第一篇：工作經(jīng)驗(英文介紹)

.工作經(jīng)驗

CONVERSATIONS 會話

（A=Applicant I=Interviewer）

Dialogue

1I: Do you have any work experience in this field?

A: Yes.After my graduation from university, I worked as a Customer Service Coordinator in a foreign representative office, and then I transferred to a joint venture as a Market Deve1opment Manager.So I am familiar with the market in China.I: What have you learned from the jobs you have had?

A: I learned to be patient when dealing with customers complaints and try my best to solve them.In addition, I learned at my previous jobs how to cooperate with my colleagues.I: Does your current employer know you are looking for another job?

A: No, I haven抰 discussed my leaving plans with my current employer, but I am sure he will release me.I: What is your impression of your present company?

A: Very good.I: What would your current colleague say about you?

A: They would say I抦 a dependable and hard worker.I: 你有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗嗎？

A: 有，在我大學(xué)畢業(yè)后，我就到一家外企代理處做了一名顧客服務(wù)協(xié)調(diào)員，之后我轉(zhuǎn)到一家合資企業(yè)做市場發(fā)展部經(jīng)理，所以我對中國市場非常熟悉。

I: 那你從以前的工作中學(xué)到了些什么？

A: 我學(xué)會了在處理客戶的抱怨時要有耐心而且要盡力為他們解決困難。而且，我還學(xué)會了如何與同事共同合作。

I: 你現(xiàn)在的老板知道你在找另一份工作嗎？

A: 不知道，我還沒有和他討論我要離職的計劃，但我堅信他會讓我走的。

I: 你對你現(xiàn)在這個公司印象如何？

A: 非常好。

I: 你現(xiàn)在的同事會如何評價你呢？

A: 他們會說我是一個值得信賴并且工作刻苦的人。

Dialogue 2

I: What kind of jobs have you had?

A: I have been a Production Manager.I: How many years have you worked as a Production Manager?

A: 3 years.I: Would you like to tell me something about your outstanding achievements?

A: I had introduced an advanced product line, which increased the output and lessened the cost.I: Wonderful.Then how many employers have you worked for?

A: Frankly speaking, three.If your company employs me, it will be my fourth.I: Then have you received any award at your present company?

A: Yes.I was awarded the title of 揂dvanced Worker last year.I: How would you evaluate the company you are with？

A: Although I could not say that everything is perfect there，I still very much appreciate what the company has given me，especial many chances．

I: How would your colleagues evaluate you?

A: They would say I am a responsible friend and a capable colleague.I: Can you get recommendations from your present employers?

A: Yes, I have brought them with me.Here they are.I: Do you have any questions?

A: I think that you have covered all the important points already.But if I have any questions later I will contact you.I: 你都做過什么工作？

A: 我做過生產(chǎn)經(jīng)理。

I: 你做了幾年的生產(chǎn)經(jīng)理？

A: 三年。

I: 能給我談?wù)勀愕耐怀鰳I(yè)績嗎？

A: 我曾經(jīng)引進了一條先進的生產(chǎn)線，產(chǎn)量得到了提高，而且成本也降了下來。

I: 非常不錯，那你為幾個雇主工作過？

A: 坦白地說，三個。如果我被貴公司錄取，這將是我第四份工作。

I: 那你在目前這個公司獲得過什么獎勵嗎？

A: 有，去年我獲得了“先進工作者”的稱號。

I: 你將如何評價你現(xiàn)在的公司？

A: 雖然我不能說它盡善盡美，但我仍然非常感謝它給了我很多，尤其是許多機會。I: 你的同事會如何評價你呢？

A: 他們會說我是一個值得信賴的朋友和很有能力的同事。

I: 你目前這個雇主能給你寫推薦信嗎?

A: 可以，我已經(jīng)把它帶來了，給你。

I: 你有什么問題要問嗎？

A: 我想你已經(jīng)把所有重點都提到了，不過如果以后我有什么問題，我會與你聯(lián)系的。

工作經(jīng)驗

招聘方往往希望知道應(yīng)聘者的工作性質(zhì)是否和招聘的職位有關(guān)，或者應(yīng)聘者從以往的工作中吸取到了哪些有用的經(jīng)驗。即便過去的工作和現(xiàn)在應(yīng)聘的職位無關(guān)，也不能說是什么都沒學(xué)到，因為每份工作都有它可取之處。有時也許由于種種原因，雇員跳槽比較多，但這不一定是壞事，所以如果自己是屬于這種情況，可以向雇主說明干過多種工作使自己經(jīng)驗豐富，能為雇主更好的服務(wù)。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達

1)Do you have any work experience in this field?

你有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗嗎？

2)What kind of jobs have you had?

你做過哪些工作？

3)What抯 your responsibility at your present work unit?

現(xiàn)在這個單位你負責什么工作？

4)I am responsible for product distribution.我負責產(chǎn)品銷售。

5)I have 4 years抏xperience in staff management.我有四年管理員工的經(jīng)驗。

6)I have experience as a receptionist.我做過接待員。

7)What have you learned from the jobs you have had?

你從過去的工作中學(xué)到了什么？

8)Would you like to tell me something about your outstanding achievements?

談?wù)勀愕墓ぷ鳂I(yè)績好嗎？

9)How would you evaluate the company you are with？

你將如何評價你現(xiàn)在的公司？

coordinator 協(xié)調(diào)員 representative office 代表處，代理處

joint venture 合資企業(yè) cooperate 合作，協(xié)作

colleague 同事，同僚 dependable 可靠的outstanding 突出的，顯著的 introduce 引進，傳入，介紹

prize 獎勵 evaluate 評價

perfect 完美的 capable 能干的，有能力的appreciate 感激 recommendation 推薦（信），介紹（信）

談?wù)摴ぷ鹘?jīng)驗是表現(xiàn)自己是該職位合適人選的良機，可以運用事例說明自己的工作經(jīng)驗和成就，如曾經(jīng)一手成立了新部門、新系統(tǒng)、找到新客戶等。不過，切記答案要言簡意賅，不要長篇大論。至于沒有或工作經(jīng)驗很少的畢業(yè)生，可將一些在學(xué)校生活學(xué)到的東西聯(lián)系到申請的工作上。例如，上學(xué)時曾經(jīng)當過學(xué)生會主席便可以用實例證明自己有領(lǐng)導(dǎo)才能。詢問工作經(jīng)驗的句型還有：

1）Please tell me about your working experience.能告訴我你的工作經(jīng)驗嗎？

2）Have you ever been employed? 你被雇傭過嗎？

3）What kind of job are you doing now? 你現(xiàn)在做什么工作？

1)Do you have any work experience in this field?

work history

occupational history

specific experience

你有沒有這方面的工作經(jīng)驗？

你有沒有做過這方面的工作？

你有沒有做過這方面的工作？

你有沒有具體做過這方面的工作？

2)Frankly speaking, three.To be frank with you

To be plain with you

To be honest with you

坦率的說，是三個。

3)How would your present employer evaluate you? appraise

judge

describe

你現(xiàn)在的老板會怎樣評價你呢?

4)I have been a production manager.a customer service coordinator

an assistant to the general manager

我做過生產(chǎn)經(jīng)理。

我做過顧客服務(wù)協(xié)調(diào)員。

我做過總經(jīng)理助理。

第二篇：英文介紹工作經(jīng)驗常用語

英文介紹工作經(jīng)驗常用語

■Dunphy & Reilly,Inc.Senior Internal Auditor

Conducted operational and financial audits of manufacturingsubsidiaries.Designed and implemented audit programs to test theefficiency of all

aspects of accounting controls.Recommended changes and improvements to corporate anddivisional management.Trained and supervised staff auditors in all aspectsof accounting controls.Trained and supervised staff auditors in all aspectsof the audit engagement.Involved with corporate management in areas of acquisitionand corporate development.■DEVONSHIRE EQUIPMENT,INC,Loretto,PA

Staff Auditor

Plan,identify,and test controls;present findings and recommend actions to management.Assist in the audits of New England,Northwest,New Jersey,Washington,D.C.,Southeast,and Great Lakes Districts and U.S.Areas General Ledger Group.■EMERSON ASSOCIATES,Wayne,NE

office Manager

Arrange logistics for office expansion and relocation.Establish office procedures and

systems.Actuate/implement filing system,client billing system and bookkeeping.Order supplies;maintain inventory.Handle word processing and receptionist responsibilities.■Stevenson Data Systems,Los Angeles,CA

Components Evaluation Engineer

Responsible for the characterization and evaluation of,and approved vendors list for:Power

supplies,oscillators,crystals,and programmable logic used in desktop and laptop computers.Evaluated and recommended quality components

that increased product profitability.Created and developed power supply

test plan used for evaluating third party power supplies.Interacted with vendors to resolve problems associated with components qualification.Technical advisor for Purchasing.Promoted to Engineerll.■Experience:

1.Previous job_____________________________________________________

Position________________________________From______________to_______

2.Present job________________________________________________________

Position________________________________From______________to________

Interests___________________________________________________________

Signature____________________________ Date _________________________

第三篇：工作經(jīng)驗介紹

當石林場重點公益管護“六拳”出擊 效果明顯

為了切實做好重點公益管護工作，當石林場干部職工齊心協(xié)力，務(wù)實重行，真抓實管，出臺六項措施重拳出擊，使當石林場的重點公益林管護效果發(fā)生了“翻天覆地的變化”。

第一拳：明確目標，嚴把用人關(guān)。把“看好公益林”作為重點公益林管護的唯一目標，把年富力強有責任心，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮作為選人用人的標準，嚴把用人關(guān)。管護員上崗之前必須簽署《保證書》，做到“五個保證”方能錄用上崗。

第二拳：強化培訓(xùn)教育，明確管護職責。針對《樺甸市公益林管護工作獎懲細則》，組織公益林全體人員深入學(xué)習(xí)和考試，不及格者罰款200元，給一次補考機會，經(jīng)補考再不及格者清除管護隊伍。通過強化培訓(xùn)教育使全體管護人員明確管護職責，知道自己該做到哪些，如果做不到應(yīng)該接受怎樣的處罰，使大家都能真正負起管護責任，切實做好公益林管護工作。

第三拳：嚴格出勤管理，保證管護到位。每天早晨由各管護隊長向主管場長報告本段出勤情況，林場隨時進行抽查，檢查管護員出勤和在崗情況。要求各位管護隊長對自己的每一位隊員每天的動向都必須掌握。

第四拳：嚴格督促檢查，依法依規(guī)進行處罰。每次都由主管場長親自帶隊經(jīng)常性不定期的深入到各管護隊各管護區(qū)進行檢查，每月集中檢查次數(shù)至少在四次以上。發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照獎懲 1

細則的規(guī)定對責任人進行處罰。

第五拳：探尋規(guī)律，創(chuàng)新管理方式。根據(jù)冬季大雪封山之后，如有新伐根出現(xiàn)也大都分布于爬犁道兩側(cè)這一規(guī)律，當石林場除了按照林業(yè)局的要求成立巡邏檢查小組之外，還要求每一位管護員對自己管護區(qū)內(nèi)爬犁道進行巡護編號登記，實行動態(tài)管理，對新增的爬犁道必須及時掌握，及時編號登記和巡護。爬犁道編號登記有遺漏的，要受到相應(yīng)的處罰：支線每條罰款100元，岔線每條罰款50元。新伐根按照《獎懲細則》的規(guī)定予以處罰。

第六拳：人性化管理，增強戰(zhàn)斗力。當石林場在嚴于管理的同時也不乏人性化。職工家有個紅白喜事大事小情的林場領(lǐng)導(dǎo)總是全員到位，出車出人出錢，撐場面壯聲勢；職工家有困難場領(lǐng)導(dǎo)及時提供幫助給予解決，使職工們排除后顧之憂，一門心思干工作，全場干部職工的戰(zhàn)斗力明顯增強。2012年以來，當石林場重點公益林管護區(qū)內(nèi)基本杜絕了濫砍盜伐現(xiàn)象的發(fā)生，使本轄區(qū)內(nèi)的森林資源得到有效保護。

第四篇：工作經(jīng)驗介紹

工作經(jīng)驗介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁：

郵所地處高新開發(fā)區(qū)，由于是開發(fā)區(qū)的原因，所以這地段是很多中小型企業(yè)的集散地。目前郵所辦理的業(yè)務(wù)主要是特快業(yè)務(wù)，經(jīng)濟快遞業(yè)務(wù)這塊業(yè)務(wù)還是處于空缺狀態(tài)。由于國內(nèi)民營快遞企業(yè)優(yōu)勝劣汰的生存法則使得他們提高貨運速度和降低資費，所以普遍的民營快遞公司都價格便宜，時間快，這造成周圍很多的公司快遞業(yè)務(wù)都是走私人快遞公司發(fā)運。為了能更好的開發(fā)經(jīng)濟快遞包裹這項業(yè)務(wù)，我經(jīng)常利用休息時間去走訪客戶，并把從客戶中收集到得相關(guān)資料整理，結(jié)合公司的特點來制作成能滿足不同客戶需求的方案。比如剛開始科技有限公司的經(jīng)理總認為我們郵政的資費比其它快遞公司要高出3-4元。多次出提出如果能與其它快遞公司價格相同就考慮與我們郵政合作。針對這樣的情況，我首先耐心的分析了我們郵政相對于其他民營公司的優(yōu)勢，宣傳介紹郵政業(yè)務(wù)資費和售后服務(wù)優(yōu)惠政策，然后我及時與相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，通過上下一致通力合作制作定出一套適合該公司的用郵情況的可行方案該來挽留這個客戶。經(jīng)過我多方面的努力，一次次的接洽，一次次的修改方案，終于與科技有限公司的經(jīng)理雙方達成了共識，成功的與科技有限公司簽約1個經(jīng)濟快遞包裹的協(xié)議客戶，每月用郵量100件之間成交金額在1000-1500元之間。而在航空電子客票剛開辦時，因營業(yè)員有怕出錯的心理，都不敢辦理該項業(yè)務(wù)，加上平時辦理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)時已經(jīng)很繁忙，所以開辦這

個業(yè)務(wù)就更難了。但是不能因為難就不去開發(fā)這個業(yè)務(wù)，我作為所主任有義務(wù)去開好這個頭，樹立榜樣，帶領(lǐng)其他人去開發(fā)好這個業(yè)務(wù)，經(jīng)過多方面的觀察和細心了解，其實我們平時在辦理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)時也可以辦理機票業(yè)務(wù)，所以我先從營業(yè)員下手，首先指導(dǎo)導(dǎo)營業(yè)員多學(xué)習(xí)航空票務(wù)知識，學(xué)習(xí)辦理航空機票的流程，加強專業(yè)知識，提高服務(wù)質(zhì)量；再而引導(dǎo)營業(yè)員克服怕難怕出差錯心理，鼓勵她們接觸目標客戶，在接觸客戶的過程中收集客戶的需求資料，加以平時我善于捕捉客戶信息，只要有意向的客戶我會進行電話取得聯(lián)系去走訪客戶，最終通過多方面的努力，成功的開發(fā)兩個航空機票協(xié)議客戶，第一個客戶是簽的協(xié)議，第二個，每月的總出票量基本上能達到10到20張。

對于以上的成績我們不滿足，我們還需進一步轉(zhuǎn)變觀念，準確地定位和駕馭市場，做好郵所的經(jīng)營分析，正確的分析當?shù)氐娜丝凇⒔?jīng)濟狀況，以主動營銷，多樣化的服務(wù)，來拓展市場。通過宣傳大力發(fā)展郵政函件業(yè)多的中小型企業(yè)，郵所現(xiàn)辦理的業(yè)務(wù)主要是特快業(yè)務(wù)和經(jīng)濟快遞業(yè)務(wù)。目前，我的協(xié)議客戶的基礎(chǔ)是以企業(yè)與客戶之間，企業(yè)與企業(yè)之間要互致問侯，密切聯(lián)系和加強交流與溝通所帶來的巨大市場空間，滿足社會需求，拓展郵政業(yè)務(wù)，進步強化“傳情送禮”找郵政的社會公眾意識。目前我們要大力發(fā)展目標客戶有：1.集團有一定經(jīng)濟實力的企業(yè)，以比較注重建立客戶關(guān)系的行業(yè)和企業(yè)為主，2.對職工或下屬單位慰問需要的企業(yè)，特別是有較多職工分散在各地建筑、工程、勘測類企業(yè)。3.異地務(wù)工人員、白領(lǐng)階層、城市居民、部隊官兵。目標宣傳：對大客戶以上門營銷為主，對大客戶不能只是告

其郵政有禮儀業(yè)務(wù)，要通過提前接觸。了解客戶的基本需求和意向，提供有別于他人的增值服務(wù)，帶著方案上門營銷，引導(dǎo)其消費需求，這需要一定的時間。在根本上，客戶信息來源于平時的積累，在日常工作中，注意收集企業(yè)，個人的個性化資料，特別是對企業(yè)的經(jīng)濟狀況，對所有客戶進行分類分析，并與主要客戶保持密切的確溝通聯(lián)系建立良好的合作關(guān)系。

除以上之外，我們在營銷過程中還很好的應(yīng)用了網(wǎng)格化營銷理念來指導(dǎo)我們工作。網(wǎng)格化營銷（或分區(qū)域營銷）是今年來新出現(xiàn)的一種營銷思想，其目的是幫助企業(yè)更加貼近用戶，使企業(yè)的資源分配更加以市場變化為導(dǎo)向。剛實行這個網(wǎng)格化營銷時，我和本郵所的營業(yè)員有低觸心理，總是認為光對外營業(yè)服務(wù)工作就很累，還要利用除上班以外的時間走訪客戶這不能多余的嗎？為什么我們科園郵所一個小郵所也要納入這個網(wǎng)格化營銷，真的不能理解。但是對于我國郵政企業(yè)而言，實施網(wǎng)格化營銷的意義在于改進前端營銷方式，進而改變企業(yè)資源配置機制、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略等一系列傳統(tǒng)意義上的后端機制，從而使得運營商的運營更加精細化，企業(yè)的資源分配更加有效率。網(wǎng)格化營銷為郵政企業(yè)帶來的好處是多方面的。比如快速響應(yīng)市場，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)精耕細作。網(wǎng)格化營銷所帶來的最直接和最明顯的好處就是企業(yè)可以對網(wǎng)格內(nèi)市場精細耕作。資源的落實以及片區(qū)責任制度的建立，使得企業(yè)基層營銷員工的工作指向性更強，應(yīng)對競爭時更具靈活性。還有能迅速調(diào)配企業(yè)資源，減少部門合作的“非效率”。采用網(wǎng)格化營銷可以提高資源配置效率，使得以往由于不同部門分屬

管理而造成的合作困難以及資源協(xié)調(diào)“非效率”可以通過自下而上的需求響應(yīng)得到解決。同時，通過不同部門彼此分擔考核指標，可以切實從任務(wù)導(dǎo)向上增加部門之間協(xié)作的積極性，提升企業(yè)整體組織的柔性。，提高工作效率。比如共同深挖重點客戶、難點客戶，特別是從競爭對手手中搶奪客戶、收復(fù)“失地”；對電子檔案記錄的全部客戶進行精細化歸類、分析和總結(jié)，提煉出針對每類客戶群體的營銷指導(dǎo)方案，并在各“網(wǎng)格”迅速復(fù)制，取得精確打擊的市場開發(fā)效果，進而達到“市場全掌握”的最終目標。經(jīng)過一段時間，慢慢意識到網(wǎng)格化營銷的優(yōu)勢之后，我們郵所的全體人員齊心協(xié)力，共同完成上級下達的任務(wù)。

以上是我的工作經(jīng)驗不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將對領(lǐng)導(dǎo)們提出的問題，不斷改進，努力開拓來年的新局面，用我們的實際行動，來報答各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，為郵政事業(yè)發(fā)展再作貢獻。

第五篇：工作經(jīng)驗證明 英文

工作經(jīng)驗證明英文

單位同意報考證明

云南省各級公務(wù)員主管部門：

茲有我單位職工同志，參加云南省2010年公務(wù)員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志在我單位工作時間已滿兩年。(2007年12月至2010年)

我單位的性質(zhì)為：事業(yè)單位。

我單位的行政級別為：縣級單位。

單位名稱(章)

XX年6月7日

這個符合標準嗎?也可以當做工作兩年以上證明嗎?另外，證明中是否要寫出和單位的合同關(guān)系?

回復(fù)：可以，時間上月份也要寫清楚的，合同關(guān)系那個沒有必然的要求。

工作經(jīng)歷證明

姓名性別出生年月

民族政治面貌身份證號

工

作

表

現(xiàn)

該同志于年月至年月在我單位從事工作。

工作表現(xiàn)：

特此證明

單

位

意

見單位負責人簽字：(單位蓋章)

年月日

備

注原因是工作經(jīng)歷證明很容易找的，而且工作經(jīng)歷證明現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工作經(jīng)歷證明，我建議你到這里看看工作經(jīng)歷證明，之所以這里的工作經(jīng)歷證明比較全，其他地方的工作經(jīng)歷證明網(wǎng)，可能不如這里的工作經(jīng)歷證明全面，確定是哪兒都能找到工作經(jīng)歷證明，原因是工作經(jīng)歷證明很容易找的，而且工作經(jīng)歷證明現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工作經(jīng)歷證明，我建議你到這里看看工作經(jīng)歷證明，之所以這里的工作經(jīng)歷證明比較全，其他地方的工作經(jīng)歷證明網(wǎng)

單位同意報考證明

江門市人力資源和社會保障局：

茲有本單位___________同志，參加廣東省2010年公務(wù)員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。

我單位的性質(zhì)為：事業(yè)單位

我單位的行政級別為：縣級

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

工作經(jīng)歷證明書

茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

證明

茲證明XXX(性別：X，身份證：410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。

特此證明

單位(蓋章)：四川省XX縣人事局

2009.X.X

工作經(jīng)歷證明書

茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份證編號______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上基層工作經(jīng)驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

報考XX市公務(wù)員工作經(jīng)歷證明信(格式)

XX市考試錄用公務(wù)員辦公室：

×××同志，于××年××月至××年××月在我單位工作。

特此證明。

單位：(章)

二00九年月日。