第一篇：人人爭當安全員年度總結(助手)

人人爭當安全員年度總結

在公司發起的“人人爭當安全員”的活動中，我積極響應，始終保持清醒的頭腦，用勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。日常工作中，嚴格要求自己，嚴格遵守公司及車間的各項安全規章制度。現將2010年我在工作中取得的成績總結如下：

一、認真學習各項安全規章制度。積極參加公司及車間安排的每月兩次的安全生產知識學習和安全培訓活動，認真完成工段安排的《崗位練兵》作業。利用班中和業余時間學習《十四個不準》、《四十一條禁令》、《八大制度》等各種安全生產規章制度。協助班組搞好安全生產工作。

二、做好班前檢查和班中巡回檢查工作。我嚴格遵守公司及車間的各項安全規定，在工作中把安全意識放在首位。作為一名鍋爐助手，上班時以飽滿的精神狀態投入到工作當中。接班前對自己所管轄的設備進行全面檢查，接班后嚴格按規定定時進行巡回檢查，對任何可能出現的問題做到及時發現及時匯報及時處理。在司爐的帶領下，把每一天的工作做好。

三、不斷學習專業技術知識，努力搞好安全生產工作。雖然我從事本工種至今已有多年的歷史，可是隨著鍋爐各種爐型和各種輔助設備的不斷出現，相應的操作方法和輔助設備的工作原理也要重新學習，重新了解。為此，我系統地學習和了解了各種爐型、各種運轉設備的工作原理和參數，基本掌握了自己所管轄的各運行設備的情況，更好的為今后安全生產工作打下了牢固的基礎。

以上是我在2010年度的“人人爭當安全員”的活動中的安全工作小結。工作中我完成了領導交給的各項任務，但也存在著一定的不足，我爭取在明年的工作中吸取經驗教訓，更加努力的工作。

第二篇：人人爭當安全員總結(司爐)

人人爭當安全員總結

在公司發起的“人人爭當安全員”的活動中，我積極響應，始終保持清醒的頭腦，用勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。日常工作中，嚴格要求自己，嚴格遵守公司及車間的各項安全規章制度。現將2010年我在工作中取得的成績總結如下：

一、認真學習各項安全規章制度。積極參加公司及車間安排的每月兩次的安全生產知識學習和安全培訓活動，認真完成工段安排的《崗位練兵》作業。利用班中和業余時間學習《十四個不準》、《四十一條禁令》、《八大制度》等各種安全生產規章制度。協助班組搞好安全生產工作。

二、認真監盤,精心操作。我嚴格遵守公司及車間的各項安全規定，在工作中把安全意識放在首位。作為司爐，上班時以飽滿的精神狀態投入到工作當中。接班前對自己所管轄的設備進行全面檢查，接班后認真監盤，精心操作，調整好鍋爐的燃燒工況和運行參數，對任何可能出現的問題做到及時發現及時處理。在助手的協助下，把每一天的工作做好。

三、不斷學習專業技術知識，提高操作技能。雖然我從事本工種至今已有三十多年的歷史，可是隨著鍋爐各種爐型的不斷出現，相應的操作方法也要重新學習，為此，我系統地學習了循環硫化床鍋爐的操作技術知識，基本掌握了循環流化床鍋爐的操作技能，更好的為今后的工作打下牢固的基礎。以上是我在2010的“人人爭當安全員”的活動中的安全工作小結。工作中我完成了領導交給的各項任務，但也存在著一定的不足，我爭取在明年的工作中吸取經驗教訓，更加努力的工作。

第三篇：人人都是安全員

人人都是安全員

陳光祥

長久以來，安全工作都是各個企業賴以生存發展的生命線。安全是第一工作，安全是第一責任，安全是第一效益。重視安全，狠抓安全，企業才能健康、穩定地發展。安全公程專家海因西里曾說過，80%的事故是由人的不安全行為造成的。因此，要強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實處是人，人的安全意識的強弱、人的安全行為對企業安全有著直接影響。因此“人人都是安全員”，是我們抓好安全工作必須長期堅持的一項長期方針。人人都是安全員，要做到思想超前

爆破行業屬于高危行業，人人都是安全員就必須提高員工對安全工作的重要性、危害性、長期性、復雜性和艱巨性的認識，增強員工的安全思想觀念，增強超前預防的主動意識，落實超前預防的措施，徹底消除麻痹心理，防微杜漸，從思想上做到防患于未然。

人人都是安全員，要做到責任超前

完善“人人都是安全員”的組織體系，要把安全工作的責任逐級分解，層層落實。從第一責任人開始，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負責，做到“人人為安全操心，人人為安全出力”，實現安全工作的群防群治。

人人都是安全員，要做到工作超前

在安全工作中，不能總是抱著僥幸和等等看的心態，對一些隱患，尤其是細微隱患，應該以最快的速度在事態惡化前做好整改，將所有事故隱患消滅在萌芽狀態，最大限度地減少事故的發生。加強員工的隊伍建設，提高全員的安全管理水平，對于不同工種制定周詳的培訓計劃，大力普及安全工作的基礎知識和安全崗位標準。確保通過培訓，能夠把“三懂、三會、三做到”的要求運用到實際工作中，增強員工的自保互保能力。對安全共工作進行超前監控，將每一項工作超前部署，超前考慮可能出現的問題，制定應急預案，超前采取防范措施，做到防范于未然。

人人都是安全員，要做到落實超前

人人都是安全理念，有了超前的思想，有了超前的責任，有了超前的工作，但是不落實，也是一紙空文。落實人人都是安全員的安全理念，就是要讓這一理念，真正圍繞安全，實事求是，少說空話，多干實事，少來套子，多抓落實，有強烈的實效觀念，杜絕因制度、措施不到位造成安全事故。明確了工作任務和目標之后，就要及時地建立和落實工作責任制，要層層簽訂責任書，限定完成任務的時間和標準，做到職責明確，責任到人。同時，要多落實指標進行不斷的檢查和考核，克服那種對工作落不落實一個樣，落實多落實好一個樣，落實多落實少一個樣。使安全的各項制度、措施都能落實到位，確保生產安全。

第四篇：人人都是安全員

人人都是安全員

專職安全員長期和一線員工打交道，處罰違章作業人員，是“得罪”人的工作，經常招人埋怨。而安全是關系到員工生命安全的大事，是關系到企業發展的大事，專職安全員這樣做實質上是在保護員工的生命安全，提高企業生產力，是為員工服務。從這個意義上講，員工與專職安全員之間的關系應相處得融洽和諧。專職安全員為企業生產保駕護航，然而，在工作現場，專職安全員與部分作業人員之間發生沖突卻時有發生。原因是缺乏認識上的溝通，加之員工素質的高低不齊和專職安全員本身綜合素質也有待提高：因此做好一名專職安全員必須做到以下幾點：

一、敬業愛崗精神

敬業愛崗精神是我們每一個合格專職安全員應具有的素質之一，大家都知道我們做什么工作都要有思想支配，只有思想上認識上去，才能積極主動去工作，才能出主意想辦法，全力以赴去工作。我們專職安全員只有將企業當成自己的家，并以一個主人翁的姿態工作才能將自己的工作做到最佳狀態。如安環部專職安全員一年四季，無論烈日當頭還是地凍天寒，每天早8點、下午2點前按時深入生產現場，對現場違反勞保用品穿戴、違章操作、違反電動工具使用、使用工裝吊具不規范、違章吊運、用電、用氣七項違章情況進行認真檢查，并將違章情況及時反饋給班組、車間、部門及有關人員或領導并督促解決，一天現場工作5小時以上，在所管轄區域來回巡檢4遍以上，（上午兩遍、下午兩遍）可以說他比一個正常的管理人員在體力和外部環境工作上要多付出很多。對三違人員敢于大膽管理和處罰，說服教育為主，處罰為輔，敢于管理也是衡量一名專職安全員重要標準。所以無論是體能還是時間上，還是管理上，都需要每一個從事這一行的專職安全員具備敬業愛崗精神，即把企業當成自己的家一樣，對她要忠心、要誠信、要守信。如果不具備這種精神，他一定不會將自己工作做好，因此具備 “敬業愛崗精神”是做好一專職安全員的前提。

二、要有一定文化底蘊

沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。相比之下讀過書的人，思維較靈敏、思路開闊，會對現存問題由表面現象看本質，也可以通過讀書借鑒別人的經驗充實自己。安全管理工作是新世紀出現的新課題，更需要用文化知識或安全操作規程來教育我們的職工、規范我們職工的操作方法。因此做好一名專職安全員必須有一定的文化底蘊，即具有安全理論專業知識，心理學知識，社會關系學知識，語言溝通技巧等，才能更全面思考、考慮做好安全管理工作必須從哪里開始、以什么形式貫徹執行，特別是要結合本企業的狀況，制訂出切實可行的措施和方案。

三、要有一定的工作經驗，有解決問題的方式、方法

有一定的文化加上有一定的工作經驗，做起事來，上手很快、入門也快，特別是安全工作更是如此，每一個事故、每一個未遂事故它牽扯的內容是多方面的，如某職工在吊運中出了問題，你就要對他發生的事故進行分析，首先看他違反了安全操作規程哪幾條，出事者當時周邊情況如何，平時表現怎么樣，進廠多長時間、多大年齡、時間段等。事故分析不明不放過，當事人未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過，所有這些就需要有一定工作經驗和文化底蘊的人去完成。又如當某一職工無司索證進行指揮吊運，專職安全員除了批評教育之外、要著重指出來她這一做法的主要危害在哪里，一旦出現后果怎么辦？如果你自己受傷會給你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，給企業造成不可彌補的損失，通過講解溝通，使職工認識到自己的錯誤，并愿意接受處罰，因此專職安全的管理特別需要講究方式、方法。所有這些再次證明，只有理論與實踐相結合，掌握解決處理問題的方式、方法。即有一定的工作經驗是做好一名專職安全員應盡快掌握的本領。

四、具有吃苦耐勞精神

沒有吃苦耐勞精神要想做好安全工作是不可能和不現實的，即使你有文化底蘊和工做經驗也是一事無成。因為一個企業、一個部門各是不相同的，特別是做一名專職安全員更是如此，一年四季都要工作在生產現場，面臨風刮雨淋，寒風刺骨，從東邊到西邊，從南邊到北邊不停的查看，還要即時記錄和反饋問題并及時督促完成整改，我們做安全工作的專職安全員每日工作具有特殊性，就是多到現場或長時間在現場了情況，才能多發現問題，才能制訂適合自己企業或部門的規章制度。所以沒有吃苦耐勞的精神就不可能將事情了解清楚，即使他說已了解清楚了，那也只是皮毛而已，只有經過實踐——認識——實踐的理論才是正確的，才能將目前公司這種安全狀況了解清楚，才能由表及里進行診斷治療，才可能制訂出適合公司實際情況的制度和方法，從而扭轉公司當前這種安全狀況。

五、嘴勤、腿勤、手勤、腦勤

做好基層安全員，嘴勤、腿勤、手勤、腦勤是基本功，因為任何人都不可能是一個完整的全才，都需要因地制宜參與當時所處的企業環境工作，去適應它，改造它，這時就需要我們抱著謙虛的態度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識、只有這樣才能增加人與人溝通多項渠道，從而提高我們敏銳的觀察力和分析能力。如一線員工對待安全的意識、態度與專職安全員不統一是造成矛盾的關鍵，主要表現為：員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，不能正確地認識事故隱患。專職安全員認為存在隱患的地方，執行者本人卻認為沒關系，得過且過，或認為安全員過于認真，沒事找事；存在僥幸心理、冒險心理、麻痹心理、逆反心理等各種心理障礙，對專職安全員的管理提醒不予以重視，我行我素。雖然知道違章要受處罰，并知道嚴格的安全管理是在保障自己的安全，但處罰所涉及到經濟利益比安全生產所帶來的利益更直接，就心疼錢，無法接受；專職安全員與員工、班組長之間認識上不一，導致安全管理工作執行困難。

因思想上缺乏相互溝通，使員工思想上存在的障礙，必須通過談心，即嘴勤、腿勤來尋求共識，實現相互理解。安全管理工作中，專職安全員是最積極，也是最活躍的因素。有些專職安全員等到矛盾沖突發生后才想辦法進行解決，工作較為被動。要改變這種狀態，專職安全員必須充分發揮主觀能動性，動腦筋想辦法，在平時就要尋找機會主動找員工交談，發揮嘴勤、腿勤、手勤、腦勤進行思想溝通，通過日常交談，建立和諧、融洽的關系。通過把握談話技巧來創造溝通的融洽氛圍，想方設法提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，獲取員工更多的關心、理解和支持。嘴勤、腿勤，特別是一名基層專職安全員、起初就是靠嘴勤、腿勤去多發現問題，用我們的大腦來分析問題，從中去找出規律的東西。用手及時記錄一些信息、從中找出解決問題的辦法和渠道。通過我們的嘴、腿、手掌握的信息，最后靠我們的大腦去總結、過濾找出解決問題的辦法。

總之，做一名合格的專職安全員就必須有敬業愛崗精神即“主人翁精神”，必須要有一定的文化底蘊和相關的實踐經驗，要有處理問題和解決問題能力，要有敏銳的觀察力和分析能力，即注重方式、方法，并要有吃苦耐勞精神，堅決做到嘴勤、腿勤、手勤、腦勤，只要有這樣一支專職安全員隊伍，我們的企業安全狀況才會越來越好。

作為一個學吉他的新手，買一把稱心如意的吉他很重要，因為它直接影響到你的學習興趣，下面講講我的心得體會吧~ 步驟/方法

1.不要盲目追求價格

周圍蠻多人學吉他的，有好幾個朋友一開始學就買個千兒八百的吉他，結果學了沒多久就丟在家里沒練了，多浪費錢呀。所以作為一個新手買一把入門的吉他就夠了，等真的學有小成的時候，再去買一把好點的，然后把舊吉他在學校的論壇上處理掉，這不是很劃算么。但是太差的吉他也不要買，音色太差了也會影響學習。2.多逛幾家琴行

一定要不厭其煩地多逛幾家琴行，對自己將要購買的吉他有一個大概的認識，以免購買的時候被宰。有條件的朋友可以帶上一個懂行的同去，這樣就最好了。

3.試試吉他的手感和音色是否適合

到了琴行多試試自己決定要買的價位那些吉他，聽聽音色是否純正，吉他握著的手感是否舒適，是否適合自己。試的越多，總有一款是最適合自己的

4.看吉他的材質、做工

要注意好好檢查一下吉他的材質和做工，入門級的吉他材質都差不多，主要檢查一下做工，吉他有沒有縫，有縫會漏音的哦~ 5.砍價

要學會砍價，在逛了這么多家琴行以后，自己也記一下中意的吉他品牌型號，可以上網查一查大概的價格，做到心中有數，然后再去琴行砍價。建議還是去琴行買更好，網上的售后保障比較麻煩，而且一般在琴行買了吉他，一些簡單的問題也可以去請教那里的師傅。6.留意一般買吉他的贈品

一般買吉他都會送這些東西：一個裝吉他的背包、一個變調夾、撥片（一個硬的一個軟的）、一套琴弦、一本學習吉他的書。可別費勁心思砍了幾十元的價錢，老板少送了幾樣東西就白砍了。

第五篇：人人爭做安全員

人人爭做安全員

對我們風力發電企業來說，安全生產是企業的生命線，抓安全生產是企業永恒的主題，絲毫不能忽視。可以說，安全是生產的保證，安全是鞏固企業的基石，是發展企業的根本，是企業效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產這個環節不出差錯，企業才能去爭取更好的成績。

安全學習就是為了提高和預災害和各類事故的處理能力。在咱們協合風電場，不僅場里經常組織安全講座和學習，并觀看典型的事故案例，通過各種安全教育的實施，警醒每個人切記安全 ；而且在今年“全面落企業安全生產主體責任”安全月活動中，我們協合風電場提出了，倡導“人人講安全，人人學安全，人人會安全，人人都是安全員”的口號，希望每一位職工都能自覺遵守各項規章制度，雷打不動的做到，每天工作前講安全工作中注意安全，工作結束總結安全。只有這樣我們才能保證安全生產，高高興興上班來，平平安安回家去。“安全第一，預防為主，綜合治理”這是企業每個人牢記的記得安全生產方針！只有搞好安全我們企業才有好的效益

我們協合風電場還進開展了夏季電氣安全排查、整改、安全大檢修，明確責任到人突出重點防范電氣事故的發生，對檢查出的隱患上報公司，后詳細整改，以確保電氣設備安、穩、長、滿、優運行。那么，怎么才能讓自己盡快成長為一個為一個“安全員”呢？ 去生產現場，請戴好安全帽，那不過是舉手之勞；去風機上作業，請系好安全帶，那也不過是舉手之勞；生產指揮時，一定要再三確認；現場作業時，做到“三不傷害”；檢修時，要掛停電牌，嚴格執行停送電制度；上崗前，對危險因素及對策心中有數；交接班，對事故隱患和問題絕不放過；開車時，一定要系好安全帶??這些話你是不是都已經聽煩了？然而那血與淚的教訓已敲響了安全的警鐘！不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶！安全，今天你遵守了沒有？！

安全第一，不是掛在墻上的標語、口號，而是維系我們生命健康和家庭幸福的保護傘。當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？安全維系著我們每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿。最美好的祝愿是平安，最真誠的期盼是安全。安全是一把傘，我們幸福生活的保護傘，不管陰晴圓缺，時刻帶上這把傘，讓它成為我們生活的習慣。

我知道了：當我們遇到同樣的問題，我們要遵守交通規則，不要違背，不要以為沒事，不要有僥幸的心理，其實一個悲劇正向你蔓延。我們要珍愛生命，遵守規則，保護自己的安全。生命誠可貴，安全價更高。其實安全不僅保護了生命，還保護了一個美好的家庭，讓我們感受到愛的甜蜜，溫馨。讓我們知道有家真好，有好的身體更好。當我們殘疾了，才知道有一個好的身體是多么的好，當我們失去了，才知道擁有的美好，當我們失敗了，才知道成功的自豪.......對于安全生產，我一直以為安全和生產是同等的，但現在知道，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產，然后是生產的安全。安全，是我心中一個樸實的心愿。要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜號，違章操作的情況下找上門來。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則缺胳膊少腿，甚至連生命都沒有了，家人還要為你承擔痛苦與不幸。生活是美好的，家庭是溫暖的，何必為一時之錯、一念之差，付出如此沉重的代價？為此，還要重復那句話：“若珍惜自己的生命，請自己管住自己”。

思想工作是一切工作開展的源頭問題，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。安全生產一樣是這樣，要讓大家認識到安全生產對于一個工廠、一個行業的生產活動的重要性，意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，因為，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。

安全責任，重于泰山！”是啊，這個責任，不僅僅關系著我們的生活，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，企業就談不上發展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢？為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立。我相信，只要每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關！

協合風電場 馬少輝 2017-06-15