第一篇：工作學習心得

工作學習心得

時光荏苒，轉眼間我已經工作了十數年，這十數年間，豐富的經驗談不上，但是工作心得還是有不少可以跟大家分享一下。

學習的時候，首先我們要不斷汲取書本上的知識?！皶接脮r方恨少”，如果不及時充電、學習，真正用到這些知識的時候方才悟得自己知識的貧瘠，那么就會影響工作任務的完成。

其次，要保持一個開放的心態，不能只局限于書中我們看到的東西，“盡信書則不如無書”就是前人幫我們總結的很好的經驗。俗話說“三人行，必有我師”，我們要學會向身邊的人學習，每個人身上都存在著不同的優點，這些優點一旦被你學習吸收，那么就會在很多時候對你有所幫助。同時，不能始終抱著自己的觀點不放，我們要學會以別人的角度來重新看待一下同一個問題，或許會給你帶來很大的啟發，發現自己的錯誤也不一定。

蘇東坡在《東坡志林》中講了這樣一個故事：蜀中有杜處士，好書畫，所寶以百數。有戴嵩《?！芬惠S，尤所愛，錦囊玉軸，常以自隨。一日曝書畫，有一牧童見之，拊掌大笑曰：“此畫斗牛也？斗牛，力在角，尾搐入兩股間。今乃掉尾而斗，謬矣！”處士笑而然之。這個故事很有趣，戴嵩是唐代著名畫家，擅畫牛及田家川原之景，師韓晃，筆致精細入微，畫牛能得“野性筋骨之妙”，與韓千畫馬并稱“韓馬戴牛”。這樣一幅畫，杜處士自然喜歡的不得了，常以自隨。及至牧童指出錯誤，處士竟然笑而然之，足以見得處士也懂得虛心向別人學習，人人都有可學之處的道理。

學習理論知識之后，我們就應該將理論應用到實踐中去。我們的所有學習，最終都是為了將學到的知識應用到工作中去，實踐是學習的最高境界。所謂“吃一塹長一智”，世上所有的經驗，都是由實踐積累而來的。在工作過程當中，每做一件事情，都給我們提供了一次極好的直接學習的機會。如果我們能充分利用這些機會，在每件事情解決的過程當中，我們所學到的知識與技能必然有所增加。古詩有云：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，當我們明白了這一點，就會在面對工作的時候，有意識的從這些工作中學習知識與技能，增長我們的應驗和智慧。

當然，實踐并不是說盲目的去做。盲目的實踐，增加的無疑是身體的勞累與精神的疲乏厭倦，在機器式的完成一次次任務的同時，迎來的確是一日日的繁瑣。所以，在工作中，我們要學會思考，學會總結。每完成一項工作，我們就總結一下工作過程中我們出現過哪些錯誤或失誤，這樣下次再遇到相似的事情，我們就會有“前車之鑒”的意識。同時，我們還要總結此次工作中我們采用了什么方法，怎樣能使工作完成的更高效，下次再遇到相似的工作的時候，我們的工作就會完成的輕松漂亮。

總之，我覺得在工作中要學習、實踐、總結相結合，平時不斷補充自己的知識，在實踐中應用理論，總結經驗，這樣不斷的學習—應用—總結，才會使我們的工作能力不斷提升，讓自己不僅物有所值而且物超所值，成為企業中不可缺少、無法取代的一員！

第二篇：工作學習心得

工作學習心得

選擇了百靈，選擇了湖南辦。就這樣，我的人生開始了新的旅途。經過幾天理論性的培訓，我有幸被安排在湖南當下銷量最好的新化縣，跟著我的兩位師傅潘海莎和王錚熟悉學習趕集模式。

這一個月趕集模式的學習經歷，使將獨立工作的我對自己接下來的工作有了一定程度的了解和掌握，也為我奠定了基礎；同時更使我深刻體會到營銷路的艱辛與不易。

首先，作為一名導購員，在上班時，除了做到各種工作規范外，還應該帶著真心去工作。一般，我們要盡可能的熟悉每個藥店各種藥品的擺放位置和價格。然而，這一項要做到位其實并不是很容易的事情，因為每個店都有很大差異。而且，我們要特別留意各個老板的用藥習慣，只有了解這些，才會在工作的過程中得心應手。而最重要的，我們要做到在工作中投入自己的熱情和真誠，打動老板們的心，讓他們體會到我們是為他著想的，為他帶去利益的。這些方面都做到了時，老板們自然就會主動為患者推薦我們公司的藥品，這也就是我們最終的目標。但是，這需要導購員長期且熱情工作的堅持。

趕集模式中的檢測員，除了做好自己的檢測工作外，還充當著縣長和導購員之間的信息橋梁。我們導購員在工作中，難免會遇到挫折和打擊，也有喪氣灰心和抱怨的時候，這個時候，她們未必想跟縣長們溝通，而縣長們未必有時間，那么就需要檢測員來協助縣長做大家的思想工作。也就是說，檢測員要隨時注意觀察各個導購員的心理動態，在各個方面多予以幫助，使我們的團隊更穩定，更積極！

這一個月的時間里，我深深體會到縣長工作的繁重。從公司發貨下來以后，要經過提貨、清貨、發貨，這些都不僅需要足夠的細心，還需要大量的體力勞動。面對公司，我們要努力完成任務，要發貨回款，按時上交各種報表；面對導購員和檢測員，我們要進行日常工作管理，費用管理，禮品管理等；面對顧客，也就是藥店老板們，我們要維護客情。而，利益永遠沖突的事實讓縣長的工作壓力只會越來越大。怎樣去平衡和處理，就是縣長最大的難題，也是縣長本事所在。

我真的很幸運，因為來到新化。在這里，我了解了趕集模式的大體流程。但是，如果我是導購員，我卻還不能和患者很好的溝通，一個月了，我還是很難聽懂他們的方言；如果我是檢測員，我還是不放心自己給患者開方，覺得自己好山寨；如果我是縣長，我覺得壓力好大，好擔心。很多東西做起來就沒有想到的看到的那么簡單了，我只有慢慢去摸索，去發現，去處理，去總結。

和大家開心的度過的這一個月時光，讓我慢慢適應了湖南，慢慢學會去工作。我們很快就要到另一個新的地方了，好舍不得大家，好想念那個我好喜歡的白溪國藥店陸叔一家人。我想有機會我還會回來看望大家的。

也許馬上就要獨立面對工作了，很焦慮。在一個陌生地方，我什么都沒有，只靠著自己的一雙手和一雙腿，還有一張嘴，我不知道會有多糟糕。

早晚要面對，就讓暴風雨來得更猛烈些吧！

陳丹

第三篇：工作學習心得

工作學習心得

姓名：龍小亮

入職時間：年日

心得日期：2014年3月14日

一、入職來學習內容：

時光飛逝，今天已經是入職以來的第4天了，在領導和同事的關心和幫助下，我系統的學習了以下內容：

1、認真學習了公司的管理制度和員工手冊。

2、了解了四川置信在整個國色天香旅游度假項目開發中的宏觀發展方向。

3、了解了1762標段項目所處地理位置、工程概況以及總包單位、監理單位的基本情況。

4、查看了施工總平面布置圖，工人生活區、材料庫房、鋼筋加工棚、塔吊、龍門架等臨時設施的布置情況；

5、了解了現場臨時用電、臨時用水的分布情況。

6、了解了1762標段項目目前的施工進度，存在的問題，以及公司的操作、管理模式。

7、參觀了鷺湖宮6區A組團，學習了公司對裝飾裝潢工程工藝標準的具體要求。

二、入職來的收獲：

在這入職以來的4天里，通過現場的參觀學習，我深入的認識到，要想成為一名合格的川信人，我必須要從以下幾點做起：

1、踏踏實實做人，認認真真做事，川信的每一位員工都是在自己的崗位上不斷提升，不斷進步。只有埋頭苦干，提升自己業務水平，不斷融入團隊，才能真正地成長起來。

2、公司對市場的把握、客戶需求有著自己獨特的理解，畢竟歷經了17年的磨練和沉淀，形成了自己獨特的企業文化。他要求產品的精度、廣度和深度。

3、細節決定成敗。川信特別注重細節，公司有自己的交房標準和細部做法。比如抹灰工程中收邊收口、門窗欄桿的安裝高度、外裝飾線條的流向都有明確的規定。

4、公司對安全文明施工這塊投入的人力、物力較大多數企業要多得多。

三、工作中發現問題：

因本人剛來公司不久，對1762標段項目處于初步了解階段，個人覺得176項目2標段絕大多數地方做的還是比較好的，但是還是有美中不足之處：

1、砌體施工中技術交底不是很清楚，構造柱設置位置有些地方與施工圖紙有出入，頂層施工取水比較困難，絕大多數干磚上墻。

2、屋面防水施工存在質量偏差。

3、零星混凝土澆筑存在質量偏差。

4、局部墻體拉結筋未植就砌筑墻體。

四、意見、建議及及其他：

1、加強相關分部分項工程施工技術交底。

2、加強工序插入前的交接檢。

第四篇：班主任工作學習心得

班主任工作學習心得

班主任工作學習心得

班主任是班級集體的組織者和領導者，是學生在“德、智、體、美、勞”諸方面都得到發展，成為社會主義新人的引路人，是聯系各科教師的紐帶，是溝通學校、家庭和社會的橋梁，是學校領導的有力助手?？梢?，班主任肩負的是一種責任，一種使命。一個成功的班主任具有的高度的責任感和事業心，體現著班主任的管理水平、組織能力和領導藝術。

一、以身作則，引導學生

大教育家烏申斯基曾有這樣一段話:

“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能取代的最有用的陽光?！睂W生對班主任有一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質、道德修養，班主任的一言一行、一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著學生。

二、關愛學生，欣賞學生

班主任要更加的關心愛護學生，當學生意識到班主任是真心愛護他關心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受，相反，如果班主任沒有取得學生的信任，那么即使你教育目標正確，教育方法科學，教育也無法達到期望的結果。欣賞是有效實施教育的態度，是有效教育的重要途徑之一。在學會傾聽的基礎上，欣賞學生。不僅包含了對學生的理解和寬容，更重要的是把學生當作正常的人一樣;不僅欣賞學生的品質，而且要學會欣賞學生的缺點和失誤。

三、增強班集體的凝聚力和向心力

班級的凝聚力和向心力就是班集體對班級成員的吸引力和班級成員對班集體的責任感和光榮感的統。這是班主任工作的一項重要的內容。班集體的凝聚力和向心力的形成，既是班主任工作的目的，也是班主任進行教育的手段。因此，培養班集體的凝聚力和向心力，是每位班主任不懈追求的目標。班級凝聚力和向心力不會隨著班級的組成而產生，需要班主任和全體班級成員長期、有意識的培養才能形成。

四、嚴格管理，實行管理規范化、制度化

嚴格管理要有各種規章制度伴之以行，我們要在學校指定的各種制度以外設立自己的班規班紀，使學生有章可循，來約束自己的一言一行。對各項規章制度的執行，作為班主任必須持之以恒，一抓到底，使班內各項工作順利開展，取得良好的教學效果。而學生要產生一種與班主任方向一致的巨大的合力，把老師的要求內化為學生的心理需要，就要培養自我管理意識，建立自我意識管理制度。在班級管理中，“嚴”字當頭，整體強化，但仍需把管理與教育結合起來，正確處理好二者關系，即管理是手段，教育是目的。加強心理溝通，造成融洽的感情氣氛，實行民主管理，充分發揮班主任的非權力影響力的作用。

班主任的工作不是一蹴而就的，而是一個長期的艱巨的過程。隨著社會主義市場經濟體制的建立，必然會遇到各種難題；對班主任工作藝術的探索，也是一個不斷摸索的過程。只有不斷的提高自身素質和修養，才能為國家、為社會培養更多更好的人才。

第五篇：工作培訓學習心得

篇一：學習心得體會——集團培訓

學習心 得 體 會

————鑄造公司-楊華武

通過一年多的學習，我們系統的學習了管理方面，財務成本方面，專業技術方面的知識，在集團公司的高度重視和組織安排下，在老師精心備課，激情講解下，我們學習結束了，感覺受益匪淺，現把我的感受心得匯報一下。

這次培訓學習，犧牲了公司領導和學校老師周末時間，我們學員也認真學習，刻苦思想，用心領悟，有些是我們日常工作作法得到了理論支撐，有些是我們的一些想法得到了印證，有些是我們又發現了一些“捷徑”，這些必將指導我們以后的工作，使我們的工作思路更清晰，行動更有效，對更好地帶好隊伍益處頗多。這次培訓，收獲很大，“充電”作用明顯。

本次的學習，我有以下幾點收獲體會

1、領導高度重視，老師準備充分，整個培訓安排有序；

從籌備到開學典禮，從老師備課到實地企業溝通，從課堂學習到課后作業的整個過程中，領導重視體現的淋漓盡致，讓我們感覺井然有序，過程順暢，在這樣的籌備安排下，才能導致我們有豐富收獲的必然結果；

2、培訓及時，針對性強，滿足了我們需求；

企業在發展到一個新階段，管理技術干部和職員將面對的是一個

新臺階，將遇到新的課題和困年，原有的管理經驗和知識將出現“電力不足”，我們公司在乘勢發力，共謀大發展的時候，給我們中青年干部和專業技術人員進行這樣一個系統的培訓，讓我們受益匪淺，充電明顯呀；

3、短期培訓方式深受歡迎。

這次培訓班是與我們公司十二五發展目標緊密結合，大幅度提高干部素質的具體措施，這種針對性的短期培訓，深受我們基層一線領導干部的歡迎。因為，我們基層領導干部，身處工作生產第一線，平時工作忙，事務多，很少有時間有精力放下來靜心學習。培訓班采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，而且地點選擇在集團公司集中學習，是知名院校的教授級教師，對基層領導干部來說，是一次難得的機會，我們歡迎今后多舉辦這樣的培訓班。

4、學習內容豐富，指導性強、結合實際工作，學以致用。

盡管培訓時間不長，但是安排的學習內容卻是很豐富，而且很實用。公司為我們請來了不少有名的專家教授，講授了組織行為與溝通的技能技巧、文秘及行政管理技能技巧、管理理念方法的決策、計劃、組織、控制、激勵、道德修養和品格魅力的職能專題、質量標準及建立、質量異常處理與預防、質量統計分析對策專題、成本與財務專題、生產與現場管理專題、設備管理專題、刀具管理專題、金屬材料及非金屬材料管理專題等22次學習，通過圖文并茂、形象化的教學，也使我們在提高管理能力方面得到很大的提高。同時在工作中，又讓我

們找到了參照的藍本、思路和方法的作業指導書。如：“組織行為與溝通”一課，讓我們明白我們個性與團隊的關系，和領導、同時之間的溝通及表達方式，解決沖突的辦法等；又如：“財務與成本”一課，讓我們在開展生產活動中，一切皆與成本有關，成本的可控因素及控制方法等；因此，將學到知識用到實踐中，我們自身就得到了提高。

作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記我們肩負的責任和使命，牢記“責任與信念、忠誠與執著、無私與無畏、智慧與勤奮”的慶鈴精神，按照“實、細、深、透、快”的工作方法和作風，把自己的個人價值融入企業的發展中，學以致用，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己,努力實現企業的發展目標.2011年10月25日

篇二：辦公室業務培訓學習心得體會

辦公室業務培訓學習心得體會

今年x月，我有幸參加了xxx（組織單位名稱）組織的辦公室業務培訓班，短短兩天的培訓，我們認真系統地學習了辦公室有關業務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天，我們來自幾個縣區的學員，互相關心、互相幫助、互相學習，相互間增進了了解，也建立了深厚的友誼。

加強修養，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質。在培訓期間，我們還學習了有關辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經常化的任務，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優雅得體的內涵。俗話說得好：腹有詩書氣自華，內在修養的提煉是提高職業禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。

增強能力，成為多印手，是辦公室人員的執著追求。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經驗，特別是要具備較強協調能力、文字能力、表達能力和處理復雜事件的能力。要在精通

一、兩項工作的基礎上，努力熟悉各方印的業務，成為多面手，以適應辦公室工作的要求。

短短的培訓結束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質，把自己工作做得更好。

我做為一名xxx（單位名稱）的普通員工，參加了由xxx組織的一次遠程業務培訓，主要培訓有融入團隊、時間管理、禮儀、安全生產知識、職業道德修養、如何成為出色的員工、市場營銷知識、經營形式分析與展望，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業務知識，讓我有以下幾點體會。

1、融入團隊：讓我了解了什么是團隊，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力，團隊之間的知識技能互相補充，一個人的力量是渺小的，只有團隊的力量是無盡的：

2、時間管理：時間就等于生命，通過學習讓我們知道了如何去管理自己的時間，知道自己為什么總感覺時間不夠用，通過學習知道了如何不去浪費時間，做事情應該知道先干什么在干什么，用更短的時間做到更有效率的是事情;

3、禮儀：在我們日常工作中不可缺少的一部份，通過學習知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象，更好的去面對客戶：

4、安全生產知識：通過學習知道在工作中安全生產的重要性，知道了我黨對安全生產的方針，知道了不遵守安全生產的慘痛教訓，如何去遵守安全生產，更好的了解安全生產環節，時刻的提醒自己要遵守安全生產：

5、職業道德修養：在學習中知道了什么是職業道德修養，在工作中如何保持自己的道德修養，一定要深深牢記職業道德規范：

6、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課，其中的兩個問題很好(1.你為什么工作?2.你是為工作而工作，還是為自己而工作?)我是為了自我實現成長與發展，發展潛能理想實現而工作，當然是為了自己而工作，要保職業當成一種信仰，一種態度，更好的實現自身的價值，那樣的人生才會更美好：

7、市場營銷知識：通過學習更好的了解了什么事營銷，如何去營銷，營銷中有哪些技巧，了解了社區營銷的觀念，怎么去維護客戶如何做一名優秀的銷售人員。

以上就是我對這次中國郵政遠程培訓的一些心得，讓我們在以后的工作更好的去為xxxx添磚加瓦!篇三：公司中層干部培訓學習心得體會

公司中層干部培訓學習心得體會

2011年9月24號，根據公司統一安排，我參加了中層干部學習培訓。授課老師學識淵博、經驗豐富，講課幽默生動、娓娓動聽。一天的學習感受良多，受益頗深，以致于有時間太短，意猶未盡之感覺。最后董事長與王總關于每位中層干部都是部門老板的講話使我進一步感受到了公司領導的殷切希望與擔負的責任。

要做好一名中層干部，當好部門老板，根據老師的傳授與自己的感悟，我認為必須做好以下幾個方面的工作：

1、必須具備“老板心態”

所謂“老板心態”，我想就是“所有責任由我擔”的心態。這應該包含兩個方面，一是做事必須服從公司整體利益，替公司領導著想，也就是老師講得“以老板的心態做長工”；二是在自己部門內部，必須能夠勇于擔當，也就是老師講得具備“主人翁精神”。

在學習以前的工作中，雖然也能按照以上方面要求自己，但缺少理論指導，做事是按照樸素的的自我意識進行。通過此次培訓，從理論上較系統、較條理的認識到了“責任”的具體含義。

“老板心態”落實到具體工作上，我想應在以下兩個方面進行加強。一是在“以老板的心態做長工”方面，至少應從我廠技術工藝發展規劃、發展方向上，人才梯隊培養上，技術保密落實上為公司做好短中長期打算；二是在“主人翁精神”方面，應義不容辭的想盡一切辦法做好部門工作，不推諉、不扯皮。

2、持之以恒的學習與實踐，提高工作能力

對于一個老板來說，他想做的事情就必須清楚，不清楚的就必須要學習，凡是學習就必須學會、學精，只有這樣才能立于不敗之地。因此，老師用了較多的時間講學習、講培訓。我想這是一名資深高管的經驗與感悟。對于我來講，必須做好兩個方面的事情：一是主動學習與培訓；二是督促員工學習與培訓。

首先必須要主動學習?！叭诵?，必有我師；圣人擇其善者而從之，擇其惡而自省之”“圣人不病，以其病病，是以不病”，在知識更新速度極慢的古代，人們都一直強調學習的重要性，何況日新月異、瞬息萬變的當今。對于我來說，主要負責機械制造廠的工藝技術工作，需要學習的東西既包含技術的又包含管理的，確實太多。在后續的工作中，我需要進一步加大學習力度，對外多參加相關技術研討會，參觀工廠、展會，與專業人士進行技術交流等活動；對內要深入一線、了解細節，爭取做到將世界的先進技術與公司內的生產實際完美結合。

其次必須督促員工學習與培訓。老師說“當你沒有培訓好時，下屬就是你身邊的定時炸彈”，“企業不但要生產優質的產品，更重要的是培養出優秀的人才”，可見對于員工培訓與學習的重要性。自古以來，人才難得，如今更甚。昨晚看中央電視臺《今日觀察》節目，我國大量的企業走出國門，進行國際并購，無不遇到人才危機；花錢買到一個企業并不難，要留住企業的人才太難，而留不住人才的企業，即使買到，也不過是一個空殼，最終的結局還是放棄。對于我廠來講，人員平均年齡小，更要重視職工培訓。從大處來說，我們要做好培訓規劃；從小處來講，我們要讓培訓貫穿于每項工作過程中。

3、制定切合實際的工作目標

老師講“一個人不知道自己為什么失敗的第一個原因就是沒有目標”，可見目標的重要性。沒有目標，就沒有工作目的，工作盲目，干到哪算哪，好壞都一樣，工作怎么能做好。

我想制定工作目標的關鍵是：一要切合實際，即不努力達不到，使使勁才能夠得著；二是目標要詳細分解并落實到個人，讓每個人都有自己的具體目標，義不容辭；三是對子目標完成情況不斷落實，不斷糾偏、修正，做到有問題解決到萌芽狀態，不影響大目標的完成。

4、學會有效溝通

任何個人、任何部門，都是企業這個有機整體中的一個組成部分。個人或單個部門所做的工作都不是獨立的，需要其它人員或部門的配合。對于我們機械制造廠這個以服務為宗旨的單位更是如此。有效溝通是我們作對工作、做好工作的有力武器。

通過學習，對之前工作中的一些溝通不暢的原因豁然開朗，我想要進行有效溝通，必須加強以下方面的學習與應用：

1)用心溝通，利他利己。溝通的目的是要達到效果，心不誠，不利他的溝通怎能達到效果呢？

2)充分認識溝通定律，做到溝通不厭其煩。溝通定律告訴我們，你說的是100%，別人真正能做的只有20%。因此，想搞好溝通，必須要不厭其煩，反復說明；并且要做好實施規劃，促進理解。

3)經常分享，通過分享溝通。工作上的好的做法、成功的經驗或失敗的教訓都是寶貴的財富，同事之間、部門之間互相分享，可以

清楚別人、別的部門都在做些什么，存在的困難是什么。活生生的事例更容易讓人理解。

4)換位思考。在工作上我們都希望做得最好，同時也希望配合單位做的完美。而實際情況往往與理想差距很大。當溝通不暢時，考慮一下換位思考，也許更利于溝通。我想溝通的效果不在于取得完美的結果，有時能夠達到令雙方都接受的結果就是成功。

5、提高執行力

執行力強弱是一個人、一件事情、一個團隊成功與否的關鍵。實際上執行力的定義不復雜，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。但真正要具備執行力，卻不簡單。根據工作實際與老師講解，需要做好以下方面的工作：

1)加強培訓與指導。培訓的主要作用是使執行者清楚一件事情、一項任務的目標是什么，也就是最終的結果是什么；主要的工作方法是什么，也就是怎么做；工作應分成幾個階段，每個階段的完成時間及考核方式，也就是何時完成，如何考核。

2)更新觀念，立足實際，創造性的執行。工作不是做表面文章，是立足實際，解決實實在在存在的問題。因此執行不是簡單重復上級的要求與安排。執行時一定把上級精神與本部門的實際情況相結合，立足實際，創造性的解決問題。否則機械的執行，只能把事情做得一塌糊涂。

3)建立反饋系統，及時監督與檢查。執行需要加強過程控制，及時就做得工作情況進行監督檢查。通過監督檢查，發現問題，及時

糾正，避免出現大的偏差。

一天的學習雖然短暫，但我們深深的體會到公司領導渴望我們盡快成長的心情，感受到自己進步的緊迫性。在這一天里，我們收獲了很多方法，尤其是學習的方法。今后，我們將利用一切可以利用的時間，加強培訓與學習，做到不斷進步。

篇四：公司管理人員培訓心得體會

公司管理人員培訓心得體會

商南縣無機鹽有限責任公司 謝女士

2014年4月12-13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林區建國路65號雍村飯店，進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業經理人培訓導師、中國實戰型執行管理專家韓超老師的精彩報告，并結自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習思考，使我學到了不少有關質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識；深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產品質量的應付檢驗、統計數據的虛假填報、拖延時間等行為的危害性；知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、本次培訓，我學到了管理的許多新知識、新方法

韓老師從以下幾個方面講述了管理學的內容和方法：1，自我管理篇，就是管理者轉換思維方式、轉換工作角色、學習與人溝通的技巧等。

2，團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協作到流程化協作等。3，工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執行系統。4.領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。尤其是韓老師的經典語錄使我感受最深:“管人與管事，思維要分離，行為要結合；領導要管人，流程要管事”；“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的突發事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了破解日常管理中出現的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

一是要加強員工培訓，提高思想素質和業務水平。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續健康發展。

三是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

五是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發展，再創輝煌。

2014年4月15日

篇五：工作培訓心得體會

公司自主研發的各種技術產品在國內都有較高的知名度，同時打破了國外企業對國內礦山行業技術的鎖鏈，為國家的發展帶來了突出的貢獻。

在這近一個月的培訓中我學習到了，選礦全流程自動化，我了解到了，公司所做的第一個自動化流程是磨礦自動化控制系統，隨后帶來了一場礦山自動化的革命，陸續又推出了破碎自動化控制系統，各種大型工業自動化控制系統，各種在線檢測分析儀器儀表，工業應用軟件，通信導航等一系列的高新科技產品。

在我了解了選礦的全流程后，通過技術人員的講解，我也懂得了我們公司在選礦領域可以做什么，選礦全流程自動化是公司的招牌產品，在國內有過200多家的應用現場，同時都獲得了較好的應用。同時公司還在核儀器，儀表，電子，軟件，有諸多產品，應用到，礦山，冶金，煤炭，水泥，醫療等各個領域都有突出作用，通過平時技術人員的講解和空閑時間自己的復習，漸漸的對公司的產品和選礦流程等知識有了更好的掌握！

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，領導及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！

在對選礦全流程有了一個初步的了解之后，公司為了讓我們加深記憶，同時更好的理解整個流程的具體操作，讓我們能夠講平時學習到的知識和現實的設備相結合，于是，為我們安排了一場到鐵礦現場學習觀察的機會！

鐵礦位于xx市的xx境內，周圍有連綿不絕的山峰鐵礦成立于2009年，近五年來，通過基礎投入，環境治理，使礦區內 的各個部門制度化，規范化，整個礦區給人一種非常有序且專業的感覺。在離開鐵礦后，我真的是百感交集，感觸萬千，說實話，在礦區的這段日子里，學習到了不少從未接觸過的東西，不僅增長了自己的生活閱歷，也學到了許多生活，社會經驗：怎樣做人，怎樣工作，等等。但是最讓自己欽佩和受教的是那種吃苦耐勞，不畏艱難的工人精神！

在礦山生活的幾天里，除了將理論和現實更好的結合外，我也為那些在選礦生產線工作的工作人員們而感動。