第一篇：城鎮(zhèn)房屋征收辦公室股級干部競聘演講稿

城鎮(zhèn)房屋征收辦公室股級干部競聘演講稿

--立足崗位求創(chuàng)新，我用責任寫輝煌

--房屋征收創(chuàng)和諧，我以我心為崗位

--平凡崗位責任重，做好工作為人民

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與城鎮(zhèn)房屋征收辦公室股級干部競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先我作簡單自我介紹，我叫XXX，男，現(xiàn)年34歲，本科學歷、普通科員、現(xiàn)就職于XX土地儲備中心房屋征收辦公室，工作以來從教師到普通科員我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，任勞任怨、勤奮工作，得到了領導和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與城鎮(zhèn)房屋征收辦公室股級干部競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有極強的崗位適應能力及較為豐富的基層工作經(jīng)驗

我于1996年畢業(yè)于師范學校，后從事教學工作，一干就是15年，這些年來我大膽實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做好，這使我的工作得到了學校及家長和學生的廣泛認同，這為我積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我極強的崗位適應能力和開拓能力，2011年通過公開招聘我考入該辦公室，來到新的崗位和全然陌生的環(huán)境，我調(diào)整思路，不懂就問，向有經(jīng)驗的老同志多學習，是實踐，工作一個多月來熟練掌握了城鎮(zhèn)房屋征收辦公室的一套業(yè)務和工作流程，我為我的進步感到欣慰的同時同事們也對我極強的崗位適應能力予以贊譽，在一個多月的工作中為了辦公室工作的整體躍升，我還注重團結同事，盡量做到心往一處想，勁往一處使，九牛爬坡個個使力，憑借自己肯學肯鉆和大膽實踐的精神，我的工作呈現(xiàn)了可喜的局面，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。，二、我具有極強的自學能力及勤于奉獻的精神

96年我?guī)煼懂厴I(yè)后，我通過自學考試獲得了本科文聘，我從一名師范生成長為一名擁有本科學歷的普通科員，這期間我經(jīng)歷了自我學歷的不斷深造，思維方式的辯證解放，工作方法的不斷更新，15年來我逐漸養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，15年來在工作中我踏實認真、一絲不茍、任勞任怨，堅持學習、勤于思考，知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神；在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協(xié)調(diào)能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，工作的這些年不僅提高了我的業(yè)務能力也培養(yǎng)了堅毅、頑強、任勞任怨的品質(zhì)，我能把困難當成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

三、我具有較強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力和開拓創(chuàng)新的能力

工作以來我理清思路，團結同事，分清主次，事事以公司大局著想，注重上下協(xié)調(diào)、善于分析處理問題，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質(zhì)，注重傳幫帶作用，強化自身素質(zhì)的不斷提升，注重個人業(yè)務素質(zhì)的不斷提高，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向有經(jīng)驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以后的工作中我將會不斷總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的工作，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞城鎮(zhèn)房屋征收辦公室確定的各項工作目標，找準工作的突破口，真抓實干與全體員工步調(diào)一致，全身心投入到工作中來，在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài)，放下架子，沉下身子，任勞任怨，少說多做、平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；提高辦公室工作效率。

二、我將以身作則、身先士卒、按照國務院《城市房屋拆遷管理條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，摸底丈量、搞好房產(chǎn)確權、做好法律宣傳、規(guī)范協(xié)議合同，強化檔案管理。嚴格貫徹落實國家有關城市房屋拆遷管理的法律、法規(guī)、規(guī)章，組織編制房屋拆遷計劃，負責擬拆遷地塊拆遷補償安置成本的測算認定工作。做好調(diào)解、裁決拆遷補償安置糾紛。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、我將強化個人業(yè)務的學習，以人為本，當好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互敬互讓，共同進步，深入推進城鎮(zhèn)房屋征收辦公室各項工作的整體躍升。

各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！

謝謝大家，我的演講完畢！

第二篇：股級干部競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xiexiebang，1972年8月出生，36歲。97年10月到地稅局參加工作。至今已和大家攜手并肩、團結協(xié)作共同走過了14年的工作歷程。我的工作主要經(jīng)歷了三個階段：新區(qū)所工作3年，負責過所內(nèi)個體戶管理、發(fā)票銷售、稅款征收繳納、票證管理等多項工作;計會科工作6年，負責會統(tǒng)報表的編報及票證管理等工作;辦公室負責機關財務工作至今已有5個年頭。

今天我競爭的職位是副股級崗位。結合十四年的工作經(jīng)歷，我認為自已在這次競聘中有以下優(yōu)勢：

一、具有積極的工作態(tài)度和高漲的工作熱情。我來自于一個農(nóng)村家庭，深知這份工作對我而言意味著什么。我從心底熱愛和珍惜這份工作。有了這種工作態(tài)度和熱情，使我工作起來勁頭十足，任勞任怨。

二、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。古人說“聞道有先后，術業(yè)有專功”做好本職工作不難，要在本職工作中有突破，有開拓，更出色就需要事業(yè)心和責任感來做堅強后盾。在計會科管理票證期間對票證使用人制定了多種票證管理制度，雖然增加了很大的工作量，但我的辛勤努力換來了管理票證6年中無任何差錯的優(yōu)異成績，我的工作雖默默無聞，但很有意義，我感到很欣慰。

三、具有鍥而不舍、勤奮好學的、學而不厭的精神。07年我又被領導安排在經(jīng)費會計的崗位上，這對我來說是一個全新的崗位，需要我從頭學起。我相信世上無難事，只要肯登攀，為了能勝任這份工作，主動向前任會計多學習，多請教。自學相關業(yè)務知識。并在最短的時間內(nèi)通過了會計資格的考試，通過這次考試業(yè)務水平也有了進一步的提高。

四、具有較高的政治素質(zhì)和良好的思想道德修養(yǎng)。能夠牢記為人民服務的宗旨。平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力;也培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。

綜合以上四點我認為自已基本具備勝任并履行好股級崗位職責的能力，請大家支持我。

這次如果競聘成功，我會在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。我將努力做好自已的本職工作，為科里的工作多出謀劃策，當好助手，協(xié)助科長圓滿完成領導交給的各項任務。對于將來的工作我沒有更多浮華的語匯來表述，一句話，說的好不如做的好，請大家看我的行動吧。

當然，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會回避失敗。不管最后的結果如何我都會如我的人生信條那樣“簡簡單單做人，認認真真做事”。

我的演講到此結束，謝謝大家的支持！

第三篇：股級干部競聘演講稿（范文）

股級干部競聘演講稿

薛建人

各位領導,各位同事，大家好：

今天，當我站在股級干部競爭的演講臺上，我的感想還是很多的，因為這次股級干部競聘，是按照天津分行《關于進一步加強縣支行建設的指導意見》和中支人事科對縣支行“一整三定”方案的開展的一項工作，但我作為支行業(yè)務的骨干，我積極響應組織的號召，主動參加這次競聘活動。

我這次競聘的崗位是辦公室主任，我的成功與否，有賴于大家的評判和選擇，更離不開大家的理解和信任。希望大家多多給予支持。

下面我首先介紹一下自己的簡歷。我今年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，經(jīng)濟師職稱。1987年7月畢業(yè)于XX銀行學校城市金融專業(yè)，同年8月參加銀行工作，2000年利用業(yè)余時間完成了省委黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)的學習。2001年3月?lián)沃芯C合辦公室副主任，2005年2月通過股級干部競聘，又擔任了貨幣金銀股股長；2006年3月，支行統(tǒng)籌管理后，經(jīng)過組織的安排，擔任了支行國庫會計股股長，2007年1月任支行辦公室主任至今。

我競聘辦公室主任的優(yōu)勢和能力：

在入行20多年里，有近8年的時間是在辦公室工作中度

過的。在這些年中，承蒙支行各位領導的嚴格要求和培養(yǎng)以及同志們的熱心幫助和支持，不斷地充實和完善自己，在平凡的工作中，默默無聞地工作著，并逐步使自己走向了成熟。

一是我具備了較強的理論知識和專業(yè)技能。自1993年6月加入黨組織以來，堅持學習政治理論，積極參加省委黨校、中央黨校函授學歷教育，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想有了較高的認識，理論水平在不斷提高。在辦公室工作期間，我先后經(jīng)歷了“三講”、“三個代表”重要思想宣傳教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，全面、系統(tǒng)、深入地學習“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，提高了自己的政治覺悟和理論水平。在鉆研業(yè)務工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虛心向老同志請教。功夫不負有心人，通過努力學習，成為支行業(yè)務工作的全面手。為了適應工作的需要，我從99年開始，就刻苦鉆研計算機知識，并成為支行的科技骨干，為支行的科技工作做出了的突出貢獻。

二是具備了組織、管理和協(xié)調(diào)能力。我自2001年先后擔任過辦公室副主任、股長、主任等職，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。如，今年一月份我剛擔任辦公室主任時，為了把支行檔案工作理順，僅用了一個多月的時間完成了三個的文件檔案整理。為進一步減少檔案工作中重復勞動的現(xiàn)象，我經(jīng)過反復研究論

證，于今年三月份成功地開發(fā)了文件檔案管理系統(tǒng)，并得到很好的利用。

三是具有強烈的事業(yè)心、責任感。無論干什么工作，我都能夠以大局為重，從不計較個人得失。對每一項工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，以一種“較真”的態(tài)度完成每一項工作，從不敷衍塞責。

四是勤勤懇懇、作風正派，具有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。多年來，只要同志們有需要我?guī)椭牡胤剑叶紩弑M全力地為他們辦好每一件事。我辦事公道，在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都能做到一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

作為股級干部，表面上看是職務、是權利、是待遇，實質(zhì)上更是一種責任和義務。如果這次競聘成功，我要從以下幾方面去努力：

（一）勤學習，提高自身素質(zhì)。我將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，落實科學的發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組確定的工作思路和決策上來，從嚴要求自己，增強黨性修養(yǎng)。同時，密切聯(lián)系實際，緊跟時代要求，更新知識結構，以崗位任職資格培訓為契機，逐步把自己鍛煉成為一專多能的復合型人才，以適應金融改革與發(fā)展的需要。

（二）抓基礎，實現(xiàn)一個工作目標。辦公室是一個重要的綜合管理部門，它的主要職責就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據(jù)辦公室的工作職能和特點，繼續(xù)做好辦公室基礎性工作，把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、凝聚力、戰(zhàn)斗力較強的辦事機構，并充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用、管理協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。

（三）提高辦公室效能建設。辦公室經(jīng)過人員整合后，人員會相對減少，工作量相對增多，工作節(jié)奏進一步加快，因此提高辦公效率和辦公自動化水平，提高人員素質(zhì)，已成為當前的工作突破口。主要渠道就是要加強人員科技知識培訓，提高辦公室人員電腦網(wǎng)絡的普及和應用，來適應新形勢下辦公室工作的需要。

以上是我競聘辦公室主任的幾點設想，無論競聘成功與否，我都將會一如既往，無怨無悔，更加勤奮地努力去工作，去拼搏，因為我堅信，有為才有位，愛拼才會贏。

謝謝大家！

第四篇：股級干部競聘演講材料

科學合理定位、誠懇務實踐行

——XXX

各位評委、各位領導及同事們：

大家好！

我很高興能夠站在這里，也非常感謝大家給我這樣的機會。今天我演講的題目是“科學合理定位、誠懇務實踐行”。

首先，我來做一下自我介紹。本人XXX，XXXX年XX月出生，大學本科學歷，XX年XX月畢業(yè)于XXXXX學院XXX專業(yè)。XXX年XX月分配到XX工作，隨后到XXX鎮(zhèn)政府下鄉(xiāng)鍛煉一年，從事民政、殘聯(lián)相關的工作；XX年XX月回到XX局在醫(yī)政科工作，具體負責醫(yī)療機構設置審批、鄉(xiāng)村醫(yī)生管理、檔案管理、手足口病病例統(tǒng)計、紅十字會等相關工作。XXX年XX月到局醫(yī)改辦工作，具體負責基本藥物網(wǎng)上采購工作。幾年來，我經(jīng)歷過年邁農(nóng)村婦女的下跪、參加越南反擊戰(zhàn)士兵的野蠻行徑，親眼見過醫(yī)療事故中悲傷的患者、醫(yī)患糾紛中胡攪蠻纏的家屬，遇到過難以解決的問題、混亂如麻的數(shù)字，這些都成為我寶貴的財富。同樣也教會了我如何認清自我、如何面對他人，如何坦誠地從事自己的工作。如果我能得到大家的認可，成為一名股級干部，我將從以下幾個方面做起：

1、科學合理定位。無論是一個單位、一個科室還是一名工

作人員都需要有一個科學定位。作為股級干部要明確科室的職責，根據(jù)科室的職能做好本科室在全局工作中的定位；其次為自己及科室的其他工作人員科學劃分工作職責，找準在科室整體工作中的位置。通過準確定位，糾正實際工作中思路上的偏差，解決工作方法上的問題，幫助科室工作人員認清自我，不斷完善自我，從而提升科室整體服務能力，打造務實、高效的團隊。

2、誠懇務實踐行。股級干部是科室工作的帶頭人，要認真學習、熟悉掌握科室業(yè)務，準確把握政策法規(guī)；端正自己的心態(tài)，以積極向上的精神風貌帶領全體科室工作人員，認真完成科室的本職工作及局機關內(nèi)部的相關工作，營造“誠實、守信、務實、服務”的踐行氛圍。

3、架好溝通橋梁。股級干部是科室內(nèi)部溝通的核心，更是科室內(nèi)部與外部溝通橋梁的搭建者。要利用溝通來協(xié)調(diào)科室內(nèi)部關系、增強凝聚力；利用溝通來暢通橫向與縱向的信息，使科室工作能迅速高效地完成，緊隨全局發(fā)展步伐，不落伍。

無論我能否成為一名真正的股級干部，我都會踏踏實實、認認真真地做好本職工作，助力于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

謝謝大家！

第五篇：銀行競聘副股級干部工作總結

為了深化支行人事制度改革,確保各部門認真履行職責,高質(zhì)量地完成各項任務,根據(jù)《XX支行主要職責內(nèi)設機構和人員編制調(diào)整的指導意見》精神，結合我行實際情況，支行以“三定”工作為契機，進一步完善內(nèi)部管理機制，優(yōu)化人力資源配置，實行副股級干部競聘上崗，積極推行聘任責任制。該項工作自20xx年3月25日起至20xx年4月14日,共分七個階段，為了真正體現(xiàn)有效競爭,此次競聘采用差額競聘方式。此次競聘工作規(guī)范運作、緊張有序，由此使職工精神面貌發(fā)生了較大的變化，工作積極性普遍增強，工作質(zhì)量不斷提高。現(xiàn)將聘任工作總結如下：

一、聘任工作的過程。

1、提高認識，確定指導思想和任務。加強領導，堅持正確方向，是聘任工作順利實施的首要前題。領導班子經(jīng)反復學習、研究、認識到改革的必要性，統(tǒng)一了認識，在選拔領導干部就是要實行競爭聘任，能者上，使人盡其才，增強各部門的活力，逐步使各項工作快速健康的發(fā)展，通過此次聘任工作，極大地調(diào)動了全行職工的積極性，更加全身心地投入學習和工作中。

1、我支行黨組非常重視此項工作，把它擺上重要工作日程，并做了大量的準備工作，成立了XX支行“三定”工作領導小組，認真組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》制定出《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》明確了指導思想，確定了竟聘崗位、條件、程序，建立了“三定工作”專欄，對本次竟聘工作每個步驟進行張榜公布，讓大家及時了解每個階段情況，對這項工作進行全程監(jiān)督。集中在二周時間完成了XX支行“三定”工作，為了保證《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行請示，認真聽取上級行意見和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。

2、在此前提下，我支行于3月6日召開了XX縣支行副股級干部竟聘工作動員大會，向全行職工宣布XX支行三定工作實施方案，經(jīng)過個人報名、演講、民主推薦、筆試、面試、公示等步驟。

3、本次竟聘的部門有貨幣信貸與統(tǒng)計、會計國庫股、貨幣發(fā)行股，保衛(wèi)股、四個部門，本著”公平、公開、公正”的竟聘原則對參加競選的人員進行了嚴格民主測評、筆試、面試，公示。各應聘的選手也可謂是“八仙過海，各顯神通”展現(xiàn)了自己最精彩的一面。經(jīng)過激烈的競爭，共有2位同志脫穎而出，為我支行中層干部隊伍注入了新鮮的血液，使我支行中層干部隊伍更加充滿生機與活力。激發(fā)了工作的積極性和自覺性，特別是科學化、民主化、制度化的干部制度改革得到了全行職工的擁護、支持和贊揚。

4、為了保證《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《改革方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行請示，認真聽取上級行意見和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。

5、為了體現(xiàn)公平、公正，在筆試階段我支行聘請了XX縣進修校教師進行監(jiān)堂、判券。在面試階段邀請了上級行領導、地方人事局領導參與面試。并對整個過程進行了錄像，拍照，作為檔案資料。

6、20xx年4月18日，繼副股級干部聘任后，我支行積極穩(wěn)妥的推行了新、老股長的聘任工作，與他們簽定了聘約，頒發(fā)了聘書。

二、本次聘任工作的特點。總結此次聘任工作，我們認為有如下特點：

1、民主化。民主管理，廣泛聽取群眾的意見和建議，是保證決策科學、正確的重要途徑，是一個單位上下團結一心，形成強大合力的重要條件。在聘任過程中，我們本著民主、公開的原則，采取民主投票的形式，擇優(yōu)錄用，競爭上崗。

2、科學化。根據(jù)沈陽分行精神，結合我行實際，我們精心制定了聘任方案，符合廣大職工的利益，符合我支行的實際，具有較強的科學性和可操作性。在聘任工作過程中，嚴格按照程序，規(guī)范運作，保證了聘任制工作的順利進行。

三、本次聘任工作的體會。本次全員聘任工作是我支行內(nèi)部管理機制改革的重要舉措，它打破了長期以來的用人機制和分配制度，優(yōu)化了領導班子結構，強化了內(nèi)部管理，調(diào)動了廣大職工的積極性。在聘任工作中，我們有以下幾點體會：

1、此次我支行副股級干部聘任工作，達到“三個有利于”。即，有利于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的積極性；有利于加強干部的監(jiān)督管理，擴大群眾對干部選拔任用的“知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權”，防止和克服用人上的不正之風；有利于干部結構優(yōu)化，推進干部交流，能上能下，能進能出。

2、聘任工作改革了用人機制，優(yōu)化了領導班子結構，加強了班子建設。