第一篇：務虛工作會議發言材料

在全局務虛工作會議上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

春節剛過，局黨委就計劃召開這次務虛會議，足以看出對這次會議的重視。

下面，結合所從事的辦公室工作，向各位領導和同志們匯報如下。近年來，在局黨委的正確領導和各業務科室的積極配合下，辦公室全體人員團結協作，扎實工作，不斷完善體制機制，較好地完成了各項工作任務。但與局領導要求相比，與各業務科室的工作相比，仍有很大差距，亟需進一步改善和提高。2012年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。

一、突出抓好“四項重點”

一是重點加強公文處理工作。以局機關制定的中長期學習培訓規劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領導采用率達到100%。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，1積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。

二是重點做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。

三是重點做好物業管理工作。從車輛停靠、綠化管理、衛生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定雨雪天氣、節假日、停水、停電應急預案，開展一次電梯應急學習，提高全局干部職工應對突發事件的能力，保證局機關各項工作的正常開展。

四是重點提高檔案管理水平。對文件、通知、領導批閱件、督查事項、會議紀要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標準，采取有效措施，確保檔案資料準確、檔案管理規范。

二、努力做到“三個提高”

一是提高基礎管理工作水平。按照“推進科學化、精細化管理的要求”，不斷完善體制機制，認真做好各項基礎性工作，進一步轉變工作作風，落實好首問負責制和限時辦結制，建立工作協作機制和ＡＢ角制度，按照“四天干部”的標準要求，發揚

“5+2”、“白加黑”的工作精神，強化大局意識和服務意識，全面提高辦公室人員的綜合素質，達到“人人都熟悉辦公室各項業務”的目標。

二是提高機關財務管理工作。制定《厲行節約管理辦法》，嚴格執行辦公用品領導審批制度，從物品采購、車輛使用、公務接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強財務管理，嚴格執行費用報銷規定，切實降低行政運行成本。

三是重點加強伙房管理。通過加強成本核算等措施，進一步提高飯菜質量，為全局干部職工做好后勤保障。

三、強化“三項措施”

今年我們提出了“創和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。

一是加強學習。按照局黨委制定的中長期培訓規劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業務知識和法律法規的學習，提高業務水平，增強干事創業的本領。既要向領導學、向上級部門學，又要向兄弟縣市、兄弟單位學、向各業務科室學，學習他們的先進理念和工作服務方式方法。

二是強化執行力。要通過加強督查、考核等措施，明確工作職責，責任分工到人，確保將各項工作落到實處。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。繼續強化團隊協作精神，繼續講團結、講大局，充分發揮每個人的優勢，揚長避短，促進工作的全面開展。要繼續解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。

三是強化服務宗旨。辦公室作為局里的綜合協調部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質決定了辦公室的主要工作就是服務，把2012年定為服務水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務”的服務活動，換位思考，加強服務，切實提高服務意識和服務能力，樹立良好的窗口形象。

第二篇：關于務虛發言

兵法說“以正者合、以奇者勝”，實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。以下是小編為大家整理的務虛發言范文，供大家參考學習。

務虛發言范文1

上午各有關部門對今年的工作和明年的思路都談了很好的意見，六位副市長對各條線的情況也作了精彩發言，大家準備得非常充分，談得都非常好。這次會議的目的，是認真貫徹黨的x屆六中全會精神、中央經濟工作會議精神和省委經濟工作會議精神、市委務虛會精神。在市委務虛會上，蔡奇書記對明年工作提出了四句話，叫做“科學謀局、轉型升級、夯實基礎、構建和諧”。我們根據市委務虛會的精神，各條線都作了大量的調查研究。今天的務虛會實際上也是市政府系統調研成果的匯報會、交流會，這個形式非常好。我結合大家的想法，再談三點意見：

一、簡單回顧20x年工作

今年的工作按照“創新為先、增量推動、一體發展、又快又好”的要求開展。年初設定的各項經濟社會指標任務，現在看來都能基本完成或超額完成。預計今年全市的生產總值可達到1465億左右，增長14.6%;財政總收入175億元，增長18.5%;全社會固定資產投資可達618億元，增長15%;全社會消費品零售總額510億，增長16%;自營出口額70億美元，增長30%以上，進出口總額83億美元;外資利用3億美元左右，按照商務部新的口徑，接近2.8億美元，這個指標需要進一步努力;新增就業崗位4.6萬個，城鎮登記失業率控制在3.6%以內;城鎮居民的可支配收入可達18800元，增長8%左右，農村居民的純收入可達7300元，增長10%左右;人口自然增長率控制在7‰以內。

各項指標完成情況總體良好，一年來，各條線全市上下做了大量工作，我覺得在六個方面要加以肯定的：

(一)經濟實現了平穩較快的發展。一是在這樣的宏觀環境下，取得的成績，確實來之不易。我們保持了比較高的發展速度，保持信貸的積極投向，保持了土地的正常供應。在投資方面，全省今年投資增長15%左右，我們是20%左右，不算很低，比如紹興等地回落較快。在信貸方面，今年新增存款275億，新增貸款257億，貸款的投向主要是工業方面，工業性投資增長40%左右，新農村建設投資增長14%左右。在土地方面，全市供地達到26900多畝，農轉用報批達到37000多畝。二是“工業立市”戰略取得了新的成效。1-11月份，規模上工業企業產值達到1898億元，增長25.6%。深化“工業立市”戰略主要體現在沿海產業帶已經初具規模，五大主導行業得到快速發展，除汽車產業增幅有所下降外，其他增幅都在提高，特別是造船業發展速度很快。同時，也獲得了“國家汽車及配件出口基地”、“中國縫制設備制造之都”、“中國再生金屬之都”等榮譽稱號，國家級生產基地達到18個。深入實施“513規模企業培育工程”，企業上市也有新的突破，1家企業近日可以掛牌上市，一批企業都在積極籌劃境內外上市。自主創新也更加重視。在技術創新上，居于全省前列，新增國家級高新技術企業12家，增量居全省第一。我市被確定為“國家知識產權試點城市”和“全國質量興市先進市”。三是農業風調雨順，取得好收成。農、林、牧、漁業總產值預計可達196.67億元，增長2.8%，特別是高效生態農業漸成氣候，農業規模化、產業化、標準化、組織化、信息化程度得到進一步提高。四是第三產業得到快速發展。預計第三產業增加值588億元，增長16%，現代服務業的“7+5”的框架基本形成，消費品零售總額的增幅全省第一。其中有兩件事情值得我們自豪的，一是臺州在金融創新上名氣比較響，新增兩家民間商業銀行，作為地級市擁有三家民間商業銀行在全國獨一無二;二是臺州爭創中國優秀旅游城市，目前已通過國家旅游局驗收。旅游業作為重要支柱產業的形象已經體現出來，預計今年旅游收入超過1600多萬元，增幅30%左右。

(二)“兩年”工作取得新的進展。盡管今年宏觀背景變化很大，我們還是緊緊抓住“兩年”工作這個載體，以“四大百日會戰”為突破口，解決發展中的瓶頸制約問題，取得了預期的成果，通過“四大百日會戰”，推進了一批重點工程的建設，加快了土地的征地拆遷。今年的“四大百日會戰”，我們要好好總結，事關臺州發展大局的重點項目進展大多比較順利，比如甬臺溫鐵路建設盡管出現了一點小波折，但總體是順利的，在甬臺溫鐵路沿線的寧波、臺州和溫州比較中，臺州的建設速度最快，無障礙施工做得最好，得到了省里的充分肯定和表揚;臺金高速公路東段12月28日能夠正式通車，明年西段可以通車，還有多年努力的院路路通車等，其它重點工程都在緊鑼密鼓地做好前期工作，比如沿海高速公路、大乙烯項目、仙居抽水蓄能電站等。還有長期滯后的電網建設有了新的突破。

(三)統籌協調發展取得新的成果。一是在新農村建設上，編制新農村建設規劃綱要，已經編制了2513個村莊規劃。“百千工程”完成了原先設定的目標。市、縣兩級財政對農村的投入首次超過了3.7億多元。農村基礎設施建設得到加強，特別是公交、環衛、供水一體化得到進一步加強。今年農民現金收入增幅超過了城鎮居民的可支配收入。二是在中心城市建設上，推進了“710”工程建設，使城市形象進一步豐滿，功能進一步增加，基礎設施建設進一步完善。通過“多城同創”，使整個城市的綠化、亮化、美化、凈化、文化得到進一步的彰顯，使城市品位得到進一步提高。同時，加強了城市管理工作。三是在南北協作上，“南北協作”工程，市委、市政府非常重視，目的是想南北互流，使產業往北邊流，使勞動力轉移往南邊流。目前，北部已經成為我市新的經濟增長極，北部縣市好多指標都已超過了全市的平均水平。

(四)建設資源節約型和環境友好型社會上有了新的突破。一是加大環境污染整治力度。省里對此作了充分的肯定。臺州的環境污染整治任務在全省是比較重的，但我們經過努力，在全省率先摘掉了三頂帽子，去年摘掉了臨海水洋化工區帽子，今年首先通過了黃巖王西、外東浦醫化企業關停整治驗收，然后通過了椒江外沙、巖頭化工區整治驗收，同時又基本取締了路橋、溫嶺兩地的場外固廢拆解，今年完成了“兩摘帽、兩取締”的艱巨任務。二是加快環境基礎設施建設。我們一定要明確“地下工程也是政績”的理念。市區加快了截污管網建設，各縣(市、區)也加快了污水處理廠、垃圾填埋場、危險廢物處置場、醫療廢物處置場建設。三是加強了節能降耗工作。市里集中抓了耗煤5000噸標準30多家企業的節能降耗工作，各縣(市、區)集中抓了耗煤1000噸標準323家企業的節能降耗工作，節能降耗工作已經形成了一個好的態勢。

(五)社會事業和社會保障工作有了新的氣象。一是社會事業發展取得明顯成效。基礎教育進一步鞏固，今年學前三年幼兒入園率為95%，初升高比例達到96%。臺州學院椒江校區二期已經完成，形成了在校生5000名的規模。農村數字電影工作得到國家廣電總局的充分肯定，近日，國家廣電總局專門到臺州做片子，把臺州的經驗向全國推廣。今年，數字電影下鄉將完成2萬場。十三屆省運會的成功舉辦，長了臺州人的志氣，揚了臺州的名聲，得到了上級領導的高度肯定。全市都設立了惠民醫院。全面推行了農村部分計劃生育家庭獎勵扶持制度。二是社會就業和社會保障水平繼續提高。今年，新增就業崗位4.6萬個，城鎮登記失業率控制在3.6%以內。養老保險面和醫療保險面進一步擴大，新增企業養老、醫療、工傷保險參保人數分別達到3.9萬、4.7萬和8.2萬。社會救助水平提高，支出醫療救助資金1543萬元，救助7.8萬人次。農村五保、城鎮“三無”人員的集中供養率分別鞏固在80%、90%以上。九個縣(市、區)都實施了城鎮廉租房保障制度和農村低保家庭危舊房改造，經濟適用住房建設加快。

(六)社會和諧穩定得到維護。一是社會公共安全上，全社會刑事發案率下降3.6%，破案率上升7個百分點，這一上一下的指標反映了社會公共安全感在不斷提高，有利于全社會成員的安居樂業。二是在信訪上，信訪總量在進一步下降，到北京上訪的批數下降53%，人次下降59%，到省里上訪的批數下降52%，人次下降60%，到市里上訪下降38%，信訪在往好的方向發展，說明我們構建和諧社會的力度在加大。三是在安全生產上，到目前為止實現了四個“零增長”，事故發生率下降13%，死亡人數下降6.6%，受傷人數下降6.8%，經濟損失數下降51%。全市面上都在下降，但個別縣市情況不同，各個縣市可以作一個對比。特別是最近發生的幾個火災事故，要引起高度重視。四是在為民辦實事上，近日專門召開了視頻會議，把今年為民辦實事的十大方面，二十項工作作了梳理，現在看來基本都能完成。把人大、政協的議案、提案辦理情況也作了梳理。

回顧今年的工作，要說經驗體會，我想有這么四條：

第一，必須堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，實現又好又快發展。今年，市委、市政府在科學發展觀的指導下，科學謀劃經濟社會發展全局，提出了工業立市、推進一體化、提升軟實力、構建和諧社會等一系列戰略部署，在這個過程中，加快了結構調整，轉變經濟增長方式，實現產業升級，統籌城鄉、區域、經濟社會發展，大力推進自主創新。我們以更大的決心加快了環境污染整治步伐，篩選、制定了“兩個社會”目標考核體系。今年的發展體現了均衡性、協調性、和諧性和持續性。

第二，必須堅持以人為本，努力構建和諧社會。大家都知道，臺州發展的起步是遲的，基礎是差的，底子是薄的，在發展中的素質性矛盾、結構性矛盾、累積性矛盾和民生性的矛盾問題都比較多。我們在發展當中，不但注重科教文衛體等社會事業的發展，加強社會管理的力度，而且更加注重民生問題。一年來在就業、社保、就醫、上學等方面，通過政府主導、社會參與和為民辦實事等多種途徑著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，從而保持了社會的和諧穩定。

第三，必須堅持從臺州的實際出發，加大工作力度，增強發展后勁。今年以來，針對宏觀調控趨緊，要素制約矛盾凸現，我們因勢利導，把宏觀調控視為轉變經濟增長方式的動力和機遇，充分發揮倒逼機制的作用，堅定發展的信心，抓住發展的機遇，加大工作的力度，以臺州人民在困難面前不低頭的硬氣和攻堅克難的勇氣，以深化兩年工作為載體，以“四大百日會戰”為突破口，以調整結構、轉型升級為手段，以挖掘內涵、增強素質、提高效益為目的，努力增強臺州經濟社會發展的后勁。

第四，必須堅持制度創新和制度建設，提高政府的行政能力。今年以來，我們在統籌經濟、社會發展協調中，注意不斷增強政府的行政能力。通過經濟、社會、改革形勢分析會的制度來牢牢把握全市的宏觀局面;通過專家咨詢制度、領導接訪下訪制度、基層懇談制度、網民在線懇談制度等多種形式來了解社情民意，使我們的決策不走樣;通過建立工作項目責任制度、現場辦公制度和責任考核制度來推進面上的工作;通過每月督查制度、通報制度來抓工作的落實。以制度來增強政府的行政能力。

二、如何分析當前面臨的形勢和要把握的幾個問題

今年下半年以來，中央召開x屆六中全會、中央經濟工作會議，省委召開了全會、經濟工作會議，市委也召開多種形式的分析會和務虛會，又即將召開市委全會和黨代會。在分析形勢和走向方面，應該看到以下幾個方面：

首先要分析國際形勢。有利因素：一是世界經濟還將保持平穩的增長勢頭。多方預測明年世界經濟增幅將在4%-5%左右，美國增幅將會放緩，但新興市場國家的增幅將進一步提高，比如中國、俄羅斯、印度和巴西等國家的發展勢頭比較強勁。二是國際貿易和跨國投資發展的勢頭將進一步良好。中國被世界上承認為市場經濟國家的越來越多，目前已經有50多個國家，這有利于國際貿易，跨國投資進一步加強，梯度轉移進一步加快。三是區域經濟合作不斷深化。加入WTO以后，經濟的雙邊和多邊合作在進一步深化，有利于經濟的發展。不利因素：一是美國經濟出現了下滑的趨勢，對全球將帶來很大的影響，歐盟、日本的發展也在趨緩。二是國際原材料價格仍在上揚，雖然石油價格在波動，但總體上仍在高位運行，對經濟影響非常大。三是貿易保護主義有所抬頭和多哈回合談判陷入僵局，使全球經濟可持續增長的前景受到威脅。貿易保護中有好多貿易壁壘，這些壁壘都是非關稅貿易壁壘。四是美國和歐盟的對華經貿新政策表明了我國經濟發展已經面臨全新的國際環境，知識產權、市場準入和匯率等問題時時困擾著我國，必須加快經濟增長方式的轉變。五是安全、政治等非經濟性因素在不斷增多。比如印度以安全為理由，對中國的投資者設置了很多障礙。這些因素也將對經濟的發展產生很大的影響。

其次要分析國內背景。有利因素：中央經濟工作會議已經召開，明年全國經濟還將平穩、較快發展，GDP增長速度定在8%，但有權威機構認為中國明年GDP增幅將在10%左右。不管8%還是10%，中國的經濟增長速度都是不低的。一是宏觀調控政策的成效已經顯現，明年國家將繼續實行穩健的財政政策和貨幣政策。二是消費升級。三是明年x大要召開，也將對經濟發展起拉動作用。經濟學家厲以寧認為中國經濟7%左右的增長速度還將保持20x年，第一個原因在于一是投資的慣性，有些投入下去不會馬上見效，要通過若干年才能出效果;二是消費多樣化;三是新一輪的大規模固定資產更新時代已經到來;四是民營經濟的比重不斷上升。第二個原因是用世界經濟發展規律來分析，認為世界經濟發展有四個階段，第一個階段是農業社會，工業、三產沒有發展起來，這個階段發展速度是不快的;第二個階段是工業發展起來后，把三產也帶動起來，農業的比重在降低，這個階段發展速度是快的;第三個階段工業繼續增長，農業比重進一步下降，服務業進一步加快發展，這個階段發展速度也是快的;第四個階段三產比重超過工業后，這個階段發展速度將會趨緩。目前，中國正好處于第二、三階段，經濟增長比較快。不利因素：一是宏觀調控后續效應將會繼續顯現，固定資產投資明年將會繼續下降;二是外貿出口受人民幣匯率、美國經濟、勞動力成本、原材料價格、國際貿易摩擦和出口退稅政策調整等六大因素影響，速度將會進一步下降;三是消費品價格上揚，特別是糧食、食用油價格上升很快;四是貿易摩擦增多，外匯儲備過多，導致外資回流;五是經濟增長與環境制約的矛盾，雖然GDP在增長，但COD、二氧化硫等排放全部增加，COD上升了 3.7%，二氧化硫排放總量增加了4.2%，單位GDP能耗增加了0.8%，環境壓力越來越大。

再次要分析臺州實際。有利于臺州發展的因素很多：一是科學發展、和諧發展的理念基本形成;二是新的經濟增長點開始形成，沿海產業帶的形成對臺州發展增加了活力;三是縣域發展的經濟基礎進一步穩固，制造業的基礎、五大主導行業的基礎、十大支柱產業的基礎等等，創新能力進一步增強，企業家素質進一步提高;四是溫家寶在華東地區會議上明確表態明年國務院的重點將從渤海灣地區、東北老工業基地轉向長三角，長三角的規劃列入國家的層面上，將給我們帶來很好的機遇;五是溫家寶明確了支持非公經濟的發展，國務院“非公經濟發展36條”要得到進一步貫徹落實，鼓勵民營經濟做大做強，民營企業要承擔更多的社會責任，要提升企業家的素質。

務虛發言范文2

今年以來，自己之所以取得了一些成績和進步，得益于市委、市政府的正確領導，得益于政府領導班子成員的支持和幫助。一年來，我充分感受到市政府領導班子是富有凝聚力和戰斗力的。主要體現了以下幾點：

一是團結。大家都非常珍惜共事的這段緣份，鄒市長作為班長，放手支持每一位同志的工作。各位副市長也相互配合，形成了團結一心、眾志成城的氛圍。在這樣一個環境下工作，我感到很舒心。

二是勤政。班子成員都能牢固樹立公仆意識，勤奮學習政策理論和業務知識，創新思路，開闊視野，提高了駕馭工作的能力。特別是鄒市長白天調度工作、解決問題，晚上到辦公室批閱文件。這種愛崗敬業、無怨無悔的精神，激勵我們較好地做到了“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。

三是務實。我感覺班子的每一位成員都不擺花架子，不走過場，在辦具體事、解決具體問題上狠下功夫。能正確處理政府與市場、政府與企業、政府與社會的關系，不斷改進工作方式方法，減少綜合性會議，多開現場會、調度會、觀摩會，每一次會議都有針對性地解決了一批實質性的問題。

四是創新。在市場經濟的條件下，用計劃經濟時期的思維抓工作肯定難以取得理想的效果。因此，我們大力解放思想、轉變觀念，注重用改革和發展的思路解決前進中遇到的問題，在經營城市、發展社會事業等各個方面，都積累了成功運用市場經濟手段的經驗。

五是依法行政。工作中，不斷規范政府的行政行為，嚴格按規則、按程序辦事，落實執法責任制，努力營造了規范的服務環境和公平的競爭環境，較好地樹立了政府形象。

六是廉政。一年來，我們按照“兩個務必”的要求，厲行節約，壓縮開支，勤儉辦一切事業，狠剎講排場、擺闊氣、鋪張浪費的不良風氣，規范公務接待應酬行為，切實做到了該花的錢一點也不吝惜，不該花的錢一分也不能花。嚴肅廉政紀律，每一位市長，都嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，得到了市委的肯定，受到了人民群眾的一致好評。

正是因為我們牢固地樹立了團結意識、勤政意識、務實意識、創新意識、法制意識、廉政意識，使政府領導班子成員保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在全市人民群眾面前形成了黨和政府的親和力、凝聚力和戰斗力，促進了我市經濟社會事業的持續、快速、協調、健康發展。

在總結成績的同時，我也認真查找了自身存在的不足，主要有四點：一是對有些工作缺乏深入研究探討，進展不快。特別是在新的環境條件下如何克服困難，做好經營城市、管理城市、改造舊城等工作方面研究不透，力度不大。在行政審批制度改革方面也缺乏大膽創新。二是在廉潔自律方面把關不嚴，還存在參加非公務宴請的問題。三是學習需要進一步加強。盡管能按時參加市委理論組的學習，但平日忙于事務，自學時間不多，對一些工作中涉及到的法律法規，急用現學，研究不夠透徹、深入;四是到部門調研、研究工作較多，下鄉鎮機會較少，對小城鎮建設指導不夠。在下步工作中，將在以下幾個方面有更大的改進：

第一，增強學習意識，提高駕馭能力。理論是行動的指南，學習是創新的動力。加強學習，是保持思想境界、工作能力與時俱進的基礎。當今的時代是知識經濟的時代，新生事物層出不窮，科技進步日新月異，各種矛盾紛繁復雜。不學習就要落伍，不學習就不能成功地開展工作。在新的形勢下，今后要把加強學習作為一項十分重要的任務，不斷用新思想、新知識充實自己，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局勢的能力、依法行政的能力和駕馭全局的能力。

第二，增強爭創一流意識，大膽解放思想。在經濟全球化的新形勢下，必須解放思想，增強危機感，以廣闊的眼界博采眾家之長、學習吸收一切先進的東西。眼界寬，能以人之長補己之短，以人之塹長己之智，找到解決問題發展自身的良策;眼界窄，關起門來造車，好的東西學不到，還滋長驕惰之氣，失去良好的機遇。我們要實現重進全國百強，建設現代化經濟強市的目標，就必須跳出A看A，跳出(上級市)看(上級市)，只有這樣，進取的意志就會更加強烈，發展的道路就會更加通暢。

第三，增強求真務實的意識，狠抓責任目標落實。要找準工作的突破口和著力點，以招商引資和民營經濟為重點，以城市建設和園區建設為載體，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法來解決前進中的困難和問題。要切實轉變工作作風，增強工作的主動性和預見性，繼續加快經濟發展的速度和質量，力爭早日把我市建設成現代化經濟強市。

第四，增強法治意識，推進依法行政。結合《行政許可法》的貫徹實施，要切實依法行政，加快建設法治政府步伐。政府及部門工作人員要做到認真學法，嚴格執法，善于用法，進一步增強法制觀念;堅持依法辦事，依法管理，依法行政，做到有法必依，執法必嚴，違法必究;自覺接受人民代表大會及其會監督，并加強同人民代表及各民主黨派、無黨派人士的聯系，認真聽取人大代表、政協委員提出的建議、批評、意見，辦理好議案、提案，不斷推進政府決策的科學化、制度化和民主化;繼續落實行政執法責任制和評議考核制度，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來，增強經濟發展的核心競爭力。

第五，增強廉政意識，堅持執政為民。貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，這是我們黨的根本宗旨和對領導干部的基本要求。要始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持講真話、辦實事、求實效。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，帶頭清正廉潔，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，管好自己，管好親屬，管好身邊的工作人員，管好分管的部門，作艱苦奮斗、廉潔勤政的表率。

20x政府務虛會講話稿篇3

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，x鎮黨委、政府按照縣委、縣政府“一四五四”的工作思路和總體部署，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的發展理念，強力推進工業強鎮和生態旅游重鎮建設，實現了經濟社會的又好又快發展，全年可實現財政總收入1662萬元，其中地方財政收入1060萬元，同比分別增長54%和85%;存貸款余額5.8億元，較年初凈增1.2億元。

一、20x年工作任務完成情況

(一)招商引資取得新成效。今年共有重點在建項目15個，其中鎮區7個、東城8個。在這些項目中，有三個被列入全縣10大骨干財源項目，分別是山水水泥、礦興輕鈣和軌枕擴能力項目;有三個被列入全縣30個重點財源項目，分別是白石化工、賽銀鈣業和鈺昌鋁材。其中，山水水泥項目粉磨站生產線于6月底投入生產運營，熟料生產線下個月可投產達效。礦興輕鈣、白石化工、賽銀鈣業、鈺昌鋁材等項目均已投產達效。同時，鎮區老企業實現了新發展，和瑞達印染、天心醫藥、利群化工等企業積極應對金融危機，實現了經濟社會效益逆勢增長，其中和瑞達印染公司實現了老企業納稅過百萬元為零的突破。

(二)城鎮建設實現新突破。以建設工業強鎮為目標，按照“東擴、西進、南延、中提升”的工作思路，科學編制了城鎮發展規劃，建設了商貿區、山水和輕鈣工業園區、蓮花山居住區、石林公園休閑旅游區和園林藝術生態示范園區五大功能區。在鎮區“四縱三橫”道路框架內，圍繞開發、完善、提升這五大功能區，新開工建設總投資3.9億元的5大類、24個重點項目，炸山開路新修主干道5條、7900米，硬化、綠化、美化、亮化主次干道20.5公里，拆遷房屋960間、新建樓房9.3萬平方米，新建公園、人工湖等公用設施32處，鋪設、整合各類管網26公里。成立城管、環衛、綠化三支隊伍，整個鎮區步入共建共管共享的規范化軌道。

(三)生態旅游取得新進展。以建設生態旅游重鎮為目標，著力組織實施了嵩山林場擴建、八岐山、陽城和鳳凰山流域四大生態建設，完成荒山綠化1.2萬畝，全鎮森林覆蓋率提高3個百分點;舉辦了“嵩山杯”攝影展，引進嵩陽書院建設項目，創立“中國臨朐石林網”。

(四)農村經濟形成新特色。農業結構調整進一步深化，奶牛、肉鴨和生豬三大養殖基地發展到28個，積極引導成立21個農業專業合作組織，黃煙、中藥材、佛手瓜、柿子、山楂五大種植產業面積達到5.3萬畝，發展起興聚食品、天成科技等農業龍頭企業20多家;黃煙發放投放額1540萬元，實現稅收330萬元，同比增加144萬元。

(五)新農村建設邁上新臺階。投資150萬元建成中心小學教學樓;新開工建設省級標準化中心幼兒園;投資400多萬元，高標準建設陽城、蓮花山等6處社區;投資1200萬元，硬化農村道路6條23公里;自來水普及率達到95%以上;建成沼氣池1200座;投資200萬元，新建成20個電氣化村。

(六)基層黨建開創新局面。牢固樹立“大黨建”觀念，全面提升基層班子整體水平，積極探索在產業鏈上建立黨組織的新路子，實現了基層組織建設與經濟發展的互動雙贏。在今年4月份的黨建述職考評中，我鎮榮獲第三名。在學習實踐科學發展觀活動中，鎮村共查找各類問題210個，已解決107個，辦實事、好事207件。

二、20x年工作思路及措施

20x年全鎮工作總體思路是：以科學發展觀為統領，按照縣委、縣政府的總體部署，繼續完善已有的成功思路和辦法，圍繞“一個主題”，實現“五項突破”，落實“三項措施”，堅定“兩個目標”。“一個主題”，即堅持科學發展，構建和諧x;“五項突破”，即在招商引資、工業經濟、城鎮提升、生態旅游、改善民生五個方面實現新突破;“三項措施”，即繼續解放思想、加強黨的建設和作風建設;“兩個目標”，即打造工業強鎮和生態旅游重鎮。計劃全年實現財政總收入2100萬元，其中地方財政收入1500萬元，同比分別增長30%和50%。

(一)狠抓招商引資，加快工業強鎮建設進程。堅持依靠新技術、打好資源牌，堅定不移走“資源招商、產業興鎮”的路子，盡快開工建設軌枕擴能力項目，促進礦興輕鈣、白石化工和賽銀鈣業二期項目盡快開工建設：礦興輕鈣二期項目，計劃投資5000萬元，建設年產10萬噸輕鈣生產線一條;白石化工二期項目，投資8000萬元，新上年產5萬噸納米鈣生產線一條;賽銀鈣業二期項目，投資4000萬元，新上年產1萬噸納米鈣生產線一條。同時，加快水泥、輕鈣等上下游產業的配套項目建設，盡快形成相對完整的產業體系，并加快風力發電等招商項目洽談力度，爭取早日開工建設。

(二)激活全民創業，進一步壯大工業經濟實力。按照縣委、縣政府“工業立縣”指導思想和“抓大活小”工作要求，全力促進工業量的膨脹和質的提高，大力營造“一人創業興家、全民創業興鎮”的濃厚氛圍，宜工則工、宜商則商，結合鎮上山水、輕鈣、紡織三個工業園區的拓展，以及小城鎮發展需要，加快發展現代服務業和現代物流業，并進一步發展壯大鎮上原有紡織、化工、玻璃、塑料制品和農產品加工五大行業板塊，計劃新發展民營業戶360家，其中鎮區120家。同時，發揮和瑞達公司等龍頭民營企業作用，加快利群化工、意達塑料、陸安化工等骨干民營企業二期項目建設進度，確保明年新發展規模以上企業3家以上，全鎮規模以上企業實現主營業務收入21.3億元、利稅1.8億元以上，同比分別增長39%和37%以上。

(三)加大提升力度，全力打造魅力特色城鎮。按照城鎮發展總體規劃，在今年打實基礎、插好框架的條件下，繼續實施城鎮建設“突破x”戰略，按照“東擴、西進、南延、中提升”的工作思路，以鎮區“四縱三橫”道路為框架，加快充實提升“五大功能區”，開發、完善映霞湖、長興南路硬化、街心公園、蓮花山小區等總投資1.9億元的5大類、18個重點工程，確保在鎮區“一年大變化、三年大變樣”戰略實施的第二年爭先進位，出效果、出成績、上水平、上檔次。

(四)抓好植樹造林，科學推進生態建設。堅持管好現有的，種好眼前的，謀好未來的，著力打造以“荒山綠化為主體、道路植綠為框架、村莊增綠為點綴、四季長青三季花”點、線、面結合的生態綠化格局，明年突出抓好嵩山林區拓展、八岐山流域完善等五大生態工程建設，確保完成荒山綠化10000畝，不斷增強x的環境容量和生態承載能力。同時，大力發展循環經濟，落實礦產資源整合方案，抓好礦產資源的合理有序利用。積極推介x旅游資源，加快旅游經濟發展步伐。

(五)堅持以人為本，努力構建和諧社會。高標準完善陽城、蓮花山、九杰、大付家莊、嵩山、朱音6個社區;自來水普及率達到100%，新建沼氣池600座;投資200萬元，再建設20個電氣化村;加快省級標準化中心幼兒園建設力度，確保明年9月份投入使用;加強公共醫療衛生服務，完善提高全鎮58處標準化衛生室;狠抓人口和計劃生育工作，穩定低生育水平;積極做好社會穩定和安全生產工作。

(六)推進黨的建設，確保任務目標的圓滿實現。充分發揮鎮黨委“把方向、聚合力、促發展”的龍頭帶動核心作用，帶領全鎮廣大黨員干部“思想上合心、認識上合一、行動上合拍、工作上合力”，真正把感情貼在民心民意上，把心思用在干事創業上，把工作落在求真務實上，把重心放在增強黨性上。積極開展黨建創新工作，實現基層組織建設與經濟發展的互動雙贏;繼續抓好學習實踐科學發展觀活動，做到全面之中有重點，共性之中有特色，開展活動有載體，推動工作有抓手，切實搞好整改措施的落實，做到步步有實招，招招見實效，為加快建設富裕x、生態x、和諧x提供堅強保證。

務虛發言范文3

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”;實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。

只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎?②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么?”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎?④你留意過你的競爭對手嗎?⑤20x年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位?⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何?有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的?長此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌

在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：1、要及時，不拖延。2、要鼓勵，不挖苦。3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。

第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰;把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程;把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不小：有些事沒人干、有些事都想干(肯定不是出于為公為校的心理);有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性;很多混亂源于對工作程序的無知和輕視!教師不經主管領導越級上報;不經批準提前下課、任意晚放學;學習歸來不匯報;校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙;直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙;正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙;有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序(可以通過不同的會議或者培訓形式來完成)，尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行;制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創分水的輝煌而努力奮斗!謝謝!

務虛發言范文4

20x年辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，為中心經營工作做好“賢內助”，提供強有力的服務保障。

1.深入抓學習，創建學習型組織。

一是抓好公司中心組學習，保證每月不少于1次;二是創新和加強機關員工日常學習和培訓，利用每周三、周五早上學習時間，加強機關員工的素質和業務教育;三是利用前期集團公司“千萬圖書下基層、百萬員工品書香”活動配備的書籍，以“學習在中油，每日悅讀十分鐘”活動為載體，制定全年的學習計劃，并制定后續考核機制，讓員工的學習由“填充式學習”向“我要學習”轉變，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的氛圍，使員工在學習中進步，企業在學習中發展。

2.持續抓好“三基”工作，建設強有力的基層組織。按照公司三基工作方案要求，一是加強黨組織建設。按照“四個同時”原則及時做好黨組織的調整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，積極創造條件，四星級以上加油站設黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部“六個一”活動為活動載體，推動支部活動經常化、規范化、創造性地開展工作，并建立相應的考核機制。繼續深化黨員聯系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯系基層支部，支部委員聯系基層庫站，黨員聯系群眾員工群眾，主動做好示范引導工作，逐步建立起服務群眾的日常性工作體系。加大對基層一線重要管理崗位入黨積極分子教育培養和組織發展工作力度，使站黨組織更加健全，實現3000噸加油站有黨員的目標。

二是繼續以創建五型班組為載體，加強班組建設。公司目前五型班組達標率為 %，20x年底將達到%。下步將五型班組建設與公司示范站建設結合，大力推進“文化示范站”建設，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。把“五型”班組建設納入企業管理考核體系，確保創建活動持續健康發展，增強基層凝聚力、戰斗力和執行力，使班組建設不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設施的投入，深入開展加油站“五小”工程、“員工之家”建設，打造一批“五小”工程示范站，保證每個縣、區至少有一個規范標準的“員工之家”，確實把“五小工程”“員工之家”做實、做暖、做優。

三是加強工團組織建設。切實發揮工會組織、動員、協調、引導優勢，推進和諧企業建設。建立“送溫暖”工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好“送溫暖”基金，在中秋、春節前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業的關懷。團組織要圍繞企業中心工作，立足企業改革發展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。積極引導各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯誼會，增強團組織的凝聚力和創造力;策劃組織“青春舞臺”服務之星大賽，發現培養基層優秀青年人才;不斷擴大省級、市級青年文明號創建成果，力爭20x年底新增省級青年文明號加油站1座，市級青年文明號加油站2座，市級青年崗位能手1人。

3.加大企業文化建設，做好典型選樹工作。

不斷加強企業文化建設，以加油站五小文化建設為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育“忠誠、責任、激情”員工隊伍為重點，結合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發揮典型的示范作用，對今年涌現出的管理先進加油站經理韓文清、技術能手趙思忠等，利用他們的經驗，組成公司的巡回培訓隊伍，通過發揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業良好形象。

做好企業正面宣傳和負面新聞危機預防工作，為企業發展營造良好的的輿論環境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發展的輿論環境，并利用“三夏”“三秋”等時節，為農民朋友做好服務，樹立中石油企業品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務水平

一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和責任上要嚴格把關，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓，提高行文水平。堅持會務組織的“精細化”，狠抓到會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求把每個會務度考慮的周到、力求精致。二是做好協調溝通工作。在工作中充分發揮好“總調度”和“中轉站”作用，協調好上下關系，在文件傳遞、接待來訪和部門協調上要做到規范有序，有章可循，工作例會、每月經營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務作用。三是做好日常接待服務工作。根據不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節約、實效的原則，保證完成每次接待。四是堅強制度建設。制度建設、制度創新是企業規范管理、科學運作的一項基礎性工作，一個企業要想健康快速發展必須要建章立制，對20x年修訂和完善的47項制度，再進一步的細化和整理，及時下發給所屬各單位，并督促落實。

關于務虛發言范文

第三篇：務虛工作會議發言稿

2019年務虛工作會議發言稿

各位領導、各位同事，上午好！

2018年即將過去，回顧這一年的工作，感觸頗深。作為一線執法部門，我中隊在今年的環境綜合整治以及達標鎮復審、環境衛生狀況滿意度測評等工作中，按照“城市管理要像繡花一樣精細”的工作要求，上下一心，真抓實干，凝心聚力，切實加大綜合整治力度，轉變執法模式，力爭做到源頭治理、綜合治理、系統治理，對標年初的工作任務，目前各項城市管理工作已取得一定成效。展望2019年，中隊計劃從以下幾個方面著手:圍繞一個中心（市容常態長效化管理）、突出兩條主線（新增違法建筑整治、存量違建查處）、抓好三項任務（信訪處置、城管進社區、專項整治）。

圍繞“一個中心”，即以市容環境常態長效化管理，提高市民滿意度。

根據2018市容環境衛生社會滿意度的測評結果，中隊將有針對性的加大對街面環境秩序的執法力度，強化市容常態長效化管理機制，同時積極調整并優化勤務模式，適應市容整治力度；嚴格隊伍管理，建立隊伍績效考核制度，實現管理上出成效。

以“補短板、治五亂”為工作重點，全面清理整治環境衛生“臟、亂、差”和市容市貌“破、舊、亂”現象，創新管理機制，創新工作方法，實現鎮區市容市貌的顯著改觀和管理水平的較大提升。

突出“兩條主線”，一是新增違法建筑管控機制；二是存量違法建筑逐步拆除。

依托《**新區涉嫌違法建筑處置流程》及《合慶鎮涉嫌違法建筑處置辦法》的規定，中隊將突出新增違法建筑處置，快速查處拆除正在搭建的違法建筑，理順處置流程，重點把握巡查發現環節，包括中隊巡查、村居巡查、物業巡查等，要主動巡查，做好源頭管控，如在住宅小區中，物業公司是小區巡查工作的責任主體，需要做好對進出小區的建筑材料予以登記，對于存在異常的，要及時上報中隊，協同處理，做到發現一起、處置一起，確保“新賬不欠”，遏制違法建筑蔓延勢頭，實現“零容忍”。

對于歷史存量違法建筑物，中隊將繼續立案查處，重點鎖定一批社會矛盾突出、安全隱患大、群眾反響強烈的違法建筑，積極推進案件辦理，協同鎮相關部門及村居，實施銷項式管理，逐步清除存量。

抓好“三項任務”，一是信訪處置；二是城管進社區工作；三是專項整治工作。

信訪工作是城管日常工作的重點之一，2018年中隊共受理各類信訪和投訴2000余件，面廣量大，做好信訪工作是提升執法實效的標志和途徑。2019年，中隊將積極予以探索，以提高辦件“五率”（在2小時到場率、24小時先行聯系率、及時辦結率、市民滿意率、實際解決率）為抓手，借鑒好的經驗做法，實現及時高效處置信訪投訴。

中隊在實現城管工作室全覆蓋的基礎上，將繼續推進市級無違示范小區、市級整治示范小區的創建工作，全面開展社區執法，有針對性的對物業小區內的違法違規行為進行立案查處，重點查處小區內的違法搭建、破壞綠化、占用公共部位等違法行為，有計劃性地開展進小區普法宣傳活動等。

2019年，中隊將根據鎮黨委、政府及新區執法局的工作安排，在日常城市管理執法工作的同時，開展一系列專項整治行動，包括夜排檔整治、渣土整治、非法客運整治、河道整治等。各項專項整治行動均做到有方案、有計劃、有成果、有總結。

最后，根據總書記在**新區城運中心考察時提出的“要提高城市治理水平，一定要在科學化、精細化、智能化上下功夫”的要求，中隊將繼續發揚“崇法善治、忠誠為民、公正清廉、砥礪奮進”的城管精神，將以更大的努力，力爭通過專業化的城市管理執法水平，讓合慶鎮變得更有序、更安全、更干凈，讓群眾更有獲得感。

第四篇：在上半年全縣務虛工作會議上的發言

在上半年全縣務虛工作會議上的發言

縣政協副主席

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2019年8月2日

按照縣委常委會議安排，今年5—7月份，縣政協由主席帶隊，部分政協委員參加，先后深入18個鎮，緊緊圍繞農業整體品質、城鄉基礎設施提升，就“8+N”農業園區建設和美麗鄉村建設進行了深入調研和視察。

一、上半年農業農村重點工作感受

（一）特色農業產業發展。今年縣上集中打造了蔡旗官溝韭黃、重興紅旗谷現代農業等8個縣級特色農業示范園和昌寧華建綠色蔬菜種植園、蔡旗馬鈴薯種植示范點等21個鎮級農業產業示范點，突出了鄉村振興產業興旺的重點，發展思路明確，建設成效顯著，符合民勤實際，實現了六個方面的帶動。帶動了種植業結構的調整，蜜瓜、蔬菜種植區域擴大，面積增加；帶動了新技術新品種的推廣；帶動了新型經營主體的培育；帶動了農產品市場建設；帶動了農副產品的銷售；帶動了農民的增收。

（二）美麗鄉村示范村建設。縣上堅持示范引領、整體推進，以農村人居環境整治為突破口，以培育富民產業、完善基礎設施、提升公共服務、整治村容村貌、綠化美化家園、倡導文明鄉風為重點,整合項目資金和資源，充分發揮群眾的主體作用，科學規劃，統籌推進，突出特色，全縣美麗鄉村建設思路好、接地氣、有特色、有亮點。

二、存在的主要問題

一是個別產業園區恒溫庫等配套基礎設施建設由于選址、辦理土地手續、招標、資金短缺等因素影響，施工建設進度較為緩慢。園區內水、電、路等基礎設施建設比較滯后，影響園區對產業的示范帶動作用。二是科技創新轉化能力不強，良種良法不配套，栽培技術創新不夠，縣鎮瓜果技術推廣人才短缺、手段落后、經費缺乏。三是瓜菜產業鏈延伸不夠，產業化經營水平有待提高。在產品優質優價、市場競爭力培育、標準化生產基地建設、新型經營主體做大做強、名牌產品打造方面還存在差距。四是美麗鄉村建設群眾參與積極性不高，主題特色不明顯，村莊人文和文化內涵不濃，資金籌措整合難度大，部分小游園綠化樹種不合適及亮化設施不齊全，村莊后院柴草雜物整理不徹底，村容村貌示范標準不高，后續管理長效機制不夠健全，一定程度上影響了美麗示范村的示范引領作用。

三、下一步工作建議

（一）特色農業產業發展方面。一是細化安排，靠實責任，督促加快“8+N”特色農業產業園建設進度，按時完成恒溫庫等基礎配套設施建設，做精做優特色農業主導產業，實現農民收入穩步增長。二是依托“兩站一中心”，按照各產業的技術規程，督促各產業園區技術人員駐點包戶、包地塊，扎實指導開展“產前、產中、產后”技術服務工作，提升科技貢獻率。三是督促做好產業園區基礎設施建設、日常管護及市場培育工作。四是加強農產品信息網絡建設，扎實做好農產品的線上線下銷售工作。五是加大特色產業骨干龍頭企業引進培育工作，加強農民合作社規范化建設，積極培育家庭農場和種植大戶，落實新型經營主體獎勵扶持政策。

（二）美麗示范村建設方面。全面對標浙江“千萬工程”經驗，在有條件的鎮村選點布局，以美麗鄉村示范村、中心村、特色村為支點，片區式、組團式規劃建設，集中打造一批主題鮮明、優勢互補、功能多樣的美麗鄉村示范村。一是科學規劃引領。堅持“多規合一”，綜合考慮經濟、產業、文化、風俗和群眾意愿等多種因素，高起點規劃、高標準建設，注重細節打造，體現特色風貌，打造獨具風格、自然生態與現代文明協調融合的美麗鄉村，防止美麗鄉村建設“千村一面”。二是突出特色產業培育。堅持生態優先、綠色發展之路，制定鄉村產業培育與發展專項計劃，大力發展現代農業，在有條件的示范村社開發特色住宿、農家樂、休閑觀光等多種旅游項目，傾力打造“一鎮一業、一村一品”

鄉村特色產業格局，促進一二三產業融合發展，推進美麗鄉村建設與農民增收的互聯互動。三是突出文化內涵。堅持文化鑄魂，依托鄉村自然資源，充分挖掘鄉村歷史文化資源，將社會主義核心價值觀、崇孝尚德、村規民約等文化元素，融入美麗鄉村建設的方方面面，提升村莊的人文內涵和文化內涵，重塑鄉愁記憶，彰顯文化特色。四是提升建設質量。制定落實美麗鄉村示范建設標準，以環境整治為首要任務，繼續提升垃圾處理、污水治理、衛生改廁、村莊綠化等基礎建設水平，在環境整治、墻面改造、道路硬化、樹種選擇、亮化美化等方面高標準嚴要求，切實考慮群眾的實用性和接受性，真正把為民實事辦實辦好，讓群眾稱心滿意。

第五篇：務虛會發言

務虛會發言

一、工作交接

1.與上屆主任一起梳理了常規工作、工作重點和工作細節，熟練掌握了日常值班、部門例會、食堂衛檢、工作簡報、問卷調查、干事調研食堂等工作的流程和要點。

2.與A餐、B餐、C餐的食堂經理和后勤管理處的相關負責人見面，對上一學年的工作進行了了解，并互留了聯系方式，為下一學年的工作做好了準備。

二、工作反思

1.對于工作簡報，我們根據上屆主任的經驗得知，現在的簡報版面設計有些不足之處，對于版面的創新我部門正在努力設計，等設計出新的簡報我們會報給老師和主席團，等老師批準后爭取在下學期的簡報中體現出來。

2.在往年工作中，后廚衛檢和食堂調研并沒有明確的量化制度，使得問題的提取和核實過程中與食堂的意見時常不能達成統一，我部門正努力參考其他學校和本部門往屆工作經驗作出一個量化標準。

三、工作創新

1.我部門工作屬于維權性質的工作，其實非常細致，我部門工作性質決定我們需要持續不斷地向同學提供食堂食品安全等信息，但由于傳統媒體在當下已經無法像以往那樣發揮它的作用，依靠它們來讓同學接受信息從而了解食堂監督食堂的效果非常差，所以我們需要一個新興的媒體平臺來擴大部門工作成果的推廣，從而讓同學們更好地受益于我們學生會的努力。為此，我部門先有一個初步的構想，與分管主席也正在商討此事，希望可以在下一學年成立部門公眾號，從而更好地完成部門工作，使部門工作成果更好地落到實處。

四、學生代表大會制度 1.我部門我、張睿喆、徐燕三人前段時間在辦公室組織的學代會制度編寫小組中編寫部分制度章程。

山東科技大學學生會伙管會 許成龍