第一篇：在全市選調生培訓班上的講話

同志們：

今天，能夠和你們這么多年輕人在一起，我感到非常高興，也感到非常欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業的勃勃生機和美好前景。首先，借此機會，我代表*委組織部，誠摯地歡迎大家加入我市的選調生行列，希望你們能夠為*未來的發展傾心傾力，做出貢獻。今年，我市招收的選調生數量比較多，選拔的程序也日趨科學、規范，能夠一路過關斬將，順利通過筆試、面試，在為數眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的各方面素質是比較優秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們人生道路上的一個起點。今后的路走得怎么樣，關鍵還要看你們在實踐中表現如何，可能這種考驗比考試更難。要想成為一名適應新時期要求的基層工作者，還必須達到三個方面的標準，簡單地概括為三個字，就是“長、寬、高”。長，就是要有一技之長。“聞道有先后，術業有專攻”。作為基層干部中一個特殊群體的選調生，更應在全面發展的基礎上，根據自身特點確定適合自己的發展方向，努力成為某一方面的行家里手。寬，就是知識面要寬。寬泛的知識面不僅是發展的基礎，更是創新的前提。作為一名優秀的基層干部，只有具備寬泛的知識面，工作起來才會得心應手，面對復雜局面時才會應對自如。高，就是分析處理問題的站位要高。全方位、多角度地分析問題，要建立在理性思考、全面分析的基礎上。因此，要學會用不同的思維方式、不同的思維高度和角度處理不同的問題。“艱難困苦，玉汝于成。”要達到這三條標準談何容易，這就需要你們在平時的工作中不斷地去摔打、鍛煉，在長期的工作實踐中練就一身硬功。為此，在你們走上工作崗位之前，就如何做好基層工作談一點自己的體會，希望對你們今后的工作和學習有所幫助。

一、調整心態，找準定位，盡快適應角色轉換。

大家剛剛從學校步入社會，昨天你們還是學生，今天就是國家公務員了。這里，有三個轉變是你們即將面對而且是必須面對的：即由學生到國家工作人員的身份轉變、由學校到基層的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。轉變時間的長短，取決于你們每個人的悟性和素質，取決你們周圍所處的環境，也取決于機遇，而機遇總是偏愛那些有準備的同志。今天之前你們是大學生，但今天之后你們是一名國家工作人員，肩負著艱巨的責任和使命。一個行業有一個行業的規律。你們走上公務員隊伍，它的發展就有它的規律。如果你不遵循這個規律，最后就要導致失敗。因此，面臨什么樣的環境，決定了你們在人生的舞臺上扮演什么樣的角色。怎樣把這些角色演好、演到位，在一定程度上取決于你們的適應能力。那么，到基層干什么，怎么干，能否盡快實現“三個轉變”，適應新的環境，為基層工作開好頭，起好步，對以后的工作、對自己的發展都非常重要。從校園到鄉鎮、街道，這種環境的巨大落差未必能夠一下子適應，但必須盡快調整，要讓自己主動去適應社會，而不是讓社會去適應你。社會是非常豐富的，這種豐富既有好的一面，也有不好的一面。大家經過大學的學習，應該說有一定判斷思考和辨別是非的能力，對于正確的東西要堅持；對于不正確的東西，就要反復思考，我還是不主張大家隨波逐流的。對于一個正在成長的年輕人來說，要有一種“定力”，沒有“定力”或者說沒有一個成熟的心智，過早地進入權力的隊伍，不一定是好事，讓環境把你埋沒，那就意味著毀滅。俗話說，好的開端是成功的一半。因此，從某種意義上說，能否在最短的時間、最大程度地適應社會、適應工作崗位，是一個人事業能否取得成功的重要因素，這種心理狀態的調整時不我待。要積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入鄉鎮、街道的第一天起，就把自己看作名副其實的基層干部，在各方面都以一名基層干部的標準要求自己。

二、勤奮學習，夯實基礎，不斷提高為人民謀利益的能力。

學習，學習，再學習。這似乎是一個老生常談的話題，但是對于一名國家工作人員，特別是對于我們選調生來說，學習更是一個永恒的主題，它必須貫穿于整個生命的始終。也許有人會問，在學校啃了十幾年的書本，好不容易熬到了參加工作，為什么還要我們學習？這里我想對大家說的是，存在這種想法是極其錯誤的。社會是一個大課堂。歷史和現實將使你們越來越感到學習的重要。因此，大家一定要樹立“生命不止，學習不斷”的觀念，不斷提高自身素質。

首先，要學習黨和國家的基本路線、基本綱領和各項方針政策，因為這方面知識過去大家在學校里接觸得很少，我們的政治課僅僅是一些理論而已。群眾需要你給他們講一些土地、稅收方面的政策，你自己都不清楚，那怎么去開展工作呢？

其次，還要學習社會知識，人際關系、處事方法，包括一些社會約定俗成的、在一定范圍內能夠被人們接納的規范。如果違背這些規范，就可能給你的工作和生活帶來一些不利影響。這就需要大家在實踐中仔細去體會、去觀察、去慢慢地積累。大家參加工作后，一開始肯定會有一些書生氣，這是正常的。那么，書生氣是什么呢？它是一種理想，一種信念，一種真摯的東西。我總是講，我們的書生氣要永遠保持下去。不要把書生氣變成世俗氣。如果工作了幾年，你身上一點書生氣都沒有了，換了一身世俗氣，那我們就失敗了。大家考慮問題一定要符合實際，不要教條主義。書生氣的弱點就是教條主義，出了事情，一條一條地來對，用書本上的東西套用實際問題，這是形而上學。所以需要大家要務實，一切從實際出發來思考問題，這些都需要在實踐中去體會，去觀察。一個人能不能不斷進步，就在于你能不能不斷地學習，有沒有學習的習慣。有些同志雖然是大學畢業，但是不愿學習，不愿學習就很難進步，尤其在當今知識爆炸的社會，原來需要十年才能更新的知識，現在可能縮短到五年甚至三年。因此，不學習就很難趕上時代的步伐。此外，要學習金融、科技、經營管理、外經外貿知識，適應經濟發展的需要，提高圍繞發展第一要務開展工作的意識和能力。

再次，向基層干部學習也是大家面臨的一個重要任務。他們當中有很多同志在鄉鎮干了好幾十年，對基層的工作非常熟悉，所具備的經驗可以說是一種十分寶貴的財富。在基層工作，遇到的事情非常具體，他們處理這些問題的方式方法可能與我們不盡相同，甚至大相徑庭。我們學生出身的干部可能有一種處理方法，基層出身的也有一種處理方法，哪一種更好更有效呢，很可能是他們的處理方法更符合基層實際，更貼近普通百姓。因此，在工作上，要有一種初生牛犢不怕虎的沖勁；在學習上，則要有一種甘當小學生的謙虛態度，虛心求教于這些“老基層”。

三、勇于拼搏，勇于實踐，在艱苦和困境中錘煉自己。

“艱辛知人生，實踐長才干”，這是古往今來許多人成就一番事業的經驗總結。實踐是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是年輕人鍛煉成長的有效途徑。到底自己是不是一匹“千里馬”，到底能跑多快，只有到實踐中才能找到答案。學習理論知識固然重要，但更重要的是把理論與實踐有機結合起來，用知識去創造財富，造福人民，從而實現自己的人生價值。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，你們身上條條框框少，思想觀念新，富有開拓精神，這一點我希望你們到基層后不要泯滅，要很好的發揮。其次，要做到“四勤”：即勤動腦，要善于思考，善于發現和分析問題，認真研究解決問題的對策與措施；勤動嘴，樹立“三人行，必有我師”的觀念，放下架子，不恥下問；勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平；勤動腿，多深入基層，多調查研究，多掌握第一手資料，要多想點子，多提建議，當好領導參謀。

你們富有朝氣和活力，是“早上八九點鐘的太陽”，創業之路剛剛開始，這是你們的優勢。現在的*，千帆競發，百舸爭流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺。但創業維艱，奮斗以成，個人的抱負只能在拼搏實干中得以實現。你們將來工作的鄉鎮、街道，可能有的地方條件好一點，有的地方條件差一點，地域間的落差比你們想象中可能大的多。希望大家立足現實，正確看待周圍的客觀環境。實踐證明，越是在條件艱苦、任務繁重的地方經風雨、見世面，經受摔打，磨練意志，就越容易增長膽識和才干，越容易脫穎而出。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，立志做大事，不要立志當大官。要淡泊名利，踏實做事，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評。要擺正個人與黨的事業的關系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強烈的責任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業務上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

四、立足現實，扎根基層，樹立新時期選調生的良好形象。

按照省委組織部的統一要求和我市的實際情況，今年的選調生將被分配到基層的鄉鎮、街道接受鍛煉。因此，在參加工作之前，大家一定要做好三方面的準備：既吃苦受累的準備、生活枯燥孤獨的準備和面對復雜局面的準備。基層工作沒有捷徑可走，只有腳踏實地、亦行亦瞻，才能使自己的每一步走的堅實、有力。同時，基層工作也要講究方式和方法，兼顧效率和速率。那么，怎樣才能做好基層工作？這里，我想對即將奔赴工作崗位的選調生提幾條建議，希望能對你們有所啟迪。

一是抓住要害，帶動全局。

古人云：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子。”這里所說的“謀勢”就是預測時勢，抓住要害，駕馭全局。農村基層工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。在這種情況下，如果弄不清主要職責，分不清主次輕重，見子打子，處處涉及，窮于應付，就有可能撿了芝麻丟了西瓜，到頭來所獲甚微，總結時“日計有余，歲計不足”。因此，學會整理脈絡，抓住要害，能夠判斷什么事是真正需要做的，做到“牽一發而動全身”，帶動各項工作的開展，對基層干部來說非常重要。抓住要害，帶動全局，要注意把握好以下幾點：一是在動態發展中切準重點。工作重點是特定時期對工作整體起著影響、牽動作用的問題，它不是凝固不變的，而是隨條件變化而變化的。因此，確定和抓住基層工作重點，一方面必須把握好農村工作主線，就是無論怎樣變化，都不能脫離如何搞好農業增效、農民增收、農村穩定，如何增強基層黨組織凝聚力、戰斗力等等。另一方面，必須考慮各方面的變化，包括宏觀形勢出現的變化，上級黨委階段性工作重點的變化，黨員、干部、群眾需要解決問題的變化等。二是集中力量攻破重點。在許多情況下，緊急的事不一定重要，重要的事不一定緊急。要抓住重點，咬住不放，通過連續不斷的工作，分階段落實任務，逐步達到預期目標，不因臨時性工作的影響而丟掉重點。三是抓重點時要兼顧一般。要統籌兼顧，合理擺布，把基層工作方方面面聯系起來考慮，做到主次配合，協調一致，有先有后，有輕有重，有緩有急，才能達到全局工作的整體效果。

二是能走正步，會踱方步。

所謂能走正步，就是要腳踏實地，真抓實干，不折不扣地把黨在農村的各項方針政策和工作部署貫徹下去。如何走好正步，關鍵是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于職守，一門心思放在干事業上。要擺正位置，一事當前，不要總是考慮個人的榮辱得失，而首先要考慮黨和人民的利益，在進退、榮辱面前，永遠保持一顆平常心。身正，就是要堅持黨的原則，頂住歪風邪氣。大變革時代泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。在大是大非和風浪面前，必須堅持原則，站穩立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動，不為美色所惑，做到咬定青山不放松，任爾東西南北風。行正，就是要忠誠老實，言行一致，表里如一，令行禁止，自覺與黨中央保持高度一致。要胸懷坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，求真務實，講求實際效果，不圖轟動效應；實際工作中，當主角能集思廣益，從善如流，當配角則主動配合，精誠合作。

所謂會踱方步，就是要勤于思考，勤于總結，善于把上級精神與本地實際結合起來，創造性地開展工作。要學會從龐雜的事務中超脫出來，從繁忙的工作中靜下心來，養成勤于思考、精于思考的習慣，既要明于事，更要明于理。要不斷總結實踐經驗，把握事物規律，預見未來發展，由事及理，實現理的升華，創造性地推進工作。不僅要對全局的戰略問題進行系統的思考，還要對具體的戰術問題進行理性的思考；不僅要進行順向的、單一的思考，還要進行逆向的、多角度的思考。總之，如果說走正步是規定動作，那么踱方步則是自選動作，后者與前者相比，具有更高的要求。如果做到了這一點，應對工作就會舉重若輕、游刃有余，事半功倍。

三是正視風險，不避矛盾。

從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化、工作責任、人身安全等許多風險。如何對待困難、矛盾和風險，這是對每個人黨性觀念、意志品格和實際能力的檢驗。如果本著“寧可少干事，不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態度，消極回避，畏難不前，那有可能保住了個人的“太平”，但工作肯定是做不好的，這種干部也絕不是黨和人民需要的干部。一個有政治和社會責任感、奮發有為的年輕人，應當是以對黨和人民事業高度負責的態度和無畏的精神，面對現實，正視風險，不避矛盾，不怕流言蜚語，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。

敢不敢正視困難、矛盾和風險，歸根到底取決于公與私的關系處理得好不好。這個問題處理得好，把黨和人民的事業看得重，把個人得失看得輕，就能做到無私而無畏。這個問題處理不好，時時刻刻有私心雜念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。人生的道路不可能總是一帆風順，只有經風雨、見世面，才能長本領、增才干。如果在艱難險阻面前，我們不空談才志，不趨附時髦，不沽名取巧，視逆境為熔爐，把磨難當動力，堅韌不拔，愈挫愈勇，我們的意志品格、精神境界和能力才干就會在實踐中不斷得到升華，就一定能夠不斷地走向成熟、走向成功。

四是以民為師，以我為幼。

人民群眾不僅是我們的衣食父母，也是我們的良師益友。對于選調生來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造新時期選調生良好形象的迫切需要，也是選調生健康成長的力量源泉。

堅持以民為師，以我為幼，就要謙虛謹慎，甘當小學生。常言道，“謙受益，滿招損”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對年輕人的健康成長十分重要。毛澤東同志曾經說過：“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。”這話很值得我們深思。現在，有的同志有一種不好的心理，總覺得自己比群眾高明，習慣于指手畫腳，發號施令；有的還鄙視農民，把農民看作是“大老粗”，視農民的純樸憨厚為愚笨，視缺乏法制意識的農民為“刁民”。持有這種心理很不利于向群眾學習，同時也損害了干群關系。要知道，比起廣大的人民群眾，作為剛剛參加工作的選調生來說，你們的覺悟和經驗都還遠遠不夠，要開創農村改革與發展的新局面，要積累基層工作的新經驗，要在實踐中創造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去躬身求計，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。只有放下架子、撲下身子，勤于捕捉蘊藏在群眾中的智慧“金礦”，才能不斷吸取營養，增強奮進的動力。

剛才講的這些內容，我把它概括為八句話32個字，與大家共勉：

一是要謙虛低調；二是要少說多做；三是要誠實守信；四是要腳踏實地；五是要淡泊名利；六是要奉獻為本；七是要敢闖敢干；八是要眼光長遠。

同志們，能夠加入選調生隊伍，是大家人生經歷中的一個重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家以這次培訓為契機，勤奮學習，踏實工作，在艱苦中錘煉自己，在實踐中增長才干，在基層這片廣闊的天地里充分施展自己的聰明才智，為自己人生的長卷寫下濃重的一筆，為我市順利實現經濟、社會的跨越式發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：在全市2011年大學生村官和選調生培訓班上的講話

在全市2011年大學生村官和選調生

培訓班上的講話

徐亞健

（2011年9月1日）

同志們： 根據省委組織部統一部署，今年我市選聘了142名大學生村官，考錄了30名選調生。今天起，我們將組織大家進行為期4天的集中培訓。這既是一次大學生村官和選調生認知崗位、轉換角色的集訓充電，又是一次扎根基層、服務“三農”的崗前動員。首先，我代表市委組織部隊各位順利通過筆試、面試和體檢，進入大學生村官隊伍和選調生隊伍表示衷心的祝賀，隊你們選擇成為大學生村官和選調生，服務湘潭經濟社會發展表示熱烈的歡迎。等下彭部長還將作重要講話，希望大家認真學習，深入領會，抓好落實。下面我就這兩項工作將三點意見：

一、扎實做好大學生村官的管理服務工作

2008年至2010年，我市分三批選聘了214名大學生村官。市委對大學生村官工作高度重視，對大學生村官們寄予殷切期望。三年來，大學生村官的日常管理、工作考核、待遇保障等制度相繼出臺，工作機制不斷完善，有效激發了大學生村官們立足基層、服務群眾、勇于進取、甘于奉獻的熱情，為農村經濟社會發展和基層組織建設發揮了重要作用，得到省委組織部的充分肯定和基層群眾的高度評價。各地各有關部門一定要從大局出發，進一步扎實做好大學生村官的管理服務工作，為他們干事創業創造條件、提供舞臺。

一是確保大學生村官“下得去”。今年選聘的大學生村官，本科及以上學歷占87%以上，其中，研究生23人，全國重點院校畢業生48人，基本上都曾擔任過學生會干部，綜合素質普遍較高。在分配任職村時，要按照有利于加強管理、有利于作用發揮的原則，優先安排省市縣三級新農村建設示范村，優先安排經濟社會發展較好的村，優先安排有重點項目建設任務的村。同時要注意安排他們專業特長相適應的村，注意安排在交通比較便利、生活比較方便、發展有潛力的村，注意安排在村級組織建設特別是班子建設較好的村。一律不得安排在本人家庭所在村，一般也不安排在本人家庭所在鄉鎮。女性盡可能安排在派駐有工作隊員的村，有條件的可相對就近集中安排。到崗上任前，要按照省委組織部新修訂的合同文本，與大學生村官簽訂聘用合同，明確告知大學生村官所任職務、公民工作職責、聘用期限等。要認真落實《湖南省選聘高校畢業生到村任職工作實施細則》所規定的9條政策待遇，不講困難，不打折扣，積極為大學生村官“下得去”-提供應有的工作和生活條件。今年選聘的大學生村官統一按照以前的補助標準發放。

二是確保大學生村官“干得好”。各級黨委政府要高度重視大學生村官工作，為他們干事創業、服務基層、奉獻社會創造良好環境。是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理服務；是中共預備黨員的或非中共黨員的，安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。做到人崗相適、人盡其才。要加強大學生村官的日常管理，嚴格執行請銷假制度和考勤制度，保證在村工作時間。大學生村官要認真記載工作日志，考勤情況由各村每月匯總一次，上報鄉鎮黨委，年終匯總作為考核的一句。大學生村官由村、鄉鎮、縣市區三級分別考核，特別要注意考核工作實績，注重聽取群眾評價。大學生村官聘任期間考核都在合格及以上等次，方能享受各項優惠政策。對考核不合格的要重點幫助，限期改進；讀一連續兩年不合格的，予以解聘。每一名大學生村官，縣鄉村三級都要明確一名領導結對聯系；每一名女性大學生村官，鄉鎮、村都要明確一名以上女干部結對聯系，及時掌握他們的工作思想生活狀況，幫助解決具體困難，指導他們開展工作。

三是確保大學生村官“流得動”。中組部明確大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，在村工作期限為三年。中組部等13部門在下發的《關于做好大學生村官有序流動工作的意見》中設計了五條通道。一是通過選拔，進入村級班子；二是通過考試，進入公務員或事業單位工作人員隊伍；三是通過考試，讀研究生深造；四是通過招聘，到企業工作；五是自主擇業或自主就業。近兩年，全是通過考取選調生、公務員、事業單位工作人員等渠道，有序流出59人，今年還有31人已進入公務員考錄考察階段。通過今年的村兩委換屆選舉，由27人進入村級班子，其中支部書記1人、副書記21人、村委會副主任3人、兩委委員2人，全市先后有59人次不同程度的開始自主創業，其中有一部分還注冊了公司或合作社。要加強政策宣傳，引導大學生村官形成合理的預期。要加強部門之間的協調配合，保證五條道路條條都能走通。對大學生村官自主創業的，要實施好3+1創業支持行動，引導、鼓勵、扶持他們在農業產業化中大顯身手、施展才干。

胡錦濤、溫家寶、習近平、李源潮等中央領導多次進行座談、作出批示，要切實關心大學生村官的成長長才，為發展農業、致富農民、建設新農村作出貢獻。大學生村官一定要牢記組織的囑托，把農村作為施展才華、歷練人生的廣闊舞臺。一是調整好心態，扎根基層。大家剛走出校門、步入社會，要做好吃苦的準備。“能吃苦，吃一陣子苦；不能吃苦，吃一輩子苦”。要盡快熟悉基層，適應基層，以主人翁的精神迅速融入工作，要克服浮躁情緒和功利心理，切忌眼高手低，真正扎根基層，服務農村。二是履行好職責，有所作為。要充分發揮自身又是，依靠科學、瞄準市場，用新思路、新的方法、新的發展觀看待農村經濟、發展集體經濟、帶領農民增收致富、帶頭創業致富。要通過開展群眾性文化娛樂活動、文化宣傳，把科學的、先進的、群眾喜聞樂見的文化引進農村，積極參與科普、教育、衛生、農技推廣、黨務和村務公開。要通過組建志愿者服務隊、法律咨詢室、便民服務站、科技推廣組、積極為村民辦好事辦實事。三是樹立好形象，展示風采。前幾屆大學生村官在工作崗位上取得了可喜成績，大學生村官形象得到了社會各界的廣泛認可。大家一定要將這一良好作風進一步傳承發揚，努力實現工作上有成績、社會上有影響、群眾中有口碑。

二、做好選調生的培養使用工作。

選調大學畢業生到鄉鎮（街道）工作，是選拔培養年輕干部成長成才的有效途徑。近年來，我市在選調生的培養、管理、使用等各個環節做了大量工作，取得了比較好的成效。但是從這次市里公開選拔一批處科級干部的報名情況來看，仍然存在年輕干部儲備不夠、渠道不暢等問題。當前的形勢和任務，需要我們各級各單位、特別是組織人事部門給予選調生更多關注和關心。

一是思想上對選調生工作要足夠重視。選調生工作是干部人事制度改革的一個制度設計，應該說，經過這些年的探索和實踐，說明選調生隊伍建設在我們干部人事制度的改革上是比較成功的。現在湘潭選調生的規模不斷擴大，逐步成長為黨政干部隊伍中的一支新生勁旅，我們要進一步完善相關培養計劃，特別是在結構素質、培養培訓、選拔使用、監督管理方面要建立一個科學規范的工作體系，形成有效的工作機制。

二是要為選調生營造良好的成長環境。選調生剛剛放到基層，特別是工作單位離家比較遠的，可能會遇到語言不通等一系列的困難和不習慣，要允許他們有一個適應的過程。各個縣市區要多關心他們，各個鄉鎮街道的黨委書記作為選調生幫帶的第一責任人，在具體工作中要安排一個素質比較高、能力比較強的領導干部進行具體的傳幫帶，給予關懷，樹立幫帶選調生的良好作風。

三是要加大選拔使用選調生工作力度。選調生是組織上精心選拔的“好苗子”，儲備和培養是基礎，使用時關鍵。我們要把對選調生的培養鍛煉作為全面提高選調生綜合素質，促使他們盡快成長的關鍵環節，及時為選調生施展才華，施展抱負提供廣闊的舞臺，不斷增強他們的責任心和進取心。堅持重點培養定向使用，同等條件下優先使用的原則，將在基層工作時間較長，工作能力較強的選調生及時選拔到領導崗位上。同時，對特別優秀的，積極向上級部門和單位推薦，多渠道促進選調生成長成才。

目前，包括今天在座的30位選調生，安排到我市工作的選調生共有205名，其中2000一2010年歷屆選調生共計11 5人。由于各級組織重視、所在單位關心以及選調生自身努力，大多數選調生經過一段時間的磨練，逐步走上領導崗位，擦亮了選調生這塊招牌。在此，我想對新考錄的30位選調生提幾點要求。’

一是要準確定位，平視自我，盡快適應基層的工作環境。選擇成為一名選調生，就意味著選擇接受磨礪和考驗，選擇了干事創業，選擇了責任與奉獻。每位選調生要以平常心看待“選調”身份，以普通公務員的身份出現在工作崗位上、臵身于人民群眾中，既眼望星空又腳踏實地。在面臨待遇較低、生活寂苦、工作難度大等困難時，善于學習，善于溝通，不斷使自己的眼界、心性、意志、能力等逐漸走向成熟。二是要艱苦磨練，提升能力，在造福于民的實踐中增長才干。作為一名選調生，必須做好艱苦創業的思想準備。湘潭目前的部分鄉鎮工作環境還比較差，收入待遇不高，工作開展難度較大。有的選調生還是外地的，會遇到語言不通、生活習慣不適應、風土人情不熟悉等種種困難。在這樣的環境下工作，需要大家有堅韌不拔、鍥而不舍的意志，做好理論知識和工作經驗的積累，學會用知識和智慧增強本領、駕馭工作。

三是要謙虛謹慎，勤于學習，深入基層密切聯系群眾。到基層工作，經常要與鄉鎮干部、農民群眾打交道，謙虛謹慎是一種必要的品質。有的鄉鎮干部雖然學歷不高，但他們的農村工作方法和許多基層經驗，都是非常寶貴的財富。農民群眾對很多問題的認識、看法，可能也是我們認識不到的。不能認為自己是大學生，受過高等教育，就自命不凡，要始終保持謙虛謹慎的態度，經常向領導學習，向老同志學習，向實踐學習。

三、切實保證崗前培訓取得實效

再過幾天，各位大學生村官、選調生就要正式到崗上任了，從大學到農村是一個很大的跨度，將面對全新的工作、全新的環境、全新的要求。這次集中培訓機會很難得，希望大家集中精力參與培訓。

一要真正用心學習。大家有著豐富的理論知識和無窮的激情活力，但基本上對“三農”問題接觸很少，對如何做好大學生村官，做一名合格的選調生，概念還很模糊。這次培訓，我們有針對性地邀請了相關領導、專家，分別從認知崗位、認知基層、認知三農、認知自我等方面準備了6堂專題講課，并邀請往屆大學生村官進行專題交流。此次培訓是一場很好的崗前教育，希望大家能深刻認識此次培訓的重要性、針對性和緊迫性，全身心地投入到學習中去。

二要學會用心思考。“學而不思則罔。思不學則怠”。大家要帶著問題學，結合工作學，聯系實際學，轉變觀念，勇于探索，積極實踐。這次培訓班，既有專家講座。又有現身說法，也有討論交流。大家要深刻領會，結合課堂講座、課余自學、實踐活動，認真思考到基層后怎么開展工作？怎么發揮什么作用？如何得到大家的認同等等，為自己盡快轉變角色、順利開展工作打下基礎。

三要做到專心培訓。大家要自覺遵守培訓班的紀律要求，嚴格執行作息時間安排，保證課堂良好秩序，沒有特殊情況不準請假，一律不得離開培訓班在外就餐、住宿。要正確處理學習和生活的關系，集中精力參加培訓，并結合培訓班的要求，認真研讀學習篇目，撰寫心得體會，積極討論交流，做到學有所思、思有所悟、悟有所得。

同志們，大學生村官和選調生到基層工作是中央服務基層、培養人才的戰略舉措，也是大學生展示風采、實現價值的廣闊舞臺。中央、省、市委和廣大群眾對這兩項工作高度關注，給予厚望。我們一定要在市委的正確領導下，在各級黨組織和各有關部門的緊密配合下，扎扎實實把兩項工作抓緊抓好，抓出成效，為推動大開放、建設新湘潭，加快實現“兩個率先”目標作出積極貢獻。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝各位學員學有所成、工作順利！謝謝大家！

第三篇：在全市2021年中青年干部及選調生培訓班上的講話

在全市2021年中青年干部及選調生培訓班上的講話

市委舉辦全市中青年干部及選調生培訓班，主要目的是要讓大家安下心來“鑄鑄魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；沉下心來“補補鈣”，進一步學深悟透新思想、學懂弄通新理論、學思踐悟新要求；靜下心來“充充電”，進一步了解世情國情黨情、吃透路線方針政策、提升能力素質水平。這充分體現了市委貫徹落實黨中央和省委關于加大年輕干部培養選拔要求的思想自覺、政治自覺和行動自覺，充分體現了市委對全市年輕干部隊伍建設的高度重視和關心關懷。

新時代呼喚年輕干部、新形勢需要年輕干部、新南充期待年輕干部。市委高度重視年輕干部隊伍建設，面對建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心、打造成渝地區雙城經濟圈次極核的歷史使命，我們需要一大批年輕干部立說立行、突破突圍、敢打敢拼，接好南充發展的“接力棒”。

年輕干部的成長要經歷三個階段：“獨上高樓，望盡天涯路”，這是充滿理想、充滿抱負的階段；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這是不懈打拼、不懈奮斗的階段；“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，這是不斷成長、不斷成熟的階段。走過這三個階段，年輕干部才能堅定而自信、厚積而薄發、坦蕩而從容。

年輕干部如何成長成才?

心中有信仰，腳下有力量。年輕干部有了堅定的信仰，站位才會高遠、步伐才會堅實、心胸才會開闊。大家要不忘初心、牢記使命，讓青春厚植在信仰的沃土里。

務必把穩“思想之舵”。要旗幟鮮明講政治，習近平總書記作為黨中央的核心和全黨的核心，是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇，我們要在思想上高度認同核心、政治上絕對捍衛核心、組織上堅決維護核心、情感上衷心擁戴核心、行動上始終緊跟核心；要學深悟透新思想，習近平新時代中國特色社會主義思想，是當代的馬克思主義，是馬克思列寧主義同中國實際相結合的最新理論成果，我們要堅持學思用貫通、知信行統一，推動新思想往深里走、往實里走、往心里走；要真信篤行強認同，習近平總書記具有強烈的歷史擔當、深沉的使命意識、頑強的意志品質、博大的為民情懷，具有“我將無我，不負人民”的崇高風范，我們要學習總書記的精神、感悟總書記的情懷、領略總書記的風范，增強政治認同、思想認同、情感認同。

務必筑牢“忠誠之基”。要忠于組織，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要忠于事業，學會把工作當學問去研究、當事業去追求、當快樂去享受，處理好公與私、義與利、是與非、正與邪、苦與樂的關系，以敬業、專業成就事業；要忠于人民，以敬民之心行簡政之道、以親民之姿結魚水之情、以愛民之舉擔為政之責。

務必補足“精神之鈣”。要堅定遠大理想，革命理想高于天，年輕干部有多遠大的理想，就能成就多美好的事業；要涵養家國情懷，家是最小國，國是千萬家，要把愛國情、強國志、報國行作為畢生追求，真正把“個人夢”融入“中國夢”的時代洪流之中，融入“建設第二城、爭創副中心、打造次極核”的“南充夢”之中；要保持旺盛斗志，無論順境還是逆境，無論成功還是失敗，都堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

夢想有多遠，才能走多遠。年輕干部要立高遠之志、展示青春抱負，揚夢想之帆、揮灑青春激情。

要敢于有夢。要樹立大格局，敢于打破丘區視野的“籠子”、盆地思維的“藩籬”、內陸宿命的“禁錮”，絕不能縮手縮腳、畏首畏尾、小里小氣；要立志做大事，淡泊明志、寧靜致遠，以平和之心對待名、以敬畏之心對待權、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利；要堅持走正道，盡忠道、走正道、行大道、講厚道、守公道，絕不能把“潛規則”當“顯規則”、把“厚黑學”當“人生學”，絕不能“搬起石頭砸自己的腳”。

要勇于追夢。要有“板凳甘坐十年冷”的靜氣，穩得住心神、管得住行為、守得住清白，生根發芽“長出來”、扎根沃土“沉下去”、枝繁葉茂“壯起來”，真正長成“參天大樹”；要有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，面對大是大非堅決亮劍，面對矛盾困難迎難而上，面對危機挑戰挺身而出，面對失敗挫折敢于擔當，面對歪風邪氣堅決斗爭，真正做“疾風勁草”、當“烈火真金”；要有“敢教日月換新天”的志氣，年輕干部是事業發展的接班人，要敢做時代之先鋒、敢開歷史之先河、敢當事業之先驅。

要勤于圓夢。寧愿苦干不苦熬，沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩，與其等待、不如實干；勇挑重擔不避難，勇于挑最重的擔子、勇于啃最硬的骨頭、勇于接最燙的山芋，做起而行之的“行動者”、當頂風冒雨的“奮斗者”；不達目的不罷休，發揚說盡千言萬語、走過千山萬水、歷經千難萬險、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦“五千精神”。

工欲善其事，必先利其器。置身日新月異的新時代，年輕干部要有“本領恐慌”的意識，以百倍熱情擁抱知識、以千倍努力對待學習、以萬倍用心錘煉本領。

務必勤于學習鍛煉“新思維”。增強戰略思維，觀大勢、謀大事、抓大局，做到與時俱進“向前看”、登臨絕頂“向遠看”、海納百川“向外看”，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為；增強系統思維，學會“彈鋼琴”，在多線作戰、多項任務、多重挑戰中“舉重若輕、瀟灑從容”；增強前瞻思維，善于“站在現在看未來”，看到規律、看到趨勢、看到變化，善于“站在未來看現在”，看到危機、看到差距、看到短板，真正準確識變、科學應變、主動求變，在危機中育新機、于變局中開新局。

務必提升能力錘煉“鐵肩膀”。提高政治鑒別力，始終保持政治定力、嚴守政治紀律、防范政治風險；提高改革創新力，惟改革者進、惟創新者強、惟改革創新者勝；提高決策執行力，爭當百米沖刺的“運動員”、沖鋒陷陣的“戰斗員”、忘我奉獻的“服務員”，不當坐而論道的“解說員”、品頭論足的“評論員”、指手畫腳的“裁判員”。

務必改進作風歷練“大腳板”。要吹起一股新風，年輕干部走入基層、身在基層、服務基層，就要放下面子、撲下身子、甩開膀子，做到“去時一股書卷氣，來時滿身泥土香”；要鼓起一股清風，不該想的不想、不該拿的不拿、不該去的不去，用正氣、正直、正派匯聚滿滿正能量，用胸懷、情懷、襟懷彰顯人生大格局；要揚起一股雄風，敢與強者拼、敢與高者攀、敢與快者競，做到負責的工作使出最大力氣、出手的事情達到最高水平、交出的答卷達到最好效果。

盛年不重來，一日難再晨。年輕干部猶如“早晨八九點鐘的太陽”，要一路豪情萬丈、一路踏歌而行、一路精彩綻放。

要保持“雄鷹狀”。要“練就鋼鐵翅膀”，在項目建設、脫貧攻堅、產業發展、招商引資、信訪維穩等一線火線，去摔打、去歷練、去成長。要“沖上萬山巔峰”，堅決杜絕“佛系”心態，隨波逐流、放任自流；堅決杜絕“老年”心態，老氣橫秋、未老先衰；堅決杜絕“游戲”心態，圓滑世故、八面玲瓏。要“利爪一擊必中”，敢為天下先，在沒有先例的領域開疆拓土；敢闖天下路，在荊棘密布的戰場攻城拔寨；敢爭天下強，在風起云涌的時代勇立潮頭。

要保持“獅子狀”。要勇猛頑強，真正做到“狹路相逢勇者勝、兩軍對壘斗者贏”；要無畏無懼，只要心不藏私、心不藏事、心不藏奸，只要無欲則剛、無私則正、無爭則善，只要處理好為公與謀私、無禁與嚴禁、無心與有意“三條界限”，就放心去干、放手去做、放膽去沖；（緊轉2版）（緊接1版）要團結奮進，倍加珍惜團結、呵護團結，既清爽超脫、又打成一片，拒絕怨氣恨、堆積情義愛、追求真善美。

要保持“駱駝狀”。堅信沙漠里有綠洲，做到“有志者、奮斗無悔”；要腳踏實地走向綠洲，言必責實、行必責實、功必責實，說老實話、做老實事、當老實人；要挑戰極限見到綠洲，咬緊牙關、拼盡全力，用年輕的智慧和執著，把不可能變可能、讓一切皆有可能。

生命一分鐘，奮斗六十秒。幸福都是奮斗出來的，奮斗的人生最幸福。當下南充，正處于建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心、打造成渝地區雙城經濟圈次極核、加快建設省級南充臨江新區的重要階段。大家要只爭朝夕、不負韶華，讓青春綻放在南充的大地上。

務必做到發展有我。拉開架勢站出來，當下南充正加快實現從“川北重鎮”向“成渝重鎮”轉變、從“經濟大市”向“經濟強市”轉變、從“內陸腹地”向“開放高地”轉變、從“交通樞紐節點”向“綜合交通樞紐”轉變、從“區域中心城市”向“全省經濟副中心”轉變，要做到艱難困難、攻堅克難就不難，艱苦辛苦、舍得吃苦就不苦，想法說法、拿出辦法就有法；要掀起聲勢沖上去，當下南充正持續打好精準脫貧、污染防治、風險防控“三大攻堅戰”，持續打好對外開放、產業發展、項目建設“三場突圍戰”，持續打好管黨治吏、正風肅紀、懲貪治腐“三場持久戰”，要知難而進、迎難而上、破難而行，做到大考難考從容應考、大關難關一路闖關、大事難事艱辛成事；要鼓足氣勢拿下來，當下南充正全力打好疫情防控阻擊戰、全力打好經濟社會發展保衛戰、全力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利，要敢于擔當、主動作為，在英勇抗爭、頑強奮戰中經歷庚子年的滄桑歲月，在挺身而出、全力以赴中讓黨旗在基層一線高高飄揚。

務必做到奮斗忘我。要風雨無阻、風雨兼程，正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮；要堅持不懈、鍥而不舍，以“咬定目標不放松”的毅力，確保案無積卷、事不過夜，雷厲風行、緊抓快辦，扭住不放、一抓到底；要盡銳出戰、英勇奮戰，以一己之力添全域之光。

務必做到追求無我。要“站上一個舞臺，展現一份精彩”，以“心底無私天地寬”的坦蕩、“為官避事平生恥”的擔當、“事到萬難須放膽”的魄力，做到仰不愧天、俯不愧地。要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，淡化權力、提升能力、培養魅力。要“功成不必在我，功成必定有我”，不圖個人之功、不求個人之利，為事業而忘我、為大我舍小我。

市委將進一步加強年輕干部隊伍建設，讓年輕干部脫穎而出、茁壯成長。要把“好苗子”選出來，把“千里馬”練出來，把“實干家”用起來，始終鮮明政德、為民、擔當、實干、廉潔、公認“六大導向”，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，大膽提拔重用年輕干部，讓實干人流汗不流淚、讓實在人受累不受氣、讓老實人吃苦不吃虧。

人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。李大釗先生說過，“故青年者，人生之王，人生之春，人生之華也”。青年之字典無“困難”之字，青年之口頭無“障礙”之語。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨中央、省委的堅強領導下，以青春之我建青春之功，讓青春之火熊熊燃燒、讓奮斗之情生生不息！

第四篇：在培訓班上的講話

在培訓班上的講話

篇一：領導在培訓班上的講話

篇一：在領導干部培訓班上的講話

在領

導干部培訓班上的講話

同志們：

下面，我講幾點意

見，與大家共勉。

一、充分認識加強

領導干部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感和使命感

教育培訓是提高干

部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導干部教

育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領

導干部自身素質的需要。

加強領導干部教育

培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”

的布局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經

濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。

前不久召開的全國交通

運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業為主線，推進綜合運輸體

系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導干部必須主動適應經濟社會形

勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自

治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性，努力提

高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。

加強領導干部教育

培訓，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工

作的力度，繼續抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《干部

教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領

導干部學習情況考核評價機制，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。

按照“大規模培訓干部”的要求，我們將進一步提升干部培訓層次，確保縣處級以上領導干

部每年累計脫產培訓時間不少于110學時。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《干部教

育條例》工作要求。

加強領導干部教育

培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能

夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導干部，是交通各

項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開

展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關系到各單位、各部門工作開展的

實際成效。總的來說，交通系統各級領導干部的整體素質是好的，但也有少數領導干部思想

理論水平不高，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強干部執政能力

建設的重要平臺，我們要抱著對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進

一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。

二、著眼提高各級

干部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大干部教育培訓力度

今年，自治區下達

了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等

各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵

在各級領導班子，關鍵在廣大黨員干部。

一是加強領導班子

建設和干部隊伍建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔著促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩

定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革

發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基

層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充

分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工

作作風和模范行為，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。

要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得

起風浪考驗的高素質干部隊伍，為交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

二是扎實做好維護

民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條

件下，我們要把民族團結作為實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈

地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主

義、集體主義、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖

國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單

位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局

系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關系交通事業的發展，而且對新疆的

穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交

通行業的民族關系更加和諧，民族團結更加鞏固。

三是著力提高應對

突發事件的能力，為交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂斗爭形勢依然嚴

峻，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障

各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設

工地遍布天山南北，有的分布在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅

要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防群體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范、應對、處置突發事件的意識和措施，建

立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查

化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠

信興業，防止引發群體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。

三、勤思善學、勇

于實踐，不斷提高自身素質修養

當今，是一個充滿

挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，篇二：領導干部培訓班上的講話內容

城區

黨委溫達勤書記在領導干部培訓班上的講話

同志們：

區委高度重視各級

各部門領導班子的建設工作，經過這段時間以來的推薦、考核、任用，我城區基本完成了各

級各部門領導班子的配備工作。這次領導干部的配備有原來就在領導崗位上工作多年的，也

有相當一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當好領導干部,對新提撥的干部來說有一個學習實踐的過程，對原來就在領導崗位上的干部也有一個適應形勢變化不斷提高素質的需要。

因此，我認為區委決定舉辦這次領導干部培訓班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學習

機會，靜下心來，集中精力，使自己做到學有提高、學有收獲、學有進步。根據培訓班的課

程安排，今天由我與大家共同探討如何當好一名中層領導的問題。在這里我想結合自身的經

歷，談談自己的體會，與大家一起交流探討。

一、領導的含義和

領導干部應具備的基本素質

要當好一名領導，掌握領導規律，就要了解什么是“領導”。《現代漢語詞典》對“領導”的解釋有兩種意思，作為動詞它的解釋是“率領并引導朝一定方向前進”，作為名詞它的意思是“擔任領導的人”。

“領導”是一個含

義廣泛而又豐富的概念系統，雖然不同的學者對“領導”的定義不盡相同，但是在基本含義

上是一致的。從領導的特征看，領導是一種率領、引導和影響群眾在一定條件下實現某種目

標的行動過程，是一種活動和行為。從領導的基礎看，領導者影響的內容及其構成就是領導

的基礎，主要內容包括職權、品德、知識和才能。從領導的功能和作用看，領導是一個實現

目標的過程，領導是一個群體活動的過程，領導是一個領導者影響被領導者的過程。因此，我們可以給下這么一個定義，所謂“領導”，就是特定的組織或群體，在一定的環境條件下，由領導者運用其法定的職權和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領、引導、組織、指

揮、協調、控制其下屬，為實現某種特定目標而進行的一種社會活動過程。黨的領導干部，就是黨的事業的組織者和領導者，就是要率領、引導群眾貫徹執行黨和國家的各項路線、方

針、政策，完成黨和國家在各個時期的工作目標。

任何單位，任何一個組織，領導者的好壞直接影響著這個單位或組織的工作成敗，要想成為

一名合格的或有成效的領導者，并非易事，必須具備一定的領導素質和領導藝術水平。這里

所說的素質是指領導者為實施領導在德、才、學、識、體等方面應具備的基本條件，是黨對

干部的“革命化、知識化、專業化、年輕化”要求的具體體現，也是建立領導權威的重要條

件。作為一名領導者，要想帶領下級去完成本部門的既定目標，首先就必須建立起自己的領

導權威，權威就是權力與威信的統一，是由領導者的素質及其行為所形成的，它標志著一個

領導者改造世界的能力是否被他人所承認。一個有威信的優秀領導者，會像磁鐵一樣吸引下

屬，而威信只能來自領導者自身的良好素質。我認為領導干部應具備以下幾方面素質。

（一）才能素質是

關鍵

所謂“才”即：才

能、才干。評價一個人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個人知識和

經驗的綜合體現。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時機地捕捉各種有用信

息，減少判斷失誤，保證組織目標的實現。第二，要有較強的組織、協調、決策能力。處理

好部門、科員之間的各種關系，使其成為一個配合默契的有機整體。第三，要有一定的社會

活動能力。一個單位離不開社會，必然要與許多部門進行交往，要善于利用外界環境和條件

發展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達能力。把自己的思維活動

用語言文字準確地、恰如其分地表達出來，增加與他人的交流與了解。

（二）學識素質是

基礎

一位領導者，應該

掌握好科學管理知識與自己領導工作直接相關的專業知識。一是要掌握好政治和法律知識。

保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行，同時也有利于增強自我保護，使其在黨的方針、政策、法規內進行活動。有的同志盲目的評價一個人很能，仔細分析起來，實際上是超越法

律法規，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學好文化基礎和專業知

識，不斷提高自己的閱讀、語言表達和文字寫作能力。一個單位領導簡單的工作匯報寫不出

來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯別字連篇，開起會來講的都

是外行話，下級當面可能不說什么，但在內心可能就會對你這個領導評價不高，從而影響領

導威信。在日新月異的當今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學一點計算機開發應用

知識，用先進的技術來武裝自己，用科學的技術來解決業務問題也是當務之急需。三是隨著

社會的不斷發展和進步，要學習掌握一定的社會學、心理學、公共關系學和行為科學。協調

好人際關系，用科學的方法調動每個同志的積極性。

二、適應形勢發展

需要，當好一名中層領導干部

由于領導干部在一

個單位中，具有組織和領導的作用，因而領導班子個人的素質就會直接影響到我們黨的執政

水平，關系到黨的方針政策能否真正貫徹落實。當前，我城區剛剛融入大南寧，我們迎來了

發展的重大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。本世紀頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可

以大有作為的戰略機遇期。當前，全國各區域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南

寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區正你追我趕，加快發展，勢頭強勁。在這一

輪競爭中我們必須抓住機遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠。因此，迫切需要各

級領導不斷適應形勢的變化要求，提高素質、增長才干，在建設新邕寧實現新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設的重擔。在此我向在

座的各位領導干部提幾點希望。

（一）樹立科學的

發展觀和正確的政績觀，立黨為公，執政為民，努力做聯系群眾的表率

胡錦濤同志指出：

“各級黨委、政府的領導干部都要自覺地樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，堅持按照

科學規律來謀劃發展大計。凡是符合科學發展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

遲疑地去改，真正使促進發展的各項工作都經得起歷史和人民的檢驗。”正所謂政聲人去后，一名領導干部，一個領導班子的政績如何，最終只能通過時間來檢驗和人民群眾來評價。樹

立科學的發展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀

世界。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按客觀規律辦事。要把發展思路是否正確，發展戰略是否合理，能否實現更快更好的發

展，作為考察領導干部是否樹立正確的政績觀的重要內容。要大力弘揚求真務實精神，大興

求真務實之風，力戒形式主義和官僚主義，一定要把精力放在為人民辦實事上，放在讓老百

姓得實惠上，放在求工作實效上，放在解決緊迫難題上，自覺做到對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。

樹立科學的發展觀

和正確的政績觀，目的就為了更好地實現立黨為公、執政為民的本質要求，密切黨同人民群

眾血肉聯系。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾。鄧小平同志強

調，青年干部“不只是年輕就能解決問題，不只是有業務知識就能解決問題，還要有好的作

風。密切聯系群眾，這是最根本的一條。”當前，我們一些領導干部中還存在“浮、粗、驕、逸”的問題。“浮”，就是作風漂浮，不深入實際，不深入群眾；“粗”，就是作風簡單粗暴，獨斷專行；“驕”就是驕傲自滿，盛氣凌人，看不起群眾，用群眾的話說就是一提撥當領導就

“翹尾巴”；“逸”，就是貪圖享樂，不愿意到艱苦環境去工作，不愿意同群眾一道艱苦奮斗，等等。這些問題說到底是對群眾的感情問題、立場問題，不從根本上加以解決，就不可能成

長起來。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去人民群眾的擁護和支持，我們的事

業和一切工作就無從談起。清代詩人鄭板橋寫過這么一詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦

聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”鄭板橋做為一個封建官吏，在衙門里聽到風吹竹子

的沙沙聲，就象是聽到老百姓的疾苦聲，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”作為一個小小

的縣官，老百姓的一點一滴都掛在心上。一個封建官吏尚且如此，我們是共產黨的領導干部

一定要深懷愛民之心恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第

一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質文化生活水平作為第一目標。要

牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系，傾聽群眾呼聲，體察群眾

情緒，關心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。

（二）解放思想，與時俱進，努力做開拓創新的表率

在建設新邕寧，實

現新跨越的進程中，有大量的新情況需要去認

識，有大量的新課題需要去研究解決，有大量的新任務需要去完成。各級領導干部都要努力

培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能，緊密結合建設新邕寧的實踐，在不斷適應

形勢變化把握規律的基礎上，進一步解放思想，與時俱進，堅決破除一切妨礙發展的思想觀

念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端，自覺地把目

光投向世界、投向未來，勤于思考，勇于創造、善于創造、不斷創造要把全面正確地領會上

級精神和吃透區情、本單位本部門的實情有機結合起來，創造性地開展工作，大力倡導和培

養敢想敢干敢于負責的精神，大膽決策，大膽負責，敢走前人未走之路，敢創前人未競之業，決不能固步自封，畏縮不前；要不斷研究新情況，采取新舉措，解決新問題，增創新優勢，作出新貢獻，實現新突破，努力做開拓創新的表率。

（三）要居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于

篇二：在青年干部培訓班開班典禮上的講話

在青年干部培訓班開班典禮上的講話

今天，X市第X期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為X市事業的薪火相傳、興旺發達積蓄力量。

一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。

本期的青干班是在我市現代化建設全面加速的關鍵時刻，著眼于培養X市事業接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發揚優良傳統、主動承擔使命，為X市的發展、為自己的成長而刻苦學習。

1、培訓青年干部，是應對區域競爭、實現跨越趕超的需要。勇當全省率先基本實現現代化先行軍，既是X市“十二五”發展的目標定位，更是一場你追我趕的區域競賽。X市要實現率先發展、跨越趕超，最急需的是優秀年輕人才，最持久的競爭力在于有一支胸懷大志、朝氣蓬勃、奮發圖強的青年干部隊伍。為此，今年我市推出了力度不亞于周邊任何地區的“英才”工程，又迅速組織了本期培訓班。各位青年干部要深刻領會市委的決策部署和本次培訓的重大使命，實現一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當X市發展重任的棟梁之才。

2、培訓青年干部，是鍛造素質一流、結構最優的干部

隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發、綜合素質大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發展潛力、有干事創業愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為X市的發展注入源源不斷的磅礴動力。

3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好X市發展“接班人”的定位出發，認真學習、積極表現，在今后工作中努力實踐、創新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業。

二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。

本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質能力、踐行科學發展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內容、高頻度的能力展示。

一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與X市發展、個人作為與群眾幸福的關系，有針對性地完善提升，培養起積極向上的思維和行為習慣，激發出青年特有的蓬勃朝氣。

二是要注重學用結合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內容和形式，通過安排國際國內政治、經濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰略思維能力；通過開展調查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排X市發展戰略和生態、文化、城市建設等內容，使大家對X市的發展定位和重點工作有一個系統深入的把握；通過進行領導藝術的學習、領袖氣質的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術、文化等課程，進一步促進同志們的全面發展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。

三是要發揮團隊精神，在團隊合作、團結共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環節，同志們既要積極參與競爭，又要善于發現和欣賞其他同志的特長和優勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，X市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰、再創新佳績。

三、這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。

一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風 優良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關注同志們的表現。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現從工作崗位到學習崗位、從機關干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規章制度，展現出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現出新時代青年應有的修養素質。

市委組織部、市委黨校要以對X市發展負責、對青年干部負責的態度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。篇三：在執法人員培訓班開班儀式上的講話

在執法人員培訓班開班儀式上的講話 同志們：

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和深入推行行政執法責任制的安排部署，根據縣委縣政府提高執法人員業務水平和執法能力的要求，為進一步提高全局廣大執法人員的法律素質和依法行政水平，經局委會認真研究、周密安排，決定集中四天時間，對全局所有行政執法人員進行一次法律知識培訓和考試。為保證這次培訓的質量，我們特意邀請到法院***幾位領導、專家來為我們授課。今天晚上培訓班就要正式開班了，下面，我就作好本次學習培訓講三點意見。

一、要充分認識此次培訓的重要性

此次培訓是為了更好的幫助執法人員在實際執法過程中如何運用法律，如何正確執法，這既是依法行政的需要也是我們保護自身的需要。所以每一位與會的執法人員都要打起100分的精神，認認真真、扎扎實實的完成這次培訓工作。

二、要認真學習培訓的內容

這次培訓的內容都是與我們日常執法息息相關的，是我們最經常會用到的法律法規，并且為了保證本次培訓的實效我們還邀請了專業的老師為我們授課，這比我們僅僅利用書本來學習要好的多，實用的多，高效率的多。所以我們要好好抓緊這次難得的機會，做好學習筆記，對學習內容要入耳、入腦、入心，力爭在有限的時間里學有所思、學有所獲、學有所用。

三、要遵守會場紀律

這次培訓的時間是從6月12日到6月14日，6月15日我們進行考試，每天的培訓時間是7點到9點。培訓期間，不要隨意出入教室，不得違反規定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調至振動狀態。對在最后的考試中不合格的人員，我們將****。最后，預祝本次培訓班圓滿成功！

謝謝大家。

第五篇：在培訓班上的講話

在警務實戰教官培訓班上的講話

XXX

（XXX年XXX月XXX日）

同志們：

為了將我局“XXXX”活動不斷引向深入，經縣局黨委研究決定，今天舉辦警務實戰教官培訓班。目的是進一步提升全體民警的警務實戰技能，增強查緝戰術的運用，規范執法行為，確保執法安全。為使培訓班及“XX”活動取得預期效果，我講三點意見。

一、高度重視，充分認識舉辦警務實戰教官培訓的重要性和必要性。

當前國內外形勢異常嚴峻，正處在人民內部矛盾的凸顯期、刑事案件高發期、對敵斗爭復雜期，因敵情觀念差、警惕性不高、缺乏必備的技戰術以及處置突發性事件應變能力不強等問題，造成的人民警察因公傷亡事件頻繁發生，民警“時時有流血，天天有犧牲”。就我縣而言，社會治安形勢不容樂觀，各類社會不穩定因素逐步增加，違法犯罪活動頻繁發生。自去年XXX受傷，今年XXX轄區又分別發生了等事件，活生生案例就發生在我們身邊，教訓十分深刻。因此廣大民警要切實增強實戰練兵的責任感和緊迫感，緊密圍繞縣局當前正在開展的“XXX”活動，按照“戰訓合一”的要求，以此次培訓為契機，學中練，練中干，集中訓，保實戰，努力克服天氣炎熱等不利因素，為全面提升全局執法規范化建設水平，推進警務實戰技能的提高打下堅實的基礎。

二、突出重點，扎實推進警務實戰技能練兵活動扎實有序開展。

對于“XX”活動，縣局的總體思路是以“一切為了實戰，一切緊貼實戰”為原則，所以在培訓中，我們將日常工作中經常能用到的警務實戰技能作為練兵重點，著力增強廣大民警警務實戰技能。由于各基層科所隊和部門警種平時工作繁忙，特別是處于偏遠地方的派出所警力、時間有限，民警不可能經常集結到縣局開展練兵活動，為此縣局精心研究，周密策劃，精心抽調曾參加過省級公安機關警務技能專業訓練的XX名教官，重點將對參訓民警進行車輛設卡盤查、犯罪嫌疑人查控、查緝戰術運用、搜身帶離、攻防上拷、武器警械使用等科目的訓練，通過手把手的講解，精細化的演練，徹底解決民警敵情觀念差、警惕性不高、查緝戰術缺乏、技戰術能力弱、處置突發事件應變能力差等問題。回到原單位后，你們將作為各單位的小教官，要指導各單位就地開展實戰練兵活動。同時各參訓民警還承擔著迎接XXX月份縣局組織開展的警務技能比武競賽活動和XXX月份參加全省公安機關“XXX”活動匯報演練的重要任務。因此，今天的培訓示范效應、承載作用非常大，全體參訓民警一定要在思想上高度重視，虛心聽取教官講解，認真領會，扎實訓練，弄通弄懂每一個動作要領，如果自己都學不會、學不精，又如何來指導別人。回到單位后，要主動工作，匯報單位主要領導精心組織，因地制宜，因陋就簡，大膽施教，全面引領各單位“XXX”活動深入開展。

三、密切配合，確保警務實戰教官培訓及推進“XXX”活動取得實效。

本次培訓事關全局、意義重大，為確保培訓和“XXX”活動取得實效，必須做到“三個到位”：一是時間精力要到位。今天培訓只有一上午時間，時間緊，任務重，全體參訓民警要一定要保證時間，保證精力，堅決排除一切干擾，全身心投入此次培訓中，要立足崗位、立足實戰，堅持干中練、練中干，達到工作中會應用、教學中能指導。負責教學的XXX名教官要精心備課，耐心講解，與參訓民警一道相互學習交流，努力提升查緝戰術運用水平。二是整體協作要到位。在此次培訓及今后開展的練兵活動中，各警種部門、單位，要協同作戰、密切配合，按照縣局實施方案安排，各警種及基層相鄰的派出所要聯合開展查緝戰術的演練，要多假定命題，多設想場景，多實際操作，全警發動、全警參與，形成整體合力，努力實現崗位練兵和業務實戰有機融合；三是考評考核要到位。政工部門要高標準嚴要求，對不按要求參訓、不認真演練、走過場、走形式或中途溜號、早退的民警要嚴格考核，全局通報批評，納入當月目標責任考核。各參訓民警回到單位后，要按照此次培訓講授的內容，當好教官，扎實組織單位開展練兵活動，縣局政工、督察部門要及時跟進，加強督導檢查，按照“月考核、月講評”的原則，持續加大對各單位開展“XXX” 活動的考核和檢查力度，并將結果計入績效考核。

同志們，提升警務實戰技能、確保民警執法安全已是迫在眉睫，迎接省市公安機關對我局“XXX”活動的檢查考核更是時不我待，讓我們在局黨委的堅強領導下，精心組織，扎實訓練，為將我局打造成一支文明之師、正義之師、威武之師而不懈努力。

謝謝大家！