第一篇：2011年工作小結

述職述廉報告

2010年，我作為黨委副書記、紀委書記，主要協助書記、校長做好分管工作。一年來，在省殘聯和學校黨政的領導下，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞學校今年的目標任務，與班子成員團結協作，顧全大局，在校領導帶領下，在分管科室的支持下，扎實工作，認真執行黨風廉政建設的有關規定，廉政、勤政，較好地完成了今年的工作任務。現將一年來的思想、履行崗位職責，廉潔自律情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高理論素養和業務能力

今年以來，按照省殘聯和學校的安排，自己通過參加校黨委中心組、支部學習、自學等形式，認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四、五次全會上的講話，《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2010）》以及相關政策、法律法規，同時參加了陜西省直機關工委組織的處級干部領導力提升研修班、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》專題研討班，省殘聯舉辦的基層黨支部書記培訓班和省紀委《廉政準則》理論征文活動，通過學習和培訓，使我更加堅定了中國特色社會主義理想信念，更加自覺的樹立社會主義核心價值觀，用科學發展觀指導自己的工作。深刻認識到，作為一名領導干部，必須樹立終身學習的理念，用理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養和業務能力，學以致用，才能求得實效。

二、盡職盡責，努力做好各項工作任務

在學校轉型發展過程中，面對頭緒多、任務重的情況，帶領分管科室的人員克服困難，積極進取，完成了以下工作任務。

（一）開展黨建活動，加強黨風廉政建設

1、加強理論學習。黨委始終把黨員干部的學習放在首位，堅持黨委中心組學習制度，黨委各成員、黨員干部通過中心組學習、支部大會、個人自學、撰寫心得體會、討論交流等形式，深入學習十七大、十七屆四中全會、中央、省上領導重要講話及會黨組的精神和相關文件，加強市場經濟知識、法律知識、業務知識的學習，樹立終身學習的理念，不斷提高黨員干部服務師生員工的能力和意識。各支部也認真制定學習計劃，建立起學習的長效機制。

2、加強作風建設。3月初，在校黨委的領導下，組織召開了“四風”教育建設學習型單位活動動員大會，解決思想上行動上的不適應、不積極問題，圍繞本次活動，學院在全校教職工中開展了 “成立特教院，我該怎么辦”為主題的討論，大家圍繞學院轉型，自身能力的提高等方面各抒己見，共同交流，并收到稿件82篇。

黨委十分重視反腐倡廉工作，年初安排部署與各部門簽訂黨風廉政目標責任書。根據會黨組《關于開展學習貫徹反腐倡廉制度宣傳月活動的通知》精神，學校黨委安排4月10日——5月10日開展學習貫徹反腐倡廉制度宣傳教育活動。通過網站、宣傳欄大力宣傳反腐倡廉制度，圍繞開展“六個一”活動，在全院開展“讀好書、強素質、促發展”為主題的讀書征文活動，共收到讀書心得60余篇。以及開展反腐倡廉自查

活動。

6月中旬，組織召開了深入開展“創先爭優”活動動員大會，制定了活動方案，確立了以“創精品專業、辦特色學院”為載體，以“推動科學發展，促進校園和諧，服務師生員工，加強基層組織”為目標要求，積極開展“爭先創優”活動。

3、開展黨建活動。7.1前夕，積極開展了系列黨建活動，舉辦了第七屆業余黨校學習班，有34名積極分子參加了黨課學習，接納了14名新黨員，有3名教師黨員轉正，在黨員大會上，全體黨員重溫了入黨誓詞，并簽訂了黨員承諾書。調整充實了基層黨支部負責人。6月30日，省殘聯表彰了優秀黨務工作者張海花，優秀共產黨員任智鵬、桑樂、孟麗春等四名同志，以及先進基層支部學生黨支部。黨委號召全體共產黨員和教職工迅速掀起向優秀共產黨員學習的熱潮。在省殘聯舉辦的“七·一”演講比賽中我院黃若瑾、張曉花兩位教師榮獲三等獎。組織全院教職工和學生為青海玉樹災區捐款，共捐6884.70元。

通過一系列的思想教育活動，領導班子及學院教職工為殘疾人服務的責任心、使命感得到了明顯的加強，工作積極性進一步提高。為全年目標任務的完成奠定了良好的思想基礎。

（二）加強管理，做好辦公室的日常工作。

1、組織協調，推進學校各項工作的貫徹落實。根據省殘聯的要求，完成學校目標任務簽訂、分解任務、層層落實，做好年終考核等工作。

2、貫徹執行國家及省上人事、工資福利政策。根據2009年度考核結果，做好全校教職工薪級工資晉升工作。按照2010年的人事招錄計劃，面向社會公開招錄針灸推拿、康復治療、音樂等三個專業研究生3人，聘用合同制人員5人，申報2011年人事計劃，向省教育廳推薦申報高級講師1人，講師2人參加專業技術職務評審，評定助理講師4人。根據學校編制變更、省級重點中專批復的情況，申報學校崗位設置方案變更，目前正在審批中。學校由普通中專教育向特殊教育轉型，向省編辦申報職能轉變，爭取人社廳、財政廳等相關部門的支持，落實15%特教津貼、績效工資等相關工作。認真做好干部職工退休審批及管理，做好人事、工資福利的日常管理工作。

3、關心教職工，充分發揮工會的橋梁作用。

在校黨委的領導下，充分發揮工會職能，在組織建設和諧校園，積極開展群眾性文體活動，幫扶困難教職工等方面發揮了作用。今年春節前，與校領導專程探望離退休老同志，慰問困難職工，并帶去了5000元的困難補助。及時解決兩位離退休干部的醫療費，落實離退休人員護理費、生活補貼等相關待遇。真誠關心生活困難及離退休職工生活，為他們辦實事、辦好事，排憂解難。為活躍校園文化氛圍，豐富教職工的業余生活，四月份組織教職工開展乒乓球、羽毛球比賽，教師節期間，組織全校離退休人員、在職職工進行健康體檢。同時做好育齡婦女信息采集、生育指標、獨生子女證辦理及信息統計等計劃生育工作。抽調專人配合未央宮街道辦開展了全國第六次人口普查工作，圓滿完成任務，得到未央宮街道辦的好評。

三、嚴以律已，始終保持清正廉潔本色。

自工作以來，始終以“堂堂正正做人，清清白白做事”作為規范自

己的行為準則，自覺遵守黨的紀律、法律法規和各項廉潔自律的規章制度。在分管的人事、工資等工作方面，能夠堅持原則，認真執行國家及省上制定的相關政策，沒有違反規定和制度的行為。通過“四風”教育、建設學習型單位，反腐倡廉制度宣傳月，“讀好書、強素質、促發展”讀書月以及爭先創優活動的開展，不斷增強廉潔從政的意識，提高拒腐防變的能力。9月下旬參加了“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，對黨員干部在8個方面提出的52個“不準”有了進一步的認識，時刻提醒自己保持職務行為的廉潔性，做到防微杜漸，警鐘長鳴，始終牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，保持共產黨員的清正廉潔本色。

四、存在問題及改進措施

一是學習的系統性不夠。雖然平時忙于事務，對學習還是抓得比較緊的，但擠出時間認真鉆研不夠，理論學習系統性不強，對現代科學技術、市場經濟、法律法規等知識學習不夠，對新的理論了解不深，滿足于用什么學什么。

二是深入調研不夠。因分管工作頭緒多，完成任務時間緊，有時為了盡善盡美地做好工作，忙于手頭事務，工作不夠深入，與教職工、學生交流不夠，不能全面了解和掌握他們的思想、工作狀況。

三是解放思想，工作創新不夠。工作能力和方法上有待進一步提高。工作中有按部就班，求穩怕亂的思想，認為及時認真完成手頭工作就可以了，不要給領導和學校添亂。因此，創新意識不強，缺乏鉆研精神，遇到新的問題，缺少經驗，工作中往往感到有壓力，力不從心，有時急

躁，工作方法簡單。

針對以上問題，自己決心從以下幾個方面認真改進：

一是加強理論學習，提高自身素質，把學習作為第一要務，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，努力提高政策理論水平和業務能力，提高黨性修養和綜合素質。

二是深入群眾，改進工作作風，加強為教職工和學生服務的意識。深入到教職工、學生中，了解他們工作、生活中的實際問題，從學校實際出發，踏踏實實做事，提高工作質量、效率，扎實有效推動各項工作的開展。

三是要以求實創新的精神，大膽工作，不安于現狀，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思想、新舉措，積極探索在新形勢下本職工作的有效途徑和方法，努力提高工作水平和駕駛工作的能力。

回顧一年來的工作、學習，自己有很多收獲。2011年是學校發展的關鍵之年，面對特教事業新的任務、新的要求，在省殘聯和學校黨政的領導下，自己要認真學習，勤奮工作，履行職責，廉潔奉公，為學校科學發展，為我省特教事業的發展做出貢獻。

第二篇：工作小結

2012年工作小結

2012年很快就要過去了，作為東臺聯通市場部的一員，我按照公司的工作部署，認真貫徹落實“協同”與“發展”兩個關鍵詞，努力拓展市場。經過一年的努力，我的責職片區業務融進率取得了一定的進展。

我積極拓展大眾市場。在集市、商場、超市等客流量集中的地點有針對性的開展主動營銷，主要為推薦當期公司的重點活動及新業務；大力做好業務宣傳工作。公司隨著季節的變換，下發了多種產品政策，也開展了多種營銷活動，活動開展前期，公司領導組織市場部相關主管認真分析，研究優惠及政策，下達了發展任務及重點宣傳的策略，除了利用市公司配備的相關宣傳物料外，又自行印制了多種宣傳資料，如：紅綠彩頁、小海報、在通信一條街懸掛整條街的條幅，另外在主要街道張貼整條街的海報，在聯盟商家的海報上添加再迎巔峰的宣傳內容，并在其門口懸掛宣傳條幅。這些活動提升了公司形象，提高了客戶感知，起到了良好的宣傳效果。本主要擴展零售渠道10個，暑期校園市場發展較好，在領導的帶領下，完成校園QQ卡400戶，一毛卡布卡2000戶，3G布卡 100戶。

我在工作中也有不足的地方:

我想在明年的工作，我將繼續開展主動營銷，擴大零售渠道建設，做好相應營業廳的服務工作；積極與公司其他部門溝通，積極進行全業務拓展；盡可能地多做些事情，為公司的發展貢獻一份小小的力量。

第三篇：工作小結

在金融案件頻發，不斷出現假存單，假身份證，假票據，進行金融詐騙，給銀行金融機構造成了很大的威脅，擾亂了正常的金融市場。

本次活動培訓，主要培訓了ABIS操作規程的修訂，讓我們對新的ABIS操作新規定有了更加深刻的認識，這對我們平時的業務操作是一個很好的指導，避免了平時操作中的錯誤，避免了與客戶產生矛盾的風險。

學習了禁止性的條款27條，主要關于“違規代客辦理業務”等三項違規行為，三大項，27條。借助現實的案例，讓我們更加深刻的了解違規產生的風險，和處罰制度。執行上級行的規章制度，有利于保護我們柜員，減少柜員所承擔的責任。

《柜面人員防偽知識手冊》和《2010新版銀行票據防偽知識點》對柜面的操作規范，對防假，打假提供了專業的識別技術，柜員掌握其專業的識別技術，有利于減少業務操作的風險，提高服務質量，有利于維護銀行的形象。本次的業務測試更是為員工提供一個平臺，發現自身的問題不足，有助于提高專業理論知識。

作為一個柜員，通過本次的活動培訓測試，我決心從以下幾個方面做好自己的本職工作：

1.通過這次學習培訓，在空余時間努力學習ABIS新規章，在平時業務操作中努力改進操作行為，合規操作。

2.掌握《柜面人員防偽知識手冊》和《2010新版銀行票據防

偽知識點》的新知識，為市行的資格考試做好充足的準備，爭取一次拿取資格證。掌握票據的專業的識別技術，很好的在工作中運用。堅決打擊假存單，假身份證，假票據等詐騙行為。

3.認真執行禁止性條款27條，堅決打擊制止代客辦理業務的三項違規行為。維護客戶的權利，減少柜面操作的風險。

4.加強安全防范意識，嚴格執行規章制度，加強網點安全演

練，增強打假，防暴的能力，對網點周邊環境的檢查，消除詐騙隱患。

5.作為客戶經理，平時加強與客戶的溝通，宣傳防騙，識假

知識。加強客戶教育。

6.帶班主管認真做好本職工作，認真審核，謹慎授權，防止

案件的產生。以身作則，引導全員做好本職工作，合規操作。

第四篇：工作小結

一、堅持理論學習，提高政治素質。一是按政治理論學習安排計劃，認真組織開展政治理論學習，為完成公安工作提供政治保證。按照政治建警的要求，結合社會主義法治理念教育、作風建設年等教育活動，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及科學發展觀、社會主義法治理念等一系列重要講話和文件。根據不同時期民警的思想狀況，有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動，通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。二是狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行，保證權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在黨的組織建設中，堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。

二、狠抓規范管理，提高服務質量。圍繞“三基工程”建設的總體要求，全面開展車管所與違法處理窗口的規范化建設，進一步落實便民措施，不斷規范窗口服務，規范業務管理，做到規范管理與提高服務質量并重。規范民警言行，熱情文明接待群眾，調整了業務流程，充實完善了新的制度，使其向規范化邁進。一是推出新的便民措施，在泰順網頁上每月對臨近報廢的摩托車進行催辦通知，共在泰順網站上發布公告和發放機動車未檢催辦通知書3410份，辦理汽車正常報廢手續38輛。對駕駛人違法記滿12分、駕駛證停止使用、逾期換證、逾期審驗告知166人次。同時，完善“流動車管所”制度,每月7、8、9三天時間分赴各中隊轄區，集中上門服務，共下鄉檢驗二三輪摩托車798輛次，既方便群眾，又提高了機動車檢驗率;既讓群滿意,又消除了安全隱患。二是落實安全責任制，建立以客運駕駛人為重點對象的定期教育制度，大隊與13個客運車輛企業簽訂了行車安全責任書，落實了安全專管員，將13個客運企業劃分到四個中隊和車管所，分別落實責任人，責任人每月必須到客運企業進行一次安全宣傳教育和檢查客運企業安全制度的落實情況。三是抓窗口規范，提高辦事效率。以“作風建設年”活動為契機，以創人民滿意為主題，要求崗位民警規范執法、規范服務，對前來接受交通違法處理或辦事的群眾接待熱情、公平對待、有問必答，答則必全。始終堅持以創人民滿意為最高目標，以規范管理、優質服務，樹立窗口形象為要求，認真落實規范化建設的各項措施，全面實行警務公開。

三、加強執法理念教育，不斷規范執法行為。以社會主義法治理念教育為契機，端正執法理念。為進一步規范民警的執勤執法行為，提高交警隊伍的執法水平，建立激勵機制，規范執法行為，確保執法公平、公正，堵塞漏洞，不斷加大執法檢查和執法監督力度，完善執法機制，開展執法競賽活動。每月組織由大隊領導帶隊的考核組，采取明查暗訪的形式，對各執法單位執勤執法情況進行檢查監督，對所有的執法臺帳檢查，發現有漏罰行為的，當月為最后一名。對月考核結果上網排名，并與經濟掛鉤，按當月單位所扣分值乘以10兌現考核獎金。年終排名第一名的，按單位人數發給每人獎金1000元。對單位排名最后連續三次的，單位領導報請局黨委研究落實到偏遠和艱苦的崗位鍛煉。辦案民警執法考核連續三次最后的，大隊研究調整到偏遠和艱苦的崗位鍛煉。法制員和大隊分管領導由于把關不嚴，造成扣分的，報縣局記分處理，必要時調整崗位。這種獎罰分明的激勵機制，促進了民警執法行為的規范化，提高了民警辦案的積極性。

四、轉變工作作風，抓好整改落實。為推進“作風建設年”和創人民滿意活動，進一步密切警民關系，提升人民群眾對公安機關的滿意度。10月25日下午，我隊組織10名中層正職以上班干部，到東溪鄉開展以通過開展幫扶活動，搭建干群聯動共建平臺，使單位和中層領導深入農村農戶，體察民情，傾聽呼聲，幫助農村發展經濟，幫扶農戶脫貧致富，以點帶面，逐步縮小掛鉤聯系村貧困面，最終實現共同致富為總體目標的“單位聯村千名干部扶千戶”幫扶活動。這次扶貧結對送溫暖活動，以“做一次調研、出一個點子、辦一件實事、破一個難題”的“四個一”活動為主要內容。在東溪鄉政府會議室，每位幫扶干部與各自的幫護對象直接見面，親切交談，認真聽取他們的家庭現狀和致貧的原因，并根據幫扶發展對象的發展能力、發展要求，因戶制宜，幫助制定脫貧奔小康計劃，理清發展思路，確定可行性項目，落實具體幫扶措施。同時，為解決幫扶對象的生產生活中的實際困難和問題，每位中層干部還為他們落實了每戶不少于500元的扶持金。通過扶貧結對送溫暖活動，使中層干部深入農村農戶，體察民情，了解到農村欠發達鄉村的社會經濟發展現狀，傾聽到在社會主義新農村建設過程中干部、群眾反映的熱點、難點問題。讓人民群眾感受到公安干警切實為民辦實事、辦好事，讓農村貧困群眾得到實惠。密切了警民關系，提升了人民群眾對公安的滿意度。11月以來，我隊積極組織轄區中隊開展“走進警營，警民懇談”座談會、“政法綜治，平安創建”工作例會活動，通過召開座談會，充分聽取縣人大代表、政協委員的意見和建議，認真查找自身存在的薄弱環節，以便更好服務企業，服務群眾，為經濟建設保駕護航。我隊積極組織轄區中隊開展了6次“走進警營，警民懇談”座談會、“政法綜治，平安創建”工作例會活動。活動中，我隊認真向縣人大代表、政協委員匯報今年以來的道路交通安全工作情況，主要包括：轄區的道路交通安全情況；積極開展各項專項整治，嚴厲打擊各類交通違法行為的戰果；深入排查整治，消除安全隱患及強化“五進”宣傳，提高交通安全意識等方面的工作情況。同時也向與會人員反映了道路交通安全管理工作存在的困難和問題：一是轄區道路線長、點多、面廣，警力嚴重不足，給道路交通安全管理工作帶來很大壓力。二是由于經費困難，投入不足，許多道路缺乏必要的安保措施，特別是高落差，臨水臨崖路段。三是邊遠農村群眾、特別是中小學生依然存在乘車難問題，客運車輛超速超員、貨運車輛違法載客的嚴重交通違法行為屢禁不止。四是無證駕駛事故多發，特別是摩托車事故，安全形勢依然十分嚴峻。并呼吁各鄉鎮及有關部門要齊抓共管、齊心協力共同維護道路交通安全，為創建“平安泰順”共同作出努力。通過開展“走進警營，警民懇談”活動，使民警認識到，這是新形勢下公安機關構建社會主義和諧社會、踐行執法為民思想的具體行動，是深入推進“三基”工程特別是實施社區、農村警務戰略的有效載體，是宣傳公安工作、組織發動群眾、接受群眾監督的良好平臺，是提高基層民警做群眾工作本領、密切警民關系重要途徑。并通過充分聽取意見和建議，提出下一步的整改措施：一是要建立和規范信息流轉機制，對收集掌握的社情民意、意見建議和情報線索，要及時分析研判，分門別類加以整理，該錄入相關信息系統的要及時錄入，該傳遞給其他部門的要及時傳遞。二是要建立和規范群眾意見回復反饋機制，做到當場能夠答復的就當場答復，當場不宜答復或一時答復不了的，要及時研究、及時反饋。三是要建立和規范對存在問題的整改責任制，制定落實各項整改措施，加強督促檢查，確保問題整改到位。

五、堅持科學發展觀，推進正規化建設。一是開展社會主義法治理念教育、“作風建設年”活動等教育，教育民警牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，充分強化宗旨意識和廉政意識，不斷加強作風建設，提高隊伍的政治素質。二是認真開展民警大練兵苦練基本功活動，切實抓好“三考”工作。為了加強對“三考”工作的組織和領導，大隊成立“三考”工作領導小組，由大隊長陶柏青任組長，教導員包其標任副組長，大隊領導班子其他成員及室所隊負責人為領導小組成員。綜合室負責組織協調工作，大隊考核辦具體負責“三考”工作的普遍自考、自評、自查工作。本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，推進一線民警大練兵，提升民警的專業知識和業務技能。三是抓績效考核，提升業務能力。每月對中隊和業務部門以業務量和執法規范等方面進行考核，考核組先查看各單位的每日巡邏和其它勤務日記，分析勤務安排的合理性，隨機抽取行政強制措施憑證及作出處罰的案件和當場處罰決定書，查看是否有執法過錯及降格處罰（按省里的統一標準）。再抽查事故案卷來倒查轄區的違法行為存在情況，凡發現發生事故的案件有無證、無牌、車輛未檢驗、摩托車未戴頭盔等顯見性違法行為，一律扣除當月的考核分。每月各中隊從勤務量中獲取的分數，要減去執法規范所扣分值和發生事故中違法行為所扣分值，才是中隊當月最終所得分數。大隊按照分數的高低進行排名，按照排名的先后發放當月考核獎金，并作為年終評比先進的主要指標。四是在調查研究的基礎上，不斷推進警務制度改革。根據交通事故和交通違法行為發生規律，突出重點安排勤務。采取月安排周調整的方法，每月根據轄區的線路，總體安排巡邏和管控任務，每周的周一對上一周的違法查處和事故發生原因進行分析，對事故多發和嚴重違法較多的路段和區域，重新調整勤務，加強管理力度。中隊的勤務，還根據每周一、周五學生的返校放學，三、六、九等農村集市日，等容易發生客車超載和貨車載人的時間段，以及隨著季節和氣候的變化，隨時調整勤務的方式和方法，做到有效的控制路面交通秩序。五是強化督察工作，規范各項制度。進一步健全內部制約和外部監督機制，預防和制止違違紀現象的發生，切實落實干部“一崗雙責”規定，圍繞路面執法，“窗口”單位服務態度，加大二級督察檢查力度，確保了警令暢通。

因此，明年的思想政治工作中以黨的十七大會議精神為指針，落實科學發展觀，堅持改革開放、與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我隊的政治思想工作再上一個新臺階。

第五篇：年終工作小結

年終工作小結

在工作這半年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志的支持和配合下，我認真履行職責，全方面提高自己的思想認識，工作能力和綜合素質。遵紀守法努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。現將任職以來的情況總結如下。

1〃政治思想學習

在2010年里，我自覺加強學習，先后認真學習了《崇明促進就業政策》《中華人民共和國勞動法》《就業〃開業〃培訓》……等專業書籍。虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2〃工作情況

從2010年9月1日上海工作站開以來，我在工作上嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本主要完成了如下工作:

（1）對“錦江”“強生”“海博”部分崇明的哥家屬電話尋訪，和工作站全體同事共撥打866個電話，對大部分出租車家屬的就業問題有基本的了解，更利于明年更又效率的開展就業工作。

（2）先后完成了，中國石化加油工崇明招聘會、寶島眼鏡、美

特斯邦威、優衣庫……等工作招聘。期間帶隊出去四次人員錄取情況良好。

（3）參加了上海市靜安人力資源和社會保障局的實習培訓工

作，實習期間我虛心求教，收獲了大量的理論知識和實踐經驗，為明年更好的開展工作做好了準備。

3〃存在的問題

通過這大半年來的工作情況，我認識到我個人力量的不足。工作上因為是剛接觸這個行業，有很多不足的地方，知識、工作經驗的不完善，造成了業務效率的緩慢，不能盡快的完成領導所交代的任務。但是作為一個優秀的人力資源工作者在2011年里我會不斷的反思，不斷的研究，不斷的改進。從自己的失敗中找原因，從成功中累經驗，讓自己不斷向高峰攀登。

4〃總結與展望

新的一年即將到來，改進 缺點，發揚優點是新一年的首要任務，我堅信在中心的領導與關懷下，全中心同心同德，共同努力，力爭在2011年的工作中取得更大的成績更上一層樓。