第一篇：2010年組織部門維穩工作述職報告

2010年度綜治維穩工作述職報告

今年以來，綿竹市委組織部堅持把做好綜治維穩工作作為落實科學發展觀的基本要求和構建和諧社會的重要組成部分，充分發揮組織部門在參與維穩工作中的職能作用，從改革、發展、穩定的大局出發，切實加強維穩干部隊伍、基層綜治網絡建設，廣泛動員黨員、干部積極參與維穩工作，不斷創新組織部門信訪工作機制，把“保民生、保發展、保穩定”的要求落到實處。

一、提高認識，明晰思路，深刻領會維穩工作對綿竹發展的重大意義

“沒有穩定就沒有發展，沒有發展就沒有和諧”。基于這一認識，市委組織部把正確處理穩定、和諧、發展三者之間的關系作為推動災后重建和實現縣域經濟又好又快發展的重要構件來抓。深入領會“穩定壓倒一切”的重要意義，深刻認識到做好社會治安綜合治理工作、維護社會政治安定穩定，是立黨為公、執政為民，樹立和落實科學發展現的具體體現，是各級黨政領導的硬任務和第一責任，是黨委（黨組）

高的人配置到全市各級政法、社會治安綜合治理部門的新領導班子中擔任班子成員，在實際工作中，不斷提升他們處理危機和突發事件的應變能力，鼓勵干部敢于創新綜治工作思路，建設有思考、有分析、有見解、有積累的領導班子，推動我市維穩工作的發展。

三是把綜治維穩工作成效納入領導干部評價考核。激勵黨委、政府的各個部門和每一位干部認真抓好矛盾糾紛化解和來訪接待，形成目標同向、思想同步、上下一心、整體聯動的綜治工作格局。將綜治維穩工作納入領導干部年度實績考核、各級領導班子年度實績考核與公務員考核，并賦予較重的分值。年底對照目標進行驗收時，擬評為實績突出等次的單位將優先從綜治維穩合格以上等次的單位中遴選。

四是把綜治維穩工作作為選拔領導干部重要參考。全市所有干部提拔尤其是黨政主要領導干部提拔之前，組織部都征求綜治辦意見，認真考察干部以往的綜治維穩工作表現以及對待維穩工作的態度，考察結果作為選用干部的重要參考。對那些一貫不重視維穩工作、甚至言談中思想上排斥綜治工作的干部堅決不予提拔；對那些表面上重視綜治維穩工作、實際上沒有具體行動的干部暫緩提拔；對那些在維穩工作中做出突出業績的優先考慮提拔。

三、創新機制、強化管理，為綿竹的發展跨越營造和諧

展“心理減壓”教育，消除各種浮躁情緒，引導黨員保持和諧穩定的心態和健康進取的價值觀。二是開展活動，抓好流動黨員的維穩教育。在找準流動黨員聚居地的基礎上，充分利用遠程教育網絡，建立流動黨員“約時學習培訓”制度，根據不同類別的流動黨員選擇不同的培訓時間，提前通知培訓對象參加活動。

（三）緊扣部門實際，營造和諧氛圍。一是加強干部維穩能力培訓。結合災后重建新形勢下的任務和要求，通過送干部“走出去”學習、將專家“請回來”講授等方式，大力加強信訪干部思想、作風、技能的培訓，全面提高干部的政策水平和業務能力。二是緊扣“組織部長下基層”活動的開展，由部領導帶領組工干部深入黨建聯系點齊天鎮，貼近群眾傾聽呼聲，將百姓的合理訴求整理后，及時反映給相關部門解決。同時，堅持在重大節假日深入到老信訪戶和貧困黨員家中慰問，密切了干群關系，將不穩定因素控制在萌芽狀態。三是以“掛點、包村、幫戶”活動為載體，開展以送資金、送信息、送知識、送物資為主要內容的“四送”活動，幫扶困難群眾解決燃眉之急，協調解決農村當前突出問題，支持村級建設和產業發展，促進了社會的和諧穩定。

第二篇：2011年組織部門維穩工作述職報告

2011綜治維穩工作述職報告

金州新區黨工委 組織部

今年以來，金州新區黨工委組織部堅持把做好綜治維穩工作作為落實科學發展觀的基本要求和構建和諧社會的重要組成部分，充分發揮組織部門在參與維穩工作中的職能作用，從改革、發展、穩定的大局出發，切實加強維穩干部隊伍、基層綜治網絡建設，廣泛動員黨員、干部積極參與維穩工作，不斷創新組織部門信訪工作機制，把“保民生、保發展、保穩定”的要求落到實處。

一、提高認識，明晰思路，深刻領會維穩工作對綿竹發展的重大意義

“沒有穩定就沒有發展，沒有發展就沒有和諧”。基于這一認識，組織部把正確處理穩定、和諧、發展三者之間的關系作為推動災后重建和實現區域經濟又好又快發展的重要構件來抓。深入領會“穩定壓倒一切”的重要意義，深刻認識到做好社會治安綜合治理工作、維護社會政治安定穩定，是立黨為公、執政為民，樹立和落實科學發展現的具體體現，是各級黨政領導的硬任務和第一責任，是黨委（黨組）

任意識高的人配置到全區各級政法、社會治安綜合治理部門的新領導班子中擔任班子成員，在實際工作中，不斷提升他們處理危機和突發事件的應變能力，鼓勵干部敢于創新綜治工作思路，建設有思考、有分析、有見解、有積累的領導班子，推動全區維穩工作的發展。

三是把綜治維穩工作成效納入領導干部評價考核。激勵黨委、政府的各個部門和每一位干部認真抓好矛盾糾紛化解和來訪接待，形成目標同向、思想同步、上下一心、整體聯動的綜治工作格局。將綜治維穩工作納入領導干部實績考核、各級領導班子實績考核與公務員考核，并賦予較重的分值。年底對照目標進行驗收時，擬評為實績突出等次的單位將優先從綜治維穩合格以上等次的單位中遴選。

四是把綜治維穩工作作為選拔領導干部重要參考。全區所有干部提拔尤其是黨政主要領導干部提拔之前，組織部都征求綜治辦意見，認真考察干部以往的綜治維穩工作表現以及對待維穩工作的態度，考察結果作為選用干部的重要參考。對那些一貫不重視維穩工作、甚至言談中思想上排斥綜治工作的干部堅決不予提拔；對那些表面上重視綜治維穩工作、實際上沒有具體行動的干部暫緩提拔；對那些在維穩工作中做出突出業績的優先考慮提拔。

三、創新機制、強化管理，為全區的發展跨越營造和諧

理減壓”教育，消除各種浮躁情緒，引導黨員保持和諧穩定的心態和健康進取的價值觀。二是開展活動，抓好流動黨員的維穩教育。在找準流動黨員聚居地的基礎上，充分利用遠程教育網絡，建立流動黨員“約時學習培訓”制度，根據不同類別的流動黨員選擇不同的培訓時間，提前通知培訓對象參加活動。

（三）緊扣部門實際，營造和諧氛圍。一是加強干部維穩能力培訓。結合災后重建新形勢下的任務和要求，通過送干部“走出去”學習、將專家“請回來”講授等方式，大力加強信訪干部思想、作風、技能的培訓，全面提高干部的政策水平和業務能力。二是緊扣“組織部長下基層”活動的開展，由部領導帶領組工干部深入開展“兩帶三訪下基層”活動，貼近群眾傾聽呼聲，將百姓的合理訴求整理后，及時反映給相關部門解決。同時，堅持在重大節假日深入到老信訪戶和貧困黨員家中慰問，密切了干群關系，將不穩定因素控制在萌芽狀態。三是以“掛點、包村、幫戶”活動為載體，開展以送資金、送信息、送知識、送物資為主要內容的“四送”活動，幫扶困難群眾解決燃眉之急，協調解決農村當前突出問題，支持村級建設和產業發展，促進了社會的和諧穩定。

第三篇：維穩工作述職報告

20xx年維護社會穩定工作述職報告

**縣維穩辦：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣維穩辦的悉心指導下，我作為**縣國稅局主要負責人和維穩工作第一責任人，帶領全縣國稅干部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以堅持科學發展、構建和諧**為主題，以上臺階、保先進、創和諧為目標，切實強化各重要時期應急備戰，集中開展不穩定因素排查化解，防范群體性事件發生，積極穩妥地處理好穩定與發展的關系，確保了干部隊伍穩定、內外環境穩定，稅收環境和諧，營造了和諧穩定的國稅工作環境。現將工作情況報告如下：

一、主要工作概況

（一）抓組織領導，進一步明確維穩責任分工

為強化維穩工作的組織領導，一是建立健全了維穩工作領導小組，自己親自任組長，對重大涉穩問題親自牽頭、親自研究。同時，全面落實領導、部門責任制，堅持屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，層層簽訂責任書，確保了維穩工作時間、內容、人員、責任、效果五落實，形成了以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以一票否決為保證，將維穩工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核的維穩工作體系。二是著力強化工作考評和責任追究，繼續實行目標管理責任制，加強過程管理，強化領導責任。堅持每月一檢查、每季一例會，認真分析維穩工作中存在的問題和隱患，并有針對性地采取有效措施進行防范和整改，進一步完善領導干部考察考核制度，把化解不穩定因素、解決矛盾糾紛與做群眾工作的能力，作為干部考核、評價、晉升的主要依據，有力推動了維穩工作深入開展。

（二）抓宣傳教育，不斷深化維穩工作認識

維護社會穩定工作關系國家的長治久安和興衰存亡，也關系到國稅各項工作的正常開展和國稅事業的健康發展。我堅持以人為本，狠抓宣傳教育，采取多種方式不斷增強全局干部職工的維穩意識，使廣大干部職工充分認識當前維穩工作的艱巨性、復雜性和長期性。一是注重加強各個重要時期維穩工作重要會議、文件精神的學習和傳達，不斷增進對維穩工作的認識，切實提高干部職工的政治敏銳性和安全穩定的高度警惕性。二是充分發揮黨、團、工、青、婦以及人民調解委員會管理小組的作用，加大對干部職工及其親屬子女的宣傳教育，進一步擴大和鞏固維護穩定工作陣地。三是經常性和有針對性地組織開展法制教育。有計劃地組織全局干部職工學習《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等相關法律法規，不斷提高干部職工的法制觀念。四是加強稅法宣傳促進稅收環境和諧。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等新聞媒體，積極搭建多種宣傳平臺，認真組織開展全國第18個稅收宣傳月活動，增進黨政、社會各界及納稅人對稅收工作的了解，黨政依法管稅、社會協稅護稅的良好氛圍逐步形成，促進了和諧征納關系的建立，營造了良好的稅收環境與和諧的征納氛圍。

（三）抓依法治稅，確保稅收環境和諧穩定

在日常工作中，我始終堅持將維穩工作與稅收工作有機結合，做到開展稅收工作不忘維穩，做好維穩工作服務稅收中心工作，形成了維穩與稅收工作整體上良性互動的發展態勢。一是依法實施稅收征管，堅決貫徹依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，確保稅收收入依法、足額、及時入庫。二是加強納稅服務工作，進一步樹立服務理念，改進和優化納稅服務，切實減輕納稅人的辦稅負擔，積極支持納稅人發展，主動了解納稅人的困難和需求，及時化解征管過程中產生的各種矛盾，努力構建和諧的稅收征納關系。三是加強稅收工作涉穩風險評估。進一步強化源頭治理觀念，努力把矛盾問題化解在萌芽狀態，把不穩定因素控制在成勢之前，分領域、分層次、分系統拓寬評估范圍，規范評估程序，及時預測提示風險、防范化解風險，特別是重點加強新的稅收政策實施、典型稅收違法案件查處等方面的風險評估和形勢研判，確保不因稅收工作引發突發性事件和群體性事件。

（四）抓風險防范，強化工作落實保穩定

一是認真抓好信訪工作，確保內部穩定。堅持屬地管理原則，通過深入細致的思想政治工作和交心談心活動，及時了解和掌握干部職工的思想狀況，有效化解內部矛盾，消除不穩定隱患，及時妥善處理群眾來信來訪，充分了解群眾的困難和訴求，將矛盾化解在萌芽階段。二是加強矛盾排查，切實消除不穩定因素。按照打防結合，預防為主的方針，強化檢查，消除隱患，提高了防范能力。按照年初工作安排，相繼開展了對水、電、氣、消防設施（設備）、防雷設施、票證庫房等方面的檢查和隱患排查。按照縣委、政府的要求認真開展了社會敏感時期的不穩定因素排查工作，堅持重大活動、重大會議和重大節假日領導帶班制度，日報告制度和零報告制度。三是加強內部管理，抓好安全保穩定。完善防火、防盜管理制度，加強安全保衛，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并開展經常性的綜合安全檢查，加強保密工作，堅決杜絕失密、泄密事件的發生，切實把安全維穩工作落到了實處。

二、存在的不足

一年來，通過多措并舉抓維護穩定工作，在全局干部職工的共同努力下，我局維護社會穩定工作成效明顯，為國稅各項工作順利推進起到了有力的保障作用，促進了全縣國稅事業和諧穩定發展。但就個人工作而言還存在一些不足，如對維護穩定工作的考核考評不夠，工作激勵機制還有待完善；對掛聯鄉鎮的維穩工作聯系不夠，指導協助不夠；領導責任、齊抓共管、輿論宣傳、經費保障、考核獎懲等長效機制還需進一步完善。

三、下一步的打算

半年來，我局維維工作取得了明顯的成效，杜絕了不安全、不穩定事故發生，營造了和諧穩定的工作、生活環境。但維穩工作是一項長期性、艱巨性和復雜性的系統工作，任何時候都不能有一絲的懈怠和放松。在今后的工作中，我們將一是始終保持高度的敏銳性和緊迫感，加大涉穩安全隱患排查治理力度，杜絕事故發生。二是繼續深入組織開展好社會治安綜合治理和各項平安創建活動，加強督促檢查和指導，營造和諧穩定的氛圍。三是積極主動參與和支持轄區及掛聯鄉鎮的維護穩定工作，為構建平安和諧的新**做出積極的貢獻。四是建立健全維穩工作機制，深化工作措施，突出創建成果，保障長效，促進全縣國稅事業協調健康發展，為****經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

第四篇：2011綜治維穩工作述職報告

2011XXXX綜治維穩工作

述 職 報 告

本人擔任XXXX鎮黨委副書記、鎮維穩綜治辦主任，協助黨委書記，分管綜治、維穩、司法、公安派出所等工作,即將屆滿之際，回顧五年來的學習、生活、工作，感受到領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的創業氛圍里，本人堅持結合實際，與時俱進，針對不足，務實創新，在鎮黨委政府的正確領導和上級部門的指導下，我所分管綜治維穩工作取得一定成績，具體匯報如下：

一、加強組織領導，落實保障措施

1、鎮黨委政府把綜治維穩工作納入我鎮經濟社會發展的總體規劃，制定了綜治工作長期規劃，計劃和階段性工作重點，并與經濟工作同部署，同檢查，同考評。

2、今年鎮黨委調整充實了綜治委、平安建設領導小組、維穩領導小組、并設立了綜治維穩辦公室，村設立了綜治維穩工作站，自然村組，建立了綜治維穩工作組和治安中心戶長，形成了全鎮四級維穩綜治平安建設組織體系。

3、細化工作責任。把目標管理職責具體量化，層層分解，逐級簽定綜治目標管理責任書，將綜治工作成效作為干部政績評判，考核獎懲的重要指標和依據。

4、落實經費保障。近年來我鎮累計投入綜治經費5萬余元，對鎮、村綜治工作進行了規范化建設，更新綜治組織 網絡圖和各項規章制度，做到了機構健全，陣地加強，業務規范，綜治工作經費得到保障。

二、加強力量整合，做好平臺建設為整合鎮綜治部門力量，實現基層綜治工作由散到合的轉變，真正做到基層綜治工作有人管，能管好。我鎮成立了綜治維穩工作中心，制定了以聯調，聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，強化管理、規范運作，確保了高效，有序運行。維穩工作中心有三大職權：一是矛盾糾紛調處調度權，對于重大疑難矛盾糾紛和不穩定因素，相關村、職能部門，單位主要領導必須服從綜治綜治工作中心調度，及時參加協調處理，妥善化解矛盾糾紛。二是交辦任務督查權，對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務，有關村、職能單位要自覺接受中心的督查，必須在規定時間內完成工作任務并寫出書面報告結果。否則中心有權建議黨委、政府和上級綜治部門實行領導責任追究直至一票否決，三是應急處置指揮權，完善了突發公共事件和自然災害應急處置預案，在發生突發性事件時，在黨委、政府統一領導下組織指揮有關職能部門進行妥善處理，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責，歸口調處”的要求，實行統一受理，統一分流，統一協調，統一督辦，統一反饋，綜合運用人民調解，司法調解，行政調解等手段進行疏導化解，確保矛盾不上交，問題不擴大，矛盾不激化，切實做到件件有 反饋，事事有著落。初步形成了“各盡其職，協同配合，快捷高效，方便群眾”的綜治新格局。

三、狠抓基礎工作，深化平安建設一是持續保持嚴打高壓態勢，我鎮適時開展了安全排查治理，校園周邊環境治理等專項行動；二是不斷加大社會治安防控力度，我鎮建立了三級治安防范網絡，三級預警機制，三級治安信息網絡，形成了專業隊伍，行政力量，社會資源和人民群眾共同參與的防控體系，全鎮治安環境得到明顯改善，今年以來全鎮無一起重大惡性案件發生。三是堅持依法規范信訪工作秩序，標本兼治，規范運作，暢通渠道，建立基層信訪工作平臺。我鎮共接待群眾來信來訪121件，目前已全部辦結，四是精心開展矛盾糾紛排查調處活動。進一步健全我鎮矛盾糾紛排查調處組織網絡，形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯動，各方參與”的矛盾糾紛排查調處機制。

四、創新工作機制，推動綜治工作科學發展

近年來，我們在落實好綜治各項措施的基礎上，積極探索新路子，銳意進取，使基層綜治工作充滿活力，首先，包村“干、警”在所包村實行三個公開，公開個人信息，公開監督電話，公開接受群眾監督、實現與群眾“零距離”溝通，及時將群眾的意見和要求反映給各級領導，并及時向群眾反饋處理意見，變群眾“上訪”領導為“干、警”聯手下訪群眾，使原來的“被動”接訪，變為“主動”查訪既查請了問 題，又密切了黨群干群關系，使全鎮重復上訪，越級上訪，集體上訪事件大幅度減少；二是創建“治安中心戶長”制，筑牢第一每道維穩防線，在每個村民小組選聘一名或幾名有威信的村民為中心戶長，在村級綜治維穩工作站的領導下，負責本轄區的聯調、聯防、聯治、聯創；三是加強農村技防建設，提高防范能力。提高了干群、警民對突發事件的處置能力，提高了群眾的安全感和治安滿意率，達到了“人防、物防、技防”的有機統一，有力地促進了全鎮社會治安穩定。

總之，一年來，我們雖然在綜治維穩工作中取得了一些成績，但和上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距，我們決心在下一步的工作中，認真總結經驗，找出差距，分析新形勢，研究新問題，探索新方法，使我鎮綜治維穩工作再上一個新臺階。謝謝大家！

第五篇：綜治維穩工作述職報告

綜治維穩工作述職報告

----高良鄉黨委副書記

趙慶華

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，在上級綜治部門的關心和支持下，認真貫徹落實科學發展觀,嚴格按照省、市、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，扎實抓實各項綜治維穩工作,為高良社會穩定、和諧發展做出了積極的貢獻。現將一年來工作作簡要匯報：

一、加強學習，不斷提高依法行政能力

一直以來，在氣候炎熱、工作條件艱苦等困難情況下，自己都以飽滿、高昂、奮進的熱情把所有精力投入到高良鄉經濟社會發展和社會和諧穩定上來。認真學習并領會黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神及法律法規知識，不斷提高自身思想政治和業務能力水平。

二、突出重點抓落實，綜治維穩工作見成效

（一）突出重點建網絡，建立健全防范體系。一是構建防范網絡體系。在省道“以馬線”過境路段兩頭靠近文山丘北的雨廈和靠近羅平的南盤江大橋分別設立警務執勤點，把好省道以馬公路這條線，再在通往廣西白色的“設外線”靠近西林端設立一個警務執勤點，把好通往省外的這條線。通過設立三個警務執勤點，有效地鎖住了通往轄區外的三道 “咽喉”同時，建立了鄉、村、組三級防范網絡體系。鄉級防范體系以派出所、司法所、綜治中心為主;村級防范體系以治保主任、治安專業聯防隊為主;村民小組防范體系以村組長、老黨員、致富能手和群眾輪流值班巡邏隊為主。在不同村民小組采取形式多樣的方式做到有組織帶、有威信的調、有文化的數、有盡義務的防。全鄉上下形成了規范的防范網絡體系，實現了大事不出鄉、小事不出村的良好格局。二是構建信息保障體系。鄉級以派出所民警、信訪專干為主的信息指導員，負責全鄉的信息情報工作，指導全鄉信息員的培訓和提高工作;村級以治保主任為主的信息收集員，村小組以治安積極分子、外來打工人員和村干部為主的信息反饋員，做到事前知道、事中管到、事后跟到。三是構建宣傳教育幫教體系。充分利用會議、廣播、黑板報廣泛宣傳，特別是在農村集市采取張貼掛圖、發放宣傳資料、圖片展覽，多種渠道的宣傳鞏固和深化創建平安單位、平安村委會、平安村民小組、平安戶的目標，同時，結合“五五普法”，宣傳與農民生活實際相貼近的森林法、土地管理法等法律法規，加強對流動人員、兩勞釋放人員、違法青少年的管理和幫教工作，做到管理有臺賬、幫教有教員、回訪有登記。成立幫教小組11個共44人，加強對轄區違法青少年4人、刑釋解教人員28人進行幫教，幫教有記錄，檔案健全、規范，幫教率達100%，刑釋解教人員無重新違法犯罪問題。四是構建熱點難點處置體系。制定了熱點難點問題處置預案，實行鄉四班子成員熱點、難點包干制，由班子成員任組長、站所長、村組干部、相應民族干部為組員的處置機構，并實行熱點問題少數民族班子成員負責制。五是重點整治，聯防聯調。加大重點地區、重點村寨的整治力度。縣政府與丘北、羅平等周邊縣簽訂了聯防、聯調、聯處工作協議，鄉政府與周邊接壤的鄉鎮加強交流，有事及時商量處理，平時定期召開會議，共同研究部署接邊區域的治安防范和處理相鄰間的熱點矛盾。

（二）維穩工作與安全生產相結合。以道路交通安全為重點，著力解決好農民出行不方便和群眾上街難、賣貨難等問題，組織車輛幫助農戶出行拉貨、組織摩托車主帶客，鼓勵部分有條件的農戶購買客車，加大對鄉村道路的管養力度，降低安全隱患。同時，派出所加大清理和查處力度。共查處無證駕駛300余起;貨車載客14起;客車超員12起;違反裝載規定22起;其他情況100余起，并給予車主相應的處罰，無農用船載人現象。同時，鄉政府與村委會，村委會與村民小組，派出所與農用車船駕駛員簽訂相應責任書和保證書，遏制和降低了交通事故的發生，水運安全、非煤礦山安全以及其它安全生產取得了明顯的效果。

（三）狠抓落實，效果明顯。一是實現了“守住一片凈土”，2010年境內沒有黃、賭、毒、邪等有悸于平安創建現象的發生。我轄區內無邪教人員到昆進京滋事和10人以上公開聚集串聯的案件發生，無邪教人員在當地公眾鬧事、自殺、殘殺等極端惡性事件;無邪教類刑釋解教人員重新犯罪;無黨員和公職人員參與邪教違法犯罪活動。二是有效及時化解矛盾糾紛、加大查處力度，維護社會穩定，2010年，共排查社會熱點、難點糾紛34件，調處34件，調處結案34件，調處結案率達100%。全鄉共發刑事案件49件，破32件，破案率達65.5%，發治安案件59起，破59起，破案率達100%。三是鞏固和深化平安創建效果明顯。高良鄉綜治中心加大維穩工作力度，協同相關單位對11個“平安村委會”、14個“平安單位”進行大檢查，全部達到鞏固平安創建標準，摘牌率為零。社會治安良好，人民群眾比較滿意。通過對人民群眾的問卷調查，經統計，人民群眾對全鄉的社會治安滿意率達98%。

（四）鞏固和深化平安創建成績顯著。高良鄉綜治中心加大鞏固和深化平安創建工作力度，協同相關單位對11個“平安村委會”、14個“平安單位”進行大檢查，全部達到鞏固和深化平安創建標準，摘牌率為零，通過村委會對各村小組的認真考察、考核，上報綜治中心批審，現已命名5708戶“平安家庭”。

高良鄉綜治維穩工作在各級、各部門的領導和指導下，取得了一定成效，但工作中還存在一些問題和不足，距上級要求還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴格按照上級要求，加強理論學習，不斷提高自身政治理論水平和業務水平，進而為地方經濟社會發展做出更大的貢獻。