第一篇：2011年建筑工程學院團總支·學生會秘書長工作計劃

2011年下半年工作計劃

伴隨著夏季的炎熱，2011年下學期的團學工作也迎來了開學的高峰期。新起點、新路線、新使命，本著為同學服務的原則，我將更積極的配合我院領導做好各項學生工作，以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造一種積極互動、團結向上的良好氛圍，為我院各項學生工作的開展、為我院學生各項素質的全面提高而努力工作。現擬定我秘書處2011年下半學期工作計劃如下：

一、招新面試工作

隨著11級新生的到來，我院團總支〃學生會也安排了對11級新生進行招新面試，招新工作具體安排如下：

1、準備期：8月8日—9日（最終核定招新地點人員資料工具用品等一系列辦公用品）辦公室負責；

2、招新期：8月10日—待定（具體時間安排早上6點15開始布置招新地點各個部門負責人負責）；

3、面試期9月初（最遲不超過9月4日面試結束：面試分為部長面試、主席團面試）。

二、學生會日常工作

1、新學期、新氣象，我將一如既往的堅持學生工作的橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，力爭把我院的學生工作推上一個新的臺階。

2、堅持跑操考核、簽到考核、值班、紀檢查勤、檢查衛生等日常制度。在招新工作結束之后確定各部門例會時間并安排好辦公室人員負責各部門會議記錄等。

3、安排辦公室統計各部門成員的個人詳細信息，包括姓名、性別、籍貫、身份證號碼、部門、職務、聯系方式、QQ、宿舍號、身高、體重、三圍等，核對入檔各部門成員檔案、工作證。

4、在辦公室的配合下，安排好每一次的團總支〃學生會全體例會，并做好每一次的會議記錄，對會議出勤進行嚴格把關，并詳細記錄會議上所提出的問題，做好會議總結。

5、對我院即將開展的傳統活動做好記錄，并積極督促活動相關部門安排好活動的相關事宜以及活動總結等工作，保證我院各項活動的順利進行。

三、學生會內部工作

1、我將在我院領導的指導下，同主席團的其他人員一道，發揚“追求卓越、眾志成城”的工作精神，鍛煉學生干部的才干能力，努力創新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平，加強學生干部的自我管理能力，創造性的開展各項活動。

2、在原有思想教育工作的基礎上，百尺竿頭更進一步，以理論為指導、以精神為基礎，最終實現“全心全意為同學服務”的根本工作任務。

3、在新生中加強貫徹紀律意識，從而形成一支紀律嚴明、團結向上的隊伍。

4、加強學生會各部門之間的聯系與溝通，協調好各部門之間的工作，營造各司其職、團結協作的工作氛圍。

5、加強學生會內部的團隊合作意識，培養每一位學生干部的團隊思想，切實做到“院榮我榮”的理念。

6、加強學生干部的素質建設，開拓學生會的良好局面，學生干部在學生中起到的是帶頭作用。進一步加強學生干部的內部建設，從而更好的發揮我們學生組織的積極作用，更好的滿足同學們的意愿和需求。

四、自身工作計劃

1、在新的學期，我將協助主席的日常工作，并具體安排分管各部門的工作。促進各部之間的相互幫助，并組織各項活動，做到“一個核心、互補互助”，分清責任、共同合作，有序的開展學生會的各項工作。

2、加強與我院老師的溝通，及時的了解學院建設和教學動態，做好老師與學生的溝通交流工作，更好的為同學服務。

3、我將加強自身建設，在工作中發現并改正自己的不足之處。加強工作的創新意識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在院領導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，在我們學生干部積極的努力下，我相信我們的學生組織會不斷總結經驗，積極發揚優點克服不足，保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！

建筑工程學院團總支·學生會秘書長文 斌二零一一年七月三十日

第二篇：2011建筑工程學院團總支工作計劃

2011年建筑工程學院團總支工作計劃

在上級團委和學校黨委的領導下，以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合我院青年的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青年服務，使他們更主動的靠攏團組織，力爭開創共青團工作的新局面。

一、思想建設方面

為了使團員青年加深對黨的認識，組織團員青年參加馬克思主義學生組。以鄧小平理論和認真貫徹黨的十七大精神和團的十五大精神，落實“三個代表”的重要思想，切實加強我院團員青年的思想政治工作，提高新時期團員組織的戰斗力、凝聚力和號召力，進行愛國主義教育；引導廣大團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織廣大同學深入貫徹八榮八恥的精神。

二、團的建設方面

加強團的建設，關鍵是提高團干部隊伍的整體素質。開設團干部培訓班，組織團干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”，特別是黨的十六大內容，提高思想理論水平，保持政治上的清醒和堅定，在學生干部的培養上，樹立以“全心全意為人民服務”的宗旨，并通過“推優”樹立典型、增強干部隊伍的建設。協助院學生黨支部作好黨員的推優工作和發展工作加強團總支的自身建設。搞好團總支的組織建設工作。

（1）加強團干部隊伍建設。加強對團干部隊伍的培訓。明確各部門工作職責。改進團員干部的思想作風建設，充分調動團支部書記積極性，要真抓實干，切實為學校、為學生服務，建立我院團干部考核制度。把團委各項工作落到實處。

（2）加強團員隊伍建設。通過豐富和完善入團儀式、團員注冊、團費收繳、團

組織關系轉接等團內組織生活制度，定期開展主題團日活動，進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發揮團員的模范作用。

（3）嚴肅團的紀律，號召全體團干重溫團員的權利和義務，重溫入團誓詞。對不符合要求的團干進行批評教育。

（4）確立學生和團員的學習榜樣和楷模。本學期將評選出院級優秀團員、優秀團干、優秀團支部等。

（5）以上級組織的“推優”標準為依據。對“推優”對象做到嚴格考核。充分發揮團總支考核推薦職責，從根本上提高我院“推優”工作的質和量。

三、學院學風建設方面

（1）發揮學生干部、團員的思想帶動和行為示范作用，帶動廣大學生行動起來，積極為學校的學風建設做貢獻。

（2）加強開展對我院學生的思想教育，認真學習《學生手冊》做到知榮恥明是非，身心發展健康，學習目標明確，學習態度端正，學習自覺刻苦，理論聯系實際，繼承創新并重，特長得以發展。創建“誠實守信、奮發有為、勤于學習、勇于創新”的良好學風。

（3）豐富學生課余知識，培養廣泛興趣。結合我院實際，開展各項文、體活動，鼓勵我院學生參加校內各個興趣社團。提高學生學習興趣。更好的完善學風建設。

四、指導院學生會，學生社團工作方面

（1）指導學生會和學生社團積極開展評優、表彰工作，培養優秀學生干部，保證我院學生工作順利開展。

（2）支持學生會，學生社團開展豐富多彩、各具特色的活動，使其更好的為廣大學生服務。

五、校園文化活動方面

（1）為豐富同學們的大學生活，加強相互之間溝通交流，以社會的熱點問題為

契機尋求豐富多彩的活動開展。讓廣大同學充分發揮特長與想象，為我院的和諧建設增添亮麗的風景。

（2）積極配合我校團委活動的開展，為營造一個和諧校園努力。

新的學期，新的挑戰。這一年，我們將認真完成自己的工作，發揮優勢，揚長避短。大力加強團員的管理，加強對團干部的培養和教育。充分發揮他們的主觀能動性，不斷完善和發展建筑工程學院團總支。更好為廣大學生服務。

第三篇：建筑工程學院團總支學生會獎懲制度

建筑工程學院第二團總支學生會獎懲制度

一． 團總支、學生會對在工作中表現突出的成員（包括干事）予以獎勵。獎勵分為口頭表揚、全二級學院通報表揚、評為“優秀干部”、“優秀干事”按成員的25%比例評選出的“優秀干部”、“優秀干事”給予一定的物質獎勵并頒發榮譽證書。

二． 對第二團總支、學生會成員處罰條理有：批評、警告、留用察看、免職、除名等五種。

（1）團總支、學生會成員，受一級學院或二級學院通報批評者，視其情況

予以警告及留用察看處分（時間為一個月）。

（2）例會無故缺席一次者，予以批評，第二次給予警告處分，三次以上者

予以留用察看以上處分

（3）例會無故遲到者，第一次予以批評處分第二次予以警告，兩次遲到折

合成一次缺席。

（4）每學期初、終，各委員必須上交工作計劃和總結（統一以電子文檔上

交），無故遲交者，予以批評處理，不交者予以警告以上處分。

（5）團總支、學生會成員不能正常完成工作任務、無正當理由拒絕參加團

總支、學生會的各種集體活動者，一次予以批評以上處分。

（6）工作失職，或給團總支、學生會造成不良后果者，視情節輕重予以警

告以上處分。

（7）對違反團總支、學生會內部管理規定者，視情節輕重予以批評以上處

分。

（8）團總支、學生會委員及干事在例會和執行任務時，必須佩戴工作牌，違者第一次予以指正，第二次予以批評處分

（9）在英語B級、四級、計算機等級考試以及期考中作弊者，第一次予以

批評指正，第二次予以警告處分。

(10在工作中表現突出的成員們給予表揚

三． 本規定修改權屬建筑工程學院團總支學生會，技術專業第二團總支全體委員相互監督執行。由團總支副書記和學生會主席作獎懲記錄（作為評優參考）。本規章自2011年6月1日起執行。

建筑工程學院第二團總支學

生會

2011年5月28日

第四篇：機電工程學院學生會秘書長工作計劃

機電工程學院學生會秘書長工作計劃

隨著學生會換屆選舉工作的結束，新一屆學生會在不久前已經宣告成立，并開始充滿活力的運轉起來，本屆學生會設有紀檢部、組織部、宣傳部、心理部等11個部室。在新的學期，學生會將繼續實行自我服務、自我教育、自我管理，做好學院與學生之間聯系的橋梁和紐帶，為廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質提供平臺。凡事預則立，為了更好更周到地為同學們服務，也為了更好地指導本學期工作，現制定學生會工作計劃如下：

一、加強干部素質培養

學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的培養，是學生會工作能否成功的關鍵。加強干部素質的培養，重點是要培養學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態，要

自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，學生會內部各成員之間也要磨合，培養出默契感。

二.指導思想

我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。本學期學生會以為廣大師生服務，為學院發展服務為宗旨，在院老師的領導和團總支委的指導下，貫徹學院的方針，結合學院實際情況，代表廣大同學參與學院有關管理事務，積極開展同學們喜聞樂見的學習.科技.文藝等活動，提高同學們的思想覺悟和知識水平，維護學院良好的教學秩序和學習.生活環境，并反映同學們的建議.意見和要求，促進同學和學校，同學和老師以及同學之間的溝通了解，爭取成為學校和學生聯系的橋梁，學院管理的助手！

三.工作要點

1.加強自身建設。

2.協調各部門之間的工作，營造各司其職，團結協作的氛圍。

3.開展豐富多彩的校園活動。

4.了解并解決同學中的實際問題。

5.加強學生心理健康教育和精神文明建設。

6.落實好學院交辦的各項工作。

7.記錄好學生會各方面的財務支出問題。

8.做好學院禮儀方面的調配工作。

9.負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作。

四.實施戰略

1.改進學生會全體成員的工作作風，提高全體成員工作熱情和積極性，實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。

2.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動，讓同學們盡情展示自我才華。或在體育活動中提高身體素質。

3.在日常生活.學習中了解同學的實際問題，并及時采取有效措施。

4.通過板報及舉辦活動的形式加大對學生身心健康.精神文明的宣傳力度。

5.以“公平、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學服務。

6.在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

一個好的學生會要靠我們的共同努力去創造，我們將以熱情的服務，端正的態度去完成本學期的工作任務。希望我們的學生會在不久的未來將更加出色，更加輝煌！

第五篇：建筑與土木工程學院團總支學生會

建筑與土木工程學院團總支學生會

組織部未來展望

組織部，一個聯系學院與同學之間的橋梁紐帶，一個活躍于學生會各部門之間的積極分子，一個炙熱于本職工作的踏實部門，在過去的一學年中，碩果累累。不斷壯大的集體有著不斷強大的凝聚力，這樣的我們，將會在未來的道路上走的更遠，更久。

時光的隧道悠遠冗長，我們只是其中的一抹塵埃，我們無法牽住時光的尾巴，但我們能攜手編織成漁網，捕捉那無數的快樂與碩果。我們耐心踏實地承辦或組織每一次活動，盡我們最大的能力去做好每一件事，我們揮灑汗水，我們吃苦耐勞，我們勇于承擔，我們累并快樂著，因為我們在學習能力，收獲經驗。

未來，這是一個遙遠卻又真實的名詞。組織的未來，對我們來說，是渴望而又可及的。因為只要我們共同努力，只要我們攜手前進，組織部，將是學生會的驕傲、同學的驕傲、老師的驕傲。組織部將在明年再接再厲，努力做到更好，具體如下：

1.對過去一年的活動進行總結，取其精華，去其糟粕，再庇補缺漏，展望未來

2.更加積極，更加努力，更加踏實地做好每一件事

3.加強內部建設，增強凝聚力

4.推陳出新，與時俱進

5.突出重點，做出成績

6.規章制度健全化，完善化

7.大型活動逐漸淡化部門的界限

8.更多的與班級或同學交流，察納雅言，努力的完善部門，以便更好的服務同學

9.更多的增進部門合作，發展部門之間良好關系，為和諧學生會打下良好基礎

相信在以部長為核心的領導下，組織部將會越來越好。我們是一個集體，是那種無法割舍的凝聚力將我們緊緊地拉在了一起，我們有著同樣的追求，同樣的目標，那就是讓組織部的未來更加光明，更加美好。

建筑與土木工程學院團總支學生會

組織部

二〇一〇年五月二十三日