第一篇：“做人民滿意公務員”活動自查總結

文章標題：“做人民滿意公務員”活動自查總結

“做人民滿意公務員”活動自查總結

市府辦：

2006年，我局堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，黨的十六大報告及十六屆五中、六中全會精神，鼓勵全局干部職工刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水

平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務?，F將我局開展“做人民滿意公務員”活動情況總結如下：

一、認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，深入學習踐行“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀。

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十六屆五中、六中全會精神，深入學習踐行“三個代表”重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。

一是加強全局職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。通過開展領導班子民主生活會、黨組中心組學習會、創“四好”班子活動、創市級最佳文明單位，組織全體職工認真學習黨的十六屆六中全會精神，采取多種形式和渠道開展了政治、業務輔導培訓。

二是積極創建“學習型機關”。安排工作人員參與市委黨校中青班、公務員培訓班等專項培訓和市委市政府主辦的業務培訓，組織我局和基層工作人員兩次到先進地區、接待基地考察學習，鼓勵職工加強學歷提升學習，在機關形成了良好的學習風氣。

二、認真組織學習宣傳貫徹《公務員法》，做好干部輪崗交流和公務員登記工作，以及公務員登記前公務員隊伍調研的情況

一是認真開展了普法依法治理工作。我局開展了多形式的普法依法宣傳教育活動，對《公務員法》等法律法規進行了學習，組織全體干部職工召開座談會，寫心得體會。今年我市開展“五五”保密法制宣傳，我局按照《XX市“五五”保密法制宣傳教育規劃》的要求，向全局干部職工宣傳了有關法律知識，開展了相關法律知識宣傳教育。

二是認真做好干部輪崗交流和公務員登記工作。一方面，組織全局干部職工認真開展了交流輪崗和競爭上崗，為干部人才提供了豐富的實踐和鍛煉機會。另一方面，組織人員在規定時間內做好了公務員登記工作、年度干部統計工作和年度黨員統計工作。

三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設，加強“服務型機關”建設

我局認真貫徹了XX號文件，加強“服務型機關”建設，努力完成公務員2006年公共能力建設學歷達標任務，做好《公務員法》知識培訓及競賽和公務員禮儀規范學習培訓的情況。

一是大力加強了干部作風整頓工作。針對黨員思想觀念和工作中的不足，大力加強作風建設。對隊伍中存在的宗旨意識淡薄、黨性觀念不強，工作作風漂浮、缺乏進取精神等問題，進行了為期2個月作風整頓。通過整改，隊伍精神狀態有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業務工作的開展。

二是大力開展“創先爭優”活動。提高服務水平，增強機關工作人員的責任意識，培養良好的敬業精神。圍繞落實年初制定的目標任務，扎實推進機關黨的建設，不斷深化滿意在基層，爭做好公仆活動，努力提升文明單位建設水平，進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設，著重在“鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環境”上下工夫，為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。

四、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，樹立良好行政形象

我局“以保持共產黨員先進性”為契機，進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，提高公務員的組織紀律性，規范行政行為，樹立良好行政形象的情況；2006年，我局根據市委要求和工作實際，對原有制度進行了修訂完善，通過制度建設實現了行政管理方式創新。對各定點接待賓館進行考察，并簽定了協議合同。進一步建立了機關財務、車輛、禮品等相關制度和《會議制度》、《學習制度》等7項規章制度，促進了后勤服務工作的制度化、規范化。通過大型活動和集中培訓對各縣市區工作進行了規范和指導。

五、政務和辦事程序公開,實行領導接待日、首問責任等制度，進一步優化政務環境和投資環境

今年我局繼續深入推行政務和辦事程序公開、領導接待日、首問責任、辦事時限承諾、鄉干部“住讀”等制度，進一步優化政務環境和投資環境，實現文明辦公，高效服務的情況；全面推行政務公開工作。始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神。

一是建立健全機構，保障政務公開工作順利[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]開展。為了切實開展政務公開工作，使政務公開工作不流于形式、走過場，積極為群眾辦實事,我局進一步調整充實了政務公開領導小組，政務公開監督小組，并明確專職人員負責具體抓政務公開工作，使公開工作得到順利開展。

二是切實制定了政務公開工作實施方案，并納入目標考核重要內容來抓。為了使政務公開工作納入制度化、規

范化、長期化管理，我局根據本局工作性質，建立了政務公開工作責任制、政務公開工作評議、政務公開反饋制度，健全了政務公開工作評議制度，保障政務公開工作抓出成效。在開展政務公開工作中，廣泛征求人民群眾和社會各界人士對政務公開工作的意見和建議，通過召開職工會議對政務公開工作及有關公開內容進行定期和不定期通報。對問題進行認真梳理，并限期整改，及時反饋。在政務公開工作中嚴格按照有關政策法規，按辦事程序進行，在確保公開的基礎上本著講求實效，按照有關文件精神，對本局各職能處室的職責、辦事程序、工作制度、服務承諾、收費標準進行公開，公開欄簡明、整潔、嚴謹，按照長期性和臨時性設立，政務公開的開展既方便群眾，又提高辦事效率。

六、按照中紀委和省、市紀委的要求，繼續抓好黨風廉政建設，堅持行風評議制度，實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標的情況。

一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作實行局黨組書記、局長負總責、為第一責任人，紀檢組長親自抓、為第二責任人，落實一級抓一級，層層抓落實的責任制。局黨組成員簽訂黨風廉政建設目標責任書。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人。通過建立行之有效的相關制度，規范全局黨員干部的行為。為加強黨風廉政建設責任落實，紀檢組成員分別深入到各處室，指導檢查目標任務的落實情況，全面完成了目標任務。

二是加強領導班子和干部人才隊伍建設。在領導班子建設上，深入貫徹執行《干部任用條例》，深入落實人才工作責任制，責任明確化、清晰化，繼續保持了“四好”領導班子稱號，圍繞建“一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的目標和“學習創新，民主團結，勤政為民，清政廉潔”的“四好”內容，狠抓班子建設，重點抓好黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”制。嚴格執行《領導班子決策重大問題議事規則》和《市委工作報告制度》；在干部隊伍建設方面，按照市委市政府文件要求，制定了局《重大事項報告制度》，嚴格按照報告制度管理黨員干部；認真建設保險教育長效機制；切實落實了人才工作“一抓一”梅花表責任制，給年輕干部壓擔子，提供豐富的鍛煉實踐機會，培養務實型人才。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是市委、市政府正確領導的結果，是相關部門、縣市區大力支持協助的結果，是全局干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲，不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在不足，主要表現在：隊伍建設有待加強，干部職工在業務知識、市情知識學習的廣度、深度上還不夠；外出學習先進經驗不夠；對基層工作的指導力度有待加大等。我們將進一步總結取得的經驗，積累好的做法，在以后的工作中不斷發展、深化和提高。2007年將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，牢牢把握“創新、開放、和諧”的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我市又好又快發展作出新的貢獻。

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第二篇：做人民滿意公務員自查總結

XX鎮“做人民滿意公務員”活動自查總結

我鎮堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大報告為指導，自覺加強理論學習，鼓勵全鎮干部職工刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。現將我鎮開展“做人民滿意公務員”活動情況總結如下：

一、認真貫徹黨的十七大精神，深入學習十七屆三中全會重要思想和樹立科學發展觀。

組織鎮機關干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中、四中全會精神，深入學習十七屆三中、四中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。一是加強全鎮干部職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。二是積極創建“學習型機關”。

二、認真組織學習宣傳貫徹《公務員法》，做好干部輪崗和公務員登記工作，以及公務員登記前公務員隊伍調研的情況。

一是認真開展了普法依法治理工作。二是認真做好干部輪崗交流和公務員登記工作。

三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設，加強“服務型機關”建設。

我鎮認真貫徹落實了關于公務員的文件精神，加強了“服務型機關”建設，努力完成公務員2010年公共能力建設任務，做好《公務員法》知識培訓及競賽和公務員禮儀規范學習培訓的情況。

一是大力加強了干部作風整頓工作。二是大力開展“創先爭優”

四、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，樹立良好行政形象

我鎮加強機關行政效能建設為契機，進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，提高公務員的組織紀律性，規范行政行為，樹立良好行政形象的情況；2010年，我鎮根據縣委、縣政府要求和工作實際，對原有制度進行了修訂完善，通過制度建設實現了行政管理方式創新。

五、繼續抓好黨風廉政建設，堅持行風評議制度，實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標的情況。

一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。二是加強領導班子和干部人才隊伍建設。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是各縣級部門大力支持的結果，是全鎮干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接

再厲、不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，2011年我鎮將繼續堅持以十七大重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“創新、開放、和諧”的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我鎮災后重建與政治經濟社會事務建設又好又快發展作出新的貢獻。

二〇一一年一月七日

第三篇：鄉鎮做人民滿意公務員活動自查總結

我鄉堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大報告為指導，自覺加強理論學習，鼓勵全鄉干部職工刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。現將我鄉開展“做人民滿意公務員”活動情況總結如下：

一、認真貫徹黨的十七大精神，深入學習十七屆三中全會重要思想和樹立科學發展觀

組織鄉機關干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神，深入學習十七屆三中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。

一是加強全鄉干部職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。二是積極創建“學習型機關”。

二、認真組織學習宣傳貫徹《公務員法》，做好干部輪崗和公務員登記工作，以及公務員登記前公務員隊伍調研的情況

一是認真開展了普法依法治理工作。二是認真做好干部輪崗交流和公務員登記工作。

三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設，加強“服務型機關”建設

我鄉認真貫徹落實了關于公務員的文件精神，加強了“服務型機關”建設，努力完成公務員2009年公共能力建設任務，做好《公務員法》知識培訓及競賽和公務員禮儀規范學習培訓的情況。

一是大力加強了干部作風整頓工作。二是大力開展“創先爭優”

四、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，樹立良好行政形象

我鄉加強機關行政效能建設為契機，進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，積極開展職業道德和行為規范教育，提高公務員的組織紀律性，規范行政行為，樹立良好行政形象的情況；2009年，我鄉根據區委、區政府要求和工作實際，對原有制度進行了修訂完善，通過制度建設實現了行政管理方式創新。

五、繼續抓好黨風廉政建設，堅持行風評議制度，實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標的情況

一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。二是加強領導班子和干部人才隊伍建設。

在開展“做人民滿意公務員”的活動中，我們取得了一定的工作成績，這些成績是區委、區政府正確領導的結果，是各區級部門大力支持的結果，是全鄉干部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，2009年我鄉將繼續堅持以十七大重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，牢牢把握“創新、開放、和諧”的主題，著力創新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構建科學的運行機制，為推動我鄉災后重建與政治經濟社會事務建設又好又快發展作出新的貢獻

第四篇：做人民滿意公務員活動的總結范文

編辦關于開展“做人民滿意公務員”活動的總結

2011年我辦根據公務員法和銀川市金鳳區黨委組織部、人力資源社會保障局《印發〈關于開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動的意見〉的通知》（銀金人社發[2011]123號）文件精神，結合編辦活動實施方案，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊以 “五個金鳳”建設為主題，狠抓隊伍和自身建設，圓滿完成了2011年及

第一階段的工作目標。

一、加強學習，積極創建“學習型機關”

一是認真貫徹黨的十七大和“兩會”精神，牢固樹立科學發展觀。編辦干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中、四中全會精神，深入學習十七屆三中、四中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。

二是加強干部職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。以加強思想道德修養為重點，以公務員職業道德建設為主線，通過上級業務培訓和各種學習會等多種形式和渠道開展了政治、法律業務輔導培訓。機關干部職工學習能力、業務水平進一步提高，思想道德素質進一步增強。

三是積極創建“學習型機關”。我們始終堅持把加強理論知識、業務知識作為干部職工素質提升的重要手段。組織干部職工參加“網絡學習”，并通過考試。通過抓好理論業務學習、強化廉潔從政教育，引導干部樹立時時學習、終身學習的思想意識和在工作

中學習、以學習促工作的態度，在機關形成了良好的學習風氣。

二、大力開展干部作風整頓活動，加強“服務型機關”建設 我辦結合“關于進一步營造風清氣正的發展環境”活動要求，認真查擺單位及個人工作的不足，大力加強作風建設。干部隊伍精神狀態有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業務工作的開展。同時，我們以“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”及“連心工程”等活動為載體，多次深入幫扶對象家中，了解情況，并實事有效幫扶措施，并將創先爭優融入日常工作，努力提高服務水平，增強全辦工作人員的責任意識，培養良好的敬業精神，逐漸形成學習先進、趕超先進、正當先進的良好氛圍。

三、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，樹立良好行政形象

2011年，根據工作實際，我辦進一步修訂完善了一系列規章制度，機關管理更加嚴謹規范。進一步落實工作責任，抓好黨風廉政建設和懲防體系建設。加強單位內部管理，大力推進制度創新，不斷健全完善議事規則、崗位職責、事務管理等方面的制度規定，加大制度執行落實力度，管理更加制度化、規范化和程序化。

四、落實黨風廉政責任制，加強隊伍建設

一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作實行一把手負總責，層層抓落實的責任制。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人，通過建立行之有效的相關

制度，規范黨員干部的行為。通過開展建設學習型黨組織活動營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習勇于創新的良好范圍。

下一階段的工作思路

一、充實學習內容，完善載體建設

一是將《金鳳區編辦2012年干部理論學習安排》結合建黨活動要求，學黨史，知區情，開展我們的節日主題宣傳教育活動，進行愛黨愛國愛社會主義教育、中國特色社會主義理想信念教育和民族團結進步教育，切實把干部群眾的思想和行動統一到黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神上來，統一到區委、政府的各項決策部署上來，加快推進各項工作落實。

二是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理知識著眼于與其它學習型組織學習內容的結合，組織開展機構編制法律法規等方面的業知識學習。

三是完善培訓機制，提高黨員干部的培訓實效。開展專題講座，輔導報告等多種學習方式，抓好了全體黨員的學習和教育。組織職工完成了全區機構編制系統干部業務培訓、金鳳區黨委組織部和人力資源和社會保障局的公務員培訓和金鳳區事業單位法人網上登記系統培訓工作，使廣大干部職工和公務員的理論素養和業務知識有了很大的提高。

二、強化服務意識，提升綜合素質

一是開展主題教育，提升政治素質。以革命傳統、優良作風和理想信念為主要內容，開展以演講比賽、征文評選等多種形式的主題教育，引導公務員堅定理想信念，強化宗旨意識，增強

為人民群眾服務的自覺性和主動性。

二是抓好學習培訓，提升業務素質。圍繞我區經濟發展、“十二五”規劃等重點課題，以科學發展主題教育培訓活動為抓手，加大培訓力度，深化崗位練兵活動，加強法律法規、應知應會知識和專業知識的學習，通過開展多種形式的競賽、比武，促進其熟悉法規、吃透政策、精通業務，力爭培養和造就出一批業務專家、業務標兵和業務骨干。

三是強化服務意識，提升服務素質。結合公務員績效考核工作，強化重點崗位主動服務、上門服務、全天候服務意識，進一步健全完善首問負責、限時辦結、一次性告知、服務承諾、責任追究等制度，不斷提升為人民群眾服務的意識，為我區經濟社會發展服務的能力和素質。

三、求真務實，轉變作風

要深入一線、深入實際，察實情、出實招、辦實事。大興為民務實之風，力戒形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。一是要加強機關的思想作風建設、黨風廉政建設、政務公開建設，轉變職能、轉變作風、強化服務。二是要正確行使部門權力，充分發揮部門作用，改進管理方式，規范從政行為，努力為職工群眾服務、為基層服務、為金鳳區經濟建設大局服務。三是要以職工群眾滿意作為最高標準，堅決防止和克服部門利益、形式主義和官僚主義等不良做法和作風，杜絕和糾正吃拿卡要、冷橫硬頂、門難進、臉難看、事難辦等風氣，主動增強服務意識，對辦事群眾熱情接待、陽光作業，要從身邊每件事做起，努力做到事事有結果，件件有交待，讓人民群眾滿

意。

四、堅持群眾路線，密切干群關系

堅持黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，真正成為人民公仆。緊緊圍繞區委、政府中心工作，要深入基層、服務職工。把基層一線作為培養干部的基礎陣地，扎實開展“干部萬戶大走訪”活動，引導機關干部進企入戶，在同群眾的朝夕相處中密切與群眾的關系，增強服務群眾的本領。

五、維護憲法法律、廉潔從政

維護憲法和法律權威，促進社會公平正義。增強廉潔自律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，使每一個公務員都能自覺維護憲法和法律的權威，模范遵守廉潔自律的各項規定，堅決同違紀違法行為作斗爭。

金鳳區編辦 2012年5月2日

第五篇：做人民滿意公務員活動的總結

關于開展“做人民滿意公務員”活動的總結

2011年我局在市委市政府的關心下，在社會各界的積極支持和大力配合下，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持以創建“五型機關”（學習型、創新型、服務型、責任型、和諧型）活動為載體，狠抓隊伍和自身建設，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圓滿完成了2011年目標任務。

一、加強學習，積極創建“學習型機關”

一是認真貫徹黨的十七大和“兩會”精神，牢固樹立科學發展觀。組織局機關干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中、四中全會精神，深入學習十七屆三中、四中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作目標任務。二是加強全局職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。通過業務會、培訓班和各種學習會等多種形式和渠道開展了政治、法律業務輔導培訓。機關干部職工學習能力、業務水平進一步提高，城管素質進一步增強。

三是積極創建“學習型機關”。我們始終堅持把加強理論知識、業務知識作為干部職工素質提升的重要手段。通過業務會，抓好理論業務學習、強化廉潔從政教育、開辦機關學習園地，教育引導干部樹立時時學習、終身學習的思想意識和在工作中學習、以學習促工作的態度，在機關形成了良好的學習風氣。

二、大力開展干部作風整頓活動，加強“服務型機關”建設 我局認真針對黨員思想觀念和工作中的不足，大力加強作風建設。干部隊伍精神狀態有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業務工作的開展。同時，我們結合工作實際深入開展創先爭優，以創文明城市知識競賽、“我做一天監督員”等活動為載體，將創先爭優融入日常工作，努力提高服務水平，增強機關工作人員的責任意識，培養良好的敬業精神，逐漸形成學習先進、趕超先進、正當先進的良好氛圍。

今年以來，我們圍繞落實年初制定的目標任務，扎實推進機關黨的建設，不斷深化滿意在基層、爭做好公仆活動，努力提升文明單位建設水平，進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設，著重在“鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環境”上下工夫，為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。

三、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，樹立良好行政形象

2011年，根據工作實際，我局進一步修訂完善了一系列規章制度，機關管理更加嚴謹規范。進一步落實工作責任，抓好黨風廉政建設和懲防體系建設。加強機關內部管理，大力推進制度創新，不斷健全完善議事規則、崗位職責、事務管理等方面的制度規定，明確了辦文、辦會、辦事等方面的行為規范，加大制度執行落實力度，機關管理更加制度化、規范化和程序化。

四、落實黨風廉政責任制，加強隊伍建設

一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作實行一把手負總責，層層抓落實的責任制。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人，通過建立行之有效的相關制度，規范黨員干部的行為。

二是加強領導班子和干部人才隊伍建設。在領導班子建設上，深入貫徹執行《干部任用條例》，深入落實人才工作責任制，責任明確化、清晰化。圍繞建“一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的目標和“學習創新，民主團結，勤政為民，清政廉潔”的“四好”內容，狠抓班子建設，重點抓好黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”制。

三是嚴格執行《領導班子決策重大問題議事規則》和《重大事項報告制度》，嚴格按照報告制度管理黨員干部；切實落實了人才工作“一抓一”責任制，給年輕干部壓擔子，提供豐富的鍛煉實踐機會，培養務實型人才。