第一篇：閆什鎮中學安全工作交流材料

閆什鎮中學安全工作交流材料

各位領導，大家好！

非常感謝領導給我們提供這樣一個機會，大家相互交流學校安全工作，互相學習，互相促進，取長補短。也借今天這個機會，向給予我校安全工作指導、支持和幫助的各位領導和同行們表示感謝。大家都知道，就學校安全工作而言，每個學校的工作都有自己的實際情況，都有自己的工作特點，有取得的成績，也有需要不斷完善的地方。下面我就把我們學校近年來學校安全工作的基本情況向各位領導做一個簡要匯報，不當之處請大家給予批評指正。

一、認識是先導，認識高度決定行動力度

不同時期的工作，有其各自的特點，要使我們的工作適應新的發展，體現出時代特征，就需要我們不斷提高自身的理論和認識水平，以適應形勢的要求，認識是先導。學校領導首先統一班子認識，確立了安全工作在日常工作中的重要地位。統一了兩個認識：一是學校領導經常說的一句話是：我們每天都是在僥幸中度過的，要努力把僥幸變成必然。意思是說通過我們的工作，解決了一些存在的安全問題，但在我們周圍也許還存在著一些不為人知的安全的隱患，只是還沒有爆發，因而我們度過的一天是僥幸的，但只要我們通過耐心細致的工作，未雨綢繆、及時防范，消除隱患，這種僥幸也就變成了必然。以此告戒大家，安全工作不能有絲毫放松，要隨時警惕，警鐘常鳴。

二是把安全工作看作是學校一條不可觸摸的高壓線。安全工作是“一”，其他都是零。人的生命是第一位的，學生的健康成長、學業的成就、個性的張揚，都是以安全作為前提的，沒有師生人身安全、學校秩序的保障，其他工作都無從談起。正是這種對學生安全的責任意識和認識的先導作用，引領我們務實，有效的開展各項安全工作。

二、加強隊伍建設，完善工作機制

安全隊伍建設，是學校安全工作的組織保障。學校安全領導小組成員、分工明確，各司其職，本著“誰主管誰負責”、“誰主辦誰負責”的原則，對中層干部實行“一崗雙責”，并組織學校安全工作人員的定期培訓，按時考核，保證了工作效果。

合理科學的工作機制，是學校安全工作的重要保證。我校建立了安全工作校內運行和校外聯動機制。學校內部實行“三線”管理，一是安全工作指揮系統。由校長、分管校長、保衛科長組成，負責學校安全工作的指揮，管理和目標計劃的制定。二是安全監督系統，由分管校長，保衛科長組成，負責監督部門、處室安全工作的落實和教育的開展情況，評價和指導部門、處室的安全工作。三是安全執行系統，由保衛科長，部門、處室負責人組成。負責落實執行學校安全計劃和任務，組織相關人員開展安全檢查及學生教育工作。

校外我們和駐地派出所、110巡警建立了聯動機制，定期簽定合作協議，聯合組織對學生安全教育、安全演習以及處理應急事件，實現了安全工作的齊抓共管。

三、建章立制，規范管理

制度建設是工作的基礎，是各項工作開展的依據。多年來學校建立了比較完備的安全工作制度，并在日常工作中得到認真落實。其中主要的三項制度是：

1、定期巡查制度。加強安全巡視檢查，及時消除安全隱患。一是堅持日巡夜巡，學校每天安排兩名中層干部值班，夜間安排一名中層干部值班，負責全天管理學生秩序和學校大門口秩序。安全保衛干部每天巡視，對校園各部位及教職工大院進行安全檢查，發現問題及時反饋給有關部門，馬上解決。按照檢查---反饋---監督----整改---驗收的工作步驟，落實日常安全工作，并按照教育局要求認真做好安全日志，校長審閱簽字，規范嚴格。

2、是保安人員每天堅持夜巡，對教學區、住宿區、功能區等處進行檢查，發現安全問題，及時解決匯報，學校不定期把檢查情況在公示欄內進行公示。

3、是堅持每月進行一次全面檢查制度和節假日安全自查，通過安全工作會議，通報檢查情況，制定整改措施，在學校限定的時間內，對部門整改情況進行復查。

限時辦結制度。規定了在處理安全隱患，解決處理事故過程中，要提高工作效率，各部門要通力合作，緊密配合，在規定的時間內解決，不得隨意延誤。安全工作人員，要加強應急突發情況的處理能力，熟練掌握工作程序，處理緊急情況時冷靜、合理、迅速。

過錯追究制度。本著誰主管，誰負責的原則，按照安全目標責任書要求，完成所管轄的部門安全工作，對在安全工作中出現失誤、過錯的情況、特別是對學校造成損失和不良影響的的行為，給予相應處理及責任追究。

在安全應急方面，我們按照教育局安全處要求，制定了完備應急預案，達到了相關要求，在安全管理方面，出臺了《閆什鎮中學安全管理制度匯編》，有利于制度的落實，在學生教育方面，學校專門編寫了《閆什鎮中學學生生活指南》，編輯了學生入校后應知應會的安全常識，培養他們良好的行為習慣。

四、完善設施，不斷提高防范能力

加強技防物防建設，提供安全工作保障。2005年至今，我校在完善基礎建設同時，投資3多萬元，加強了安全防范，設立了紅外線護欄防護設施，提高了安全防范指數。在學校大門、操場、教學樓、辦公樓等主要部位安置了電子攝象監控，在財會室，電教樓，教學樓、學生公寓樓等重要場所安置了紅外報警探頭，每天設防，出現問題及時報警，使學校技防手段更加完善。在物防方面，我們嚴格按照安全規定，配齊配全各類安全 設施，對應急燈、疏散標志、防盜設施、消防設施，定期檢查、檢測、更新。發現問題及時修理，確保遇到緊急情況時能正常使用。

五，落實教育培訓活動，提高師生自身安全防護能力

我校有部分學生來自農村，安全意識比較淡漠，缺乏防范能力。結合學生實際，學校通過法制安全教育報告會、主題班會、知識競

賽、宣傳欄，黑板報、安全征文、安全漫畫評比等形式，對學生進行消防、交通等安全教育，并采取知識問答，發放安全知識手冊等方法教育學生，營造了良好的安全文化氛圍，取得了較好的效果。通過對學生進行安全知識、自我保護常識等內容的灌輸，使他們由無意識向形成意識，提高意識的方向轉變。

根據上級要求，學校每學期組織學生的安全逃生和防護演習，目的就是通過親身的體驗和感受，在過程中掌握安全技能。抓住安全教育日、消防教育日等教育契機，選擇貼近學生實際、學生容易接受的 教育形式，對學生進行有效教育。2009年秋季，我們請縣交警大隊的同志，就學校周邊的交通狀況和學生上學、放學實際情況進行了錄像，然后請交警同志根據錄像的內容進行分析，用個別同學自己的違章行為來進行現身教育，取得了良好的 效果。

2010年，為深化對學生的安全教育，學校確定了安全教育進課堂的工作思路，學校保衛科牽頭組織，結合中小學公共安全教育指導綱要，組織編輯了近五萬字的《閆什鎮中學學生安全教育材料》，計劃以課堂教學形式，深化學生安全教育。

學生安全，不只是人身安全，還包括心理健康狀況。沒有一個健康的心理，同樣可以導致惡性事故的發生。為此，學校十分重視學生的心理健康教育，投資近1萬元建立了心理咨詢室，在學生中專門開設了心理健康課，把安全教育內容，滲透到心理學科的教學內容當中，通過問卷調查、技能測試、知識問答等形式，在培養學

生正確的人生觀，價值觀的同時，減少和消除偏執心理和過激行為，收到了良好的效果。

另外，我們十分注重對學校保安人員的管理和培訓。通過教育和管理，讓他們樹立盡職盡責、把好學校第一關的思想，嚴格按照要求值班。同時，對他們進行遇到突發情況的應急處理能力的培訓，提高他們的應變反應能力和處事能力。

通過我們多年的不懈努力，學校安全工作取得了點滴的成績。但我們深知，我們的工作距領導的要求，和兄弟學校相比，還有很大的差距。在制度建設、責任落實、學生教育等方面，還有許多不盡如人意的地方。安全是一個永恒的話題，我們會繼續努力，擔負起時代所賦予我們的責任，給學生營造一方凈土，給校園帶來一份永遠的和諧與安寧。

閆什鎮中學

2010年8月

第二篇：閆什鎮紀委2012年上半年工作總結

閆什鎮紀委2012年上半年工作總結

2012年上半年，閆什鎮紀委在縣紀委的正確指導下，在鎮黨委的大力支持下，全面完成了上半年工作任務。工作中，我們時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照中央、省、市、縣紀委要求，加強作風建設、行政效能建設、反腐倡廉建設。現將上半年工作總結如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，明確任務和職責 根據《關于開展黨風廉政建設工作專項檢查活動的通知》（鄄紀字〔2012〕3號）文件精神，閆什鎮立即召開了全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據全縣2012年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際，研究制定了《2012年閆什鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與45個黨（總）支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部“一崗雙責”貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。

二、認真開展案件查辦工作，維護黨紀國法的嚴肅性 查辦案件是反腐敗工作的主要組成部分。半年來，我們認真開展案件查辦工作，促進反腐敗工作的全面開展，上半年查辦案3件，分別給與了當事人相應的處理，起到了良好的效果。通過鎮村兩級農村黨風廉政建設防腐預警平臺及各村監督委員會的有效監督，加之各單位和村級干部及時了解情況，掌握違紀線索，擴大了查辦案件的案源。

三、認真做好信訪工作，著力化解農村基層干群矛盾 半年來，我們一直把群眾的來信來訪工作擺上重要議事日程，建立了領導干部接待來訪工作日制度，切實為群眾排憂解難。鎮成立信訪工作領導小組，信訪網絡組織建設得到了加強。重視初信初訪，把好第一關。嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年百日會戰紀委信訪案件共有6起，都得到了圓滿解決。

四、認真開展轉變作風、提升效能工作

按照縣委、縣政府的統一部署，根據縣委、縣政府《關于進一步轉變作風、提升效能的意見》（鄄發〔2012〕10號）的要求，我鎮自2012年3月27日開始，至2012年6月60日結束，利用三個多月的時間在全鎮范圍內開展轉變工作作風、提升行政效能、落實責任追究為主要內容的集中活動。成立了實施方案和領導小組，通過此次活動著力解決了干部紀律作風和行政效能方面的突出問題，切實達到了轉變干部作風、嚴肅工作紀律、提高效能、優化發展環境的目的。

五、開展了黨風廉政建設集中教育月活動。

從5月10日到6月10日，閆什鎮利用一個月的時間開展了黨風廉政建設集中教育月活動，參觀了縣檢察院警示教育基地圖片展，召開了座談會和民主生活會，撰寫了心得體會。通過此次活動，完善了各項制度，形成了長效機制，黨員干部認真學習了黨紀條規，切實增強黨員干部反腐倡廉建設的責任感，促進領導干部廉潔從政。不斷加強作風改變，不斷提高黨員執政能力，保持和發展黨的先進性，為推動閆什鎮經濟、社會發展提供有力保證。

六、農村集體“三資”清理工作

按照縣紀委統一部署，閆什鎮成立了規范農村集體“三資”管理工作領導小組，制定了“三資”清理實施方案和轉發縣紀委的實施意見，成立了三資管理辦公室，將相應的制度和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等宣傳掛圖上墻，各村成立了村民監督委員會，完善了農村黨風廉政建設防腐預警平臺網站上村級和站所情況，核實了資金、資源和資產，上傳了原始單據掃描件，對黨務、政務、村務、相關制度和政策進行了公開；安裝了山東省紀檢監察農村信訪信息管理系統單機版，完善了了相關內容。

七、加強自身建設，不斷提高紀檢干部隊伍的整體素質 新形勢和新任務對紀檢監察工作提出了更高的要求，必須加快提高個人的政治素質和業務水平。閆什鎮積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則“八個方面禁止五十二條不準”進行自查自糾。4月26日縣紀委安排了鄉鎮紀檢干部培訓，利用一天的時間學習了《案件審理及案件審理基本要求》、《案件檢查的基本程序和辦案技巧》、《黨風廉政建設業務》和《紀檢監察信訪業務知識》，通過學習，提高了紀委干部自身分析和處理問題的能力。

八、2012年下半年工作思路。

一是認真學習貫徹黨的反腐倡廉政策，認真落實黨風廉政建設責任制。

二是要加大辦案工作力度，有效實現黨風政風的好轉，確保完成目標任務。

三是進一步加強宣傳教育工作，增強黨員干部遵紀守法的自覺性。

四是切實做好監督督查工作，對各項強農惠農政策的落實和民生工程的實施開展全方位的檢查；

五、認真做好農村集體“三資”清理工作，規范農村集體“三資”的管理。

閆什鎮紀委 2012年6月

第三篇：閆什鎮黨的基層組織黨務公開實施方案

閆發[2011]17號

閆什鎮黨的基層組織黨務公開

實施方案

為切實推進黨的基層組織黨務公開工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中共中央辦公廳印發<關于黨的基層組織實行黨務公開的意見>的通知》、《中共山東省辦公廳關于印發<山東省黨的基層組織黨務公開實施辦法>的通知》、《鄄城縣黨的基層組織黨務公開實施方案》等黨內法規和文件有關規定，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關黨內法規為依據，以發展黨內民主、強化黨內監督為重點，以加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力為目標，增強黨組織工作的透明度，保障黨員的知情權、參與權和監督權，不斷提升黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為構建和諧閆什做出積極的努力和貢獻。

（二）基本原則

一是服務發展原則。緊緊圍繞服務全鎮經濟社會發展的目標，全面提高黨員領導干部的綜合素質，充分調動黨員干部的積極性、主動性和創造性，努力營造和諧環境，確保黨務公開服從和服務于全鎮改革發展穩定的大局。

二是依法依紀原則。按照憲法、有關法律以及黨章、黨的方針政策和其它黨內法規，依法依紀開展黨務公開，實現黨務公開工作的科學化、規范化和制度化。

三是積極穩妥原則。開展黨務公開，既要大膽實踐，積極探索，勇于創新，又要因地制宜，規范操作，有序推進。針對工作中出現的新情況、新問題，深入分析研究，不斷總結提高，形成長效機制。

四是注重實效原則。黨務公開要注重和政務公開相結合，堅持從實際出發，增強黨務公開的針對性和實效性。既要最大限度的公開黨內事務，又要維護黨的團結統一，切實保障黨員的各項權利。

五是群眾認同原則。黨務公開面對黨內外不同層次的群體，工作中與黨組織的自身實際相結合，與黨員干部的要求相結合，取得黨員干部的理解、支持和參與。

二、公開的內容、方式、程序和時限

（一）公開內容

凡屬黨內法規要求公開的內容，都要在適當的范圍內以適當的方式主動公開；凡黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，要求黨組織進行公開的，只要不涉及黨和國家秘密，經黨組織研究，認為可以公開的，都要在一定范圍內以適當方式公開。黨組織認為不便公開的，應作出書面說明，報上級黨組織審定，并把上級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。

1、黨組織決議、決定及執行情況。本級黨組織對 黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況；黨委研究“三重一大”事項的情況和審定的重大政務事項；涉及群眾切身利益的重大決策、政策及制定的重要文件等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織政治理論學習和思想政治工作的計劃及落實情況；黨員干部教育培訓計劃及落實情況；精神文明創建工作計劃及落實情況。

3、黨的組織建設情況。本級組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉情況；黨員干部選拔任用、輪崗交流、干部監督相關制度及執行情況；黨員干部考核獎懲和黨內各類先進評選表彰情況；基層組織建設主要活動及開展情況；黨員發展、管理和民主評議情況；黨代表推選情況；黨費收繳、使用和管理，黨務工作經費的管理和使用情況；保障黨員權利情況、聯系服務黨員群眾等情況。

4、領導班子建設情況。黨組織領導班子成員個人基本情況、職責分工、聯系方式；黨組織執行民主集中制，召開民主生活及存在問題整改落實情況；領導班子考核等情況。

5、黨風廉政建設情況。領導班子成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉和民主測評情況；領導干部執行廉潔自律規定情況；領導干部離任審計和任期經濟責任審計情況；黨員干部違法違紀案件處理等情況。

6、黨內制度建設情況。黨組織議事規則；黨內民主決策、民主選舉、民主管理的相關制度規定；黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求；重要制度的改革和完善等情況。

（二）公開方式

黨務公開分黨內公開和黨外公開。黨內事項除涉及黨和國家秘密的以外，都應向黨員公開；對不涉及保密、已解密及黨員、群眾關注的重要事項，要視情況及時向黨外公開。要按照“規范、實用、簡明、靈活”的要求。利用各種載體，采取多種方式，拓寬公開渠道，提升公開效果。

（1）日常式公開。通過設置黨務公開欄、召開會議、印發文件等方式，向黨內外公開黨內事項。

（2)互動式公開。通過開通領導熱線電話、開展“領導接待日”活動，設置黨員服務窗口，召開征求意見座談會等方式，為黨員群眾咨詢政策、釋疑解難、表達意 見、諫言獻策、辦理事項提供平臺，促進黨群干群之間的交流和互動。

（3）點題式公開。通過設置“點題欄”、“回音壁”等方式，收集黨員群眾需要了解的黨務情況及意見建議，在一定期限內予以解答公開或反饋。

適合在黨內公開的，通過有關會議、文件、通報等方式進行公開；適合在機關全體人員中公開的，通過有關會議、文件、局域網等方式公開；適合向全社會公開的，以公開欄為主要方式，結合互聯網、電子屏幕、公開電話等輔助方式進行公開。

（三）公開程序

（1）提出內容。按照：誰主管，誰負責“的原則，每次公開的具體內容由相關職能部門或負責人提出，并對所提供內容的真實性負責。

（2）審核確定。本級黨組織主要負責人對相關職能部門或責任人提出的公開內容進行審核，重要事項或黨組織集體研究決定，需要報請上一級黨組織審核的，按照規定報審。

（3）實施公開。及時公開以及審核的公開內容，日常性公開目錄進行，目錄外需要公開的事項制定工作 方案，報上一級黨組織備案。

（4）處理反饋。提供設置意見箱、設立接待窗口、開通舉報電話等方式，廣泛收集黨員、群眾對黨務公開的意見、建議，認真分析研究、切實處理整改、及時溝通反饋，必要時，以適當方式公開。

（5）歸檔管理。將黨務公開的內容和黨員、群眾的意見建議及處理情況等資料，及時登記整理、歸類建檔備查。

（四）公開時限

黨務公開的時限要與公開的內容相適應，要認真把握何時公開與公開時間多長，按“兩個盡量”（盡量公開、公開時間盡量長）的要求規范公開的時限。

長期公開。主要指政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有穩定性的內容。如遇修訂、調整,應當及時更新。

定期公開。主要指一定時期內相對穩定的常規性的工作。要根據實際情況確定更新的周期，一般為每半年更換一次，每季度微調一次。

逐段公開。主要指動態性、階段性工作。如為民辦實事、重要工作進展落實情況等，要根據進展逐段公開。跨的工作除按階段公開外，還應當在年末進行總結性公開。

即時公開。主要指臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示等內容，應及時進行公開。

三、組織領導

黨務公開工作政策性強、涉及面廣、關注度高，各黨組織要把推進黨務公開作為新時期加強黨的建設的一項重要任務，列入議事日程。要按照鎮黨委統一領導、相關部門通力協作、廣大黨員群眾積極參與的要求，建立健全推進黨務公開的領導體制和工作機制。

1、成立機構。為加強組織領導，扎實推進我鎮黨務公開工作，鎮黨委決定成立由黨委書記為組長，副書記為副組長的黨務公開工作領導小組，統一指導、協調全鎮黨務公開工作。領導小組下設辦公室。

2、健全制度。為加強與各黨組織的聯系與溝通，確保組織有序、協調有力、運轉高效，建立以下工作制度：

工作進展季報制度。每階段上報一次活動進展情況。各單位要明確專人負責，對黨務工作推進情況進行跟蹤了解，及時掌握真實情況，將活動進展情況報鎮領 導小組辦公室。

工作季調度會制度。每階段召開一次領導小組調度會，聽取工作情況匯報，研究解決相關事項。

工作聯絡員制度。為及時掌握各階段工作的推進情況，加強與各單位的聯系和溝通，要求各單位明確一名聯絡員，向鎮領導小組辦公室報送工作動態。

3、加強督查。鎮黨務公開領導小組辦公室要加大力度，對黨務公開工作開展經常性的監督檢查。重點檢查公開的內容是否全面、程序是否規范、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯。

4、強化宣傳。采取典型帶動、以點帶面的方式，及時總結推廣黨務公開工作中好的做法和經驗。

中共閆什鎮委員會 2011年8月31日

第四篇：閆什鎮中學關于開展教師隊伍思想作風紀律集中整頓活動的實施方案

閆什鎮中學 開展教師思想作風紀律集中整頓活動

實 施 方 案

為全面加強我校教育干部和教師隊伍建設，進一步優化教

育改革和發展環境，努力營造人心思進，干事創業，加快發展的良好環境，全心全意辦好讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意的教育，根據鄄城縣教育局統一安排，經學校辦公會研究，決

定利用一個周的時間，在全校范圍內開展教師隊伍思想、作風、紀律集中整頓活動。

一、指導思想和原則要求

這次集中整頓活動的指導思想及遵循的原則是：堅持以

黨的十七屆三中全會精神和科學發展觀為指導，緊密結合我校

教師隊伍思想、作風、紀律建設現狀，通過開展集中整頓活動，著力解決教育干部和教師隊伍在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，科學制定整改措施，建立健全以制度管人，以制度

約束人，以制度激勵人的教育干部和教師隊伍管理機制，全力

打造一支政治堅定，作風優良，紀律嚴明，業務精湛，恪盡職

守，清正廉潔的教育干部和教師隊伍。

這次集中整頓活動遵循的原則是：一是堅持以正面教育、自我教育為主，引導廣大教師增強自我改進、自我提高的主動

性和自覺性，做到既觸動思想、提高素質，又切合實際、掌握

尺度。二是著眼發展需要，解決突出問題。要緊緊抓住影響教育改革和發展及群眾反映比較強烈的突出問題，逐一加以剖析，嚴格制定整改措施，以集中整頓推動矛盾和問題的解決。三是將集中整頓活動與推動工作有機結合。找準思想、作風、紀律集中整頓與促進本職工作的結合點，把集中整頓與總結經驗、改進工作結合起來。以業務工作的實際成果來檢驗集中整頓活動的最終效果。

二、參加集中整頓活動的人員范圍

這次集中整頓活動參加的人員是全體教職工。

三、方法步驟

這次教師隊伍思想、作風、紀律集中整頓活動從8月13日開始，到8月18日結束，為期6天。集中整頓活動分三個階段進行。

第一階段：學習動員，提高認識階段（8月13日—15日）學校組織召開教師隊伍思想、作風、紀律集中整頓動員大會，傳達學習縣教育局領導在集中整頓動員大會上的講話精神和學校集中整頓活動實施方案，邀請教育局領導參加集中整頓活動動員會，進行督促和指導。在此基礎上結合我校實際制定本校具體的集中整頓活動方案。

第二階段：對照檢查，自我剖析階段（8月16日—17日）本階段活動的主要內容包括：16日，召開由全體教職工參加的民主測評會，對我校每位干部和教職工的思想、作風、紀律情況進行民主測評。通過個別談話、召開專題座談會、設立意見箱等形式，學校中層以上干部及廣大教職工廣泛征求全體教職工對個人思想、作風、紀律建設的意見和建議。民主測評票及征求意見情況由學校集中整頓活動領導小組辦公室匯總后，由學校主要負責人向班子中層以上干部逐人反饋個人測評情況，由分管負責人向每位教職工反饋個人測評情況。17日，在民主測評和征求意見的基礎上，每位教職工都要寫出書面剖析材料，然后召開單位全體干部和教職工大會，認真開展批評和自我批評。

在這一階段，每位教職工都要結合自身的思想和工作實際，對照《鄄城縣教育干部和教師思想作風紀律集中整頓自查自糾方案》，進行認真剖析，對照檢查，做到有的放矢，切中要害。個人剖析材料要交心亮底，言之有物，切忌諱疾忌醫，大而化之。要通過查問題，論危害，找根源，明措施，真正轉變觀念，觸及靈魂，增強搞好集中整頓，改進思想、作風、紀律的責任感、緊迫感和自覺性。

第三階段：制定措施，建章立制階段（8月18日）

針對查擺出的問題，學校和教職工都要制定明確的整改方案，拿出切實可行的整改措施。剖析材料和整改措施要提交全體干部職工進行民主評議，對評議滿意率達不到85%以上的要重新進行剖析，重新修訂整改措施。對于群眾反映的問題和提出的合理要求，能馬上解決的要馬上解決，對那些難度較大，暫時不好解決的要認真梳理，列出具體整改計劃，并逐步加以解決。學校和個人整改措施要進行公開，并做出公開承諾，接受社會和群眾監督。

在制定整改措施的基礎上，學校立足教師隊伍思想、作風、紀律建設的實際狀況，從制度上查找薄弱環節，認真加以修正完善。研究新情況，提出新要求，做好制度創新工作。要嚴格落實工作目標責任制和責任追究制，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標。要堅持以科學的教育、激勵、約束、監督機制，促使廣大教師自覺轉變作風，讓求真務實，真抓實干成為每位教職工的自覺行動和基本行為規范。

四、組織領導

一要落實領導責任制。學校成立思想、作風、紀律集中整頓活動領導小組，校長王在紅同志任組長，其他領導班子成員為副組長。

二要強化輿論宣傳。學校充分發揮各種宣傳媒體的作用，加大對集中整頓活動的宣傳力度。要利用標語、墻報、橫幅、簡報、校園網絡等形式，廣造輿論，形成宣傳強勢，營造良好的輿論氛圍。

五、抓好集中整頓活動的延伸

為確保整頓活動取得更深入的效果，學校堅持把教師隊伍思想、作風、紀律整頓活動作為學校管理的重點常抓不懈，真

正把加強教育干部和教師隊伍思想、作風、紀律建設的各項措施落到實處。

二0一一年八月十三日

第五篇：漾頭中學安全工作交流材料

銅仁市漾頭中學

安全工作經驗交流材料

安全始于預見

平安在于行動

學校安全工作是事關師生生命和國家財產安全的頭等大事，事關社會的穩定和人民群眾的家庭幸福。我校從領導班子到一般教師都始終把學校安全工作放在突出位置，思想上高度重視，行動上防范未然，做到時時處處把安全記在腦中，掛在嘴上，抓在手中，努力形成“安全工作責任重于泰山”的共識。切實抓好安全管理工作，堅持教育與管理，治理與建設相結合，保證師生生命財產安全，努力營造安全、和諧的育人環境，切實保障學校各項工作的穩定、健康開展。

一、建立安立安全工作管理體系

成立校長為組長，教務主任、總務主任為副組長，工會主席、團委書記及班主任為成員的安全領導小組。做到分工明確，責任到人的管理體系。重視安全宣傳工作，利用例會，集合，班會對全校師生進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，南昌市安全意識。

二、建立健全安全工作制度

（一）建立健全安全工作領導責任制和責任追究制

學校將安全工作列入各處室的目標考核中，制定考核制度和責任 追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接責任人的責任。

1、責任書，加強安全責任意識

學校處各處室，實驗至，班主任任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的職責，獎安全教育工作作為對教職員工的考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識，與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

2、不斷完善學校安全工作規章制度

學校建立定期自查和日常防范相結合的安全制度。實行領導、教師坐班制。正門、宿管晝夜值班制，節假日值班制度；制訂防火、食品衛生管理，學生食堂、宿舍管理、辦公室、微機室、電教室、實驗室、圖書室安全管理條例等規章制度；建立了事故及時報告制度，突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全和各項工作都做到了有章可循。

三、工作重點

（一）、加強學校食品安全及傳染病預防工作

1、規范學生食堂和食品衛生管理

對于學校食堂管理，我校做到從業人員每學校進行兩面三刀次體檢，必須持健康證上崗。同時后期管理人員定期和不定期對食堂飯菜進行檢查，學校督促防蠅防鼠防塵工作，做到生熟分放，相關食品二十四小時留樣，確保食物衛生安全。

2、學校根據季節更替，傳染病萌發時，通過校牌警示，板報宣 傳預防。通過每天晨檢對學生進行一摸，二看，三問跟蹤詢查，一有病情跡象，及時把學生送進醫院，并與家長取得聯系。同時，學校隨時準備一些常規藥品，在學生突然發病時備用。特別是去年我市甲型H1N1發病高峰期時，我校及進召開全校生家長會，極力宣傳該病的厲害性和可防可治性，并且發放資料進行宣傳教育，對在校學生進行一天兩面三刀次體溫檢測，兩次報告。正因為全體教師的努力和家長的配合，我校到目前為止，沒發現一例傳染病患者。

（二）、加強對住校生的管理

我校是一所農村寄宿制學校，對住校生管理既是重點，也是難題。鑒于住校生難管這一難題，我校聘請的宿管人員實行二十四小時值班制。在晚上寢室熄燈前，各班班主任每晚親臨寢室進行簽到，清點學生歸寢情況，直到學生安全歸寢，方能離開。如果有學生不歸寢，班主任及學校相關領導一起到街上詢找，并及時通報家長，班主任查了過后，由宿管售貨員鎖上大門，進行值班管理。

（三）、校園周邊環境的治理

我校實行家長會和學校法治副校長座談會制度，建立了“學校——社會——家庭”三結合教育網絡。同時，學校多年來，一直堅持執行分擔巡夜制度，每天晚上，由一名學校班子成員為組長，帶領三至四名教師從下晚自習開始至教室熄燈前為止，對校園及校園周邊進行巡邏。對于老師難處理的事件，及時打派出所電話，請求民警協助解決，對于較為嚴重的問題，及時向當地黨委政府報告。并且要求當地政府定期組織未成年學生上網進整頓，嚴肅查處學生包夜上網現象，較為徹底地清除社會不安定因素。對學校秩序的影響，為師生提供健康、安全的教學，學習環境。

（四）加強交通，消防安全工作

我校所處的位置正好在萬麻公路，渝懷鐵路過境地，再加上學生的交通安全意識比較淡薄，為此，我校大力加強交通安全宣傳和教育具體做法是：

1、學校通過召開主題班會，板報宣傳，集合教育，班會強調，致家長一封信等形式對學生進行安全教育；

2、學校聯系鐵路派出所，銅仁交警大隊，由這些部門派出相關人員到我校搞交通安全知識講座。圖片展覽，現場示范等，確保交通安全事故為零。

消防安全工作，我校同樣做得很扎實。學校在教學樓和學生宿舍樓的樓道墻上及未用教室（理化生實驗室，多功能教室，微機室，圖書室）安裝了滅火器。同時，學校改造了供電系統，將原有的鋁線換成了銅芯護套線，將配電盤由木制換成鐵制。同時，學校還作出了禁止違章用火用電的規定，并且邀請鎮綜治辦作了森林防火，家庭用電器接電源，嚴肅處理在校內燃放煙花爆竹。為了更體現以人為本，我校每學期至少舉行兩面次以上火災逃生演練。

（五）、認真落實校方責任保險

學校每學期組織全體學生及教職工關于責任知識培訓五個課時以上，培訓學習方式以會議和網絡相結合。為了減輕學生因意外傷害的經濟負擔，學校與保險公司聯系，原則上由學校及家長自愿進行保險。幾年來，學生進保率為100%。

（六）加強環衛工作 學校在經費極為緊張的情況下，通過多種渠道籌措經費，對校園地面進行硬化，對校園進行綠化、美化和亮化。近兩年來，我校硬化面積三百六十平方米。建起了一個綠化區，兩條綠化帶，凈化校園外圍二百多平方米，校園文化建設取得重大突破。

衛生方面，由校團員總負任，每天兩小時，一周一大掃。打掃不留衛生死角，廁所每天沖掃兩次，掃后由清潔工人保潔。對廁所到食堂，學生集中場所，每周兩次消毒。俗話說菌由地而起，病從人口入，我們堅信這一科學道理。始終把衛生工作作為學校的重要常規工作來抓。

總之，從目前來看，學校安全措施比較到位，但也還存在一定的隱患。因此，我們必須堅持“安全第一，預防為主”的原則，始終把安全工作放在首位，常抓不懈。謹記：安全始于預見，平安在于行動。