第一篇：優化發展環境工作計劃

優化發展環境工作計劃

我處按照《行政許可法》和省委省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》精神，針對服務對象和各界群眾的意見和建議，在鞏固已有行之有效措施基礎上，本著“提速、提質，為人民、促發展”的要求，進一步解放思想，打破常規，研究制定了本單位為優化發展環境服務的具體舉措。

1、大力加強單位效能建設，不

斷提高科學執政、民主執政、依法執政水平。按照“提速、體制，為人民、促發展”的要求和建設廉潔、勤政、務實、高效單位的標準，規范單位行為，完善運行程序，增強服務意識，改進工作作風；提高行政效能，提速工作過程，提高工作質量，努力糾正不作為、亂作為、低效率等問題；公開行政權力，建立健全權力運作中的決策、執行、監督、反饋等制度，努力使權力在陽光下運行。

2、全面貫徹落實《行政許可法》和省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》精神，努力構建服務型政府機關。沖破防礙發展的思想觀念，改變不適應市場經濟的管理方式和方法，取消不符合《行政許可法》規定的行政審批事項和法律、法規、規章沒有規定的涉企行政事業性收費項目，全力打造綠色服務大通道。深入推進行政審批、財政和干部人事制度改革；落實行政適宜性收支脫鉤管理和收支兩條線規定。

3、維護好、實現好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事。確立“群眾利益無小事”的觀念，認真解決群眾反映的實際問題，重點落實集中供暖、農民工工資兌現、公開招投標等問題；圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作；堅決糾正社會關注的、帶有行業特點的不正之風；落實糾風工作新要求，切實維護農民、居民、下崗職工、農民工的利益。

4、推行政務公開，增強工作透明度，提高社會公信力。依法行政，文明服務，建誠信行業，樹誠信形象；全面推進政務公開，規范政務公開的內容、形式和程序，加快電子政務建設，自覺接受社會各界的監督；全面推行行政審批限時辦結、超時默許等制度，切實解決言而無信、履約率低問題；完成年度工作任務，積極支持我區中心工作；制定實施執法過錯責任追究辦法，嚴格落實執法責任制和行政賠償制。

5、嚴格管理，加強隊伍建設。深入開展保持共產黨員先進性教育活動，認真學習，認真查擺問題，認真開展批評與自我批評，切實解決思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題；搞好教育培訓，提高全員基本素質；嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；認真受理舉報投訴；年度內不發生重大違紀案件（自行查處的除外）和在社會上造成惡劣影響的問題。

6、建立政風行風建設自我運行機制，確保民主評議工作落實。把政風行風建設擺上領導班子重要日程；建立完善的政風行風建設工作規范，進一步規范行政、執法、服務行為，強化行政、執法、服務監督，完善行政、執法、服務工作標準、規范、程序和相應的責任制度；將政風行風建設與業務工作有機結合，形成政風行風建設長效機制，促進全局總體水平的提高。

第二篇：優化發展環境工作計劃

我處按照《行政許可法》和省委省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》精神，針對服務對象和各界群眾的意見和建議，在鞏固已有行之有效措施基礎上，本著“提速、提質，為人民、促發展”的要求，進一步解放思想，打破常規，研究制定了本單位為優化發展環境服務的具體舉措。

1、大力加強單位效能建設，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政水平。按照“提速、體制，為人民、促發展”的要求和建設廉潔、勤政、務實、高效單位的標準，規范單位行為，完善運行程序，增強服務意識，改進工作作風；提高行政效能，提速工作過程，提高工作質量，努力糾正不作為、亂作為、低效率等問題；公開行政權力，建立健全權力運作中的決策、執行、監督、反饋等制度，努力使權力在陽光下運行。

2、全面貫徹落實《行政許可法》和省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》精神，努力構建服務型政府機關。沖破防礙發展的思想觀念，改變不適應市場經濟的管理方式和方法，取消不符合《行政許可法》規定的行政審批事項和法律、法規、規章沒有規定的涉企行政事業性收費項目，全力打造綠色服務大通道。深入推進行政審批、財政和干部人事制度改革；落實行政適宜性收支脫鉤管理和收支兩條線規定。

3、維護好、實現好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事。確立“群眾利益無小事”的觀念，認真解決群眾反映的實際問題，重點落實集中供暖、農民工工資兌現、公開招投標等問題；圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作；堅決糾正社會關注的、帶有行業特點的不正之風；落實糾風工作新要求，切實維護農民、居民、下崗職工、農民工的利益。

4、推行政務公開，增強工作透明度，提高社會公信力。依法行政，文明服務，建誠信行業，樹誠信形象；全面推進政務公開，規范政務公開的內容、形式和程序，加快電子政務建設，自覺接受社會各界的監督；全面推行行政審批限時辦結、超時默許等制度，切實解決言而無信、履約率低問題；完成工作任務，積極支持我區中心工作；制定實施執法過錯責任追究辦法，嚴格落實執法責任制和行政賠償制。

5、嚴格管理，加強隊伍建設。深入開展保持共產黨員先進性教育活動，認真學習，認真查擺問題，認真開展批評與自我批評，切實解決思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題；搞好教育培訓，提高全員基本素質；嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；認真受理舉報投訴；內不發生重大違紀案件（自行查處的除外）和在社會上造成惡劣影響的問題。

6、建立政風行風建設自我運行機制，確保民主評議工作落實。把政風行風建設擺上領導班子重要日程；建立完善的政風行風建設工作規范，進一步規范行政、執法、服務行為，強化行政、執法、服務監督，完善行政、執法、服務工作標準、規范、程序和相應的責任制度；將政風行風建設與業務工作有機結合，形成政風行風建設長效機制，促進全局總體水平的提高。

xxx區xxx管理處

第三篇：發展環境優化提升2009工作計劃

墾農字[2009]14號 簽發人：鐘振華

發展環境優化提升2009工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀，積極應對國際金融危機，促進農業農村工作平穩健康較快發展，按照縣委、縣政府“發展環境優化年”活動的總體部署和工作要求，結合我局提出的“以人為本、公開公正、廉潔高效、優質服務”的管理理念，經局黨組研究，制定本工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學發展觀，牢牢把握縣委“一個中心，兩項原則”的工作方針，緊緊圍繞落實全縣經濟社會發展重點任務，進一步改進工作作風、提高辦事效率、提升服務質量、優化發展環境，為全縣“三農”工作又快又好發展提供有力保障。

二、目標要求

通過開展“發展環境優化年”活動，使局機關干部職工進一步加強黨性修養、改進工作作風、提高辦事效率，以更加高效、務實的工作措施，促進全縣農業經濟工作健康發展。

——增強服務意識，提升服務水平。要強化主動服務意識，通過不斷學習，努力提高服務水平。切實提高對農服務質量，密切關注群眾關心的熱點、難點問題，加大政策宣傳力度，積極做好為農服務工作。

——加強政務公開，改進機關作風。把行風建設與優化發展環境緊密結合，依法履行職能，實行政務公開和辦事公開，建立行為規范、公正透明、廉潔高效的管理體系。不斷加強機關作風建設、強化優質高效服務、培養勤政廉潔的意識，積極開展爭先創優活動，著力提高機關人員素質。

——完善制度建設，提高機關效能。以建立規范、優質、高效的運行機制為目標，嚴格日常管理，積極創造良好的工作環境，保證機關工作高效有序進行。健全完善各項規章制度，把制度建設作為加強機關工作的一項重點。對機關現行規章制度進行補充、修改和完善，努力建立與新形勢、新任務相適應的制度體系，使各項工作有章可循，促進機關工作更加規范化、制度化、高效化。

三、工作任務

1、健全服務規范，認真兌現服務承諾。重點抓好首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制等制度的落實。對所有局機關審批事項，必須在承諾的期限內辦結。凡沒有正當理由超出承諾時限的，要依規依紀追究有關責任人的行政不作為責任。對前來辦理審批事項的，做到熱情服務、認真負責。能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申報材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者需補足的材料，并進行詳細指導和說明。（責任科室：各業務站股）

2、加強制度建設，完善績效管理考核。將工作目標、任務、責任、完成時限、質量等細化分解到科室、到崗位、到人，確保各項工作按時按質落實完成。對出現效率低下、態度粗暴、服務不到位、工作不力、無故不按時限辦結、吃拿卡要、群眾投訴等情形的，一經查實，實行“一票否決”，取消科室評優資格，嚴重的，追究相關人員責任。（責任科室：局辦公室）

3、加強政策引導，加大政策爭取力度。為應對金融危機影響，中央部委和省委、省政府出臺了一系列關于促進農業發展、農民增收的優惠政策。局機關職能科室要抓住有利時機，對上級機關多匯報、多溝通、多協調、對服務對象、多交流、多宣傳。從各個方面加大爭取力度，最大限度的爭取上級資金支持和政策扶持。（責任科室科室：各業務站股）

4、提高工作效率，推動農業經濟發展。當前由于受金融危機影響，全球經濟放緩和購買力降低，對我市外向經濟產生極大沖擊。各職能站股工作要有前瞻性，在加大工作力度的同時突出工作重點。對各農業龍頭企業提高關注度，提前介入，跟蹤服務，主動協調各級部門，確保龍頭企業和項目順利經營實施。（責任科室：產業化及相關站股）

5、推進機關建設，提升干部隊伍素質。繼續加強學習型機關建設。結合實踐科學發展觀活動，制定完善的學習計劃，組織干部職工深入開展政治理論學習、業務知識學習和現代科技知識學習。不斷加強黨風廉政建設，維護良好的機關形象。通過學習，每個人都要樹立“人人都是發展環境，個個關系墾利形象“的觀念，要堅持積極作為、科學務實的工作態度，努力營造更好的發展環境。（責任科室：局辦公室、各業務站股）

四、方法步驟 第一階段：提高認識

1、健全機構。制定《 “發展環境優化提升2009工作計劃》，對“發展環境建設”工作領導小組進行調整充實。

2、宣傳動員。召開領導小組專題會議和局機關“發展環境提升年”活動動員大會，以科室為單位組織全體職工認真學習市、縣有關會議精神，進一步統一思想、明確任務、提高認識、積極行動。并在局機關設立專題宣傳欄、在局網站設立學習專欄，充分營造學習氣氛和輿論氛圍。

3、學習培訓。開展提高綜合素質的學習教育。根據工作實際，結合學習科學發展觀活動、圍繞全面提高干部綜合素質、創建四型機關等目標制定學習計劃。一是學習政治理論知識，提高分析問題、解決問題的能力；二是學習業務知識，及時了解和掌握最新的農業新技術；三是學習法律知識，提高知法守法、依法行政的水平；四是加強公務員職業道德教育，增強宗旨意識和服務意識，牢固樹立愛民為民思想。通過學習促進思想解放和觀念更新，提高機關干部職工的綜合素質。各站股要在集中培訓的基礎上，圍繞學習內容開展專題研討。

第二階段：查擺問題

1、自檢自查，查找自身問題。全體機關人員通過第一階段學習提高，自我剖析、查找問題。結合學習科學發展觀活動、民主議政日活動，根據個人的思想和工作實際，切實開展批評與自我批評，認真查問題，全面找不足。通過檢查工作態度、工作方法、工作紀律和工作作風各個環節，找差距、查不足。

2、深入調研，廣泛征求意見。緊密結合實際，多方位聽取意見，多渠道查找問題，深刻剖析問題根源。通過發放征求意見表、召開座談會等活動，廣泛征詢意見和建議。并向社會公布局機關投訴電話、網站、電子信箱，做到征求意見落實到每一個服務對象、查找問題不放過每一個服務環節。

3、分析問題，制定整改措施。對發現的問題進行歸納整理，并對產生問題的原因深入分析。在理想信念、宗旨、作風、遵紀守法等方面查找原因，更要在世界觀、人生觀、價值觀上剖析產生問題的思想根源。對查擺出的問題做到不遮掩、不怕丑、不怕痛。對問題的整改建立有效的工作機制，認真制定整改方案。整改方案要做到思路清晰、重點突出、責任明確，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要明確整改期限。

第三階段:整改落實

1、整改徹底，確保實效。立足于解決查找出來的突出問題和通過努力能夠解決的實際問題，選準解決問題的突破口和切入點。側重于具體工作層面和職能范圍內的一些突出問題，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。要把解決關系農民群眾切身利益的問題，放在首位，對群眾意見較大、反映突出的問題要進行專項整改，確保解決問題及時、快速、徹底。制定整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

2、強化監督，嚴查案件。以群眾的反饋信息為依據，把解決發展環境中存在的問題為突破口，從嚴查處工作中 的玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要報等“不作為”、“亂作為”現象，重點打擊工作效率不高、履行職責不到位以及刁難服務對象等失職瀆職的事件。對違法違規的案件，發現一起，查處一起，絕不姑息。第四階段：鞏固提高

堅持邊查邊改、邊改邊查，對整改落實情況進行回顧總結，對存在的問題進行深入整改。一是細化量化考核。由領導小組辦公室牽頭對發展環境優化提升開展情況進行檢查考核，對檢查結果進行通報，并將檢查結果納入科室和個人的年終考核成績。二是建立長效機制。機關干部職工在活動的每個階段都要進行的總結，認真總結自身存在的問題、提出解決問題的方法與好的建議。局領導小組辦公室對機關發展環境優化提升工作進行總結匯總，并對活動中形成的好做法和好經驗加以宣傳。以總結學習為契機，不斷完善各項規章制度，逐步形成的科學發展的長效機制。

五、組織實施

1、加強領導，提高意識。各站股要高度重視“發展環境優化年”活動，并將其納入到重要工作議事日程，領導小組成員要帶頭參加，起表率作用。要找準本科室的差距，既要解決認識問題，又要解決實踐問題。

2、精心組織，統籌兼顧。各科室要整體部署要求，精心組織，認真實施。要按照局機關工作計劃和每階段工作安排，按階段、分步驟開展好此項活動。要處理學習和日常工作的關系，既要認真開展活動，又要抓好當前業務工作，用活動成果推動工作，做到兩手抓，兩促進。

3、強化監督，完善機制。活動開展要嚴明紀律，必須做到保證時間，保證人數，保證質量。由領導小組辦公室，負責整個活動期間的督促檢查和考勤考核，各科室主要負責人要對本科室的活動負總責，精心組織，周密安排、層層抓落實，確保發展環境優化年活動收到顯著成效。

二〇〇九年三月十四日

第四篇：2012優化發展環境工作計劃7

巷子口鎮2012年優化經濟發展環境工作計劃

為了貫徹落實優化經濟發展環境工作會議精神，深入開展“行風建設年”活動，提高工作效率和服務質量，建設廉潔、勤政、務實、高效機關，根據縣委要求，結合我鎮實際情況，特制定如下工作計劃：

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，牢固樹立“發展是第一要務、環境是第一因素”的觀念，把優化經濟發展環境工作當作生命工程來抓，認清形勢，正視問題，切實增強優化經濟發展環境工作的責任感和緊迫感，不斷強化工作措施，加大工作力度，優化全鎮政務、執法、市場、人文環境，加快幸福平安巷子口建設進程。

二、工作目標

按照鎮黨委、政府的統一部署，以建設服務型政府和信用巷子口為目標，著力轉變機關工作作風，規范政務服務行為，提高行政效能，優化經濟軟硬環境，務求在思想認識上有新的突破，在工作作風上有新的改進，在職能轉變上有新的舉措，在服務水平上有新的提高。

三、工作任務

（一）規范政務服務行為，提高行政服務效能。一是嚴格按照法律法規及縣委、縣政府有關文件規定辦理行政審批事項，做到有令必行，有禁必止。政府職能部門行政審批要嚴格實行“九公開”和收費“七公開”制度。二是嚴格按規定程序和要求服務。三是認真處理群眾、企業及外來投資商反映的與優化經濟發展環境有關的問題，做到事事有回音，件件有落實。

（二）規范行政執法行為，優化經濟發展環境。一是嚴格行政審批制度。要認真清理本單位與法律法規相抵觸的涉及審批事項的有關規定，進一步簡化、規范審批環節和手續，縮短辦事時限。二是嚴格執法行為。執法人員必須持證上崗，亮證執法，嚴禁執法人員以權謀私、濫用職權、執法犯法或者多頭執法、重復執法、執法擾民。三是嚴格檢查行為。對企業檢查要實行聯合檢查申報登記制度。四是嚴格收費行為，認真清理不合理收費項目，嚴肅查處超標準收費、搭車收費等亂收費行為，實行持證收費和收費罰沒公示制度，切實減輕企業和群眾負擔。五是嚴格市場秩序。堅決打擊欺行霸市、強買強賣、制售假冒偽劣商品等違法犯罪和不正當競爭行為。六是營造企業周邊環境。建立企業周邊環境整治制度，明確工作職責，確定具體責任人員，建立企業周邊協調機制和治安事件防范機制。

（三）強化機關作風建設，營造廉潔高效管理環境。一是整頓機關工作秩序。嚴格執行各項規章制度和工作紀律，完善考勤制度，請銷假制度。二是改善服務態度。建立健全機關內部各項工作責任制和監督制度，在鎮機關和部門繼續推行崗位責任制、服務承諾制，首問責任制、限時辦結制、過錯追究制、辦事公開制、全程代辦制、績效考核制“八項制度”，改善服務態度，善待群眾。三是認真履行工作職責。各單位要堅決貫徹執行縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府的決定決議，把工作落到實處。四是轉變工作職能。實行政務公開制度，開展陽光服務，制定切實可行的便民、利民、惠民的服務措施。

四、加強監督，暢通投訴渠道

及時受理行政相對人對行政機關的投訴、舉報，對工作效率低下，屬于職責范圍內的事項推諉扯皮，或無正當理由在規定時限內未完成交辦工作，造成嚴重后果的，鎮優化辦將嚴肅查處，予以通報，堅決制止行政不作為現象、踢皮球現象，充分發揮經濟發展環境“110”和行政效能投訴“12342”的作用，并在顯眼地方和網上公開鎮優化辦的投訴電話，做到投訴案件100%受理和回復，企業周邊環境治安案件100%查處，上級交辦的案件100%辦結，企業反映的問題100%回復。嚴肅查處亂收費行為，堅持行政收費許可制度。

五、實施步驟

第一階段為宣傳發動階段。時間為3月下旬，主要是召開黨政領導班子會、干部職工會，學習貫徹縣“三個”關于優化經濟發展環境文件精神，成立鎮優化經濟發展環境領導小組，制定巷子口鎮優化經濟發展環境實施方案，完善制度，強化措施。

第二階段為對照檢查階段。時間為4月1—5日。要對照“三個文件”，認真分析本部門、本單位優化經濟發展環境工作和機關作風中存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。

第三階段為整改提高階段。時間為4月5—10日。各單位要密切聯系本單位實際，制定切實可行的優化經濟發展環境工作方案，進一步建立健全和嚴格執行行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰、行政管理、機關效能建設等方面的工作制度，并抓好落實。

第四階段為總結完善階段。時間為4月10-15日。主要是建立健全優化經濟發展環境長效機制。

六、保障措施

（一）強化組織監督。各單位負責人對本單位的優化經濟發展環境工作負總責，要相應成立領導小組，確定專人負責日常工作，每季度研究一次優化經濟發展環境工作。

（二）強化行政效能監督。一是堅決打擊、嚴肅處理妨礙經濟發展環境問題的人和事。二是開展“明察暗訪”監督活動。三是開展效能評議活動，組織特邀督評員對全鎮各執法部門和辦公窗口采取問卷調查、座談會等多種形式開展測評活動。

（三）強化法律監督。公安部門要開辟辦案“綠化通道”，對嚴重危害企業生產經營、威脅企業經營者及家人人身安全、敲詐勒索經營者和外地客商的違法犯罪行為，要依法嚴厲打擊。

（四）強化群眾監督。今年，將在全鎮繼續開展優化經濟發展環境測評活動，適時召開征求群眾代表和服務對象意見座談會，開展問卷測評活動，結合民主評議政風行風工作，暢通群眾監督投訴渠道。

（五）強化輿論監督。一是開辦“優化經濟發展環境”宣傳專欄。二是編發《優化經濟發展環境簡報》，大力弘揚優化經濟發展環境的先進人物和事跡。

第五篇：優化發展環境

進一步解決“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”問題，把群眾滿意作為檢驗標準，大力改善發展環境。

群眾目光是雪亮的，干部作風有哪些問題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最重實際，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。

把群眾滿意作為檢驗標準，關鍵是學會換位思考。多聽一聽群眾的愿望，多想一想群眾的感受，多看一看群眾的工作狀況，才會發現問題所在，才會了解群眾所盼，工作才能做到百姓心坎上。

群眾滿意了，發展的軟環境改善了，發展的平臺搭好了，才能迎來更好更快的發展。