第一篇：優秀大學畢業生見面會上的講話

同志們：

上午好！

今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先后到省內各高等院校，采取供需見面的方式，引進了17名優秀大學畢業生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來*工作的優秀大學畢業生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態性發言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：

一、充分認識引進優秀大學畢業生的重要意義

這次引進優秀大學畢業生到*工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰略的高度，從確保黨的事業后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

發展最重要、最核心、最根本的是人才問題。*作為欠發達地區，人才隊伍建設顯得尤為重要，優秀大學畢業生是國家建設和社會發展的寶貴財富，引進優秀大學畢業生，為我縣培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，具有十分重要的意義。

從當前的情況看，我縣高素質人才隊伍總量偏少，年輕干部青黃不接，人才后備力量嚴重不足，對我縣經濟社會發展造成了一定影響。這迫使我們必須加大人才的引進力度，引進優秀大學畢業生到機關和企事業單位工作，做好后備人才隊伍的戰略儲備，有利于提高我縣人才隊伍建設的整體水平。

縣第十二次黨代會提出了“一個方向，兩張名片，三項重點，四大戰略”的戰略部署，提出了把*建設成湖北名優茶核心板塊、三峽地區生態旅游精品景區、鄂西南山區綠色農產品集散地的奮斗目標。要實施縣第十二次黨代會提出目標任務，必須靠大量的優秀人才去努力，這就要求我們必須加大人才的引進力度，對引進的人才培養好、管理好、使用好，推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、勇挑重擔，在平凡的工作崗位上做出一流的業績

各位大學畢業生，你們的到來為*的干部隊伍、人才隊伍輸送了新的“血液”，注人了新的活力，帶來了新的希望。從今天起，你們將分赴各自的工作崗位，成為我縣的一名國家干部。希望你們勇挑重擔，敢立潮頭，在平凡的工作崗位做出一流的工作業績。

進入新的工作崗位，對你們來說這是一個全新的環境，你們的一言一行都將影響黨和政府在人民中的形象。你們要盡快適應新的工作環境，發揚在學校中勤奮學習、爭取上進的好傳統，更加嚴格要求自己，盡快進入工作狀態，奮發有為，朝氣蓬勃，爭取在工作中早出成績，多出成果，為全縣的經濟社會發展做出自己的貢獻。

大家學歷高，基礎好，這是有利條件，但要認識到社會發展變化快，工作要求高、任務重。大家要甘當小學生，認真學習黨的路線、方針、政策，特別是要加強對“三個代表”重要思想、黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會建設、新農村建設等理論的學習。注重向工作經驗豐富的同志學習，向群眾學習，做到學以致用，在工作實踐中不斷提高自己的能力和本領。

你們來*工作，組織上是經過認真考察的，你們在學校里表現都很優秀。但從今天起，你們站在了新的起跑線上，開始人生的另一個起點。大家時時刻刻要想到組織對你們的關心和愛護，展現年輕人的蓬勃朝氣、昂揚正氣、浩然銳氣，安心*工作，通過努力工作實現自己的人生價值，回報組織對你們的期望。

你們中絕大部分要到縣直部門工作，少數要到鄉鎮工作，工作崗位都很重要。組織部門對你們將會跟蹤管理，加快對你們的培養。你們要珍惜來之不易的機會，勤奮工作。要注重維護團結，團結身邊的每位同志，牢固樹立團結協作的精神。要敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦，多為人民群眾排憂解難。自覺嚴格要求自己，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該看的東西不看，清清白白做人，踏踏實實做事，兩袖清風，一身正氣。

三、努力為引進畢業生成長創造良好的工作和生活環境

從今天開始，縣委組織部就正式將引進的優秀大學畢業生交給接受單位了，希望接受單位不辜負組織的重托，用求賢若渴的態度,見賢思齊的誠意,努力為畢業生的成長創造良好的環境。

一是要建立培養幫帶責任制。各接受引進大學畢業生的單位，要建立“一把手”負總責的責任制，落實一名班子成員為畢業生的具體幫帶責任人，對其進行傳幫帶。“一把手”要定期給引進的畢業生布置工作，定期檢查督促，定期找他們談話，及時了解和掌握他們的學習、工作和思想情況，既要充分肯定他們的成績，又要指出不足；既要給他們壓任務，又要給他們教方法。要在思想上正確引導他們，在政治上熱情關心他們，在工作上大力支持他們，使他們感到有壓力、有動力、有信心。

二是要加強實踐鍛煉。實踐鍛煉是人才磨練意志、獲取知識、增長才干的重要源泉，這是人才成長的規律。接受單位要把他們放到條件比較艱苦、工作壓力比較大、工作比較復雜的環境中去磨練，讓他們承擔一些急難險重的工作任務，讓他們在實踐中鍛煉成長，提高他們總攬全局、協調各方的能力。

三是要加大教育培訓力度。各接受單位要采取有效措施，抓好引進畢業生的教育培訓，有計劃地安排他們進行理論學習和業務培訓，增長他們的理論知識，增強他們的工作能力，提高他們的工作本領。有計劃地安排他們輪崗交流，使他們在多個崗位上經受鍛煉和考驗，豐富他們的工作閱歷，提高他們的實踐經驗，促進他們更快成長。

四是要加強管理。各接受單位要對引進的畢業生嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要結合年度考核和年終總結對引進畢業生每年進行一次全面考察，引進畢業生本人也要寫出思想工作情況匯報。考察情況和本人匯報要送縣委組織部。縣委組織部將對引進的畢業生進行跟蹤管理。對經考察確認思想政治素質好、工作能力強、成績比較突出的優秀人才，組織部門將重點培養，及時提拔使用，使他們盡快成長。

五是要關心引進畢業生的生活。各接受單位要幫助他們解決住房、吃飯等生活中的實際問題，能夠解決住房的，要馬上解決；解決有困難的，要想辦法幫助解決。落實好工資、福利等相關政策性待遇。特別是對來*工作的外地人才，要對他們更加多一點關愛，多一份關心，多一份照顧。大家生活工作中遇到困難也要及時向單位和組織部門反映。組織部門是你們的“娘家”，你們要常回家看看，你們反映的困難實事求是，能夠解決的，組織部門會盡力為你們解決。

同志們，國以才立，政以才治，業以才興。引進優秀畢業生到*工作，責任重大，意義深遠。讓我們在縣委的領導下，把握全局，突出重點，開拓創新，狠抓落實，努力開創我縣人才工作新局面，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的智力支持和人才保證。

第二篇：優秀大學畢業生見面會上的講話

優秀大學畢業生見面會上的講話

同志們：

上午好！

今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先后到省內各高等院校，采取供需見面的方式，引進了17名優秀大學畢業生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來*工作的優秀大學畢業生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態性發言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：

一、充分認識引進優秀大學畢業生的重要意義

這次引進優秀大學畢業生到*工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰略的高度，從確保黨的事業后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

發展最重要、最核心、最根本的是人才問題。*作為欠發達地區，人才隊伍建設顯得尤為重要，優秀大學畢業生是國家建設和社會發展的寶貴財富，引進優秀大學畢業生，為我縣培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，具有十分重要的意義。

從當前的情況看，我縣高素質人才隊伍總量偏少，年輕干部青黃不接，人才后備力量嚴重不足，對我縣經濟社會發展造成了一定影響。這迫使我們必須加大人才的引進力度，引進優秀大學畢業生到機關和企事業單位工作，做好后備人才隊伍的戰略儲備，有利于提高我縣人才隊伍建設的整體水平。

縣第十二次黨代會提出了“一個方向，兩張名片，三項重點，四大戰略”的戰略部署，提出了把*建設成湖北名優茶核心板塊、三峽地區生態旅游精品景區、鄂西南山區綠色農產品集散地的奮斗目標。要實施縣第十二次黨代會提出目標任務，必須靠大量的優秀人才去努力，這就要求我們必須加大人才的引進力度，對引進的人才培養好、管理好、使用好，推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、勇挑重擔，在平凡的工作崗位上做出一流的業績

各位大學畢業生，你們的到來為*的干部隊伍、人才隊伍輸送了新的“血液”，注人了新的活力，帶來了新的希望。從今天起，你們將分赴各自的工作崗位，成為我縣的一名國家干部。希望你們勇挑重擔，敢立潮頭，在平凡的工作崗位做出一流的工作業績。

進入新的工作崗位，對你們來說這是一個全新的環境，你們的一言一行都將影響黨和政府在人民中的形象。你們要盡快適應新的工作環境，發揚在學校中勤奮學習、爭取上進的好傳統，更加嚴格要求自己，盡快進入工作狀態，奮發有為，朝氣蓬勃，爭取在工作中早出成績，多出成果，為全縣的經濟社會發展做出自己的貢獻。

大家學歷高，基礎好，這是有利條件，但要認識到社會發展變化快，工作要求高、任務重。大家要甘當小學生，認真學習黨的路線、方針、政策，特別是要加強對“三個代表”重要思想、黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會建設、新農村建設等理論的學習。注重向工作經驗豐富的同志學習，向群眾學習，做到學以致用，在工作實踐中不斷提高自己的能力和本領。

你們來*工作，組織上是經過認真考察的，你們在學校里表現都很優秀。但從今天起，你們站在了新的起跑線上，開始人生的另一個起點。大家時時刻刻要想到組織對你們的關心和愛護，展現年輕人的蓬勃朝氣、昂揚正氣、浩然銳氣，安心*工作，通過努力工作實現自己的人生價值，回報組織對你們的期望。

你們中絕大部分要到縣直部門工作，少數要到鄉鎮工作，工作崗位都很重要。組織部門對你們將會跟蹤管理，加快對你們的培養。你們要珍惜來之不易的機會，勤奮工作。要注重維護團結，團結身邊的每位同志，牢固樹立團結協作的精神。要敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦，多為人民群眾排憂解難。自覺嚴格要求自己，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該看的東西不看，清清白白做人，踏踏實實做事，兩袖清風，一身正氣。

三、努力為引進畢業生成長創造良好的工作和生活環境

從今天開始，縣委組織部就正式將引進的優秀大學畢業生交給接受單位了，希望接受單位不辜負組織的重托，用求賢若渴的態度,見賢思齊的誠意,努力為畢業生的成長創造良好的環境。

一是要建立培養幫帶責任制。各接受引進大學畢業生的單位，要建立“一把手”負總責的責任制，落實一名班子成員為畢業生的具體幫帶責任人，對其進行傳幫帶。“一把手”要定期給引進的畢業生布置工作，定期檢查督促，定期找他們談話，及時了解和掌握他們的學習、工作和思想情況，既要充分肯定他們的成績，又要指出不足；既要給他們壓任務，又要給他們教方法。要在思想上正確引導他們，在政治上熱情關心他們，在工作上大力支持他們，使他們感到有壓力、有動力、有信心。

二是要加強實踐鍛煉。實踐鍛煉是人才磨練意志、獲取知識、增長才干的重要源泉，這是人才成長的規律。接受單位要把他們放到條件比較艱苦、工作壓力比較大、工作比較復雜的環境中去磨練，讓他們承擔一些急難險重的工作任務，讓他們在實踐中鍛煉成長，提高他們總攬全局、協調各方的能力。

三是要加大教育培訓力度。各接受單位要采取有效措施，抓好引進畢業生的教育培訓，有計劃地安排他們進行理論學習和業務培訓，增長他們的理論知識，增強他們的工作能力，提高他們的工作本領。有計劃地安排他們輪崗交流，使他們在多個崗位上經受鍛煉和考驗，豐富他們的工作閱歷，提高他們的實踐經驗，促進他們更快成長。

四是要加強管理。各接受單位要對引進的畢業生嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要結合考核和年終總結對引進畢業生每年進行一次全面考察，引進畢業生本人也要寫出思想工作情況匯報。考察情況和本人匯報要送縣委組織部。縣委組織部將對引進的畢業生進行跟蹤管理。對經考察確認思想政治素質好、工作能力強、成績比較突出的優秀人才，組織部門將重點培養，及時提拔使用，使他們盡快成長。

五是要關心引進畢業生的生活。各接受單位要幫助他們解決住房、吃飯等生活中的實際問題，能夠解決住房的，要馬上解決；解決有困難的，要想辦法幫助解決。落實好工資、福利等相關政策性待遇。特別是對來*工作的外地人才，要對他們更加多一點關愛，多一份關心，多一份照顧。大家生活工作中遇到困難也要及時向單位和組織部門反映。組織部門是你們的“娘家”，你們要常回家看看，你們反映的困難實事求是，能夠解決的，組織部門會盡力為你們解決。

同志們，國以才立，政以才治，業以才興。引進優秀畢業生到*工作，責任重大，意義深遠。讓我們在縣委的領導下，把握全局，突出重點，開拓創新，狠抓落實，努力開創我縣人才工作新局面，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的智力支持和人才保證。

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第三篇：2011級新生見面會上的講話

2011級新生見面會上的講話

2011-09-07

我首先代表濟南職業學院基礎教育部的全體教師和同學向2011級的全體同學來到我們學校表示熱烈的歡迎。對同學們通過自己的努力跨入了大學的門檻表示衷心的祝賀。我們對同學們做出了選擇我們學校和學前教育專業感到由衷的欣喜和慶幸。

我們的欣喜可以理解，有學生才有學校，才有教師，同學們的到來為我們增添新鮮血液，使我們更有活力，更有朝氣。但說同學們來此與我們結緣是值得慶幸的，可能有些同學不會贊同。也許有的同學是種無奈：我就考了這么點分，只能上高職，高職院校找找吧，從網上看濟南職業學院貌似不錯，就報濟南職業學院吧。報什么專業呢，學前教育就業前景不錯，就選學前教育吧，于是就來了，是種無奈的選擇。在這里，我要告訴你，你們原先無奈的選擇絕對是撞了大運，你們絕對是選對了，絕對是值得慶幸的。我不想說我們的教學質量多么高，我們培養的人才多么的優秀，同學們的前景是多么的誘人。我只想說三年后，請你們通過自己的感受、自己的變化、自己的收獲來回答我你們今天的選擇是不是值得慶幸的。

從今天起，同學們就要開始大學生活了，在這新生活的開始之際，我有幾點體會想與大家分享。四個詞匯：珍惜、理想、堅持、良知。

一、珍惜。珍惜大學生活為我們提供的發展機會

上大學的經歷對一個人的發展有著非常重要的意義。這個意義不在于上大學能給一個榮耀的文憑使我的人生一帆風順。大學對人的本質意義是什么呢？我的理解是從生理上講，十八歲恰跨入了成人的門檻，是公民了，有投票權了，要踏入社會了，要面對復雜的社會擔當起社會的責任了。在此之前，我們在小學、中學是聽家長的話聽老師的話，是依賴家長和老師的呵護成長。而成人了就必須獨立的面對社會的挑戰。在我們進入社會之前，先進入大學，就是為了做好進入社會的準備，也就是說大學是一個促使我們轉變的場所，在這個場所里，我們要學習必要的專業知識，掌握必要的生存技能，學會與人溝通合作，形成正確的生活態度和正確的思維方式，歷練我們的意志，培養克服困難的勇氣，等等。總之，在大學這個場所，我們將實現由青澀到成熟、由懵懂到睿智、由依賴到獨立、由被動到主動、由消極到積極的人生蛻變，使我們畢業時能夠勇敢的面對社會擔當。我們看到，許多人通過大學的經歷，改變了命運，演繹出令人羨慕的精彩人生；我們同樣也看到有些人雖然獲取了大學文憑甚至是名牌大學文憑依然是碌碌無為，非常失敗。差別的關鍵就在于有沒有通過大學生活的經歷真正實現轉變。所以，抓住機會，珍惜時間，認真的過好大學生活的每一天，不斷追求卓越，同學們就會有美好的未來。

二、理想。有理想有追求才有進步才有希望

理想是一個要說爛了的詞。理想是什么？我的理解，理想就是一種向往加對向往的追求。人不能沒有向往，沒有向往，得過且過，活到哪算哪，那是等死的狀態，是沒有希望的。只有向往而沒有追求，向往只是空想，不會實現。只有對向往不懈追求，才會有進步，才會使向往有可能實現，才算是有理想。也許在座的許多同學都覺得自己有理想。我想說的是，諸如將來找一份體面的工作、將來混個一官半職出人頭地、將來找一個好老公后半輩子有所依靠，等等，凡此種種，都不能算作理想，只能算作幻想、空想、瞎想、胡想，不著邊際。今天同學們進入大學門首先要拋棄的就是那些遠在天邊只是畫餅充饑的奇怪幻想。同學們當前最切合實際的理想應當是，通過大學生活的歷練，改變自己使自己成為一個有思想、有才華、有能力、心智健全、有責任心、為人所喜愛、為社會所需要的人。這是每個同學都可以實現的追求，希望同學們在校期間時刻懷揣這樣的追求，不斷的提升自己改變自己完善自己，到畢業時，工作、金錢、職位、老公等等會不請自來。

三、堅持。堅持自覺的從身邊的每件小事做起

追求不是一個思維的概念而是一個行動的概念。追求卓越實現轉變靠的是行動。轉變是一個

行動積累過程。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”追求卓越體現在大學生活每一天點點滴滴的行為上，要自覺地養成一種良好的習慣。鄒韜奮說過“自覺性是成功之母”。自覺就是嚴格的要求自己，不放任自流，在細節上追求完美，養成優秀的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、遵紀守法習慣、禮貌尊重習慣、誠信習慣等等發展性素質。優良習慣的養成是最不起眼的，卻是最重要的，也是最難做到的。請大家記住，“優秀的人源于優秀的習慣”。優秀習慣的養成需要大家在三年生活中時時刻刻的自覺地磨練。“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，希望同學們認真的對待大學生活的每一天，認真的做好每件事，使自覺、嚴謹、規范成為習慣，就會轉變為優秀的人。

四、良知。善待他人

良知就是“善良的認知”，我理解“善良的認知”就是在所有關于人際關系的認識中堅守“與人為善”的基本認識。不是要求“大公無私”、“毫不利己，專門利人”，那是很少人能夠做到的。但突破自我，平衡利己和利他的關系，從雙贏的角度思考和處理問題，以全面的長遠的眼光和態度處理自己與他人、自己與團體的利益關系則是每個人可以做到的。懂得分享是最基本也是最重要的良知。在此我想講俞敏洪的故事。俞敏洪是新東方學校的校長，是一個事業有成的名人。他的成功與他的良知直接相關。他是北大外語系的畢業生，在北大尖子如云的學生中，他是最差的，他曾說過，到達金字塔尖的東西只有兩種，一種是雄鷹，雄鷹有天賦和翅膀。在一種是蝸牛，蝸牛沒有翅膀不可能飛到塔尖，但蝸牛有毅力，可以鍥而不舍的往上爬，最終也可到達塔尖。俞敏洪自稱是蝸牛。他除了在學習上不惜力氣外，在為他人服務方面也不惜力氣。在校四年他所在的宿舍是唯一不排衛生值日的宿舍，因為宿舍的衛生都是他自覺的打掃。宿舍的打掃也是他全包了。以致同舍的同學都養成了習慣，某天因事沒有打掃衛生或沒有打水，同學們就會說“怎么回事？俞敏洪怎么沒打掃衛生，怎么沒打水。俞敏洪快打水去”。此時俞敏洪總是趕緊放下手頭的工作，打水去。他認為都是同學，為同學服務并不感到吃什么虧。畢業后他創辦了“新東方”學校，當他去美國召集他往日的精英來新東方教學是，同學們都跟他來了。原來他以為是高薪承諾的吸引，后來同學們的一席話讓他感觸頗深。同學說高薪承諾的人并不少，但不可信，對你俞敏洪我們是信任的，不為別的，就為你為我們默默的打了四年水，由此我們就知道你是個關心照顧別人的人，是個不自私能讓別人與你分享的人，這樣的人賺了錢不會獨吞，是會與大家分享的。而他同舍的另一個同學，上學時家境較好，每個星期都回家帶六個水果回來，最初大家以為同宿舍六個同學都有份呢，哪知他是每天吃一個，從來如此，獨吞而不與別人分享。畢業后，他混的不好，想投到一個當老總的同學門下，董事會商量后，還是拒絕接受了，原因是認為他是一個自私的人，不會想到別人，不會與人分享。可見，關心別人，把美好的東西與別人分享，看似不起眼，其實在人的發展方面起著非常重要的積極作用，與別人分享，改變的是我們自己，使我們更加包容更加善良，同時也在良性的改善我們與他人的關系，使之更溫暖更和諧，改善他人對我們自己的認識，在幫助他人的同時也創造了他人幫助自己的可能機會，這是良性互動，有這種良性互動的人是在拓展自己的路，會使自己越走越寬廣。所謂成功，其實就是成就自己，功德天下。成就自己和功德天下是相輔相成的。

最后，希望同學們永遠快樂。請記住，任何事情都是不完美的，但只要是快樂的，這個世界就是美好的。謝謝大家。

第四篇：金融系統見面會上的講話

在金融座談會上的講話

崇州市政府常務副市長 王伯鵬

同志們、金融戰線上的朋友們：

今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構積極為崇州經濟發展獻智獻力，為崇州經濟的健康、穩定、持續發展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，并希望各金融機構在以后的工作中能夠一如既往地支持地方經濟的發展。下面，我把今年崇州經濟的發展情況給大家做一個通報。

今年以來,我市經濟工作在上級黨委、政府的領導下，在金融系統的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態勢良好，各項指標均在去年基礎上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩定增長。

一、我市綜合經濟主要指標情況

1-8月，全市規模工業企業總產值達344400萬元，同比增長40.41%；規模工業企業增加值達92000萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位；地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位；財政支出60984萬元, 1 同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。

二、重點項目推進情況

今年，我市加大項目統籌力度，出臺了《崇州人民政府投資項目統籌管理辦法（試行）》，對2007年政府投資項目進行了統籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統籌實施項目共計129個，項目總投資192677萬元，計劃投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉鎮和部門計劃投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設項目50個，完成投資15970萬元。

全友家私生產基地、明珠家具生產基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優質商品鴨生產加工基地和推進城鄉一體化基礎設施建設、雞冠山風景旅游區綜合開發、無公害水產品規模化養殖、龍尾竹開發、郁金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。2007年計劃投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，占投資計劃的127%。

我市確定的61個重點建設項目按進度穩步推進。總投資392551.1萬元，2007年計劃投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，占投資計劃的63.39%。其中重點產業化項目40個，完成投資55019.2萬元，占投資計劃的45.44%，基礎設施項目21個，完成投資96137.09萬元，占投資計劃的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。

家具產業聚集發展基本形成。家具及相關配套企業已突破200家，從業人員萬余人，產品配套能力達到90％以上；

皮革產業集群、集約發展取得新的突破，現有制革及下游企業200余家，從業人員1.5萬余人，總產值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產基地正式建立。有望在3-5年的時間內,制革、制鞋形成集群發展格局。

農業產業化“三大園區”正在加快推進，三大園區分別是：豐豐4F農業產業化園區；榿泉食品加工產業化園區；花果山生態農業觀光片園區。

加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務的65.7%；實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務的35.14%；外貿出口832萬美元，完成全年目標任務的35.96%。

三、當前經濟工作中存在的主要困難

總體來看，我市經濟發展情況是穩中有升，但還面臨著一些亟待解決的問題，各項經濟指標屬于“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。

四、加強銀政溝通，共破發展瓶頸

經濟的發展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務意識，積極為崇州經濟社會發展出謀劃策，提高金融對崇州經濟社會發展的貢獻力。并主動與上級部門聯系，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產業和重點扶持項目進一步轉變服務觀念，積極主動地提供金融服務。

目前，我們的合作已經走上一條良性發展的軌道，初步實現了銀政雙贏。今年，我市先后與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯系的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計劃：

一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協調小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯系與溝通。

二是加強信用擔保體系建設。提高中小企業擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業的資質等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平臺的內部管理制度，增強融資能力。

三是規范企業管理。加強中小企業信用體系建設，由稅務、工商、經濟、人行等部門共同建立企業信用評價服務體系，每年進行一次企業信用評定，并將評定結果向社會公布。同時，強化企業財務人員的培訓。由經濟局、稅務局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務人員培訓班，從而進一步規范企業財務管理。

四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質的成長型企業的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創造條件。

五是創新金融服務理念，加大對金融機構的支持力度，建立市級領導聯系金融機構制度，由市委、市人大、市政府、市政協分別定點聯系一家金融機構，及時協調解決金融機構發展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優爭先范疇，制定金融部門支持地方經濟發展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。

我相信：只要我們雙方繼續共同努力，一個金融生態環境優、區域競爭力強的崇州指日可待，崇州經濟的騰飛也指日可待。

謝謝大家。

第五篇：校友見面會上的講話

尊敬的各位領導、老師，親愛的校友們：

大家好！首先我謹代表藝術設計學院的全體同學向來自五湖四海的北服校友們，表示最誠摯的歡迎！

光陰荏苒，年華變換。轉眼間，北京服裝學院已經走過了她的第五十個春秋。五十載風雨兼程，我們歷經滄桑；五十載斗轉星移，我們不改志向。伴隨著祖國發展的腳步，北服在不斷成長，北服的孩子們也在成熟、成才、成功。

如同一條奔涌不息的河流，從五十年前的源頭走來，兩岸風景變幻，卻始終日夜奔流，融匯的支系越來越多，這條河流越來越長，越來越寬廣，越來越有深度，越來越有力量！大家都是北服的學子，而我也是北服的年輕一員。我相信在北京服裝學院生活學習的幾年應該會是大家心中最最溫暖難忘的記憶。今天是母校五十歲生日，大家能夠從四面八方趕回來，在曾經的校園里，走一走，看一看，追憶那份似海的師恩，回想那份如山的友情，我想，親愛的母校，她一定在欣慰地笑。

就是這樣，走過半個世紀的北服，擁抱著一屆又一屆學子的抱負，實現著一代又一代青年人的夢想，也收獲一年又一年桃李滿園的綻放。大家都曾是年輕的北服大一新生，如今若干年過去了，有的已經成為白發蒼蒼的老人，為國家鞠躬盡瘁大半輩子；有的正意氣風發，成為各行各業的成功人士、領軍人物；或者有的剛剛邁出校園，正在充滿陽光的道路上努力打拼。不管怎樣，在座的各位是北服最尊敬的校友；在座的各位是我們這些尚還稚嫩的學生親愛的學長。你們是北服的驕傲和自豪，你們是我們的楷模和榜樣。

學海無涯，人生漫漫。當我們還在學校里學習專業本領的時候，校友們在社會上鮮亮活躍的身影、特別是艱苦努力的品格，都深深地把我們影響，被我們效仿，并激勵著我們銳意進取，奮發圖強。

如今的北服，正闊步前進在爭創國內一流、國際知名的服裝紡織高校的道路上。而我們身在北服的懷抱，行走在自己人生的道路上。過去的北服，承載著太多的閃耀和榮光；明天的北服，懷揣更多的希望，更大的夢想。面對未來，你我仍需努力；身在當下，我們更應奮發有為，開創一片新的天地，也為北服做出新的更大的貢獻。

崢嶸歲月五十年，桃李芬芳春滿園。

不管走到哪里，北服的孩子們，永遠和北服同心同德同進步；櫛風沐雨半個世紀的母校，我們必將和她，恭賀共慶共未來！

謝謝大家！