第一篇:改進工作作風政治學習筆記
改進工作作風政治學習筆記
我們黨歷來高度重視作風建設。十八大閉幕伊始,新一屆中央政治局就提出了“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定。總書記1月22日在十八屆中央紀委二次全會上就改進工作作風強調,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去,善始善終、善做善成,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。全國“兩會”期間,總書記在參加上海代表團審議時又強調,轉變工作作風,要發揚釘釘子的精神。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,以釘釘子的精神,講實情、謀實效、靠實干,嚴求實、看落實、重務實,充分體現出新一屆中央領導集體的執政理念和實干風格。轉作風、動真情,識真貧、問真苦,厲行節約、反對浪費,從文風、會風改起,從具體事抓起,要求別人做到的,自己先做到。習總書記為我們繪制出轉變工作作風的亮麗風景線,樹立起學習榜樣。
在長期革命和建設的實踐中,我們黨形成并堅持發揚了理論聯系實際、求真務實、真抓實干等優良作風。這是指導我們黨從弱小走向強大、從勝利走向勝利的重要法寶;是凝聚黨心、民心,推動改革和建設事業發展的強大力量;是增強“軟實力”,提升工作能力和水平的重要內容。在新的歷史時期,我們更應該弘揚這種優良作風,才能有力促進中國特色社會主義建設,才能更快實現“中國夢”。
TJ事業是萬千人的事業。TJ數字一頭連著千家萬戶,一頭連著黨和政府。各級TJ機構的作風是否求真務實,廣大TJ工作者的作風是否真抓實干,直接決定TJ數據質量,直接影響國家宏觀政策的制定。因此,TJ系統要以高度的政治責任感,深刻理解加強作風建設的重要意義,不折不扣地落實中央八項規定,大力加強以求真務實、真抓實干、勤儉節約等為主要內容的工作作風建設。
一要在務實上狠下功夫。加強TJ系統工作作風建設,就要注重TJ工作的實效性。要堅持和發揚群眾路線。搞好TJ不能脫離群眾。群眾是TJ工作的根基,沒有千千萬萬記賬戶的支持,沒有數百萬調查單位的配合,就沒有真實準確的源頭數據。對TJ基層、TJ一線來說,做TJ調查工作很大程度上就是做群眾工作。TJ數據來源于群眾,也要服務于群眾,質量如何也最終要由群眾來檢驗。TJ務實首先要深入群眾,深入調查對象。文風、會風要力求簡潔高效。文風、會風看作風。要切實精簡會議,能發文件布置的不召開會議,要開會的首先考慮召開視頻會。確需開會的,要講短話、講實話,力戒空話、套話。要堅決精簡和規范各種評比表彰。嚴格控制發文數量,可發可不發的堅決不發,減少紙介質文件數量,提高文件針對性和有效性。要注重調查研究的實效性。調研不走過場,不蜻蜓點水,做到廣調研、真調研,增強調研的計劃性和針對性,切實推動解決問題。要牢固樹立節儉干TJ的意識。要常有“一分一厘,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”的情懷,辦一切事情都要堅持勤儉節約、艱苦樸素的原則,量力而行,精打細算,講求實效。嚴格財經紀律,嚴格“三公”支出,嚴格接待標準。切實把有限的經費用在加強TJ基層基礎上,用在提高數據質量上,用在提供優質TJ服務上。
二要在落實上狠下功夫。加強TJ系統工作作風建設,關鍵在落實。要著重抓領導干部的落實。工作落實得怎么樣,領導干部是關鍵。領導重視,落實就比較到位。加強工作作風建設,TJ系統各級領導干部要率先垂范,要做帶頭學習中央精神的典范,做帶頭執行中央規定的典范,做帶頭倡導優良作風的典范。要著重抓規章制度的落實。各種規章制度是促進工作落實的有力保障。目前,在建章立制方面,各級TJ機構做了很多工作,初步建立起了比較完備的工作制度。但是要避免出現“規章墻上掛,落實沒人抓”的現象,盡快建立和完善有關制度落實的問責機制,真正做到誰負責就考核誰,有考核就有問責,確保規章制度落到實處。要著重抓工作細節的落實。工作不落實,往往是抓得不具體不細致不扎實。TJ工作容不得半點馬虎,各項工作都是環環相扣的,任何一個環節、任何一個人員的疏忽,都會對整個工作和TJ數據質量造成或多或少的影響。抓落實,就要積小勝為大勝、積跬步致千里,從細處入手,這樣才會日見成效。
三要在求真上狠下功夫。求真就是要搞準TJ數據。TJ的生命力源于真實,TJ工作者的首要職責就是把TJ數據搞準。數據不準,對經濟社會形勢的分析判斷就不準,TJ服務就是一句空話。因此,對TJ部門來說,加強作風建設最重要的體現就是追求TJ數據的真實可信。只有搞準TJ數據,TJ部門的作風建設才能真正落到根本上。各級TJ機構和廣大TJ工作者要大力弘揚“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的TJ核心價值觀,視TJ數據質量為生命,將生產真實準確的TJ數據作為崇高的使命。要大力推進“求實、創新、嚴謹、奉獻”的TJ行風建設,做到統實情、計實況、報實數,確保TJ數據實打實、硬碰硬。要旗幟鮮明地反對弄虛作假,堅決履行獨立調查、獨立報告職責,自覺抵制各種影響TJ數據真實準確的違法行為。
“空談誤國,實干興邦”,“喊破嗓子,不如甩開膀子”。各級TJ領導干部要按照中央的要求,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,以身作則、率先垂范,善始善終、善做善成,實現正文風、改會風、轉作風、樹新風,做到言必信、行必果,讓干部群眾看到實實在在的成效和變化。
第二篇:學習改進工作作風
學習改進工作作風
密切聯系群眾心得體會
12月4日中共中央政治局召開會議,中共中央總書記習近平主持會議。審議了關于改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定。會議強調,領導干部特別是高級干部作風如何,對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風帶動政風民風,真正贏得群眾信任和擁護。下大決心改進作風,切實解決群眾反映強烈的問題,始終保持同人民群眾的血肉聯系。
作為一名黨員,在學習了改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定后,我深受觸動,感慨良多。首先,我決心堅決擁護八項規定,深入落實會議精神,認真貫徹實施八項規定的相關舉措,下大力氣,下決心改進工作作風,密切聯系群眾,服務群眾。切實保障好人民群眾的利益,贏得群眾的信任和擁護。其次,我們黨員應該嚴于律己,從自身做起,樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪,我們應該起好帶頭作用,樹立新風,要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地,不能泛泛而談,走過場,搞形式主義,敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”,所以我們不能掄起石頭砸自己的腳,自欺欺人。第三,作為黨員,應該把群眾的利益放在首位,減少群眾負擔,不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場,不擾民,低調嚴謹辦事,提高工作效率。什么警察開道,交通管制,陪同成群,豪華接待都是浪費,都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制,嚴查其中的違紀行為。黨員不應該高高在上,應該做到從群眾中來,到群眾中去。深入群眾之中,急群眾之所急,解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。最后,黨員要改變思想觀念,不要總是宣傳自己的政績,做了一點成績就要大肆宣揚,唯恐天下不知,什么會議內容,文件簡報,新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念,這些都是沒有必要的,你為人民群眾做了實事,做了好事,人民群眾自然會記得你,金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。總之一句話,少說多干,求真務實。除此之外,我們還要繼續堅持黨風廉政建設,厲行勤儉節約。從這些小事做起,從這些細節做起,而這些也是最貼近人民群眾的,他們都是看在眼里的,只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好,還談什么其他的,那些都是空口號,沒有一點實際意義,我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間,浪費精力,浪費資源,浪費群眾對我們的信任。
八項規定就是“實干興邦,空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場,不搞形式主義;改進會風,提高會議實效;改進文風,不談沒有實質的內容;出訪,調研工作不講排場,輕車簡從;厲行節約,嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員,將堅持以人為本,帶頭改進工作作風,帶頭密切聯系群眾,帶頭處理和解決實際問題。
第三篇:淺談如何改進工作作風
結合工作實際談如何改進工作作風、提高工
作效率、改進工作方法
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風,提高工作效率,不斷改進工作方法,這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯系實際,抓住重點,貫徹落實科學發展觀,以改革發展為動力,不斷進行探索和創新,主動適應新形勢,適應社會發展的新要求。
如何改進工作作風,提高工作效率,改進工作方法我個人認為有以下幾點。
一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度,當然,前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作,如果你選擇了自己從事的這份工作,你就應該在這份工作中找到自己的發光點,如果不熱愛自己的本職工作,你就干脆不要去選擇他,就像俗話說的那樣:今日不努力工作,明日努力找工作,如果連這種態度都沒有,那勢必會被工作所淘汰。
三、提高工作技能,掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面來源于自己的經驗,一方面來源于行業技術的追蹤。活到老學到老,做了這一行,就要喜歡和鉆研這一行。每個人,都需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發展,這樣,才
不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛,才不至于因解決不了問題而困步不前
四、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓,規范、流程,是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程,就會在工作時,條理清晰,階段明確,工作流暢,工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度,使得工作流程呈現為流水線的形式,每個人便能將精力集中于一件事上,整體效率便會提高。定檢和大型工作前,前期如何準備,如何做工作準備前的交流,如何確定工作流程方案,形成一個工作流程。
六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊,在這個團隊中,只有進行明確的分工,人員間精誠的合作,才能提高整個團隊的工作效率。在合作中,領導者要承擔好分工協調的任務,發揮各人的最大優勢,使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講,要認真對等自己的工作,明白自己在團隊中的位置,清楚自己在項目(工作)中的環節,與團隊中人員多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。
二、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后,冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。總結一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的,時刻總結自己,才能避免自己走以前走過的彎路,才能提高自己的工作經驗和閱歷,才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。
總之,我們都在礦管這個大家庭中,我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己,更代表著我們礦管局的整體形象,所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。
改進工作作風,可以從“五勤”、“五善”上求突破,通過全體干部扎實的工作作風,使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。
——勤動腦,善思考。“思路決定出路,觀點決定未來”。遇事要開動腦筋,思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么?源于干部職工素質的高低。工作老是干不上去,其主客觀因素又在哪里?怎樣才能把這些問題加以妥善解決?機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍,一但條件成熟就應馬上行動。
——勤動眼、善發現。要成為一位成功人士,我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節決定成敗,要求我們眼觀六路、耳聽八方,要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性,通過觀察找到“見人未所見,發人所未發,思人所未思,做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結,克服“一葉障目、不識泰山”的陋習,通過觀察把握住方向,為成功做到萬全準備。
——勤動腿、善調研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣,遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量,聽民之所求,察民之實情,順民之意愿,堅持一切從群眾中來,再到群眾中去,帶著對群眾的深情厚誼,堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調研、問良策、尋出路,在心里裝著群眾,一切從群眾出發,一切為了群眾,一切相信群眾,同情尊重老百姓,做老百姓的“自家人”;在感情上貼近老百姓、親近老百姓,做老百姓的“貼心人”;在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益,做老百姓合法利益的“保護人”;深入實際體察民情、了解民意,做老百姓的“知情人”;客觀真實反映老百姓的疾苦,做老百姓的“代言人”;切實帶領廣大群眾增收所需,做老百姓致富奔小康的“引路人”。
——勤動嘴、善協調。干部要有正氣,干部要樹立正氣,不能明知不對、少說為佳;基層的真實情況要敢于直言,自己的真知灼見要敢于諫言,維護群眾合法利益要敢于代言,自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當的場合發言。屬于自己工作職責范圍內的事情,不管有多大困難,都要樹立自信,實事求是,協調各方,妥善處理,做到以法服人,以理服人,以德服人,以策服人。
——勤動手、善辦事。“喊破嗓子,不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發展規律,深刻體察鎮情,深刻體察村情、組情和社情,直面困難挑戰,堅持開拓創新,立足更高站位和更寬視野作出抉擇,開足馬力,上檔提速,使各項工作能夠開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難,實事要辦好,好事要辦實,對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動,全力以赴去解決
提高工作效率
一、喜歡自己的工作。
要提高工作效率,首先,要確定自己對自己現在的工作是否滿意。可能有人會覺得什么關系,其實不然。一個人,只有對自己的工作滿意,才會為了自己事業和追求去鉆研去投入,才會時刻不忘提高自己在工作上的技能,至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作,清楚地認識這份工作,明白自己工作的內容和涵義,明晰自己要做什么。
五、規劃好自己的時間,安排好自己的工作。
一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規劃,每個人一天的時間至多不過24小時,而一般我們的工作時間定義在8小時,如何在這8小時內做好自己的工作,更有效地工作,時間規劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規劃,有哪些工作要做,要達到什么樣的結果,重要性各是怎樣,先后次序如何安排,如果未完成如何處理,等等,一定要合理規劃。只有合理規劃好了時間,安排好了工作,這一天才能有條不紊,才能高效。
提高工作效率,需要每個環節的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產生經濟效應,產生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結果。
社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項
第四篇:改進工作作風
圍繞改進作風,不斷加強自身建設
在新的一年里,我們要以奮發有為的精神狀態,認真履職,展現良好的精神風貌,塑造社區一流的良好形象。
強化學習,提高履職能力。重點學習和貫徹落實十八大精神,增強黨員干部的整體素質。加強對外交流,取長補短,轉變作風,相互借鑒,不斷改進工作。
我社區在區委、區政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發 展觀為指導,以“穩中求進”為發展總思路。
2013年是認真貫徹落實黨的十八大精神,深入貫徹落實科學發展觀,促進我社區經濟社會轉型跨越、健康發展的一年,我們以主人翁的責任感和使命感,密切聯系群眾,深入調查研究,為加快我社區轉型發展,做出新的更大的貢獻。
第五篇:淺談如何改進工作作風
結合工作實際談如何改進工作作風、提高工作效率、改進工作方法
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風,提高工作效率,不斷改進工作方法,這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯系實際,抓住重點,貫徹落實科學發展觀,以改革發展為動力,不斷進行探索和創新,主動適應新形勢,適應社會發展的新要求。
如何改進工作作風,提高工作效率,改進工作方法我個人認為有以下幾點。
一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度,當然,前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作,如果你選擇了自己從事的這份工作,你就應該在這份工作中找到自己的發光點,如果不熱愛自己的本職工作,你就干脆不要去選擇他,就像俗話說的那樣:今日不努力工作,明日努力找工作,如果連這種態度都沒有,那勢必會被工作所淘汰。
三、提高工作技能,掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面來源于自己的經驗,一方面來源于行業技術的追蹤。活到老學到老,做了這一行,就要喜歡和鉆研這一行。每個人,都需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發展,這樣,才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛,才不至于因解決不了問題而困步不前
四、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓,規范、流程,是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程,就會在工作時,條理清晰,階段明確,工作流暢,工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度,使得工作流程呈現為流水線的形式,每個人便能將精力集中于一件事上,整體效率便會提高。定檢和大型工作前,前期如何準備,如何做工作準備前的交流,如何確定工作流程方案,形成一個工作流程。
六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊,在這個團隊中,只有進行明確的分工,人員間精誠的合作,才能提高整個團隊的工作效率。在合作中,領導者要承擔好分工協調的任務,發揮各人的最大優勢,使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講,要認真對等自己的工作,明白自己在團隊中的位置,清楚自己在項目(工作)中的環節,與團隊中人員多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。
二、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后,冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。總結一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的,時刻總結自己,才能避免自己走以前走過的彎路,才能提高自己的工作經驗和閱歷,才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。
總之,我們都在礦管這個大家庭中,我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己,更代表著我們礦管局的整體形象,所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。
改進工作作風,可以從“五勤”、“五善”上求突破,通過全體干部扎實的工作作風,使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。
——勤動腦,善思考。“思路決定出路,觀點決定未來”。遇事要開動腦筋,思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么?源于干部職工素質的高低。工作老是干不上去,其主客觀因素又在哪里?怎樣才能把這些問題加以妥善解決?機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍,一但條件成熟就應馬上行動。——勤動眼、善發現。要成為一位成功人士,我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節決定成敗,要求我們眼觀六路、耳聽八方,要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性,通過觀察找到“見人未所見,發人所未發,思人所未思,做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發現、辦法在一線產生、困難在一線解決、經驗在一線總結,克服“一葉障目、不識泰山”的陋習,通過觀察把握住方向,為成功做到萬全準備。
——勤動腿、善調研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣,遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量,聽民之所求,察民之實情,順民之意愿,堅持一切從群眾中來,再到群眾中去,帶著對群眾的深情厚誼,堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調研、問良策、尋出路,在心里裝著群眾,一切從群眾出發,一切為了群眾,一切相信群眾,同情尊重老百姓,做老百姓的“自家人”;在感情上貼近老百姓、親近老百姓,做老百姓的“貼心人”;在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益,做老百姓合法利益的“保護人”;深入實際體察民情、了解民意,做老百姓的“知情人”;客觀真實反映老百姓的疾苦,做老百姓的“代言人”;切實帶領廣大群眾增收所需,做老百姓致富奔小康的“引路人”。
——勤動嘴、善協調。干部要有正氣,干部要樹立正氣,不能明知不對、少說為佳;基層的真實情況要敢于直言,自己的真知灼見要敢于諫言,維護群眾合法利益要敢于代言,自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當的場合發言。屬于自己工作職責范圍內的事情,不管有多大困難,都要樹立自信,實事求是,協調各方,妥善處理,做到以法服人,以理服人,以德服人,以策服人。
——勤動手、善辦事。“喊破嗓子,不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發展規律,深刻體察鎮情,深刻體察村情、組情和社情,直面困難挑戰,堅持開拓創新,立足更高站位和更寬視野作出抉擇,開足馬力,上檔提速,使各項工作能夠開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難,實事要辦好,好事要辦實,對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動,全力以赴去解決
提高工作效率
一、喜歡自己的工作。
要提高工作效率,首先,要確定自己對自己現在的工作是否滿意。可能有人會覺得什么關系,其實不然。一個人,只有對自己的工作滿意,才會為了自己事業和追求去鉆研去投入,才會時刻不忘提高自己在工作上的技能,至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作,清楚地認識這份工作,明白自己工作的內容和涵義,明晰自己要做什么。
五、規劃好自己的時間,安排好自己的工作。
一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規劃,每個人一天的時間至多不過24小時,而一般我們的工作時間定義在8小時,如何在這8小時內做好自己的工作,更有效地工作,時間規劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規劃,有哪些工作要做,要達到什么樣的結果,重要性各是怎樣,先后次序如何安排,如果未完成如何處理,等等,一定要合理規劃。只有合理規劃好了時間,安排好了工作,這一天才能有條不紊,才能高效。
提高工作效率,需要每個環節的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產生經濟效應,產生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結果。
社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項