第一篇：辦公室在機關務虛會上的發言摘要

辦公室在機關務虛會上的發言摘要

發布機構：市經信委

索 引 號：

01123701-1/2012-00127 生成日期：0000-00-00 文號： 公開屬性：主動公開 關鍵字：首先感謝各位領導和同志們對辦公室工作的關心、理解和支持。在匯報工作之前先談談三點感受。其一，辦公室工作就是“死忙、忙死。上下千條線，中間一根針，日常事務千頭萬緒，眼睛一睜，忙到熄燈。其二，辦公室工作就是“勞苦、清苦”。經常“白加黑”、“5+2”，沒日沒夜，沒節沒假，是許多人不愿搞、一般人也搞不好的苦差事，寫寫畫畫，上傳下達，看似風光，卻喝不上一口洋湯。其三，辦公室工作就是“不能出氣、只能受氣”。綜合協調、督辦檢查，繁雜瑣碎，干的全是全求人而又得罪人的差事，為了大局的穩定，為了領導的微笑，不能撒半點怨氣，只能承受各種委屈，忍受種種悶氣。說了這么一大通，不是在為自己叫苦叫屈，更不是在為自己臉上貼金。目的只是一個，那就是懇請各位領導和同志們對辦公室工作給予更多的關心、理解和支持。下面，我從三個方面簡要匯報一下今年來辦公室的主要工作和明年的打算。

一、著眼于“規范化、高效率”，努力在政務服務上求作為

一是搞好重大會議的參謀服務。對由市委、市政府主要領導交辦本委的重大會議,我們提前介入，周密謀劃，精心制定詳細的計劃和方案,及時提出會議的相關意見和建議,為領導決策提供依據,保證了重要會議活動的順利舉行。先后參與承辦了全市工業經濟“開門紅”暨組煤保電工作會議、全市經濟工作暨工業經濟工作會議、市工業經濟領導小組聯席會議、全市千億化工產業推進會、園區建設觀摩會、縣域經濟要素保障推進會、全市農產品加工產業推進會等50多場次。會前周密制定方案、聯系布置會場、通知參會人員；會中督辦缺會人員、搞好組織協調，做好會議記錄；會后整理領導講話、編印工作簡報、搞好工作小結。每個環節環環相扣，每個細節嚴謹細致，為大會的順暢運轉發揮了積極作用，得到了市有關領導和部門的一致好評。

二是搞好重點工作任務的跟蹤督查和落實。密切關注和把握全委工作重點和工作動態,通過領導交辦、部門會辦以及文件傳遞,交換的方式,跟蹤反饋督辦工作進展情況,確保上級部門和領導部署的工作落到實處。今年以來,定期跟蹤上報市委、市政府兩辦督查的突破性工作、創新工作和辦實事等12項目標任務實施情況;集中辦理了14件人大代表、政協委員的建議和提案議案，辦復率、見面率、滿意率均達到100%。

二、著眼于“出精品、出思路”，努力在提高文稿信息質量上求作為

為切實緊貼中心、服務大局、當好參謀，工作中，我們著眼于“出精品、出思路”，加強學習，積極調研，努力在提高文稿信息質量上求作為。

一是文稿起草精益求精。在文稿起草中，時刻注重認真領會上級文件精神和領導意圖,吃透內容要求,把握相關格式,耐心細致,力求綜合文稿思路清、高度夠、特色明。今年來,先后獨立起草了田承忠副省長和王玲書記在中航荊門航空新城簽約暨奠基以上的致辭、向段輪一副省長的工業經濟情況匯報，全省經信委主任會議上的交流材料，向胡道銀常委、胡功民常委等領導的工業經濟情況匯報，委領導班子屆末考察述職報告，委主要領導在全市經濟工作會議暨工業經濟工作會、全市千億化工產業推進會、全市農產品加工產業推進會等會議上的發言等重要文稿32篇，較好地反映了全市工業經濟發展和經信委工作的成績，為宣傳推介荊門工業起到了積極的作用。

二是公文處理快捷高效。認真執行公文處理的有關規定,進一步規范處理流程,嚴格把好收文、發文關,高質、安全、及時處理機關公文,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。今年先后起草、校核、制發各類公文160余件，未出現任何差錯。在公文辦理上，做到急事急辦、特事特辦，先后處理基層請示、報告55件，未出現一起因公文壓誤、遺失而影響工作的事件發生。同時,做好了機要文件的保密工作和文書檔案立卷整理工作。

三是信息工作有為有位。始終把黨委信息和政務信息報送工作作為辦公室的重點工作來抓,隨時搜集全委中心工作中的新動態、新進展和新經驗,通過報紙等刊物以及機關網站等媒體的刊登發表,充分展示我市工業經濟和經信委工作的最新動態,進一步展示了委機關窗口形象。今年來,我們在報紙、刊物和機關網站上刊登發表各類信息34條；向市委、市政府兩辦信息中心報送信息28條，采用14條，信息報送綜合得分排名全市前列。編印《工業經濟動態》35期，其中有8期得到王玲、胡道銀同志的批示。

三、著眼于“謀全局、抓實事”，努力在協調督查上求作為

辦公室工作要求我們自我加壓，必須著眼于“謀全局、抓實事”，不僅要具有較強的文字駕馭能力，更要有較強的綜合協調能力和督查落實能力。

一是搞好領導重大調研活動的服務。今年來,辦公室在認真做好辦文辦會工作的同時，克服工作重、時間緊的困難，按照領導的指示要求，精心搞好各級領導調研活動服務。辦公室工作無小事，只有把每一件看似微乎其微的小事做好、做到位，辦公室工作才不會出漏子。在參與承辦涉及各級領導參加的重要調研活動時，我們大膽與市委總值班室、市政府總值班室及市工業經濟領導小組各成員單位負責人協調溝通，先后完成了市委、市人大、市政府、市政協領導對我委進行的工業及外向型經濟、創先爭優等各類工作調研服務。完成了全市工業經濟運行和工業經濟運行分析會議以及市領導臨時性的調研活動的服務工作。先后接待了

工業和信息化部原材料司副司長袁隆華一行、華工科技產業股份有限公司董事長、黨委書記馬新強一行等重要客人來荊考察，整個接待工作井然有序，無任何紕漏。

二是搞好工業經濟重大活動的跟蹤督辦。我們緊緊圍繞中心、服務大局，結合市委、市政府提出的“雙千億產業”目標，加大督辦檢查力度，為工業發展規劃的落實、重點產業項目的落地和節能降耗任務的完成提供保障。在對各縣、市區和部門的督查中，我們消除人微言輕的自卑情緒，兵越將位，大膽督查，面對少數對工業經濟會議活動有怨氣的縣、市區和部門領導，我們總是不卑不亢、耐心解釋、曉之于理，時時處處維護了市工業經濟領導小組及領導小組辦公室的威信。特別是今年7月底我市實施工業經濟“百日大會戰”以后，為加大會戰的推進力度，確保圓滿實現全年工業經濟目標任務。辦公室擬草《關于全市工業經濟“百日大會戰”活動進展情況的督查方案》經市工業經濟領導小組同意后，組織五個專班對全市各地各部門開展“百日大會戰”情況進行了督查，對少數地方推進不力、工作進度遲緩的情況進行了嚴肅批評，責令立即整改，并將督查情況在全市予以通報。通過督查，既有效推動了工作，同時也鍛煉了辦公室人員協調督查抓落實的能力，積累了豐富而寶貴的實踐經驗。

今年,辦公室工作雖然取得了一些成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需進一步完善,落實力度仍需進一步加大,工作的責任心有待進一步增強,服務的效率有待進一步提高等等。2012年，我們將緊緊圍繞全委年度重點工作目標，著力增強三種意識，確保辦公室工作運轉高效，服務提升，力求讓領導省心、讓領導放心、讓領導舒心。

一、進一步增強參謀調研意識，努力當好領導的參謀助手

加強與各科室之間的溝通聯系,及時了解信息,掌握動態,把握工作的主動權。切實增強前瞻性服務意識，加大參謀調研力度，密切關注國家宏觀工業經濟發展的最新政策和動態,把握大局,了解和把握領導關注的熱點和全委工作的重點難點,及時提出推動工作有效解決的意見建議,努力當好領導的決策高參。

二、進一步增強以文輔政意識，確保文字工作再上新臺階

進一步把好“審批關、格式關、印發關”,切實規范文件起草,審核和印發工作,提高收發文運轉速度,確保公文有序,高效運轉，政令順暢。加大對市委、市政府兩辦信息中心及省經信委網站和各報刊媒體的信息報送力度,力爭信息報送數量上有提高,質量上有提升,排名上有進步.三、進一步增強綜合協調意識,切實塑造良好的窗口形象

進一步增強綜合督查、協調意識，把重點工作的推進和落實作為辦公室工作的根本出發點和落腳點，樹立朝氣蓬勃和積極主動的工作形象,凡事增強工作的前瞻性和預見性，科學周密地籌備各種會議和活動,嚴謹細致地搞好各個環節的服務，不斷提升服務的水平和質量，切實塑造良好的窗口形象。

第二篇：在務虛會上的發言

在務虛會上的發言材料

今天，團區委召開下半年工作務虛會，對于區青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環境不夠優化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數領導對團的態度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區、街道、社區三級組織 ——企事業單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業戰線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優勢秀

第三篇：在務虛會上的發言材料

在務虛會上的發言材料

方銅根

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”；實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。

因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎？②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么？”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎？④你留意過你的競爭對手嗎？⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位？⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何？有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的？長

此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。

在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：

1、要及時，不拖延。

2、要鼓勵，不挖苦。

3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。

第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰；把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程；把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。

教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不小：有些事沒人干、有些事都想干（肯定不是出于為公為校的心理）；有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性；很多混亂源于對工作程序的無知和輕視！教師不經主管領導越級上報；不經批準提前下課、任意晚放學；學習歸來不匯報；校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙；直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙；正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙；有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序（可以通過不同的會議或者培訓形式來完成），尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行；制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創分水的輝煌而努力奮斗！謝謝！

第四篇：辦公室人員務虛會上的發言

辦公室人員務虛會上的發言

根據務虛會要求，現將自身工作打算匯報如下：

（一）認真做好公文處理。嚴格按照公文處理相關規定，把好公文進出口關，認真執行文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。一是加強對文件的收發與管理。加強對來文的登記與管理，及時查收每份文件，確保及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各個科室辦理，杜絕公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生；二是認真核登規范內部發文，嚴按照辦文流程辦理每一份文件，嚴把文件質量關，提高辦文效率，杜絕行文不當、格式不對、錯漏字現象的發生，不在年底考核中扣分。

（二）認真做好信訪工作。嚴格按照信訪相關規定，及時查收局長信箱、區長公開電話、全國信訪信息系統等交辦的信訪件，認真辦理區信訪局轉發的信訪件，做到無延誤現象的發生。

（三）認真做好檔案管理。加強檔案臺賬管理，作好檔案借閱登記、檔案資料交接憑證登記等工作，日常工作中對每個科室處理完畢的文件，分門別類，妥善保管，為歸檔工作做好準備。完成區檔案局對我局2013檔案立卷歸檔檢查和2013年檔案工作規范化管理復查工作，確保順利通過檢查，并全部達標。

（四）認真做好車輛管理。加強車輛日常管理，按時購買車輛保險，及時保養維護消除安全隱患；強化服務意識，做好車輛使用情況登記，保證大家正常用車。

此外，還要完成好事業單位年檢和行政收費證年檢工作，完成好各級領導安排的日常性、事務性工作，并加強上下溝通，做好內外聯系工作，為大家服好務，盡到自己的責任。

第五篇：辦公室人員務虛會上的發言

辦公室人員務虛會上的發言

根據務虛會要求，現將自身工作打算匯報如下：

（一）認真做好公文處理，辦公室人員務虛會上的發言。嚴格按照公文處理相關規定，把好公文進出口關，認真執行文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。一是加強對文件的收發與管理。加強對來文的登記與管理，及時查收每份文件，確保及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各個科室辦理，杜絕公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生；二是認真核登規范內部發文，嚴按照辦文流程辦理每一份文件，嚴把文件質量關，提高辦文效率，杜絕行文不當、格式不對、錯漏字現象的發生，不在年底考核中扣分，發言稿《辦公室人員務虛會上的發言》。

（二）認真做好信訪工作。嚴格按照信訪相關規定，及時查收局長信箱、區長公開電話、全國信訪信息系統等交辦的信訪件，認真辦理區信訪局轉發的信訪件，做到無延誤現象的發生。

（三）認真做好檔案管理。加強檔案臺賬管理，(www.tmdps.cn)作好檔案借閱登記、檔案資料交接憑證登記等工作，日常工作中對每個科室處理完畢的文件，分門別類，妥善保管，為歸檔工作做好準備。完成區檔案局對我局2013檔案立卷歸檔檢查和2013年檔案工作規范化管理復查工作，確保順利通過檢查，并全部達標。

（四）認真做好車輛管理。加強車輛日常管理，按時購買車輛保險，及時保養維護消除安全隱患；強化服務意識，做好車輛使用情況登記，保證大家正常用車。

此外，還要完成好事業單位年檢和行政收費證年檢工作，完成好各級領導安排的日常性、事務性工作，并加強上下溝通，做好內外聯系工作，為大家服好務，盡到自己的責任。《辦公室人員務虛會上的發言》