第一篇：余小鵬2010年個人工作總結

2010年度個人工作總結

作為一名剛進公安戰線剛滿一年的新警，我有幸進入廣水市公安局這個大家庭工作，讓我多了一份光彩。在身份和角色的雙重轉變中，我從一名大學生轉型為一名人民警察、從校園的生活步入到社會實踐中，在上班的第一天我就立志要在平凡的崗位上作出不平凡的成績，立足現在展望未來，將全心全意為人民服務的宗旨帶到工作中，雕刻在心里。在湖北警官學院培訓的三個月里我就開始對我的人生進行規劃，而今進入廣水市公安局工作日子里，這里有領導對我的關懷，有同事給與我的幫助，來了一批充滿活力的年輕民警更加使廣水公安局朝氣蓬勃，趕、比、超的那股勢頭強勁，推動著每位同志的進步。本人在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，還堅持以人為本，全面協調貫徹科學發展觀。向老民警學習經驗、虛心請教，認真執行領導交辦的任務，工作之余不斷加強法律法規的學習，不斷積累公安業務能力，在實踐中鍛煉自我，發揮自己的長處，改進自身的不足，時刻以一名優秀的人民警察的標準要求自己。從2009年11月至今我見習期已有一年的時間了，在這即將轉正的時刻我的心情是無比激動，現將本人的學習、工作、生活情況向領導們進行匯報：

一.在學習方面，本人認真學習法律法規和公安業務知 1

識，不斷樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨中央保持高度的一致，堅持嚴于律己、嚴格要求、率先垂范，不斷加強黨性的修養，自覺接受監督，筑牢防腐拒變的思想防線，今年六月二十五日我很榮幸的被巡邏大隊黨支部發展為預備黨員，組織對我的關懷，我不會忘記，我將會用一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，秉承革命優良傳統，練就成為一名能文能武的人民警察，更好的報效祖國，服務人民。自上班以來，我堅持寫筆記、學習公安網上的正要文件和業務知識，虛心向辦案民警學習網上辦案流程和公安文書制作，現已能夠獨立完成案件的辦理，我知道這是遠遠不夠的，但我會更加努力的學習公安工作，立做公安工作的“多面手”。

二.在工作方面，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位臵，時刻保持謙虛、律己的工作態度。在各級領導們的關心、栽培中和同事們的幫助、支持下，我始終勤奮工作努力的提高自我，時刻牢記著“立警為公、執法為民”的理念，盡職盡責，任勞任怨，尤其是作為一名巡警，它與人民群眾是零距離的接觸，為構建警民和睦、干群和諧搭建了橋梁，我們的形象和執法能力、工作態度將是公安機關的一面“窗口”，是人民群眾對公安機關各個方面了解地側面情況的反映，我們的好壞直接關系到人民群眾是否對公安機關的滿意，因此我將以鞏固共產黨執政地位、維護國家長治

久安、保障人民安居樂業、服務社會經濟為崇高的責任，嚴格執行一名巡警的職責。

今年以來，在市局領導的正確領導下，巡邏大隊站在科學發展觀的高度上，成功的完成了工作的“三部曲”。第一部曲：巡邏大隊全體民警自三月份起，在市局籃球場上展開了為期一個半月的警事技能訓練，同志們頂著烈日，冒著風雨認真訓練，不喊苦、不叫累，練就了一身好本領，使我有著“說得過、打得贏、追得上”的戰斗力；第二部曲：警事技能訓練完后，巡邏民警采取騎自行車巡邏和徒步巡邏相結合的方式穿梭在應山城區的大街小巷，不僅使我熟悉了城區的地形，更有效地威懾了犯罪分子，從而起到了預防和打擊的作用，此道亮麗的“風景”得到了市委市政府的好評，更受到了廣大人民群眾的歡迎和支持，為走群眾路線，作群眾工作打下了夯實的基礎；第三部曲：自110巡邏備勤任務納入到巡邏大隊工作體系之中，大隊領導合理分組，配備兩臺巡邏車對城區實行二十四小時全天候巡邏和接處警任務，極大地保障了人民群眾的生命和財產安全，確保了城區社會治安的穩定。接處警二千余次無一起投訴，回訪滿意率達100%，強制隔離戒毒人員9人，行政拘留四十多人，參與處臵各類群體上訪20余起，參加大型保衛活動6次。在接處警工作中實行“老帶新、老幫新”的工作模式，隊伍精神狀態良好，工作勢頭強勁，從而使我很快掌握工作職責。在遇到棘手的問題大家相互探討并將各自巡邏組處理的警情成功之處與其他巡邏組共同分享，讓我積累的接處警的工作經驗。我在每一起接處警過程中都是熱情服務、文明執法，努力做好做好110接處警工作，不斷提高本組的接處警工作質量，認真落實110接處警工作規范，不斷強化自己在接警、出警、處警的工作環節，自覺接受群眾監督，有力的維護市區社會安定。特別是在今年的七月十七日的洪災中，巡邏大隊民警身先士卒，第一時間解救受困群眾百余人，疏散百姓上千人，挽回人民財產百萬元，更加顯現出巡邏大隊民警全心全意為人民服務的宗旨。

我在看到工作成果的同時應該注意不足之處，只有改進不足的地方，我們的工作成果才能擴大，才能不辜負人民群眾對我們的期望和支持。要加強解決巡邏布控中抓現行率低和“兩搶一盜”的問題；重視重點時段和路段的巡邏；在接處警中時其他警種和有關部門的配合有待提高；夜間巡邏中要加強對胡同小巷的巡邏和對可疑人員的盤查，以飽滿的熱情再創巡邏大隊的輝煌。

三、在生活方面，常修從警之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。始終堅持以黨員標準嚴格要求自己，用黨紀法規約束自己，用“立黨為公，執政為民”的思想激勵自己，努力做社會主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進

性。在大隊領導們無微不至的下照顧，我健康的成長著；領導們時常與我的談心，我沒有了身在異鄉的孤獨感。領導們關心我們的衣食住行，盡最大能力為我們創造學習、工作、生活條件，使我感到是家的感覺，我在這里勤儉節約，不奢侈浪費，在工作之余，大隊領導帶領我們打籃球，不僅使我加強自己身體鍛煉，還在娛樂中教會了我要有團隊精神、堅強的毅力、默契的配合和不拍困難的斗志，在緊張的工作之時，我有了一個輕松快樂的環境，更將公安工作需要的那份精神用另外一種方式教會了我。有了這些使我生活中的困難迎刃而解，正確樹立了無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。

目前，我只有著一點的工作經驗，只是一名即將轉正的公務員，一位預備黨員，還沒有過多的能力將公安工作做得很好，還需加強學習，秉行“四個忠于”的理念和全心全意為人民服務的宗旨，但我相信在不久的日子里我會成為公安工作中的佼佼者，去做一個對得起自己、對得起人民和國家的人民警察、共產黨員。回顧這一年我感覺自己在思想上、學習上、工作上、生活上、都取得了很大的進步，成長了很多，但也清醒的認識到自己的不足之處：在理論學習上還不夠深入，還有許多理論結合實際的東西值得深學；在工作上，工作經驗尚淺，對公安工作中的問題處理得不夠熟練；在生

活中，性子較急，考慮問題不周到。在以后的工作中，我將揚長避短、克服不足；認真學習、發奮工作；積極進取、盡職盡責，不斷去在實際中加強自我學習，來提高自己、充實自己，用法律武裝自己的頭腦，用公安業務能力壯實自己的四肢，將全心全意為人民服務刻在心中，為公安事業奮斗終生。

余 小 鵬 2010年11月1日

第二篇：主要事跡(余鵬)

在平凡的工作中，成就不平凡的事業，每個人的人生經歷不同，但是無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。我就是在吳家店監管稽查中隊基層站所這個平凡的崗位上默默的工作了六年，可以說把我人生中最寶貴的時間獻給了我所熱愛的事業。吳家店監管稽查中隊分為四個鄉鎮吳家店鎮、游河鄉、董家河鄉、浉河港鄉，82個行政村，人口約16.5萬，持證商戶406戶，無證經營戶103戶，西與湖北隨州接壤，面對這樣一個鄉鎮多、線路長、范圍廣的管理區域。

沒有人能成為一顆璀璨的明珠，但可以做一束陽光，發一份光熱；也許沒有人能成為明媚的春天，但可以做一滴春雨，滋潤廣袤的原野大地。而作為吳家店監管稽查中隊的一名普通的稽查員。愿意做一束陽光、做一滴春雨，默默為煙草行業的發展貢獻著自己的光和熱的人。每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在煙草行業改革發展的今天，許多煙草人正在以無私的工作態度和忘我的工作精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠這樣的人值得我們去學習和贊揚。我很平凡，沒有驚天動地的故事，沒有離奇曲折的情節；我還年輕有太多熱情，是因為在我的心中有情系零售客戶，爭做合格專賣稽查員的夢。作為專賣行政執法機關的一員，我本著“公平執法、公正執法、溫情執法、陽光執法”的理念，為卷煙零售商戶提供優質便利的服務。平常日子里，盡管下鄉路途遙遠顛簸，但我始終堅持下鄉走訪；為有效地加強與零售商戶的溝通與聯系。保證客戶有求必應；農村交通不便、信息閉塞，為向農村零售商戶提供準確、快捷的經營信息，我及時和營銷部門溝通，向商戶做好宣傳解釋工作。就這樣風里來，雨里去，與商戶建立了深厚的情誼，真正做到了“三知”：客戶問什么我知道；客戶做什么我知道；客戶需要什么我還知道。我知道作為合格的煙草專賣稽查員，只有在不斷地學習、實踐與提高中，才能具備良好的專業素質，才能勝任本職工作。平時工作忙，我就利用業余時間認真學習與煙草專賣行政執法相關的法律知識，并在走訪商戶的過程中，把所學知識向零售商戶宣傳，為營造一個人人知法、懂法、守法的良好氛圍而積極努力。把提高卷煙市場凈化率和占有率作為核心工作，加強制度管理，提高個人素質，嚴管市場，打擊違法經營行為，認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，圓滿完成了各項工作目標任務，市場管控質量有效提升，卷煙銷量穩步上升。

在經濟市場越來越規范，法律法規越來越健全的今天，在基層煙草專賣管理所所長的工作崗位上，努力做好內強素質，努力提高管理水平多年的工作實踐，使我認識到，“一法兩條例”是我們的法律武器，每個專賣管理人員要想當一名好兵，打好仗，打勝仗，必須熟練掌握運用武器的技術，才能保護自己，取得勝利。

在平凡的工作中，成就不平凡的事業，這就是新時期一個基層稽查員的信念。奉獻，是一種堅定不移的信仰；奉獻，是一種義無反顧的氣概；奉獻，是對生命意義最真的詮釋。

第三篇：2017年個人工作總結---李小鵬

2017年個人工作總結

2017年已臨近年末。一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將一年工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，積極參加作業區組織的黨支部會議，通過會議深入學習“兩學一做”和“十九大”內涵和精髓，使之內化于心、固化于制、外化于形、實化于行。利用“黨員示范崗”平臺努力提高自身綜合素質，帶領生產技術組員工不斷學習排采、井下作業業務相關知識，使排采、井下作業不斷走向精細化，高效化，努力達到黨員示范崗“六好”標準。對會議上領導講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

一是根據采氣廠采氣工程方案要求，控制井下作業成本，延長檢泵周期。一年來成本在控制范圍內，檢泵周期目標已提前完成。

二是及時處理排采異常，一年來，總計異常處理約916井次。三是檢泵作業現場安全、平穩運行，保證生產順利進行。

四是自覺服從領導安排，積極主動完成領導交代的業務相關工作。

三、在工作中存在的問題

雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是隨生產進行，出現了部分新的技術問題，在新技術、新工藝、新設備方面掌握程度不夠。沒有最大程度的利用安全及智能科技。但深知發現問題、解決問題是學習成長的過程，通過不斷地學習、請教、交流，遇到的問題都得到了較好的解決。

二是有時候遇到問題全局考慮不夠，導致事情處理的不夠完美。

三是工作精細化不夠，平時的工作距離精細化缺少一個隨時反省隨時更新完善的過程，雖然每周每月做總結及分析，但不夠系統化，以后工作中要專門留時間去總結和反思，這樣才能在精細化道路上更進一步。四是經過幾年工作學習，發現自己離一個職業化人才還有差距，主要體現在工作習慣、工作思維和處理工作復雜關系時不夠成熟，此項后期作為重點提高自己，以后在工作中要不斷地磨煉和提高自己。

四、2018年工作安排

一是打好產銷硬仗、以“亮劍”精神投入到工作中，堅定不移地完成明年產銷計劃任務。

二是嚴格控制井下作業成本，延長整個煤層氣區塊平均檢泵周期，攻堅克難，全力以赴完成高產井檢泵周期大于300天硬指標。

三是加快推進長壽井培養，爭取完成長壽井培養指標。

四是工作中的每一步都要精準細致，力求精細化。在這種心態的指導下，冷靜思考，分析自己，時刻記得工作精細化，個人得失模糊化，及時規避風險，出現問題從全局考慮，勇于敢于擔當。

五是強化團隊建設，為打造一流團隊盡心盡力，使大家思想統一、行動一致，相信這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

六是進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，學會改變目前工作習慣、工作思維和處理復雜關系，以便更好的適應工作。

后期隨新的承包商隊伍加入，面對承包商隊伍經驗少，人員多，生產任務艱巨等問題，要勇于面對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業貢獻自己的一份力量，為我們的企業樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。

第四篇：趙鵬個人工作總結

2011個人工作總結

（趙鵬）

2011年即將過去，回顧一年來的工作，有成績，也有問題，有收獲，也有遺憾，取得成績固然欣喜，但存在問題也絕不容忽視，收獲的經驗，是我以后闊步前行的工作資本，對于某些事物的遺憾，我唯有將他掩埋在內心深處，默默回味。

我的崗位是秘書，擔任的是政秘科副科長的職務，主要負責各類材料的撰寫工作，回首2011，在將近一年的時間里，我在辦公室各位領導、各位同事的大力支持下，立足本職，兢兢業業，認真負責地完成公司領導交辦的各項撰寫任務，寫的材料雖算不上精彩絕倫，倒也算得上中規中矩，對于領導的肯定我記在心頭，對于領導批評我也能夠虛心接受，但是，我不會因此而灰心喪氣，因為我做到了盡心盡力。

毛主席曾感慨的說道：“三天不學習，趕不上劉少奇”，對于秘書崗位，崗位要求我必須加強學習，向書本學、向上級領導的講話學、向老師傅、老前輩學，各個方面都要學，不僅要學習業務知識，更要學習工作方法，我深知這是一輩子的事，馬虎不得，要想外人刮目相看，就得必須加強學習，借此提高工作能力、綜合素質。在材料寫作的學習方面，我要感謝閆主席，雖然他已經是公司領導了，但是，一年來在材料寫作方面他給予我的幫助是無微不至的，使我受益良多。我也要感謝賈

1部長，他在材料寫作時給予我的鼓勵，也使我很感動，是我不斷提高寫作水平的動力。

在日常沒有撰寫任務的時間里，我的主要工作是配合武科長處理政秘科日常工作，同時，我也沒有忘記自己的本職工作，對于我個人而言，在工作中，我始終能夠把握一條主線，即緊緊抓住撰寫材料這條主線，分擔處理辦公室日常工作，崗位要求我這么做，我也必須這么做，為了提高撰文質量，我始終把收集各類信息當做日常工作的重點工作來抓，通過這么多年的工作積累，我收集資料的途徑有很多，《檸條塔之歌》響起，資料收集工作就開始了，我會留意廣播里在說什么，大屏幕會放什么，因為我聽到和看到的，有可能是我下一份材料的素材，下班與同事一起吃飯時，我也會借機詢問他們部門當前工作進展情況，這樣不僅有利于工作，更有利于人與人之間的溝通，何樂而不為呢。

秘書，這個崗位外表看起來很是光鮮，但是殊不知，光鮮背后的辛苦，壓力、委屈，又是常人難以體會的，化壓力為動力，才是我唯一的選擇。每當我接到一份撰寫任務時，我從不急于下筆，因為我知道在那種情況下寫出來的東西，只能是廢紙一張。我首先要做的就是靜下心來，回憶領導在公司各類會議上的講話，回憶以前曾寫過的相類似材料的寫法，列出整個材料的提綱，通過多年的經驗，所寫的材料必須站在領導的高度、角度去寫，切不可即興發揮，肆意妄為。所以，他和寫文章是截然不同的，文章是自己寫給讀者的，材料是公司寫給員

工的或是上級領導的，秘書扮演的就是捉筆小吏的角色。在日常材料寫作過程中，由于白天辦公室人員比較多，環境比較喧囂，很難寫出材料，我唯有利用晚上下班這一段時間，完成工作任務，秘書崗位加班加點的原因，也多在于此，時常工作做到夜晚十一、二點，更有甚者工作至凌晨兩點左右，但是，當看到自己寫的材料得到領導滿意的答復時，自己覺得再苦再累也是值得的。

在這種情況下，一年來，我先后撰寫完成了神南公司質量標準化現場推進會經驗交流材料、2011行政工作報告、神南公司主要領導調研匯報材料，集團公司煤礦礦長安全生產管理經驗交流材料，“雙先”表彰大會報告、建黨90周年暨下半年工作會報告、以及今年7月初召開的董事會、股東大會、監事會等會議材料，配合生產技術部、財務管理部完成了神南公司科技大會表態發言材料和經濟運行管理現場會交流材料的撰寫任務，以及公司領導在日常工作中安排的各類匯報材料的撰寫工作，累計撰寫匯報材料30余篇，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證了公司領導各類決策部署，能夠及時有效地傳達到各部門、各基層單位中去。

就像我前面說的那樣，取得成績固然可以欣喜，但存在問題也絕不容忽視，總結一年來的工作，我主要存在以下幾個方面的問題。

一、能力方面，在日常工作中雖能做到盡心盡力，但我知道我撰寫的材料與領導的要求相比還有一定距離。

二、學習方面，因我擔任秘書崗位時間較長，已有六年之久，對于個人學習較之往年有所放松，抱著需要什么，學習什么的態度去學習，知識構成不夠全面、系統。

三、方法方面，由于辦公室日常工作繁雜，時間比較緊張，秘書崗位的一項重要職能沒有得到很好的發揮，可以說完成的很差，那就是深入基層，認真調研，為領導科學決策提供依據的作用沒有充分發揮。

四、作風方面，對個人要求不嚴，時間觀念不強，遲到、早退現象時有發生，對待工作，有時愛鬧情緒，影響了工作質量。

總結一年來的工作，收獲的是心態，不管環境再變，只要干好本職工作，捫心自問，只要盡心盡力就好，做到無愧于心，環境不會因我而改變，我只有主動去適應環境，達不到要求，只能說明我能力不夠，善待自己，笑對人生。

遺憾的是：在處理一些日常工作中，本有更好的方法去處理，但是由于方法不得當，雙方之間造成了一些不必要的誤會，影響了同事間的關系。

展望2012，瑪雅預言說他是世界末日，但是對于我來說，不管末日不末日，生活還得繼續，任務還要加倍完成，奮斗2012從現在開始。

人的一生就是不斷奮斗的一生，這樣才不負自己的人生。對于男人而言，奮斗的只有兩樣東西，家庭和事業，因這是個人工作總結，在此只談事業。下面，我就談談2012年的打算。

2012年，是公司強化管理，實現騰飛的關鍵一年，對于我個人而言如何服務公司，如何把握住這關鍵一年事關重要，“五精管理”對于每個個體而言，都感覺是虛無縹緲的，很玄、很奧妙，2012年我的主要任務就是學習，留心，對個人實施“五精管理”，第一步爭取先做一個“精細人”，最終做到“精美人”。要做到“精細人，就要求我在新的一年里，嚴格規范自己的學習行為，工作行為，作風行為，處處留心，時時留意，認真對待，精細工作，古人說得好“處處留心皆學問，人情練達即文章”，平時只有多留心，材料寫作才能得心應手，才能對得起這份工作。學習是一輩子的事，只有不斷加強學習，才會在公司“強化管理，實現騰飛”的過程中不被淘汰，加之，檸條塔公司青年才俊層出不窮，如若現在不努力，只能“老大徒傷悲”了，對于這一點，我已經有了清醒認識。另外，在做好本職工作基礎上，我必須正視崗位工作要求，就是深入基層，加強調研，沒有時間，擠時間，認真做好調查研究工作，為領導科學決策提供依據，寫出幾篇有分量的調研報告來。

以上就是我2011年工作情況以及2012年工作打算，有什么說的不對的地方，請各位領導、同志們批評指正，我會虛心接受，認真改正。

第五篇：2014學個人工作總結(陽志鵬)

2014學年上學期期末個人工作總結

陽志鵬

本學期我擔任高一年級的代理級長兼高一1班、2班的數學教學工作，可謂是充實而又忙碌，成長而又有意義。

本學期即將結束，作為代理級長，本學期高一級組工作中的一些具體做法和體會總結如下：

一、德育方面

【狠抓常規】

1、狠抓常規落實，強化習慣養成教育

如我校校訓“學會做人，學會求知，學會辦事，學會健身”一樣，我們對學生的教育始終把德育放在第一位，常規護航，我們希望培養學生良好的品德修養和個人行為素質，因此，我們對學生在秩序紀律，文明禮貌，儀容儀表，衛生保健，健身修身等方面進行高標準，嚴要求的引導。

高一年級是個事故多發時期，為此，我們高一年級把本學期工作重點放在進一步強化習慣的養成教育上，要求各班通過主題班會、活動教育等形式加強對《中學生日常行為規范》的學習，抓緊落實。通過年級集會，班級板報，班會等形式，大力弘揚正氣，鞭策后進。通過班級考核，文明宿舍的評比，促進學生良好習慣的養成。

高一年級人數已達405人，可以說“穩定”是頭等重要的事情。沒有一個穩定的教育教學秩序，一切都無從談起。

2、強化寢室管理，解除后顧之憂

作為學生校園生活的主要場所---寢室的管理不容忽視，把生活指導納入年級管理行列，發揮生活指導工作的積極性，做到寢室紀律衛生有檢查，有反饋、有跟蹤，年級管理，建立寢室管理專門文件夾，通過文明寢室評比、班級事項競賽等形式規范寢室管理。

3、落實自習課紀律，級委巡查反饋協助下班老師管理課堂

自習課是課堂教學的彌補、消化、提升的重要環節，規范自習課的紀律，做到安靜、不跑出位置、自己學，消化當天學的內容，也就是要在自習課深入去領會、鞏固、應用所學的知識，知識才能真正被掌握。年級組加強對實施的初始階段進行檢查。

4、發揮班團干部的先進性與榜樣的力量

班團干部是年級管理的重要力量，也是樹立標兵榜樣的主要對象，年級規范年級管理，發揮學生管理骨干，協助年級組管理，同時積極發揮班團干部的先進模范作用，先管理好自己，用自己的行為表現來管理約束好周圍的同學，樹立班級正氣，樹立班團干部的責任意識與使命感，進而可以吸引更多的上進同學向班團干部組織靠攏。

5、集體關注后進生教育，一對一幫扶，解放班主任

由于我校高一學生的特殊組成，高一年級后進生隊伍龐大，因此年級組開學初，就根據調皮學生平時的表現對他們進行分析歸類，分清違紀性質，分別進行班級、年級、學校層面的處理，并每月召開定期座談會，及時歸因，把后進生進行一對一綁定，劃分給每一個科任老師，做好轉化工作，激發學習內驅力，并對表現進步的同學和老師及時的表揚和鼓勵。

6、召開家長會，真誠溝通，爭取家長合力達到雙邊共贏

家庭教育是至關重要的。部分家長由于忙于工作，疏忽與孩子的交流和變化。因此，班主任要通過多種形式和家長保持應有的聯系，除了通過電話、微信，還有家長座談會，家訪等。既可以請進來，也可以走出去。加強和改善對家庭教育的指導，使家庭教育和學校教育形成合力，爭取教育最佳效果。本學期我們年級召開了二次家長會，效果甚好。

7、落實每周一次班主任例會，總結與布置一周的工作，每周一個主題 落實每周五第四節班主任一次碰頭會制度，總結上周各班發生的情況，好的方面及時表揚宣傳，不好的方面及時批評教育，提出存在的問題和整改要求，力爭使存在的問題及時解決。在班級管理中，強調班主任的到位意識，即早七晚七，兩操時間，班主任到場。日常各項檢查班主任到位等。

8、舉辦各種教育活動，既給以鍛煉又可以加強班級年級凝聚力 【活動育人】

為了讓我們的師生盡快的了解和熟悉，我們主要在開學初的一個月內舉行四個活動：

1、軍訓------師生和教官吃住在一起5天，在一個特殊的環境下相互熟悉相互了解，同時培養了學生嚴格的組織紀律意識和吃苦耐（nai）勞的精神品質；軍訓中也涌現出了大批優秀的班級和個人。

2、教師節感恩教育活動（漫畫比賽、征文比賽）------通過將教師的形象作為漫畫和作文的素材，加深與教師的情感交流，用自己在學習方面的主動和積極來表達對教師的喜愛和感謝；

3、“新生杯”師生籃球賽------從相識到相知就是我們設置這次師生籃球賽的目的所在，通過這次活動，我們既給學生們提供一個展示自己的舞臺，同時又向同學們展示了很多老師的另一面，使得師生之間更加了解和熟悉，師生關系更為融洽；

4、“綠色書香”班級建設------為營造書香班級，打造年級特色文化，進而服務于文化學習，在年級的統一規劃下，在班主任的高調組織下，在各班班干部的積極配合下，各班書香班級建設可謂是花盡心思，把班級文化建設的有聲有色。

在此之后，圍繞我們高一年級的習慣教育主題，我們著重培養學生良好的學校生活秩序和習慣，陸陸續續又開展了以下一些活動：

5、體育藝術文化節------在學校的大力推行和組織下，我們年級承辦了高一級第十屆文藝匯演，通過這樣一個大舞臺，使得學生在唱歌、舞蹈等方面的才華得到淋漓盡致的展現，既豐富了學生的校園文化生活，又提升了學生的自信，是青春正能量的最大程度的迸發；

6、高中男生、女生青春期教育講座------針對部分高中學生因缺乏自制力，容易出現與異性交往的問題，我們精心準備了主要針對男生的責任意識和紳士風度的培養主題班會，針對女生的青春期陽光交往和淑女風度的培養的教育講座，讓男生、女生得以以良好的心態面對青春期中的異性陽光交往，潛心投入到學習和生活中去； 7、30*50米迎面接力比賽------通過本次接力比賽，提高班集體凝聚力，增強學生身體素質，培養學生團隊意識，加強各班之間交流，活躍年級課間操氣氛，以助班級建設更好開展。

除此之外，豐富學生在校的生活以及提升學生的綜合素質和個人修養也很 重要，因此，我們請專門的一些教師對學生進行禮儀，文明禮貌，學生管理，集體意識，個人修養以及自身物品整理等方面的培訓，同時提供大量的個人才華展示和正面能量展示的舞臺，我們開展了以下4個活動：

高一級禮儀隊和高一級國旗班的建立和培訓 高一級學生分會——級委的成立、培訓和上崗

3、針對高一年級學生心理健康問題，羅玲、柯加穎老師進行了專門的心理健康調查，學校心理輔導室還專門加強心理健康輔導，利用業余時間對學生心理問題積極干預，特別對化解學習壓力和積極備考給以可操作性的指導。

4、定期進行德育廣播級會教育或部分學生座談會------邀請德高望重的高級教師姚瑋老師、心理咨詢師羅玲老師、知心大姐姐李思文、王吉老師，當然還有我，定期為全級同學進行德育論壇講座或部分學生“草坪會議”，及時的解決孩子們的心理疑問；

二、教學方面

1、關注新教師成長，做好老帶新工作

我們年級是新教師最多的年級，三位應屆大學畢業生，四位剛從其他學校調至我校工作的老師，同時，我們年級也是老教師，有經驗教師比較多的年級。為促進新教師成長，使他們盡快適應我校的教育教學要求，我們要求各備課組做好老帶新結對子工作，積極為老教師和新教師搭好橋。老教師不論在備課、授課、處理作業、輔導等方面都要對新教師進行指導，具體做法：①定期交流，互相聽課、評課；②，老教師先上師范課，新教師先聽課后上課；③幫助新教師解決教學過程中出現的問題。

2、加強各備課組教研，統一集體先備課后上課

我們要求強化備課組活動，真正做到統一備課，統一進度，資源共享。備課組活動做到固定時間、固定地點、固定主體發言人，集思廣益，共同研究大綱、分析教材的重點難點，探討教法。要求備課組長抓住機會，充分利用集體備課培養新教師。

3、強化分層次留作業，提高作業、練習的針對性和實效性

高一年級分為實驗班和平行班，學生學習成績參差不齊，有一些成績較差的，為了使教學更具有針對性，我們提倡教師狠抓基礎，授課、留作業都要照顧到大多數同學，作業分層次，練習分層次，以加強教學的針對性和實效性。

4、加強學法指導，促進學法交流

本學期高一年級教學任務非常重，我們要求教師多給學生更具體的學法指導,以使學生適應目前的這種形勢，我們要求教師課程講得細致些，實驗做得多些。開學第一節課要上學法指導課，要求教師們要充分利用多媒體，增大課堂容量并提高課堂效率。教學中，要寓學法指導于課堂教學之中，幫助學生盡快找到適合于自己的行之有效的學習方法。我們在期中考試之后又召開了學法座談會。

5、扶優補弱，培優輔差，提高臨界生水平

抓兩頭促中間，深入挖掘學習潛能，不斷提高他們的競爭實力。認真分析臨界學生的特點，關注尖子生的薄弱學科，開展導師結對工作，為有更多同學考上大學做準備。本學期，我們的英語、數學、物理、化學、生物培優班順利開展，積極為學有余力的學生提供更廣闊的學習空間。特別是英語、數學培優 課，學生的積極性特別高。

6、積極開展誠信考試，以考風促學風

在教務處的積極倡導和安排下，在年級的積極組織下，各班主任進行《做一個真正的自己》的考風學風教育，簽訂誠信承諾書，培養學生對自己負責任的態度。

7、落實各項教研活動的內容，著力提高教學質量，認真落實了教案檢查，精心準備、周密組織了校公開課，并積極組織推薦教師參加市、區、學校組織的評課、賽課和演講活動。

8、對第一次、第二次階段考試精心組織，周密布署，作好了全年級及班級質量分析，并面向全級學生，針對每次段考成績，進行了優秀表彰，各方面反響良好。

9、深化課改，狠抓教學管理

本年級在教務處的指導下，始終堅持開展“小組合作探究學習，打造高效實力課堂”的課程改革。本學期第九周以來，在牛成新、郭碧霞等老師的積極引導示范下，高一年級深化改革，使課程改革的步伐進一步加快，絕大部分班級已經在“小組合作探究學習”模式中取得了階段性成果，整個年級的學風得到了極大的改善。在小組合作學習過程中，學生能給自己正確的定位，找到自身的價值所在，特別是待進生的轉化工作卓有成效，全級的學習氛圍愈加濃厚。

1）.抓好小組合作的培訓工作和完善小組評價制度。

年級組在教務處的引導下分別召開了小組合作的三類培訓會議：課堂培訓、學習小組培訓和自主管理培訓，讓“培訓成為最好的管理”，同時通過完善評價制度來撬動管理，讓學生在對個人評價中感受到個人價值體現，在對小組晉級評價中形成強有力的凝聚力和競爭力，營造組與組、班與班之間你追我趕的良好氛圍，讓評價制度在小組合作學習過程中充分發揮出了其導向功能和激勵功能。

2）.抓好備課組管理，研究教學常規的開展與落實，針對合作探究不斷提高教學質量。

各備課組以備課組長為核心、骨干教師為中堅，認真落實集體備課，繼續配合科組實施各科組內的常態研討課，加強相互間的交流與學習，互相彌補，讓課堂教學更有實效。年級組響應教務處提倡，實行聽推門課。本學期還在教務處的組織安排下，備課組長和部分教師到順德一中、李兆基中學、鄭裕彤中學、羅定邦中學、等學校學習交流，共同探討教研與教學。

三、高一工作尚待解決的問題：

1、學生的精神面貌有待進一步提升，部分學生的心理偏差有待糾正。

2、教育教學的細節有待進一步規范。表現為學生在課前3分鐘預備還需要督促，沒有化為自覺行動。部分班級課堂紀律松散。部分班級晚修紀律松散。

3、行為規范教育要常抓不懈。部分學生的儀容儀表需要繼續整頓。4．對部分優秀學生的教育效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。

四、下學期應該努力的方向：

因為自己當年級組長經驗不夠豐富、工作能力不強，本年級還存在著一些問題，如果下一學年繼續當年級組長的話，我會繼續努力做好以下的工作。1．加強學生日常行為規范的管理，使班風、學風在原有基礎上有較大的提高。

2．加強班務管理的指導與監督，縮小班級之間差距。

3．重視學生和家長的信息反饋，積極改進工作，提高教育教學的層次。4．協助備課組長，進行有針對性的聽課，縮小學科間的差距，使年級總體得以提高。

5．在年級的整體管理中，處理好規范性要求和人文關懷的關系，確保各項工作有序有規進行。

6、進一步加強班主任隊伍的建設，提高學生自主管理能力，尋求把班主任從煩瑣的事務中解放出來的有效途徑，提高班主任的工作效能。

7.進一步探索實驗班教學改革，積極探尋現有條件下尖子生培養的有效途徑或辦法，為高考打下堅實的基礎。

我相信，未來，我會做的更好!