第一篇：曹繼紅征求意見梳理匯總情況

曹繼紅同志征求意見梳理匯總情況

共發出征求意見表25份，收回25份。

一、肯定意見（3條）

1、工作能吃苦，踏實肯干。

2、能夠團結同志，向同志學習。

3、能關心群眾的生產生活，幫助他們解決一些實際問題。

二、“四風”方面存在問題（83條）

1、形式主義（34條）

（1）不能靜下心來學習,總是很浮躁.（2）學習時不動腦子,被動學習.﹙3﹚學習不注意方法,總是死記硬背

（4）學習與實踐結合不夠,不能做到靈活運用

(5)學習時不愛記筆記

（6）平時學習時不注意積累解決復雜問題的經驗方法

（7）學習時往往走過場。

（8）學習時的心得體會多是空話、套話

（9）工作作風不實，不能深入到一線。

（10）工作要求不高，總覺得過得去就行

（11）工作標準不高，缺少爭一流的干勁。

（12）工作總循規蹈矩，墨守成規，沒有開創意識。

（13）理論和實踐沒有結合起來

（14）開拓創新方面缺乏主動性，還習慣于用老辦法、老經驗、老眼光來處理問題。

（15）工作得過且過，做一天和尚撞一天鐘

（16）落實上級工作任務時，做“傳聲筒”多，抓實際效果少。

（17）和基層群眾聯系不緊密，下鄉調研少。

（18）不善于總結經驗教訓，有得過且過思想。

（19）對工作缺乏很高標準，不求有功，但求無過

（20）工作中有應付思想，有時不講實效。

（21）多項工作檢查中，不從主觀找原因，而從客觀找理由

（22）無論干什么事，不是雷厲風行，總是拖拖拉拉。

（23）往往出了事，手忙腳亂，頭腦不冷靜。

（24）對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，辦法不多，存在等、靠思

想。

（25）創新意識不強，工作方法簡單。

(26)同志之間不能認真地開展批評與自我批評，總是“蜻蜓點水”、輕

描淡寫。

(27)工作沒有緊迫感危機感，沒有目標追求。

(28)對社會主義認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足

(29)工作存在“不求無功但求無過”思想。

(30)遇事沒有個人觀點，人云亦云，隨波逐流。

(31)遇到問題易激動，有時不注意場合。

(32)對政治理論學習與實際工作關系處理不好。

(33)處理不好主要矛盾和次要矛盾關系。

(34)缺乏全盤考慮，統一部署的大局意識。

2、官僚主義（23條）

（1）學習時習慣在網上瀏覽,不愿獨立思考.（2）不善于相與向同志學習，自以為是。

(3)學習不深入，把問題學得不透徹。

(4)學習態度不端正，總認為年齡偏大，不用再學習。

(5)學習跟不上形勢。

(6)工作紀律不強，有時遲到早退

(7)工作麻木冷談，總認為干好干壞一個樣。

(8)工作責任心不強，能避就避。

(9)對不重的工作應付了事，馬馬虎虎。

(10)下鄉工作不愿接觸群眾，總是給村干部安排。

(11)一項工作開始時，缺乏調研，不掌握群眾心理。

（12）對群眾反映的問題，能解決的解決，解決不了的經常托。

（13）責任感有懈怠、條線溝通不暢。

(14)機關制度遵守不到位，沒有做到身體力行

(15)不能把老百姓看做最親近的人，對搞好干群關系造成一定負面影

響

(16)工作方法粗暴簡單，容易和老百姓產生爭執。

(17)干工作時，缺少分析，辦法少，點子不多

(18)對分管的工作，了解不深入。

(19)不夠謙虛，聽不進別人的意見，不能虛心接受他人的批評和意見。

（20）工作時對訪群眾不熱情。

（21）工作上有“多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜”的思想。

（22）服務意識淡漠，待人不夠熱情。

(23)黨性修養不夠，理想信念不堅定。

3、享樂主義（20條）

（1）業務學習總嫌太麻煩,學時只是點到為止.（2）把學習當成一種負擔。

(3)總認為學習是件很枯燥的事，提不起學習興趣。

(4)總覺學習時間不夠，不會利用工作空閑。

(5)工作主動性不強，不能主動開展工作。

（6）工作態度不積極，得過且過。

（7）工作中遇到難題，就把問題轉交給領導。

（8）工作是避重就輕，總想干個輕松活

（9）工作是遇到矛盾就打“退堂鼓”。

（10）工作中滿足于完成對付日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動

力

（11）工作中不愿下鄉到基層，總是打電話安排。

（12）精神狀態不佳，不思進取

（13）避矛盾和問題怕惹麻煩，患得患失

（14）生活中大手大腳

（15）對工作缺乏上進心，不能努力把事情做到最好

（16）責任心不強，講待遇多，講奉獻少。

（17）缺乏一個黨員干部的奉獻精神，計較個人得失。

（18）工作中缺乏和同志配合的默契，缺少溝通。

(19)缺乏政治敏感性和政治鑒別力。

(20)對廉潔自律缺少足夠的認識，有時工作中有一些吃喝

4、奢靡之風（6條）

（1）工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，學習和鉆研政治理論

及專業知識沒有一定的高度

（2）廉政方面有請吃請喝現象

(3)貪圖享樂，拈輕怕重、不愿奉獻，習慣于舒舒服服過日子、輕輕

松松干工作

(4)老好人思想嚴重，對壞人壞事缺乏斗爭精神。

(5)作為一名黨員領導干部，沒有很好發揮模范帶頭作用。

(6)缺乏正確的人生觀、價值觀引導，在經濟社會的影響下，有“朝

錢看”思想

三、意見和建議（4條）

1、工作缺乏解決復雜問題的能力。

2、黨的知識掌握不夠全面

3、堅守共產主義社會理想的實踐不夠

4.原則性不強，遇到損害國家或集體利益的行為，不敢旗幟鮮明的斗爭。

四、其他方面（3條）

1、工作沒有敢于啃“硬骨頭”的精神。

2、一定程度上黨的理想信念不夠堅定

3、不善于學習，特別是不能熟練掌握如電腦網絡等先進知識，對工作造成影響。

第二篇：征求意見梳理匯總情況

一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

（一）肯定方面：

1、領導班子作風正派，團結和諧，精業敬業，是一個謀事的班子，成事的班子。

2、領導班子整體政治素質高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。

3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上，通過院黨委、院長辦公會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常主動放棄休息日，加班加點、夙夜在公，為學院發展作貢獻，不計個人得失。

5、心胸寬闊，雷厲風行，能及時關注教師反映的問題，并采取有效措施，立說立行，積極回應師生群眾所思所想所盼，為職工謀利益。

6、深入系部、實驗室和各管理部門進行實地調研，解決存在的突出問題：如早餐工程、家屬院環境優化、配套教研室圖書經費。工作作風扎實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

7、能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發展目標定位科學、清晰、準確。

8、領導班子團結、務實、創新、一心一意謀求學院的發展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

9、抓實事，講實效，敢于擔當，敢于作為。

10、為學院的發展盡心盡責，精打細算，學院發展初見成效。

11、能準確把握開展教育實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹中央“八項規定”為全院干部群眾作出了榜樣和表率。

12、理論水平高，工作能力強，用戰略性和全局性眼光，統籌安排學院的全面發展。

13、平易近人，富有人格魅力，嚴于律己，務實求真。

14、科學民主決策。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，征求職能部門和教師的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。

15、校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。

16、關心離退休人員生活、定期向離退休人員通報學院重大事宜，聽取群眾意見。

17、領導班子改革創新意識強，能正確面對學院的環境形勢、大膽探索學院改革創新思路，針對學校實際提出“內涵式”發展思路，為在新的起點上推進科學發展、提供了科學指導。

18、積極改進文風、會風和接待方式，擴大政務公開信息內容。

（二）意見建議：

1、“活動”開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯系群眾、傾聽群眾、服務群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學習等諸多方面的困難和意見。

2、切實加強基層黨組織和黨員在群眾中的模范帶頭作用。

3、為了我院今后的發展，為了青年干部的成長，建議多起用青年干部，敢于壓擔子，及早培養。

4、建議領導干部抽出時間深入后勤單位，適當關心一下后勤工作。

5、增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮后勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。

6、希望領導能多和一線教師溝通交流，了解基層群眾的真實情況，切實為群眾辦些實事。

7、加強調查研究，為學院發展制定切合實際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實效。

8、進一步實行校務公開，嚴格執行中央八項規定。

9、繼續加大我院民主化、制度化、規范化建設，進一步提高師生生活水平。

10、此項工作的開展關鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧和意見。

11、多深入基層傾聽普通教師的意見，了解職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性。

12、多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。

13、辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。

14、進一步加強制度建設。

15、進一步解決師生最為關心的問題，如教師的住房、教工上下班班車的配置。

16、堅持開門搞活動，開門抓教育，開門促整改。

17、改革創新，發揮院級和基層兩級積級性，激發活力，提高效益增長點。

18、加強和加大對各級領導干部的考核、檢查和監督，使干部風正、氣正，使師生心順、意滿，促進全院的和諧與穩定。

19、繼續加大對教職工的培訓力度，拓寬視野，提高素質。

20、以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。

21、結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導干部為重點，找準學校建設和發展面臨的問題，解決實際問題。

22、圖書館應增加紙制圖書，特別是增加外文版的電子圖書。

23、學科發展應注重內涵，對于專業建設應考慮專業發展實際，要結合地方經濟，服務地方。在條件成熟的專業應提前著手碩士點建設，加強學校的綜合辦學能力。

24、正教授應配備辦公室。

25、對于弱小、弱勢專業給予重視，從人才引進、實驗室建設、科研項目等方面給予支持。

26、科技獎勵政策進一步完善。重視橫向課題的開發和獎勵政策。

27、學生實習問題。實習應注重實效，針對目前企業實習基本以參觀為主的現象，延長學生的實習時間，探討頂崗實習的方式。

28、對于會計專業來說，理論和實踐脫節較嚴重，《會計準則》變化大，知識更新快，建議老師參加繼續教育短期培訓，增強去企業考察學習的機會。

29、教研室配備相應的設備。

30、教室問題。主樓教室沒有殺毒軟件，音響效果差，聲音小回聲大，有些教室麥克風已損壞。

31、學校發展需要人才。提高人才多樣化，對于后勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、專科生從事此項工作。

32、引進人才問題。教師質量把關問題，引進高素質人才需早行動，早做工作。

33、學校崗位設置需加快步伐。

34、后勤部門人員老化，缺少管理干部；希望領導和各部門對后勤給予更多的技術支持。

35、學生公寓網線問題。學生公寓私拉亂接現象嚴重，存在安全隱患。

36、學校勤工助學工作給后勤更多的支持。

37、加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環境。

38、繼續關注離退休的老同志。建議一些補助能否和在職人員同樣享受，如精神文明獎、搞督導的老同志的早餐補助等。

39、學校管理方面有時浪費現象嚴重，許多可用行物品閑置報廢。

40、希望學校主要領導經過努力，爭取上級支持，將學校的預留土地拿回來，增加和擴大辦學空間。

41、進一步加強學生管理，特別是加強學生宿舍安全管理。

二、對學院開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、建議開通學校征集意見建議的專用郵箱，公布郵箱密碼，可以讓大家暢所欲言。

2、要加強黨員干部特別是年輕領導干部黨的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情。

3、要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院“內涵式發展”的突出問題，特別是要把扎實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到“規定動作”抓到位，“自選動作”有特色。

4、充分發揮學院黨建工作的先進經驗，運用網絡、報刊等平臺，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

5、結合學院實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規范化。

6、進一步尊重關心照顧關懷老同志，提高離退休干部服務管理工作水平。

7、采取請進來和走出去相結合的學習方式，邀請有關專家開設馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題講座，有計劃地組織和安排到活動開展較有特色的兄弟院校交流學習，借鑒經驗。

8、進一步加強校務和黨務公開力度，群策群力，廣開言路。

第三篇：征求意見梳理

六枝特區民政局

2011領導班子

民主生活會征求、梳理意見情況

根據中共六枝特區紀律檢查委員會、中共六枝特區委組織部《關于認真開好2011領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》（六組發[2011]3號）文件精神，我局黨組于會前從貫徹落實中央路線方針政策方面、開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動、貫徹落實民主集中制情況、嚴肅換屆紀律方面、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定情況方面、作風建設方面群眾反映強烈的突出問題等六個方面向特區相關部門和人民群眾廣泛征求意見。

此次活動共發放征求意見表30余份，收回20份。通過梳理，大家對我局領導班子比較滿意，對局領導班子成員給予了充分肯定。反映的意見和建議共2條：一是加強對基層民政工作人員的業務培訓力度；二是強化對城鄉低保對象的審查，確保城鄉低保的公開、公平、公正。我局將對存在問題進行客觀分析和認真整改，達到民主生活會預期效果。

六枝特區民政局

二〇一一年八月三十日

第四篇：民主生活會征求意見歸納梳理

市商務局民主生活會征求意見歸納梳理

按照民主生活會方案的要求，我們向全局干部職工、離退休人員代表、旗縣市區商務局、服務對象發放征求意見函39份，收回37份，共收到意見、建議43條，歸納起來有以下幾點：

一、今年，我局領導班子有了較大的變動，新班子組成以來，為單位帶來新風氣，并做了大量的工作，工作成績有目共睹。在廉政建設方面，也不存在問題，建議班子進一步克服困難，放手工作，再創佳績。

二、今年以來確立的招商引資、擴大出口、加強市場監管等工作的思路和措施對拉動我市經濟又好又快發展具有十分重要的意義，對推進全市商務工作上新臺階起到促進作用。

三、由我局牽頭組織參加的內蒙古自治區民交會，對我局務實、有始有終的工作作風好評，與往屆收集產品一展了之相比，今年我局參展結束后又召集企業通報參展情況，并在會上講明退還參展品及損壞產品照價賠償的情況，參會企業對我局服務企業的工作十分滿意，希望今后繼續支持企業發展，共同振興一方經濟。

四、班子成員對工作能夠認真負責，對各自份內工作不推不靠，都能互相幫助，任勞任怨。從不以權謀私。另外，所有的領導和干部都能及時把有關政策和些好的做法和經驗，毫無保留地認真詳細的給予講解和指導，我們真誠希望上級領導干部繼續發揚優良傳統，切實把全市商務工作推上一個新的臺階。

五、市商務局堅持實事求是、解放思想、與時俱進的思想路線，一切從實際出發，按照科學發展觀的要求，尊重客觀規律、艱苦奮斗、因地制宜地確定本系統的工作思路，收到良好的效果。能夠做到勤儉節約、廉潔自律，起到表率作用。

六、領導班子成員要以普通黨員身份積極參加支部生活會。

七、加強對事業單位管理，讓其有事干，真正調動每位同志積極性

八、建議市局在項目的選定和支持方面應多作調查研究，多征求旗縣局的意見。

第五篇：專題民主生活會征求意見梳理情況

民主生活會征求意見梳理情況

一、整體評價

1.深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，具有扎實的理論功底、嚴謹的工作態度、高超的領導才能，特別是在經濟管理上具有獨道的領導才能。

2.政治立場堅定，講黨性，講大局，具有極強的責任心和奉獻精神，思想解放，開拓創新，與時俱進。

3.以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照縣委規劃的“四區一帶”抓落實，突出發展、民生、和諧三大主題，為縣域經濟發展作出了突出貢獻。

4.牢記黨的宗旨，時刻牢記“兩個務必”，堅持以人為本，勤勉盡責，求真務實。

5.注重學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，勤于思考，注重理論聯系實際，始終與黨中央保持一致。

6.帶領各部門深入開展“學習型機關”創建活動，全面提高政府工作效率。

7.努力提高工作的前瞻性、全局性、科學性，作風嚴謹、扎實，威信高。

8.經常深入基層，密切聯系群眾，干勁大，敢抓敢管，敢于負責。

9.組織領導和協調能力強，善于聽取不同意見，講究方法，1

團結同志，平易近人。

10.廉潔自律，生活簡樸，公正無私。

二、意見或建議

1.進一步解放思想，加強理論學習。

2.注重理論聯系實踐，多深入基層，幫助研究解決問題的辦法。

3.繼續抓好重點項目建設，多引進有利于地方經濟發展的大項目。

4.繼續加大對城鎮建設及農業的投入。5.更加重視和支持工商事業發展。