第一篇：科級干部競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

各位領導、各位同志們，：

大家下午好，首先我要感謝工委領導及各位同志們的信任和支持，給我這個機會參加此次科級干部競爭上崗工作，并且把此次自薦演講作為和同志們交流和學習的好機會。我自2003年8月起在街道工委組織科工作，2008年6月通過科級干部競爭上崗，擔任工作組織科副科長至今。

通過幾年來工作的鍛煉，我在工委領導的關心和鼓勵下，在機關同志們的支持和幫助下，使我完成了從一名大學生到合格公務員，再到科級干部的轉變和進步。今天我競爭的職位是正科級領導干部崗位。對照崗位要求，除了滿足《競爭上崗實施意見》所要求的年齡、學歷、任職年限基本條件外，結合個人工作經歷，特別是在組織科這個重要科室的工作經歷，我個人認為還具備以下優勢：

一是具有較高的政治素質。作為一名共產黨員，我能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與工委保持一致，始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名工作在組織科的干部，我還注重在工作中不斷錘煉自己的黨性，努力踐行著組工干部要做黨性最強的干部的要求。

二是具有強烈的事業心和工作責任感。通過7年多的工作，我對工作的認識已經從僅僅當作一份職業，慢慢上升到

了當作一份事業來開創的高度，我愿意為這份工作繼續奉獻。為此我在工作中能夠主動學習各項業務知識，不斷提升工作能力。在自身所分管的人事工作中，能夠做到掌握政策正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我深深地知道，人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合，因此，我更加注重培養在工作中認真細致的態度，站在對同志們負責的角度上開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。

在副科長崗位上，我能夠做到在工委領導和科長的領導下積極開展工作。在做好自身分管工作的基礎上，主動幫助科室其他同志，并且協助科長做好科室自身建設工作。

三是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠公正地看待問題，有大局觀念和團隊意識。同時，在日常工作生活中，我能夠做到尊重領導、尊重老同志，并且發揮特長，主動幫助他人，團結同志。

上述是我就此次競爭上崗工作自身所具備的優勢所進行的陳述。在此我還想借此機會和大家簡要匯報一下幾年來工作的感觸。

這幾年的工作之所以比較順利，并取得一些成績，個人有了進步。從根本上說，是領導關心幫助的結果，是同志們大力支持的結果，借此機會，我向大家表示衷心的感謝！通過七年多的工作，我有三條感觸：第一，必須有一個好的心

態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，能不能保持好的心態至關重要；第二，必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。第三，必須有一個好的堅守。我總結為“四怕四不怕”：即不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。

以上是我的陳述，最后表個態，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！

匯報完畢，謝謝大家

第二篇：稅務局科級干部競爭上崗演講稿

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為“十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現“融合征管查，協調上下級”的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此

第三篇：稅務局科級干部競爭上崗演講稿

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為”十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，XX年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是”老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十～準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

第四篇：科級干部競爭上崗演講稿

述職報告

各位領導、同志們：

大家好！衷心感謝組織上給予了我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。

下面，我匯報一下本人的基本情況。我叫***，***歲，***年參軍入伍，***年轉業分配到我單位工作，先后在********主持工作、******等職務。現任******。自2007年9月***大隊成立之初，我即任***大隊大隊長。當****書記親自將*****隊旗頒授給我的那一刻起，我感到責任的重大，為盡快實現****大隊的“建一流隊伍、樹一流形象、出一流成績、建先進大隊、當先進支部”的奮斗目標和信念追求。我以身作則，在工作中迎難而上、銳意進取、團結互助、奮力拼搏，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領全體隊員積極開展各種工作，取得了顯著成績。由于各方面條件突出，****年**月，***大隊被區委人事局命名為“****新招錄公務員基層鍛煉基地”。面臨新的挑戰，我帶領大隊黨支部積極調查研究，制定出了一套符合實際，可操作性強的培訓計劃，使新公務員得到了有效的鍛煉，盡快地適應了執法工作的需要，受到了上級領導的贊揚和新公務員們的好評。2010年，由于工作需要，我被調到*****大隊從事教導員工作，將“高標準、嚴要求”的工作作風帶到了整個隊中，我配合大隊長，在隊員們的思想工作上下功夫，經過近一年的工作努力，使隊員們在*********之間找到了一個很好的切入點，大隊的整體工作水平也上了一個新臺階。參加工作20多年來，我始終以“踏踏實實做人，兢

兢業業工作”作為自己的為人之道。在黨組織和領導的關懷培養下，刻苦學習，努力工作，多次被評為先進個人稱號，****年榮獲天津市五一勞動獎章。

其次，談談我競爭****崗位的一些自身優勢。

第一，具有豐富的實際工作經驗。我從****年進入南開執法局至今，輪換過8個工作崗位，經過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。多年的寶貴工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法和管理模式，可以很好的發揮“承上啟下”作用，這是我競爭這個崗位的現實基礎。

第二，具有默默無聞的奉獻精神。我曾經在部隊服過****年兵役，長期的軍旅生涯養成了我“不怕吃苦，勇于奉獻”的精神。轉業到地方，就加入了*******的行列。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說“的心態，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。我告誡自己，作為一個經過部隊多年培養的共產黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想基礎。

第三，具有較好的群眾基礎。自來到執法局以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和群眾，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我很好的把握住“適度”的原則，即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對

突發情況剛柔適度，當斷則斷，不搞優柔寡斷。對工作粗細適度，可以小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原則，關鍵是抱定一個“誠”字，是會得到同事和群眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格基礎。

最后，談談如果競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路： 嚴格遵守制度，加大執行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。對于一個大隊來說，所謂的規矩就是一系列嚴密的規章制度。我準備繼續將“高標準、嚴要求”作為我所在大隊的行為指南。獎懲要兌現，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”的原則，并注重隊員思想方面的情況，努力為廣大隊員營造團結、協調、優美的工作環境。

這就是我的競職演說，謝謝各位，最后我表個態，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地“高標準，嚴要求”，踏實工作，努力干出新的成績！

第五篇：科級干部(科長)競爭上崗演講稿

科級干部（科長）競爭上崗演講稿1

各位領導、各位評委、同志們：

大家上午好!參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，自己到底能否適合這么一個崗位，究竟有沒有能力把工作干好。今天，我之所以站在這里，是因為要通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，接受領導和大家的挑選。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。我叫XX，出生于XX年…………（自己的基本情況，以及在自己現有崗位工作的年限等）

競聘XX科科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風

做為一個科室的責任人，我認為首先必須要有良好的人品。長期以來，我始終堅持認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”平時我只要有空，在不影響工作的前提下，多讀書，勤思考，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，更不會背后拆別人的臺；在工作中，能吃苦耐勞，認真負責，對于領導交辦的工作任務總是盡力去做，從不無故推諉、推脫。

二、我具較為過硬的組織、溝通和協調能力

長期以來的工作鍛煉了我過硬的組織、溝通和協調能力，尤其是自己在XXX科工作期間，更是為自己提供了很多鍛煉的機會。日常工作中，我能識大體，顧大局，處理問題考慮較為周全，工作認真負責；平時積極團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系。總體來說，我做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。工作中的一件事對我印象很深，那是XXX年，XXX科要搞什么樣的活動，活動分為幾個部分，其中哪個部分需要組織、協調和溝通能力比較多，而自己就是負責那一塊工作，經過自己的努力，較好的完成了任務，并受到領導和同志們的一致好評（舉例說明具有組織、溝通和協調能力）。

三、我具有XXX方面的專業知識，熟悉XXX科具體業務。我是XX年來到局里的，進入局里以后，先后在X個科室呆過，其中XX科時間最長，長達XX年。這些年來我已經完全掌握了XX科的全部業務，同時，也對XX科的所有人員有比較全面的認識。所以，我認為自己擔任XX科科長職務，可以快速進入角色并最大限度地發揮科內每個工作人員的優勢，更好的完成XX科的工作任務。

四、我具有較好的文字表達和綜合寫作能力。我畢業于XX系，學的是中文專業，自身的文字表達能力自認還不錯。到機關后，自己也多次參與文件起草等工作，基本掌握了公文文稿的寫作模式和要求。幾年來，自己曾于XX年為XX局長撰寫講話稿XX篇，撰寫XX科工作總結XX篇，撰寫XXX工作經驗交流材料XX篇，其中一篇《關于…………………………》在XX交流受到省級領導好評。另外，自己也積極撰寫工作論文，《XXXXXXXXXX的實踐與思考》一文發表于ＸＸ年ＸＸＸ月《 》雜志。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

假如我競聘成功，我將從以下幾個方面加倍努力：

１、快速進入角色，了解ＸＸ科的主要工作思路和目標，既做好前任科長的接力棒，更做好今后工作的領頭羊。

2、努力工作，為領導當好參謀。對科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供局長參考，向局長提供各種建議和主張，幫助局長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好科里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿，自覺維護一把手的形象。

3、搞好團結，形成合力。只有團結，工作才能形成合 力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以平時要多和科里的同志們交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境。

最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用智干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。總之，無論結果如何，我都會始終“老老實實做人，扎扎實實做事。”不辜負領導和同志們的期望。我的演講完畢，謝謝大家！