第一篇：市機關管理局優秀職工先進事跡

王廷碧同志，1955年3月出生，1985年進入機關工作，1986年到收發室負責機關報刊、雜志、信件等征訂分發工作，他在這平凡的工作崗位上一干就是20多個春夏秋冬。20多年來，他始終愛崗敬業、默默無聞、無私奉獻，以一種孜孜以求、任勞任怨、甘于奉獻的精神，實現著自己的人生價值，被人們譽為“老黃牛”和“活雷鋒”。多年來，一直被

市郵政系統評為先進工作者，1993年—2008年先后十五次被市郵政部門評為優秀發行員，所在的收發室班組也先后十五次被評為市郵政局優秀發行站；1991-1995年，2005年6次被市級機關事務管理局記行政嘉獎，1996-2004年，2006-2007年11次被市級機關事務管理局年終考評為優秀，2004年榮立三等功。

一、立足本職勤奉獻

縱觀王廷碧同志的事跡，看不出驚天動地的壯舉，都是點點滴滴，卻無處不體現著平凡而閃光之處。正是這些，才真正體現了一名最基層、最普通的機關工作人員克己奉公、獻身事業、無私奉獻的真諦。

他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用20多個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，“他話語少、不善言談，只知道不聲不響地工作”。他正是用這樣的個性，默默地在平凡的崗位上，一干就是20多年。俗話說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。一朝一夕容易做到，三年四載也易堅持，但難能可貴的就是他20多年如一日，從未有過一句怨言。有人給他計算過這樣一個數字，一年365天，他幾乎都在工作崗位上，雙休日很少有休息的時候。20多年來，他用常人所無法承受的寂寞，在枯燥、單一的工作崗位上，默默地奉獻著、耕耘著，他把人生最寶貴的時間全部獻給了自己所鐘愛的事業。

他愛崗敬業，把工作視為自己的生命，在平凡的崗位上創造了不平凡的工作業績。他總是默默無聞的做幕后工作，人們送給他一個外號――老黃牛。2008年初，無錫地區普降大雪，嚴重影響機關大院通行。王廷碧同志自下雪的第一天開始，每天早晨五點就來到機關大院清掃積雪，郵車來后及時分送報刊，送完后又拿起鐵锨掃把參加掃雪勞動，每天都要比別人多干兩、三個小時。衣服濕了干、干了濕，從不叫苦喊累，起到了一個共產員的模范帶頭作用。他從一個門外漢成長為一個優秀的發行員，付出了比常人多數倍的努力。每年兩次報刊征訂時，他總是一個部門一個部門地上門聯系，回來后再整理成冊，然后在短時間內熟記在心，這樣在分發報刊時才能做到胸有成竹。他每天分送報紙4000多份，雜志150多份，信件600多份，每年共分送報紙120多萬份，雜志6萬多份，信件21萬多封，年差錯率幾乎為零，多次受到機關領導的表揚。為了保證市委市政府領導每天都能及時看到報刊，他每天早上六點以前就必須到崗，先把報紙分好，然后再一個部門一個部門，一間辦公室一間辦公室地送。由于郵局送報刊的時間不同，所以收發室的工作沒有空閑的時候，送完了一批又要接著送另一批。每逢節假日和雙休日，別人都可以休息，而他還要到機關來加班，把報刊雜志分送完才能回去。王廷碧同志就是在這樣辛勞的崗位上一干就是二十多年。由于人少事多，他除了加班之外還經常帶病堅持工作。有一次感冒發燒到39度，正好另一名同志因家中有事公休，為了不影響報刊的發放，他硬是咬緊牙關，堅持把當天的報紙發送完，回到收發室時，豆大的汗珠流滿面頰，硬是沒有叫一聲苦、叫一聲累。二十多年來，王廷碧同志從來沒有因個人私事而影響工作，在他的帶動下，收發室的其他同志也是任勞任怨，主動加班加點，每年都圓滿地完成機關報刊分發工作。

二、克己奉公為他人

王廷碧同志除了負責報刊收發工作外，還負責為四套班子領導和機關干部外出購買車船票的工作。平時一接到買票的通知，他總是利用休息時間風雨無阻地跑車站、碼頭，不折不扣地完成好領導交辦的工作。每到過年過節，別人都在忙著購置年貨，而他卻在忙著為家在外地的機關干部購買回家的車船票，讓機關干部能夠及時回家與家人團聚。2009年1月21日下午，他接到一個機關干部購買車票的電話，由于臨近年關，該線路的票源非常緊張，為了不讓該同志失望，他硬是從下午三點開始排隊，直到晚上八點多鐘才買到票，可是第二天當他把票送給那位機關干部時，該同志說因工作原因，不能回家了，王廷碧同志二話沒說到車站把票退掉，自己還墊上了幾十元的手續費。象這種情況，他每年都要碰到好幾次，有時班組其他同志不解地問他：“你這樣做圖的是什么？”他只是淡淡地一笑說：“這算不了什么，我們是做機關后勤服務保障工作的，為機關服務是我們的職責，當別人需要的時候我們要努力把工作做好，當別人不需要的時候，我們仍然要把工作做好，幫人如同幫自己，我沒想圖什么，只知道每個人都有需要幫助的時候，況且我還是一名黨員……，”2006年－2009年本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]他為四套班子領導和機關干部購車船票2000余張。

他表里如一，不圖名利，用一顆真摯的愛心奉獻著社會、幫助著他人。無論他走到哪里，都把愛心奉獻到哪里，他幫助過許許多多相識的和不相識的人，被人們譽為“活雷鋒”。機關食堂的小王和小李，是外地來的臨時工，由于食堂早上上班早，晚上下班晚，兩人一直想在機關附近合租一個房間，既方

便工作也方便生活，但幾個月下來也沒找到適合的地方，兩人為此悶悶不樂。王廷碧同志知道這一情況后，主動找到兩人說，我那有一個空房間，離這也不遠，先借給你們住吧。兩人喜出望外，堅持要給王廷碧房租，王廷碧說，我是借給你們住的，不能收錢，婉言謝絕了她們的房租。

三、嚴于律己干事業

他視榮譽為動力，矢志不移，一如既往地實現著自己的人生價值。王廷碧同志用他持之以恒的進取精神，創造了非凡的工作業績，得到了機關各部門的高度贊譽，同時也獲得了許多殊榮。在榮譽面前，他從未向組織上提過任何要求，而是不驕不躁，以榮譽為動力，愛崗敬業，扎實進取。特別是近幾年來，他從未因為自己工作的閱歷、取得的成績或因年齡的關系，而放松過對自己的嚴格要求，而是更加謙虛謹慎，加倍努力。2007年初，根據局黨組《關于推進機關后勤服務社會化改革》的文件精神，確定在機關大院成立郵政服務中心，由無錫郵政局派遣專業的人員，為機關大院干部職工提供專業的用郵服務。王廷碧同志在郵政服務中心成立的前期做了大量的工作，郵政服務中心裝修時，他每天一有空就到施工工地，指導工程人員施工；無錫郵政局的工作人員來到郵政服務中心后，由于對機關不熟悉，剛開始工作開展并不順利，王廷碧同志就帶著她們一個部門一個部門地拜訪，熱情地給她們介紹情況，幫助她們盡快地熟悉服務對象、服務內容。在他的努力下，郵政服務中心的工作人員很快就走上了工作正軌，郵政服務中心的工作也多次受到市領導和機關干部的好評。

他只顧“大家”，忘了自己的小家，多年來幾乎把所有的時間都用到了工作上，照顧家里的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習慣了。2007年8月他的妻子生病住院，女兒在外地學習培訓，他沒有告訴女兒，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子，妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻說：“沒關系，我的身體吃得消，機關郵政服務中心剛開始營業，我還得帶帶她們，為領導服務不能出半點差錯”。也正是這樣，有些和他一同進機關的同志勸他說：“老王，你都干到這種程度了，該換個崗位休息休息了，讓年輕人多干些吧！”可他卻說：“我取得這點成績是大家支持、幫助的結果，我只不過做了自己應該做的事情，按要求還相差很遠，我要走的路還很長很長……”

正是這樸實的話語，潤澤了他不平凡的事跡，正是這些點點滴滴，才真正體現了他二十多年如一日任勞任怨的“老黃牛”精神。

第二篇：市機關管理局優秀職工先進事跡范文

王廷碧同志，1955年3月出生，1985年進入機關工作，1986年到收發室負責機關報刊、雜志、信件等征訂分發工作，他在這平凡的工作崗位上一干就是20多個春夏秋冬。20多年來，他始終愛崗敬業、默默無聞、無私奉獻，以一種孜孜以求、任勞任怨、甘于奉獻的精神，實現著自己的人生價值，被人們譽為“老黃牛”和“活雷鋒”。多年來，一直被

市郵政系統評為先進工作者，1993年—2008年先后十五次被市郵政部門評為優秀發行員，所在的收發室班組也先后十五次被評為市郵政局優秀發行站；1991-1995年，2005年6次被市級機關事務管理局記行政嘉獎，1996-2004年，2006-2007年11次被市級機關事務管理局年終考評為優秀，2004年榮立三等功。

一、立足本職勤奉獻

縱觀王廷碧同志的事跡，看不出驚天動地的壯舉，都是點點滴滴，卻無處不體現著平凡而閃光之處。正是這些，才真正體現了一名最基層、最普通的機關工作人員克己奉公、獻身事業、無私奉獻的真諦。

他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用20多個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，“他話語少、不善言談，只知道不聲不響地工作”。他正是用這樣的個性，默默地在平凡的崗位上，一干就是20多年。俗話說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。一朝一夕容易做到，三年四載也易堅持，但難能可貴的就是他20多年如一日，從未有過一句怨言。有人給他計算過這樣一個數字，一年365天，他幾乎都在工作崗位上，雙休日很少有休息的時候。20多年來，他用常人所無法承受的寂寞，在枯燥、單一的工作崗位上，默默地奉獻著、耕耘著，他把人生最寶貴的時間全部獻給了自己所鐘愛的事業。

他愛崗敬業，把工作視為自己的生命，在平凡的崗位上創造了不平凡的工作業績。他總是默默無聞的做幕后工作，人們送給他一個外號――老黃牛。2008年初，無錫地區普降大雪，嚴重影響機關大院通行。王廷碧同志自下雪的第一天開始，每天早晨五點就來到機關大院清掃積雪，郵車來后及時分送報刊，送完后又拿起鐵锨掃把參加掃雪勞動，每天都要比別人多干兩、三個小時。衣服濕了干、干了濕，從不叫苦喊累，起到了一個共產員的模范帶頭作用。他從一個門外漢成長為一個優秀的發行員，付出了比常人多數倍的努力。每年兩次報刊征訂時，他總是一個部門一個部門地上門聯系，回來后再整理成冊，然后在短時間內熟記在心，這樣在分發報刊時才能做到胸有成竹。他每天分送報紙4000多份，雜志150多份，信件600多份，每年共分送報紙120多萬份，雜志6萬多份，信件21萬多封，年差錯率幾乎為零，多次受到機關領導的表揚。為了保證市委市政府領導每天都能及時看到報刊，他每天早上六點以前就必須到崗，先把報紙分好，然后再一個部門一個部門，一間辦公室一間辦公室地送。由于郵局送報刊的時間不同，所以收發室的工作沒有空閑的時候，送完了一批又要接著送另一批。每逢節假日和雙休日，別人都可以休息，而他還要到機關來加班，把報刊雜志分送完才能回去。王廷碧同志就是在這樣辛勞的崗位上一干就是二十多年。由于人少事多，他除了加班之外還經常帶病堅持工作。有一次感冒發燒到39度，正好另一名同志因家中有事公休，為了不影響報刊的發放，他硬是咬緊牙關，堅持把當天的報紙發送完，回到收發室時，豆大的汗珠流滿面頰，硬是沒有叫一聲苦、叫一聲累。二十多年來，王廷碧同志從來沒有因個人私事而影響工作，在他的帶動下，收發室的其他同志也是任勞任怨，主動加班加點，每年都圓滿地完成機關報刊分發工作。

二、克己奉公為他人

王廷碧同志除了負責報刊收發工作外，還負責為四套班子領導和機關干部外出購買車船票的工作。平時一接到買票的通知，他總是利用休息時間風雨無阻地跑車站、碼頭，不折不扣地完成好領導交辦的工作。每到過年過節，別人都在忙著購置年貨，而他卻在忙著為家在外地的機關干部購買回家的車船票，讓機關干部能夠及時回家與家人團聚。2009年1月21日下午，他接到一個機關干部購買車票的電話，由于臨近年關，該線路的票源非常緊張，為了不讓該同志失望，他硬是從下午三點開始排隊，直到晚上八點多鐘才買到票，可是第二天當他把票送給那位機關干部時，該同志說因工作原因，不能回家了，王廷碧同志二話沒說到車站把票退掉，自己還墊上了幾十元的手續費。象這種情況，他每年都要碰到好幾次，有時班組其他同志不解地問他：“你這樣做圖的是什么？”他只是淡淡地一笑說：“這算不了什么，我們是做機關后勤服務保障工作的，為機關服務是我們的職責，當別人需要的時候我們要努力把工作做好，當別人不需要的時候，我們仍然要把工作做好，幫人如同幫自己，我沒想圖什么，只知道每個人都有需要幫助的時候，況且我還是一名黨員……，”2006年－2009年

第三篇：市食品藥品監督管理局副科長先進事跡

**，現為**市食品藥品監督管理局食品安全協調科副科長，是**市食品安全委員會辦公室成員。多年來，該同志時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在工作崗位上始終嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，獲得全局廣大干部職工的普遍好評，在工作中多次被評為先進個人，較好的發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

一、堅定信念，樹立形象

作為一名共產黨員，他時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷加強黨性修養，提高綜合素質和業務能力，積極完成黨的各項任務，努力體現共產黨員的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事。在參加組織活動中，總是熱情開展結對幫扶活動，不計得失。如在今年抗擊雨雪自然災害工作中，堅守崗位，恪盡職守，及時發出通知，積極協調各監管部門做好食品安全工作，確保災害期間我市食品安全，受到上級領導的充分肯定。

二、履職盡責，嚴于整治

為確保我市食品安全委員會正常運轉，**同志參與制定了多項工作制度，如《**市食品安全委員會工作制度》、《**市重大食品安全事故報告制度》、《**市食品安全委員會成員單位工作職責》、《**市食品安全監管責任制暫行規定》等，使委員會各成員單位工作有章可依，各負其責。同時，他每年參與組織召開食品安全工作會議，積極撰寫會議材料，部署食品安全專項整治和食品安全宣傳工作，組織各區、相關職能部門與市政府簽訂食品安全工作責任書，組織檢查工作落實情況；參與制定實施食品安全綜合評價辦法，并組織實施、督促落實食品安全工作任務，保障了我市食品安全，得到了上級領導的充分肯定。

針對食品安全專項整治這一重點工作，**同志每年都參與制定我市食品安全專項整治方案，認真監督相關職能部門做好食品安全專項整治工作，針對食品安全不同時期出現新形勢、新特點，及時協調組織開展專項整治工作，不計個人得失，不顧個人安危，主動走在工作最前面，時刻體現一個共產黨員的先鋒模范作用。特別是在XX年，市藥監局聯合工商、質監、衛生、公安等單位開展了多次豆制品專項整治行動。在漆黑不見五指的夜色中，面對不法商人人身威脅，**同志不怕苦，不怕累，不怕危險，始終沖在最前面，最后成功取締了5個非法豆制品加工小作坊。

三、開拓創新，獻計獻策

**同志在**市食品藥品監督管理局工作以來，能夠認真落實《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》，不斷豐富綜合監管的內容，創新綜合監管的方式，提升綜合監管的能力和水平，使食品藥品監督管理局作為政府“抓手”的作用得到日益凸顯。幾年來，**同志為了更進一步開拓我市食品安全工作，了解我市食品安全工作薄弱環節，為市政府食品安全工作決策提供依據，多次與同志們一道，深入基層搞調研，掌握了大量一線材料，為做好食品安全工作打下堅實基礎。XX年，針對市民反映上沖果菜批發市場小、窄、臟、亂、差，存在不安全因素現象，與科室同志展開了認真仔細的調研，并向市政府提出重建農產品批發中心的建議，得到市政府采納，最終促使新大型**市農副產品批發物流中心建成。XX年，針對我市無證無照豆制品加工點較多，產品質量難以規范現象，多次與科室同志展開調研，撰寫有關調研材料，建議我市建設豆制品加工基地，得到市政府采納，現在斗門區蓮洲鎮規劃110畝建設豆制品加工基地用地和投資商已落實。

同時，為了完善信息制度，提高信息交流量，**同志還印發了《**市食品安全信息管理辦法》，確定各成員單位食品安全信息員，采取激勵機制，調動他們編寫積極性。XX年共編印20期《食品安全工作簡報》，上報省及相關媒體食品安全信息300多條，位居全省第二，得到省食安委的充分肯定。本人被評為**省XX食品藥品監管系統政務信息工作先進個人，**市XX食品安全信息工作先進個人。

第四篇：優秀職工之友先進事跡

優秀職工之友先進事跡

###同志主管###公司行政、黨務全面工作，任所長兼書記一職。就任以來，他積極探索、努力實踐，結合新形勢下工會工作的新特點，從增強大局意識、提高維護能力著手，有效的調動了全所職工干部積極進取、奮發向上、勇于奉獻的工作熱情。在建設“職工之家”活動中，該同志堅持走群眾路線，以職工為本，積極進取，勇于開拓，圍繞突出“標桿”意識，以樹立行業形象為中心，做了大量創造性工作，取得了較好的成效。由于###同志對工會工作的全力支持和熱情參與，使單位內部干群關系融洽，同志間真誠團結，大家心往一處想，勁往一處使，單位的經濟效益和社會成就得到了顯著的提升。

一、充分認識，積極探索，努力開創新形勢下工會工作新局面。隨著市場經濟的逐步建立和完善，“平戰結合”的工作難度不斷加大，如何發揮工會組織在職臨工中的中堅作用，成為擺在我所面前的一個難題。###同志積極探索、大膽實踐，著重抓好了兩方面的重點工作：一是健全規章制度。###同志積極參照《工會法》、《工會章程》、《勞動法》等法律法規和有關文件精神，組織所領導班子、工會成員和職工代表討論，經全體職工同意后制定了一套較為完善的規章制度。制度的建立不僅使工會委員明晰了自身職責，還對組織、女工、財務等委員實行了目標責任制，讓其各司其責、自覺行動、自覺參與，受到了廣大職工群眾的好評。二是構建組織網絡，夯實基礎建設。###同志根據單位實際情況，提出工會組織要深入一線，建立在群眾中的工作思路，確定以各部門為單位，成立若干個工會工作小組，不定期地與員工交流、聽取群眾意見，以靈活的組織形式，促進工會工作的正常開展。實踐證明，在工會整體工作中工會小組發揮了積極的作用，各小組均能以主人翁精神，把小組活動、加強服務和生產發展結合起來，有力地配合了單位完成各階段的中心任務，體現了工會組織的生命力。

二、以人為本，選賢任能，形成較強的人才競爭意識。###同志非常重視人才的培養，在工作中不斷加大培育和使用年輕知識分子力度，以較好的用人機制，激發年輕職工積極向上的工作熱情。他認真聽取工會和群眾的意見，結合政治工作在崗位中吸收了一批政治思想堅定、要求積極上進的年輕員工和技術骨干為黨員，為單位的長遠發展建立起優秀的后備軍。

三、關愛職工，維護權益。在日常工作中，###同志大力支持工會工作，努力將工會打造為“行政歡迎、職工高興、上級滿意”的組織。一是推進民主管理，構建民主和諧政治工作氛圍。工會積極推動員工參與民主管理，維護單位和員工的合法權益。通過實施民主測評領導干部評先評優和強化政務公開等方式，針對單位改革發展中出現的突出問題，抓住監管重點，加強督促檢查，確保員工的知情權、參與權、決策權、民主管理權和監督權，保證員工依法行使當家作主的權力。二是不斷改善員工收入，在政策允許范圍內調整職工福利待遇。單位根據社會發展和人居生活需求，合理考慮職臨工福利待遇問題，建立績效工資考核制度和計件工資方案，在提高員工待遇的同時實現獎勤罰懶、多勞多得的激勵機制。

第五篇：機關優秀共產黨員先進事跡

優秀共產黨員***同志的先進事跡

一、加強學習，規范管理。

***2009年初剛任***國土所長，就把加強國土所標準化建設作為一項重要舉措來抓，提出辦事流程規范化、設施配置標準化、管理工作制度化、人員素質優良化的建設要求。在硬件建設方面，積極籌措建設資金，對所綜合辦公樓進行了修繕和維護，建設了高標準的辦事大廳，設立

了便民服務窗口，所內硬件基本實現了“十有”，即：有學習閱覽室、有接待室、有黨員活動室、有檔案室、有廚房和餐廳、有值班室、有執法車輛、有電腦、有彩電、有數碼相機。功能齊備，環境優雅，干部職工無不感到工作開心、學習舒心、生活稱心，工作效能有了很大的提高。

他從執行制度入手抓管理。在全面推行國土所16項制度的基礎上，健全一次性告知制度，完善工作人員聯系村制度和崗位責任制，強化服務承諾制、責任過錯追究制和一崗雙責制。把各項制度規定進行細化、量化，實行目標管理，以增強干部職工責任感，提高制度的約束力。前不久，縣委組織部領導檢查該所的黨建工作時，對***所潔凈優雅的辦公環境，便民高效的辦事流程，規范健全的管理制度和新穎的宣傳文化給予了高度的評價。

二、嚴格執法、勇于擔當。

去年，***同志率領***國土所干部，積極投入土地市場清理整頓工作。在對轄區內某公司臨時用地進行檢查時，他發現該公司存在著嚴重的違規用地問題，怎么辦，有不少人都勸他說，該公司在社會上知名度很高，對這樣的企業違法用地的案件，不是一個小小的國土所長能夠左右得了的。但是，他并不這樣認為，在他看來，越是有知名度的企業，越應該守法，越應該合法用地。此時，來自方方面面的說情人紛紛找上門來，要求網開一面，照顧這家公司。但是他不為所動，依法下達了《責令停止違法用地行為通知書》要求其停工，并上報縣局監察大隊給予了處罰。

在2010年的一次土地巡查中，工作人員發現太山村六戶村民正在一塊耕地上打基建房，經查閱土地利用規劃圖，其所占耕地為基本農田。***立即帶人前去制止，向村民宣傳耕地保護的法律知識，要求立即停止違法行為。為了通過用地審批，這六戶村民先后多次找關系上門送來煙酒，***堅決拒收。看到軟的不行，幾天后，在少數人的組織下，十幾個村民聚攏在國土所門前，集體要求辦理建房用地手續。一位老人上前拉住他說，這是我們自家的耕地，而且六戶村民的建房申請已經得到了村干部的許可，你又何必為難老百姓呢？有兩位年輕人在旁邊惡狠狠的威脅他：姓柳的你要是不同意，我就要給點顏色你瞧瞧，以后就別在***街上混了。當時的氣氛非常緊張，幾位同事想把他拉開，回避一下。但是，他沒有退卻，依法辦事，就無所畏懼。他心氣平和的告訴群眾：基本農田是我們的口糧田，法律有規定嚴禁建房。作為國土資源所長，為國執法，守土有責。你們建房的要求我們能理解，但基本農田紅線堅決不能碰，違法的事情一定不能做。在他的反復勸說下，幾位村民逐漸散去。當天晚上，***發動所里的工作人員進村入戶，和村干部一起宣傳土地保護的相關法律法規，耐心做好六戶村民的工作。最終六戶村民放棄了占用基本農田建房的計劃，自覺恢復了耕種。

三、廉潔自律，守護真心。

***做人坦蕩樸實，陽光向上，工作要恪盡職守，廉潔奉公。不為私情所動，不為金錢所惑。他始終堅持以自身“正”來推進國土部門的秉公辦事,以自我“清”來帶動職工的氣正風清。他嚴格要求，以身作則，要求干部職工做到的，他首先做到；要求別人不做的，他首先不做。他堅持不搞特殊化、不接受服務對象吃請、不參加任何不健康的娛樂活動，耐得住清貧，擋得住誘惑、經得起考驗，始終保持著清醒的頭腦。他用自己的行動，為大家樹立了學習的榜樣。

近年來，***鎮國土資源所各項工作實現了行政零失誤、執法零差錯、服務零投訴、職工零違紀的良好目標。國土所先后被評為“**市國土資源目標管理先進單位”、“**市國土資源所標準化建設達標所”、“**縣耕地保護先進單位”、“**縣國土資源系統紅旗單位”和“***鎮最佳服務單位”。***本人也多次被評為“**縣國土系統先進工作者”、“優秀共產黨員”。