第一篇：孔維勝述職報告：帶著深厚的感情做好老干部工作

孔維勝述職報告：帶著深厚的感情做好老干部工作

尊敬的干部部丁副部長及考核組的各位領導，尊敬的各位老首長、老阿姨、同志們：我是2005年11月3日來所里工作的，至今已有3年零9個月的時間了，期間，我始終心懷報恩之心，克服各種困難，堅定人生信念，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，與孫政委和其他班子成員一道帶領工作人員奮發有為，踏踏實實為老干部和老阿姨們做了一些應該做的工作。下面我從六個方面把自己到二干所工作以來的一些感受和體會匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、只有堅持用科學理論武裝頭腦，才能站在全局上思考和籌劃工作，牢牢把握干休所工作的正確方向

我從事老干部工作的時間比較長，在20多年的工作實踐中，我深刻認識到老干部工作政治性、政策性都很強。沒有較高的理論素養、政策水平和豐富的知識，很難干好這項工作。在工作中，我深切地體會到，學習是立身做人之本，是成就事業之基。特別是任所長后，面對新的崗位職責，深感學習更是一種政治責任。因此，我始終把學習作為一種精神境界和追求，不管工作再忙、任務再重都能始終堅持學習。近年來，我堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，并注意學習哲學、歷史、法律、醫療保健、社會管理、老年心理學等方面的知識，深刻領會科學管理的精神實質，提高做好老干部工作的知識和技能，并注重結合自己的工作實踐進行思考，帶著工作中遇到的實際問題，從理論上探尋答案和對策，運用科學理論所蘊含的立場、觀點和方法解決問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，提高了理論思維能力，促進了本職工作。任職以來，我結合學習就關系干休所建設發展的一些重要問題進行深入思考，深刻認識到老干部工作作為黨的事業和軍隊建設的重要組成部分，地位重要，責任重大，切實增強了做好老干部工作的使命感和責任感，始終堅持“把老干部工作當事業干，把老干部當父母敬，把干休所當家來建”，并在全所叫響了這一口號。始終堅持把思想政治建設擺在首位，堅持教育管理和服務保障兩手抓，緊緊圍繞“一保本色，二保健康，三保和諧”的目標做工作，確保了老干部工作的正確方向。提出了“依靠標準保經常，依靠創收謀福利，依靠上級搞建設”的總體思路和“一年打基礎，二年爭先進，三年創一流”的奮斗目標，經過全所上下共同努力，近三年干休所黨委分別被軍區聯勤部評為先進黨委，被分部和聯勤部評為“十佳團隊”和“十佳單位”，被軍區評為先進干休所，今年又被推薦為全軍先進干休所，我本人也被分部表彰為“十佳干部”，被軍區聯勤部表彰為“百名標兵”，并榮立了二等功。目前，我們全所上下鉚足了勁向一流干休所的目標邁進。

二、只有深懷對老干部的崇敬之情，才能設身處地地為老干部著想，帶著深厚的感情做好老干部工作

我原在軍區聯勤部機關長期從事老干部工作，經常與一代革命老人打交道，時常被老前輩的革命精神、崇高品格和高風亮節教育和感染。我們經常講老干部是黨和國家的寶貴

財富，我也深感老干部是一本厚重的教科書，他們身上蘊含著我們取之不竭、用之不盡的精神財富，每當與老干部開一次座談會，我的思想境界就得到一次升華；每當處理一次老干部反映的問題，我的靈魂就得到一次凈化。特別是到干休所一線工作以來，每天與老干部接觸，與老首長和老阿姨們朝夕相處建立了深厚的感情。在我住院期間，許多老首長、老阿姨、有的還拄著拐杖來看我，每次在院子里碰見老首長和阿姨們時，經常對我噓寒問暖，千叮嚀萬囑咐要我多注意身體，簡單的問候、樸實的囑咐給了我莫大的安慰和鼓勵。在我心里，廣大老首長是歷史的見證，是我黨我軍優良傳統的化身，也是值得我們后來人仰慕和敬重的師長。這種崇敬之情是我多年來無怨無悔為老干部服務的動力源泉，我把這種感情融入到實際工作中，時時處處為老首長著想，想方設法為老首長辦實事解難題。對老干部反映的問題我是認真對待，高度重視，不管事大事小都當大事來辦，在職權范圍內能解決的立即解決，涉及到上級有關部門的積極協調，超出政策范圍無法解決的耐心做好解釋，堅持做到事事有回聲，件件有著落。當老首長遇到家庭矛盾、婚姻變故等問題找到所里后，我能夠主動協調，幫助他們出主意想辦法，妥善予以解決，贏得了老同志的信任，與許多老干部都成了“忘年交”。在這個環境里工作，我感到非常溫暖。盡管自己身體有病，但一投入到工作中就不知疲倦，堅持每天早上班、晚下班，經常加班加點工作，晚上怕老同志受冷，堅持到鍋爐房檢查，每天回到家就感到很累，當妻子看到我每天這么辛苦，這么勞累，經常留著眼淚勸我說：“老孔，你的這條命救的不易，你要學會珍惜和愛護，否則我和孩子怎么辦？”女兒也經常打電話囑咐，小小年紀人雖在異鄉他地求學，心卻在我身上，老首長和我們的干部、戰士也時刻囑咐我注意休息和保養。俗話講：“好死不如賴活著”，我也非常向往和憧憬美好的明天、幸福的生活，也多么向往像老首長們一樣能健康的活到七老八十，能抱上孫子孫女，盡情的享受天倫之樂。但一想到自己的責任，一想到黨組織對我的恩情，一想到老干部對我的愛心，就感覺渾身有使不完的勁。我感到，沒有對老首長的真摯感情，就不可能真心實意為老首長們著想，也不可能干好老干部工作。

三、只有盯著薄弱環節做工作，才能迎難而上破解難題，推動各項工作健康發展

我們干休所是全區最大的所，盡管建所相對較晚，但建設質量差，服務設施比較落后，嚴重影響了老干部晚年生活。當我看到老干部去衛生所看病上樓困難，上二層樓都要歇幾次，心里非常著急；當看到老干部沒有活動場所，這么多人擠在兩套師職房里活動，心里很不是滋味；當看到一些老干部子女不在身邊，一日三餐非常不便，自己感到非常慚愧；當看到工作人員辦公生活條件差，特別是勤務隊戰士除了有一張床鋪睡覺外，沒有任何活動場所時，心里感到一份沉甸甸的責任。任職以后，我整天想的是如何改善工休人員的工作生活環境，而干休所的經費捉襟見肘，負債累累，僅靠有限的創收只能滿足工休人員的福利和補貼消耗性開支。面對這種情況，我感到，組織把我放在這個位置上，是對我的關心、愛護和信任，是讓我來解決問題的，而不是來貪圖享樂的。因此，工作中，我撲下身子真抓實干，始終盯著薄弱環節做工作。為解決干休所建設經費，我利用自己在機關工作時建立的一些工作關系，多次找上級有關部門反映干休所的實際困難，他們被我一心為老首長著想的精神所感動，給予了很大的關心照顧和支持，通過不同渠道解決經費。三年多來，我東奔西跑，先后為干休所爭取到600多萬元經費。我們把這些經費都用在了老干部急需的“三個中心”建設服務設施維修更新，營院環境整治和改善工作人員辦公條件等建

設上。目前“三個中心”已初見成效發揮作用，不僅極大地方便了老干部晚年生活，提高了老干部生活質量，也為工作人員安心本職做好服務工作創造了良好環境。

四、只有保持良好的自身形象，才能贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動大家一起干好工作

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”作為一名所領導，我深知自身的形象直接影響著部屬的言行，影響著干休所的風氣，也影響著各項任務的完成。因此，我始終對照黨員先進性標準要求自己，要求部屬做到的自己首先做好，要求部屬不做的自己堅決不做。我看病住院開支較大，每月的工資經常提前預支，家庭經濟比較拮據。但作為一名黨員領導干部，我深知“公生明、廉生威”的道理，能夠正確對待利益，嚴格執行廉政建設規定，從來沒有利用工作之便謀取個人私利。在干休所大項建設和拉煤等大項采購上，堅持按規定招標，從來沒有接受過地方人員的饋贈和賄賂。前不久，我去西寧參加師團理論輪訓班期間，借參觀見學的機會，學習了兄弟單位的一些好做法，也托朋友關系給干休所建設幫點忙，在朋友們的大力幫助下，我們在建的中心廣場給所里節約經費10余萬元，我們用這些錢又辦了不少實事。在經費開支上，堅持黨委理財，聯審會簽，公開透明，自覺接受工休人員監督。在各項工作上，都能率先垂范，帶著大家一起干。任職三年多來，以自己的良好形象贏得了大家的信賴和支持。2007年年終工作總結時，老首長和工作人員要求給我記功，但我覺得這是老首長和同志們對我這個病人的關心和照顧，實際上我們其他幾位領導比我干的更多、更具體、更辛苦，付出的辛勞更大，這個功記給我，我心中有愧，應該記給工作更辛苦，成績更突出的同志。因此，我再三懇請，黨委尊重了我的意見，把這個功記給了其他同志。去年年終總結時，老首長和工作人員又再三要求所黨委給我上報記功，我尊重了大家的意見。我作為所長，只是在本職崗位上做了該做的工作，盡了應盡的職責和義務，能夠得到工作人員的信任和支持，能夠做到讓老首長們滿意比什么都強。因為我到干休所工作后的最大心愿就是能夠得到大家的認可和滿意，不負長期以來始終關心、培養和關注我的首長和戰友們對我的信任，好給他們交上一份合格的答卷。

五、只有始終關心愛護部屬，才能從根本上激發和調動工作積極性，形成爭先創優的濃厚氛圍

以人為本是科學發展觀的本質和核心。不管當老干辦主任還是當干休所所長，我都能夠把以人為本貫穿到工作中，真心實意地關心愛護部屬，特別是關心干部戰士成長進步，讓每個同志工作有奔頭、有勁頭。我剛到所里上班時，就趕上老兵復退工作，由于上級下達的正常指標少，許多戰士套不了士官，對此我看在眼里，急在心里。當時我的身體狀況非常差，但面對戰友們期盼的眼神，我顧不得身體有病，到各級機關找人反映實際情況，請求予以照顧，經多方努力，想繼續留隊套改士官的7名同志全部如愿以償。其中一名同志選改為四期士官，這是干休所歷史上從未有過的。近兩年我們又對符合條件的10多名同志全部套改，其中又套改了2名四期，還安排8名新同志學了車，部分同志入了黨、立了功和受了獎。每年在老兵復退時，我們開展了“談一次心，安排一次體檢，開一次茶話會，聚一次餐，召開一次晚會”等“八個一”活動，該關心的我們都關心到位，該想到的我們想在前頭，該做的我們主動做好，該解決的我們設法解決，復退戰士非常感動，一個

個熱淚盈眶，難分難舍，這些戰友順利返鄉后經常打電話、發短信，再三感謝我們所領導對他們獻出的真切友情。同時，在干部晉職晉銜、轉業、住房等問題上，我和政委、兩位副所長都能主動為他們著想，想方設法解決各種實際困難，努力創造拴心留人的環境，極大地激發了大家的工作熱情，促進了干休所的全面建設。說句真心話，今天在這里述職，我心中一點不愧，因為對每個干部和戰士遇到的實際困難和問題，我都盡了最大的努力，給予了最大的關心，至于同志們能否滿意那不是我的所求。

六、只有把自己置于黨委集體領導之中，才能營造團結共事的良好風氣，增強了班子凝聚力和戰斗力

黨委班子是干休所的領導核心，只有搞好班子自身建設，才能為干休所建設提供堅強有力的組織保證。我作為班子主要成員之一，能夠始終擺正自己的位置，把自己置于班子集體領導之中，嚴格按照“十六字”方針和黨委工作條例規范自己的言行。在與班子其他成員共事中，堅持把下級當同級，把同級當上級，做到與人為善，相互謙讓。作為一名老同志，對其他同志在工作上多支持，在生活上多照顧，班子成員不管發生什么問題，都能夠從維護班子團結和集體領導的大局出發，盡量予以幫助和保護，班子的團結關鍵在主官。孫峰同志長期從事政治工作，具有豐富的政治工作和基層工作經驗，穩重干練，性格謙和，為人誠實，作風正派，人品官德很好。而我長期在機關工作，對干部工作特別是老干部工作的政策比較熟悉，但性格比較急躁，辦事風風火火，我們兩人無論是從工作經歷還是性格上都有很強的互補性，工作中不管是行政工作還是政治工作，我們兩人都能相互溝通商量，配合非常默契。朱副所長年輕能干，精力充沛，有魄力、點子多，工作雷厲風行，從不計個人得失。邵副所長工作很踏實，兢兢業業，模范帶頭，真抓實干，謙虛低調，人品官德非常好。兩位副所長都能主動開展工作，敢于承擔責任，替主官分憂，是我和政委的左臂右膀。工作中，我能夠放手放權，充分發揮他們的優勢，讓他們大膽工作，在干休所建設中發揮了不可替代的作用。三位老干部委員工作經驗豐富，具有高超的領導藝術和很高的群眾威信。我能夠虛心向他們學習，充分發揮他們的作用，也從他們身上學到了許多好經驗、好做法、好傳統，他們在黨委班子與工休人員之間發揮了很好的橋梁紐帶作用，為黨委班子民主決策、科學決策做出了很大的貢獻。在這樣一個融洽和諧、共謀發展的班子里工作，我感到非常舒心，也非常榮幸，更感到這是人生的一大幸事。

首長和同志們，我到干休所工作以來，得到了各級黨委首長和機關的關心厚愛，得到了全所工休人員的大力支持，盡管也取得了一點成績，但我深知自己的工作離上級黨委首長的要求，與廣大老干部的需求還有很大差距，工作中還存在不少問題和薄弱環節，主要表現在：學習還不夠深入系統，理論思維能力、科學決策能力、把握大局的能力還有待于進一步提高；由于性格比較急躁，工作中要求過高，對一些同志批評比較嚴厲，有時候傷害了大家的感情，在此，我也向大家表示深深的歉意，誠懇地希望得到大家的諒解。下一步，我要認真學習領會十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，努力提高自己的能力素質，加強自己的黨性休養，恪盡職守，開拓創新，竭誠服務，以更加飽滿的熱情帶領全所人員加強干休所全面建設，提高服務管理水平，把老首長服務好、照顧好、關心好，讓分部黨委首長放心，讓廣大老干部滿意。

第二篇：2008年工作述職報告(老干部)

文章標題：2008年工作述職報告(老干部)

2008年，我在領導和同志的支持幫助下，加強學習，努力提高自身素質，堅持以服務為中心，以穩定為根本，以發揮老干部作用為重點，主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓好老干部黨支部建設。老干部黨支部建設工作是我區黨建工作重要組成部分。為了方便學習和活動，每月10日為活動日，如遇雙休日向后延續，雷打不動。在離退休黨員的支持下，較好地堅持了《老干部學習制度》、《老干部參加黨組織生活制度》。

二、堅持聯系老干部制度，搞好服務工作。今年為幾十名老同志進行了體驗，幫助他們辦理有關手續，及時反饋體檢結果。陪同區領導看望生病住院的老干部60余次。對生活在外地的老同志，每月都及時把生活費、醫藥費寄去。對身邊無子女的老同志都主動服務，每月都把雜志、生活費送到他們手中。今年，我區有兩位老同志去世，我們認真操辦喪事，直到把老同志送下地，其家屬非常滿意。

三、認真組織離退休老同志參加重大活動。今年在市里組織的紀念紅軍長征勝利70周年紀念會和區兩會期間，提前通知老同志做好準備，精心組織接送，保證大會順利召開。重陽節活動中，安排了重陽祝壽宴，區幾大班子領導與一百多名老同志歡聚一堂，觀看了文藝節目，聽取了區領導對全區經濟和社會發展情況的通報，使老同志更加熱愛蚌山區，關心全區的經濟和社會發展，同時也密切了領導與老干部之間的關系。

四、為老干部訂閱報刊雜志，支持老同志參加老年大學學習，組織參加市老干部體育比賽。為每位離休干部訂閱兩報兩刊，退休干一報一刊。老干部活動室有《人民日報》、《參考消息》、《中國老年報》等報刊雜志近20種，影像資料200多盤。使他們了解改革新動向，國內外大事，豐富了他們的精神生活。在市老干部體育比賽中，我區獲得麻將比賽團體第一。

五、發揮老干部作用，積極開展關心下一代工作。組織、陪同區關工委成員深入鄉、街道、學校開展愛國主義、思想道德教育、法制教育等活動，年末，又到省少管所，并帶去學習用品、食品看望了蚌山籍違法青少年。

六、認真做好老干部的信訪、調研、宣傳工作。對老干部的來信、來訪、來電話做到熱心、耐心、細心、貼心、不拖、不誤。同時做好政策宣傳，及時掌握和反饋信息，做到早調查、早了解、快反饋。積極向組織反映情況，提出建議，把信訪工作做實、做細、做好。

七、認真做好離休干部信息庫工作。按照上級的布置和要求，在有關部門和單位的支持和配合下，建立了區離休干部信息庫，對全區83名離休干部情況進行了全面清理，把我區才能干部信息庫的質量提高到一個新高度。

八、強化自身建設，更好地為老干部服務。通過政治理論學習，自身素質有了很大提高，對待老干部做到真心、熱心、細心、耐心，努力做好每一件小事，讓老干部從良好服務中感受溫暖。

今后，我要進一步加強理論學習，強化大局意識、服務意識，努力鉆研業務，提高思想素質，更好地為老干部服務。

存在不足：機關離退休干部現有108名，加之企業離休干部的管理和信訪接待，深感任務重，忙于事務多，調研時間不足，開拓創新有待進一步提高。

《2008年工作述職報告(老干部)》來源于范文搜網，歡迎閱讀2008年工作述職報告(老干部)。

第三篇：關于做好老干部工作的調研報告

關于做好老干部工作的調研報告

現將情況匯報如下：

一、認真落實老干部的政治待遇和立昌等市導批示精神

1、院黨委非常重視老干部工作，經常研究老干部待遇的落實情況。院黨委書記張志剛同志到商業大學工作后的第一件事就是帶著慰問品看望老干部。

2、認真做好離休黨支部的建設工作，做到組織健全，學習制度化。堅持每月向離休老同志通報院內外情況，今年學院召開第三次黨代會特分配老干部十名正式代表，使老同志能參與學院大事的決策。

3、每年為每位離休干部訂閱《今晚報》、《健康文摘》各一份，今年又增訂一份《天津老干部》雜志，《天津商業大學報》做到人手一份。原院級領導又分別由學院訂閱三、四份大報。

4、積極組織離休老同志參觀工農業生產建設，近年來分別參觀了“津河”、“開發區”等。2002年七.一前夕組織老同志參觀了盧溝橋抗日戰爭記念館，老同志深受教育。今年重陽節將組織老同志參觀天津新貌活動，使老同志感受改革開放的巨大變化。

5、堅持領導干部聯系老干部制度，為老干部排憂解難，如：有的院領導同志聯系的離休老同志家里困難較多，院領導多方聯系、協調、想盡辦法予以解決，老同志非常滿意。

6、充分發揮老同志的政治優勢和豐富的工作經驗，在關心下一代方面做貢獻。今年我們在老同志中開展為商業大學早日建成工商大學建言獻策活動，老同志提出多條建議供領導參考。以商業大學離退休人員為主體建成多所民辦工助學校，有的在天津市有很大影響。

二、生活上關心老同志，認真落實好各項生活待遇

1、多年來離休費足額發放從不拖欠，醫藥費做到實報實銷，為使老同志看病、取藥方便，在老同志集中居住區設立了醫療站，老同志非常滿意。

2、商業大學今年召開第三次黨代會的工作報告中明確提出，要把增加教職工和離退休員收入作為促進學院發展的重要內容安排好，組織好，把黨的關懷送到每個人的心間。2001年為每位局級離休干部每人每月增加生活補貼250元，其它

離休干部每人每月增加生活補貼170元，2002年還要進一步提高。

3、重要節日期間對離退休老同志一戶不漏地普遍走訪，困難戶、重病住院定期走訪，把慰問金、慰問品送到老同志手中。2002年春節離休干部每人發慰問金500元，老干部處又發慰問金300元，離退休原院領導由現職領導送慰問金1000元。2002年教師節離休干部每人發慰問金300元。

4、每年重陽節學院都要為全體離退休老同志隆重慶祝并舉行會餐和祝壽活動，院領導親自出席祝賀。老干部處為一定年齡的老同志送去生日蛋糕。

5、離退休原院級領導電話補貼仍按在領導同等對待。集中供熱補貼問題一直按文件執行從不拖欠。

三、院黨委為老同志辦實事，建成老干部活動中心并投入使用

天津商業大學老干部活動中心于2002年六月底建成并投入使用現已對老同志正式開放。建立老干部活動中心是商業大學院黨委今年要辦的實事之一。活動中心目前是商業大學最好的，也是最漂亮的一個活動場所。建立老干部活動中心，充分體現了商業大學黨委對老同志的關懷，從列入計劃、到組織有關部門選址、施工及購置設備等，院黨委書記張志剛同志、院長劉書瀚同志、親自過問，何計波副書記多次親臨現場具體指導，從而保證了這項工程如期竣工。老同志們表示要以自己的實際行動來回報和感謝院黨委的關心，為商業大學早日建成高水平的工商大學而貢獻力量。

第四篇：維穩工作述職報告

20xx年維護社會穩定工作述職報告

**縣維穩辦：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣維穩辦的悉心指導下，我作為**縣國稅局主要負責人和維穩工作第一責任人，帶領全縣國稅干部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以堅持科學發展、構建和諧**為主題，以上臺階、保先進、創和諧為目標，切實強化各重要時期應急備戰，集中開展不穩定因素排查化解，防范群體性事件發生，積極穩妥地處理好穩定與發展的關系，確保了干部隊伍穩定、內外環境穩定，稅收環境和諧，營造了和諧穩定的國稅工作環境?，F將工作情況報告如下：

一、主要工作概況

（一）抓組織領導，進一步明確維穩責任分工

為強化維穩工作的組織領導，一是建立健全了維穩工作領導小組，自己親自任組長，對重大涉穩問題親自牽頭、親自研究。同時，全面落實領導、部門責任制，堅持屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，層層簽訂責任書，確保了維穩工作時間、內容、人員、責任、效果五落實，形成了以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以一票否決為保證，將維穩工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核的維穩工作體系。二是著力強化工作考評和責任追究，繼續實行目標管理責任制，加強過程管理，強化領導責任。堅持每月一檢查、每季一例會，認真分析維穩工作中存在的問題和隱患，并有針對性地采取有效措施進行防范和整改，進一步完善領導干部考察考核制度，把化解不穩定因素、解決矛盾糾紛與做群眾工作的能力，作為干部考核、評價、晉升的主要依據，有力推動了維穩工作深入開展。

（二）抓宣傳教育，不斷深化維穩工作認識

維護社會穩定工作關系國家的長治久安和興衰存亡，也關系到國稅各項工作的正常開展和國稅事業的健康發展。我堅持以人為本，狠抓宣傳教育，采取多種方式不斷增強全局干部職工的維穩意識，使廣大干部職工充分認識當前維穩工作的艱巨性、復雜性和長期性。一是注重加強各個重要時期維穩工作重要會議、文件精神的學習和傳達，不斷增進對維穩工作的認識，切實提高干部職工的政治敏銳性和安全穩定的高度警惕性。二是充分發揮黨、團、工、青、婦以及人民調解委員會管理小組的作用，加大對干部職工及其親屬子女的宣傳教育，進一步擴大和鞏固維護穩定工作陣地。三是經常性和有針對性地組織開展法制教育。有計劃地組織全局干部職工學習《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等相關法律法規，不斷提高干部職工的法制觀念。四是加強稅法宣傳促進稅收環境和諧。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等新聞媒體，積極搭建多種宣傳平臺，認真組織開展全國第18個稅收宣傳月活動，增進黨政、社會各界及納稅人對稅收工作的了解，黨政依法管稅、社會協稅護稅的良好氛圍逐步形成，促進了和諧征納關系的建立，營造了良好的稅收環境與和諧的征納氛圍。

（三）抓依法治稅，確保稅收環境和諧穩定

在日常工作中，我始終堅持將維穩工作與稅收工作有機結合，做到開展稅收工作不忘維穩，做好維穩工作服務稅收中心工作，形成了維穩與稅收工作整體上良性互動的發展態勢。一是依法實施稅收征管，堅決貫徹依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，確保稅收收入依法、足額、及時入庫。二是加強納稅服務工作，進一步樹立服務理念，改進和優化納稅服務，切實減輕納稅人的辦稅負擔，積極支持納稅人發展，主動了解納稅人的困難和需求，及時化解征管過程中產生的各種矛盾，努力構建和諧的稅收征納關系。三是加強稅收工作涉穩風險評估。進一步強化源頭治理觀念，努力把矛盾問題化解在萌芽狀態，把不穩定因素控制在成勢之前，分領域、分層次、分系統拓寬評估范圍，規范評估程序，及時預測提示風險、防范化解風險，特別是重點加強新的稅收政策實施、典型稅收違法案件查處等方面的風險評估和形勢研判，確保不因稅收工作引發突發性事件和群體性事件。

（四）抓風險防范，強化工作落實保穩定

一是認真抓好信訪工作，確保內部穩定。堅持屬地管理原則，通過深入細致的思想政治工作和交心談心活動，及時了解和掌握干部職工的思想狀況，有效化解內部矛盾，消除不穩定隱患，及時妥善處理群眾來信來訪，充分了解群眾的困難和訴求，將矛盾化解在萌芽階段。二是加強矛盾排查，切實消除不穩定因素。按照打防結合，預防為主的方針，強化檢查，消除隱患，提高了防范能力。按照年初工作安排，相繼開展了對水、電、氣、消防設施（設備）、防雷設施、票證庫房等方面的檢查和隱患排查。按照縣委、政府的要求認真開展了社會敏感時期的不穩定因素排查工作，堅持重大活動、重大會議和重大節假日領導帶班制度，日報告制度和零報告制度。三是加強內部管理，抓好安全保穩定。完善防火、防盜管理制度，加強安全保衛，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并開展經常性的綜合安全檢查，加強保密工作，堅決杜絕失密、泄密事件的發生，切實把安全維穩工作落到了實處。

二、存在的不足

一年來，通過多措并舉抓維護穩定工作，在全局干部職工的共同努力下，我局維護社會穩定工作成效明顯，為國稅各項工作順利推進起到了有力的保障作用，促進了全縣國稅事業和諧穩定發展。但就個人工作而言還存在一些不足，如對維護穩定工作的考核考評不夠，工作激勵機制還有待完善；對掛聯鄉鎮的維穩工作聯系不夠，指導協助不夠；領導責任、齊抓共管、輿論宣傳、經費保障、考核獎懲等長效機制還需進一步完善。

三、下一步的打算

半年來，我局維維工作取得了明顯的成效，杜絕了不安全、不穩定事故發生，營造了和諧穩定的工作、生活環境。但維穩工作是一項長期性、艱巨性和復雜性的系統工作，任何時候都不能有一絲的懈怠和放松。在今后的工作中，我們將一是始終保持高度的敏銳性和緊迫感，加大涉穩安全隱患排查治理力度，杜絕事故發生。二是繼續深入組織開展好社會治安綜合治理和各項平安創建活動，加強督促檢查和指導，營造和諧穩定的氛圍。三是積極主動參與和支持轄區及掛聯鄉鎮的維護穩定工作，為構建平安和諧的新**做出積極的貢獻。四是建立健全維穩工作機制，深化工作措施，突出創建成果，保障長效，促進全縣國稅事業協調健康發展，為****經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

第五篇：如何做好新時期老干部工作的調研報告

如何做好新時期老干部工作的調研報告

作者： 吳迪 來源:旗老干部局 發布時間： 2008-08-0

4干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，是我們黨和國家的寶貴財富，是創建新中國和建立社會主之臣。關心照顧好老干部是我們在職在位同志義不容辭的政治責任。

錦濤同志早在1994年底召開的全國離退休干部工作座談會上就指出：“做好老干部工作確實事關大局，近期胡錦濤總書記又強調“要從貫徹‘三個代表’重要思想的高度，切實把老干部工作作為一件大事來政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。”老干部工作決不是小事，更不是可有可項關系全局的大事，是我黨的事業興旺發達、政治穩定的重要保證，是貫徹科學發展觀，堅持以人為本會的重要內容。

年來，在上級主管部門的關懷指導下，在旗委、政府的高度重視下，老干部工作上了一個新的臺階，已乃至全區的先進行列，先后被評為自治區和全盟老干部工作先進單位。在肯定成績的同時，我們也不難老干部工作還存在著很多問題和不足。就我旗老干部工作的規律和現狀來看，老干部工作的重點是要做待遇與生活待遇兩手抓，兩手都要硬。

先，要從思想上、政治上關心老同志，切實落實老干部的各項政治待遇。旗直及蘇木鄉鎮黨政主要負責分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己出必要的時間和精力，努力解決好老同志反映的問題，避免越級上訪情況的發生。重大節日要采取走訪談會等形式對老干部及其遺霜進行慰問和關懷。對重病在床和住院治療的老干部要及時探望。蘇木、鄉的工資和藥費雖然上劃到老干部局，但老干部隸屬關系以及做好老干部工作的職責并未因此而改變?，F干部，特別是離休老干部、老教師反映節假日無人過問也無人看望他們，好象忘記了他們的存在。老干的功臣，他們年輕時為黨和國家流血流汗，我們決不能再讓他們在晚年之時寒心流淚。所以，要求各級要重視起來，把老干部工作列入工作日程，落到實處。

次，要全面落實老干部的生活待遇，切實保障老干部安享晚年。經過近年來的不懈努力，我旗已經建立“兩費”保障機制，做到了老干部生活費足月發放，醫藥費實報實銷。但由于種種原因，我旗還有四個老干部“兩費”的問題還沒有解決。個別事業單位對老干部遺霜的補助費沒有按時足額發放。“兩費”的問題為什么沒有解決好，我認為最主要的還是認識和感情問題。老干部工作雖然不是中心，但牽動中實好老干部的生活待遇，不僅是經濟問題，而且是嚴峻的政治問題。對此，我們必須要有清醒的認識。離休干部平均年齡已經在79歲以上，進入了高齡、高發病的“雙高”期，他們需要社會更多的關心和照要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領導同志，要高度重視這一問題，對老干部的事情抓緊辦、優先辦力辦，切實解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時候解決好，別讓他們帶著對黨和政府的。

三，認真落實好退休老干部的政治待遇。隨著退休老干部的日益增多，旗直單位實職副科以上退休干部部工作管理的日程之內，但還有一部分退休干部沒有納入。關心照顧好他們的晚年生活，保證他們的政，事關重大。有條件的單位要組建退休黨支部，辦好老干部活動室，保證他們安度晚年。

四，要重視關工委工作。關工委同志活躍在鄉村校園內外，弘揚革命傳統、培育民族精神、傳播科學知實踐、倡導文明風尚。各基層黨委要重視關工委工作，首先要加強關工委組織建設，要調整充實好關工做到領導重視，具體工作有人抓。其次要按照關工委工作計劃安排做好2006年工作，把關工委工作列為。

干部工作是一項系統工程，涉及面廣、政治性強，單靠老干部工作部門是難以完成的。需要組織、人事、財政、計劃、衛生等部門應各司其職，通力協作，齊抓共管，把中央和自治區、旗委有關老干部的政各級黨政主要負責同志，特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實做到思想認識到位、、工作措施到位，協調好各個部門的工作，整合資源，形成工作合力，有力地推動老干部工作向前發展