茨也還在努力的工作；有時有想辭掉工作，可想一想當初為什么選擇這份工作；有時很想家，可不努力工作拿什么養家，有時也想大醉一場，可清醒之后工作還是沒做完。于是和自己做了一個約定，努力工作。
《你在為誰工作》讀后感——態度決定一切15工作之余，斷斷續續的讀完了供油部給我們每位員工發的三本書之一《你在為誰工作》，細細思來，頗有感悟。
這本書闡述了一名優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。
我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達到體驗人生的意義，只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。
理論聯系實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。一要認真努力工作無論做任何事都要以學習的態度認真工作。二要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，要好好的挖掘，盡職盡責的做好目前的工作就能找到屬于自己的鉆石—包括職位的上升和財富的增加。三要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口。五要富有凝聚力，在工作中不可缺少同事之間的協作要發揮團結合作精神。
總之今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，現在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧！
第四篇：就職講話--態度決定一切-談談你為誰工作
態度決定一切
大家從五湖四海，聚在一塊，成為同事。我感到非常榮幸。為什么大家能聚在一塊？因為我們有一個共同的工作平臺。講到工作二字，大家可曾思考過--為什么我要工作？我為誰而工作？
一般人的第一反應，大致會這樣想：“為誰”？當然是為自己，為生存！答案是沒錯的。可是，得到一份工作固然不容易，但做好工作使收獲和付出對等甚至超越難上加難。現實世界既然如此，你又無力改變。大家不能都出家作了和尚。那么，對大多數的平凡大眾來說，工作不僅僅是為了生存，更多是為了盡可能多的獲取額外收獲。
你們有方法嗎？-------------我總結了一下幾點，與大家分享
1．把學習成為工作的部分，懷揣著主動上進的渴望。收獲希望
當一個人被教條--努力工作是為了“老板”、為了社會時，他的工作是被動的，如果換一個視角看，工作是為了實現自身價值，提高社會地位，受到更多人的尊重，那么結果就截然不同，這個人的工作態度會主動且充滿激情。因為他具有了目的和理想。如何提升自我，獲得更大的自我價值？毫無疑問，通過學習是一大方法。在工作中，如何飽含激情去學習，取得呢？心態調整、視角分析顯得尤為重要。正如大家曾經經歷或即將經歷的，剛剛踏入某個工作領域，工作的熱情很快會被重復單一的事務磨滅，青春和新奇感在流逝，情緒因為現實和希望值差距甚遠而變得頹廢。進入到痛苦徘徊期，有的人沉淪下去，安于現狀，得過且過，甚至破罐破摔；有的頻繁跳槽，疲于奔波，好高騖遠。兩種生活形式和工作態度都是我不敢茍同的。換個角度看待學習。工作是生活的部分，學習是工作的部分。每個人的樂與憂，都是別人眼里的一出戲，大可不必把喜憂、得失看得過于沉重。有了這些個人經歷（也許是樂，也許是憂），工作單位成了學校，領導、同事、客戶成了老師。孔子說過 “三人行，必有我師”就是這個意思。
2.時刻心懷感恩-收獲感恩
人生的每一點進步、收獲都離不開你的家人、親友、同事的關懷與幫助有關。簡單點--“人人為我，我為人人”這種處事哲理有此異曲同工。
3.始終自尊自強、切勿妄自菲薄-收獲自尊
人生會遇到很多挫折，就象一個天平，不是這邊翹起來，就是那邊落下去。自尊就是這個天平的支點，它站在中間，讓你隨宜選擇。工作中不如意事常有，各有不同。而工作中，各種挫折、磨難。你即便逃避，改做其他，同樣的問題仍然無法回避。所以，學會“放下”，等于學會了一種生活態度，增強了一次存在的信心。“放下”不是放棄，放棄是退縮，“放下”是淡定。優秀的領導希望員工都是千里馬，優秀的員工希望領導自己的是伯樂。用自尊支撐起人生的天平，請大家都記下這句話：“在人上不要看不起別人，在人下不要看不起自己”。只要我們在戰場上存在，就有成為勝利者的可能。
我的話講完了，謝謝大家！
第五篇：態度決定一切讀后感
態度決定一切讀后感
這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標,讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現的不平凡的特質，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質以及如何得到這樣的特質，讓我們知道其實做起來也不是那么困難。我體會到了態度的重要性，無論學習還是工作，積極的態度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
“態度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現在隊員和記者面前，并且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態度決定一切”。這句話的意思應該不算復雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態度才能有好的結果，再就是沒有好的態度就不會有好的結果。如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結果更為重要，因為結局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內心的昂揚向上，而這樣的心態是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態度問題,結果順利的打入世界杯決賽圈。“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗。”這些精神，是一切科學家、發明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質是后天培養的，該書的作者就是通過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經常注意這些特質的培養，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現自己理想中的目標，實現人生的價值，實現生命的意義。
態度決定一切，更重要的體現在如何面對困難和挫折。每個人每個企業多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關鍵在于心態。態度是人對某種現象或事情相對穩定的心理傾向。我們要實事求是，要發現自身的不足，改變態度，適應環境的改變。因此，記住這句話，“態度決定一切”，有了好的態度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。
篇二：
什么是工作？工作是為什么？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。活動部門的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發事件和困難？這就需要我們要有積極主動、自動自發的精神，在活動準備期做好提前量。工作還是一種責任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。借口是拖延的溫床，借口的實質是推卸責任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。“一屋不掃何以掃天下”，我們必須認真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責的態度是處理一切事務的基礎，當我們服從，接受一個任務時；如果我們沒有責任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業。因此，我們要以積極的態度，勇于承擔責任做起。
不正確面對問題的態度只能將問題復雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避責任的不良風氣。各部門職員，當企業沒有提供做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業不具備這些條件，而希望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業所面臨的困難。職員們不去解決，企業也要另請 人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有責任和義務去克服自己眼前的困難，不要找理由推辭。讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發內心的每個夢想，腦中浮現出實現目標后的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標設定，目標實現取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。
篇三：
《態度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼 皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現。本書并未去尋求高深的學說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態度會深刻的影響我們的一生。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態度。工作中，你的工作態度就決定了你的前景。
曾經有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態度決定了我們的工作質量，也決定了我們的生活質量。特別是我們作為一名剛走出大學校園到村任職的村官，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態度，只有這樣才能要真正踏下心來走到群眾中去，為群眾辦事謀福利。我們雖然是大學畢業，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經驗。在工作中，應該抱以虛心的態度多向村前輩、村民請教，多注意細節和言行舉止，不能自以為是。與群眾接觸要熱情，認真傾聽他們的心聲，如果群眾有什么事情需要幫助，特別是一些力所能及的事情，我應該熱情并耐心地給予幫助，不能嫌煩。要堅持學習，學習黨的方針政策，學習相關法律法規，不斷充實自己的知識面，提高自身的理論知識和業務能力，提高自己的服務意識，更好地開展工作，更大限度地服務于群眾。
態度決定一切，盡管在基層生活和工作中大學生“村官”會遭遇各種意想不到的實際困難：生活環境、工作環境不好、生活方式不適應、角色轉變不過來、基層工作經驗不足等，但只要我們端正好自己的態度，認真對待每一件事，一定把基層工作做好。
篇四：
現實生活中相似的情景可以說經常會遇到。當工作出現困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態度又決定了一切。
進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我能給公司的每一位員工提供服務，這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發揮自己的主動性要適應公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態度決定一切”，有了好的態度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自己想要的結果。
篇五：
我不是個特別愛讀書的人，但有時間也會經常光顧一下圖書館。我喜歡行走在一排排書架之中，哪怕是枯燥深奧的哲學書籍，只需看看書名和裝幀也就滿足了。可是，唯獨對勵志類圖書是避之唯恐不及的，究其原因，可能是由于對其中大部分書籍干癟空洞的說教和不知所云的毫無說服力的案例的隨意引用的厭煩吧。抱有這種偏見，難免會錯過一些真正有價值的好書，所幸的是，雖然晚了一點兒，但我最終沒有錯過這本——凱斯·哈瑞爾所著的《態度決定一切》。
書中，凱斯的經歷便是對這一信條的最有力的詮釋。從一名籃球運動員到IBM員工，從一個口吃男孩到一名優秀的演說家，倘若沒有積極的心態和強大的行動力是很難做到的。他做到了，并將經驗和心得拿出來與大家分享，并且這些書中具有說服力的語言和經歷足以鼓舞每個渴望改變和成功的人去相信和嘗試，當然，也很容易去嘗試，因為凱斯在書中將態度轉化為行動列為10個簡單易行的步驟，我們可以跟著坐著的思維嘗試反思并逐步控制態度，最終沖破消極態度的束縛，發揮自己更大的潛能。
凱斯認為，大部分人90%的時間都是在庸人自擾。其實早在大學時代，我便發現自己將太多的時間用來幻想、自責、處理情緒和所謂的思考問題上了。于是，曾經很鄭重的決心要改變自己。但是到了真正要面對的關鍵時刻，真正要對自己過去的態度和習慣進行否定，決定要“重新做人”的時刻，思想卻忽然轉了180度。我把這種改變看作是對一個人個性乃至存在的意義的改變，我以為那將讓自己變得不像自己，變成了別人。我錯誤的將一些于己于人都不利的態度和行動當成了性格的一部分，以為凡是性格的部分就應該保留，因為確實有人曾經說過人是不應該按照被貼上去的各種性格標簽劃分為好的和壞的，每一種性格特質都有它的意義。于是在以后的日子里，即使要不斷地面對自己的消極態度及其帶來的消極的甚至于我是災難性的后果，我卻始終沒有再真心的想去改變自己，當然也更不會享受到由積極心態帶來的成功的喜悅。
毫無疑問，抗拒心理對塑造良好心態的負面作用是顯而易見的。不過，不抗拒也并不意味著能夠很容易的做到凡事都可以積極的去面對。像任何好習慣一樣，良好態度的養成也非一朝
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