第一篇：2013畢節(jié)學(xué)院干部選拔

2013畢節(jié)學(xué)院干部選拔、培訓(xùn)方案

第一條總則

為認真貫徹執(zhí)行畢節(jié)學(xué)院學(xué)院黨政工作路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)生干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、活力的干部隊伍，保證我院學(xué)生工作的順利進行，根據(jù)我院團委會章程和規(guī)定，制定本條例。

第二條選拔任用條件

校團委學(xué)生干部是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,要求整體素質(zhì)高于一般的學(xué)生。是實行校規(guī)章制度的帶頭人,是日常學(xué)習生活的排頭兵。各個學(xué)院應(yīng)把優(yōu)秀的學(xué)生干部選送到校團委會中來競選委員。在選撥、任用學(xué)生干部的過程中，應(yīng)具備下列條件：

（一）有堅定的政治立場和較強的政治素養(yǎng)，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個代表的重要思想”，能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

（二）熟悉學(xué)生工作的規(guī)律和原則，堅持實事求是，認真調(diào)查研究，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺堅持黨的民主集中制原則，作風民主，工作責任心強，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，工作實績突出以服從上級領(lǐng)導(dǎo)組織安排為工作要求，必須認真貫徹執(zhí)行上級組織集體決議。

（三）有全局觀念，善于團結(jié)同學(xué)，包括團結(jié)與自己有不同意見的同學(xué)一道學(xué)習、工作、生活。

（四）正確行使工作職權(quán)，嚴以律己，堅持一切從同學(xué)中來到同學(xué)中

去的群眾路線，反對辦事務(wù)虛之風，講實話、辦實事、求實效，切實做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。

（五）團結(jié)同學(xué)，把自己看成一名普通的學(xué)生，遇事同本部門本班級同學(xué)商量，集思廣義，博采眾人之長。

（六）學(xué)生委員樂意歡迎學(xué)生監(jiān)督，接受學(xué)生舉報，經(jīng)有關(guān)部門核準，確有違章、違紀行為，由常委會討論給出意見后，可勸其主動申請免去所任職務(wù)。

第三條 本條例適用范圍、校團委會委員（副部級以上）干部選拔與任免，參照本條例；

第四條選拔任用紀律

選拔過程中要始終遵守公平公開公正的原則。

(一)不準在選舉中有違反校紀、校規(guī)等現(xiàn)象。

(二)不準在學(xué)生干部考察工作中隱瞞歪曲事實真相，或者泄露醞釀、惡意討論干部任免的情況。

(三)不準在干部選拔工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞選位站隊，搞一堂言，以及打擊報復(fù)。

第五條 選拔任用程序

（一）團委會學(xué)生干部的選拔聘用，均需按照自我報名或民主推薦、自薦形式報名，舉行公開競聘演說，接受校團委委員會委員的考核考察，并由學(xué)生會委員集體通討論、投票通過。

（二）團委學(xué)生副書記、學(xué)生會主席團成員、委員的選拔任用，須經(jīng)常委會討論通過提名，并組成由至少一名常委組成的干部考察小組，對提名人進行工作能力、民主評議、學(xué)習情況、老師及領(lǐng)導(dǎo)評議等方面的人事考察，并形成考察報告，報常委會討論決定任免，常委會通過主席團成員、委員任免案后，報團委書記審批通過；或參照學(xué)代會有關(guān)章程執(zhí)行主席團成員、委員的競選選拔。

（三）學(xué)生會常委的選拔任用，須經(jīng)原常委會討論提名并上報團委書記，對提名人進行考核考察，形成考察報告；公布提名人履歷簡介，由全體學(xué)生會委員投票通過；或參照學(xué)代會有關(guān)章程執(zhí)行常委競選選拔。

（四）學(xué)生會干部（常委、主席團成員、委員、理事）的選拔、任用，需在人事考察小組考察前公布干部考察預(yù)告公示，接受全體同學(xué)的監(jiān)督和建議；有關(guān)干部任免案形成決議并通過任命后，公布干部任命公示，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用（聘期一般為一屆（一年））。

第六條人事任免

（一）免職及開除

1、經(jīng)同學(xué)實名舉報、老師點名、或?qū)W生會常務(wù)委員會討論決定對學(xué)生會干部進行調(diào)查。

2、由至少一名常委組成調(diào)查小組對有關(guān)部門或個人進行調(diào)查，調(diào)查過程中，需要到各部門要協(xié)助調(diào)查，各部門必須全力配合。

3、干部調(diào)查工作小組根據(jù)組織調(diào)查情況，向常委會提交調(diào)查報告。

4、調(diào)查報告應(yīng)包括：

1)調(diào)查筆錄

2)調(diào)查內(nèi)容（自我反省認識、部門評議、調(diào)查小組評議）3)調(diào)查對象簽名 4)調(diào)查處理意見

5、委員會理事的免職及開除，由本部門負責人負責，委員以上的干部免職及開除，由常委會對調(diào)查報告進行討論，形成常委會處理意見，上報領(lǐng)導(dǎo)。

6、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)審批無誤后，形成最終任免決議。

（二）辭職

一般不允許學(xué)生會干部中途離崗，如有特殊情況要求辭職者，必須在一個月前向?qū)W生會常委會提交辭職報告，經(jīng)學(xué)生會常委會討論后提交意見給領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)形成決議后方可離任；學(xué)生干部在任期內(nèi)，工作出現(xiàn)嚴重錯誤、不可挽回失誤的、造成嚴重不良影響的、民主評議結(jié)果極差的，可由常委會討論勸其辭職。不執(zhí)行辭職規(guī)定的，按開除論處。

（三）調(diào)任和降職

1、對于在職部長、副部長，如經(jīng)常委會討論投票通過，認為其更適合擔任其它職務(wù)，可對其進行平調(diào)任用。

2、對于在職部長，如工作上出現(xiàn)玩忽職守、推委卸責、不服從上級工作安排、造成較嚴重工作失誤的，經(jīng)常委會討論提議全體成員投票表決，可對在職部長進行降職任用，安排在其它委員崗位。

3、鑒于我院學(xué)制的特殊情況，對于加入院學(xué)生會的正式理事，表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)由民主推薦、部長推薦、常委提名，并通過委員任命程序，可提拔表現(xiàn)突出的在職正式理事。

第七條：處分

委員會干部如有思想問題或生活作風上有問題者，經(jīng)同學(xué)舉報，一經(jīng)查實，視情節(jié)重輕，給以警告、嚴重警告、留職察看、撤職和開除的處分，并公布處理結(jié)果。

（一）警告（滿足下列條件之一者）：

1、無故缺席各種正式會議一次或遲到三次。

2、工作消極，對安排的工作有意推卸或由于主觀原因在工作中造成 失誤一次。

3、在委員會工作中，造成負面影響的。

（二）嚴重警告（滿足下列條件之一者）：

1、無故各種正式會議缺席三次或遲到六次。

2、工作消極，對安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤兩次。

3、在委員會工作中，造成不良影響的。

（三）留職察看；

對于符合以下違例條件的委員會干部，給予留職察看處理。

1、人事考核不通過，民主評議、常委評議特別差的。

2、工作態(tài)度惡劣，不執(zhí)行集體決議和工作安排；造成嚴重工作失誤 的。

3、在委員會工作中，造成較嚴重不良影響的。

4、受留職察看處理的干部，要在委員會內(nèi)部會議公開批評，并進行為期一個月的思想反省，表現(xiàn)良好或態(tài)度仍然消極的，經(jīng)常委會討論可恢復(fù)其職位或執(zhí)行撤職處理。

（四）撤職和開除

對于符合以下違例條件的委員會干部，給予撤職或開除處理。

1、委員會委員、常委例會無故缺席三次。

2、工作消極，對安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤，并造成 嚴重后果的。

3、違反學(xué)生委員會各項制度中任一項累計三次。

4、違反校紀校規(guī)，被學(xué)校做警告或以上處分。

5、一學(xué)期內(nèi)有不及格達兩個學(xué)科以上。

6、嚴重破壞學(xué)院、學(xué)生委員會聲譽。

第二篇：學(xué)院干部選拔任用自查報告

浙江***學(xué)院干部選拔任用自查報告

按照省委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部《關(guān)于結(jié)合巡視對等省市區(qū)和中央單位選人工作檢查情況的通報》（浙組通〔2019〕26號）通知要求，我院對干部選拔任用工作情況進行了全面認真自查，經(jīng)自查，總體認為在干部選拔任用工作中，我院始終嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持選拔任用條件和資格，健全完善選拔任用制度，嚴格選拔任用程序，遵守選拔任用紀律，注重選拔德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部，有效防止了用人上的不正之風，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，對全院干部隊伍建設(shè)起到了良好的推動作用。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學(xué)習宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，增強貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定的自覺性

在干部選拔任用工作中，我們始終把學(xué)習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)文件作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，通過采取定期學(xué)習、專題輔導(dǎo)和媒體宣傳等多種形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習和宣傳，進一步提高了各級干部對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的熟悉程度和運用水平，調(diào)動了干部群眾參與干部選拔任用工作的積極性。

二、嚴格執(zhí)行選人用人標準，把好干部選拔任用的資格審查關(guān)，堅持做到“兩個提前”

在具體工作中做到

“兩個提前”。一是提前定條件，公布崗位、職數(shù)、條件等全部信息，按職位確定擬配人員的具體資格條件，不事先劃圈圈、定框框，堅持對事不對人。二是摸清符合條件的人員，通過查閱干部檔案，嚴把資格條件關(guān)，并按照“德才兼?zhèn)涞聻橄取钡挠萌藰藴蔬x拔干部。不僅僅重視被選拔人的業(yè)務(wù)技能，更注重他的個人品德和群眾公認度。

三、健全完善制度，擴大干部選拔任用中的民主

（一）全面實行民主推薦干部制度，嚴把推薦關(guān)。

我們把民主推薦作為干部選任的一道重要程序，堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合的方式，把提名權(quán)交給群眾，由群眾推薦合適人選，對民主測評票達不到規(guī)定比例的人選，黨政班子會議不予討論。真正體現(xiàn)了群眾公認原則，激發(fā)了群眾參與干部選拔工作的積極性和公正性，保證了推薦干部的質(zhì)量。

（二）實行考察責任制，嚴把考察關(guān)。

考察對象確定后，由學(xué)院組織人事處牽頭，相關(guān)部門負責人組成考察組，通過個別談話、實地調(diào)查、查閱資料等程序?qū)疾鞂ο筮M行全面考察，形成考察報告上報黨委會討論。并且，在干部選拔任用工作中，成立由紀檢監(jiān)察部門組成的監(jiān)督小組，全程參與各環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督，保證選拔任用工作的公開、公正。

（三）落實干部任前公示試用制度，嚴把任職關(guān)。

為防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，實行任前公示，并對新提拔的干部實行試用期一年制度。通過會議、張貼公告等形式向教職員工公開擬任干部的基本情況和擬任職務(wù)，廣泛聽取干部群眾的反映。正是由于我們工作中做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，實行“陽光選拔”，不搞“暗箱操作”，使一大批朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立了一支整體素質(zhì)高，工作能力強，群眾基礎(chǔ)好的干部隊伍。目前，學(xué)院有中層干部人，其中副處級干部人，具有副高級以上職稱的人，占%，具有碩士以上學(xué)位的人，占%。

四、嚴格執(zhí)行工作紀律，科學(xué)規(guī)范選人用人行為

在選拔任用干部中，我們嚴格遵守“十不準”紀律，落實“嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象的19條措施”，不折不扣地執(zhí)行《干部選拔任用條例》的各項規(guī)定，堅持做到“四個堅持”和“四個注重”。“四個堅持”即堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持公道正派，不搞結(jié)幫拉派；堅持集體決定，不搞少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不搞臨時動議。“四個注重”即注重干部的思想政治素質(zhì)，防止重才輕德；注重干部的群眾基礎(chǔ)，防止脫離群眾；注重干部的作風正派，防止作風浮夸弄虛作假；注重干部的工作實績，防止光說不做。在對干部的考核中，引入“不干不行，干不好也不行”的競爭機制，重視干部的一貫表現(xiàn)和工作業(yè)績，注重保護和使用那些真抓實干、堅持原則、敢于負責、銳意進取的干

部。正確的用人導(dǎo)向為干部成長發(fā)展指明了努力方向和行為標準，形成了風正氣順心齊的氛圍。多年來，學(xué)院中層干部考核的稱職率均在100%，沒有“不稱職”干部。

從自查情況看，我院貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》的總體情況是好的，在推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化進程、不斷提高干部工作水平上，取得了明顯成效。但是與上級要求相比還存在一些差距和不足，主要是體現(xiàn)在干部綜合考核評價體系還不夠完善，對干部的日常考核評價還缺少一些有效的制度和措施。對于這些問題，我們將高度重視，認真研究解決。在今后的工作中，我們要進一步健全完善干部選拔任用制度，逐步建立一套科學(xué)完整的工作機制，進一步提高選人用人質(zhì)量和水平。

第三篇：學(xué)院2018干部選拔任用工作情況報告

學(xué)院2018干部選拔任用工作情況報告

學(xué)院2018干部選拔任用工作情況報告

2018年，學(xué)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于干部工作的新思想、新理念、新戰(zhàn)略，把改進干部選拔任用工作，提高選人用人科學(xué)化水平，加強干部教育培訓(xùn)和管理作為一項重要內(nèi)容，努力抓實抓好，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)提供了堅強的組織保證。

一、干部選拔任用工作的總體情況

2018共選拔任用中層處級干部4人，其中正處級2人，副處級2人。完成干部提任考察與試用期滿考察13人次。截止2018年12月，全校中層領(lǐng)導(dǎo)干部共102人，其中正處52人，副處50人，具有研究生以上學(xué)歷72人，占全體處級干部的70.6%，具有副高以上職稱68人，占全體處級干部的66.7%。少數(shù)民族干部1人，女干部21人，黨外干部17人（含雙黨干部1人）。干部平均年齡48.3歲，45歲及以下的干部36人。干部隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理，注重女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。

二、干部選拔任用工作開展情況

（1）堅持正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子

嚴格按照干部選拔任用原則、條件和“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準做好干部選拔任用工作。

注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取猿钟谜螆远ā⒃瓌t性強、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部。

注重工作實績。堅持把貫徹執(zhí)行黨的方針政策，并在工作中取得實實在在的業(yè)績作為衡量干部德才的重要標準和選拔任用的重要條件。

注重群眾公認。堅持把民主推薦、民主評議、民主測評結(jié)果作為確定考察人選、選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把群眾公認度高的人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（2）堅守規(guī)章制度，保證干部選任工作規(guī)范有序

嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合2016年省委對學(xué)校的巡視要求，制定出臺了《xx學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》（院黨委[2016]110號）。堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，重點抓住干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從研究制定推薦方案到討論決定，都能充分發(fā)揚民主，在廣泛征求各層次、各方面意見和反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，最后經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究決定。嚴格實行考察預(yù)告、人事檔案審核、個人事項抽查核實、征求意見、任前公示和試用期等制度。

（3）嚴明紀律，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境

加強干部選拔任用全程監(jiān)督，實行責任追究制度，把干部選拔任用工作始終置于陽光之下。積極構(gòu)建開放的工作體系，打破神秘感，增強干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓群眾明白，干部任職的基本條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，切實把評價干部的標準和衡量干部的尺度交給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公正，營造選人用人的風清氣正。

三、干部考核管理情況

（1）強化干部監(jiān)督管理教育，抓在日常，嚴在經(jīng)常

加大干部的監(jiān)督管理力度，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。堅持抓早抓小，加強對干部傾向性苗頭性問題的發(fā)現(xiàn)與處置，及時提醒談話、函詢誡勉。正確把握和運用好“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備、出國（境）、重大事項、婚喪嫁娶等報告制度，制定出臺了《xx學(xué)院黨風廉政建設(shè)約談辦法（試行）》（院黨委[2018]64號），全年發(fā)出函詢2份。2017領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告5名隨機抽查和5名重點核實對象，均如實報告了個人有關(guān)事項。

（2）健全干部考評機制，客觀評價干部

堅持全面、歷史辯證地評價干部。對不同職位領(lǐng)導(dǎo)干部實行分類考核，強化日常考核，注重對考核結(jié)果的運用，逐步簡歷起突出目標導(dǎo)向、注重過程管理、分層分類的考核評價體系。堅持人崗相適、人事相宜原則；落實干部能上能下機制。2018年，對在駐村扶貧中表現(xiàn)優(yōu)異的劉良宏、吳孔寶兩位同志予以提拔使用；對在2015-2017任期考核和2017考核中表現(xiàn)優(yōu)異的檀明同志由計算機科學(xué)與技術(shù)系副主任（主持工作）崗位提拔到主任崗位。

四、干部教育培訓(xùn)情況

（1）加大干部培訓(xùn)、掛職力度，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力遵循干部教育培訓(xùn)和人才成長規(guī)律，組織干部分類培訓(xùn)，建立全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)體系。

2018年全年協(xié)助落實1名廳級干部赴浦東干部學(xué)院學(xué)習，2名廳級干部參加省委黨校《加強高校思政工作專題研討班》學(xué)習。選派43名干部到國家教育行政學(xué)院學(xué)習，其中處級36名，科級7名；落實48名正處級干部參加全省高校學(xué)習黨的十九大精神輪訓(xùn)，完成51名副處級干部、83名科級干部、97名黨支部書記、黨內(nèi)信息統(tǒng)計員的十九大精神學(xué)習輪訓(xùn)。組織39名黨務(wù)干部赴金寨干部學(xué)院參加黨性專題教育。選派3名干部到市委黨校等進行培訓(xùn)。完成了240名干部、教師參加《高校依法治校能力提升》專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

全年選派2名同志到省婦聯(lián)、廣德縣掛職鍛煉，選派1名干部擔任xx市非公黨建指導(dǎo)員，派出2名干部到省紀委幫助工作。目前有4名干部在宿州市泗縣擔任貧困村黨組織第一書記或工作隊成員。

（2）提高干部隊伍素質(zhì)，努力加強后備干部培養(yǎng)。將后備干部建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)校實際，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、群眾公認度高、由專業(yè)技術(shù)人員和管理人員相結(jié)合，人數(shù)合理、動態(tài)管理的后備干部，采取理論學(xué)習、掛職鍛煉、輪崗學(xué)習等形式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。

五、存在的主要問題和今后工作方向

一是對干部的引導(dǎo)與管理力度有待進一步提高；

二是干部梯隊建設(shè)還需要進一步加強；三是對干部的監(jiān)督、評價機制還需進一步落實和完善。

今后重點做好以下工作：

一是加大干部教育培訓(xùn)的力度。

堅持以問題為導(dǎo)向，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展需求開展培訓(xùn)，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育，將能力培養(yǎng)貫穿始終，分層分類做好各類干部教育培訓(xùn)，加快干部知識和能力更新，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

二是加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作。

加大在中青年骨干教師和管理人員中培養(yǎng)選拔干部的力度。堅持“組織掌握、動態(tài)管理、有進有出、適時起用”的原則，繼續(xù)抓好年輕干部黨性教育和基層鍛煉、艱難險重工作鍛煉和輪崗交流等工作。統(tǒng)籌做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

三是落實從嚴管理、監(jiān)督干部的要求。

深入做好提醒和談心談話等工作，對干部經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，切實抓常抓長，抓細抓實。加強組織、紀委、監(jiān)察、審計等部門協(xié)同，探索建立干部監(jiān)督信息的統(tǒng)合運用機制，完善干部考核制度，探索定量與定性結(jié)核，優(yōu)化個體考核與單位考核聯(lián)動的干部考核機制。

第四篇：畢節(jié)學(xué)院畢業(yè)論文參考2014.4

畢業(yè)論文

題

目：論三線建設(shè)與遵義城市發(fā)展 學(xué)

號：

01141001066 姓

名：

周立

波 教 學(xué) 院：

人文學(xué)院 專業(yè)班級： 歷史學(xué)2010級本科班 指導(dǎo)教師：

聶宗慶講師 完成時間： 2014年月日

畢節(jié)學(xué)院教務(wù)處制

畢節(jié)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）學(xué)生誠信聲明書

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（二）交通建設(shè)

遵義市位于貴州省的北部，是黔北重要的經(jīng)濟、軍事、政治和文化中心。遵義市地處大婁山腹地，地形地貌極其復(fù)雜，復(fù)雜的地形不僅給遵義市的交通發(fā)展帶來了極大的阻礙，而且，也遲緩了遵義與外界的經(jīng)濟文化交流，嚴重影響了遵義的經(jīng)濟建設(shè)和城市發(fā)展。1928年遵義才有公路通向外界，隨后，交通閉塞的狀況逐漸有所改變。解放后，遵義市對城鄉(xiāng)道路進行改造，整理混亂的交通秩序，遵義交通事業(yè)取得較快發(fā)展。但是，現(xiàn)有的交通現(xiàn)狀仍然不能滿足人們的出行需要，鐵路等大規(guī)模運輸方式還未興起。而在三線建設(shè)期間遵義的交通取得了巨大的飛躍，鐵路運輸興起，公路建設(shè)規(guī)模進一步擴大。

三線建設(shè)期間遵義的鐵路運輸業(yè)才開始興起。1965年10月1日川黔鐵路建成通車，“川黔鐵路貫穿遵義地區(qū)中部，過境里程達186公里，設(shè)有25個車站”。2遵義站是主要的客運站，遵義南站為貨運站。為了滿足三線建設(shè)內(nèi)遷企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)需求，“遵義市境內(nèi)共修建了8條鐵路專運線，線路總長26公里”3其中主要由2314專用鐵道和613專用鐵道組成。它們分別由遵義鐵合金廠、遵義鈦廠、遵義堿廠、貴州鋼繩廠和遵義發(fā)電廠等專用鐵路線組成。川黔鐵路大大改變了遵義的交通條件，不但連接了遵義境內(nèi)的三線企業(yè)，而且加大了遵義與外界的溝通與交流。“1989年川黔鐵路共完成客運量276.7萬人次，貨運量375萬噸”。4隨著遵義鐵路交通網(wǎng)的建成，使得遵義市的城市發(fā)展邁入一個新的臺階。

川黔鐵路建成通車后，為了滿足旅客和物質(zhì)集散的需要，遵義市修建了大量聯(lián)系火車站的市內(nèi)公路。1965年修建了董公寺貨運站至川黔公路的主干道，同年還修建了市內(nèi)連接遵義火車站的主要公路——北京路，北京路建成后市政府在公路兩側(cè)新建房屋，很快北京路片區(qū)迅速興起為遵義市的新興商業(yè)區(qū)。同時，在三線建設(shè)期間建成中華路、桃溪路、鳳凰路、井岡山路等公路13公里。隨著三線建設(shè)而新建的一大批公路逐步構(gòu)建了遵義市城市交通網(wǎng)絡(luò)體系，大大地擴寬了遵義市的城市建設(shè)規(guī)模，極大地促進了遵義的城市發(fā)展。

（三）高等院校內(nèi)遷至遵義

大連醫(yī)學(xué)院南遷遵義市。由于遵義交通閉塞、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、地處少數(shù)民 234 《遵義地區(qū)交通志》 貴州人民出版社，2002

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族聚居地區(qū)，導(dǎo)致了遵義的高等教育起步較晚。抗日戰(zhàn)爭時期浙江大學(xué)為了躲避戰(zhàn)亂內(nèi)遷至遵義。雖然教學(xué)條件極其簡陋，但是浙江大學(xué)仍然堅持在遵義辦學(xué)。它的內(nèi)遷也標志著遵義的高等教育正式出現(xiàn)，遵義的高等教育取得初步發(fā)展。但是，在抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后浙江大學(xué)逐步回遷，遵義高等教育也逐漸衰退。1965年，國家衛(wèi)生部根據(jù)三線建設(shè)的需要，決定將大連醫(yī)學(xué)院南遷至貴州省遵義市。經(jīng)過3年多的積極準備，1969年大連醫(yī)學(xué)院開始大規(guī)模內(nèi)遷，“大連醫(yī)學(xué)院內(nèi)遷時總?cè)藬?shù)達2636人，其中學(xué)院職工432人，附院職工359人，學(xué)生429人，其余為職工家屬”5。南遷過后不久大連醫(yī)學(xué)院正式更名為遵義醫(yī)學(xué)院。遵義醫(yī)學(xué)院建立之后，積極服務(wù)地方醫(yī)療事業(yè)，建立起了遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。同時，遵義醫(yī)學(xué)院開展本科教育，為遵義乃至整個貴州省培養(yǎng)了大批醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。1972年，遵義醫(yī)學(xué)院開始恢復(fù)招生，首批工農(nóng)兵學(xué)員400多名入學(xué)。并且，還開設(shè)了遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院衛(wèi)生學(xué)校，專業(yè)培養(yǎng)醫(yī)護人員，為遵義衛(wèi)生教育長期發(fā)展提供了保障。大連醫(yī)學(xué)院南遷至遵義，不僅促進了遵義的高等教育發(fā)展，而且還為遵義的醫(yī)療事業(yè)做出了突出貢獻，為遵義培養(yǎng)了一大批扎根基層的高級醫(yī)務(wù)人員，使遵義的科學(xué)、衛(wèi)生、教育、文化等進入一個新的發(fā)展階段。

（四）大量移民人口遷入

遵義位于貴州省北部，境內(nèi)地形陡峭、崇山峻嶺、地理環(huán)境封閉，交通極其不便，并且山區(qū)面積廣大，可耕地面積較少。歷史上遵義地區(qū)由于交通阻隔、開發(fā)較晚逐漸形成了一個相對封閉的區(qū)域。“1949年底，遵義市總?cè)丝跒?4200人，其中城區(qū)人口為60600人，郊區(qū)人口為33600人”6。三線建設(shè)期間，由于大批工礦企業(yè)、教學(xué)單位、軍事工業(yè)基地遷入遵義，來自全國各地的企業(yè)職工也紛紛響應(yīng)國家號召來到遵義進行三線建設(shè)。大批企業(yè)職工家屬也隨之而來，由于外來人口的不斷涌入，三線建設(shè)期間遵義人口出現(xiàn)機械增長，“1964年至

71967年共遷入81780人，遷出34294人，凈增人口47486人”，隨后逐年增加。由于三線建設(shè)的大量人口增長，外來人口逐漸增多，遵義原來的交通基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)無法滿足人口增長的需求。三線建設(shè)期間，遵義環(huán)形公路兩側(cè)由于人口大量增加，逐漸形成鬧市區(qū)，遵義新建上海路、北京路、中華路等多條公路。三線企業(yè)紛紛沿街修建房屋，其中主要有；電子器材公司、航天工業(yè)部061基地 567 《貴州省志 教育志》

方志出版社，1998.畢節(jié)學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計）

貴州管理局、長征電器廠等單位，遵義的城市建設(shè)規(guī)模進一步擴大。三線建設(shè)期間的大量移民人口遷入使得遵義這個原本少數(shù)民族聚居的封閉地區(qū)得以和外界進一步的交流。并且遷入人口中的一部分企業(yè)職工有過接受過高等教育的經(jīng)歷，從一定程度上改變了遵義的教育結(jié)構(gòu)。移民人口逐漸和當?shù)匕傩杖跒橐惑w給貧困落后的遵義地區(qū)帶來了新的知識和科學(xué)技術(shù)。二、三線建設(shè)對遵義城市發(fā)展的作用與不足

（一）積極作用

1.奠定了遵義的城市工業(yè)布局

遵義原有工業(yè)基礎(chǔ)非常薄弱，在

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條件較好、管理模式先進，不但能夠提供企業(yè)職工子女入學(xué)，而且廠區(qū)附近的農(nóng)民、居民的孩子也能夠就讀，讓遵義更多的孩子能夠接受教育，為遵義的教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。新建的學(xué)校其中有遵義航天中學(xué)、遵義天儀廠子弟學(xué)校、遵義鐵合金廠子弟學(xué)校、653廠子弟學(xué)校、烏江機械所子弟學(xué)校等，這些企業(yè)職工學(xué)校的大量興建，大大改變了遵義這個落后山區(qū)的教育狀況，遵義地區(qū)更多的貧困孩子能夠接受教育，提升了遵義的整體教育實力。

3.打破城鄉(xiāng)之間的封閉狀態(tài)

由于遵義地理環(huán)境復(fù)雜，交通發(fā)展落后，使得遵義逐漸形成為一個少數(shù)民族聚居的封閉地區(qū)。交通極其不便讓這座城市與外界交流的速度十分緩慢。同樣，交通不便的巨大障礙也阻止了城市內(nèi)部城鄉(xiāng)之間的自然流動，使得城鄉(xiāng)之間的封閉狀態(tài)十分嚴重。

三線建設(shè)時期，遵義的這種城鄉(xiāng)隔絕的狀態(tài)逐漸被打破。三線建設(shè)期間，大批工礦企業(yè)以及科技人員、企業(yè)職工和管理人員遷往遵義，為遵義建立起現(xiàn)代化水平的經(jīng)濟體系提供了保障。遵義的工業(yè)取得了極大的發(fā)展，工業(yè)化的不斷發(fā)展也加速了貧困封閉的遵義地區(qū)商品經(jīng)濟的發(fā)展，城鄉(xiāng)之間的自然經(jīng)濟封閉狀態(tài)逐漸被打破。另外，農(nóng)村傳統(tǒng)的自然經(jīng)濟模式也遭到了巨大的沖擊，商品經(jīng)濟的流通發(fā)展逐漸強化了城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟往來，開始出現(xiàn)大批農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。農(nóng)村人口大量涌向城市，使得城鄉(xiāng)之間原本封閉的經(jīng)濟模式被逐漸打破。三線建設(shè)期間的這種大規(guī)模移民不僅僅是改變了城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟封閉狀態(tài)，而且也沖擊了遵義封閉的傳統(tǒng)文化，提高了遵義當?shù)乩习傩盏娜丝谒刭|(zhì)，讓他們有更多的機會了解外面的世界。來自省外的大規(guī)模移民到遵義定居逐漸與遵義當?shù)氐木用裣嗷ソ涣鳎嗷ト诤稀ｋS著企業(yè)職工遷移來到遵義的還有他們的子女，他們的子女逐漸與遵義當?shù)氐木用裢ɑ椋蚱屏俗窳x原來封閉狹小的通婚地域，從一定程度上提高了遵義當?shù)鼐用竦娜丝谒刭|(zhì)。

4.推動遵義的城市化發(fā)展

遵義是貴州省的

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化進程加快。外來企業(yè)滲入，改變了遵義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，增強了遵義的經(jīng)濟實力。生產(chǎn)的不斷發(fā)展對勞動力的需求，加速了遵義當?shù)剞r(nóng)業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)化和農(nóng)村人口的轉(zhuǎn)移。人口的大量聚居，生產(chǎn)力的不斷發(fā)展同時也刺激了遵義的交通、郵電通訊、文化、教育、衛(wèi)生等各方面的發(fā)展，促進了遵義經(jīng)濟和社會的發(fā)展，加快了遵義城市化的進程。

（二）存在的問題

三線建設(shè)于由它發(fā)生于特定的歷史時期，雖然對遵義的經(jīng)濟發(fā)展、交通建設(shè)和城市發(fā)展起到了巨大的推動作用，但是，在城市建設(shè)過程中也出現(xiàn)了許多的問題。總體來看主要問題包括；城市建設(shè)功能分區(qū)混亂、城市建設(shè)配套設(shè)施落后、工廠建設(shè)選址過于分散、布局不夠合理等問題。

1.城市功能分區(qū)混亂

隨著三線企業(yè)內(nèi)遷而來的職工家屬大多數(shù)被就近安置，原本處于封閉落后的遵義，城市建設(shè)規(guī)模本來就比較狹小，加之大批企業(yè)職工和家屬的不斷遷入，使得整個城市的可容納人口迅速達到飽和狀態(tài)。三線企業(yè)不得不在修建廠區(qū)的同時，修建大量的生活區(qū)以容納企業(yè)職工和家屬。由于建設(shè)時間急促、選址勘探過快等因素，使得三線建設(shè)時期的城市功能分區(qū)十分混亂。工業(yè)區(qū)與生活區(qū)交錯混亂，商業(yè)集市與廠區(qū)混合。城市生活配套設(shè)施也比較落后，由于當時的主要任務(wù)是響應(yīng)國家號召，以“備戰(zhàn)”為目的。人們把主要精力集中在工廠的修建上，對于城市新建道路和城市供水設(shè)施等問題上有所忽略。三線建設(shè)初期，新建城市道路北京路、上海路等道路并沒有采取完全硬化，而是在后期才完善所有城市道路。

2．工廠選址過于分散

因為三線建設(shè)的歷史背景，為了有利于“備戰(zhàn)”，在三線建設(shè)的工廠選址問題上過分強調(diào)“靠山”、“分散”、“隱蔽”，使得三線企業(yè)隱蔽太深，企業(yè)分布過于分散，企業(yè)的生產(chǎn)成本增加。現(xiàn)代企業(yè)選址布局一般要考慮交通條件、資源條件等因素，但是，三線建設(shè)時期內(nèi)遷進入遵義的所以企業(yè)在選址問題并沒有太多考慮這些條件，這就造成了原本應(yīng)該布置在一起的企業(yè)，卻相隔甚遠。使得資源不能合理利用。三線建設(shè)期間國家將大量人力物力投入到了工廠建設(shè)上面，一定程度上滯緩了遵義的城市發(fā)展。

三、總論

綜上所述，三線建設(shè)以國家政策為導(dǎo)向，政府行政手段為基礎(chǔ)，在我國西

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部地區(qū)展開一場“特別”的建設(shè)運動。遵義這個西部地區(qū)偏僻的城市，正是在三線建設(shè)的巨大推力下，變成一個新興的工業(yè)城市。可以說三線建設(shè)大大推動了遵義的城市工業(yè)布局，奠定了遵義的城市立體交通，促進了遵義的科學(xué)、衛(wèi)生、教育事業(yè)的發(fā)展。雖然，在建設(shè)過程中出現(xiàn)過失誤，也暴露出諸多不足之處，但是對于這樣一個原本工業(yè)基礎(chǔ)非常薄弱，交通極其不便的城市而言，借助國家的力量大力推進，對遵義的城市發(fā)展的意義無疑是巨大的。

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參考文獻

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致謝

（致謝正文小四號，宋體，首行縮進2個字，兩端對齊，行距為固定值22磅。）

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附錄

（黑體，加粗，小二，居中）若有附錄可添加，若無可刪除

第五篇：2012畢節(jié)學(xué)院歡送晚會工作總結(jié)

2012畢節(jié)學(xué)院歡送晚會工作總結(jié)

寒來暑往，大四的學(xué)長學(xué)姐在畢節(jié)學(xué)院走過了四個春秋，他們對畢節(jié)學(xué)院有著難以言表的情感。為了讓他們在離開畢節(jié)學(xué)院時能留下美好回憶，我們學(xué)院準備了這場畢業(yè)生歡送晚會。此次晚會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、團委老師的高度重視下，校學(xué)生會全體干部干事及演員、工作人員的共同努力下取得了圓滿的成功。

一、前期準備

文藝部在3月份確定了策劃方案，以及晚會主題，并在以后的工作中通過協(xié)商最終確定晚會時間，定在了5月10號。

為了辦一臺真正屬于畢業(yè)生的歡送晚會，在前期我們針對畢業(yè)生和學(xué)生干部制作了調(diào)查問卷，發(fā)到各院征集關(guān)于晚會主題和節(jié)目形式的意見和建議；針對各院所長，下派節(jié)目任務(wù)，這樣不僅提高了節(jié)目質(zhì)量，也減輕了本部門繁重的節(jié)目任務(wù)，安排本部干事負責督促節(jié)目排練，不斷抓細節(jié)，提高節(jié)目質(zhì)量；在晚會開始之前，宣傳部負責寫海報進行了宣傳，節(jié)目的篩選還進行了多次排練，并在老師的指導(dǎo)下加以改進以提高節(jié)目質(zhì)量；在學(xué)生會各部門和團委老師的配合下，各項工作開展井然有序，所有這些都保證了晚會的如期成功舉辦。

二、工作安排

從本次晚會的策劃看，我們總結(jié)了歷屆晚會的經(jīng)驗，具體分出了節(jié)目組（文藝部、禮儀部、音樂學(xué)院文藝部）、舞臺組（宣傳部、實踐部、禮儀部、音樂學(xué)院志愿者部）、外聯(lián)組（外聯(lián)部、音樂學(xué)院外聯(lián)部）、禮儀組（禮儀部、女工部）、機動組（生活部、體育部）、采購組（辦公室、學(xué)習部）、外景組（宣傳部、音樂學(xué)院宣傳部）、保衛(wèi)組（體育部、學(xué)管部）、監(jiān)督組（學(xué)生會副主席、音樂學(xué)院副主席、社聯(lián)負責人），各組組長由各部門部長擔任。

三、晚會舉辦

以燈光秀開場，伴隨主持人倒計時“5,4,3,2,1,”，晚會正式開始。

第一篇章——經(jīng)典薈萃：情景舞蹈《畢業(yè)照》結(jié)合燈光效果，勾起觀眾對過去回憶和對未來的想象，奠定了晚會的情感基調(diào)；小品《瘋狂旅行團》配合演員夸張表現(xiàn)，笑點連連；樂器伴舞《美麗的神話》，把我們帶回到了那個曾經(jīng)風靡一時的“神話熱”；獨唱《踏歌起舞》，更是讓我們領(lǐng)略了“苗家飛出的百靈鳥”的風采。

互動：真情交流之感動瞬間，講述優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡，配合PPT展示他們的活動照片，讓我們了解了他們的生活、學(xué)習和工作；優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)場發(fā)表感言更感人。

第二篇章——青春交響：Poppin、Breaking與肚皮舞的完美結(jié)合,加上生活中的場景——2路公交車站牌下的無聊等待，演繹了不一樣的《Bus Station》;梁祝愛情人人皆知，但英語戲劇《新梁祝外傳》卻給我們帶來了不一樣的精彩，英語演繹加上PPT中文講解，不一樣的劇情更引得觀眾喝彩；民謠聯(lián)唱《那些年》選取校園人熟知的歌曲，更能勾起大家對校園生活的美好回憶；穿越劇《宮鎖餐廳》給我們帶來了多多歡笑的同時，更引起我們對當下社會現(xiàn)狀的思考。

互動：真情交流之幸福留言，通過微博平臺抽取現(xiàn)場幸運觀眾，表達對畢業(yè)生的祝福。

第三篇章——今宵別夢：手語情景《明天，你好》以一種溫馨的形式達到了感人效果；獨唱《父親對我說》，讓我們再次感受深沉父愛；情景朗誦《我們畢業(yè)了》，描述我們身邊的人和事，感人至深；最后以歌伴舞《老師，我想你》結(jié)尾，使整場晚會達到了高潮。

四、后續(xù)工作

1、工作總結(jié)：舉辦晚會時，全體干部干事各司其職，分工明確，工作認真，使晚會流程順暢；各演員準備充分，表演時表現(xiàn)出最好的水平；在大家的帶領(lǐng)下，觀眾反應(yīng)強烈，氣氛濃厚，一起把晚會推向最高潮。最后在《老師，我想你》的歌聲以及觀眾的意猶未盡中，畢業(yè)生歡送晚會圓滿結(jié)束。

2、本次晚會表達了我院領(lǐng)導(dǎo)，全院師生對畢業(yè)生的真摯祝福和良好祝愿；同時，激勵了同學(xué)們要珍惜校園時光，勤奮學(xué)習，團結(jié)友愛，權(quán)衡好情感和學(xué)業(yè)。本次晚會意義頗深，同學(xué)們受益良多。

3、晚會不足之處：音響老師沒能提前到位，導(dǎo)致晚會開始之前現(xiàn)場混亂；大四畢業(yè)生鬧情緒，干擾了清場工作；工作人員沒有各司其職，導(dǎo)致清場工作出現(xiàn)失誤；燈光效果不好，沒有達到預(yù)定要求；演員席座位不夠，演員演出完畢沒座位就只能提前離場。。

4、需改進；針對本次晚會出現(xiàn)問題，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。如通知燈光師和音響師提前到位，商量晚會相關(guān)事宜；工作人員分工明確，監(jiān)督人員和工作組組長負起責任；演員席留夠座位，避免演員演出完畢沒座位等等

5、頒獎；（1）獎項設(shè)置一律采用集體獎，不在頒發(fā)給個人；（2）除了最佳節(jié)目獎、節(jié)目優(yōu)秀獎，首創(chuàng)“最佳工作人員獎”，提高了工作人員工作積極性。

6、雖然在晚會開始之前出現(xiàn)了一些小狀況，但總體整場晚會還是比較成功的，贏得了老師和觀眾同學(xué)的認可。

畢節(jié)學(xué)院校學(xué)生會文藝部

2012年5月17日